述職述廉報告與述職報告8篇

認真完成述職報告，可以有助於小夥伴們提高自我價值，接受大眾監督，隨著現階段工作順利告一段落，我們都要寫好述職報告，下面是本站小編為您分享的述職述廉報告與述職報告8篇，感謝您的參閱。

述職述廉報告與述職報告篇1

各位領導，職工同志們：

我是主管安全生產的副經理，下面向大家作安全生產述職述廉報告，如有不當，請批評指正：

一、抓好安全生產工作，維護企業長期穩定的安全生產形勢

我在施工、材料管理和抓安全生產工作中，著重抓好三方面工作：一是警鐘長鳴，重視安全生產工作。我時刻保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警覺性，充分認識到安全生產的重要性，集中精力投入到安全生產工作中去，在全企業形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的`思想氛圍，消除一切安全隱患。二是我制定安全生產管理制度，建立安全生產崗位責任制，做到責任到人，明確分工。把安全貫串於生產全過程，確保生產安排，不出現安全生產事故，維護企業財產與職工生命的安全。三是加強安全培訓工作。要做到安全生產必須加強安全培訓工作。實現安全生產的穩定發展，離不開科學技術的支撐。如果生產人員沒有堅實的技術基礎，就很容易形成安全質量隱患，甚至釀成安全事故。因此，我加強對職工的技術培訓，定期對職工進行培訓，對新工藝、新裝置的操作使用以及近期施工中的技術難點、安全隱患進行深入細緻的分析講解，說明材料管理中的要採取的安全措施，以提高職工的整體技術水平，維護企業長期穩定的安全生產形勢。

二、嚴格要求自己，堅持勤政廉潔

作為一名副經理，手中有一定的權力，我始終牢記手中的權力是企業給的，是為企業、職工辦事的，決不能用來為自己謀私利。在這裡，我擺正自己的位子，抱著對企業、對職工、對自己負責的精神，端正工作態度，率先垂範，以身作則，嚴格執行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和兩個條例有關規定，嚴格遵守公司紀律，決不違犯國家法律法規和公司紀律。在工作中，我端正自己的工作行為，堅守職業道德，堅決杜絕吃拿卡要等一切不廉政行為，防微杜漸，把工作和生活中的小事小節與反腐敗聯絡起來，紮緊反腐敗的籬笆，決不讓腐敗從小事小節上發端，做到全心全意為企業、為職工工作。一年來，我執行黨風廉政建設和個人廉潔自律情況較好，沒有出現違紀違規現象，獲得職工群眾的好評。

述職述廉報告與述職報告篇2

xx年，是xx發展史上極其重要的一年，作為鎮長，深感責任重大、壓力巨大，責任源於機遇，壓力來自挑戰。因此，一年來，自己始終堅持在區委、區政府和鎮黨委的堅強領導下，在全體幹部的大力支援下，兢兢業業做事，一下是我的述廉彙報！

一、統籌謀劃

面對全市、全區新一輪的改革發展，xx何以“搶抓機遇、搶先發展、搶佔高地”，何以實現“加快”和“率先”發展，進而在長壽城鄉統籌先行區中有所作為、大有作為，一直以來，是自己思考的最重大、最緊迫的課題。通過認真分析xx目前面臨的巨大發展機遇，根據區委、區政府對xx新的“功能”、“產業”和“區域”三大定位，順應新形勢，制定新戰略，按照“做強產業、關注民生、構建和諧”的要求，提出了“1234”發展新思路。即：打造1箇中心，把xx打造成xx區東北部商貿物流中心;建成2大基地，把xx建成xx市xx區現代農業示範基地和鹽滷輸出基地;形成3大產業經濟帶，在xx西線形成以大、小羅山、長壽寨為主體、現代農業園區為依託、 “壽文化”為支撐的山地休閒旅遊產業經濟帶;在東線形成鹽滷化工產業經濟帶;在北線和南線形成以柑橘、設施蔬菜、花卉苗木為主的現代農業產業(觀光)經濟帶;實現4大目標，最終實現“宜旅xx、宜居xx、宜農xx、宜商xx”的目標。

二、推動xx經濟社會新發展

作為一名基層幹部，我始終認為“自己是農民的兒子”，牢固樹立“為官一任，造福一方”的工作宗旨，牢記“權為民所用，利為民所謀”的工作要求，端正“為民辦事，為民負責”的工作態度，心繫群眾，心想百姓，全力勤政為民，傾力服務群眾，致力發展經濟。重點突出了“四抓四促”。

1、抓產業調結構，促進現代農業發展。加快推進現代農業種植園區建設是當前我鎮的中心工作。自專案啟動以來，自己親自參與，並在人、才、物等方面全力支援相關領導和同志的工作，到目前為止，取得了三個方面的成績：第一，科學規劃了全鎮現代農業園區產業帶建設。根據區委、區政府印發的總體規劃和安排部署，結合全鎮農業資源實際，我鎮農業園區規劃確定為“東、中、西”三線產業帶佈局，即“2155”規劃：“西線”以長壽湖旅遊高速公路(xx段)沿線的天堂、長壽寨、羅圍、聯合、尖山和紅巖等村為重點，大力發展xx0畝優質晚熟柑橘基地;“東線”以長壽湖旅遊二級公路(xx段)沿線的龍灘、連豐、群力和谷黃等村為重點，大力發展xx畝花卉苗木基地;“中線”以xx居委會、天堂、龍灘、連豐、飛石等村為重點，建設xx畝高標準蔬菜基地和提升xx畝標準化養魚基地(其中培育高標準渝東漁苗生產基地xx畝)，力爭在三年內把我鎮建設成為xx市最大的花卉苗木基地、高標準蔬菜基地、漁苗生產基地、優質晚熟柑橘基地，和生態迴圈農業示範區，為實現“宜旅、宜居、宜農、宜商”xx的巨集偉目標奠定堅實的現代產業基礎。第二，現代農業園區聚商選資取得顯著成績。到目前為止，共引進農業企業17家，並組建了x個專業合作社，協議引進資金xx億元，規劃種植面積xx畝。第三，現代農業園區建設速度加快。到目前為止，重慶和心源農業開發公司等11家農業公司和3個專業合作社順利推進，到今年年底，全鎮將新建成xx畝柑橘基地、xx畝設施蔬菜基地和xx畝花卉苗木基地，xx湖高速公路產業帶和長壽湖旅遊二級公路產業帶將初步建成。

