最新銀行廉潔從業心得體會5篇

心得體會是一種把我們心中感觸用文字記錄下來的文字報告，大家通過不同事項後會有心得體會，此刻可以使用書面形式記錄下來。以下是本站小編精心為您推薦的最新銀行廉潔從業心得體會5篇，供大家參考。

最新銀行廉潔從業心得體會1

根據XXX黨辦發XXX·XX號檔案精神，XX於XXXX年X月組織我們學習了《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》、《關於進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》、《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》檔案學習，現將心得體會如下：

《關於進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》明確了進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的指導思想，提出“三重一大”事項堅持集體決策原則;規定了“三重一大”事項的主要範圍，分別對重大決策事項、重要人事任免事項、重大專案安排事項和大額度資金運作事項進行了解釋並列舉了具體內容;規定了“三重一大”事項決策的基本程式，對“三重一大”事項提交會議集體決策前的調查研究、聽取意見，提前告知決策事項並提供相關材料，黨委(黨組)、董事會、未設董事會的經理班子的集體決策，決策會議召開、發表意見及作出決定，會議記錄和存檔，決策作出後的執行問題，企業黨組織的作用，迴避制度，考核評價和後評估制度，決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度等內容進行了細化;從實施《意見》的主要負責人、國有企業制定實施辦法、履行國有資產出資人職責的機構進行審查並監督實施、紀檢監察機構加強監督檢查、將執行“三重一大”決策制度的情況作為監督檢查重點內容、“三重一大”決策制度的執行情況作為各項黨內監督的重要內容、“三重一大”決策制度的執行情況作為考察考核和任免以及經濟責任履行情況審計評價的重要依據、違反《意見》的處理措施等方面明確了組織實施和監督檢查的內容。

要充分認識制定實施《意見》的重要意義，把學習貫徹《意見》作為深入貫徹落實科學發展觀、加強反腐倡廉建設的重要任務列入議事日程，切實加強領導，認真組織實施。

要進一步加強制度建設，把《意見》的要求予以細化，進一步明確各項要求和規定的具體內容、處理辦法、操作程式等，增強《意見》的可操作性。要根據《意見》的授權，制定實施辦法，將其要求予以細化，進一步明確“三重一大”事項範圍、決策程式、責任追究措施等。要將《意見》的要求融入企業的日常管理之中，在具體業務工作制度的設計中注重防範決策風險。

要進一步加強監督檢查，使《意見》真正落到實處。各級紀檢監察機關、組織人事部門、國資監管機構及相關部門要切實履行職責，加強對有關人員的教育、管理和監督。要特別注意形成監督檢查的合力，充分發揮職工群眾和社會輿論的監督作用，及時發現並嚴肅處理違反《意見》的行為，確保《意見》的貫徹執行。主要負責人要切實履行職責，認真按照《意見》的規定進行決策，處理相關問題，為嚴格執行《意見》作出良好的表率。《關於黨的基層組織實行黨務公開的意見》推行黨務公開有利於進一步加強基層民主政治建設。人民當家作主是社會主義民主政治的本質和核心。推行黨務公開，就是要主動公開黨內事務，維護黨員群眾的知情權、參與權、監督權，號召廣大黨員群眾共同參與到基層黨建工作中來，從而進一步促進基層組織與民主政治建設。黨內民主是黨的生命，黨務公開是黨內民主的重要內容。黨務公開是指黨內事務的內容、程式、結果等在一定範圍內進行公佈。黨的基層組織實行黨務公開，是深入貫徹落實科學發展觀、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是擴大黨內基層民主、保障黨員民主權利、增強黨的基層組織生機活力的客觀需要，是實踐黨的宗旨、密切黨群關係、促進基層和諧穩定的有效途徑，是加強黨內監督、規範權力執行、推進基層黨風廉政建設的重要舉措。各級黨組織和廣大黨員要充分認識黨的基層組織實行黨務公開的重要性和緊迫性，立足當前、著眼長遠，深入推進黨的基層組織黨務公開。

推行黨務公開有利於強化黨內監督，推進反腐倡廉建設。黨務公開是黨內民主的生命，是黨內監督的重要手段。沒有公開就沒有民主和監督，推行黨務公開就是要打破過去黨務工作的神祕感，將黨員群眾關注的人事權、決策權等核心內容進行公開、公示，將權力置於廣大黨員群眾的監督之下，自覺構築一道牢固的監督體系，防止權力濫用和腐敗滋生。

