會會上的講話稿7篇

你一定也在為如何寫出一篇高質量的講話稿而感到苦惱吧，講話稿在日常生活中是我們可能會需要的，以下是本站小編精心為您推薦的會會上的講話稿7篇，供大家參考。

會會上的講話稿篇1

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家好!

經過了一個平安、快樂的暑假，我們滿懷著新的希望迎來了新的學期。在這流光溢彩的日子裡，為了追求心中的理想，為了汲取知識的營養，我們齊聚在樑徐中心國小這艘正待楊帆的航船上。今天我很榮幸有這樣一個機會坐在這裡代表新教師發言。

我認為，作為新教師，這本人生新篇章的扉頁上應當寫上這麼四句： 第一句，教書育人是教師的天職。

“師者，傳道、授業、解惑也”。教師必須以嚴謹、務實的態度對待教學工作，精心備課，細心講解，耐心解答，努力把學生培養成德、智、體等各個方面全面發展的人。

第二句，為人師表是教師的本分。

“德高為師，身正為範”。所謂言傳不如身教，教師應當成為學生的道德榜樣，以自己的道德意願去醒覺學生的道德意識，以自己的道德感情去感染學生的道德情感，以自己的道德行動去引導學生的道德行為。

第三句，終身學習、追求卓越是教師的根本。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。要給學生一碗水，教師就必須有一桶水;更何況當今世界，知識更新日益加快，知識獲取途徑越來越多樣化。因而教師必須持續不斷地學習，刻苦鑽研業務，不斷提升和完善自己，才能擔負起教師的職責和盡好教師的本分。作為新教師不但要向書本學習，更要向老師請教，同時也要不恥下問，虛心向學生學習。開學典禮新教師發言稿第四句，盡心盡責、服務學生是教師的使命。

我認為，教師與學生本質上是一種共生關係。在日常生活中表現為“想學生所想，急學生所急，謀學生所謀”;而在精神層面則表現為“價值理念的共享生成，行為風範的相互習染，精神風貌的共同塑造”。一句話，“盡心盡責，服務學生”就是“本著服務的心，對學生的未來生命質量負責”。這是教師不可推卸的使命。

最後，我們衷心希望同學們在一段新的人生起跑線前認真審視自己，確立奮鬥目標、端正學習態度、遵規守紀、刻苦學習，用拼搏書寫一支奮鬥的戰歌，用熱情譜寫出一曲昂揚的旋律。作為教師，我們會關注你們的成長，指導你們的學習，我們會為你們的努力而加油鼓氣，會為你們的進步歡呼欣喜。也許有時我們顯得很嚴厲，這個“不許”，那個“必須”，那是因為我們深知在你們通往成功的道路上佈滿太多荊棘，我們要對你們嚴格要求，培養你們戰勝困難的勇氣和能力。加油吧，親愛的同學們，為自己的青春留一段無悔的記憶，在我們的樑徐中心國小史冊上給出濃墨重彩的一筆。讓我們攜手努力，創造出更加輝煌的成績!

最後，衷心祝願同學們在新學期學習進步，健康成長!祝老師們身體健康，工作順利!

謝謝!

會會上的講話稿篇2

各位老師：

大家好!

今天我們召開全體教師會，標誌著新的一學期開始了，學校各項工作即將全面展開。今天的會議主要內容有三個方面：第一方面是傳達、貫徹、落實在校部召開的學期初工作會上的講話精神。第二方面是安排新學期的人員分工及工作要求。下面第三方面的內容有我與大家溝通交流。

我今天講三個方面：一是收心，二是鼓勁，三是安排部署新學期工作。

第一方面：關於收心

一是我們教師要把心收回來，二是幫助學生把心收回來。

良好的開端是成功的一半。我們每一位教師在開學伊始要根據學校安排的新工作認真思考自己的工作目標，制定自己的工作計劃。因為在工作中，缺失了目標，工作就會“模糊不清”;就會“無頭無序”;就會成為“穿新鞋走老路”;當然工作成績也就無優秀可談。

再就是我們要幫助學生把心收回來，各位教師要通過檢查學生假期作業情況、劃分衛生區、制定班規、改選班委等工作。儘快收回學生假期的“玩心、野心”，防止學生出現“開學綜合症。”

總之，在新的學期裡無論你面對的什麼樣的工作，一定要在開學前儘快讓自己“收心”。只有我們的心“收”了回來，我們的學生才能更快的把“心”收回來!