2、抓建設強管理，促進特色小城鎮發展

(1)、加強城鎮建設規劃。按照“因地制宜、佈局合理、規劃超前”的原則，積極配合重慶大學做好xx建設總體規劃的修編工作，做好特色風貌小城鎮建設規劃，未來3—5年內，全鎮將高標準建設xxm2房屋，完成1xxm2休閒廣場和xx河特色風情街建設，力爭5年內城鎮面積達x平方公里，城鎮常住人口超過3萬人，形成融入大長壽湖概念的特色旅遊小城鎮。

3、從嚴管理，整章建制。我親自組織起草和出臺了幹部職工崗位責任制，制定了《學習制度》、《請假制度》等各項制度，並形成了《xx制度彙編》。真正實現了“用制度理事，用制度管人”。對重要工作如綜治維穩、安全生產、計劃生育、森林防火、動(植)物防疫等工作與各村簽訂了責任狀。把全體鎮、村幹部的思想統一到“依法辦事，依法行政d

quo;和“做事講規矩，辦事講程式”上來，做到思想不偏位，工作不偏向，生活不偏“食”。

四、務求取得新的進步

我認為自己在生活、學習、工作中還存在著一些不足的地方，比如性格過於直率、遇事有時不夠冷靜、批評人不講究方式方法、下基層調研和指導工作嚴重不足、不太注意小節和許多專業知識嚴重缺乏等等。在今後的工作中，我將按照以下五個方面不斷完善自我、改進工作。

一更注重學習，重點做到不斷提高理論素養。通過學習，達到用理論武裝自己的頭腦和改造自己的世界觀、人生觀、價值觀的目的，不斷增強自己的政治敏銳性和政治鑑別力，不斷增強自己把握大事大非問題和總攬全域性及駕馭經濟工作的能力，不斷提高自己執政特別是做好新形勢下農村工作的水平。

二更勤政為民，重點做到為群眾辦好事實事。進一步牢固樹立為人民服務的宗旨，密切聯絡群眾，把群眾“滿意不滿意，答應不答應，贊成不贊成”作為工作的出發點和落腳點，真正做到知群眾之所知，想群眾之所想，解群眾之所困，釋群眾之所惑。把領導最關心、幹部最關注、群眾最擁護的大事好事實事抓緊抓實抓出成效。

三更廉潔自律，重點做到帶頭嚴於律己。帶頭執行黨風廉政建設責任制的有關規定，自覺抵制一些不正之風，要求幹部職工做到的，首先自己做到，把“常在河邊走，就是不溼鞋”作為自己廉潔自律的根本要求，常懷廉政之心、常想廉政之德、常施廉政之舉。

四更嚴格要求，重點做到從小事做起。本著“對組織負責，對群眾負責，對自己負責”的態度，樹立“做小事、大影響”的思想，堅持“從自己做起，從小事做起”。在工作上特別是在處置重大情況和突發性事情時，注重把問題想得更全面一些、更細緻一些;在生活上注重小節，避免不良影響，樹立公僕形象。

我始終信奉“健康、快樂、自由、平安”八個字：健康是生命之本，快樂是生命之魂，自由是生命之基，平安是生命之福。我倍加珍惜這份來之不易的工作，始終把工作當作一種事業，而非職業，更非副業。為xx更好的明天，我將毫不吝惜地揮灑自己的熱血和汗水。請各位領導和同志們直言不諱地幫助我查詢問題，我絕對虛心接受批評教育，進一步提高認識、整改問題！

述職述廉報告與述職報告篇3

各位領導、同志們：

大家好，首先，非常感謝各位領導、同志們一年來，在工作、學習以及生活各方面給予我的熱心指導和幫助。在街道黨工委、辦事處的領導下，以團結、務實的態度帶領社群兩委一班人，圍繞加強社群黨的建設，促進社群服務這一中心工作，本著以人為本、提升社群服務的宗旨，以團結務實的工作態度，積極探索新形式下社群工作，以服務居民為重點，以黨員管理為抓手，以開展熱愛偉大祖國，建設美好家園，建設文明、宜居社群活動為載體，以拓展社群服務領域和質量以及開展大力弘揚新疆精神活動為突破口，以建立群眾滿意社群為目標，始終以為居民和駐轄區單位提供優質高效服務為已任，著力體現社群連線黨和政府與群眾橋樑紐帶作用。

擔任社群黨支部書記以來，我始終將加強學習，提高自身綜合素質和管理服務水平、服務能力，認真履職做為根本，加強社群兩委班子及全體工作人員團結，調動發揮了大家積極性，較圓滿地完成街道黨工委、辦事處交辦的年度各項工作任務。