《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法》，是進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，辦法的頒佈實施，有利於促進各級黨政領導幹部提高認真執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》及相關政策法規的自覺性，嚴格依規照章辦事;對於防止用人失察失誤，嚴肅處理幹部選拔任用工作中的違規違紀行為，深入整治用人上的不正之風;對於進一步提高幹部選拔任用工作的科學化、規範化水平，進一步深化幹部人事制度改革，不斷提高選人用人質量，切實加強各級領導班子和幹部隊伍建設，都具有重要意義。

一、建立黨政領導幹部選拔任用工作責任追究的重要性

二、牢記職責，營造良好的幹部選拔任用環境

要認真貫徹落實責任追究辦法，我們每一個人都必須熟知我們在幹部選拔任用工作中自己所承擔的責任，切實為幹部選拔任用工作營造良好的環境。

(一)幹部推薦中我們要承擔的責任

(二)幹部考察中我們要承擔的責任

(三)幹部決策中我們要承擔的責任

三、牢記用人失察失誤的界定，為組織推薦優秀人才我們每個人都是幹部選拔任用的參與者，必須牢記用人失察失誤的界定。凡出現下列情況之一，均屬用人失察失誤：一是在任職後發現任職前有經濟或其他問題，按規定不能提拔的。

二是任職後一段時間內造成工作重大失誤或不能勝任工作的。

三是不按規定程式辦事的。在幹部選拔任用工作中，沒有按照《條例》規定的程式即民主推薦、考察、醞釀、討論決定和依法推薦、提名與民主協商等逐項進行，而是隨意跨越某一個或幾個環節。

四是被選拔者不符合任職條件和資格的。

四、嚴肅追究用人失察失誤，提高幹部選拔任用的公信度

最新銀行廉潔從業心得體會2

為加強黨風廉政建設，增強各級領導人員的拒腐防變和抵禦風險能力，深入推進我行懲治和預防腐敗體系建設，按照省分行活動實施方案要求，我行在行級領導和中層管理人員中組織開展了“學規定、知禁令、作表率”廉潔從業主題教育活動。活動開展以來，通過學習電子學習讀本、觀看警示教育片、聆聽“以案說規”巡講、參加“八大突出案件風險”專項治理活動、參加廉潔從業考試等，加深了我對廉潔從業的理解和堅守，並提醒我，作為一名銀行從業人員，時刻保持警醒和憂患意識，鑄就思想道德防線;時常反思自己，用“規範”和“不準”檢查對照自己，做一名廉政的公僕。

銀行從業之道，貴在廉潔。無數事實表明，廉潔是一種品德，更是一種能力。尤其是在市場經濟條件下，對於銀行工作人員來說，如果不能堅持依法廉潔從業、遵守職業操守，就會失去拓展市場贏得客戶能力的基礎;如果不能經受住物質利誘的考驗，就會失去提高創新發展能力的保證。金融作為國家的經濟命脈，在中國特色社會主義建設中起著舉足輕重的作用。銀行業金融機構從業人員的職業水準如何，直接關係到金融事業的長遠發展。長期以來，銀監會十分注重銀行案件防控工作，在規範從業人員金融行為中發揮了積極作用。而《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》是首次以職業操守形式明確提出銀行業金融機構從業人員的標準要求，充分說明了銀行工作人員依法廉潔從業的重要性。因此，我們應站在個人職業發展的高度，加深對《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》各項職業操守的理解，做到真學真懂，真信真行，自覺養成遵守職業操守的良好習慣。

通過這次學習，我深切感受到作為一名銀行從業人員，每天與錢打交道，要堅持廉潔自律的原則，做到“常在河邊走，就是不溼鞋”，因此，我們應該通過以下幾點做到廉潔，從而達到反腐的目的：

一、要加強理論學習和黨性鍛鍊，樹立正確人生觀、價值觀、權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模範遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。

二、抵制住誘惑，端正職業道德思想，要見誘惑心不動，見財物心不癢，最根本的就是要正確處理好個人利益與企業利益的關係，在任何時候都要把企業利益放在首位。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去幹好本職工作，心思也不會放在企業發展上而是會想方設法如何為自己撈好處見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。

三、樹立了廉潔從業、守規操作的職業操守。遵守員工行為規範，增強了“合規創造價值”、“違規引發風險”的風險理念，建立了有責擔責，盡職免責的責任思維，反對放鬆管理求發展，充分認識到違紀違規經營的危害性，以及違規行為應承擔的責任和應受到的懲戒，對發生的違規違紀行為絕不姑息縱容。增強自身遵紀守法的意識，營造依法經營、守規操作、廉潔從業的良好氛圍，保障各項業務又好又快發展。

