青年座談會優秀髮言稿範文模板6篇

在21世紀當中，寫發言稿已經成了非常常見的事情，然而在有了完整的發言稿後，我們的發言思路就會更清晰。那麼關於相關的發言稿該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的青年座談會優秀髮言稿範文，供大家參考。

青年座談會優秀髮言稿1

各位領導，老師：

下午好！

作為一名帶畢業班的青年班主任，身上的擔子很重，壓力很大。但是面對同學們的期望和領導的信任，我只能一次次的鼓勵自己要努力工作，要創造性的工作。為同學們服好務，也為自己的發展奠定好基礎。要勤勤懇懇，紮紮實實，腳踏實地的做好一個教師的本職工作。在工作中少一些嘮叨，多一些付出；少一點埋怨，多一些理解；少一些猜疑，多一些信任。

感謝學校領導組織了這次座談會，關心我們80後教師的成長，讓我們覺得我們依然還很年輕，我們依然有激情和夢想，我們還有很長的路要走。不僅如此，在漫漫長路上，我們要肩負起我們應肩負的責任，不斷地努力奮鬥。

對於80後的我們來說，什麼是我們的責任呢？踏踏實實地工作，認認真真地上課，不折不扣地完成領導佈置的各項任務，做好本職工作，無疑是我*們的責任。除此以外，我認為我們還要肩負起更重要的責任，對學生，對學校。鄒韜奮曾經說過：真正進步的人，絕不以“孤獨”“進步”為己足，必須負起責任，使大家都進步，至少使周圍的人都進步。作為老師的我們，我們的責任不僅要幫助學生提高他們的學習成績，更要關注他們心靈的成長，幫助學生形成健康的世界觀、人生觀、價值觀。而作為學校的一員，我們有責任為了學校的發展和進步貢獻我們的智慧、激情和力量。所以，我覺得我們對學生、對學校，甚至是對我們的教育事業，都要有一種高度的責任感、使命感。

還記得我剛參加工作尤其剛當班主任的那幾年，年輕氣盛，火氣很旺。一個班上總有那麼幾個調皮搗蛋，不愛學習的學生。面對他們的種種屢次違反紀律不合常規的行為舉動，還有總也掌握不了一些簡單的知識的情況，委實氣憤，免不了大動肝火，厲聲*怒斥，有時甚至還指手畫腳。曾經幼稚的認為，我這是為了他們好，是對他們負責任。人們不是常說“打是親，罵是愛”嗎？可是隨著時間的流逝，經驗的積累，我發現這樣做其實並沒有很大的效果，或者說不能收到很長久的效果。要對他們的學習和成長負責任的想法是對的，但是這種“負責任”中缺少了一樣東西，那就是我們對學生的愛心。

北師大教授于丹曾經說過：“每一個孩子

，在他們來到人間的一霎，就像一名墜落人間的天使，他們不小心折斷了自己的翅膀，並忘記了天空。作為一名*老師，我們無須蠟炬成灰的偉大，我們只是為這些小天使編織翅膀的編織者，慢慢地讓他們憶起曾經的天空，再次展翅高飛，翱翔雲海，追尋他們天使的夢。”

的確是這樣，老師的責任更在於要用一顆愛心，去幫助這些有缺點的孩子縫補他們折斷的翅膀，讓他們能健康的成長和發展，最後能翱翔於天*空！所以，在近幾年中，當我再次面對這樣的學生的時候，我不再會大動肝火，而是保持一顆平靜的心，用一顆愛心去看待他們，包容他們，引導他們。

總之，作為新世紀的青年人，我們要在艱苦的工作中，磨練自己的意志，揮灑自己的汗水，我們要和學生一起成長，要在08年的大學聯考中和學生一起實現人生的輝煌！

謝謝大家！

青年座談會優秀髮言稿2

各位領導、同事：

下午好！

很高興能和大家坐在一起交流自己的想法。

5月對我來說，是很重要的月份，30歲生日，結婚紀念日，孩子滿一歲半，還有和楊林鄉結緣一週年。時光匆匆，卡在30歲的節點上，有點無奈，同時也有欣喜。無奈的是目前仍然是為了生活而生活，為了工作而工作的狀態，欣喜的是對自己、對生活、對工作有了更多清醒的認識。有了自我認識，才會明確選擇，才有認真改變。在此，我有兩點想法和大家分享，同時，這也是我對自己的期許。