下面，結合年度幹部考核工作要求，現將本人一年來學習、工作、以及道德、廉政建設方面情況向各位領導、同志們報告如下：

一、著力加強學習，重視道德修養，提高駕馭工作的能力，提升為民服務水平。

為更好適應工作需求，本人積極參加街道及上級部門的學習、培訓，向兄弟單位老同志學，向群眾學，向身邊工作人員學，向書本學，堅持學中幹，幹中學，認真撰寫讀書筆記和學習心得。在理論學習的基礎上，進一步加強黨性修養，重點加強了黨的方針政策的學習，尤其是科學發展觀的學習，並堅持理論聯絡實際，用科學發展觀指導社群工作，運用學到的理論知識指導工作實踐。通過學習，進一步加強了宗旨觀念，全域性意識，在思想上、行動上同街道黨工委、辦事處保持一致，進一步拓寬了視野，開闊了眼界，提高了自身素質，提高了理論基礎，掌握了工作的主動權。

二、認真履行工作職責，推進社群各項工作再上新臺階

回顧一年來，團結帶領社群一班人，在街道黨工委和辦事處的領導下，認真分析、研究街道下達的責任目標的基礎上，及時進行任務分解，不斷創新工作思路，不斷加大目標落實力度，使各項工作取得成效。一是把街道黨工委、辦事處下達的目標認真分解，落實到人，切實做到了有計劃、有措施、有落實、有檢查;二是建立健全各項工作制度，堅持用制度管理社群工作，把社群工作納入制度化、規範化的管理軌道;三是加強社群辦公基礎建設，建立社群食堂，為各科室配置計算機，提升了為居民服務條件;四是重民生，強服務，黨的惠民政策得到紮實有效落實。

新建社群活動室，居民社醫保做到應保盡保，困難群眾救助金過冬費按時發放，殘疾人關愛政策得到落實，居民老年人優惠卡及時辦理，老年補助金按規定及時辦理，滿足困難群體正常的生活需求;五是認真落實“單位化、網格化”管理機制，建立健全了公安片警、治安員、樓棟長治安防範體系，增建治安崗亭，為治安員增添裝備和服務設施及技防裝置，加強治安巡邏密度，實行24小時值班巡邏，加強重點地區地段治理，重點人員防控工作，加強流動人口和出租房屋管理工作，積極開展矛盾糾紛排查調處工作，及時分析研判，確保亞歐博覽會、十八大等重大節日期間社會、政治穩定，促進了社群和諧穩定;六是依法加強社群民主政治建設，社群服務事項、辦事程式、職責公開上牆，社群重大事項集體研究決定，涉及到居民服務內容的事項進行公開，工作人員掛牌上崗，全面落實首問責任制，社群工作接受群眾監督;七是社群黨建工作得到加強，積極開展抓學習、抓制度、抓紀律、抓作風的“四抓”活動，社群黨員在各自工作崗位率先垂範，發揮作用，黨的戰鬥力、凝聚力不斷增強;八是社群人居環境改善，文明程度不斷提升，綜合實力增強。

三、強化職業道德，遵守廉政紀律，踐行黨的宗旨。

嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，努力做到：一是認真履行崗位職責，工作中堅持民主集中制，堅持從實際出發，實事求是，決不推諉，勇於擔當;二是嚴格要求自已，要求其他同志做到的，自已首先做到，要求別人不做的，自已堅決不做。工作透明，不謀私利;三是勤儉節約，艱苦奮鬥，嚴格遵守財務審批制度，自已能夠以身作則，勤儉敬業，從節約一張紙做起，從小處著眼，顧全大局，靈活運用社群經費;四是身在社群，心繫群眾，時刻把群眾需求放在第一位，把群眾答應不答應，滿意不滿意，做為社群工作的標準，關心群眾疾苦，身先士卒，撲下身子，全心投入於社群工作，以自已的行動感染和影響身邊的每位工作個人。

四、存在問題和不足

一是學習上有差距。

自己雖然注重了政治和業務學習，在學習的深度和系統性不夠;二是由於個人平時要求過嚴，要求高，有時方法不得當，難免會措傷個別同志的積極性;三是創新意識不強，工作創新措施不足，這些問題需要在今後工作中加以改進，不斷加強學習，努力提高自身素質和工作能力，以適應新時期對社群工作的新要求，把社群建設好。

以上是我的述職，不足之處，請各位領導和大家給予批評指正。

述職述廉報告與述職報告篇4

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

我叫__，原來在基層擔任__一職，工作了近十年。去年企業安排我擔任__領導。我十分感謝企業對我的關懷和照顧，沒有領導的關心和支援，就沒有我的成長、提高。在此，請允許我藉此機會，向各位關心、愛護我的領導和同仁們表示最衷心的敬意，謝謝大家了!

今天，很高興能和大家在一起回顧一年來自己在本職崗位上的工作情況。這樣，才有助於我自己更好地提高完善。現將一年來我在__崗位上的學習、工作情況作如下彙報：

一、堅定思想，努力提高思想政治覺悟

古語說：“德若水之源，才若水之波”。我主要分管網路執行維護和寬頻業務工作。我想，要做好本職工作，必須要有正確的政治思想。今年以來，我用黨的理論武裝自己的頭腦，提高自身政治素質，在思想上與聯通保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意做好工作的思想，做到無私奉獻。在工作上我養有吃苦耐勞、善於鑽研的敬業精神和求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。