第二方面：20__年學校工作的總體思路和要求。

在上級的引領下，通過大家的不斷努力學校在學校管理，教育教學，設施建設，環境美化等方面，都有了一定的變化也取得了較好的成績。可以說，這些成績來之不易，是我們大家付出的汗水換來的，是我們大家精誠合作得來的，這就需要我們倍加珍惜。

當然，也必須清醒地認識到學校在教育教學管理過程中仍然存在許多不適應形勢發展需要的矛盾和問題：

1、精品拔尖學生和有特長的學生得不到很好培養的問題;

2、新時期德育工作實效性不高的問題;

3、教師素質參差不齊、品牌教師少的問題;

4、一些教師對學生教育缺乏耐心、急功近利的思想和做法較嚴重的問題;

5、一些教師對工作主動進取精神不足和遲到早退的問題;

6、個別教師重個人利益，輕師德修養的問題;

7、畏難情緒比較重，工作推進特色少。在工作過程中，好辦的事有利的事大家都願意做，有矛盾有困難的事就討價還價，一推再推，工作安排變成了工作“談判”、工作“交易”，有時甚至變成了上級請求下級的過程;

8、學校辦學特色不明顯、成效不高的問題，等等。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決，不僅會造成社會的不好影響，降低學校的口碑，而且將會給學校今後教育教學的可持續發展帶來很不利的影響。

20__年對我們學校來說是機遇和挑戰同在，希望和困難共存的一年，大家都知道這兩年我校生源不斷上漲，學生多當然是好事，但無疑工作量就會加大。另外，高莊歸前衛路國小，馮莊面臨拆遷，我校就成了最大的學校，以後無論各類檢查、迎檢，首當其衝就是大西良國小，這是無法避免的事實。所以我校將來任重道遠，但同樣也給老師們帶來新的機遇，參加各類比賽的機會大大增加。

今明兩年是我校如何發展的轉折之處，我想“一所學校的成功體現不一定贏在生源的多少，而是贏在學校管理和質量的提高”。因此我們要走好關鍵的這一步，拐好向精細管理，精細教育這個轉折點，全面提升我校辦學的水平。所以學校確定的發展目標是：生源不求多求精(精品)，學校不求大求名(名校)，發展不求快求品(品味)。我想遵循這個目標抓住機遇乘勢而上學校才能在未來發展中立於不敗之地。

第三方面：新學期開始了，學校將制訂工作要點，大家一定要認真落實，在此我著重強調幾點：

1、學校不是哪個人的，而是大家的。

學校工作主要是通過教務、德育來執行的，處室職能作用發揮得怎樣，直接關係到學校工作的效率和質量。儘管我校的兩個主任對工作認真負責，個人素質較高，管理也有一定水平。但不可否認，離開大家的支援與配合，學校的工作是無法出成績的，加之學校尚有不規範之處，在工作中大家習慣性多，隨意性大，所以，兩個主任要多發揮作用，創新工作思路，把學校的計劃、上級工作要求落到實處，幹出成績。

2、提高團隊意識，強化執行能力。

人心齊、泰山移，團結就是力量。希望大家要樹立學校一盤棋的思想，不能動不動就分“你的”、“我的”，工作中不能有“部門”意識，都是學校工作，需要大家配合、幹好。部門之間、班主任之間、班主任與課任教師之間都要搞好協調，和睦相處，勁往一處使，心往一處想。講團結，離不開相互的尊重，一個優秀的教師，起居進退間都透著對自己、對他人、對自然的尊重。尊重自己，所以舉止磊落，不隨波逐流;尊重他人，所以平等謙和，不以自我為中心;尊重自然，所以不霸道。

3、工作要主動細緻。

現在學校管理的新提法是“精細管理”。我們的許多工作還有粗放不到位的地方，要往深裡做、實裡做、細裡做。

第一、教育教學質量是學校的生命線，教育教學質量必須要提到我校的日常工作上來，每一位教師都要樹立質量意識，把教好每一位學生作為自己的工作基礎、立身之本，試想，一位教師，如果連教學質量都拿不出手的教師，不能算是一名稱職的教師，更不應該成為優秀教師。

今年五年級調研考試工作是學校本學期工作的重中之重，任五年級課的全體教師，希望大家埋頭苦幹把工作做實把教學抓實，爭取考出優異的成績。我們其他班級教學成績也要更上一樓，本學期，各學校教師都做了部分調整，都要狠抓教學，我們只有三個學校，不進則退。

