巡察培訓交流發言材料

巡視巡察工作是黨內監督的戰略性制度安排，凝聚著全面從嚴治黨理論、實踐、制度創新的重要成果，彰顯了中國特色社會主義民主政治監督的制度優勢。以下是本站小編和大家分享的巡察培訓交流發言材料資料，提供參閱，歡迎你的閱讀。

巡察培訓交流發言材料一

各位領導，同志們：

大家好!我是XXX，很榮幸能參加此次討論交流活動。下面我就討論內容交流一下自己的看法。

巡視巡察工作是黨內監督的戰略性制度安排，凝聚著全面從嚴治黨理論、實踐、制度創新的重要成果，彰顯了中國特色社會主義民主政治監督的制度優勢。黨的xx大以來，習近平總書記始終高度重視巡視巡察工作，反覆強調要讓巡視成為“國之利器、黨之利器”。要求完善巡視巡察上下聯動格局，高質量推進巡視巡察“零死角、全覆蓋”。學習好、貫徹好習總書記重要指示精神，就是要我們堅守職能定位，履行初心使命，切實推動新時代巡視工作高質量發展，為鞏固發展反腐敗鬥爭提供堅強保證。今天，我主要就如何加強巡視巡察隊伍建設與大家進行討論交流：

習近平總書記明確要求完善巡視巡察格局。在XXX機關內部，就是要進一步加強部巡視部門的領導地位，自上而下統籌推進各級巡視巡察工作，推動建立形成上下聯動的監督網。如何織好這張網?關鍵是靠建設一支忠誠、乾淨、擔當的巡視隊伍。我相信此次培訓目的也在於此。落實好維護習近平總書記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導這個新時代巡視工作的“綱”和“魂”，歸根結底要靠人，因此如何培養人，便顯得尤為重要。

首先，是要嚴格巡視工作內部管理。

XXX巡視工作要始終圍繞規範化建設這條主線，不斷加強巡視工作內部管理。按照統一領導，分級負責的原則，不斷完善內部執行機制，促進巡視工作深化發展。各級巡視部門要堅持實事求是，依法依規工作，嚴格落實巡視報告問題底稿制度，凡是寫進巡視報告的問題都要有底稿做支撐。要嚴格按照黨章、巡視工作條例辦事，嚴守職責邊界，嚴禁超越職權，不得干預巡視單位正常工作，使巡視經得起人民和歷史的檢驗。要結合所屬人員政治素質、業務素質和身心素質等方面綜合考量，建立選拔任用機制，選好配強巡視幹部。同時還要通過“以幹代訓”“集中培訓”“上掛下派”等方式，加大教育培訓力度，提高巡視巡察幹部履職能力。

第二，是要規範巡視工作制度設定。

首先，巡視幹部要解決好查什麼的工作制度。巡視工作要始終堅持以人民為中心的政治立場，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興作為檢驗工作的根本標準，群眾痛恨什麼、反對什麼，就重點巡視什麼、糾正什麼。要重視巡視前的問題收集和巡視過程中的走訪座談制度，著力發現，違反黨的“六項紀律”、搞“七個有之”等腐敗問題和作風問題，確保做到既廣泛發動收集，又精準鑑別實施，實現糾治問題零失誤、零差錯。

其次，巡視幹部要解決好怎麼查的工作制度。全體巡視幹部要及時總結前期XXX巡視實踐創新經驗，把好的做法固化為制度。全面梳理完善現有制度，不斷提高針對性和實效性。圍繞巡視工作重點環節，優化程式、細化流程、嚴格標準。研究制定巡視組組長負責制實施辦法，明確巡視組其他人員職責任務。健全完善各級巡視辦公室職能定位，做好“統籌協調、指導督導、服務保障”等各項工作。

最後，巡視幹部要解決好巡察後怎麼辦的制度設定。紮實做好巡視的“後半篇文章”是巡視工作成功與否的關鍵一環，巡視幹部要始終堅持發現問題和整改落實並重，建立發現問題後的分析機制，要結合巡視發現的共性問題，剖析原因、堵塞漏洞，扎牢制度籠子，規範權力執行，深化標本兼治，不斷促進“不敢腐、不能腐、不想腐”的一體化程序。同時，要改進反饋問題機制，堅持全面整改和重點整改相結合，反饋時列出需要整改的重點問題，以點帶面，從而促進全面整改。

