廉潔從業心得體會範文精選多篇

廉潔從業心得體會範文精選多篇

清正廉潔是中國傳統道德對從政者的基本要求,它關係到安邦治國、能影響民風教化、能檢驗官吏忠心、能保證執法公正。下面是本站為大家帶來的廉潔從業心得體會範文精選多篇，希望可以讓大家喜歡。
 

篇一：

作為一名普通的機關幹部，每天做著平凡而普通的事，或是起草修改文字材料，或是接待群眾來電來訪，或是開會討論交流學習。寒暑更迭，時光匆匆，我們默默工作，辛勤耕耘。駐廳紀檢組織的任前培訓，讓我思緒萬千，即將走上處級崗位的我們如何真正將廉潔二字落實、貫穿到我們的生活中，學習中，工作中?未來更加繁重的工作任務，更需要我們發揮無私奉獻，勤政廉政的優良傳統，努力實現經濟建設與黨風廉政建設同步推進和協調發展的良好局面。

一、廉潔自律從心開始

學生時代，為什麼要入黨?這是遞交入黨申請時每個人都要思考回答的問題，我還依稀記得自己的答案，入黨是想成就更好的自己!入黨意味的不是獲得更多利益，而是責任、讓步和犧牲。市場經濟浪潮風起雲湧，各種利益和*不斷交織，人們的思想意識更趨多元化，來自各種渠道的挑戰和考驗讓人目不暇接。廉政教育，猶如這個秋季的一場及時雨，讓我們在重溫那些清正廉潔的楷模的先進事蹟、感受心靈的震撼的同時，認真反思自己的一言一行，不忘初心，在勤政廉政的道路上走得更加踏實，更加穩健。

二、廉潔從業從我做起

首先，在學上努力，不斷增加四個意識。學習是提高思想認識和工作能力的基礎，也是新時期對黨員幹部的基本要求。通過重溫《黨章》，認真研讀《習近平關於全面從嚴治黨論述摘編》、《黨內政治生活的若干準則》和《黨內監督條例》等，進一步堅定理想信念、強化宗旨觀念和規矩意識。深刻認識到要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺維護中央，真正做到“講政治、有信念、講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”。

其次，在做上恪盡職守，紮實做好各項工作。作為中小企業工作戰線上的一員，始終牢記為企業服務的宗旨，用一種嚴肅、認真、負責的態度對待自己的工作。面對繁重的文字材料工作及領導交辦的事項，不推不諉，滿懷激情，並竭盡所能去完成。面對廣大中小微企業，做到耐心解答，主動協調，盡心盡力，不讓企業白跑冤枉路。針對中小企業融資難、融資貴的難點，認真思考，加大調查研究，尋找新的突破點，切實為企業解難事、辦實事。“幹一行、專一行”，成為精通業務的行家裡手，只有這樣工作才有底氣，事業才有生氣。

再次，在廉字上從嚴，自覺遵守黨規黨紀。業務工作需要既有原則性，又有一定的靈活性，但靈活性必須在原則性這個邊界之內，嚴守“八項規定”，清白做人、乾淨做事。暫且不論不廉潔將會受到法律的懲處，即便是心理的失衡、貪慾的折磨，也會對身心造成極大地傷害。因此，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，時刻牢記大處著眼，小處著手，把牢小行為，注意細節，小處不可隨便，在區區小利面前也要動心的人，是很難做到在大的利益面前心如止水。所以即便是一包煙、一瓶飲料的小事，當我們選擇拒絕的時候，我們堅守的也是自己做人的原則。

作為一名新任職幹部，我將進一步提高廉潔自律意識，在新崗位開好頭、起好步，更好履行工作職責，不辜負組織的重託和幹部職工的信任，努力當好人民的公僕，為我局工作做出自己應有的貢獻。