第一、無論何時，保持善良

我個人認為，善良就是能理解他人的不容易。在單位，在家中，在公共場合，我們無時無刻都要面對另一個“他”，同事家中出事能挺胸而出頂替他的工作，婆婆在家中帶娃失去自由能自覺接手讓她週末出門散心，能看清陌生人遇到的困難力所能及地給予幫助，這些就是善良。善良是給予，也是得到。作為基層幹部，需要經常與群眾打交道，特別是在信訪維穩、司法調解工作中，理解群眾的不容易很關鍵。從群眾的角度思考問題，往往就能對工作有更深層次的瞭解。和我同一辦公室的同事謝君盛在這方面做的很好，我向他學習了很多。做群眾工作，有時候需要把自己訓練成接收群眾壞情緒的容器，聽他們講一講生活的不容易，安撫和疏通了他們的情緒，問題才比較容易解決。當真正能幫助群眾解決問題，得到他們的一兩句好評，那種幸福是無法言表的。

在楊林工作期間，我也得到過許多人的理解，我記得剛來楊林的時候帶著婆婆孩子一起過來，一間宿舍很擁擠，那時候後邊還在拆房子，每天轟隆轟隆響，灰塵很多。那時候盧書記剛從湘潭學習回來瞭解我的情況後，就立馬安排人給我到外邊租房子，當時就在想：跟著這樣的領導挺好的。還有每次回家要經過湘鄉，搭過無數次湘鄉同事的便車，特別是同事周午龍，週一早上都會等我一起到韶山。我非常非常感謝他。

總而言之，善良，是為人之根本，是無論何時都不能丟掉的品質。不論過去曾發生過什麼曾令我們懷疑人性的事，都不能遺失良善本性。

第二、無論何時，不斷學習

學習如逆水行舟，不進則退。學習是終身事業。工作業務也好，生活技能也好，自身素質提升也好，都需要不斷學習。

我發現年紀越大，做事會少了很多拖沓，遇到問題解決問題，每前進一步就有一步的歡喜。學習是為了解決問題。學習了更多的知識，意味著有更多解決問題的辦法，面對同樣的問題，因為具備更多的知識，也就有更多的可能性去搞定問題。我們工作，就是去解決問題，為部門解決問題，為單位解決問題。不斷學習業務技能，既提升自己，又能為單位做貢獻。

學習也是為了使生活更為充實，不彷徨，有方向，懂理寬厚，處變不驚。人生唯一不變的就是“變”，學習讓我們內心有依靠，學了真本事，走到哪裡都不怕，遇到變遷，還是握有主動權。希望自己能一直保持學習的熱情，無論何時，無論在哪。

大美楊林，心的家園，我希望能在此留下美麗的足跡。謝謝大家。

青年座談會優秀髮言稿3

尊敬的各位領導、各位老師：

大家上午好！伴隨著時光款款的腳步，相攜著歲月累累的碩果，滿載著流年盈盈的喜悅，今天，我很榮幸，能夠作為教師代表站在這裡，與各位領導、老師共同探討教學方面的問題。

在登小，我們幸福成長著：通過各級各類培訓，我們成長了：育人為本，立德為先，承認差異、尊重差異、善待差異，讓每一個孩子都抬起頭來走路，讓每一株幼苗都沐浴陽光，這，是我們的教育理想；張揚個性，創新思維，營造充滿情感的課堂、民主對話的課堂、開放有序的課堂、自主高效的課堂，讓教室裡的每一個孩子都能享受到有尊嚴、有創意、有情趣、有收穫的學習生活，這，是我們的教學信念。

在登小，我們幸福地收穫著：我們很幸運，也很幸福。因為我們的付出得到了領導的充分肯定和家長的普遍認可；我們真誠的付出同樣也換回了學生們最真心的回報。真的，教師雖然是平凡的，但我們擁有世界上最寶貴的財富——那就是孩子們。

天高任鳥飛，海闊憑魚躍。感謝登小這方沃土，讓我們每一位教師的夢想在這裡插上了翅膀；感謝高新這方藍天，讓我們每一位教師的青春在這裡無悔地飛翔；感謝登小這方平臺，讓我們每一位教師的生命在這裡輕舞飛揚！

