工會主席述職述廉述報告8篇 職廉兼述：工會主席述職報告

這是一份關於工會主席履職情況的述廉報道。通過詳細描述工會主席在一定時期內的工作完成情況和廉政建設工作，旨在全面展示工會主席的責任擔當和廉潔面貌，凸顯工會組織在職工利益維護和社會和諧建設中的積極作用。

第1篇

我是煤礦工會副主席xxx，2023年以來，在礦黨政的正確領導下，我立足崗位，始終以高度的責任感和使命感認真履行著自己的職責，認真落實礦井黨風廉正建設責任制的有關要求，嚴格要求自己，自覺接受群眾監督，不斷提高自己的思想政治素質和業務本領，按照年初制定的各項工作計劃穩步推進，積極發揮工會職能，以'雙維'工作為重點，以為職工排憂解難為己任，按照**年初職代會和礦井一屆五次職代會的要求，緊緊圍繞生產經營和安全生產這一中心，開展各項工作，在完善自身建設、加強班組建設管理、協助抓好安全生產、搞好挖潛增效以及開展文體活動方面都取得了豐碩的成果。現將2023年任職期間的工作情況述職如下：

2023年，我堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平同志建設有中國特色的社會主義理論，特別是在開展'講正氣樹新風'主題教育活動和黨的十七大召開期間，我認真學習相關資料，不斷武裝自己的政治頭腦，用'三個代表'的重要思想指導自己的言行；在工作中堅持學習有關專業知識，將學到的專業技術理論知識，用於工作實踐中；虛心向身邊的先進人員學習，取長補短。一年來，我遵守礦規礦紀，每天都是早來晚走，從未因家務事而影響工作，為職工樹立了榜樣。工作中，我始終以礦井安全生產的大局為重，團結政工科室，在有效的工作範圍之內，按照領導的要求搞好一切，受到職工的一致好評。

今年年初，召開了煤礦一屆四次職代會，把職工關心的安全生產、經營管理、工資福利等熱點問題提交大會討論，讓職工代表談管理、論決策、提建議、積極參政議政，最大限度的保證職工合法權利的實施。依法履行職責，深入生產實際，密切聯絡職工群眾，在職工中樹立了良好的形象，增加了組織的凝聚力和向心力，把傾聽職工呼聲、反映職工要求、表達職工意願、關心職工疾苦、維護職工合法權益為重要工作，堅持為職工辦實事、辦好事、全心全意依靠職工辦企業，時刻把職工的'疾苦放在心上，真正做到群眾利益無小事，提高了工會在職工心目中的地位，努力使工會工作提高到一個新水平。

在日常的工作中，我要求做好'廠務公開，民主監督'工作，在堅持及時準確地公開礦井生產情況、財務收支情況、工資發放、違規違紀等與職工切身利益密切相關地事項地同時，還按照**工會的要求按時完成'廠務公開，民主監督'日報表的填寫和上報工作，不斷完善廠務公開制度，始終堅持黨政共同負責，行政具體實施、工會職工代表監督的方式執行。在日常的民主管理工作中，充分發揮民主，無論是重大決策、改革事項，還是扶貧濟困等內容都通過民主生活會等形式徵求職工意見，以職工'滿意不滿意，放心不放心，擁護不擁護'作為開展各項工作的依據和準繩，切實把工會工作滲透到工作的方方面面。

在工會副主席的崗位上，我就深深的感到黨風廉政的重要性。一邊是領導的信任，一邊是職工群眾的支援，同時自己又是一名受企業培養多年的基層幹部，只有不斷加強自身的廉政素質，才能無悔於組織，無悔於職工。所以，在日常工作中，我不斷學習廉政檔案精神，嚴格執行《黨風廉政建設考核細則》，按照黨風廉政建設責任制的標準，逐條對照，完善自己，始終積極參加有關紀檢監察工作會議，領導會議精神，瞭解黨風廉政建設形勢。幾年來，由於自己嚴格自律，不斷加強學習，在黨風廉政方面，從沒有出現任何有餑於黨紀黨規的事，做到了兩袖清風、勤政為民。

堅持以科學發展觀為指導，進一步學習推廣白國周班組管理法，逐步建立起以安全理念為引領，以制度建設為基礎，以現場流程控制為重點，以全員素質提升為保證，以考核獎懲激勵為手段的班組安全建設模式。強化區隊、班組的職工教育培訓主陣地地位，全面提高一線職工應知應會和現場操作能力。制定詳細的區隊班組中、長期培訓計劃，確定階段性培訓目標和培訓措施，按照'幹什麼、學什麼，缺什麼、補什麼'的原則，狠抓崗位培訓。推行以每日一題，每週一課，每月一考試為主要形式的區隊、班組'三個一'培訓模式，提高一線職工的安全素質和操作技能。深入開展了學習型班組建立活動，提高班組的學習力、執行力和創新力。廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術革新、勞動競賽等活動，營造學技術、鑽業務、爭先創優的濃厚氛圍。

為進一步推動企業安全發展，促進和諧礦區建設，我作為工會負責人，一是始終堅持以人為本、為職工解難事、辦實事的理念，針對冬季來臨一線職工升井後能否洗上熱水澡，吃上熱乎、可口的飯菜，住的乾淨舒適，保暖等方面，配合其他科室對'兩堂一舍'進行了嚴格檢查。二是將為職工提供優質服務作為工作目標，不斷加大改善礦區環境，為安全生產提供後勤保障，為職工營造溫馨舒適的'家'。2023年，對職工宿舍進行全面改造裝修，配置了空調、電視，安裝了暖氣，並在每個宿舍安排標準床位，使全礦單身宿舍順利轉變為旅館化管理。