二、加強業務能力的培養，不斷提升個人工作水平

今年，企業的主要工作目標就是聚焦推進實施“一二三工程”。為此，我緊密結合工作目標，認真學習新的業務知識，希望更嫻熟地掌握各項業務，更好地為客戶服務，為企業樹立品牌形象。一方面，積極瞭解國家在通訊行業方面出臺的新政策、新法規。另一方面，重點學習關於網路執行維護的專業知識以及各種寬頻新業務。做到學深學透，掌握在腦海中，運用到實際工作中，為自己做好本職工作打下堅實的基礎。遇到問題，我還常常抓住機會向周圍的同事學習請教，絕不放走任何一個問題。這樣，雖然今年我的工作比較閒，但我人卻沒有閒下來。因為，我知道，在當前競爭激烈的時代，人一旦放鬆下來，不學習、不進步很快就跟不上時代的發展，企業的需要。我還希望在今後我病好後，能為企業作出更多的貢獻。

三、工作態度求真務實

今年以來，我主要的工作就是配合__領導共同搞好網路執行維護、寬頻業務等工作。雖然，為了治病，我負責的工作也不多。但我始終堅持每天按時上班。因為，我自工作以來，就始終堅持“精益求精，一絲不苟”的原則。具有很強的事業心、責任心。我認為，雖然工作簡單，但要把每件小事當作大事來做。因此，只要__領導需要，交付我的任務，我一定會盡職盡責、竭盡全力去完成，一定會保證按時按質完成任務。

四、積極協調配合，認真完成工作任務

“工作就意味著責任，一個人不論從事何種職業，都應該心中常存責任感，敬重自己的工作，在工作中表現出忠於職守、盡心盡責的精神，這才是真正的敬業”。我深知這句話的含義，雖然我有病在身，但這決不是我放鬆自我的藉口。

我常告戒自己：“要嘛不幹，要幹就幹出樣子來”自己在工作中，主要把握十二個字“心繫崗位，履行職責，突出重點，落實責任”。始終做到在思想、行動上與企業同心同德。工作中能夠按照輕重緩急認真安排和妥善處理各項工作。管理上做到了辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。用全新的管理理念，簡化辦事程式，提升層次，堅持做到“四個不讓”：不讓分管的工作在我這裡受阻，不讓差錯在我這裡發生，不讓客戶在我這裡受到冷落，不讓我們企業的形象在我這裡受到損害，真正做到了讓領導放心、上下級稱心、全體員工順心。

五、廉潔自律，樹立好形象

作為一名企業的領導幹部，本人能夠嚴格按照黨員領導幹部廉潔自律的要求，在工作和生活中全面貫徹《廉潔準則》和《黨風廉政責任制》，自覺遵守廉潔從政的各項規定，規範自己的言行舉止，始終保持清政廉潔的作風，時時處處都以領導幹部的標準嚴格要求自己，牢記“兩個務必”，與時俱進，開拓創新，充分發揮黨員的先鋒模範作用。

六、存在的主要問題和今後努力方向

回顧過去的工作，有成績，也有差距，就目前的實際情況來看，在許多方面也存在著不足：面對嚴峻的挑戰，缺乏學習的緊迫感和自覺性。俗話說“居安思危”，但在落實黨風廉政責任制上有的時候還存在缺少憂患意識、麻痺大意的情況，總認為腐 敗分子在別處，自己這裡反正不會出現什麼問題。同時，有時工作急躁，急於求成，工作力度和措施還不夠，這些都有待於我在今後工作中去完善和提高。

明年我將從以下幾方面努力整改提高：一是要提高認識水平，增強工作的預見性，時刻保持強烈的憂患意識;二是加強學習，提高理論水平，不斷完善和充實自己，特別是對__各項制度要學深、學透，做到應用自如。

歷盡天花成此景，人間萬事出艱辛。在今後的工作中，我將繼續錘鍊自己配合大局的能力、應對複雜局面的能力，在本職崗位上，務實開拓，銳意開拓，以飽滿的精神狀態與大家齊心協力完成企業交給的任務和迎接新時期的挑戰!

以上是我的述職述廉彙報，請各位領導評議，歡迎對本人工作多提寶貴意見，並藉此機會，向一貫關心、支援和幫助我工作的各位領導和同事再次表示誠摯的謝意。

謝謝大家!我的發言完了!

此致

敬禮!

述職人：____

__年__月__日

述職述廉報告與述職報告篇5

一年來，在省委省政府的堅強領導和廳班子成員的積極支援下，我們圍繞中心、服務大局，推動黨建工作與業務工作融合發展，實現了黨建工作和業務工作雙促進、雙提高。根據省直工委《關於20xx年度省直部門黨組(黨委)書記機關黨委書記履行基層黨建工作責任述職的通知》要求，現將本人履行黨建工作責任的情況報告如下：

一、認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責

帶頭學習和落實中央、省委關於黨建工作的各項要求，認真履行黨組書記抓基層黨建工作職責：

一是強化組織領導，確保黨建工作統籌推進。堅持與業務工作一道抓黨建，經常過問黨建工作，聽取黨建工作彙報，幫助協調解決黨建工作中的重要問題。同時責成分管領導統籌，班子成員參與，處室齊抓共管，共同推進黨建。

二是明確工作思路，確保黨建工作取得新進展。根據我廳工作實際，明確要求黨建工作要“抓特色、出亮點”，要創新工作方式方法，使黨建工作成為硬任務、硬要求，推動了黨建工作上水平。

三是創造工作條件，確保黨建工作順利開展。調整充實了機關黨辦、工委、團工委等黨建工作機構班子，並把一批年富力強的同志選拔到支部書記崗位，在活動經費、活動場地等方面對黨建工作積極支援，確保了各項黨建工作正常開展。