老師們，面對領導的信任，家長的重託，學生的崇拜，我們不敢懈怠，我們依舊努力而前行。身處登小，情繫登小。登小教育強盛，我們責無旁貸。在此，我向在座的每位教師發出倡議：傾心教育，做有境界的教師；用心教書，做有責任的教師；潛心研究，做有思想的教師；醉心課堂，做有激情的教師；真心奉獻，做有愛心的教師。老師們，心懷教育理想，追尋理想教育。我們堅信，登小教育的騰飛將由我們撐起，千萬孩子的夢想將由我們實現！

青年座談會優秀髮言稿4

各位領導、同事們：

大家下午好，我是趙敬偉，畢業於濟南大學公共事業管理專業，現在段店鎮西王府村擔任黨支部書記助理。自去年八月份到村任職以來，至今已有九個月的時間，我的感覺是現在的我已經完全成為西王府村的一員了。

我所在的村說特殊也普通，說普通也特殊。說它特殊，是因為它是這是幾個村中唯一的民族村，民族構成、生活習慣、宗教信仰等某些村情村況與其它村有所不同；說它普通，是因為它在經濟、社會等方面與周邊村大同小異，沒有什麼特別。正是這種不同於其它村的特點，促使我從到任伊始就積極投身其中，瞭解村情、走訪調查、虛心請教、親身實踐。

之前的幾次座談會我已經彙報了很多自身的感想，今天我著重說一下今後以及近期我村的工作重點。我村原有的400畝農業用地因濟西溼地公園建設全部佔用，這對我村的影響無疑是巨大的，所以今後我村集體、村民個人的出入問題成為最現實的問題，我們村委最近也是在一直討論這個問題，可以確定的是我村必須要利用好僅剩的位於村委旁邊的幾畝林地，瞅準機會發展實業。近期我村主要是傾力打造“科普文明一條街”，樹立西王府村的全新形象。

到任以來我的最大感受就是，親身參與到農業生產實踐中去是拉近與群眾距離，深入瞭解認識農村實際的最好方法，可能比逐戶走訪調查的效果要更好一些。從一進村跟著村委去田間丈量道路，到上個月清查地上物，我在農村的土地上留下了很多的足跡，鄉親們也很快接納了我，讓我真實的感受到他們的樸實與熱情。今後我也必將以自己更加努力的實踐切實踐行“五四”精神。

青年座談會優秀髮言稿5

同志們：

今天是“五四”青年節，在這樣一個日子裡召開這樣一個會議，我覺得很有意義，很及時，也很有必要。剛才，幾位年輕幹部代表彙報了自己的學習、工作和生活情況，談了今後的打算，並對我區經濟社會發展提出了一些很好的建議，大家都說得很好，聽了讓人很受鼓舞，也很受啟發。我覺得這種形式很好，有利於大家互相學習、互相提高，希望組織部、團區委以後經常組織類似活動，促進大家的學習交流。團區委x書記、區委x常委、宣傳部何部長也結合自身經歷，說了很好的希望寄語。組織部胡部長還簡要回顧了我區近年來培養選拔年輕幹部的做法，對大家提出了具體要求，說的很全面，我完全贊同。借今天這個機會，我也向大家致以節日的祝賀！

下面，我講幾點意見。

一、要充分認識培養選拔優秀年輕幹部的重要意義

我們黨歷來重視年輕幹部培養選拔工作，加大培養選拔優秀年輕幹部力度，是黨的xx大提出的一項重大任務。當前，我區實現科學發展，促進社會和諧，推進富裕、和諧、秀美新蔡甸建

設，既面臨難得的歷史機遇，也面臨許多嚴峻的挑戰。越是在機遇與挑戰並存的關鍵時候，就越要有戰略眼光和戰略思維，越要重視抓好培養選拔年輕幹部這個事關長遠的戰略舉措。年輕幹部不斷地成長成熟起來，大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬，能夠正確判斷形勢和把握大局，在錯綜複雜的條件下卓有成效地開展工作的優秀年輕幹部湧現出來，我們的幹部隊伍才有可能始終保持蓬勃生機與活力，我們的事業才能夠強盛不衰，立於不敗之地。

