領導幹部培訓心得體會萬能稿6篇

心得體會是感受性的文字，一定要深思熟慮，想要讓更多人被我們的觀點影響，寫好心得體會是很重要的。下面是本站小編為您分享的領導幹部培訓心得體會萬能稿6篇，感謝您的參閱。

領導幹部培訓心得體會萬能稿1

參加本次誠合領導幹部培訓班，聆聽四位領導和專家授課，學習兩個業務知識培訓，可說是受益匪淺，感悟頗深，深受啟發。結合自身工作實際和公司現狀，將體會彙報如下。

一、學習理解企業領導幹部應具備的素質，爭做合格的企業帶頭人。

首先是要具備政治理論素質，提高政治站位。縱觀歷史，橫看世界，任何情況下政治是第一位。當今中國，在中國共產黨為執政黨的政治體制下，從中央到企業，必須把講政治放到首位。黨的xx大以來，黨中央提出了新時代中國特色社會主義一系列政治理論和政治要求，強化“四個意識”、“兩個維護”，堅持“四個自信”，做到“五個過硬”，等等，作為企業領導幹部必須理解含義，必須堅決執行。通過盧總授課，對自己堅定理想信念，提高政治站位，提高政治覺悟，提高政治素質，無疑起到了極大的提升和促進作用。

二是要培養風險意識和擔當精神。當今國際國內形勢風雲突變，經濟下行壓力巨大，現代企業改革和發展困難重重。結合誠合瑞正實際，創業發展面臨許多考驗，作為基層企業的帶頭人，必須對企業經營發展的困難和存在的風險有一個充分、清醒的認識，同時在風險和困難面前具備擔當精神，樹立堅定信念和必勝的信心，才能有資格、有能力帶領幹部職工走出困境，奔向光明。

三是強化領導幹部的管理和業務能力。幾位領導專家在講課中都提到了企業領導幹部應具備的素質和能力，比如規劃策劃能力、市場營銷能力、風險控制能力、經濟管理能力、幹部和團隊建設能力、改革創新能力等。盧總講課還特別提到領導幹部要具備“政治”、“語言”、“寫作”、“溝通”四種必備的基本素質。

四是要研究領導工作內容，講究工作方法。在確立企業發展目標、設計和組建組織機構、明晰崗位職責、加強制度建設、強化制度管理等方面，尤其是對人的管理、對事的管理、對制度的管理等，都給出了具體的、藝術性的工作方法、經驗指導。

五是要具備過硬的思想作風和工作作風。作風建設常抓不懈，面對困難、問題和不利因素，沒有過硬的作風就不可能打勝仗。誠合瑞正更需如此，在起步艱難、瓶頸制約的影響面前，瑞正人必須具備敢打敢衝、一往無前、永不言敗、永爭第一、我將無我的精神和作風，要深刻學習領會解放軍“三大條令”的形式和含義，貫策到瑞正經營發展的具體工作當中。

六是抓好班子建設，做好正職副職，發揮團隊優勢。抓班子建設是央企永恆的主題。做好班子分工，加強溝通協作、補位，落實“三重一大”會議、民主集中制、民主生活會等工作制度和日常交流溝通機制，促進班子團結，形成班子合力，營造積極工作氛圍，領導企業健康發展。

本次培訓學習體會還有很多，在此不一一勝舉。

二、面對現實，認真梳理企業經營管理存在的問題和不足。

巨集觀來說，瑞正公司成立與發展缺少必要的培育或孵化期，存在先天不足的矛盾。具體表現在組織機構不健全，兩個規劃、兩個策劃不夠清晰科學，市場開拓能力薄弱，人才缺乏制約瓶頸現象嚴重，等等，致使公司自我生存發展能力不足，對上級依賴程度高，“四自”方針難以實現，經濟執行和公司生存發壓力大。通過本次培訓學習，對照剖析主客觀深層次原因，主要還是主觀認識和領導理念能力問題，對瑞正公司快速做大做強、滿足體量、板塊的現實需求，以及解決公司生存發展問題的重大意義缺乏足夠的認識。