二、以改革創新精神推動黨建工作與業務工作深度融合

我們注重適應新形勢、新任務需要，為黨建工作注入自身特色。

一是改進學習方式，深入學習領會中央和省委精神。堅持學習與調研、學習與鍛鍊、學習與實踐相結合，把黨組中心組學習會現場設到我廳“幫聯駐”工作現場凱裡市大風洞鄉，開展支部送精神下鄉、博士碩士與基層座談共話小康建立等活動，進行“開門學習”，進一步錘鍊隊伍作風意志、增進機關幹部職工與人民群眾感情。

二是改進活動形式，推動機關各項工作。相對集中時間，交由機關黨委統籌，組織開展“業務技能提升活動”，連續舉辦6場講座、2次競賽、3次評比、3次展示、1次閉卷測試等27項舉措，把黨建與業務建設整合到一個平臺上。開展處長交流點評活動，促進各處室圍繞工作中的薄弱環節不斷整改提高，以黨建工作手段推動業務工作提升。

三是改進工作方法，圍繞中心開展黨建。把黨的、國發2號檔案、省第十一次黨代會、省委第十一屆一次、二次全會等重要會議部署的落實，納入廳黨組中心學習組和各支部規定學習內容，納入到目標績效管理體系。把提質增效作為“創先爭優”的基本內容，鼓勵各處室、各支部“走前列、作表率”，在全國同行中增比重、進位次，促進了省委、省政府重點工作落實。四是改進思想政治工作，推動廳屬單位改革平穩推進。黨組書記、機關黨委書記、總支書記、支部書記帶頭做思想政治工作，有效緩解了3戶廳屬單位職工在改制期間的不穩定情緒，並積極響應職工關切，及時化解改制中的困難和矛盾，無一人進京和到省委、省政府上訪。

三、以機關文化建設豐富黨建工作內涵

注重提振幹部職工“精氣神”，積極提升幹部隊伍思想境界和綜合素質。

一是積極樹立“講政治、顧大局、能吃苦、適應快、敢擔當”廳風廳貌。以“創先爭優”、“四幫四促”、解放思想推動跨越大討論、“業務技能提升”等活動為載體，推動幹部職工不斷轉變作風，增強幹事創業、精細服務、團結和諧、勇於擔當的意識，為廳風廳貌注入了新的內容。

二是豐富機關文化建設載體。深入開展“幹部職工讀書”活動，通過“讀、寫、評、展”等方式，進一步營造好讀書、讀好書氛圍。深入開展和諧文明機關、巾幗文明崗、五好基層組織和文明服務視窗等建立活動，樹立廳機關和廳屬各單位改革創新、團結奮進的良好形象。

三是深入推進制度建設和規範化管理。充分發揮制度在機關管理中的基礎性作用，在去年彙編修訂65項工作規則和制度的基礎上，把制度建設向處室延伸，新建各項制度近300項，形成了有效推動工作落實的新措施、新機制。同時狠抓制度落實，開展專門督促檢查和評比，形成了嚴格按制度辦事、靠制度推動工作局面。

四是不斷探索和改進幹部人事工作。堅持“幹”字當頭、“德”字為先的核心價值，堅持“三用三不用”原則，以實績選人用人，對68名副處級以上幹部進行提拔和交流，通過競爭上崗選拔6名業務處室副處長，激發了廳機關幹部職工努力工作、奮發爭先的工作熱情。

五是加強廉政勤政建設。帶頭嚴格執行黨規黨法，從嚴管理幹部，大力推進機關黨風廉政建設，切實加強幹部廉政教育，提高黨員幹部防腐拒變的自覺性。抓好懲防體系建設牽頭任務的.完成，加大對重點部位、關鍵環節的監督管理和風險防範，推動幹部職工能幹事、幹成事但不出事，全年未發生違法違紀案件。

四、以實際行動推進“四幫四促”取得新成效

出臺《關於加強和改進“部門幫縣、處長聯鄉、幹部駐村”工作的意見》，對聯絡點採取規劃先行、重點突破和網格化覆蓋等方法開展幫扶。充分發揮我廳優勢，創新幫扶工作方法，採取幫聯駐工作隊前臺收集需求，各處室後臺研究協調解決的模式，梳理出推動當地經濟社會加快發展三年急需解決的有關問題，落實到責任處室、責任人，推動加快解決。目前，已協調省直有關部門支援凱裡市及大風洞鄉資金9000餘萬元，有關專案取得積極進展，加快了聯絡點脫貧致富步伐。充分利用“幫聯駐”機會鍛鍊幹部職工，先後組織各位黨組成員率機關幹部300餘人次到基層開展幫扶“輪訓”，接受教育鍛鍊。12月16日，廳黨組在聯絡點召開“幫聯駐”工作推進會，進一步完善了幫扶機制，並提出了明年工作思路和幫扶工作目標要求。

一年來，在省委、省政府的堅強領導下，經過全廳幹部職工的共同努力，我廳呈現出“制度更加完善、行為更加規範、運轉更加協調、服務更加高效”的良好局面，為推動全省科學發展、後發趕超、同步小康作出了應有的貢獻。但我們也清醒地認識到，我們對在新形勢下如何推動基層黨建工作轉型研究還不夠，抓基層黨建工作的新思路、新辦法還不多。在新的一年，我們將切實落實基層黨建工作責任，大膽改革創新，求真務實，努力提高工作能力和水平，推動機關黨建工作再上新水平。