七、抓好'群監'和'協管'工作，進一步完善規章制度。

安全工作是關係職工切身利益的一件大事，今年以來，**安全形勢異常嚴峻，又具有人員多、崗位分散的特點，安全工作更是細之又細、嚴之又嚴，因此，在工會主抓的安全線中，我努力抓住'安全群監'和'女工協管'這一安全主線不放鬆，進一步完善各項規章制度，()制訂了詳細的《群監工作制度》並嚴格執行，為礦井'安全群監'和'女工協管'工作進一步走向制度化、規範化的奠定了堅實的基礎。通過群防群治的工作思路，真正體現出'生命之上，安全為天'的工作理念。同時利用多種形式，不斷加強安全教育、嚴格各項規章制度，要求全礦職工不僅要把安全當成'第一任務'、更要形成工作中'第一思維'。在多次的'安全群監'和'女工協管'會議上，我將他們的工作任務明確到崗、責任到人，加強群監培訓工作，發揮監督作用。每月按規定，召開群監員和女工協管小組安全例會，總結匯報安全隱患和反三違的情況。

回顧2023年的工作，我雖然取得了一些成績，但與上級領導、與有關部門和全體職工的支援、關心、愛護是分不開的。同時，在我的工作中也存在有不足之處，今後，我會不斷的加強學習，不斷適應企業快速發展的需要。

第2篇

五年來，本人在抓案件查辦中，本著事實清楚、證據確鑿、定性準確、處分恰當、手續完備的原則，有案必查，有舉報必落實，辦好群眾的每一封舉報信件，做到件件有落實，有說法。從2023年到2023年上半年，團紀委沒有接到一封舉報信，也沒有收到師市紀委轉辦的舉報信件，近半年，團紀委對收到的舉報信件個個都進行了核實，認真按規定做了調查和處理，嚴肅黨的紀律，維護了黨委的形象，特別是在擬任提拔幹部中對公示期的群眾來信來訪，向黨委提出建議和意見，進行了有效的監督，確保了政治上靠得住，作風上過得硬，工作上有本事，群眾信得過的人提拔到重要的工作崗位，為我團經濟社會發展提供了堅強的組織、紀律保證。

2023年本人同紀委的同志一起集中力量，對原種籽站報帳員楊某實行了40天的“雙規”，參與辦案人員達11人，查處違紀和貪汙款14萬多元，並給開除黨籍和開除職工隊伍交司法進行處理。此案被師市紀委評為查辦案件一等獎，這一案件影響大，起到了震懾作用。(述職報告 fanwen.)另外，五年團紀委還給三名領導幹部黨內警告處分。認真調查和基本解決了三個農業單位幹部因私賣滴灌帶向職工返還的問題，其中處理帳外帳達300萬元，挽回了一些經濟損失，維護了黨紀國法，維護了職工的合法正當權益，查辦案件的困難多，情況複雜，牽扯的人也多，因此本人親自辦案，以事實為根據，注重物證，嚴格按照紀檢規定程式辦案，不放過一個有效的證據，也絕不製造虛假的情況，保證雙方人員的合法權益。近五年有七名黨員領導幹部因工作失職或沒有完成黨委下達的任務，違犯黨紀政紀受到免職、降職的組織處理，紀委發揮了主要作用。組織召開參加了通過案件的查處和幹部作風的整頓，起到了震懾和教育有作用，使紀委在幹部和職工群眾中有了一定的威望。

五年來是本人忙碌而有收穫的一年，始終把求真務實、做好各項工作作為自己出發點，按照為民、務實、清廉的要求主要做了以下幾件實事：

一是認真抓好元旦、春節和全團各時期的職工文體活動。每年元旦組織職工參加撲克比賽，乒乓球比賽。春節時組織全團職工自編自演的節目規模大，參加人數多。元宵節又組織全團職工參加的社火和秧歌文化活動，其中2023年有200名職工參加了石河子秧歌社火遊行表演，獲得市民的讚揚。這幾年又連續組織全團的紅歌演唱會，青年歌手大賽4場，這些活動參加人數之多，效果很好。五年接待團外演出12場，這些活動組織的嚴密，安排的精心，規模大，質量高，產生的影響深遠，沒有出現意外事故，更重要的是這些文化活動為增強團場的凝聚力，提高戰鬥力，豐富職工的業餘文化生活，展現144團人民的精神風貌，弘揚團場文化，為經濟發展提供了強有力的思想保證，發揮了積極的作用。

二是在黨委領導下，同財務、紀委、社政科的同志一起抓好全團的為職工減負

第3篇

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根據區紀委、組織部和區黨廉辦的要求，現將本人xxx年度主要工作情況報告如下：

1、認真學習黨的十六大、十六屆三中全會精神和中國工會十四大精神，始終把學習貫徹“三個代表”重要思想作為首要政治任務來抓。切實加強理論學習，認真參加區委和省、市總工會組織的“四五”普法培訓、週末課堂、專題報告會等學習活動。積極組織全區工會系統開展“兩爭一樹”主題教育活動和“弘揚勞模精神‘五一’徵文演講”等活動。在抗擊非典的鬥爭中，積極配合政府部門做好工會系統防非抗非工作。

2、圍繞中心，積極組織開展工會工作。今年以來，除了按照上級工會要求，較好地完成了基層工會組織建設、完善協調勞動關係機制、建立學習型組織、組織群眾性經濟創新工程，以及爭創合格(模範)職工之家、加強職工勞動生產安全保障等工作任務以外，著力在最大限度地吸納全區個體工商戶、私營企業主及其員工加入工會組織和在社群建立非公企業聯合職代會制度工作上有所創新，受到了市總工會和省總工會的重視和肯定，並在省、市工會系統中進行了經驗交流。