三、舉一反三，學以致用，努力將培訓收穫啟發轉化為提高自身領導能力和改進公司經營管理的實踐。

在認真消化吸收本次培訓領導專家授課的精華和營養，使自己作為基層領導幹部的政治素質、綜合素質、領導能力得到充實、提高的同時，舉一反三，學以致用。結合個人和公司實際存在問題短板，尋醫問診，對症下藥。特別是盧總的授課，指導性強，針對性強，就瑞正公司而言，對提高自己和班子成員素質，加強班子建設，提高領導個體和班子團隊的工作能力，改進工作方法，深化對諮詢理論和工作套路的理解認識，梳理企業管理和工作思路，轉變和改進經營理念，改善公司經營管理，增強公司自我發展和生存能力等方面都具有重要的啟發和指導作用。

一是推進兩個規劃、兩個策劃工作，提高公司規劃、策劃水平。根據誠合公司對瑞正和諮詢板塊的戰略定位，結合公司發展現狀，對現有的組織規劃、業務規劃進行進一步優化改進，突出“保險+諮詢”和“2+N”、“3+1”等戰略，瞄準鐵建“智庫”和“諮詢集團”目標。

二是根據組織策劃完善機構設定和人員配置，抓緊解決人才瓶頸短板。針對公司機關業務部門和專案人才現實需求和人才儲備需要，廣開渠道，爭取政策支援，大膽引進高精尖諮詢人才。同時加強對人的管理，研究學習管理政策、方法、藝術，限度發揮釋放個體和團隊的主觀能動性、工作積極性。

三是加強管理體系建設，從組織體系、業務體系、規範化管理制度體系、財務體系、風控內控體系、生產組織體系、營銷體系、資本運營體系、企業文化體系等各方面，建立健全制度辦法，落實督導、檢查、考核機制，規範公司管理和業務、經濟執行活動的開展。

四是加強兩個團隊建設，提高諮詢服務成果質量。諮詢活動的開展主要靠專家和業務兩個團隊。按業務板塊組建諮詢師業務團隊和專家團隊，做好知識結構、年齡結構設計和培訓工作，做好諮詢師和專家素描、畫像，分等、分級設定標準，對號入座、入庫。同時積極推進專案和課題雙帶動理念，確保諮詢業務有條不紊，層次分明，提供高質量諮詢成果。

五是學習提高經營開發和經濟執行能力，改善公司經營和經濟執行質量效果。緊盯系統內外市場，提高全員經營意識，充分發揮經營資源和資訊資源優勢，採取有效經營公關手段方法，重視“四量一率”，努力實現新籤和收入。重視預算管理和成本控制，重視收入、催收回款，開源節流，做好量本利分析，確保公司經濟和財務執行質量，促進公司良性發展。

六是加強誠合瑞正企業文化建設，強化反腐廉政工作，確保企業健康發展。創業初期的瑞正，人員來源和組成複雜，企業文化交融，觀念、理念、文化不僅需要先進，更需統一，做為企業領導幹部必須對此給予高度重視。在“三業理念”、“六個誠合”等誠合宗旨文化引領下，瑞正公司的艱苦創業、勇於擔當、公而忘私、我將無我、甘於奉獻等作風已經形成瑞正極具特色、充滿正能量的企業文化，值得推崇、發揚。

前途是光明的，道路是曲折的，發展是硬道理，這是任何事物發展的辯證客觀規律，瑞正公司的發展註定要經歷一個痛並快樂的過程。通過本次培培訓，結合盧董事長在226、315、331、416等幾次會議對瑞正組織體系、經營體系、業務體系以及公司綜合管理的講話和指示精神，我本人和瑞正班子全體，都必將提升認識，統一思想，指引個人和公司經營管理的工作方向，拓展思路，開闊視野，推動並促進自己的工作和公司的發展。

