在市政府辦公室幹部職工大會上的講話

在市政府辦公室幹部職工大會上的講話

我到攀枝花工作快兩個月了，總體感覺市政府辦公室的同志工作很辛苦，為保障市政府正常有序運轉做了大量工作，主要表現在三個方面。

一是講政治、顧大局。市政府辦公室的同志有較高的政治自覺，堅決貫徹黨中央國務院、省委省政府的重大決策部署和大政方針，認真落實市委市政府的工作部署、要求。具體工作從大局出發、從大處著眼，圍繞中心，狠抓落實，虛心聽取各方面的意見建議，協調市級各部門工作，承上啟下、協調統籌，發揮了運轉中樞的重要作用。

二是勤勉敬業、運轉有序。市政府辦公室的工作節奏快、要求高，同志們能夠以飽滿的工作熱情、無私的奉獻精神，積極適應，勤勉敬業，主動作為，加班加點，保證市政府工作的有序運轉。

三是作風踏實、責任心強。市政府辦公室的同志工作責任感、緊迫感很強，能主動結合工作、學習、思想實際，不斷提高自身業務能力。在調查研究方面做了一些工作，提供了一些有價值的資訊，在抓市政府重點工作落實上下了功夫、解決了一些問題。總的來說，我對大家的工作是充分肯定的，對市政府辦公室工作是滿意的。

就做好市政府辦公室的工作，我對大家提四點要求。

第一，要對黨絕對忠誠，牢固樹立“四個意識”，在維護核心上做表率。

要把對黨絕對忠誠擺在首位，牢固樹立“四個意識”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。思想上要絕對忠誠，把對黨忠誠深深地植入我們的思想和信仰，防止說一套做一套，要真忠誠，不能偽忠誠。

行動上要絕對忠誠，工作上認真負責，任何時候都要維護習近平總書記的核心地位，同黨中央保持高度一致，不妄議中央大政方針，要把對黨的忠誠體現在自己的本職工作中，認真及時全面貫徹落實黨中央國務院的大政方針、省委省政府的決策部署和市委的工作安排，防止把忠誠口語化，行動上不對號。

要永遠對黨絕對忠誠，要持續加強政治理論學習和思想修養，補足精神之“鈣”，要永遠忠誠，而不是一時忠誠。市政府辦公室的幹部要以近年來發生的黨風廉政建設典型案例為戒，始終保持警醒，永遠聽黨話、跟黨走，永遠對黨絕對忠誠。

第二，要有極端負責的工作作風，在增強覆命意識和提升執行力上做表率。

要增強覆命意識和畫句號的能力，對政府決策部署和領導交辦事項，要細化措施，持續跟蹤，抓好落實，對落實完成情況要及時彙總、反饋彙報。要從大處著眼、小處著手，既把具體事情做精做實做好，又從具體、繁雜的事務中跳出來，瞭解實質，把握規律，增強主動性。

要提高政治站位，從全域性的高度考慮問題、謀劃工作，增強工作的前瞻性、計劃性和科學性。要嚴謹務實，力求“零差錯”，辦公室事務繁雜，辦文、辦事、辦會等各項工作千頭萬緒，要加強統籌協調，注重細節，力求萬無一失，防止百密一疏。要堅持高標準、嚴要求，認真仔細，杜絕大錯、防止小錯、儘可能“零差錯”。要抓好督查落實，對工作認真負責，不推諉、不講理由，實實在在地做好每項工作、每個具體環節。

要堅持講真話、報實情、做實事，在辦文過程中，不說大話、空話、假話;在具體工作中，杜絕作風漂浮和搞花架子，把工作落實到具體的人、時間節點和措施上。要對市委工作部署、建勤書記重要講話、批示和市政府的工作安排部署、具體工作要求的落實情況開展督查，及時總結經驗，查詢問題和不足。

第三，要提升專業能力，培養專業精神，在善於學習上做表率。

持續結合工作實際，著重從專業視野熟悉法律、精通政策、掌握規律，把理論和實際緊密結合起來，在實踐中錘鍊，不斷總結經驗、提升業務能力。著力提高思想政治修養，認真學習習近平總書記的系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰略，始終保持政治堅定、頭腦清醒，做政治上的“明白人”，找準工作的方向。

專注工作，用心做事，保持專注定力，不好高騖遠，靜得下心、沉得住氣，用心把手上的事情做到最好。要善於學習。要分專題學，結合工作實際，分專題全面學習各方面法律法規政策和理論知識，學習黨中央國務院的大政方針、省委省政府的決策部署、各省市的經驗和做法，不斷開闊眼界。同時，要養成做讀書筆記的習慣，分類建立資料庫，日積月累，必有進步。

要帶著問題學，針對改革發展中的問題，要系統學習馬克思主義政治經濟學和西方經濟學的經典理論、基本原理及其在實踐中的新變化，提高理論聯絡實際的能力;要根據我市產業結構調整需求，深入細緻地學習釩鈦、康養等重點產業的發展現狀、趨勢等，增強學習的實效性。要儘快建立市政府辦公室電子圖書館，為大家全面深入開展學習、提高專業能力創造條件。

第四，要關心支援幹部職工的進步和成長。

要關心職工的思想進步，廣泛開展談心談話，及時瞭解職工的思想動態，加強思想政治教育，幫助幹部職工提高政治站位，不斷提高思想修養，爭取政治進步。要關心職工的工作進步，積極為幹部職工提高業務能力創造條件，支援市政府辦公室的年輕同志，利用工作接觸領導機會多、能接觸基層實際和大量資料等機會，抓緊學習，增強統籌協調能力，提高工作質量，爭取工作進步。

要關心幹部的個人成長，堅持人崗相適，綜合考慮幹部的性格、作風、專業背景、工作能力等多方面因素，積極搭建平臺、創造條件，加大幹部培養使用力度，加強幹部多崗鍛鍊，培養幹部獨當一面統籌協調和解決複雜棘手問題的能力。

要關心幹部職工的具體困難，市政府祕書長、辦公室主任班子要幫助辦公室幹部職工解決好思想上、工作上、生活中的具體困惑和實際困難，讓幹部職工既爭當業務標兵、業務能手、業務骨幹，又能照顧好家人、家庭。定期開展活動，豐富職工業餘文化生活，讓大家感受到組織的溫暖和集體的歸屬感。最後，希望大家做好本職工作，履行好崗位職責，善於學習、勤於動手、勤勉敬業，不斷提高自身各方面修養和能力，爭取更大的作為和進步