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安全生產管理座談會發言材料

發言稿3.08W


安全生產管理座談會發言材料


        發言稿是一種實用性比較強的文體,是為演講準備的書面材料。以下是本站收錄的一些範文,希望能為大家提供幫助。

進入元月份以來,我隊先後發生了幾起零敲碎打事故,其中最為突出的是發生在元月19日中班的一起片幫傷人事故,給我礦大好的生產建設形勢帶來了一定的負面影響,從行為上否定了XX年我們羊二礦消滅重傷以上人身傷亡的奮鬥目標.分析這幾起事故發生的原因,主要表現在:一是部分跟班隊長、班組長安全責任落實不到位,嚴重存在著“安全口頭喊的凶,現場抓的鬆”兩張皮現象:二是現場管理存在著一定漏洞和死角,生產動態下的各工序操作者惰性、隨意性大;三是操作人員自主保安能力不強,對事故隱患、識險能力辨別的不夠,嚴重存在著“安全說起來重要,幹起來次要,忙起來不要的”的錯誤思想傾向。我們將在今後的工作中,堅決從思想上找原因,在教訓中找差距,在工作中補漏洞,腳踏實地、重整旗鼓、沉下身子、紮根現場,堅決採取以下措施:

一、不斷轉變幹部的工作方法和方式,落實各級各類人員的安全責任制。
        一是始終把班組長以上管理人員作為搞好現場管理,保證安全生產的關鍵來抓,進一步落實跟班隊長、班組長、大工的安全生產責任制,在管理人員中大力提倡“發現問題是水平,解決問題是責任,消除隱患是能力,保證安全是業績”的新安全責任觀。

二是針對節假日、雙休日、中夜班安全警惕性放鬆、質量標準下降、事故多發的特點。
        我們將進一步嚴格隊領導二十四小時值班制。加大下井檢查的次數,採取不定時、不定期、不降低標準的抽查方式,對工作中麻痺,膽大、馬虎、的操作員工和工作作風漂浮的管理人員,嚴格按照“管理不善撤職,違章作業開除”的原則進行處理,決不心慈手軟。、狠抓現場管理,提高質量保安全。一是針對y262(1)工作面頂板壓力大、偽頂破碎脫落嚴重,金屬網切網嚴重等不利因素,首先不斷提高工作面支援質量,對初撐力不夠的支柱進行二次補液,對失效、卸壓支柱及時更換;其次是在頂板破碎的地段,嚴格控制一次放炮段長,保持頂板完整性。是突出抓好放炮環節的管理,嚴格執行班組長盯炮機制,嚴格執行放炮段長和警戒設定規定,杜絕放炮事故;三是突出抓好片幫煤的清理工作。明確規定各組大工分別在挑樑前、補炮前、補炮後不少於三次的清理醒煤及傘簷,堅持敲幫問頂工作,並每班設定一名責任心強的專職人員在工作面巡迴檢查煤壁情況,監督各組清理片幫煤和發現片幫煤及時處理。從源頭上杜絕片幫再次傷人事故。四是抓好機電裝置的檢修維護,嚴格執行機電裝置包機制,對因檢修維護不到位,影響生產者,加大處罰力度,減少影響,縮短職工作業時間,確保安全生產。

三、強化安全教育培訓,提高安全操作技能。

一是把新版《煤礦安全規程》、《煤礦安全質量標準化標準評級辦法》。《XX年礦井災害預防和處理計劃》作為重點的培訓內容來抓,充分運用每日一題組織員工逐條逐句的進行學習,嚴格考試紀律,保證培訓質量。二是利用班前會、舂節前後收心會、保勤會等時間,加強對職工的安全意識教育,事故反思教育、形式法規培訓教育,使職工擺正安全與掙錢、安全與家庭幸福的關係。三是加強泵站司機、溜子司機、放炮員等特殊工種的業務培訓,提高他們的專業技術水平,要求特種作業人員理論學習的同時,從日常具體實踐中學習,從而達到對裝置出現的故障進行一些簡單的排除。

四,狠抓員工思想教育,提高自主保安意識。

一是我隊每月定期組織四次員工家訪談心的工作,主要是對一些大膽人、粗心人、易違章人、上花班的人員進行家訪,即時準確掌握他們的思想動態,對反映的熱點、難點問題,廣泛蒐集資訊,對反映的合理要求必須善始善終的給予解決,對一時解決不了的做好耐心細緻的解釋工作,對部分職工提出的無理要求,也耐心疏導轉化,避免矛盾激化帶來的安全上不穩定因素。二是進一步落實黨員、團員身邊無事故、無“三違”,計劃責任區制度,促進黨員、團員在崗位上抓安全的自覺性和主動性。三是加大青監崗員、群監崗員的安全監督前哨作用。四是我隊立即組織把最近發生在職工身邊的幾起事故進行整理,讓員工重新回顧分析,並結合自己的崗位查詢問題,提出整改措施,同時還擬訂“你對這些事故有何認識? 還應該吸取那些教訓?你認為在你工作周圍環境中不安全的因素有那些?你準備如何提高自己的保安能力?”等讓員工展開討論,並要求每人寫出一篇討論稿,在集中討論後,篩選一些有價值的意見和建議成為我隊安全措施,為更好地推進全隊安全生產提供依據。此項工做於春節前進行完畢。