述職述廉報告與述職報告篇6

尊敬的各位領導、同志們：

我於年六月擔任有限公司煤礦煤礦副總經理，分管礦井安全、生產工作。

本礦井建設由於手續不齊全，土地未通徵，礦井未立項核准，各項工程進展很不順利;三條井筒工程施工過程中經常受村民阻擾、火工品供應制約再加上施工隊伍素質差、施工人員流動性大等不利因素影響，工程進展緩慢，時干時停，直7月17日火工品停止供應以來，工程已停工4個多月，造成我礦安全生產管理工作壓力很大，面對壓力，我一方面堅持從科學管理入手，解放思想，更新觀念，將工作變被動為主動;另一方面，與相關部門協調溝通，積極爭取。解決不利條件，努力提高安全生產管理水平。保證了開工以來全礦安全生產。下面我就個人工作學習及廉政建設情況向各位領導和同志們作簡要彙報。懇請各位領導和同志們提出寶貴意見。

一、以保持共產黨員先進性教育活動為契機，加強政治理論和業務知識學習，不斷提高自己的政治素質和業務水平。

1、認真學習黨的路線、方針、政策，集團公司、中太公司一系列檔案精神，不斷增強責任感和使命感，在思想上、政治上與集團公司黨委保持高度一致。

2、認真學習黨和國家關於安全生產的法律、法規及有關指令，煤炭行業技術政策，進一步提高對安全生產工作極端重要性的認識，增強了搞好本質工作，促進礦井安全生產狀況持續好轉的責任心、使命感。學習業務、經濟、法律以及工作需要的一切知識，爭做學習型、思考型的班子成員，不斷增強發現問題、分析問題和解決問題的能力。

二、認真貫徹落實公司及礦黨政統一部署，盡職盡責抓好安全生產管理工作，為礦井建設全面健康發展做出應有貢獻。

本人自分管安全生產管理工作以來，以高度的責任感和使命感，以極大的工作熱情投入到該項工作中，通過完善管理制度、明確工作職責、規範業務流程、實行嚴肅考核，使全礦的各項要求、會議精神得到深入貫徹落實，全面推進各項管理工作向前有序邁進，主要做了以下幾項工作：

1、認真貫徹落實上級有關安全生產的檔案、會議精神，加大安全生產檢查和問題整改力度。及時組織有關職能部門對照三大規程要求對井下所有作業場所，進行全方位的督促檢查，每月的5號、15號、25號定期組織安全部、工程部、監理單位、施工單位管理人員對三個井筒的安全隱患進行排查，並採取不定期抽查、夜查，加大檢查力度，確保各類隱患及時得以治理。積極配合上級單位開展安全檢查活動，對查出的各類問題以積極的態度認真對待，及時組織整改，並做到舉一反三。

2、完善管理制度，夯實安全生產管理基礎。

建礦初期，各項制度不健全，煤礦安全管理體系不完善，根據本礦實際情況，積極組織指導安全監察部編制安全管理制度。制訂完善了《礦安全管理制度及安全生產責任制》，針對各部門下井發現的安全隱患不能及時反饋的問題，安全部制定資訊卡彙報制度，從而保證了資訊的流通，確保及時解決現場存在安全隱患。將安全辦公制度、安全教育培訓制度、安全監督檢查及隱患排查制度、安全技術措施審批制度文字化、規範化。制訂了朱家峁煤礦安全生產獎罰條例。對各種違章行為的處罰方式，做出了具體詳細的規定。對違章行為的處罰有法可循，有章可依。為礦井安全管理走向規範化、制度化奠定了基礎。

3、有針對性地組織開展各項安全生產活動，營造良好的安全生產氛圍。堅持適時、有針對性的開展各項安全生產活動作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。先後組織開展了百日安全生產會戰活動、安全生產月活動、雨季三防安全整頓活動、冬季四防活動，通過專項安全生產活動的開展，大大提高了廣大幹部職工搞好安全生產工作的積極性，營造了學技術、強本領、保安全的安全生產氛圍。

4、強化職工培訓，狠反“三違

“，提高全員安全意識。針對三個井筒施工單位特點，工人素質相差很大，特別是副井單位，他們職工的文化素質和安全意識普遍較低，且受利益驅動流動性大，給安全工作帶來了很大的困難。及時有針對性地調整方案，強化培訓，找專案經理、施工人員談心，談話，講清利害關係，端正工作態度，提高安全意識。利用業餘時間對施工單位幹部職工進行輪流培訓，強制灌輸安全知識，提高職工的安全理念。對於違章違紀行為，我採用“敢“、“嚴“、“細“的辦法，堅持帶頭狠反“三違

“。通過採取各種措施杜絕了輕傷以上人身事故和重大僥倖事故，實現了礦井安全生產。

5、強化基礎管理，不斷推進安全質量標準化上等級、創水平。帶領礦安全質量標準化檢查組採用定期檢查和動態檢查相結合的辦法，組織安全質量標準化大檢查，突出抓了工作質量、工程質量和文明生產，對查出的問題限期整改。確保了礦建工程質量優良品率達到100%。

三、克服困難、精心組織、積極協調，加快礦建工程進度。

1、組織工程技術人員對施工現狀進行分析，對礦建工程統籌規劃，制定礦建年度、季度、月度及周計劃，對施工工程進行分階段考核。

2、組織三家施工單位加強勞動組織、提高工程質量、加快礦建工程建設。截止目前，三條井筒累計施工1369.5米，其中主井483米，副井413。5米，風井473米;工程優良品率100%。