有這樣一個寓言故事講給大家聽：

兩匹馬各拉一車，前面的馬走的很好，後面的常常停下來。於是，人們把後面的一輛車上的貨物挪到前面一輛上去，等後面的那輛車上的東西卸完了，後面的馬輕鬆前進，並對前面那匹馬說：“你辛苦吧，你流汗吧，你越是努力，人家就越折騰你。”

來到驛站，主人說：“既然只用一匹馬拉車，我養兩匹馬乾什麼?不如好好喂一匹馬，把另一匹馬賣掉算了!”其中蘊含的道理大家肯定都明白。

第二、班主任工作，沒有優秀的班主任隊伍，就不會有優秀的學生和一流的學校——這已成為現代基礎教育的共識。班級是學校的重要單位。作為班級首席管理者的班主任，是學校生活中最重要的人物。班主任的人文素養、責任意識、師德修養、都要在處理紛繁班務的分寸把握上、師德的遵守上、對學生表揚與批評的措辭裡、和家長的真誠溝通中、與科任教師交融的言行舉止間、以及突發事件的泰然處置等方面去細緻體現。

第三、不斷加強自身學習，促進自身成長。我們處在一個時代在變，社會在變，教學內容在變，我們的教育物件也在不斷變化的年代。如何跟上發展腳步而不落伍?如何順勢而上，不斷改進我們的教育教學方法，以適應變化中的教學內容和教育物件?只有不斷的學習充實自己，才是與時俱進的最好辦法。一個人學習的步子是否堅實，決定了他行走的遠近，同理，一所學校是否注重學習，是否營造一個學習的氛圍，決定了學校的辦學水平和辦學方向。為了使我校能夠適應社會轉型期的需要，同時，借鑑成功學校的經驗，我建議，每位教師都建立一個自己的教育部落格，全體教師必須參與。對於我們個人來說，通過網路平臺記錄自己的教育故事、教學反思、教學設計、教學課件、教育感悟等，在進行知識梳理、實踐思考的同時，能夠實現相互交流、智慧共享，積小智成大智，從而實現同伴交流，群體共生。哪怕是轉載文章，也是一種模仿，而模仿便是成名成功的前奏。

新學期送給大家“五會”與大家共勉：

在今後的日子裡，希望大家在“五會”上多做點文章，即：會做人;會做事;會生活;會思考、會感恩。

會做人，生存的前提。一個寬容的人，大度的人，不怕忙碌的，懂得欣賞別人，為自己喝彩同時也會為別人喝彩的人，一定是個成熟而快樂的人。會做事，業務好，生存的基礎。多學習，多充電，多吸收(海綿一樣)，多實踐，把職業當成事業來做，體會享受工作的樂趣，體驗生命的過程，體驗中享受生命的價值。

會生活，多一點“親情”意識，多一點“健康”意識。

會思考，生活離不開思考，思考帶來進步，思考帶來收穫，有思考才能成熟。

會感恩，在我們生活和工作中有許多讓我們感恩的事感恩的人，我們應該學會感恩學會珍惜。

在工作中要做一個保持一種平和心態的人， 要做一個心胸開闊的人，要做一個靜座常思己過，閒談莫論人非的人。“認真做事能把每件事做對，用心作事才能把每件事做好”希望我們大家都能認真把每個人的每件事做對做好。庸者失去機遇，弱者等待機遇，強者抓住機遇，智者利用機遇。

以上“五會”的內容，算是我新學期送給大家的寄語吧，與大家共勉。

謝謝大家!

會會上的講話稿篇3

當前正處於疫情防控的關鍵期，園區各企業要堅決貫徹省委、市委的各項決策部署，堅決杜絕麻痺大意和僥倖心理，堅決落實好疫情防控相關要求，進一步壓實責任、嚴密措施，加強人員管理和防護，把牢每一個環節，確保職工身體健康、企業安全執行，全力以赴打好疫情防控阻擊戰。下面是呢子範文網小編為您推薦分管副市長在全市疫情防控和安全生產工作會議上的講話提綱。

