生涯調查報告5篇

調查報告反映的問題集中而有深度，為了精準闡述調查情況，我們需要端正個人態度，寫好調查報告，以下是本站小編精心為您推薦的生涯調查報告5篇，供大家參考。

生涯調查報告篇1

前言：以前的理想，在現實的一次次打擊中，從明確變成迷茫，最後變成了一種消極的態度。大學裡簡單、安逸的生活，讓我忘記了以前的夢想和志向，以前的那股衝勁也慢慢消磨殆盡。然而，職業規劃的課程又重新喚回了我心中對理想職業的渴望，也讓我意識到雖然現實與夢想差距很遠，但只要做好大學四年的規劃，未來仍是掌握在自己的手中！

一、自我分析

1、性格方面：熟悉的人會說我比較開朗、活潑，有時還很搞笑，但在生疏的人面前我比較沉默，以致給人一種冷淡、高傲的感覺，這對於我發展人際關係有所阻礙；做事情認真負責，且追求完美，有“三心”――職責心、耐心，以及細心，但是恆心不足，遇到困難會有想退卻的念頭，也很容易懈怠，但能告誡自己堅持下去，但是效果就會大打折扣；看待事情很樂觀，即使有再困難的事，也會往好的方向看，不會讓低落的情緒困擾自己太久；對許多事都很能看得開，也正因為如此，使得有時做事不會很用心持久地投入，出現事後後悔的現象；好勝心強，有不服輸的精神，會化不服為動力，並且每次這樣取得的效果都很好；對人很坦誠，會將心比心，十分看重友誼，對朋友有絕對的信任。

2、興趣方面：喜歡看電視、上網、聽音樂、逛街等等，一句話，“十分愛玩”；喜歡讀書，尤其是小說類的；喜歡運動，但是是屬於那種平時懶得動，一動上癮的那種；喜歡唱歌和跳舞，都不是很擅長，但想去學習。

3、潛力方面：英語較好，掌握計算機基礎技能，邏輯思維、理性思維較強；在校團委藝術指導中心做幹事，因此管理協調潛力得到提高，並且在策劃舉辦一場晚會方面，有了必須的經驗。欠缺的地方：文字功底不太強，寫作水平不高；與不熟悉的人相處不夠大方，與人交流方面需加強。

二、專業就業方向及前景分析

我此刻所學的是歷史專業，是當初被調劑過來的，因此對歷史不是十分感興趣，並且以後也不想從事歷史專門研究之類的工作。但歷史學是基礎學科，不僅僅是培養潛能的史學專門人才，並且培養能在國家機關、文教事業、新聞出版、文博檔案及各類介事業單位從事實際工作的應用型、複合型高階專門人才。因此學歷史的人，能夠在學校、黨政機關、科研單位、新聞出版部門以及各類企業任職。

由於近幾年本科擴招，使得畢業生數量龐大，社會所需供大於求，因此就業壓力很大，競爭激烈，且薪水不高。歷史學的就業形勢十分嚴峻。

三、理想職業

我為自己定下了三個理想職業：記者、修改以及藝術管理類人員，下面就分別來分析一下：

（1）記者

記者的條件：

1、要有強烈的事業心和使命感。

2、要有新聞職業道德修養。

3、要有較強的社會活動潛力。

4、要有廣博的知識。

5、要有較強的寫作潛力。

如何做一名好記者：

新聞記者的職責與任務，能夠說是多方面的。主要有三點：

第一，敏銳地去發現事實。敏銳的眼光背後，是一個勤于思索、善於思考的大腦；敏銳地去發現事實，還應當包括對事實的認識要比別人更善於透過現象見到本質。

第二，忠實地去報道事實。記者是讀者與事實之間的橋樑，本著對讀者負責的態度，忠實地報道事實尤為重要。忠實地報道事實的含義是雙層的，淺層的含義是，記者應當努力將事實的基本要素、基本資料核實準確；深層的含義是，記者應以實事求是的態度去挖掘事實的本質。

第三，當好黨和人民的耳目喉舌。為人民反映心聲，為國家傳達思想。

記者的職業道德：

有職責感、追求真實準確；樹立政治意識，大局意識，職責意識，堅持正確的輿論導向；敬業奉獻、誠實公正、團結協作、遵紀守法、清正廉潔，克己奉公。

總結：所學專業不對口，北京地區一些名校的新聞學更好……與他們相比，我絲毫不佔優勢。但俗話說“興趣是最好的老師”，所以我相信只要比別人付出更大的努力，再加上在綜合潛力方面，我有自己的優勢，我仍然有實力與之競爭。因此，在抓好專業課的同時，要自己去學習新聞類的專業知識，為以後打好基礎。