3、自覺遵守財務管理的各項規定。堅持了財務管理負總責，分管領導一支筆報批，經審會主任實施監督的三方機制，增強管理工作的透明度，主動接受各方監督，較好地保證了工會經費收支預算的執行和自覺遵守各項財務制度，全年順利通過了市總經審會、區總經審會和政府審計檢查。全年實現了工會經費收取增長突破50%。

4、認真執行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛徵求意見，在主席辦公會或黨組會議作出決議後予以執行。今年我會兩名幹部由副部長調整為部長、一名幹部任命為主席助理，都能嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求執行。工會經費收支情況都能經常向機關辦公會議通報，依靠集體的力量來共同理財，努力完成好工會的各項工作任務。

5、堅決貫徹執行黨風廉政建設責任制，自覺按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區提出的領導幹部廉潔自律各項規定要求，從自我做起，努力履行“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”，儘管有相當部分要求與我們工會無關，但我們都能做到引以為戒，嚴以律己，自覺遵守。今年以來較好地控制了全會招待費用的支出，特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果。

6、堅持扶貧幫困送溫暖，幫助區委、政府做好穩定工作，並在幫扶中維護好職工的合法權益。積極籌措扶貧資金6萬餘元，確保送溫暖工程落到實處。此外，積極採取多種形式，對下崗失業職工開展再就業培訓，幫助其重返工作崗位實現再就業。職工互濟會工作今年又有新的發展，入會會員面有所擴充套件，互濟會基金有所增加，淨支出較去年增加2000餘元，職工受益面有所擴大。

1、個人學習上要求不夠高，內容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿足於計劃內的學習、上級要求的內容、工作需要的方面等，有應付差事、滿足現狀的表現，沒有把學習作為自覺的行動和自身的需要來對待。

2、工作作風上有得過且過的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現象。抓落實的精神不夠細緻深入，滿足於工作佈置，過於信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鑽”勁，如今年招商引資任務就沒有能夠完成等。

3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關心，不善於做好思想工作，對其生活、學習和工作思想缺少了解，因而關心就更少，不利於增強工作的凝聚力。

一年來，在縣委的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，紮實開展職工維權幫扶活動，著力提高職工隊伍素質、增強維權幫扶實效、推動“兩個普遍”建設、提高工會工作科學化水平，團結動員廣大職工為實現“陝西十強縣”、“西部百強縣”的巨集偉目標而努力奮鬥。縣總工會連續兩年被縣考核為優秀，連續五年被市總考核為優秀，多項工作受到省、市總表彰，縣總工會被評為陝西省互助保障工作模xx縣級工會。

一、堅持學習，思想政治覺悟和政策理論水平不斷提高

一年來，深入學習宣傳黨的十八大、十八屆三中會精神、以及中、省、市工代會精神，對新形勢下堅持走中國特色社會主義工會發展道路有較為深刻的認識，並能在實際工作中得以應用，寫心得體會，記筆記2萬字，政治立場更加堅定，政策理論水平不斷提高，工作能力進一步增強。

二、與時俱進，開拓創新，認真全面履行崗位職責，工會工作再創新局面

(一)圍繞重心，服務大局，引領廣大職工為建設幸福商南建功立業。一是廣泛開展“當好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康”主題競賽活動。全縣有305個工會組織7200名職工參加了職工經濟技術創新活動。二是開展“中國夢�勞動美”主題宣傳活動。在縣委廣場舉行“中國夢�勞動美”活動啟動儀式，號召全縣廣大幹部職工為中華民族的偉大復興做貢獻。三是下發了《關於開展慶“五一”、“十一”、“慶雙節”職工文體活動的通知》，對活動提出了明確要求，併成立了指導組，對各級工會活動開展情況進行檢查和評比。四是深入推進 “三找三看”活動。下發了實施方案，與教體等部門聯合組織了慶雙節千名職工冬季越野賽，掀起了全民健身運動熱潮。縣總工會支部與團縣委、婦聯支部聯合舉辦了職工演講賽。由縣總工會自編自演的小品《夢想》在縣委機關舉辦的“三找三看”暨幹部職工文藝晚會中獲獎。

(二)深入推進“兩個普遍” 建設。今年新建工會組織65個，發展會員830人。首次成立了縣工業園區工聯會，至目前，已建成基層工會507個，涵蓋795個單位。其中，獨立基層工會403個，聯合基層工會104個，鎮總工會(工會)13個，系統工聯會19個，會員達21248人。小三級工會組織網路已形成。

第4篇

xxx年xx月份任xx鎮工會主席至今，按照黨委、政府分工，本人主要分管工會、文衛、團委、婦聯及協助分管計劃生育及水南片工作，深入貫徹落實科學發展觀，開展黨的群眾路線教育實踐活動，立足工作實際，充分發揮個人主觀能動性和正能量，解放思想，迎難而上，求真務實，推動了各項分管工作的順利開展，較好地履行了工作職責。現將一年來在思想政治理論學習、工作實績、廉政建設等方面的情況彙報如下：

認真學習習近平總書記系列講話精神，黨的十八大和十八屆三中全會精神深刻領會其科學內涵，認真系統地學習了黨的基本知識，進一步夯實了理論基礎，提高了黨性認識和思想道德素質。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，並用以指導自己的學習、工作和生活實踐。認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。加強學習分管工作業務知識，工作中注重理論與實踐的結合，不斷提高業務水平和完善自己的知識結構，提升自己的理論修養水平。牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，以對人民負責的高度責任心武裝自己的頭腦，指導自己的行動。

回顧一年來，聽從領導安排，服從大局，維護整體團結，自覺維護黨委、政府的尊嚴。為領導當好參謀，熟悉並幹好自己本職工作。在不同的工作中結合實際情況，按照上級要求積極做好各項工作。