根據會議安排，下面我就全市春節期間疫情防控工作講三個方面的問題。等下書記、x市長還要作重要指示，請大家認真抓好貫徹落實。

一、關於前段疫情防控工作

12月23日疫情防控市縣鄉村四級視訊會議以後，全市各級各部門堅持“外防輸入、內防反彈”總策略，認真落實書記早、準、細、實、嚴“五字要求”和x市長“五個提級”的工作部署，壓實責任，精準施策，嚴格管控，全市疫情防控堡壘更加夯實、防線更加牢固。主要有以下四個方面的變化：一是平戰結合機制更加優化。元旦後，市縣兩級迅速組建了2022年“兩節”疫情防控工作專班，各工作組抽調精兵強將實行集中辦公，嚴格落實24小時值班值守，確保特護期一旦發生疫情能夠快速響應、迅速處置。二是節前工作部署更加周密。市疫情防控指揮部結合春節期間疫情防控難點，有針對性地安排了綜合督查、防疫物資及場所設施準備、新一輪應急演練等工作，下發了春節期間外省來(返)市人員排查、聚集性疫情應急處置等系列檔案;釋出了致全市人民群眾的一封信，倡導就地過年，遵守防疫規定，做好個人防護，共築免疫屏障。三是各項防控措施更加到位。市指揮部各位副指揮長積極排程各領域疫情防控工作，各縣市區紮實開展資訊排查、能力提升、應急演練等重要工作，分別在高速路口、高鐵站、火車站及省際長途汽車站設定了臨時核酸檢測取樣點，貼心服務入市群眾。四是群防群控氛圍更加濃厚。在各級各部門的共同努力下，目前我市重點場所的管控措施進一步規範、工作力度持續加大，群眾的個人防護意識不斷提高，佩戴口罩、主動報備、主動接種的意識不斷增強，我們對打贏春節期間疫情防控阻擊戰充滿信心。

二、關於當前疫情防控形勢

當前，全球疫情仍處於較高流行水平，國內多點散發的態勢仍在持續。截至今天上午10時，全國共有高風險地區18個，中風險地區84個，涉及廣東、浙江、河南、陝西、天津等省市。1月9日國內單日新增確診病例157例，其中本土病例97例，境外輸入60例，疫情拐點尚未到來。隨著春節、北京冬奧會的臨近，國外將有大量人員入境，國內將出現大範圍人員流動，疫情輸入的風險將不斷加大，我市疫情防控面臨著巨大的壓力和挑戰。目前，我市正在集中隔離339人(其中密接2人，次密接95人，境外返市24人，其他中高風險區218人)，今天省疫情防控指揮部又下發了中高風險人員671人、涉外人員8人、次密人員15人，其中紅碼人員314人，相關情況正在排查中。這些資料表明，我市並非一片淨土，每天都有大量的境外和國內中高風險地區的人員流入我市，疫情防控切不可麻痺大意。

同時，從近期省督導、市自查情況來看，我市的疫情防控還存在許多短板。一是部分交通站場查驗“雙碼”和核酸檢測證明等措施尚未落實，部分社群(村)未組織開展對返鄉人員的全覆蓋排查。二是部分商超市場、餐飲娛樂、教育培訓等場所機構未規範執行疫情防控要求，交通、物流、冷鏈等領域部分高風險崗位人員未落實定期核酸檢測。三是各級各類防控人員的業務培訓、定點隔離場所的準備和管理還需進一步加強，應急處置的流程還有待進一步規範有效。四是群眾扎堆聚集現象仍然較多，公共場所“一米線”要求未落實，疫苗接種仍未達到應接盡接，疫情入市還有可乘之機。這些問題基本上都是老問題，也暴露出縣市指揮部的作戰指揮力度有待加強，全市疫情防控工作尚未真正進入戰時狀態。近期，國家先後通報了一系列疫情案例，比如天津一名大學生，返回河南安陽後參加家庭聚餐感染家人和親戚，其中他的姐姐又是中學老師，引起所在學校學生感染。這些疫情案例時時警醒著我們，疫情尚未遠去、形勢依然嚴峻，一旦因為疫情防控未落實而導致我市出現疫情甚至聚集性疫情暴發，我們將前功盡棄、“一失萬無”。大家要高度重視，進一步增強抓好疫情防控工作的危機感和緊迫感，慎終如始抓實抓細疫情防控各項工作。

