社群培訓交流發言稿

心得體會是指一種讀書、實踐後所寫的感受性文字。是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容並記錄下來的文字，近似於經驗總結。下面是本站小編蒐集的關於社群培訓心得體會5篇，希望對你有所幫助。

社群培訓交流發言稿一

兩天的培訓雖然短暫，但彌足珍貴，學習內容豐富、學習形式多樣、活動安排緊湊。專題授課、訪談教學、現場參觀、體驗教學，更有在社群辛勤耕耘多年的老書記、社群幹部、志願者們將寶貴的社群經驗毫無保留地傳授給我們，進一步開拓了我們的思路，提高了洞察問題、分析問題和解決問題的能力。下面，我結合實際，談談自己的一些感想。

本次培訓班百步亭社群將多年來的建設成果為我們做了全方位的展示。

在專題授課部分，王波書記以《不忘初心牢記使命譜寫社群居民美好生活新篇章》為題，將23年來的社群治理經驗傾囊相授，用親身經歷真正詮釋了“紅色引擎工程”的重要指引作用，只有把黨的建設貫徹到社群各項工作中，才能更好地發揮黨員幹部模範帶頭作用，真正確保黨組織的領導核心地位。並從家訓家風、鄰里親情、文化活動、志願服務、居民公約和網上生活多個方面將社會主義核心價值觀落實落細落小，其中的萬家宴、社群燈展等更是將社會主義核心價值觀轉化成生動實踐。

訪談教學環節，張麗書記的《五寶工作法》，陳文琦書記分享的社群治理方法，呂新海老師在志願服務工作中的付出與奉獻，宋秋卓主任解讀“網際網路+”的線上模式，為居民提供指尖上的社群服務，讓我們看到了百步亭社群在基層社群建設中的激情和活力。在體驗教學和參觀教學部分，我們近距離感受到了來自百步亭社群居民、志願者以及社群工作者的熱情和發自內心的快樂。

紅色物業、抱抱團、日記婆婆、幸福E家等志願者服務隊深入人心；談心吧、書畫社、大講堂等活動各具特色；社群志願服務全國聯絡總站、中國社群網專業高效；婆媳對誇、兩長四員和樓棟道德論壇讓人印象深刻；分組討論中，張青蘭書記分享的親身經歷，讓我看見了身為一名社群工作者的無私奉獻和責任擔當。

百步亭社群始終把握住宣傳的主陣地，將紅色文化牢牢紮根在社群居民心中，培育居民的價值取向、社群榮譽感和歸屬感，著力破解聯絡服務群眾最後100米的難題，聚民心、暖人心、築同心。

黨建為根、民生為本，百步亭社群正是通過黨建引領，通過服務凝聚親情、在傳承中推成出新，使得社群治理體系不斷完善、治理能力不斷提高、志願者隊伍不斷壯大，使社群居民親如一家，永遠跟黨走。

通過這幾天的參觀學習，我相信我們200位學員都真真切切的感受到了百步亭社群如家一般的溫暖。同時也建議各位學員，為自己鼓掌點贊，因為我們是帶領社群群眾實現偉大中國夢的實踐者、引領者、推動者，厲害了百步亭，厲害了社群工作者們。

新思想引領新時代，新時代呼喚新作為。我們有信心有決心，牢記以習近平總書記為核心的黨中央對上海工作的新要求，以更強烈的使命擔當、更堅定的行動自覺、更堅韌的勇氣決心，把黨的建設與社群工作有機結合起來，播撒黨的種子，弘揚志願精神，延伸社群治理。繼往開來，不忘初心！

社群培訓交流發言稿二

_月_號，_號、_月_日我有幸參加了區社工委組織的社群居委會主任、服務站站長幹部培訓班。進行了一次系統全面的社群知識及業務知識培訓。

本次培訓活動提高了我自身的業務素質和理論水平，讓我作為一名社群工作者受益非淺。總的來看，本次培訓班指導思想明確，教學內容集中，社群工作者精神飽滿，學習認真，具體有這樣幾個突出特點：

1.領導重視，組織得力。這期培訓班是今年__市萬名社群工作者__區社群居委會主任、服務站站長第一期社群工作者培訓班，為此，區社工委做了大量準備工作，在培訓班開學典禮上，區社工委___書記到會參加了開班典禮，並做了動員講話，中青院___書記給我們大家上了第一課。

2.重點突出，內容緊湊。這期培訓班的學習內容緊緊圍繞社群工作實際，重點學習了社群自治與基層民主、社群隊伍與志願者隊伍建設、社會管理的創新與發展、社群建設的理論與實踐、社會組織建設理論與實踐、加強和創新社會領域黨建工作、中外社會建設理論與方法、《__市___時期社會建設規劃綱要》及其相關政策等內容。

