網申簡歷最應關注的細節
現在我們有了一份合格吸引人的簡歷了,很多朋友開始滿世界搜尋招聘資訊,然後只要是符合自己專業或興趣的二話不說就給他來一份,這樣的簡歷投遞方式有效嗎?
答案是否定的!投簡歷的過程非常容易被忽略,認為這其實是非常細小的問題。其實不然,這是整個應聘過程中你給公司的第一印象!心理學知識告訴我們,初見簡歷就像我們在生活中認識一個人,第一次見面留下的印象很大程度上決定著你是否願意跟他交談,而你投簡歷最直接的目的就是希望獲得面試機會,你說這是不是重要?
我在工作中平均每週收到幾百封簡歷,真可謂無奇不有,說幾個常見的例子吧。
有不少簡歷居然是cc給我的!什麼意思呢?我給別人投簡歷,應聘任家單位的職位,聽說你這兒也要招人?你也看看吧,如果那家公司我談不攏,我們可以再聊聊。還能有比這更糟糕的第一印象嗎?反正我注意到很多HR都是直接clickdelete……就想考大學第二志願沒人要一樣,找工作,一般人家也不喜歡第二志願的!所以,一封郵件只發一封簡歷ok?
比cc好一點兒,有很多簡歷一眼看過去就知道不是給我一家公司的,e-mail內容整個兒一瓶紅花油,哪兒都能抹。可能大家從網上找來這樣的格式一看,不錯,新鮮,找工作的信是這樣寫的啊!用了!可是,可憐可憐我們HR吧,你看了是新鮮,我們看了都要吐了,04年的時候,我記得網上出了個挺有名的求職信,你就看吧,應聘簡歷裡面千篇一律,使用率高達33.33%,05年畢業生流行寫詩,一時之間,學生詩歌蜂擁而至,有些還真是文采頗佳,讀之怡情也就算了;有些打油詩,逗個樂子,還能忍受;狗皮不通的順口溜也來湊熱鬧!暈啊,這又是什麼樣的第一印象呢?
所以你的簡歷不能是應聘大軍裡的一個小兵,沒人會注意大海里的一滴水的!要針對對方的招聘資訊適當修改簡歷再寄出去。內容方面前文寫過了,毋庸贅述,e-mail裡面至少寫上,短短兩句話,如:近日通過**渠道,瞭解到貴公司正在招聘**職位,竊以為本人工作經歷、專業特長頗為相合,特冒昧應聘**職位云云……別看這兩句話簡單,立刻你就甩掉了一大批人,那些只知道重複點發送鍵的人,你是認真考慮了公司職位要求和自身條件才投簡歷的!
-
大學生求職重回“北上廣”:無奈選擇還是對夢想的堅持?
新聞背景當初有一批年輕人,因為高房價、高物價、限購而逃離“北上廣”。而如今,他們中的一些人又從二線城市殺回來了。重回“北上廣”,繼續打拼實現自己的夢想,這頗有戲劇性的轉折背後究竟發生了什麼,是無奈的選擇,還是對夢想的堅持?本期嘉賓中國政法大學(招生辦)副...
-
2012節後求職高峰跳槽行動指南
快樂熱鬧的春節長假一過,職場人就會沉浸在“要不要跳槽”的糾結中。去年一年飽受“辛酸”,今年一開年,CPI又漲了,可工作裡的問題還是沒有解決,各種狀況都沒有改觀,要跳槽麼?該怎麼辦?找什麼工作?有沒有說明書可以照著做?職業規劃師立馬就給你一份“跳槽說明書”!第一步:定...
-
冷門專業畢業生做好定位是關鍵
“我是歷史學專業畢業,由於是冷門專業,找工作很不好找,到現在還沒找到。”應屆畢業生小鄧告訴記者。記者採訪發現,不少冷門專業畢業的大學生求職時都面臨小鄧這樣的問題,求職頻頻碰壁,不僅自信心嚴重受到了打擊,更平添了對於職場的恐懼心理。小鄧告訴記者,讀歷史學專業...
-
簡歷失去說服力的十大陳詞濫調
就業市場與以往有很大區別,其中變化最大的是如何寫一份有說服力的簡歷。幾年前,你只要在網上隨便搜搜,就能抓到一大把“樣板詞”來打造簡歷。每個人都用差不多的詞語,大家都覺得“把這些詞填進簡歷準沒錯”。事實上,形勢已發生了鉅變,如今乏味的陳詞濫調會給你貼上“...