（2）修改

修改的職業道德守望：

（a）修改職業道德的核心是為人民服務，對人民負責。承傳文化、塑造人的靈魂。修改給人以職業榮譽感，但同時它也是政治性、思想性、科學性很強的工作，是很艱苦、很細微的工作。修改還是一種服務性工作，修改在具有榮譽感的同時務必具有奉獻精神。

（b）修改應懷揣高度的社會職責感，選取對人們的精神世界產生用心健康影響、對人類物質禮貌建設起推動作用的資源作為工作物件。注重其科學性，其中就包括真實性，即客觀公正地反映事實。

（c）職業道德的首條就是愛崗敬業，修改的敬業精神表現為對書稿編校質量的負責。對稿件修改加工，要對其思想資料、語言文字諸方面高度負責。

（d）職業道德要求修改熱情、真誠地對待作者，尊重作者的人格、著作權，尊重他們的勞動成果，對其稿件作出客觀的`評價。要幫忙作者修改、完善稿件。修改要起到作者與讀者和市場之間的協調和搭橋作用。稿件取捨要出於公心。要具有發現扶持新作者的觀念和善良之心。

（e）修改要有團隊精神、正確的義利觀以及謙虛謹慎的態度。

分析：認真負責，做事很仔細，有耐心……這些都是作為一個修改所應具備的素質，也正是我所具備的品質，這些是我的優勢。我所要做的就是要加強我的寫作潛力，並且，修改對於文字功底的要求很高，所以我要加強自己在這些較為專業的方面的學習。

（3）藝術管理類人員

這是一個新興的職業方向，是指在演藝、出版、博展、傳媒、娛樂等領域中從事管理、策劃、經紀、營銷、公關等方面的應用型專門人才，具體來說就是藝術經紀人、晚會策劃人、節目製作人、影視製片人、演出經理人、文化傳播公司（團體）經理人等。就業領域十分廣，包括廣播電視、新聞出版、旅遊、藝術演出、文化貿易與投資、文博事業等，也能到海關、銀行等部門從事國際文化貿易管理及文化投資諮詢等工作。目前我國文化產業還處於發展初期，產業規模較小，完整的產業體系還沒有完全構成，因此這類職業以後有著很大的發展空間。

所需素質：良好的藝術才能、經營頭腦、戰略眼光、競爭意識以及組織才能、交際潛力，要熱愛藝術，善於溝通，有團隊意識等。

1、北京重點高校的就業優勢。

2、中國與世界接軌，需要很多新聞傳播類的人才。

3、本科生、研究生擴招，就業形勢嚴峻。

4、北大、中國傳媒等學校的新聞傳播繫好，競爭佔優勢。

5、全國新聞類人才劇增。

總結：在校團委藝術指導中心做了一年幹事，參與了很多大型晚會的策劃和組織，因此對這個行業產生了興趣，並且有了必須的經驗。但我所學專業和這個幾乎沒有什麼關聯，因此自己需要去學習管理學以及文化產業管理方面的知識，並且時刻關注最新訊息，廣泛接觸相關人員等。

四、未來職業規劃

今後的大學三年：

大二：學好專業課，儘量爭取獎學金；英語過四級；計算機過二級；韓語繼續學習；多讀一些新聞類以及各個領域的書籍，拓寬知識面；加強寫作潛力，能夠試著去投一些稿等；時刻關注社會上的最新動向；多參加一些志願活動和實踐活動；繼續加強人際關係，拓展人脈，多向別人學習，不斷完善自己；如果能繼續留在藝術指導中心，要做好工作，並且從中不斷學習，提高自己的各種潛力；向我感興趣的雜誌社諮詢一下，看他們招聘有什麼要求，需要什麼潛力和素質，開始以之為目標，努力提高自己。

大三：除一些最基本的不斷學習和完善自己的計劃外，還要英語過六級，韓語過四級，並且開始爭取在我感興趣的新聞雜誌社實習，或做一些兼職類的。

大四：英語繼續學習，到達專業的水平，能夠去考一下託福或雅思；韓語爭取過六級；爭取留在我感興趣的雜誌社，或者去其它一些電視臺實習等；如果能得到有獎學金的出國留學的機會的話，就出國去深造一到兩年，因為我家經濟條件並不算好，所以這個計劃實施的前提是得在我們能承擔的範圍內。

結語：行動才能決定成敗，計劃已定，夢想已明確，方向已清晰，那麼接下來就是自己要一步步按照計劃去努力了。不得不承認，我的理想職業與現實有很大的差距，自己也沒自信能否去實現，但我願意為之去拼搏一下。我一向相信上天是不負有心人的，我的未來掌握在我的手中，只要去不斷奮鬥，夢想總有一天會照進現實！逆風的方向更適合飛翔，我不怕千萬人阻擋，只怕自己投降，最想要去的地方，怎能在半路就返航，只有實現了最初的夢想，才算到過了天堂！我的未來我做主，我會為了自己的夢想去努力，不給此生留下遺憾！