三、關於下步疫情防控工作

總的來講，對標上級要求，堅持問題導向，突出抓好三個方面工作。

第一，以更高的站位，進一步壓實四方責任。按照書記和x市長的指示要求，市指揮部基本保持“一天一文、兩天一會、三天一查”的工作狀態，各縣市區指揮部的安排排程也非常密集，但在落實的“最後一公里”上還有差距和不足。書記今天上午在現場點調研時指出，安排了不等於做了，做了不等於做好了，關鍵是各項責任落實、各項工作落地。縱向來講，屬地的黨政主要領導要親自抓，常態化聽取彙報、研究工作，遇到突發事件、重要情況要親赴現場、親自排程;分管領導要具體抓落實，不僅要衝在一線、靠前指揮，還要熟悉業務、解決問題;其他班子成員要各司其職、齊抓共管，抓好分管領域的疫情防控工作。同時，各縣市要研究細化並落實好防控體系向下延伸、指揮排程有效落地的問題，實現市縣指揮排程高效，基層落實執行有力，真正將聯防聯控這張網拉得更寬、織得更密。橫向來講，各級指揮部的成員單位、工作組、工作專班要各司其責，充分發揮好分工負責、協作聯動的作用。各工作組組長單位要發揮好牽頭作用，全面理順組內執行機制，真正讓組內各成員單位擰成一股繩、勁向一處使;各成員單位要堅決服從組長單位的排程指揮，研究工作要及時到，分派任務要堅決領，重要工作要一起上，在疫情防控工作中，任何單位都不能打半點折扣。各工作專班要有人負責、有人做事，配齊力量、設崗到人、集中辦公，堅持24小時值守和日報告、零報告制度，確保一有突發事件，能夠第一時間及時響應、第一時間處置到位。這裡再次強調，從今天起到3月15日特護期結束，市指揮部各工作組、各縣市指揮部每天都要向市疫情防控指揮部綜合組報告工作開展情況。

第二，以更實的舉措，進一步落細防控措施。這雖然是老生常談，但必須通過多次強調，消除麻痺思想、厭戰情緒、僥倖心理、鬆勁心態，使防控網路織得更密、措施落得更細。

一是重點人群排查要更加高效。當前，我市疫情防控的重中之重仍然是外防輸入，而外防輸入的關鍵就在於資訊排查。一方面，要把自上而下的大資料資訊排查抓實，每一條資訊都要迅速核實，確保人員入市後第一時間掌握相關情況，真正做到人數、人頭、位置、管控情況“四清”;另一方面，要把自下而上的自主排查抓好，堅持外省流入我市人員一律須持有48小時核酸檢測陰性證明，抵市後24小時之內再進行一次核酸檢測，並自我健康監測14天的防疫要求，做到入口、末端共同發力。入口關，各縣市區要在高鐵站、火車站、汽車站、高速路口，龍山、鳳凰、花垣等縣還要在與外省相連的國省道路口，全面設定健康監測服務點，核查“兩碼”和核酸檢測記錄，不間斷的提醒外省入市人員就地進行核酸檢測，積極為入市人員提供核酸取樣和檢測服務，既科學精準提供服務，又不能影響正常交通秩序。末端關，各縣市區要堅持“村排查、村報告、鄉取樣、縣檢測”的工作機制，科學整合社群(村)幹部、鄉村振興工作隊、醫務人員、志願者等方面力量，全覆蓋開展返鄉人員排查。市縣直屬工委負責抓好單位幹部職工(含臨聘及購買服務人員)、機關院落住戶及其親屬的返鄉情況排查;各小區物業公司負責抓好本小區居民返鄉情況排查，真正把疫情防控“最後一公里”“最後一米”的工作做細。凡在入口、末端發現中高風險區旅居史、紅黃碼等風險人員，一律登記造冊逐級上報疫情防控部門，分類落實集中隔離、居家健康監測、核酸檢測等相關措施。

二是重點部位管控要更加規範。要按照誰主管誰負責、誰的行業領域誰負責的要求，堅持人、物、環境同防，壓實部門責任，不僅要管好機關、管好陣地，還要管好系統和行業。海關、市場監管等部門要管好冷鏈物流場所，衛健部門要管好醫療機構，教育部門要管好學校和校外培訓機構，交通運輸、郵政管理等部門要管好交通站場和物流場所，文旅部門要管好旅遊景區和星級賓館，市場監管、商務等部門要管好商超市場、餐飲住宿、藥品零售等各類市場主體。所有公共場所和密閉空間要全面落實出入問詢、測量體溫、查驗“雙碼”、佩戴口罩等最基本的防控措施;醫療機構、“三站一場”、隔離場所等重點場所的防控措施務必更加嚴格，參與一線防控工作的人員必須嚴格落實個人防護要求，實行閉環管理，規範定期核酸檢測，堅決守住院感防控底線。

三是重要工作推進要更加務實。目前我市3歲以上人群全程接種率排名全省第十位，加強針接種佔比排名全省第九位，60歲以上人群接種覆蓋率排名全省第八位，3—11歲人群第二劑接種率排名全省第二位，各縣市區要進一步加大力度，確保應接盡接，及早形成免疫屏障。要充分利用各類媒體，特別是村村響、微信群等，全覆蓋、不間斷的開展疫情形勢、病毒科普、防疫政策及典型推介等方面宣傳，倡導居家休假、非必要不出市，減少人員聚集，做到“喜事緩辦、喪事簡辦、宴會不辦”，引導在外群眾就地過年，返鄉主動報備。要落實常態化疫情防控督查要求，定期上報自查情況，跟蹤督辦交辦問題，加大日常監管執法力度，積極主動補短板、堵漏洞，織密全市疫情防控網路。

