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鄉村教師的成長之路感悟2篇

鄉村教師是一個光榮卻又普通的職業,對啊!是老師從我們走進校園開始給我們傳授知識,從我們無知開始,老師就一天一天不停的教我們做人。下面是本站小編整理的《鄉村教師的成長之路感悟2篇》,歡迎參考查閱。
鄉村教師的成長之路感悟2篇
心得體會範文1
  
  十九大報告提出普及高中階段教育,在談到“優先發展教育事業”時,習總書記指出,建設教育強國是中華民族偉大復興的基礎工程,必須把教育事業放在優先位置,加快教育現代化,辦好人民滿意的教育。要全面貫徹黨的教育方針,落實立德樹人根本任務,發展素質教育,推進教育公平,培養德智體美全面發展的社會主義建設者。推動城鄉義務教育一體化發展,高度重視農村義務教育,辦好學前教育、特殊教育和網路教育,普及高中階段教育,努力讓每個孩子都能享有公平而有質量的教育。完善職業教育和培訓體系,深化產教融合、校企合作。加快一流大學和一流學科建設,實現高等教育內涵式發展。健全學生資助制度,使絕大多數城鄉新增勞動力接受高中階段教育、更多接受高等教育。支援和規範社會力量興辦教育。加強師德師風建設,培養高素質教師隊伍,倡導全社會尊師重教。辦好繼續教育,加快建設學習型社會,大力提高國民素質。
  
  教師樹立了正確的思想觀念,才能把它傳遞給學生,讓每一個學生從小堅定信念,樹立遠大理想,立志報效祖國。師者,傳道授業解惑。一個道德情操高尚的老師,他的學生也會以他為楷模。教師的職業是教書育人,教師必須具有淵博的知識,與時俱進,不斷學習,不斷豐富自己的思想,不斷提高自己的認知能力,才能得到學生的尊重,才能得到社會的認可!教師是人類靈魂的工程師,只有真心實意地愛每一個學生,才能成為一名合格的教師。
  
  百年大計,教育為本。教育大計,教師為本!一代又一代教育工作者,為了祖國的教育事業前赴後繼,不計名利,不計報酬,兢兢業業,盡職盡責,奉獻青春,奉獻熱血,奉獻終身!我們把青春拋灑在三尺講臺,無怨無悔;我們把知識傳播在孩子心田,心甘情願!
  
  作為農村國小一名普通的人民教師,我感慨萬千!參加工作25年了,從剛入職時的100左右的月工資,到現在3700左右的工資,真是不知翻了多少倍,這一切,都得感謝我們的共產黨!是她,帶領我們走向新生活,走向更為美好的明天!
  
心得體會範文2
  
  教師是塑造年青一代靈魂的工程師,承擔教書育人,培養社會主義事業建設者和接班人、提高民族素質的使命。所謂責任越大,壓力越大,面臨著科技發達、廣泛的新聞輿論,教師的行為舉止受到廣大群眾的矚目。
  
  在學校的安排下,我在假期觀看了由中央電視臺播放的“尋找最美鄉村教師”,頗有感觸,他們無私的奉獻自己,不求回報,感動在座的所有觀眾,同樣身為鄉村教師,面對這些“最美鄉村教師”自身有些慚愧,因為我並沒有為教育、為學生付出那麼多,而社會卻給了我很多,他們是永遠的學習榜樣。
  
  短短的稱呼,隱含著背後種種的含辛,一根小小的粉筆,夾在斷臂之間,馬復興做到了。白馬相依相伴、長期冒著生死,徐德光用五年的時間一刀一刀的劈出學生的學習之路,37年的堅守,20萬公里的跋涉的艱辛,他在孤獨、等待、忍耐著。在泥濘的雪山上尋求道路,8年的青春,阿力甫夏依那亞提汗用雙腳為600多個牧民的孩子走出了一條求知之路。
  
  正如北京師範大學校長董奇所說:鄉村教師所扮演的是:一個就是基礎中的基礎,一個就是基礎中的錚錚塔尖。這些最美鄉村教師,他們在偏遠的貧困地區默默地堅守著自己的崗位,用自己的青春,用自己的熱情,用自己的汗水為農村孩子們開啟求知之路,開啟通往幸福的大門,給這些農村娃帶來希望,帶來光明,讓他們可以走出大山,擺脫貧困和無知。
  
  在讀完李鎮西老師的《做最好的老師》,更深深地感受到當一名好老師的最基本條件就是擁有一顆愛學生的心,把“愛”自然而然的貫穿於教育的某一個環節,潛移默化的浸潤著每一個學生的心靈。總之,冷漠的心、生硬的態度,永遠也不可能換來心與心真誠的溝通,從今以後我會多試著從學生的角度考慮問題,用“學生的眼光”看待,用“學生的情感”體驗,像李老師那樣,用真心、愛心、誠心、耐心,換來學生們純真的笑容,贏得學生們的尊敬和愛戴。
  
  經過假期的學習,名師的經驗體會,開啟了我智慧之門,最美教師的付出,引發起我的認識與反思,在今後的教育教學中,要以他們為楷模做到一下幾點:
  
  首先,必須熱愛自己的教育物件學生。教師應該是一位雕塑大師,能將一塊坯材,用自己的思想與感情,將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看,學生並不存在好與差之分,“差生”之所以“差”,原因在於他們潛能被種種主客觀因素所束縛,而未得到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素,都會嚴重束縛學生內在潛能的發揮,都會成為學生健康成長與發展的障礙。正因如此,我們教師對這些所謂的“差生”,更應加備的關愛與呵護。在他們身上,我們要傾注全部的愛,去發現他們學習上每一點滴的進步,去尋找他們生活中,品德上每一個閃光點,然後運用激勵機制,加以充分的肯定和激勵,恢復感到溫暖,增強自信,從而縮小師生間心靈上的距離,使他們產生“向師性”。這樣,才會在他們成長與發展的道路上有一個質的飛躍。
  
  其次,必須瞭解學生,學生既是管理的物件,也是管理的主體,教育的過程是師生之間不斷交流的過程,既有各種資訊的發出和反饋,又有情感的相互交流。教育學生的前提是理解學生,理解學生的前提是瞭解學生。所以,一切當從“瞭解”開始。如果老師不能瞭解、貼近學生的內心世界,就會增加施教的難度。無數成功的經驗告訴我們,創設一種和諧的師生關係或教育氛圍,是使德育“入心”、“入腦”的基本前提。而要建立和諧的師生關係,老師就要盡力開啟學生的心靈之門,感受著學生的感受。
  
  最後,必須做到愛崗敬業,教師是太陽底下最光輝的職業,只有對職業的熱愛,才能全心全意的投身進去,用這股熱誠去教書育人,去開啟學生的知識大門。如果為了鐵飯碗而從事教師行業,教書的積極性就變得被動和應付。