生涯調查報告篇2

隨著近年各大高校擴招，全國總體就業壓力嚴峻，畢業生就業壓力前所未有。對每個大學生來說，及早規劃自己的職業生涯，對決定自己的職業生涯的主客觀因素進行分析，總結和測定，確定奮鬥目標，才能在競爭激烈的就業環境中處於不敗之地。激烈的社會競爭下，職業生涯規劃也被提上了空前的高度。

職業生涯規劃是指個人組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結基礎上，對自己愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。

金融危機衝擊下，一定程度上使技工的價值進一步得到體現。但由於國家大力投資基礎設施建設，勞動力市場總體供大於求，使得企業也具有了挑選技工和熟練工的空間，怎樣草能讓高職院校大學生在激烈的社會競爭中立於不敗之地，大學生職業生涯規劃，已為重中之重，也被提上了一個空前的高度，立足現實，如何讓引導大需而生做好職業生涯規劃，學習規劃，人生規劃使學生深刻的評價自己，獲得相對準確的定位，合理安排在校的時間，合理的發展自己，是所有大學生面臨的一個嚴峻的課題。

如何讓將本專業與外專業形成系統空間層次上的整合，專業與專業間的互動理想與現狀上的交流，如何使個人技能的提升與所需的個人綜合素質的培養達到最佳的平衡點，高校是否已具有完善的職業生涯規劃體系和健全的組織，培養學生髮展學生強化學生，使工學結合的人才培養計劃更好實施。面對良好的就業形勢與機遇，高校、學生——你們準備好了嗎?

通過對陝鐵院學生的問卷調查，討論分析以及思考總結，就陝鐵院測量專業08屆09屆學生生涯規劃的現狀進行調研，對學會說中所存在的問題進行了分析與梳理，並且針對性的提出了我們的建議和對策意見。職業生涯規劃指的是一個人對其一生中所承擔職務相繼歷程的預期和計劃，包括一個人的學習，對一項職業或組織的生產性貢獻和最終退休。

個體職業生涯規劃並不是一個單純的概念，它和個體所處的家庭，以及社會存在密切的關係。每個人要想使自己的一生過得有意義，都應該有自己的職業生涯規劃，特別是對於大學生而言，正處在對個體職業生涯的探索階段，這一階段對職業的選擇對大學生今後職業生涯的發展有著十分重要的意義。

因此，調查針對目前大學生職業生涯現狀，為幫助大學生儘早樹立危機意識，引導大學生如何以科學的態度規劃自己的職業生涯，化“被動就業”為“主動擇業”!

陝鐵院學生職業生涯規劃現狀及本質的剖析

目前，雖然高校在越來越嚴峻的就業形勢下，逐漸開始重視大學生的職業生涯規劃，，但在日常教育的具體實施過程中，仍舊存在諸多問題。

在校大學生缺乏職業生涯規劃意識的現象比較普遍，真正瞭解職業生涯規劃的大學生更是為數不多。一部分大學生認為沒有必要對職業生涯進行規劃，甚至提出：規劃了能起多大作用?他們在完成“考上大學”這一“奮鬥目標”後，缺乏明確的學習目的，心態浮躁，行為懶散，得過且過。還有一部分學生在老師的引導下認真作了規劃，但他們僅把這作為課堂任務，並沒有按此認真實施，或者無法長期堅持。

可見，大學生在職業生涯規劃問題上存在著感覺和認知的矛盾，對職業生涯規劃沒有清醒的認識，缺少實際的實施和進一步的瞭解，尚未認識到職業生涯規劃的重要性和對自己人生髮展與就業的意義，這些都會影響到大學生就業及今後的人生髮展。

〈一〉“職業生涯規劃”是什麼?理論的缺失!