一是深入開展了扶貧幫困工作。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。今年鎮工會為8名特困職工申請了生活救助，為4名特困職工申請了醫療救助，同時暑期金秋助學為2位特困大學聯考學生申請救助，把工會的溫暖送到了他們的手裡，為此我感到很欣慰，為自己的工作感到很自豪，在今後我一定會盡我最大的能力做好工作，更好的關心困難職工;二是紮實推進維權工作。堅持以職工為本，突出工會維權職能，主動依法科學維護職工合法權益。積極規範企業《集體合同》、《集體協商制度》、《企業工資集體協商協議書》、《企業勞動安全衛生集體協商協議書》的簽訂貫徹落實工作。三是認真完成了20xx年的xx鎮各單位職工的互助保險計劃。

一是文化體育工作;1、一年來，結合本鎮實際，積極組織開展了豐富多彩的節日文體活動和群眾喜聞樂見的文化活動，為群眾帶去了豐富的精神食糧，活躍了群眾的文化生活，同時也厚積了文化土壤，進一步促進全鎮文化事業的發展。如：在3月5號到8號期間組織了民間戲劇表演;5月4日聯合團委在中學舉辦了一系列的文體比賽，如：乒乓球比賽(有成人組和學生組)，書法比賽，美術比賽;6月1日聯合團委在xx中心國小舉辦了六一兒童節文藝演出;6月13日聯合團委在xx中學舉辦了xx鎮“吉爾杯”籃球賽;9月中旬在xx政府院內舉辦了拔河比賽等等;2、加強全民健身建設工作;20xx年積極爭取上級部門的支援，努力完善各村群眾文體設施建設，滿足群眾多樣化的文體需求，實現了每個村都有圖書文化室的目標。今年在縣文廣局和鎮黨委政府的大力支援下，向上級申報鄉鎮體育健身工程和兩個村級健身工程，兩個村級健身工程在9月份全線完成;鄉鎮健身工程在20xx年1月份也全部完工。

二是教育衛生工作;1、教育衛生基礎設施建設不斷加快，為了xx鎮的孩子們有個良好的學習環境，和xx鎮老百姓有個良好的就醫環境，積極爭取上級部門的支援,申報了中心幼兒園和衛生院住院部兩個專案建設，現已經在實施建設中;2、教育教學質量明顯提高;20xx年會考小考成績都排在全縣前列，xx中學在20xx年xx縣中國小生田徑運動會榮獲第一名。

一是能夠積極認真完成上級布臵的工作;二是多部門聯合，多方面關愛;如:鎮婦聯聯合計生部門聯絡專家為已婚育齡婦女進行婦科病查治，受到了婦女們的一致歡迎;3月鎮婦聯和鎮團委聯合在鎮敬老院開展了為老人獻愛心活動等等。

為推進人口計生工作上臺階上水平，以“夯基礎，明底細，強服務”為抓手，明確工作思路，創新工作機制，取得了較好的實效。一是創新工作機制，夯實工作基礎。全面落實計劃生育目標管理責任，加強隊伍建設。嚴格考核制度，引入激勵機制，與各村(居)簽訂了人口計劃生育目標管理責任書，形成了橫向到邊、縱向到底的目標管理體系。二是創新思路，做好計生亮點工作。在黨委政府的領導下，全縣計劃生育工作榮獲第一名。

根據鎮黨委政府的安排，本人聯絡幷包水南片廖坊村。

一年來，和其他包片領導一起積極抓好村計劃生育工作、社會穩定、爭資爭項、水利專案實施及村“兩委”換屆選舉等中心工作，突出抓了黨的群眾路線教育實踐工作，取得了一定的成效。

1、能認真學習貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨黨員領導幹部廉政若干準則》和“四大紀律、八項注意”，對照黨章，從嚴要求自己，時刻防腐、防變，處處清正廉潔、秉公辦事。

2、不參加、不做一切違法、違規、違紀的人和事，不去娛樂場所，不住高階賓館，不脫離群眾，不相信迷信，堂堂正正做人，安安心心工作。

3、教育好自己親屬，不做違法違紀的事，不參加任何非法活動，不接收禮金、禮品、購物券等有價證券，不利用公款大吃大喝，不違反五條禁令。

一年來，我在崗位上雖做了不少工作，取得了一些成績，但也存在不足之處，主要表現在一是學習上有差距。自己雖然注重了政治和業務學習，在學習的深度和系統性不夠;二是由於個人平時要求過嚴，要求高，有時方法不得當，難免會措傷個別同志的積極性;三是創新意識不強，工作創新措施不足，這些問題需要在今後工作中加以改進，不斷加強學習，努力提高自身素質和工作能力，以適應新時期對鄉鎮工作的新要求，建設好xx。

第5篇

政府是國家的統治工具，政府是百姓的衣食父母。政府的廉政與否，事關國家之興衰，人民之福祉。廉政述職是實踐江xx提出的“三個代表”的重要舉措。是我鎮幹部廉潔自律貫徹民主的自我總結與剖析。響應黨風廉政建設的號召，比照述職述廉制度，對一年來的黨風廉政建設情況向組織和群眾彙報

一、用理論武裝頭腦，從源頭上強化廉政意識。頭腦支配行動，為了進一步提高自身的政治敏銳力、政治鑑別力，增強貫徹落實黨的方針、政策自覺性、堅定性。我努力改變自己的價值觀、人生觀。用“三個代表”重要思想武裝頭腦，深入貫徹《中共中央加強黨的執政能力建設的決定》。在廉政建設方面能夠嚴格按照xx總理在國務院第二次廉政工作會議上的講話要求自己，深入學習貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上，理論上有了新的提高，努力做到文化知識，政治理論，實踐經驗等方面與時俱進。通過加強理論學習，夯實了自身的思想政治基礎，牢固了反腐拒變防線，增強了抵禦各種思想侵蝕的免疫力。藉著17大的東風堅持科學發展觀使我在思想意識上牢固了廉政建設的工作理念，以此端正了工作作風。