篇二：

為了加強國有企業黨風廉政建設，增強企業領導人員的拒腐防變和抵禦風險能力，促進企業全面、協調、健康發展。中央出臺了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，是加強國有企業黨的建設工作的一項重大決策，是深入開展企業反腐倡廉工作的重大步驟。省煤炭集團公司為了進一步規範本集團內從業人員，也相繼制定出“十個不準”等廉潔自律規定，所有這些從業行為規範和不準，都是針對在國有企業領導人員中不斷有**、收受*的案件發生，給國家和企業造成重大損失。為了規範企業領導人員的從業要求而對企業領導人員從業廉潔性提出的一種責任要求、一種行為規範，是在企業內部建立一種監督機制，是對企業領導人員的愛護和保護措施。通過學習，我覺得作為一名國有企業領導人員應時常反思自己，經常用規範和不準檢查對照自己，並從以下幾方面把好防腐反腐關：

一、要加強理論學習和黨性鍛鍊，提高自己的思想和精神境界

作為企業領導人員要以身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模範遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放鬆了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放鬆警惕，貪慾的思想可能就會逐漸滋長。學習對一個領導人員來說是很重要和必要的，通過政治理論學習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，但有的人平時常以工作忙，沒空等理由而不參加集體政治理論學習，這樣不利於提高自己的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放鬆，作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上築好防腐第一道防線。

二、要端正職業道德思想，增強道德觀念

一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去幹好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。我們作為一名企業領導人員，能幹到領導崗位來之不易，要好好珍惜，不要把領導崗位當作撈錢的本錢，為一時的貪慾而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切;在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業發展幹好本職工作。

三、要知足常樂，保持平衡心態

作為企業的一名領導人員，個人的收入在企業中屬於中上以上的，比上不足比下有餘，知足者為樂，不要一味去攀比虛榮、奢華，*是沒有止境的。不要老把報酬看得很重。人活著不能一直*金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪慾而斷送前程，連累家庭、老婆孩子。要知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕鬆。

四、要管住小節，守好自己的情操和品質

現在有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什麼，生活作風隨便一點不要太認真。這些人正是平時在小事小節上放鬆了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育反面教育片和教材來看，許多領導人員走上犯罪道路，正是從“小恩小惠”、小節開始，慢慢放鬆警惕，一步一步被拖下水，最後成為階下囚。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓，並以此為戒，時時保持清醒的頭腦，防止因小節不保而釀成大錯。做到見*心不動，見財物心不癢，君子取財取之有道，不是我們勞動所得就不要拿，要用健康的體魄、好的心態去幹好我們的工作，拿我們該拿的勞動所得，與妻子孩子共享家庭快樂。

五、正人要先正己、做反腐倡廉表率

作為企業的領導人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監督別人?所以要把本企業的反腐倡廉工作抓好，企業領導要以身作則，模範遵守上級關於廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業的防腐倡廉建設好。

篇三：

當前我礦組織學習、貫徹了《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》及《中國*員領導幹部廉潔從政若干準則》的檔案。我認為：堅持煤礦廉潔文化建設的全面發展，既要隨著社會和企業的發展，在內容和形式上不斷創新，使之保持旺盛的生命力，又要把它作為煤礦戰略的重要組成部分，全面規劃，合理佈局，同時，對煤礦廉潔文化建設的各個方面都要統籌兼顧，科學安排，全面推進，不能厚此薄彼，顧此失彼”。我總結了八點體會：

一是確立核心理念。加強xxx廉潔文化建設要樹立大行業觀念，要把“廉潔誠信、嚴於律己”確立為行業核心經營管理理念的第一要素，加強科學理論和法紀教育，加強職業道德教育，使xxx廣大幹部職工不斷增強思想政治素質和廉政意識，老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官。

二是制定行為準則。要明確制度設計理念，圍繞教育、管理、監督的各個環節，把廉潔文化工作滲透到人、財、物、事各項具體工作中去，堅持重大決策集體討論決策，完善議事規則，構建好科學合理的預防體系，從而在xxx企業內部形成一整套科學的行為準則。