我院在新生開政治課的第一節就是做一個職業生涯規劃，也有老師做講解與指導，但由於都是初次接觸學生對“職業生涯規劃”沒能體會而深入理解，不知其重要性，草草的一份規劃將自己的人生完結。

調查中當問到“你是否瞭解職業生涯規劃的相關理論和方法?”時，回答學生中有31.6%的說“不瞭解”“瞭解的”只佔了15.8%，有88.3%的學生說“不瞭解”，在問到“你認為‘職業生涯規劃’對於正在就讀大學的我們重要嗎”?65%的同學回答“重要”也有12%的同學回答了“不重要”，問到“在你的內心中對‘職業生涯規劃’服務的需求程度有多大”時，回答“非常重要”的只有18.1%，“重要的36.4%”，“一般”的為40.9%，還有4.5%的學生說“不太需要”在問到“您對職業生涯規劃的重視程度”時，47.29%的同學回答說“簡單實施”，7.2%的同學回答說“嚴格制定來指導實踐”，9.1%的同學回答說“不理會”。

由此可見，“職業生涯規劃”的概念在同學們的心中，還處在一種朦朧模糊的狀態，相當大部分學生都在大學前就不曾涉及“職業生涯規劃”，又何談做一份科學的規劃呢?理念的缺失，體制未能健全，我院從08屆開始著手，但只是個別系部每學期只開設四節課就結束，學生沒能掌握得了多少，當學生在就業擇業時遇到一些問題時就難以合理的科學的正確的解決!

〈二〉自我“不確定”導致不科學的自我定位

當問到“你是通過什麼方式瞭解自己的”時，43.3%的認為是“自己的體會”，而回答“別人的評價”的佔46.7%，而回答通過專業機構測評的只佔3.3%。當問到“你選擇專業的依據是什麼”時，說“適合自己”的只佔38.9%，“好就業”佔38.9%，還有11.1%的學生回答“別人說，好”5.6%的同學回答“估計還可以”。當問到“你是否滿意目前自己所就讀的專業”時，有35%的同學回答“不喜歡”，40%的同學回答“喜歡”，25%的回答“不太確定”。當問到“你在大學的學習和生活中有明確的目標嗎”時，只有21.1%的同學回答說“有清晰但比較短期的目標”，還有36.8%的同學回答“目標模糊”，5.3%的說“沒有目標”。

然而調查表明，大部分大學生對自己的能力、興趣、職業傾向都缺乏深度瞭解，自然對職業生涯目標是模糊的。經歷過大學聯考的學生由於中學時期專注於文化課知識的學習，農村的`家庭教育嚴重的影響了學生而發展不能立足自我，再行進行自我定位，找出缺點與不足，自己已“落伍”了卻渾然不知，這將為其大學職業生涯規劃產生障礙，不能進行嚴密的自我剖析，沒有這種自我思維能力，將對以後的職業發展產生嚴重的影響!大學生未能很好地關注自身特點，發現自身問題，促進自身發展。

那麼，這裡便牽涉到了大學生就業生涯目標的問題。現在有很多高校畢業生就業的時候，在用人單位面前缺乏勇氣，從而喪失理想的就業機會。

清楚自己的優勢與特長，劣勢與不足，知道自己適合做什麼，只有這樣才能贏得競爭優勢。為此，我們首先要準確的評估自己掌握的知識和技能;其次要善於剖析自己的個性特徵，這是職業生涯規劃的基礎。通過類似的職業性向測驗我們能夠更好的實現個性與職業之間的匹配。

〈三〉專業選擇的盲目性造成職業生涯規劃的不確定因素

計劃經濟向市場經濟的轉型，學生已經具備了自我選擇專業的人性化模式，但由於學生自我閱歷不足，社會實踐經驗少，資訊量不足，不能發展的去看待社會的一些表面現象。大學聯考填報志願，多數是聽了所得非專業認識的“前輩們”的建議。自我的主觀被誤導，將思維定格在死衚衕裡面，盲目性的就下了“賭注”，從根本上了學生職業生涯規劃的主題思想。當問到“你瞭解自己適合往哪職業方向去發展嗎”?回答“瞭解”的有42.9%，“不太瞭解”的佔47.6%，還有4.8%的人認為“沒有必要考慮”，4.8%的人回答“不瞭解”。

問“你希望自己的第一份工作是在怎樣的情況下選擇的”時，50%的人回答“先就業後擇業”，16.7%的人回答“能找到工作就不錯了”，33.3%的同學回答是“經過考慮和挑選才最終決定的”。當問到“選擇就業時你認為什麼是最重要的”時13.1%的學生回答是“興趣愛好”，4.3%的同學回答“據薪水高低決定”，60.9%的同學考慮“以後的發展空間”還有回答工作穩定的佔21.7%，當問到“在就業時你認為業最重要的是什麼”時，回答“專業”的佔4.8%，回答“學校知名度”的佔9.5%，而回答“一個人的能力的”佔76.2%“學歷”的佔9.5%。