第三，以更好的準備，進一步提高處置效率。各縣市區和市直相關部門要加快推進應急處置能力建設，提升應對突發疫情的能力和水平。

一是隊伍要組建到位。核酸取樣和檢測隊伍要儘快配齊配強，強化業務培訓，實行持證上崗，一線防控人員和醫務人員要準備到位、培訓到位。這裡，特別強調一下資訊排查和流調隊伍建設。目前，有三個專班負責“找人”的工作，其中地區協查專班主要負責省推送資料資訊排查，流調溯源專班主要負責確診病例流調，外防輸入專班主要負責境外入市人員排查管控，三個專班都是排查管控高風險人員，可以考慮平時統籌使用、戰時各負其責。同時，縣市流調隊伍要嚴格按照公安、工信、公衛的“三公(工)”要求打混形成固定編隊，確保一旦發生疫情，各支小分隊能夠迅速與社群人員接上頭，共同開展好“四位一體”的流調工作。二是保障要落實到位。各級工信、衛健等部門要做好防疫物資儲備和輪換工作。各縣市區要以最好的準備應對最壞的可能，進一步整合各類資源加強定點隔離場所的儲備，確保即使暴發聚集性疫情，也能有足夠的隔離房間，真正做到“寧可備而不用，不能用而無備”。昨天國務院聯防聯控機制疫情防控會商會指出，奧密克戎變異株傳播能力是德爾塔的三倍，如果按照原來應對德爾塔毒株的要求(每萬人口20個隔離房間)來準備是不夠的，要按照三倍來安排，才能有效防止在隔離過程中因為房間不夠導致隔離措施不落實。同時，還要進一步規範定點隔離場所的設定，制定流程管理要求，加強工作人員培訓。各縣市區要嚴格對標2天內完成全員核酸檢測的標準，進一步加大投入，採取擴大實驗室建設、簽約第三方檢測機構等方式，確保達到規定的能力水平。

會會上的講話稿篇4

老師們、同學們：

大家新春好!

“三陽開泰創佳績，金雞鬧春啟新程”。伴隨著春的腳步，滿懷著新的希望，我們迎來了生機勃勃的新學期。今天，我們在這裡隆重舉行開學典禮，在此，我謹代表學校向團結協作、無私奉獻的老師們和快樂成長、永爭第一的同學們致以親切的問候和春天最美好的祝福!祝老師們工作順利、身體健康!祝同學們學習進步，健康成長!

回顧過去的一年，我們凱歌高奏，捷報頻傳。我們順利通過四川省文明單位複查驗收和四川省教育均衡發展驗收，我們獲得德陽市依法治校、書法教育、陽光體育示範校的光榮稱號，我們收穫德陽市舞蹈一等獎、籃球比賽第一名、什邡市首屆校園足球第一名的佳績，我們的老師在北師大平臺、在四川省的課賽中取得驕人成績……

回顧過去，我們充滿自豪，但成績只意味著過去。老師們，同學們，成績屬於過去，努力成就未來!新的學期，新的起點;新的規劃，新的征程，就是新的希望。

“一年之計在於春”，在新學期，學校將從細節著手，全面提升管理質量，辦有文化內涵的品牌學校。為此，我們將繼續堅持養成教育，以德育人，落實“成人”教育目標;繼續加強與北師大等優質教育資源的合作，搞好教師隊伍建設，落實教學常規，走科研興教、科研興校之路;我們將進一步培養同學們的生活自理能力，讓你們從小養成獨立意識，為你們成就未來的非凡人生打下堅實基礎;我們要在學校“十三五”規劃第一年進一步提升學校品牌聲譽，讓北師大什邡附小成為我們永遠自豪的名片!

老師們，同學們，讓我們全體師生在“團結協作、勇於創新、樂於奉獻、永爭第一”的學校精神鼓舞下，凝心聚力，堅定信心，用激情織就夢想，用激情續寫學校發展史上的新篇章，再創新的輝煌!

最後，再次祝老師們身體健康，工作愉快!祝同學們快樂成長，學習進步!祝我們的學校明天更加美好!

謝謝大家!