三是培養敬業精神。建設起“剛柔相濟，嚴愛相融”的管理制度。人性中的一些弱點決定了人必須有相應的制度來約束。制度的力量在於規範性、可預見性和強制性，引導、制約人們的行為，使其按照法律、制度事先設定的標準和要求行為或不行為。要切實加大執行監查體系建設，xxx內部各級黨組織，要充分發揮紀檢監察組織的組織協調作用，加強巨集觀指導，整合監督力量，形成監督合力，為培養xxx員工的敬業精神提供製度和監督的保證。

四是樹立良好形象。一方面，xxx公司的各級領導幹部特別是黨政主要負責人要成為廉潔文化建設的倡導者、實踐者和傳播者，做到學與用、知與行的高度統一，以自身的人格魅力帶動整個班子的黨風建設，以班子的優良作風取信於職工群眾。另一方面，要大力宣傳廉潔從業的優秀領導幹部的先進事蹟，弘揚“廉潔為榮，誠信是美”的價值觀念，引導領導幹部爭做廉潔從業的表率，形成“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的風氣。

五是從服務大局出發。xxx在精神文明、物質文明和政治文明“三個文明”建設中，要在著力抓好廉潔文化建設的同時，必須注重挖掘整合企業內的現有資源，一起進行宣傳，力求收到較好的社會效果。對此，公司領導要高度重視，充分認識到廉潔文化建設能夠為建設一個廉潔的煤炭企業提供強大的思想保證、精神動力和智力支援，並且提出明確要求，把廉潔文化建設納入構建企業文化大格局的整體規劃和懲防體系的重要工作中。

六是抓住“兩點”。始終抓住“重點”、“難點”不放。加強煤礦廉潔文化建設，必須緊緊抓住“認識是前提，領導是關鍵”這個根本，作為煤礦的各級領導幹部要率先垂範，不僅自身做到廉潔自律，而且要高度重視廉潔文化建設。既要把煤礦廉潔文化建設與企業發展建設、生產經營和經濟效益提高發展緊密結合起來，又要在公司廉潔文化建設中注意把歷史傳統和現實緊密地結合起來，並使之與新時代的廉政思想、理念、制度和先進事蹟結合起來，形成文化的合力。

七是強化“兩力”。把陣地建設作為煤礦廉潔文化建設的重要載體，積極用健康向上的廉政文化搶佔各個領域的意識形態，推進廉潔文化“四進”活動的深入開展，即(進班子、進區隊、進崗位、進家庭)，切實抓好廉潔文化建設的“固本強基”工程。在煤礦廉潔文化建設過程中，通過舉辦如反腐倡廉書畫展、文藝演出、徵集廉政勤政格言警句等活動，使xxx廣大黨員幹部和職工在享受文化、參與文化的同時受到感染和教育。同時，注重把重點放在企業內部黨員幹部特別是領導幹部身上，通過廣泛開展“讀廉政文章、講廉潔知識，學廉潔事蹟”等活動，不斷提高黨員幹部和廣大員工對廉潔文化的認識，營造濃厚的廉潔文化氛圍。

八是時刻牢記慎獨慎微的箴言，在自我約束上保持高度的自覺性。領導幹部在生活作風上發生問題，往往是在“八小時以外”，在上級、同事、下級看不到的時候。因此，堅持“慎獨慎微”對保持良好的生活作風尤為重要。領導幹部單獨工作和處理問題的機會較多，做到慎獨慎微，這既是領導幹部的為政做官之要，也是立身做人之本。現在有些領導幹部缺乏慎獨慎微的精神，在脫離了同事的視線，沒有了群眾的監督之後，就放鬆了對自己的要求，就不檢點自己的行為，忘記了一個*員和領導幹部應有的操守。實踐證明，只要幹了壞事，遲早會暴露的。用老百姓的話講，就是“躲得過七年級躲不過十五”;騙得過少數人卻騙不過群眾;要想人不知，除非己莫為。

因此，我們各級領導幹部要自覺做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。尤其在獨處時能夠謹慎不苟，做到臺上臺下一個樣，人前人後一個樣，八小時以內與八小時以外一個樣，有沒有監督一個樣，不斷加強領導幹部的黨性修養。