二、用行動踐行精神，在工作中落實廉政理念。在上級領導的關懷指導下，在本鎮領導幹部的共同努力下，烏蘭木倫鎮日益發展為全旗的經濟示範鎮，民主文明視窗。發展促進經濟，經濟帶動發展。本鎮各項社會事業呈現蓬勃發展蒸蒸日上的大好局面。在帶來機遇的同時政府也面臨著前所未有的挑戰。各個工程專案的確立，上級財政的撥款，政企合作的契機無一不是對政府廉政民主的考驗。做為政府的一名領導幹部，我時刻緊記黨黨風廉政的宗旨，堅守廉潔自律的工作作風。在行動中踐行三個代表重要思想。以人民的根本利益為出發點和落腳點。盡力做到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。在具體的工作中我從思想上抵制拜金享樂主義，始終堅持廉潔自律。在本人職權範圍內嚴格遵守辦事程式，不搞後門關係，不做權錢交易。在本人職權範圍外不越權不跨級。及時請示、報告。在重大決策上不搞獨斷專行，充分發揮了集體力量，組織會議討論，分析利弊，為作出科學合理的決策奠定了基礎。

三、用風氣影響行動，將廉政轉化為集體意志。在學習工作中，我不僅嚴格要求自己而且起到了榜樣帶頭作用，多次在會議和日常工作中向下級成員灌輸廉政自律的思想，積極引導和鼓勵自己的幹事以為人民服務為工作的宗旨，對工作中廉潔自律的幹事及時給予讚揚和肯定。在本鎮帶動起廉潔行政、踏實辦公的好風氣。真正將廉政意識深入到每個幹事心中，滲透到每件工作的實施中去。全體政府幹事積極向群眾路線靠攏，確保了政府工作的順利進行。

回顧一年的工作，總結一年的得失。在黨委政府的培養下我的政治理論知識得到全面完善廉政工作素養有了進一步提升。在總體情況良好的情況下同樣看到了存在的問題和不足。

一、理論與聯絡不夠緊密。在實際工作中並不能將17大精神真正滲透到每件公務的處理中，實踐工作未曾達到理論高度。理論學習趨於喊口號搞形式。

二、與群眾路線尚有距離。在對重大事項的決策上深入基層瞭解社情民意的工作不夠紮實到位。

三、幹事的廉政意識朦朧。在權錢的糖衣炮彈面前仍顯薄弱。

在新的一年到來之際，在發現和覺察問題之後，我思考和尋找了解決問題的方法和措施。

一、將黨中央的檔案精神學透學精，在此基礎上認真細緻的研究本鎮的實際情況，堅持從普遍到特殊的實踐路線。

二、鼓勵本鎮幹部積極下鄉調查民意，體察民情。掌握第一手群眾資料。

三、集中對幹事進行廉政自律培訓，強化政府幹事廉潔奉公，為民服務的意識。牢固他們抵制精神腐蝕的防線。

對過去我們猶有榮埏，對未來我們躊躇滿志。相信在呼書記的為核心的鎮黨委領導下，在全鎮上下的共同努力下，政府工作將更加透明，政府服務將更加凸顯。烏蘭木倫鎮將在現有的基礎上再添璀璨的光環

第6篇

本學年度按學校工作安排，我擔任學校工會主席，協助分管校長負責教學管理工作，主要負責高三的教育教學工作。在教育主管部門及校委會的指導和全校教師的支援下，圓滿完成了各項教育教學任務;同時，作為一名領導幹部，在工作中嚴格自律，清正廉潔，克己奉公，做到了正直做人，清正為官。下面我就任現職以來的情況述職如下，請各位領導和同事對我進行評議。

一、自覺學習，努力提高自己的綜合素質和領導能力。

工作中，我始終堅持自覺學習，認真學習鄧小平理論和三個代表重要思想，學習並踐行科學發展觀。關心社會熱點問題，關心教職工生活，想教職工所想，急教職工所急，熱心為他們服務。認真學習有關教育教學法規，貫徹執行上級的指示精神。做廉潔自律的模範，堅決不接受個人和單位的禮品，堅決不接受個人和單位的禮品，堅決不到不健康的娛樂場所參加任何活動，不公車私用，堅持立黨為公、求真務實、艱苦奮鬥、廉潔奉公，帶頭做遵紀守法的模範。一年來，本著終身學習的理念，與時俱進，不斷學習新知識，拓寬知識面，提高了先進文化的修養。

1.秉承“教學第一”“質量第一”的理念。貫徹“責任體現人品，績效證實能力”的思想，增強教師的質量意識，改革和創新教學方法與評價機制，狠抓教學質量，全面提升教學水平;大力挖掘推介優秀教師，樹立名師品牌。今年所帶高三級部在大學聯考中取得了優異的成績，受到了各級教育部門的表彰，為實驗中學的快速發展，為辦好人民滿意的教育做出可自己的貢獻。

2.採取新的教師培養模式，加快青年教師、骨幹教師的成才步伐，尤其注重新教師的培養。採取“走出去，請進來”的措施，讓骨幹教師、青年教師尤其新教師多次外出學習取經，請名師到校講座指導。落實導師“幫帶制”和青年教師拜師制，實施新老教師一對一結對子的幫扶措施，幫助新教師迅速進入角色，提高他們的理論知識和業務素質。

3.重視教學常規的監督檢查。對各項常規工作，我和教務處、科教處等處室各位主任，都是一週一查，一月一結，獎優罰劣，使各項教學工作隨時納入到過程管理中。同時創新工作思路，注重平時的教學研究工作，我們開展了課前三十分鐘教研活動，利用早、中、晚三個時間段，開展教研活動。早上和中午主要研討要進行的教學過程，晚下班前進行一天教學的總結。