3.社群工作者們遵守紀律，學習認真。區社工委的領導和各社群工作同志都能按照要求按時報到並參加學習。特別是第一天上課，同志們到的比較齊，絕大多數同志學習態度端正，學習目的明確，能夠自覺遵守培訓班有關規定，按時聽課，保持了較好的課堂秩序，表現出了社群工作者良好的組織紀律觀念和的精神風貌。

經過三天的培訓學習活動，我有以下幾點心得及感想：

一、社群工作，舉足輕重，責任重大。

通過這次學習，首先給我的印象就是社群就是一個小社會，社群工作涉及到政府工作的方方面面，責任重大。各部門都對社群工作提出了具體的要求，並對今後工作的開展做了指導，總的感受就是黨和國家對社群工作相當重視，同時經過這幾年的工作實踐，覺得社群群眾對社群各項服務職能的要求也隨著群眾意識的發展不斷提高，對我們提出了更新、更高、更具體的要求。

我們工作的好與壞，上牽涉到黨和國家政策的落實和各職能部門工作的開展，下影響著千家萬戶的群眾利益和生活，我感到身上的擔子是十分沉重的，加強了我的責任感、使命感。

二、社群工作要圍繞服務主題。

服務群眾，方便群眾，造福群眾，是社群一切工作的根本出發點和落腳點。社群工作包羅永珍，大到婚喪嫁娶，小到衣食住行。人民生活水平的不斷提高，也使群眾在各方面的需求不斷的變化和發展。

我們作為社群工作者，要充分掌握人民群眾的所想所需，本著服務於民的宗旨，開展各項工作。深入群眾瞭解民情民意，結合我社群工作特點及工作需要，為群眾解決緊急的問題。我社群的各項工作，都要緊緊圍繞著為居民&；ldquo；服務&；rdquo；這個主題。

三、開展社群工作，需要新理念、新思路、新方法。

黨和政府提倡和諧社會，而社群是社會的基本組成部分，是社會的細胞，細胞的和諧才能保證整個社會、國家的和諧。社群作為基層工作的最前沿，是黨和政府與群眾聯絡的橋樑和紐帶。

我們社群所管轄的屬於老舊小區，是豐臺區惠民工程專案的小區，老舊小區節能改造、自來水改造、環境綜合整治都進入我們的社群，社群工作變得日益繁重複雜起來。時代的發展，形勢的變化，要求我們開拓創新，強化載體建設，寬思路、多渠道的為民服務。積極探索為民服務的工作方法、工作理念、工作思路。

四、社群工作要求社群幹部提高自身素質，轉變工作作風，提升自身的服務意識。

新的時期對我們的社群工作者提出了更高的要求，我要不斷的學習，提高自身的政治素質、職業道德素質、文化業務素質、組織管理素質、心理和身體素質。

作為一名剛上任不久的社群主任，我更應該多深入群眾，聯絡群眾，瞭解民情民意，樹立為群眾無私奉獻的思想觀念，做到進百家門，解百家難，暖百家情。同時，要充分發揮我們年齡的優勢，牢固樹立為民服務的宗旨，解放思想，不斷開拓進取，為社群工作注入年輕的、積極的、更新的因素，成為社群工作的生力軍。

經過這三天的學習，我深切的感受到各級領導對社群工作和社群幹部的重視，我更加有信心和決心做好自己的本職工作，更好的為居民群眾服務。為我們和諧社群建設和居民群眾多做事，做實事。

社群培訓交流發言稿三

為加強基層黨組織建設，發揮黨組織的戰鬥堡壘作用，南京市委組織部定於10月29日&；mdash；11月2日對我市部分社群和企事業單位黨組織書記進行培訓。作為一名社群黨組織書記，我有幸參加了此次培訓班。通過第一階段的學習培訓，我深刻感受到此次活動對加強黨員的黨性修養，落實黨員的責任義務意義重大。

此次培訓班分為兩個部分。10月29日&；mdash；30日，在市委黨校進行基層黨組織書記理論培訓。29日上午，中央組織部組織二局崔亞飛作了《學習貫徹黨的十八大精神加強基層服務型黨組織建設》專題講解。他從基層服務型黨組織的內涵、基層服務型黨組織建設的時代背景、如何加強基層服務型黨組織建設等方面對學習貫徹黨的十八大精神加強基層服務型黨組織建設作全面系統的簡述。下午，江蘇省省委黨校教授董連翔作了《堅持黨的群眾路線與提高群眾工作能力》專題講解。從黨堅強有力、黨同人民保持血肉聯絡，踐行黨的群眾路線、開創黨的群眾工作的新局面二個方面簡明瞭基層黨組織密切聯絡、依靠群眾，在踐行方面要用善於教育的方式發動群眾，要真心幫助群眾解難排擾給群眾以實際利益。晚上，市委組織部又組織我們觀看了《周恩來的四個晝夜》影片。