領導幹部培訓心得體會萬能稿2

20XX年7月27-7月31日，我有幸參與了由團市委、市委黨校聯合舉辦20XX年汕頭市基層團幹部培訓班的學習。

此次培訓是為了落實《全國團幹部教育培訓規劃》，深入貫徹落實省第十次黨代會、粵東工作會議和市第九次黨代會精神以及市委關於開展建立好班子活動的工作部署，把市委市政府的工作發展戰略及時傳達到廣大團幹部和團員青年中去，著力提高我市基層團幹部的思想政治素質、業務工作能力和開拓創新能力，建設一支忠於黨的事業、熱愛團的崗位、竭誠為青年服務的高素質團幹部隊伍。全市共有170多名來自農村、社群、機關企事業單位和學校等不同型別的基層團幹參與了本次為期5天的學習培訓。

本次培訓，雖然只有短短五天，但是課程安排十分緊湊，從基本政治理論到經濟社會發展形勢，從青少年工作理論到團的業務知識，從心理健康知識到政務禮儀知識等，培訓內容豐富多彩，且生動靈活。培訓形式多樣化，不單單有講座，還有戶外拓展訓練及聯歡活動。不但讓參與本次培訓的基層團幹廣交了朋友，增進了友誼，同時也學到了知識，開拓了視野，讓我們對自身意識的更新、知識體系的完善、工作思路的拓展及團隊實踐能力的提高等方面，都有了非常大的幫助及提高。在本次培訓中，我深刻認識到：

一、堅持提升，完善自我

青年向來是推進經濟社會發展的生力軍及排頭兵，青年興則國家興，青年強則國家強。作為一名共青團幹部，不僅僅是幹好青年團員工作，更應在強化思想意識，提高責任意識，鞏固思想防線，提升自身素質的同時，不斷引導及帶領團員青年加強理論知識學習。對於所掌握的知識，所熟悉的經驗教訓，要不斷審視、沉澱，真正理解科學發展貴與青年成長的關係，並在此基礎上不斷接收新知識，學習新業務，不斷豐富自己的專業知識內涵，拓寬自己的業務技能領域，並在工作中體現兩者關係，使之發揮最大效益，真正體現“青年是祖國的未來”。

二、堅持實踐、增強能力

通過本次培訓，我深刻認識到，作為一名人民教師，一名基層團幹青年，不但要不斷充實自己，也要注重實踐，注意能力的提升與鍛鍊，同時也要帶動身邊的青年教師與團員不停吸收新知識，學會並懂得運用新知識。在學習中不斷“取其精華”，積累思想的黃金，也要懂得學以致用，具體情況，具體分析，靈活運用，敢於大膽創新。在借鑑的基礎上，運用所學知識和積累的經驗不斷提升自身的知識層面、認識層面的素質並將其轉化為自己的素質。同時也應注重學習形式的多樣化，多於外界交流，勇於走出去接受、學習新事物，培養自己的創新意識及創新能力的頭腦。

三、堅持創新、增強凝聚力及吸引力

作為一名基層團幹，我們應該時刻將“服務青年、服務事業”的意識銘記於心，凡事以團員及青年對我們工作的滿意程度來衡量自己是否稱職，並以此不斷地檢測自己。與此同時，還要發揮團員的主觀能動性，經常組織及開展豐富多彩的團內活動，使更多團員參與到活動中來。在此基礎上，要不斷關注最新資訊，關注社會焦點，經常與團員青年交流思想，交流工作，交流學習。

通過本次培訓，我深刻體會到在這個終身學習的時代，必須堅持學習，不斷學習多方面知識，不斷充實自己。今後，我會在共青團幹部這個工作崗位上踏實奉獻、努力進取，刻苦學習、勇於創新，為共青團及教育事業的發展奉獻自己的青春熱血。

領導幹部培訓心得體會萬能稿3

xx月xx日至xx日，我受學校的委派到昆明參加了國家級骨幹教師中學語文學科的培訓。培訓地點：xx學院小禮堂；參加人員：3位專家和來自全省各地的約600名中學語文教師；培訓時間為：xx月xx日、xx日共兩天16節課。在這兩天的培訓學習中，我受益匪淺，同時，使我的思想觀念發生了深刻的變化。給我以很強的震撼，很大的衝擊。