四、要知足常樂，保持平衡心態。

五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。要時刻做到警鐘長鳴，要牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。要堅決按照廉潔從業的要求辦事，嚴格要求自己真正做到不辜負黨的期望，不辜負人民的期望。

最新銀行廉潔從業心得體會3

根據XXX黨辦發XXXXXX號檔案精神，XX於XXXX年X月組織我們學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政苦幹準則》和《國有企業領導人員廉潔從業苦幹規定》檔案學習，現將心得體會如下：通過學習《黨章》，使我對新的黨章有了一定的認識，特別是把江的“三個代表”的重要思想寫入了新黨章，對我黨今後的工作起到了指導的作用，是我們黨在新的歷史時期的目標任務的高度概括，體現了我們黨最大的先進性。首先我覺得對黨章進行修改是很有必要的。

其次十六大修改黨章遵循的總的原則是：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本路線為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，把江澤民同志十六大報告中確立的重大理論觀點和重大方針政策納入黨章，以適應新形勢新任務對黨的工作和黨的建設提出的新要求。

黨章總綱部分，增加了關於黨的十三屆四中全會以來歷史程序的表述，闡述了“三個代表”重要思想的歷史地位和重要作用。再次，黨的性質有了新的表述。十六大修改後的黨章，將黨的性質進一步表述為：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。這樣表述黨的性質，切合我們黨的歷史發展和現實狀況，符合時代要求，有利於我們黨始終堅持工人階級先鋒隊的性質，增強黨的階級基礎，有利於拓展黨的工作的覆蓋面，擴大黨的群眾基礎，有利於全黨同志更加深刻地認識和落實黨所肩負的歷史責任，團結和帶領全國各族人民萬眾一心地建設中國特色社會主義。

學習《中國共產黨紀律處分條例》我有以下幾點體會：

一、充分認識廉政建設的重要意義

黨的十六大以來對推進黨風廉政建設和反腐敗工作提出了明確的要求，頒佈了一系列的法規、條例，這是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化，是在發展社會主義市場經濟和對外開放條件下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，是從源頭上防治腐敗的根本舉措，對於提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，具有十分重要的意義。

二、要加強政治理論學習，增強拒腐防變意識。

搞好政治理論學習，是堅定理想信念、增強拒腐防變意識的基礎和前提。黨員幹部是反腐倡廉教育工作的重點。

三、要嚴格遵守黨的紀律，提高拒腐防變的能力。

古人云“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，要警鐘長鳴，時刻用黨員標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。

《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的頒佈實施，是黨中央在新的歷史時期，堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入開展黨風廉政建設的重大舉措，是促進黨員領導幹部廉潔從政、更好地維護人民群眾的利益、促進經濟發展、推進社會和諧的重要保證。

全面把握、深入領會《廉政準則》的精神實質，我們必須切實在利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違反規定干預和插手市場經濟活動、利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規定選拔任用幹部等方面築牢思想防線，做知行合一的表率，做親民愛民為民的典範，以人民群眾的利益為出發點，正確行使手中的權力，真正做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。

通過學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，我感受頗深。針對在國有企業領導人員中不斷有貪汙腐敗、收受賄賂的案件發生，給國家和企業造成重大損失，為了規範企業領導人員的從業要求而對企業領導人員從業廉潔性提出的一種責任要求、一種行為規範，是在企業內部建立一種監督機制，是對企業領導人員的愛護和保護措施。通過學習，我覺得作為一名國有企業領導人員應時常反思自己，經常用規範檢查對照自己，並從以下幾方面把好防腐反腐關：

       一、要加強理論學習和黨性鍛鍊，樹立正確人生觀、價值觀、權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模範遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。

二、抵制住誘惑，端正職業道德思想，要見誘惑心不動，見財物心不癢，最根本的就是要正確處理好個人利益與企業利益的關係，在任何時候都要把企業利益放在首位。

      一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去幹好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。

三、要知足常樂，保持平衡心態。

四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。

要時刻做到警鐘長鳴，要牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。要堅決按照廉潔從業的要求辦事，嚴格要求自己，真正做到不辜負黨的期望，不辜負人民的期望。

最新銀行廉潔從業心得體會4

xxxx年xx月xx日，我們參觀了工行組織的銀行業反腐倡廉警示教育展覽。展覽中黨和國家各級領導人關於反腐倡廉的精闢論述及被查處的近百個發生在銀行業中形形色色的違法犯罪典型案例資料，深深地教育了我們，給我們以強烈的震撼，使我們受益良多。