通過學習十八大精神、群眾路線，觀看《周恩來的四個晝夜》，我們深刻認識到加強基層黨建工作，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用，改進基層黨建工作薄弱環節，有效提高基層黨建工作水平，本次學習是堅持群眾路線的需要，更是鎖二社群發展的需要。我作為一名黨員，一名社群黨組織書記，也是大家庭中的一員，要認真學習十八大精神，學習群眾路線，深入基層，深入群眾，勇於作為，敢於擔當，深刻剖析和查詢社群黨組織及我目前存在的不足和問題，開誠佈公的開展自我批評，自我革新，自我完善。

一是提高社群黨員幹部的政治理論水平。加大社群黨務幹部的培訓，定期開展黨建知識、黨務理論、法律法規和工作方法的培訓，提高黨務幹部政策理論水平和工作能力，拓寬黨建工作思路。在日常工作中，我們將做到三個&；ldquo；定期&；rdquo；：定期召開支部書記例會，定期開展專題研討會，定期開展支部書記履職考核會。突出黨建工作目標完成情況的量化考核，通過工作述職、民主測評、組織部門考核等環節，實事求是、公正客觀地評價黨組織一年來的情況。

二是提高社群黨員幹部的服務大局能力。深入學習貫徹十八大精神和群眾路線，社群將充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。既要注意擺正自己的位置，找準工作的切入點，又要不弱化黨建工作力度。進一步深化黨員先鋒崗、黨員責任區建立工作，強化黨組織在工作中的組織、示範、輻射作用，切實發揮好戰鬥堡壘作用。關心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，解決群眾反映最強烈、最關心的熱點、難點問題，做到想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需，真正為群眾辦實事、辦好事。抓大事、抓難事、辦急事，找準切入點，瞄準薄弱點，對事關全域性、事關本社群的大事、難事緊抓不放，重點攻關、敢於推進。

三是提高社群黨員幹部的開拓創新動力。我們要根據新形勢、新任務要求，完善和改進工作制度。隨著社群各項工作任務繁重和社群黨組織建設工作出現的新問題、新變化，把社群黨組織建設工作與社群品牌建設結合起，與社群服務理念的打造結合起來，做到內強素質、外樹形像，加強隊伍建設，以達到增強凝聚力、打造共同價值觀的目的。適時開展黨內特色主題實踐活動，結合社群中心任務和工作特點，抓住制約發展的重點、難點問題，每年確定一個實踐主題，明確活動目標，使基層黨組織成為凝聚人心的堡壘、成為促進發展的堡壘、成為維護穩定的堡壘。繼續認真組織開展&；ldquo；黨員傳幫帶&；rdquo；、&；ldquo；黨員先鋒崗&；rdquo；等一系列活動，積極搭建平臺，為黨員爭當崗位能手創造條件。

作為一名社群黨組織書記，要在鎖二社群的發展道路上實現自己的人生價值，貢獻自己的微薄力量。將會帶領社群全體幹群高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、&；ldquo；三個代表&；rdquo；重要思想、科學發展觀為指導，深入學習和全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持群眾路線，堅持理論聯絡實際，讓社群每個居民都有主人翁思想，都有集體榮譽感，都有大局觀念，都能快樂的工作和生活。

社群培訓交流發言稿四

20_年3月，我參加了第一期鼓樓區社群主幹社會管理創新培訓班，並且有幸與兄弟社群的主幹一起來到了上海，聆聽了復旦大學教授的講座，還參觀考察了上海先進社群的建設。此次的培訓基地選擇在創建於1905年的復旦大學。一百多年來，復旦在培養人才、創新科技、傳承文明、服務社會方面為國家作出突出貢獻。復旦師生謹記&；ldquo；博學而篤志，切問而近思&；rdquo；的校訓，為民族的解放和振興，國家的建設和發展，全人類文明的進步作出重要貢獻。

鼓樓區委、區政府高度重視此次培訓，希望通過培訓能進一步提高鼓樓區各社群幹部的理論水平、綜合素質，能把所學到的知識，所見識到的特色，用到社群日常工作中去。因此特選了這個聞名遐邇的著名大學作為培訓的基地。讓學員們有機會沉浸在濃郁的學術氛圍中，感受著學者們帶來的知識的芬芳。除此之外，還特意安排了對上海浦東新區濰坊街道10村第二居委會、上海嘉定區桃園社群、南京棲霞區仙林街道這三個地區的黨建創新、社會網格化的考察。