四、克己奉公，廉潔自律，牢記“兩個務必“認真踐行““重要思想。

一年來，我嚴格遵守“四大紀律“、“三個不得“、“五個不準“和“八個堅持、八個反對“等廉潔自律規定，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，做好“六個表率“。牢記“兩個務必“，不斷加強世界觀的改造。認真履行黨員的權利和義務，在工作、生活作風等方面始終堅持按黨性原則辦事，實事求是，謙虛謹慎，做到自重、自省、自警、自勵，始終以規範自己的言行，加強道德修養，自覺抵制各種不正之風。樹立踏踏實實的工作作風，說老實話，辦老實事，大事講原則，小事講風格。在車輛使用和通訊費用上嚴格按照礦上的規定去做，沒有做過違反原則的事，沒有脫離職工群眾，沒有為自己和家屬謀過私利，真正做到了踏踏實實幹事，清清白白做人。

五、工作中不足和今後努力方向

過去的一年裡，在張總的領導下，與公司班子成員密切配合，同籌建處全體員工齊心協力，克服重重困難，工作上取得了一些成績，但離集團公司黨委的要求，年初制定安全生產奮鬥目標差距還很大。一是：在外地建礦經驗不足，生活習慣，工作生活環境不適應;施工單位管理模式與山東差別很大，現場管理難度大，施工單位有時不服從管理，不按甲方要求施工。施工單位管理人員少，熟練操作工少，業務素質差，標準低，職工隊伍更換頻繁，短期內很難扭轉生產被動局面。二是：現場安全生產管理力度有待於進一步加大，對職工的安全素質教育和業務技能培訓還需進一步強化，安全文化建設與集團公司要求差距大，安全生產宣傳報道跟不上;三是：在困難面前客觀因素講的多，主觀能動性發揮不夠，管理能力、管理水平有待於進一步提高等。以上這些問題，我將在今後工作中高度重視，認真克服改進，並希望領導多批評幫助，我將繼續認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、開拓創新、勤奮工作，努力完成集團公司、中太公司交給的各項任務，做一名稱職領導幹部，在朱家峁礦井建設中做出自己應有的貢獻。

述職述廉報告與述職報告篇7

xx年是我擔任物業公司經理的第一年，面對這個陌生的崗位，雖然最初有些信心不足，但很快調整了心態，迅速投入到工作中，並通過不斷學習和努力實踐，工作取得了一定成效，現就一年來的學習、思想、工作及廉潔自律情況述職如下：

一、工作方面：

按照“以責任制為主線，以科學管理、優質服務為手段，通過不斷深入挖潛，實現全年各項經濟指標和責任目標。”的工作思路，重點開展了以下幾方面工作：

1、建立並不斷完善核算體系，提升公司及時的成本分析控制能力和整體管理效率。

對部門職能及人員進行調整優化，重點加強了統計和資料分析的規範化工作，以更好地為經營工作服務。在對集團公司下達的各項經濟指標認真分析的基礎上，通過對各項計量、收支資料進行及時的分析，發現問題，迅速採取應對措施；制訂了(報表管理辦法)，規範公司統計臺帳、報表的編制、處理、上報工作，保證計劃、統計、核算工作的及時性、準確性、真實性，使公司統計及資訊管理工作步入制度化、規範化的軌道，實現相關資訊的合理、高效流動；重視當期成本支出與費用回收間的關係，力求真實反映當期實際情況；制訂並頒佈了(計量及統計工作規程)，將公司各項計量及相關統計工作納入規範化的軌道，為提高統計分析的效率奠定的基礎；經營分析活動向班組延伸，在全公司範圍內營造人人關注經營狀況的氛圍。本年度責任制各項指標全面完成。

2、以“依法治企年”活動為契機，修訂完善內控制度，規範管理和服務工作程式。

按照集團公司“依法治企年”的要求，對現有內控制度進行全面梳理，對存在問題進行了排查。嚴查不合規住房，規範外租房管理，全年共收回不合規用房220平米，解決了原糧站長達16年佔有25樓的問題；結合集團公司對公司審計提出的各項問題，逐一進行了分析並立即實施了整改；協調關係，使困擾多年的丹尼爾社群管理問題得以解決；“五.七”勞動隊申辦基本生活養老補貼工作正在積極推進並有望得到解決。

3、以集團公司利益為重，堅持原則，加強各項費用的回收工作，確保責任目標的實現。

把進一步提高費用回收率和解決歷史欠費問題作為一項重要工作來抓。針對歷史欠費多，賬齡長，當期費用回收週期長等問題，一方面完善內部臺帳，改進工作流程，運用科學的管理手段縮短費用回收週期。另一方面對收費物件進行歸類劃分，以平房及未出售樓房為重點，針對長期欠費戶，加大催繳力度，對收費標準進行了重新明確，堅持原則，不徇私情，對所有欠費戶一視同仁，對住戶進行耐心的解釋，充分利用電錶改造和售電環節對住戶繳費的制約，加大歷史欠費回收力度，當期費用回收情況況良好，為實現年度責任目標奠定了堅實基矗

4、科學管理，深入挖潛，強化成本意識，嚴格成本控制，減少跑、冒、滴、漏。

進一步加強水、電、暖三大供給系統的日常管理，最大限度地減少跑、冒、滴、漏。建立巡查制度，成立巡查小組，動態地掌握情況發現問題，主動徵求住戶意見，以便及時地消除管理盲區；進一步加大查竊電力度，提高電費回收率；實行供暖成本與司爐人員待遇掛鉤的激勵機制，收到了良好效果，使供暖成本較上一採暖季降低近20萬元；優化崗位設定，合理核定工作量，壓縮臨時用工，改進和優化工作流程，實現崗位間、部門間的協調配合，降低了人力成本和工作銜接成本；提高全員節支意識，對公司辦公區、執勤點均實行單獨計量，限額使用；嚴格執行費用使用審批制，努力降低管理費支出；對電建社群“長流水”的公共廁所進行了改造，僅此一項每年可節約水費1.5萬元。

