在述廉會議上的講話

在科級幹部述廉會議上的講話

剛才，14名科級幹部都分別就上半年的黨風廉政工作進行了述廉，我認為都講出了成績、查找了問題，總之，講得都很誠懇，大夥也都聽了，也都給進行了評議和打分。在科級幹部中開展述廉、評廉活動，這既是貫徹區紀檢委的要求，也是今年我局開展黨風廉政建設工作的一個延伸。可以說，今天的會議，是繼20XX年工作會、局紀檢監察推動會後一次非常重要的會議，主要意義我認為有這麼三點：一是認真落實區紀檢委有關規定，加大對科級領導幹部從政行為、落實廉潔自律各項規定的監督力度，樹立我局科級領導幹部廉潔勤政的良好形象。二是通過民主測評這種方式，對我們的科級幹部進行考核，也就是說，看看我們的正科級幹部，到底稱不稱職，群眾基礎怎麼樣，大夥究竟對你怎麼評價，這也是局黨委今後選拔或聘任科級幹部的全面依據。三是通過今天的述廉會、測評會，調動科級幹部的工作積極性、創造性，以奮發的精神狀態投身於今後的工作中，從而推動各項工作開展。

最後，我代表局黨委，再講三點要求和意見：

一、要做好有關人員的幫促工作

今天參加測評的科級幹部共14名，測評結果出來後，局黨委要以一定的形式把結果反饋給科級幹部本人。排前三名的要進行表彰；排後三名的，局紀委要單獨進行談話，幫助查詢自身存在的問題，落實今後的整改措施，必要時，局黨委也可以介入。一句話，要重點進行幫促和教育，使其儘快改進不足，在黨風廉政和其它工作上取得成績，勝任本職工作。

二、要抓好法律、法規的宣傳教育工作

我想，主要要從以下三個方面入手：首先是繼續在副科級以上幹部中開展黨紀黨規、各種檔案規定，特別是上級以及局裡的各種廉政制度的學習教育。其次是繼續開展黨課教育。按照局紀檢監察推動會議要求，5月份、6月份，有關局領導分別給全域性黨員幹部上了一次黨課，還收看了有關黨課教育錄象，全體黨員幹部深受教育和啟發。因此，下一步要繼續在黨員幹部中開展黨課教育，提高黨員幹部的理論水平、政策水平。第三是開展法制教育。在加強理論教育的基礎上，下一步，要在黨員幹部中開展法制教育，請黨校的講師就刑法、會計法等法律、法規給我們的各級領導幹部、財務人員進行講解，增強自身免疫力和辨別是非的能力。

三、要加強對科級幹部的監督和管理工作

加強科級幹部管理，監督是手段，制度是保證，因此，要把落實各項制度貫穿於科級幹部管理的全過程。在科級領導幹部管理上，我想，總的原則就是：從實際出發，認真落實區紀委有關規定，嚴格制度和紀律約束，加大對科級幹部從政行為、落實廉潔自律各項規定的監督力度，解決在廉潔自律和用權行為上的突出問題。具體說要落實“三個制度”：

（一）進一步落實科級領導幹部請示報告個人重大事項制度。科級領導幹部要認真落實區紀委檔案規定，增強遵規守紀意識，對重大事項堅持逐級進行請示報告，自覺接受組織和群眾監督，維護規章制度的嚴肅性。局紀委要進一步強化組織和監督工作，以個別訪談、走訪群眾等方式對科級領導幹部執行制度情況進行檢查、督促。

（二）進一步落實述廉制度。年底前，繼續在科級幹部中開展述廉、評廉活動，全體科級幹部要就自己一年來落實黨風廉政建設責任制、本人廉潔自律情況以及工作作風等方面徵求群眾意見，認真查詢問題、分析原因，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，並寫出述廉報告，在科級領導幹部述廉會上進行述廉。局紀委要抓好落實和督促工作。

（三）進一步落實廉政談話制度。凡今年以來新提拔或工作調整的科級幹部局紀委都要適時進行超前性談話，及時向他們宣傳講解有關廉政法規和規定；對出現苗頭性問題的科級幹部要進行防範性談話；對存在問題的科級幹部要進行鍼對性談話，增強他們遵規守紀的自覺性。

最後，希望我們的科級幹部要以這次述廉會議為契機，進一步抓好自身廉潔自律和本科室的廉政工作，發揮工作的積極性、主動性，增強責任感和緊迫感，把思想統一到局黨委的各項工作要求上來，抓緊時間、集中精力，主動完成本崗工作，發揮模範帶頭作用，引導和影響幹部職工積極參加到我局的各項建設中，推進我局的整體工作再上新水平。