這些年來，在區委的高度重視和組織部門大力推動下，各部門各單位培養選拔了大批德才兼備的年輕幹部，一批政治素質過硬，能力水平較高，工作作風紮實的年輕幹部走上了各級領導崗位，幹部隊伍年輕化取得明顯成效，幹部隊伍結構不斷優化，年輕幹部的理論武裝、業務培訓和實踐鍛鍊都取得了較好成效，年輕幹部工作培養方式、選拔方式不斷創新，制度化水平不斷提高。但也必須看到，與新形勢新任務和中央、省、市的新要求相比，年輕幹部隊伍狀況和培養選拔優秀年輕幹部工作仍然存在許多亟待改進的問題。相當一部分領導班子沒有形成合理的年齡梯次結構，年輕幹部偏少，任正職的年輕幹部更少，需要補充優秀年輕幹部的任務十分繁重。有的區管領導班子知識和專業結構不合理，還缺少系統掌握馬克思主義理論和

熟悉意識形態工作的幹部，缺少熟悉現代經濟管理、金融、外經外貿及法律等方面知識的幹部。

當前和今後一個時期，做好培養選拔年輕幹部工作，要堅持重在培養，把培養鍛鍊放到更加突出的位置，以提高思想政治素質、堅定理想信念為根本，以增強黨性、改進作風為重要內容，以能力建設為關鍵，不斷增強年輕幹部培養鍛鍊工作的針對性和實效性。

二、組織部門要進一步加大年輕幹部培養選拔力度

組織部作為幹部工作主管部門，要增強戰略意識和長遠眼光，立足我區未來XX年和更長時間對領導人才的戰略需要，切實抓好培養選拔優秀年輕幹部工作。

一是堅持標準，創新機制，確保優秀年輕幹部脫穎而出。抓緊選拔優秀年輕幹部，及時發現使用年輕幹部中能夠擔當重任的優秀人才，是年輕幹部工作的一項重要任務。要按照德才兼備、以德為先的標準選拔任用優秀年輕幹部；要樹立注重基層的導向，重視從基層和生產一線選拔優秀年輕幹部，在完成重大任務、應對重大事件中識別和使用優秀年輕幹部；要深化幹部人事制度改革，健全完善有利於年輕幹部脫穎而出的選拔機制，以落實領導班子配備年輕幹部的要求和後備幹部集中調整

為重點，做好年輕幹部選拔工作。要堅持小步快走，給年輕幹部壓擔子，讓年輕幹部儘早得到多崗位、全方位的鍛鍊。在大力選拔優秀年輕幹部的同時，要堅持老、中、青相結合，合理使用其他年齡段的幹部，調動整個幹部隊伍的積極性。

二是加強管理，嚴格監督，確保年輕幹部健康成長。對年輕幹部的思想教育要嚴。要開展經常性的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀教育，加強廉潔從政教育，使他們能夠正確對待組織、正確對待群眾、正確對待個人。對年輕幹部的日常管理和考核要嚴。要嚴肅黨內組織生活，反對好人主義和自由主義，使他們勇於開展批評與自我批評，提高解決自身問題和矛盾的能力。對考核中發現的問題和缺點，應及時向他們反饋；對工作不力的，應予以調整。對年輕幹部的監督要嚴。要教育他們增強接受監督的意識，自覺接受黨組織、群眾和社會輿論的監督。

三是強化領導，增強合力，確保培養選拔年輕幹部工作的各項要求落到實處。經濟社會發展出成績和培養選拔幹部出人才，這兩方面是緊密聯絡的，都是各單位黨委、黨組義不容辭的重要責任。組織部門作為主管部門，對培養選拔年輕幹部工作負有重要責任。要充分發揮職能作用，主動當好區委的參謀和助手，落實好區委的決策，加強對培養選拔年輕幹部工作的巨集觀

指導，定期與共青團、婦聯、統戰部等部門溝通聯絡，充分發揮各部門的工作優勢，形成強大的工作合力。要以改革創新的精神推動培養選拔年輕幹部工作，推進理念創新、制度創新和方法創新，使年輕幹部工作把握規律性、增強針對性、提高實效性。

三、對年輕幹部的幾點要求

“數英雄人物，還看今朝”，大家是蔡甸發展的明天。作為年輕幹部，腦要清，眼要明，保持清醒的政治頭腦和正確的政治方向；耳要靈，口要勤，要多聽多想，不參與無謂的閒談，但是工作上要不懂就問；手要短，腿要長，不該拿的不要拿，做事要勤奮，不怕辛苦；形要正，人要實，做人做事要正大光明。