最後，是要加強巡視幹部自身修養。

第一，要強化綜合素質。全體巡視幹部要自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，特別是要把習近平總書記關於巡視工作的重要論述學習到位，精讀原文、深學原義、細悟原理，做到內化於心、外化於行。要善於把理論知識與巡視實際工作相結合，始終保持昂揚向上的工作狀態，把掌握政策、學習業務作為巡視工作、巡察系統立身之本。要緊密結合XXX工作實際，大興調查研究之風，盯緊XXX系統急需解決的重要問題，專項活動中查擺出現的突出問題，日常監督中反覆出現的常見問題，在“深、準、透、實”上下功夫，不斷推動巡視工作向縱深發展。

第二，要樹立良好形象。巡視幹部要始終做到嚴謹細緻，嚴守原則，嚴格程式，不斷提升巡視效能，強化質量意識和時間觀念，做到見事快，動手早，處理明。要強化自我約束。面對工作中不可避免的攻關圍獵，我們自身要勤念“緊箍咒”，甘當“苦行僧”，嚴防自我放鬆、以權謀私。要以平和之心對“名”，以淡泊之心對“位”，以知足之心對“利”，以敬畏之心對“權”，從工作中獲得快樂，在事業中實現人生價值。

第三，要嚴守紀律規矩。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”政治紀律和政治規矩是維護黨團結統一的根本保證，嚴守紀律規矩，即是對黨員幹部黨性的重要檢驗，也是對黨員幹部忠誠度的重要檢驗。巡視幹部更要對名譽、地位、利益要想得通、看得淡、放得下，始終保持政治定力，耐得住寂寞、抵得住誘惑、經得起考驗，以“功成不必在我”的精神和“功成必定有我”的歷史擔當，矢志不渝的推進落實巡視巡察工作。

巡察培訓交流發言材料二

“巡察靠實戰，平時抓備戰，要戰時能勝，就要在‘精剛專’上多下功夫，練就一手‘金剛鑽’。”xx縣紀委監委負責人在巡察幹部業務培訓會上強調。

該縣巡察工作領導小組通過抓培訓、強素質、提能力等方式，努力鍛造一支政治堅定、素質過硬的巡察隊伍。

業務“精”。該縣每輪巡察前通過舉辦專題培訓班，邀請相關專家及專業人員授課，講解中央、省、市關於巡察工作的重要指示精神、有關政策解讀、程式要點把握、巡察報告寫作、保密紀律等方面的內容，促使巡察幹部全面學習政治巡察理論，掌握巡察的方式方法及工作要點，為巡察幹部進行集體“充電蓄能”。同時，制定完善縣委巡察機構重要事項報告制度、信訪件處理意見、移交工作暫行辦法等項制度;編制巡察工作流程，對巡察準備及瞭解、反饋巡察意見、移交材料等環節進行規範，形成巡察制度體系。

政治“剛”。該縣嚴格巡察幹部遴選標準，把好政治關、作風關、業務關、能力關，從縣直單位部門遴選優秀專業幹部充實完善巡察幹部人才庫。巡察進駐前，以縣委巡察工作領導小組名義向有關單位發函，提醒抽調巡察幹部所在單位不得向巡察幹部打聽巡察情況、說情干擾。同時，建立巡察幹部廉潔制度、迴避制度等，確保巡察幹部開展巡察工作的獨立性、規範性和專業性。牢固樹立發現問題是巡察工作的生命線思想，每輪巡察動員會都強調要求巡察幹部有重大問題應當發現而沒有發現是失職、發現問題沒有如實報告是瀆職的觀念，強化使命擔當。

隊伍“專”。發揮“傳幫帶”作用，為幫助新入職幹部儘快掌握業務本領，該縣巡察機構實行“一老帶一新”制度，由10名老巡察幹部與7名新入職巡察幹部、3名年輕巡察幹部優化組合，通過優勢互補推進工作開展。探索建立“巡察+派駐”聯合監督機制。巡察前，巡察組與相關派駐紀檢監察組對接，詳細瞭解被巡察單位的廉政風險點和薄弱環節;巡察中，該縣紀委監委抽調派駐紀檢監察組幹部直接參與巡察工作，讓其在巡察一線發揮熟悉情況的優勢;巡察後，派駐機構將巡察組反饋問題整改情況作為日常監督的重中之重，依據問題清單開展專項監督、跟蹤監督，充分聚合巡察、派駐力量，推動問題整改到位。