這次培訓具體的時間安排和培訓內容為：

xx月xx上午聽xx老師的公開課《泥人張》、《記承天寺夜遊》和他的專題講座《例談閱讀教學的創意》；xx日下午聽了韓軍老師的公開課《南來北往》和他的專題講座《新語文教學的理念與藝術》。xx月xx日上午聽了xx老師的公開課《雷雨》和他的專題講座《新課程下的課堂閱讀教學》；下午聽了xx老師的閱讀課《念奴嬌。赤壁懷古》和他的專題講座《快速寫作會考和大學聯考高分作文》。

下面我就將這次培訓的點滴心得作如下總結。

從學生方面來看（xx中的學生）：學習興趣濃厚；分析能力較強；課堂氣氛輕鬆活躍、大膽回答；整個教學過程教師只起到指導的作用而把更多的時間歸還給學生。

從老師方面來看（上課老師、專家），主要從他們的教學思路及理念來談。

xx老師的講座《例談閱讀教學的創意》。他從以下方面進行闡釋：

1、什麼是教學創意。

2、教學創意有哪些講究（新、簡、實、活）。

3、教材的研讀大致有六個層次：常規的研讀；提取的研讀；語言的研讀；文學的研讀；寫作借鑑的研讀；別有創意的研讀。

4、成功的教學創意的要求：教學思路清晰，提問精粹實在；學生活動充分，課堂積累豐富；優化教材處理，深入課文文字。

xx老師的主要教學理念為：“板塊式、主問題、詩意手法”的閱讀教學風格，他還是“活動充分、積累豐富”教學流派的代表人物。

xx老師的第一專題為《新語文教學的理念與藝術》。他認為語文課是誦讀課，提倡海量閱讀，主張“學生背不得不開講”、把語文課上成語言文字課永遠不過時，認為中學階段學生如做到“背100篇文言文20篇現代文300首古詩詞，做40至50套真題，語文不必再學了”。第二個專題為《快速寫作會考和大學聯考高分作文》。他認為好文章不等於高分作文，考試作文不應去寫耐人尋味的文章，不要去寫3分鐘才能看懂的文章。高分作文的三個要求是：準確深刻；紮實新穎；嚴謹明晰。高分作文的寫作方法有：三思而後寫，層層開掘法；立體出擊法；反彈琵琶法；片段組合法；套用故事法。

xx老師的專題為《新課程下的課堂閱讀教學》。

1、他認為學生的原始閱讀、原始理解是閱讀教學的起點，決定老師教學成就高低的是教學技能，而不是學歷、知識的多少，自己懂得和學生懂、會是兩碼事，老教師和年輕教師的區別：把學生教會；對自己的教法滿意而不顧學生是否學會。

2、後續理解，在原始閱讀、理解的基礎上進行拓展，具體做法為：學生小組之間的交流討論；把教參中的觀點給學生作介紹；還可介紹一些教參之外的觀點，給學生拓寬視野；可以講一講老師自己對文字的解讀。

3、基本理解，要求從文字中進行理解，不是胡亂的理解，找到共識，形成共鳴。基本理解不是唯一理解，可以是多種理解，更不是絕對理解，通過多種理解最後達到一個統一認識。

在這短暫的兩天的培訓中，聽了3位專家的公開課和講座，覺得專家們講的深入細緻，做到理論聯絡實際。通過這次培訓活動，使我認識到我們與其他地區存在著很大的教育差異，同時使我得到了不少教學上的啟迪，讓我認識到一名優秀的語文教師應是永不枯竭的河海，應有廣闊的知識，深厚的底蘊，飽滿的激情。一名優秀的教師應是思考者，應是有自己的系統而完整的教育價值觀的科研型教師。今後我會用我所學的這些綜合知識運用於我的教學中，滲透到各個領域，為家鄉的教育事業貢獻一份力量。