會會上的講話稿篇5

尊敬的老師們、親愛的同學們：

假期的餘熱還沒有完全褪去，新的一個學期已經來臨。今天在這裡有297名新面孔，他們是我們啟正中學迎來的七年級新同學，我們以熱烈的掌聲歡迎他們。

剛才同學們已經見證了啟正的“正”字解讀活動。這正字的上面一橫代表你們的父母遮風擋雨，也可以理解為天，而下面一橫代表學校為你們搭設的成長舞臺，也可以理解為地，這一豎就是代表同學自己，另外兩筆表示老師和你的同學，希望你們在老師的引導和同學們的幫助下，做一個頂天立地、堂堂正正的啟正人。如何實現你們的目標，下面就談這個問題：

一、樹立信心，明確自己的奮鬥目標

有一個故事說，能夠到達金字塔頂端的有兩種動物，雄鷹和蝸牛。雄鷹靠自己的天賦和翅膀能夠飛了上去。蝸牛肯定只能是爬上去，只要它堅持，從底下爬上頂端可能要爬一個月，兩個月，甚至是一年，在金字塔頂端，它眼中所看到的世界和它收穫的成就跟雄鷹是一模一樣的。也許在我們同學中有的是雄鷹式的，有的是蝸牛式的，不論是雄鷹式的，還是蝸牛式的，關鍵在於是否有信心，只要有信心、有理想、有目標，一定能到達金字塔頂端。

一定能實現你人生的目標和理想。況且我們啟正的大部分同學還是雄鷹式的。其實，世界上成功者的隊伍裡，很多人並不見得很聰明，失敗者的隊伍裡，很多人並不見得愚笨。其實，有一樣東西比聰明的腦袋更重要，那就是人的信心，一個人的貧窮很大的程度是信心的缺乏，而成功很大程度是他具有堅強的信心!

二、學會做人，提升自己的人格魅力

不管一個人有多少財富，多少知識，如果不懂得做人的道理，這個人最終不會獲得真正的成功和幸福。學會做人不是一時一事就能做成的。俗話說，江山易改，本性難易，就是這個道理。所以要從一點一滴、一言一行做起，逐步養成文明禮貌、團結互助、誠實守信、勤儉節約和樂於奉獻的好品德。當然，要取得成功，還有許多因素，其中健康的。身體，健全的心理是很重要的。是成功的前提和基礎。

同學們，讓自己充滿信心，努力學習，堂堂正正做人，定能實現你的夢想。

最後祝老師們身體健康，工作順利!祝同學們學業有成，快樂幸福!

會會上的講話稿篇6

親愛的老師、同學們：

大家早上好!非常高興，我們又相聚在這美好的早晨。在徐徐的晨風，在明媚的陽光下，舉行莊嚴而隆重的升旗儀式，我今天講話的題目是《文明從我做起》。

文明是什麼?文明就在我們身邊，文明是路上相遇時的微笑，是同學有難時的熱情幫助，是平時與人相處時的和睦，是見到師長時的一聲親切問候，是不小心撞到對方時的一聲“對不起”，是自覺將垃圾放入垃圾桶的舉動，是看到有人隨地吐痰時的主動制止，文明是一種品質，文明是一種修養，文明是一種受人尊敬並被大家廣泛推崇的行為。今天的我們要做優秀文明的傳承人，讓文明伴隨著我們的成長，也讓文明伴隨著我們走向社會。

開學以來，同學們是否注意到，我們學校到處可見一道道亮麗的風景線：每天早上我們都能看到我們的同學穿戴整潔、精神飽滿的揹著書包走進學校，同學們的一句老師早上好!讓老師臉上綻開了笑容的花朵;課間同學們能夠右側通行，步履輕輕，主動給老師讓路;大多數同學能夠做到愛護學校和班級的環境;拾到東西能主動上交到學校政教處……

但反思我們的所作所為，你會感覺到我們離文明還有段距離。在我們身邊，在一些同學身上，還存在著一些不文明的行為。個別同學亂扔垃圾、騎車衝闖校門、滿口髒話、隨地吐痰，部分同學把大部分的課餘時間用於遊戲和看言情和玄冥小說，有的同學甚至沉迷其中不能自拔，教學區和生活區內使用手機現象時有發生。

多年來，我校一直在推行學生道德生活教育，努力塑造長虹學子文明形象，在此，我呼籲大家以文明為己任，從現在做起，從自身做起，從你身旁點滴小事做起，從改掉一個不良習慣做起!為此我提出以下倡議：