當問到“畢業後如果選擇就業你會首選什麼”時，47.4%的同學回答了“國營企業”，5.3%的同學回答了“政府機關”，外資企業，私營企業，及其他的各佔10.5%。當問到“如果是自己創業，你認為什麼是最重要的”時，回答“資金”的佔23%，回答“政策”的佔3.8%，“技術”22.2%，“機遇”40.9，“創意”22.7%。同學們的價值觀，職業觀已向穩定方面轉型，而且大多數都是人為能力重於興趣，終於環境形勢而忽略了知識領域，技術能人才的需求標準，相當一部分學生對自己大學所學的專業在未來的就業方面還存在盲目性。沒有合理準確的認清形勢，以及潛伏的社會競爭!對專業不滿意的直接表現是對本專業的學習動力不足或畢業後不願從事與專業相關的行業。

因為對大學生活的憧憬，對五花八門的專業的不瞭解，抱有神祕感，從而選了一個自己以後不喜歡的專業。另外，個人興趣與社會需求之間的矛盾也可能是原因之一。而專業在一定的程度上決定了職業取向，如果對本專業不滿意或態度模糊，勢必會影響自身潛能的開發，以及今後的擇業。

對就業情景的關注程度，直接影響了對為所選職業所做的準備程度和將來職業所帶來的成就高低。冷門專業的學生比熱門專業的學生更加關注就業前景。造成這種狀況的原因可能來自於兩個方面。一方面，在校園裡，舒適、閒逸的生活和父母的絕對經濟支援，使很多大學生忘卻或暫時忘卻了就業壓力帶來的緊張感，很少去接觸外面的世界。有些學生的確是每天都只是讀書，缺乏對就業的準確和認識。學生認為目前學校提供的就業指導不夠，需要更詳細具體的職業生涯規劃指導。

?四〉高校職業教育體系有待完善

生涯調查報告篇3

當今，大學生的職業生涯規劃是個時髦的話題，許多大學開設了相關的課程或是專題報告與講座，網路上也大肆炒作，一時間職業生涯規劃成了大學畢業生最為關注的熱點之一。但不少大學畢業生還沒有真正理解職業生涯規劃的確切含義，對職業生涯規劃的重要意義認識不足，不瞭解職業生涯規劃的程式，缺乏進行規劃的具體技巧。所以不少大學生對職業生涯規劃或冷眼相對，或茫然無以適從，或使規劃流於形式，或不顧主客觀條件任意隨自己的興致來"規劃"，這都會導致職業生涯規劃的應有作用不能充分發揮。

一、職業生涯規劃及其意義

職業生涯規劃簡稱生涯規劃，又叫職業生涯設計，是指個人與組織相結合，在對一個人職業生涯的主客觀條件進行測定、分析、總結的基礎上，對自己的興趣、愛好、能力、特點進行綜合分析與權衡，結合時代特點，根據自己的職業傾向，確定其最佳的職業奮鬥目標，併為實現這一目標做出行之有效的安排。生涯設計的目的絕不僅是幫助個人按照自己的資歷條件找到一份合適的工作，達到與實現個人目標，更重要的是幫助個人真正瞭解自己，為自己定下事業大計，籌劃未來，擬定一生的發展方向，根據主客觀條件設計出合理且可行的職業生涯發展方向。

大學生首先要認識到生涯規劃的重要意義，職業生涯活動將伴隨我們的大半生，擁有成功的職業生涯才能實現完美人生。因此，職業生涯規劃具有特別重要的意義。

第一，職業生涯規劃可以發掘自我潛能，增強個人實力。

一份行之有效的職業生涯規劃將會：

①引導你正確認識自身的個性特質、現有與潛在的資源優勢，幫助你重新對自己的價值進行定位並使其持續增值；

②引導你對自己的綜合優勢與劣勢進行對比分析；

③使你樹立明確的職業發展目標與職業理想；

④引導你評估個人目標與現實之間的差距；

⑤引導你前瞻與實際相結合的職業定位，搜尋或發現新的或有潛力的職業機會；

⑥使你學會如何運用科學的方法採取可行的步驟與措施，不斷增強你的職業競爭力，實現自己的職業目標與理想。

第二，職業生涯規劃可以增強發展的目的性與計劃性，提升成功的機會。

生涯發展要有計劃、有目的，不可盲目地"撞大運"，很多時候我們的職業生涯受挫就是由於生涯規劃沒有做好。好的計劃是成功的開始，古語講，凡事"預則立，不預則廢"就是這個道理。