這次展覽活動是銀監會黨委為加強銀行業從業人員和監管人員廉潔從業教育，築牢拒腐防變的思想防線深化銀行業黨風建設和反腐倡廉工作的一項重要舉措。集中反映了黨的三代領導集體和以胡錦濤同志為總書記的黨中央關於黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述，充分展示了改革開放以來銀行業在推進反腐倡廉建設所取得的成績，一一列舉了近年來銀行業發生的各類違法違紀案例。展覽內容豐富、資料翔實、圖文並茂，發人深省，是難得一見的反腐倡廉警示教材。通過這次參觀警示教育展覽，我們深刻體會到，在今後的工作中和生活中應做到以下幾個方面：

1、認真學習交行的責任文化，積極參與責任交行責任人主題教育活動，提高自身職業道德水平，打造責任文化的現實要求。深刻認識自身崗位、職務的職責，真正達到增強責任意識，提高責任能力，規範責任行為的目標。盡到看管職責和忠誠義務，忠誠於交行事業，以交行和團隊的利益為重，以責任心證明自己的人品，決不做損害交行利益甚至引發重大風險和違紀違規問題的行為。

2、加強學習，不斷提高自身修養，錘鍊道德意志，提升道德境界，提升自己的廉潔自律意識，增強辯別是非的能力。只有堅持把思想政治學習常抓不懈，增強黨性觀念，才能擁有較高理論水平和豐富實踐經驗，才能不斷提高自身的政治素質和把握政策的能力，才能始終保持正確的政治方向、政治立場和政治觀點，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀和社會主義的榮辱觀。同時我們還要向先進典型和模範人物學習，通過學習他們的先進事蹟，時時刻刻記住自己是一名黨員幹部，要用高標準嚴格要求自己，築牢拒腐防變的思想道德防線。時刻保持一種淡泊寧靜的心理狀態，剔除名利思想和追求物質享受的觀念，自重、自省、自警、自勵，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，真正做到清清白白、堂堂正正做人，乾乾淨淨做事，樹立黨員幹部的良好形象。

3、樹立了廉潔從業、守規操作的職業操守。遵守員工行為規範，增強了“合規創造價值”、“違規引發風險”的風險理念，建立了有責擔責，盡職免責的責任思維，反對放鬆管理求發展，充分認識到違紀違規經營的危害性，以及違規行為應承擔的責任和應受到的懲戒，對發生的違規違紀行為絕不姑息縱容。增強自身遵紀守法的意識，營造依法經營、守規操作、廉潔從業的良好氛圍，保障各項業務又好又快發展。

4、加強風險防範工作，防範各類案件和責任事故的發生。落實本部門承擔的科技和銀行風險防範的職能，從制度防範、科技防範、人員防範、排查防範和追究防範等方面入手，把這兩個條線的風險防控的具體措施落到實處，防止風險的發生。

通過這次參觀，我們深深感到，這是一次極為難得的展覽，是一次警鐘長鳴、防微杜漸的教育，也是一次發人深省、啟迪心智的靈魂課堂。對於我們今後進一步增強反腐倡廉意識，增強做好廉政建設工作責任感和緊迫感，走好未來人生道路每一步，都具有十分重要的現實意義和深遠的歷史意義。讓我們從一點一滴做起，培育高尚的心靈，以這些案例做警示，遠離職務犯罪，做到廉潔從業守規操作，促進各項業務健康發展，在本職崗位上奉獻誠摯的愛心、履行自己的使命，以務實的精神，廉潔的作風、正義的形象、優良的業績共同創造我社更加輝煌的明天。

最新銀行廉潔從業心得體會5

最近我社根據聯社要求組織我們全體員工集中學習了《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》集中學習結束之後，我對照《職業操守》又研讀了一遍，細細回味，感觸頗多。

參加工作之後要也遵守自己制定《員工守則》。這次頒佈實施統一的《員工職業操守》意義非常深刻。它是員工從業履職的基本規範和基本行為準則，完善現代企業制度、強化依法合規經營和風險防範意識、實行人性化管理與提高員工忠誠度相結合的基礎上制定的。這對引導員工正確處理利益衝突，進一步加強內部管理，提升員工良好的社會公信力，樹立銀行良好的社會形象，有著積極的促進作用。

通過學習我認為認真執行《員工職業操守》，是規範員工從業行為、教育和引導員工自我約束、自我激勵、提高員工從業素養和職業道德水準的需要;積極貫徹《員工職業操守》，不僅有利於提高全行員工的整體素質，加強員工隊伍建設，而且對構建防範道德風險和操作風險的長效機制，夯實管理基礎，培育健康和諧的企業文化，樹立和保持銀行良好的形象，有著深遠的意義。