不論是講座還是考察，都讓我促動很大，並且得到了許多的啟示，特別是在社群網格化管理的創新建立上，現結合自己的實際工作情況，簡單談一下學習體會。

隨著城市建設、發展，社群原有服務模式已不能滿足現在社會管理需要，不能承載新形勢下群眾需求。社群需要越來越精細的分工，必須將社群的各項工作，如計生、治安、衛生等方面的工作都將關口前移，進行網格化分割，徹底將任務落實到個人，責任落實到個人，才能全面的提高社群服務的水平。興園社群將在借鑑先進社群社會管理服務特色經驗的基礎上，積極探索條塊結合、以塊為主、細化到格、責任到人的&；ldquo；網格化&；rdquo；管理工作網路。

首先，興園社群將效仿上海先進街鎮3級網路管理方式，也在社群設立3級網路進行管理。第一級為居民小區，第二級為轄區內單位，第三級為沿街店面。此舉能將社群資源充分調動，讓社群各級元素都能共同參與到社群管理、活動中來，使得我社群生機勃勃，不論遇到大事小事，都能在大家的共同努力下解決。

其次，我們要定期對社群所有常住和流動居民進行拉網式登記，做到登記不漏戶，並且要常更新資訊。同時，將調查的居民基本資訊，建好書面臺帳和電子臺帳，方便查閱，實現資訊一次採集多次使用。並且根據社群實際，按照巷道及居民分佈情況，將社區劃分為若干網格。現興園社群已將社區劃分為7個網格，每個網格平均有600戶居民。

最後，分別設立網格管理員、網格協管員和網格督導員。網格管理員由分配到每個網格的社群幹部擔任，網格協管員由社群工作人員擔任，網格督導員由黨員或社群積極分子義務擔任。這樣就形成了社群黨委----居委會---網格管理員----網格協管員-----網格督導員的工作網路，實行層層落實，逐級負責的工作執行機制，實現了&；ldquo；縱向到底，橫向到邊&；rdquo；，為建立和諧社群、文明社群打下了堅實的基礎。

目前，社群工作任務不平衡，遇到階段性工作時間緊、任務重、管轄範圍大，存在工作不到邊、不到位等問題。實行網格化管理，社群工作將會做到&；ldquo；以塊為主、線塊結合、分工協作&；rdquo；。只要上級部門下達的工作任務需要社群配合落實的，就運用網格化管理工作機制，將工作任務實行網格。這樣，每位社群幹部除了分管的工作，還有了自己的一份&；ldquo；責任田&；rdquo；。還要規定所有社群工作人員定期或不定期地深入走訪居民，瞭解和聽取群眾的意見建議，及時掌握居民情況動態資訊，並對自己所管轄工作片的資料定期和即時完善。如此一來，社群工作人員不僅要精通本職工作的業務，而且還要熟習社群其他崗位的業務知識。

網格化管理最大受益人將是居民百姓，徹底施行網格化管理，將社群關口前移，將更加貼近居民，能做到在群眾中辦事，許多矛盾糾紛都能實現在現場解決。要尋求這樣的效果，不僅是要科學的管理劃分，還需要的是社群工作人員素質、業務的全面提高。今後將有計劃地為社群工作人員進行專業化的、規範化的培訓。從業務知識、法律常識、文明禮儀等都要逐一培訓。對於社群工作人員的工作要求也要相應的提高，不再只是單純的為民辦事，還要積極主動地融入到群眾中去，發現社群的閃亮點。例如，要有能力地引導、組織民間活動團體，將這些活動團體的活動面盡力擴充套件，力求做到鄰里友愛、鄰里守望、鄰里互助，達到鄰里和睦，最終實現大和諧、同快樂的目標。

通過網格化服務，進一步創新活動載體，開展個性化服務活動，進一步暢通社情民意渠道，引導群眾更理性化地表達訴求，進一步深化居民自治，培養群眾主人翁意識，在社群幹部和協管員的努力下，從我做起，從身邊做起，從領導幹部帶頭做起，努力做到小事不出網格，大事不出社群，把矛盾問題化解在基層，拉近距離，架起黨和政府與群眾的連心橋，樹立為民服務的政府形象。以上就是我在此次培訓中的體會，我將在今後的工作中將這些體會落實到實際的工作中去，用以創新我社群現有的管理機制。