第三，職業生涯規劃可以提升應對競爭的能力。

當今社會處在變革的時代，到處充滿著激烈的競爭。物競天擇，適者生存。職業活動的競爭非常突出，尤其是我國加入wto後。要想在這場激烈的競爭中脫穎而出並保持立於不敗之地，必須設計好自己的職業生涯規劃。這樣才能做到心中有數，不打無準備之仗。而不少應屆大學畢業生不是首先坐下來做好自己的職業生涯規劃，而是拿著簡歷與求職書到處亂跑，總想會撞到好運氣找到好工作。結果是浪費了大量的時間、精力與資金，到頭來感嘆招聘單位是有眼無珠，不能"慧眼識英雄"，嘆息自己英雄無用武之地。這部分大學畢業生沒有充分認識到職業生涯規劃的意義與重要性，認為找到理想的工作*的是學識、業績、耐心、關係、口才等條件，認為職業生涯規劃純屬紙上談兵，簡直是耽誤時間，有那時間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯誤的理念，實際上未雨綢繆，先做好職業生涯規劃，磨刀不誤砍柴工，有了清晰的認識與明確的目標之後再把求職活動付諸實踐，這樣的效果要好得多，也更經濟、更科學。

二、大學畢業生職業生涯規劃的流程與主要內容

要做好職業生涯規劃就必須按照職業生涯設計的流程，認真做好每個環節。職業生涯設計的具體步驟概括起來主要有以下幾個方面：

1、也就是要全面瞭解自己。一個有效的職業生涯設計必須是在充分且正確認識自身條件與相關環境的基礎上進行的。要審視自己、認識自己、瞭解自己，做好自我評估，包括自己的興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式等。即要弄清我想幹什麼、我能幹什麼、我應該幹什麼、在眾多的職業面前我會選擇什麼等問題。

2、確立目標是制定職業生涯規劃的關鍵，通常目標有短期目標、中期目標、長期目標和人生目標之分。長遠目標需要個人經過長期艱苦努力、不懈奮鬥才有可能實現，確立長遠目標時要立足現實、慎重選擇、全面考慮，使之既有現實性又有前瞻性。短期目標更具體，對人的影響也更直接，也是長遠目標的組成部分。

3、職業生涯規劃還要充分認識與瞭解相關的環境，評估環境因素對自己職業生涯發展的影響，分析環境條件的特點、發展變化情況，把握環境因素的優勢與限制。瞭解本專業、本行業的地位、形勢以及發展趨勢。

4、職業定位就是要為職業目標與自己的潛能以及主客觀條件謀求最佳匹配。良好的職業定位是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據的。職業定位過程中要考慮性格與職業的匹配、興趣與職業的匹配、特長與職業的匹配、專業與職業的匹配等。職業定位應注意：

①依據客觀現實，考慮個人與社會、單位的關係；

②比較鑑別，比較職業的條件、要求、性質與自身條件的匹配情況，選擇條件更合適、更符合自己特長、更感興趣、經過努力能很快勝任、有發展前途的職業；

③揚長避短，看主要方面，不要追求十全十美的職業；

④審時度勢，及時調整，要根據情況的變化及時調整擇業目標，不能固執己見，一成不變。

就是要制定實現職業生涯目標的行動方案，要有具體的行為措施來保證。沒有行動，職業目標只能是一種夢想。要制定周詳的行動方案，更要注意去落實這一行動方案。

5、評估與反饋

整個職業生涯規劃要在實施中去檢驗，看效果如何，及時診斷生涯規劃各個環節出現的問題，找出相應對策，對規劃進行調整與完善。由此可以看出，整個規劃流程中正確的是最為基礎、最為核心的環節，這一環做不好或出現偏差，就會導致整個職業生涯規劃各個環節出現問題。

三、職業錨對大學畢業生職業規劃的啟示

職業錨的概念是由美國埃德加·施恩教授提出的，他認為職業規劃實際上是一個持續不斷的探索過程。在這一過程中，每個人都在根據自己的天資、能力、動機、需要、態度和價值觀等慢慢地形成較為明晰的與職業有關的自我概念。隨著一個人對自己越來越瞭解，這個人就會越來越明顯地形成一個佔主要地位的職業錨。所謂職業錨就是指當一個人不得不做出選擇的時候，他或她無論如何都不會放棄的職業中的那種至關重要的東西或價值觀。正如"職業錨"這一名詞中"錨"的含義一樣，職業錨實際上就是人們選擇和發展自己的職業時所圍繞的中心。一個人對自己的天資和能力、動機和需要以及態度和價值觀有了清楚的瞭解之後，就會意識到自己的職業錨到底是什麼。施恩根據自己在麻省理工學院的研究指出，要想對職業錨提前進行預測是很困難的，這是因為一個人的職業錨是在不斷髮生著變化的，它實際上是一個不斷探索過程所產生的動態結果。

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生涯調查報告篇4

一、前??