領導幹部培訓心得體會萬能稿4

20xx年11月10日，我踏入了我人生第一次院團委學生會的學生幹事培訓的大門。

心情又是激動不已又是緊張的不行。同時，也很高興作為院團委宣傳部的一份子參加了學生幹事培訓。在前期的準備裡，部長們利用他們寶貴的課餘時間，精心準備了這次的幹事培訓。學校領導也在百忙之中抽身出來為我們作為指導演講。

在這短暫的兩場次院團委學生會的學生幹事培訓裡，我學會了好多以前沒有接觸過，甚至沒有想過的事物，瞭解它們並熟練掌握會更好的指導我如何成為一名合格的，為同學們做實事、好事的幹事。為了進一步提高我院學生幹事的綜合素質，樹立遠大理想、增強自我教育、自我管理、自我服務的意識。兩名書記也多次強調了如何做好學生幹事的基本觀念——“學生幹事的定位”、“學生幹事的工作方法”和“學生幹事的工作藝術”的概述。

韓書記——“韓媽媽”說“當幹事是件光榮的事，但光榮的背後有兩個字叫‘責任’”。當然我們不但要肩負著當學生幹事的責任，還得明確好作為一名學生幹事所應有的素質、能力，還得抱著非常認真的態度去學習。既然，老師、領導有責任、有義務、有權利去給我們做指導。我們就得很好去、認真去反省自己。樹立好自身作為學生幹事的形象。也許，我們是一名普通的學生。但同時也是一名院團委學生幹事的一份子，更是要注意好平常的一行一舉、一言一行。

通過這次次院團委學生會的學生幹事培訓，我受益頗多，也深刻地體會到了，懂得了作為一名學生幹事如何應對心理壓力，也從幹事的學習培訓中，我更深刻的明確學生幹事的工作職責，作為學生幹事所要具備的各方面的素質以及管理組織能力，人際交際和溝通的方法，從中受益匪淺。

下面我就粗略地談談這次院團委學生會的學生幹事培訓的心得體會與總結。

作為優秀學生幹事的兩個條件：

(1)具有堅定正確的政治方向，德才兼備，品學兼優。

(2)素質拓展，服務熱情，有很強的工作能力，在同學中有很大的威信，能主動承擔社會工作，積極組織開展各項工作，有突出的工作成績，能起到骨幹和帶頭作用。

首先，加強思想素質培養。做到言行一致，敢於對自己所說的話所做的事負責，爭做表率，樹立好學生幹事的形象。通過這次的學習培訓，我也深刻的體會、反省，認識到了自己思想上的問題，我將不斷反省自己，以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，認真對待自己的責任和義務，提高效率，把工作儘快盡好的完成，不斷的追求完美。我會牢記自己是一個學生幹事，培養樸實的工作作風，真誠的對待每一個人、每一件事，保持良好的精神風貌。

第二，注重自身能力素質的培養。包括分析問題的能力、調研能力、組織領導能力、語言表達能力、自制能力以及創新能力，要學會主動分析，迅速反應，工作嚴密，大膽創新。對於各項工作，我會盡量的安排好時間，有計劃的完成，避免忙亂中出錯，並在務實的基礎上勇於創新，開拓思路，放開手腳，敢想敢做。

第三，要具備良好的心理素質，要有堅定的信念，頑強的意志，穩定的情緒，健康的身心，遇事冷靜，做事要自信。合理配置時間，學會學習、工作和休息，學會協調自身的時間和精力，調整狀態，以促進自身綜合素質的全面提高。

最後，學生幹事在工作中要有團隊精神和協作意識。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標誌，而個人主義是這個時代年輕人需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協作意識將能充分發揮出全部人的潛在能力，更加高效的完成任務。

通過幹事培訓的學習，我應該學會做到以幾點：

1、通過各種行動讓團委學生會可以有條不紊地運做起來，使得各部門之間達到最好的協調，做好配合，組織更多有意義的活動。

2、組織好本部門的各項活動，使得各項工作和活動都能順利進行，從而提高幹事幹事的能力和積極性。

4、提高工作效率，培養樸素的工作作風。

5、遵守紀律，並按照學生會的工作管理制度做好每項工作，爭做表率，樹立好學生幹事的形象。

能有機會參加學舉辦的培訓，我感到十分榮幸，而且獲益很多。我將在今後的工作學習當中時時刻刻以老師們提出的高標準嚴格的要求自己，盡心盡力做好團委學生會裡的每一件事情。