1、愛國愛校，說文明話，做文明人，塑造長虹學子文明形象。

2、愛校如家，愛護公共設施，杜絕損壞公物現象，珍惜資源，節約能源，保護環境。

3、遵守國家的法律，增強法律意識，遵守學校紀律，維護正常的校園秩序。

4、不抽菸不喝酒，積極參加勞動，生活儉樸，消費合理，自己能做的事自己做。

5、服飾整潔大方，不穿奇裝怪服，不佩帶耳環，項鍊等飾品。

6、不去網咖、遊戲廳、k歌廳、檯球室，刻苦學習，勤于思考，勇於實踐。

7、珍愛生命，注意安全，鍛鍊身體，積極參加有益的文體和科技活動。

8、熱愛集體，維護集體的榮譽，團結同學，樂於助人。

9、熱愛生活，自尊自愛，自信自強，生活習慣文明健康。

10、明辨是非，誠實守信，言行一致，知錯就改，有責任心。

同學們，昨天的習慣，已經造就了今日的我們，今日的習慣將決定明天的我們。讓我們從現在做起，從今天做起，做一個文明的天使，文明傳遞，心心相傳，用自己的行動，來塑造更清新的天空，讓文明的畫卷，佈滿長虹整個校園。

會會上的講話稿篇7

感謝學院給我發言的機會，從我入校8年以來有很多感觸，特別是新一任領導班子上任以來創新工作方法，解決歷史遺留問題，開啟局面，幹出實效。

審計工作順利完成、資訊化大賽取得驕人成績，招生再創佳績，完成了西部水系連線北門的道路建設，啟動了北大門及景觀建設、即將建設學生宿舍和操場。這都是領導統籌安全、招生、教育教學、校園建設和學院發展等工作，大家團結奮鬥的結果，給全體教職工極大地鼓舞和希望，振奮人心，在這美好的發展形勢下，我們青年人心思進、人心思齊，情繫學院，必須全力加速，用一流的工作標準，用頑強拼搏的精神，用每一位教職員工忘我的工作作風，去實現我們巨集偉的目標，只要大家心往一起想，勁往一起使，相信學院的明天會更加美好。

下面我結合自己的崗位，圍繞本次座談會的主題，說說自己的想法，不到之處大家多多包涵：

進一步明確各部門的職責定位、任務分工、工作流程及相關要求，強化院、系兩級精細化管理，進一步對工作計劃、組織執行、考評、獎懲等主要環節進行規範，全面實現管理正規化、制度化、科學化。

學術委員會要充分發揮專家在專業建設、師資隊伍建設、科學研究規劃以及教學科研成果、人才培養質量評價標準和考核辦法等方面的作用。

教學基礎設施裝置還不夠先進，希望學院將無線網路的全覆蓋列入以後的規劃中，為學院資訊化教學、數字校園的教學創造條件。目前，高職高專教育迅猛發展，從根本上改善我院的教育教學條件，打破影響和制約學院發展的“瓶頸”。

師資隊伍建設還需要進一步加強，專業帶頭人隊伍和教學團隊建設有待加強。推進“雙師型”教師隊伍建設，建成一批高水平的“雙師型”教學團隊;進一步加強高職教育政策、理論的學習研究，廣泛開展對外交流和內部研討，不斷深化高職教育理念，提高教師育人水平。希望學院對青年教師學歷提升出臺相應的政策和實施細則。

與企業、行業主動性和融入程度還不足，校企深度合作的內容、形式和途徑有待創新，結合校企合作、學生創業就業建成一批專業特色突出，市場化運作的校辦或校佔股份的實習基地，如儘快落實葡萄酒車間的搬遷、農業生態園、沙產業孵化基地、園林工程與景觀示範園等平臺，為提升教師服務產業發展、提供的技術培訓、科研服務和攻關有很重要的意思。

學術交流範圍仍有待擴大

由於我校地域限制，資訊來源相對閉塞，教師渴望接收更多來自外面的聲音。因此，一方面擬聘請更多的專家學者來我校講學，另一方面學院創造條件讓青年教師多參與行業交流會、新技術推廣會等類似交流，使受眾擴大，並形成常態化。

關注教師健康、重視體育運動

今年大多數教師坐班，學院工會開展“關愛師生健康，每天陽光半小時”活動，吸引教師在忙碌的教學中離開電腦加入鍛鍊健身的大潮中，為全校教職工搭建參與運動，健身強體，享受快樂的健身園，也是豐富教工生活，落實全民健身，增強教工的凝聚力，促進校園精神文明建設。

最後祝各位老師節日快樂!謝謝。