4.狠抓課堂教學，貫徹實施濰坊教科院推廣的“345”課堂教學模式，向課堂45分鐘要質量。面對新課程改革和省教育廳規範辦學的形勢，要在課時減少、教學內容增加的情況下取得優異的教學成績，課堂教學效益顯得尤為重要，因此，我經常和教務處、科教處的各位主任經常深入課堂一線，督促“345”課堂教學模式的開展工作，指導高效優質課堂的構建。

5.積極以新課改實踐引領教學研究，提升教學研究水平。進一步加強教科室的組織能力，增強教科室在教學教研中的管理和指導作用。

6. 改進教職工考核制度。堅持實行教師的定性與定量的考核辦法，走多元化道路，增加透明度，實行“陽光”操作，使廣大教職工內心有了動力，工作有了責任感，增強了教師工作的自覺性和積極性。高三教師隊伍的成長走上了良性發展的軌道。

三、齊心協力，團結合作，圓滿完成了各項教育教學任務。

1.經過本人和相關處室的共同努力，學校的教學質量有了很大的提高。大學聯考成績名列全市前茅，歷次模組考試，成績突出。

2.教師的培養工作卓有成效。本學年有十幾位老師獲得市(縣)級以上教學成果獎和教學能手稱號，多次舉行各種級別的優質課、公開課，一大批優秀教師成長起來。尤其是新教師，已經深受學生歡迎。

3.課堂教學模式得到優化，課堂教學效益顯著提高。學年內，先後接待了來自新疆、河南、重慶、濟南、德州等省內外十幾所學校的參觀學習團，他們對我校的優質高效課堂教學給予了充分的肯定。

4.教研工作又上了一個新臺階。課題帶動戰略效果明顯，一個國家級課題結題，新立項濰坊課題多個，校內每學科一個小課題，教研工作紮實有效，有力的促動了教育教學效益。

1.加強學習，築拒腐防變的思想防線。一是強化自身素質，提高防腐免疫力;二是堅定信念，樹立正確的人生觀價值觀。

2.以身作則，做好表率。本人在工作中能夠廉潔自律，接受監督，遵守黨的政治紀律，嚴以律己，寬以待人，各項工作都走在了群眾前面。

3.始終貫徹執行黨的各項廉政建設的規章制度。耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，做一個清清白白的人。

綜觀一年來本人在本職工作和廉政建設方面，都取得了一定的成績，但與領導和群眾的要求還有距離，主要體現在(一)學習上個人學習的多，對相關人員學習上的要求少，(二)工作落實的不夠，有“老好人”思想，(三)主要工作過問的多，次要工作過問的少。所有這些問題，均需在今後的工作中加以改進。我將以這次述職述廉為契機，在今後的工作中不斷加強工作的落實，更加嚴格自律，忠於職守，更好起到一個領導幹部的模範帶頭作用。

第7篇

我叫xx，黨員教師，大學學歷，高階職稱，在校分管工作有:1、全面負責學校工會工作。2、負責學校校務公開和扶貧幫困工作。3、負責婦女兒童工作和計生工作。4、完成上級和學校交辦的其它工作。5、蹲抓藝體組教研工作，包抓三年級教學工作，包抓科目:音樂

我深入各班瞭解教師各種資訊，學生情況，在教育教學中起引領作用，監督和協助好三級年級各項工作，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作，在每一次月考時，詢問學生學習進度，精心安排教師監考、統計學生成績。狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是隨時進行，聽課後做到及時點評。隨時召開年級組會議，安排教學研討會和各班家長會，處理好年級突發事件，年級工作穩中有序。

1、激發女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯報送學校婦女工作資訊。在2023年“三八婦女節”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關愛女職工身心健康發展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜誌投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。2023年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯評為2023年度“優秀婦女主任”。我校被市婦女聯合會評為“優秀家長學校”。2、強化“國策”觀念，增強責任意識，嚴格把住婚後生育關，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效避孕節育措施工作，提高計劃生育工作的規範化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀。

一年來工作的回顧學校工會在教育工會的正確領導下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領導的肯定，主要做了以下工作:

(一)、領會檔案精神，搞好工會制度建設我校工會根據檔案精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會幹部和會員檔案、教代會和校務公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。其中，校務公開和教代會是本學期的工作重點。結合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關檔案，建立我校校務公開制度，利用檔案、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規章制度、幹部聘任、獲獎情況、評議結果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統一領導，行政負責，工會實施，群眾參與監督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。校務公開採取多樣化的形式進行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度，加強了學校的民主建設和廉政建設。

(二)、把工會建成溫暖的職工之家一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、實施民主管理。一年來學校工會在協助校委會進行學校內部管理的同時，始終參與學校的重大決策。一年來由職代會討論修改了《關於晉升小教高階教師的實施辦法》、《規範教師教學行為和加強教職工作風建設的要求》、《“先學後教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨幹教師考核評價》《紅領巾監督崗》以及學校各項規章制度。全體教職工滿意率達99%，工作積極性有所提高。

2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動，切實提高教師的思想素質和業務素質。目前，我校教師中，無體罰學生現象，節假日教師學習的人增多了，教職工學歷合格率達100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在2023年度被評為縣級優秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在2023年教師節中被評為校級優秀教師。2023年高瑩等被評為市級優秀班主任，基本形成了一支業務素質高的教師隊伍。

3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態之中。為了把送溫暖工作做細、做實，各班班主任積極向學校工會全面彙報困難學生的情況，從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調查，嚴格把關，把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計並建立了全校特困學生的資訊資料庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。

4、關注了新興弱勢群體——留守兒童的學習生活。工會還建立留守兒童管理教育責任制度，形成學校、社會、家庭三位一體，共同關心、教育、留守兒童的機制，全方位關愛留守學生。經過各班全面摸底，學校現有留守兒童11名，學校為他們建立了個人檔案，向全社會發出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優先”(學習上優先輔導，生活上優先照顧，活動上優先安排)的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。