最後，我還要再一次感謝我們的老師、學姐和學長們，通過培訓，我清楚的認識到了自身的不足，不少不足方面都還需要自己積極去改變，所以在今後的工作和學習中，我要不斷嚴格的要求自己，鍛鍊自己，希望自己今後能更好的為工作部做出貢獻，並努力幫助周圍需要幫助的同學，履行一名合格的學生幹事應有的責任。

領導幹部培訓心得體會萬能稿5

很榮幸能夠參加這次班幹部培訓，說實話，雖然以前當過班委，可是剛進入大學還不能很好地適應大學班幹部及學生會的工作，這次培訓就像一場及時雨，讓我們瞭解了在大學中應當怎樣擔任一名合格的班幹。

首先，這次培訓中除了開班和結業典禮有教師出席，其他培訓課全是由我們的學長學姐主持開展的。聽著他們在臺上的精彩發言，不禁感到壓力，我很想成為像他們一樣的人，可是我掙得能做到嗎

我也曾問過自我，為什麼要當班幹，為什麼要進入學生會，如果真的要說，各方面的原因都有，可是主要的還是想鍛鍊一下自我的綜合本事，經過這次培訓，我更加堅定了自我的決心，我想，沒有無數次的鍛鍊，造就不了臺上飛揚的思緒；沒有組織小活動的經驗，就不能成功策劃、組織一場大型的活動；沒有領到一個班級的經驗，或許將來會沒有信心領導一個企業，各種各樣的鍛鍊才能造就一個深思熟慮、沉著冷靜的人，因為就像邵波教師說的，“優秀是一種習慣”，當你事事都盡心做到最優秀，那麼，優秀就成為了你的內在素質。

雖然在目前為止我並不認為自我已經具備了合格班幹部的一些素質：很好的管理溝通本事、語言表達本事、人際交往和抗打擊本事……可是，至少我明白，我又學會並熟練運有這些本事的本事，這些本事將在我的工作學習中得到增強。

至於時間安排上確實遇到了一些問題，有時候覺得自我很忙，但以一整天下來卻不明白自我到底幹了多少實質性的事情，有些問題上浪費太多時間，甚至於又是花了很多時間都沒有到達預期的效果，所以，在有些問題上還學要掌握必須的方法技巧。

其次，相當重要的一點就是我明確了我的定位，在班級中當一名好學生，必須把學習弄好。桌位一名學生幹部，很大程度上是以一名學生的身份生活的，沒有誰能夠甘心讓你來管理，僅有你在學習、生活的各方面都做好模範帶頭作用，才能服眾，別人才能甘心的聽從你的安排，並且，我們不應當做那種只會同學做事兒自我不去實踐，把享樂留給自我，把困苦留給同學們的班幹部，那種幹部作風，要不得。

要想真正的起到模範帶頭作用，就應當遵紀守法，待人處世方面做得比別人好，就像在做早操這個問題上也要做到盡善盡美，上課不遲到不早退，對事不對人，待人寬厚，做事公平公正。人說退一步海闊天空，遇到矛盾，凡事讓三分，有理且饒人，那樣必能爭取到別人的心。

我明白做班幹部必不能使自我得到什麼物質的利益，因為唯有你抱著一顆為廣大學生服務的心，你才能從中得到精神財富、滿足感、成就感……畢竟，能做到班委是教師和同學們對你的信任，所以，在工作方面必須要講究方法，就像無人瞭解的一樣，得民心者的天下，我們也應當重視群眾基礎，對事認真負責、方式創新，敢於向自我的學長學姐們講出自我的困難，相信他們會用心教導，幫忙我們的。