這次頒佈的《員工職業操守》定位準確，概念清楚，重點突出，進一步規範了員工從業履職應遵循的職業操守，明確了員工職業行為的底線和界限，是我們銀行從業履職的基本準則和基本要求。認真貫徹執行《員工職業操守》，對於提高全行員工的整體素質，樹立和保持銀行良好的形象，構建防範道德風險和操作風險的長效機制具有十分重要的意義。在新形勢下，廣泛開展職業操守教育活動很有必要，只有加強員工職業操守建設，提升員工的思想境界，才能激發員工的工作熱情和無私奉獻精神，使員工更加熱愛本職工作，努力鑽研業務，自覺遵紀守法，才能確保銀行的改革順利進行和業務蓬勃發展。

一、加強員工職業操守教育是銀行改革發展的需要，也是防範風險案件的迫切要求，員工是企業的寶貴財富和價值源泉。銀行的改革和發展需要一支具備良好職業操守的員工隊伍，迎接激烈的市場競爭更需要一支高素質的員工隊伍。如果我們嚴格規範職業行為，工作態度好，服務質量高，始終堅持忠於職守、誠實守信;依法合規，遵章守紀;廉潔從業，親友迴避;優質服務，公平競爭;以人為本，情趣健康，我們就會贏得廣大顧客的信任和支援，促進各項業務的發展。同時，也增強了銀行的知名度，樹立了銀行新形象，各項工作的開展就會事半功倍。因此，只有加強員工職業操守建設，才能提升員工的思想境界，激發員工順應改革的工作激情和無私奉獻精神。使員工更加熱愛本職工作，努力鑽研業務，遵紀守法，始終站在改革的前列，確保銀行改革的順利進行和業務的蓬勃發展。通過學習《指引》倡導了愛崗敬業、客戶至上的工作態度，誠實守信、遵章守紀的行為規範，廉潔從業、勤儉節約的利益觀等基本價值理念，是員工職業行為的準繩。加強職業操守建設，能夠使員工深刻認識到自己對客戶、對本職工作負有的職業責任，並內化為內心的道德信念。明確自己職業行為的底線和界限，明確自己可以做什麼、應當做什麼和不該做什麼，預見到自己行為可能帶來的後果，自覺約束自己的職業行為，形成以恪守職業操守為榮，違背職業操守為恥的企業文化，形成防範道德風險和操作風險的長效機制，推動銀行事業持續健康發展。

二、加強職業操守建設必須搞好四個結合一是把加強職業操守教育與法規法紀教育、合規文化教育、廉潔從業教育、典型案例教育和職業道德教育緊密結合起來積極倡導從我做起從現在做起從點滴做起不斷增強職業道德意識、風險意識、法律意識和自我防範意識要從員工“自律”抓起促使員工認真進行對照檢查和自我調整不斷提高思想覺悟和職業素養要堅持從業履職基本標準嚴格規範員工職業行為二是把職業操守教育與風險內控管理結合起來貫穿到業務經營各個環節中要站在風險控制的高度去看待職業操守建設控制風險不但要治標更要治本從而強化對員工職業道德教育使員工真正樹立起正確的價值取向防範和化解各類風險三是把職業操守教育同培育員工對我社的忠誠度結合起來貫穿到員工職業生涯的全過程要從員工的歸屬感和工作自豪感處著眼通過教育使廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀認識到只要盡職盡責、努力工作在我們這個大家庭裡是有充分保證的從而增強員工愛崗敬業精神和對銀行事業的忠誠度四是要把職業操守教育同學習先進典型人物的模範事蹟結合起來使廣大員工領悟到先進人物人格魅力正源自“愛崗敬業、無私奉獻”人生真諦弘揚“幹一行愛一行專一行”的高尚品質把“奉獻在崗位”作為工作準則和座右銘。

三、言行一致紮實開展社會實踐活動爭做具有良好職業操守的積極實踐者《員工職業操守》是員工從業履職的基本規範是員工職業行為的最低標準和底線也就是說所有的員工都必須做到也是能夠做得到的因此要把員工職業操守教育作為精神文明建設的重要內容使員工在具體實踐中養成良好的職業習慣調動廣大員工參與職業操守建設的積極性提高員工隊伍的整體素質和銀行的良好形象全行員工都要認真學習《職業操守》自覺遵守《職業操守》為銀行改革發展做出新貢獻爭做一名合格的銀行員工。