5、關愛睏難家庭，工會關心教師的日常生活。在教師的紅白喜事中，學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫療互助合作計劃“互助會”，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。

6、發揮職工特長，組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設，擴大和提升了工會組織的影響。

1、加強工會自身建設，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。2、發揮橋樑紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質，讓大家有充沛的精力投入到工作中。4、推行校務公開，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。5、繼續抓好教師師德師風學習，不斷提高教師的道德修養，做到為人師表。

總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支援下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，並取得了良好的成績;在以後的日子裡，我們還要總結經驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。

第8篇

醫院工會是醫院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織，總結這麼多年的工會工作經驗，我個人認為：認真履行工會職責，不斷加強自身建設、增強工會凝聚力、切實維護職工權益是做好新時期醫院工會工作的基礎。

首先，夯實醫院工會工作的組織基礎。堅持以人為本、科學發展的工作思路和方法，進一步加強醫院工會的組建和職工入會工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會工作。

一是在增強職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導和服務，增強職工入會的熱情和內在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結合起來；同時，通過切實可行的工會服務（如加入職工醫療保障體系等），增強工會組織的吸引力。

二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務公開、工會幹部述職、會員民主評議領導班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責任感和歸屬感。

通過深入開展建設“職工之家”活動，發揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工群眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的醫院文化，使職工在活動中受教育、得實惠、獲發展，為開展醫院工會工作奠定良好的群眾基礎。

一是不斷推進醫院工會群眾化、民主化程序。保證醫院職代會的選舉工作切實體現黨的領導，切實保證工人階級和工會組織的團結統一。

醫院工會每年組織會員（代表）對工會主席、副主席進行民主評議，經評議為不稱職的，報經上一級工會批准，會員（代表）大會有權罷免其職務。同時，對民主評議中工作成績突出的工會幹部，報請院黨委批准，年終從工會經費中拿出一定的資金，進行獎勵，以增強工會幹部的榮譽感和責任感，在院內形成工會幹部爭著當、工會工作爭著乾的良好局面。

二是以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進醫院工會幹部的知識化、專業化程序。

二、以維護職工權益為工作重點，切實提高醫院工會的維權能力

第一，抓住規範運作這個關鍵環節，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實落實職工的知情權、參與權、評議權、監督權和決策權。

醫院重大事項必須經職代會審議通過，在醫院績效考核、崗位設定、崗位津貼的發放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅持向臨床一線傾斜，切實保證職工收入隨著醫院社會、經濟效益的提高而逐步增加。

抓住監督權這個關鍵環節，配合院務公開的執行，監督落實院務公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預防預警這個關鍵環節，協助行政做好職工勞動保險、勞動保護工作。

抓住學習教育這個關鍵環節，對職工進行思想政治教育，組織職工學習黨和國家的方針、政策，鼓勵和支援職工學習文化科學知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質，業務能力。

第二，要堅持提高工會組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合。

一方面，從建立評價考核機制和維權保障機制入手，著力增強醫院工會幹部的維權能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工群眾評議相結合，以職工群眾的意見為主的考核評價機制，對在工作中作出突出成績的工會幹部給予表彰獎勵，對維權乏力的工會幹部進行通報批評、責令改正。要建立維權保障機制和維權保障基金，對因履行維權職責受到打擊報復的工會幹部應提供法律援助和經濟支援。

另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀念，增強職工的自我維權能力，以合法有序的方式表達其利益訴求。

在加強醫院工會維權機制建設、增強醫院工會幹部維權能力的同時，必須注重發揮產業工會（教科文衛工會）的作用，幫助醫院工會解決維權工作中遇到的難題。

三、以實現“雙贏”為工作目標，努力提高醫院工會的服務能力

第一，深入開展群眾性經濟技術創新活動，積極推進創新型、節約型、學習型、環保型醫院建設。以“病人為中心、以提高醫療服務質量為主題”，不斷提高服務內涵；廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽、技術比武、技術攻關、技術協作、發明創造等活動。

第二，進一步開展創優爭先活動，大力推進職工隊伍的知識化程序。

深刻認識“創優爭先”活動是激發職工熱情、調動職工工作積極性、推動醫院內涵建設的需要。為此，應以擴大參與面、增強實效性為目的，鞏固和發展單位創優爭先活動成果，同時推動創優爭先活動不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學習能力、創新能力、競爭能力，推進職工隊伍知識化程序。

第三，充分調動廣大職工的主人翁精神，保持和發展工人階級的先進性。做好勞模先進人物的培養、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題，充分發揮先進人物的示範引領作用，為醫院發展凝聚強大的精神力量。

第四，職工思想政治工作和職業道德建設應常抓不懈，結合醫院實際，在加強醫德醫風建設中，應把培育職工愛崗敬業精神作為首要任務，培養每位職工對醫院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業道德、現代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。

20xx年x月任工會主席以來，在院黨政和上級工會的正確領導和指導下，在分工會的大力支援下，我認真履行職責，圍繞中心做好服務，努力完成了各項工作任務。現將情況彙報如下，不妥之處，請領導和同志們批評指正：

一、以規範化建設學習為契機，促進工會工作全面開展

通過學習《新編工會法》、《工會主席工作操作指南》、《工會財務管理制度》等法規和工會工作相關書籍，完善了工會各項規章制度，規範了辦公室檔案管理、檔案往來、建立了工會會員和困難職工的電子資訊檔案、工會器材用品出入庫登記等。使工會各項工作有序、高效的開展。

職代會是我院實行民主管理和民主監督的基本形式。從完善職代會制度和程式著手，遵照執行《工會法》和有關政策、規定，制訂了《xx醫院職工代表大會工作規範》，規範完成了職代會換屆選舉工作流程，於去年順利完成換屆工作。