機遇與風險總是並存的，記得在中學期間擔任班長，由於班級紀律管得太嚴了，得罪了不少人，之後換當副班長後反而省了很多心，其實，以前的那些事都有更好的處理方法，我不應當，也不能夠用那麼偏激的方法來解決問題，所以，大學後就有一種消極的避世觀，即使自我當了團支部書記也不能很好的放開手去做管理工作，我怕重蹈覆轍，那是陰影，是我想要極力逃避的事情，我明白邁可是這道坎，我就不能發揮我的本事。

最終，我想，我從這次培訓中學到的就是要有自我的人生規劃，記得剛進學生會時顧其軍學長就說過，他高一時就有過偉大的大學計劃：在大學中談一場戀愛、過英語六級、進入學生會……但之後這些有的實現了，有的沒實現，他做了學生會的主席，這是他讓你生規劃的一部分，那些都是他曾今放逐過的夢想，他不後悔，我們能夠明白，只要以往為之努力奮鬥過，那些沒有實現的夢想，或者說是期望，也將轉化為為另外的夢想努力的動力，所以作為一名大學生來說，尤其是班幹，大學生規劃十分重要。道理很簡單，想幹好一件事有了目標就像茫茫大雪中的一棵樹，黑暗中的燭光，會指引你明確的前進方向，那樣幹好一件事，就只剩下努力實踐了。

另外，有人說大學中的班幹部是吃力不討好的，或許有他必須的道理，因為這確實是份苦差事，可是正是應為它的特殊性才能體現出它的重要性。所以，不要只看到它艱難的一面，也要看到它有利的一面，那樣奮鬥才會有動力。

總而言之，要當好一個好的班幹還有很多東西要學習，我也會認真的去實踐，我相信，在不久的將來，我也會向各位學姐學長那樣，成為一名優秀的南工班部。

領導幹部培訓心得體會萬能稿6

20xx年3月、4月我參加了甘肅省幹部網上教育培訓活動，這次培訓會很成功，我聆聽了專家和幾位教授的精彩報告後，可謂是受益匪淺。對長期從事國小教育和擔任班主任工作的我來說這次網上培訓很重要。尤其是聽了嚴正教授的《當今獨生子女人格教育》的講座後下面從以下幾個方面來說一下自己的感受：

一、要做一個智慧的班主任，提高教育效。原來我知道教師的任務是要“傳道、授業、解惑”，但是聽了教授的講座後，我知道作為一位教師還要具有與時俱進的教育理念——不僅傳道、授業、解惑，為適應時代發展更要激趣、啟思、導疑，做一名智慧的教師。

做一名智慧的教師，就要懂得堅持。做一名智慧的教師就要懂得尊重。我不僅明白學生對老師做法的感激，現在的我更是瞭解到那位老師那份給予學生尊重的寬容和仁者的智慧。做一名智慧的教師要會反思。“我們真正的收穫不在於吃了多少東西，而在於消化了多少”，用在教師的身上就是要學會反思，反思的過程就是在消化自己的所得將其內化成自己的知識體系當中。做一名智慧的教師還應當學會“違規”，不按規矩出牌達到出奇制勝的效果；做一名智慧的教師要懂得利用懲罰，在懲罰體現教師的聰慧；做一名智慧的教師更要學會創新，在教育教學過程中別出心裁；做一名智慧的教師要有多層次的思維方式；做一名智慧的教師要留意細節，感受以小見大的樂趣……智慧有時候是在不斷探究摸索和學習中昇華出的一種靈感，所以作為教師要不斷積累總結，將靈感轉化成一種經驗，做一名真正的智慧教師。

二、學生的培養，應先注重其人格的培養，而不要只注意學習，即先教會其做人，後教會其做事。不同的道德修養決定著不同的價值追求，也決定著不同的行為舉止，以鮮活的案例來教育學生，引導每一位學生以遵規守紀為榮，以對社會、集體、家庭、自己要有責任心為榮，以心懷感恩為榮，引導學生，感恩父母，啟發學生，感恩社會、學會關心他人、樂於幫助他人，並引導學生感受在實施這些行為後的幸福感和快樂，把不給別人添麻煩作為每個學生做人的底線。