今天到會的年輕幹部，是我區眾多年輕幹部的優秀代表，在這裡，我也對大家提幾點具體要求，就是我常說的“五要”。一是學習要緊。大家年富力強，文化程度高，在學習和掌握理論知識方面具有一定優勢，但個人閱歷相對較淺，經驗相對不足。因此，年輕幹部要把學習放在首位，作為自己生活的第一需要，切實抓緊抓好。除了向書本學，還要向基層群眾、基層

幹部學，比如做群眾工作的技巧。同時，也不能放鬆理論政策和專業知識的學習。

青年座談會優秀髮言稿6

大家上午好！我是來自xx縣公安局治安管理大隊的民警xx，能參加今天的座談會，我感到非常的激動，能分享到各位的故事，我已經能預想到，我將受益良多，在我今後的工作中將會有著深刻的影響。

今天，我分享的主題是《以責任履行使命 用擔當詮釋忠誠》，分享的內容是“我們”的抗疫故事。

xx年春節，一場突如其來的新冠肺炎疫情，使得本該祥和喜慶的傳統佳節頓時處於寂靜當中，全國上下即刻進入緊急的疫情防控戰鬥中，而我也很有幸成為抗疫隊伍中的一員。我個人也因這場“戰役”，以火線入黨的形式成為了一名光榮的預備黨員，我的家庭，獲得了全國、全區、全市“最美抗疫家庭”稱號的殊榮。得到這些榮譽的時候，我就在想，我只是在自己的崗位上做了自己應該做的事情，何德何能，能夠獲得組織的青睞，領導的信任。後來，我想明白了，我只是全體用責任履行使命的人民警察、用擔當詮釋忠誠的黨員幹部的縮影，這些榮譽，其實是對我縣全體“戰役”勇士的認可。

主動請纓，踐行人民警察的職責和使命

疫情於春節期間來勢洶洶，疫情就是命令，我主動請纓，迅速投入到抗疫阻擊戰中，哪怕是過度疲勞累倒在工作崗位，仍顧不上休息，第二天立即回到崗位上與同事們並肩作戰；哪怕是長時間盯著電腦，做過鐳射手術的眼睛負荷不舒服，也仍“擦著眼淚”完成工作，因為，在我的身後，有一股讓我不能放棄的力量在支撐著我，那就是xx縣公安局全體公安民警、輔警“疫情面前警察不退”的職責使命。

一絲不苟，展現高度的責任感和執行力

根據工作需要，xx縣疫情防控指揮部設立了聯防聯控組，工作組辦公室設在縣公安局治安管理大隊，防控就是責任，我和工作組的同事們義無反顧地投入到疫情聯防聯控工作中。我與同事們每天要對紛亂的基礎資料進行彙總、整理、分類、分析、比對等處理後，最終形成疫情資訊上報上級指揮部門，為下一步決策提供依據。同時，還要把上級部署和精神及時傳達反饋到各基層終端，確保基層一線對重點防控物件排查、監控的精準性，切實保證“不漏一人”。作為上下銜接的“關鍵點”我們不能錯，因為我們知道，所有資料“零失誤、零延時、零漏報”是我們的必須承擔的責任，是我們必須具備的執行力。

堅守崗位，詮釋聯防聯控的擔當與忠誠

國內疫情逐漸趨於穩定，但是疫情不徹底散去，聯防聯控工作就不能鬆弦，整整176天，我沒有休息過一天，依然堅守在聯防聯控崗位上，假節日、週末也不例外。因為我知道，還有很多基層網格員、社群工作人員、醫護人員等等“抗疫人”，仍然奮戰在抗擊疫情的一線上，開展宣傳、排查、管控、服務、取樣、送檢、拯治病患等工作，為了做到“外防輸入，內防擴散”，鞏固我縣疫情防控“零確診，零疑似”的工作成果，他們用任勞任怨的韌勁，詮釋了“堅決打贏疫情防控阻擊戰”的擔當和忠誠！

哪有歲月靜好，只是有人在負重前行！

我們期許，更堅信，共產黨人的責任感、使命感、擔當力、忠誠度，必將戰勝一切困難！