在今天這個人才競爭的時代，職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器，護理職業生涯規劃書。對各家醫院而言，如何體現醫院“以人為本”的人才理念，關注員工的人才理念，關注員工的持續成長，職業生涯規劃是一種有效的手段;而對於每個人醫護工作者而言，職業生命是有限的，如果不進行有效的規劃，勢必會造成生命和時間的浪費。因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下，有了目標才有動力。

二、自我評價

我是一個當代本科護理學生，家裡的希望是成為有用之才，平時喜歡外出散步、聊天，還有上網。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜誌類的書籍，平時與人友好相處群眾基礎較好，親人、朋友、教師關愛，做事認真、投入，但缺乏毅力、恆心，不愛運動，有時學習是“三天打漁，兩天晒網”，有時多愁善感，沒有成大器的氣質和個性。

三、內外環境分析

當今社會，醫院都是以科技為先導、以人才為基礎、以療效為根本、以服務求生存醫院聚集一批精萃的醫學人才，醫院中有護理組織發展戰略、護理人力資源需求、組織護理隊伍的群體結構、組織護理人員的升遷政策等等

四、未來人生職業規劃目標與行動計劃

根據自己所學專業，在未來應該會向護理事業發展。圍繞這方面，本人特對未來十年作初步規劃如下：

1、2009至2012年學業有成期：充分利用校園環境及條件優勢，認真學好專業知識，培養學習、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質，並作為就業準備。(具體規劃見後)。

2、2012至2015年

熟悉適應期：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位，職業生涯規劃《護理職業生涯規劃書》。

主要完成內容：

(1)學歷、知識結構：提升自身學歷層次，專業技能熟練。英語四、六級爭取考好

(2)個人發展、人際關係：在這一期間，主要做好職業生涯的基礎工作，

(3)生活習慣、興趣愛好：適當交際的環境下，儘量形成比較有規律的良好個人習慣，並參加健身運動，

3、2012-2017年，在自己的工作崗位上

五、調整與評估

計劃固然好，但更重要的，在於其具體實踐並取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。

生涯調查報告篇5

對大學生進行職業生涯規劃教育是就業指導的一項主要內容。通過問卷調查和深入訪談，從個性測試、職業規劃和職業願望等方面瞭解大學生職業規劃的現狀，並在此基礎上提出建議，加強大學生的職業生涯規劃教育。

1、研究目的

職業生涯早期的概念是由沙特列(shartle)提出的。他認為，職業生涯是指一個人在工作生活中所經歷的職業或職位的總稱。大陸學者吳國存認為，職業生涯只是從職業能力的獲得，職業興趣的培養，選擇職業就職，直至最後完全退出職業勞動這樣一個完整的'職業發展過程，起始於人的出生。本研究認為，職業生涯規劃是個人對自己一生職業發展總體計劃和總廓的勾畫，具有粗略性、目標性、長期性和全域性性的特點，它為一生的職業發展指明瞭途徑和方向。

當前大學生的就業壓力不斷顯現，為了更好地指導大學生就業，瞭解大學生職業生涯規劃的現狀是十分必要的。因此，本研究以洛陽理工學院學生為調查物件，通過訪談、開放式問卷及正式問卷，調查大學生職業生涯規劃的現狀，以期使指導工作有針對性、準確性。

2、研究方法

2.1研究工具本研究採用自擬調查問卷，共23個題目，包含有大學生的個性測試、職業規劃和職業願望。

2.2研究物件本研究對洛陽理工學院在校學生400名(隨機抽取)進行施測，回收有效問卷378份，回收率為94.5%。其中男生256名，佔67.7%，女生122名，佔32.3%;文科180人，佔47.6%，理科198人，佔52.4%。

3、研究結果與分析

3.1大學生的個性測試大學生的個性測試主要是瞭解大學生對自身狀況瞭解的認知程度。個性心理特徵是個性中的特徵結構，是個體心理差異性的集中表徵，它表明一個人的典型心理活動和行為。對於每個個體來說，無論是職業選擇、職業決策還是職業生涯發展，都體現出強烈的個性心理和社會心理屬性。根據職業發展理論，選擇一個與自己的興趣愛好和能力特點相一致的職業，不僅能給自己的人生帶來快樂，工作更有意義，而且能讓個人在工作中更有競爭力。因此，從個體個性心理特徵的定位入手，找到與個性心理特徵型別相匹配的職業型別或者職業生涯發展道路是十分科學的。

根據調查結果顯示：非常清楚地瞭解自己的興趣的學生佔65.9%，不太確定的佔32.9%，沒有考慮過的佔1.2%;非常清楚地瞭解自己的個性的佔70.7%，不太確定的佔21.6%，沒有考慮的佔0.6%;非常清楚地瞭解自己的能力特長的佔52.1%，不太確定的佔40.1%，沒有考慮的佔4.2%;瞭解自己最不喜歡和最喜歡的職業的佔46.7%，不太確定的佔36.5%，沒有考慮的佔10.8%。