把代表提案的收集、整理和反饋作為一項工作重點，認真辦理，督促落實。落實率達xx%以上，使職工群眾能通過合法渠道參政議政，真正當家作主，強化了職工的主人翁意識。

通過每年推薦優秀青年醫生參加醫科大學的教學基本功競賽等活動，使一大批青年醫生迅速成長。xx年，x名同志被省高校工委、教育廳和教科文衛體工會評為“三育人”先進個人；x名同志獲得醫科大學“育人杯”青年醫生教學基本功競賽二等獎。xx年x名同志榮獲醫科大表彰的中青年醫生教學基本功競賽貢獻獎。

通過選樹典型人物、表彰先進模範，用先進事蹟教育人，用模範行動感染人，帶動全院職工廣泛參與創先爭優活動。經過逐級認真評選、推薦、申報，先後申報推薦先進集體x個、個人x名；評選出省級記功及表彰的先進集體x個、個人x名；受高校、衛生廳、醫科大學表彰的有xx名同志。

醫院工會常年致力於為職工排憂解難，關心困難職工，切實履行幫扶的職責，積極參加社會捐贈救助活動。

一年來，組織全院職工在參加省委辦公廳、省政府辦公廳、省紅十字會等部門、省文明辦、省直文明委聯合倡導的“博愛一日捐”、“慈善一日捐”、“送溫暖、獻愛心”等社會捐助活動中，捐款總計xx元整。

去年與省工會聯網建立了困難職工電子檔案，申請的困難資金總額達xx元。在職工xxx同志患病期間，全院共xx個科室及分工會積極響應倡議，捐款共計：xx元整。

六、以豐富職工文化生活為支點，加強醫院精神文明建設

一年來，先後開展了“盛世頌歌”慶祝建國60週年歌詠比賽、“虎躍龍騰舞新春”秧歌大賽、承辦了“省直醫藥衛生系統迎春聯歡會”等活動。

並積極組織職工參加上級部門舉辦的教職工運動會、大眾健美操、“健康杯”保齡球、羽毛球、足球等各項比賽以及書畫攝影展和文藝演出，為我院爭得了榮譽。

在日常工作中，我嚴格遵守院規章制度，做到不違章、不違紀、不違法，踏實做事。在廉政方面從自身做起，加強品質、作風、人格修養，保持誠實正直、勤儉節約、廉潔奉公的工作態度。

回顧近一年來的工作，我在思想、學習和工作上都取得了新的進步，但我也認識到了自己的不足之處，工作光憑熱情還不夠，工作水平還有待進一步提高。

今後，我決心與大家一道，發揚優點，克服不足，盡職盡責做好工作。謝謝！

自開展“兩評一樹”活動以來，按照區委安排部署和局黨總支要求，認真開展“兩評一樹”活動，廣泛徵求意見，全面總結工作、作風情況，深入查詢問題，分析原因，明確努力方向。現將有關情況報告如下：

（一）認真學習，虛心請教，迅速完成角色轉換，為順利開展各項工會工作打好基礎。

擔任醫院的工會主席，對我來說是一項全新的任務，為了迅速完成角色轉換，儘快的融入到新的工作中。我採取了像檔案資料學習，向醫務人員請教的方式。認真學習《新工會法》等檔案法規以及醫院工會以往的所有檔案資料，熟悉了相關的法律規定和工作要求，為今後的工作打下了較好的基礎。

（二）堅持和完善職工代表大會制度，切實履行民主管理和民主監督職責。

積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫院改革的試點單位，加強醫院的民主管理勢在必行，制訂了《*****醫院職代會制度》，認真落實職工代表大會各項職權。

職代會堅持民主決策、民主管理、民主監督，不斷規範職代會程式，使職代會工作制度化。對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關係到職工切身利益的事項，進行公開和商定。使職工群眾的民主監督和管理權力得以充分實施和發揮，廣大職工的主人翁感進一步增強。

（三）積極開展送溫暖活動，多方位幫扶職工群體，維護職工合法權益。

一是堅持重要節日送溫暖活動。及時走訪慰問離退休職工，傳送補助金和慰問品；

二是每年組織幹部職工進行健康查體，保障職工的健康權益；

三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時，工會及時伸出援助之手，幫職工解除後顧之憂。

兩個文明建設緊密結合，開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節期間組織了職工運動會，有329人次參加了9個專案的角逐，發放獎品400個。

組織15名單身女職工參加了**工業園第xx屆青年聯誼會活動。有12人經過篩選取得了資格代表衛生系統參加全區健身運動會。

在工作中始終堅持求真務實的工作作風，認真履行崗位職責，工作中注意發揚民主，對工作安排，首先徵求有關科室、工會委員的意見，針對可能出現的問題，共同商討解決方案，方可實施，提高工作效率。虛心接受職工的意見，要求職工做到的，自己首先做到，以身示範。

以黨對領導幹部的要求來衡量自己，嚴格執行廉政制度，認真學習《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》等有關材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風作鬥爭。沒有私自從事營利活動的行為，嚴格遵守有關接待、使用公用車的規定。

沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業經濟經營活動。

經過廣泛徵求意見，作認真查擺分析，發現自身還存在一些制約工作開展和作風建設的問題，主要表現在理論學習上自覺性差，需待進一步增強自覺學習理念，完善知識結構，提高理論素養；深入基層調查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。

今後，將以開展“兩評一樹”活動為動力，認真履行職責，加大工作力度，推進衛生事業又好又快發展。

（一）認真履行職責，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作。

（二）堅持深入基層調查研究，切實解決職工群眾的熱點難點問題，努力維護職工合法權益和切身利益，為職工辦好事、辦實事，做職工群眾的貼心人。