通過上述資料說明，大多數大學生對自己有比較清楚的認識，瞭解自己的興趣和個性特點，並且對職業的選擇也有自己的偏好。

3.2大學生的職業規劃主要考察大學生自身的職業生涯規劃現狀。在問卷中問及自己未來發展方向和計劃時，非常明確的佔31.7%，不太確定的佔43.1%，其中有12.6%的學生表示自己沒有考慮過。而非常清楚自己應該往哪些職業方向去發展的佔39.8%，不確定的佔41.5%。職業生涯規劃很重要的調查上顯示，認為重要的佔71.3%，不太重要的僅佔6.4%。

這些進一步說明大學生在就業壓力面前都在積極考慮自己的未來發展問題，基本能認識到職業生涯規劃的重要性，但是這種意識又是非常模糊的。在實際行動中缺乏職業生涯設計的情況相當普遍，其中71%的大學生對自己的職業生涯沒有規劃;26%的大學生表示不夠明確;只有極少部分表示有明確的規劃設計。這種現象將導致很多學生在畢業的時候茫然不知所措，難以找到理想的工作崗位，也就無從談起個人的職業規劃，同時也增加了大學生在就業過程中的盲目性和挫敗感。

3.3大學生職業願望主要了解大學生在學校這個環境中對生涯規劃的瞭解以及學校為學生提供的幫助和諮詢狀況。其中在問到為了更明確自己的發展方向我會主動去做人才測評時，表示願意的佔26.5%，表示沒有考慮過的佔45.6%;對學校/其他服務機構提供的職業生涯規劃就業指導服務滿意的佔13.4%，一般的佔54.6%;當問及是否願意選擇專業諮詢機構收費的職業生涯規劃服務時，表示願意的佔40.4%，不願意的佔59.6%;而問及當你面臨職業選擇或職業困惑時，你通常尋求哪些幫助時，其中來自父母和老師的佔的比例較大，佔到76.3%，專業機構佔13.7%;在提到願意為自己的職業生涯規劃投資多少錢時，超過300元的僅佔16.6%，大多數學生寧願花費到別的消費品上而不願投資到職業生涯上。

這些資料說明，大多數學生都認為職業生涯規劃非常重要，但是對於如何進行規劃以及尋求專業機構的幫助卻表現出猶豫。一方面，大學生對職業生涯規劃的瞭解僅侷限在表面上;另一方面，多數高校只是提供一般的就業政策諮詢和一些單位的招聘資訊，舉辦一些就業講座，教學生一些應聘技巧和就業包裝方法等，對於學生的職業生涯規劃、職業指導和諮詢等更全方位的服務還沒有全面展開，沒有把職業生涯的內涵和精髓很好地灌入學生的心中。

此外，職業生涯規劃服務在我國還是一個新興的行業，職業規劃諮詢機構的社會接受程度尚比較低，多數從業人員沒有經過專業培訓，提供的服務非常不如人意，職業生涯設計的各種服務專案也沒有很好的宣傳，有些學生根本就不知道通過人才的測評可以對自己有一個更好的瞭解，能更好地指導自己的職業規劃。

4、大學生職業生涯規劃教育探討

4.1正確自我認知，準確定位自我認知是一個複雜的問題，有時是帶有主觀性的。一個人在個人成長過程中，雖然對自己的興趣、人格、能力有一定感性和經驗上的認識，但往往缺乏科學依據。因此，從學生入學開始，專業教師要指導學生使用各種有效的方法對他們個性特徵，氣質型別及人格特徵等進行科學的分析和評估，以使學生對自己和適合的職業有明確的認識。只有瞭解了自身的優勢與不足，才能揚長避短，準確定位，為確定職業目標和職業生涯規劃提供依據。

4.2增強機構和人員的專業性大學生職業生涯設計教育的實施是一項系統工程，學校應從組織上加以保障，建立大學生職業生涯設計教育體系。首先，學校自身要認識到職業生涯規劃對大學生髮展、對學校發展的重要性，並把它作為實實在在的工作來開展而不是流於形式;其次是就業指導中心要做好宣傳和教育的工作，讓學生主動地、熱情地、負責地參與到自己的生涯規劃活動中來，同時加強對就業指導中心教師的專業技能培訓，使他們掌握職業生涯規劃的知識和程式。同時，引進和吸收專業人士加強師資隊伍建設。

4.3加強職業生涯指導的人性化實踐中往往重教育輕指導，重就業率輕就業質量，難以做到以人為本、以學生為本，難以照顧具體學生的差異性和接受性。因此，應根據學生的特點和實際情況，充分利用校內外資源，積極發揮現有各種教育載體的作用，多種形式互相配合，有針對性地選擇不同形式開展職業生涯設計教育活動。