5、加強學習不斷提高員工整體素質，增強員工服務意識和法律意識。

加強員工業務培訓和學習，強化職工服務意識，重點學習了新(物業管理條例)和(物權法)等相關法規，向每名員工發放了學習資料，並以考試的形式，及時檢驗了學習效果。參加過省公司培訓班後，及時開展了分享交流活動，就學習體會、科學管理、工作溝通等問題結合公司實際與職工進行交流。通過學習提高，為新樓的前期介入管理做好思想和技能的準備。進一步夯實管理基礎，在全公司範圍內開展“基礎管理檢查評比”工作，針對各部門的工作職責和工作範圍，結合當前工作存在的問題，制定考評細則，並逐一對照檢查及時整改，以達到提高管理水平的目的。

6、精神文明建設取得成效，公司內部和諧穩定，安全管理體系處於良好的執行狀態，治安狀況良好。

針對物業公司的實際工作崗位特點情況，開展了“金點子”合理化建議活動，激發和調動了廣大員工的工作熱情和積極性；加強班組建設，按照集團公司工會建立“星級化”班組的要求，積極開展建立活動；關心員工身心健康，活躍員工生活，堅持開展羽毛球健身活動。今年集團

公司舉辦的“迎五一”和十一月舉辦的“迎新春、營和諧、聚人心、促發展”羽毛球比賽活動中分別獲得了第一名和第二名的好成績，並同時獲得優秀組織獎和精神文明獎。

辦公區及社群管理秩序良好，無較大不穩定事件發生，消防等項安全工作有序開展，未發生重大治安案件。

二、學習方面：

參加了省公司舉辦的主題為“轉變觀念，提升能力”的科級幹部培訓班，系統學習了多門理論和應用學科，通過為期近一個月的學習，使我受益匪淺。使我對團隊建設有了新的認識，學到了很多經驗和方法；使我的覆命意識和危機意識大大增強；使我更新了觀念，開闊了視野，進一步增強了創新意識。

參加了集團公司舉辦的黨員培訓班，回顧了黨的歷史，認真學習了黨在不同歷史時期的重要理論，對(社會主義核心價值體系)進行了深入瞭解，重溫了入黨誓詞。通過學習，奠定了紮實的政治理論基礎，對今後的工作實踐具有重要指導作用。

此外今年我還學習了(中共中央關於制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議)、(中華人民共和國勞動合同法)、(中國特色社主義理論體系)等。

三、廉潔自律方面：

認真學習貫徹(中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則)、(國有企業領導人員廉潔從業若干規定)、(關於領導幹部三項談話制度的實施辦法)、(關於加強廉政建設預防職務犯罪工作的決定)、(西北電力建設集團公司黨風廉政建設“三書兩報告”制度實施辦法)。

自覺接受反腐倡廉教育，參加了(廉政準則)報告會；積極參與“學制度、促廉潔、保發展”主題教育活動和“古今廉潔故事”徵集與解讀活動；赴渭南監獄參加了現場警示教育活動。通過接受學習教育，使我廉潔自律意識大大提高，拒腐能力增強。

在日常工作中能夠做到自身廉潔，清白做人，乾淨做事，忠實履行“一崗雙責”，管好身邊的人和事。大力弘揚“幹事、乾淨”的廉潔文化。強化全體員工“做事依制度、處事按制度、行為遵制度”的意識。

結合物業公司管理實際，全面自查在執行制度中存在的問題，針對問題提出切實可行的整改措施。重點加強了對收費部、衛生所的收費環節的複核工作；規範了退還住房押金的流程；重大事項如小型基建維修專案等嚴格按程式實施；加強合同管理，實行會簽制度，嚴格合同事前、事中、事後各環節的管理。堅持“三重一大”事項民主決策，與書記及班子其他成員能夠經常溝通，密切協作，並經常聽取中層及職工意見，及時化解各類矛盾。

四、存在的主要問題和不足：

1、對物業管理涉及的相關法律、法規的學習不夠廣泛深入，影響了依法、依規處理問題的效率。

2、管理工作有些方面仍較粗放，距精細化的標準尚有一定差距。

述職述廉報告與述職報告篇8

20xx年本人作為路橋市政二分公司（汙水深度處理廠專案部）安全裝置管理部的負責人，在專案部領導的指導和全體員工的共同努力下，經過一年的努力奮戰，克服了種種困難，截止至12月30日，取得了較好的成績，以此同時，我們的安全管理工作也取得了不俗的成績，完成了公司年初下達的各項考核指標，安全合格率100%。實現了分公司年初制定的“四個杜絕、四個為零、四個全面、一個確保”的安全生產計劃工作目標。

一、全年本人親自對施工現場的安全管理共開展巡檢工作：

1、檢查施工機具、裝置339臺次，查出安全隱患29臺次，限期監督整改29臺次。

2、檢查人員1245人次，查出違章行為35人次，限期監督整改35人次。

3、檢查臨時用電安全138次，查出違章用電9次，查出用電安全隱患28次，限期監督整改37次。

4、檢查施工現場文明施工管理138次，查出不符合項49項，限期監督整改49項。

5、檢查食堂衛生46次，查出不符合9項，限期監督整改9項。

二、抓安全教育、抓隱患治理，抓“三違”行為

根據現場施工的特點查詢隱患，加強事故預防，並以雨季八防、水池防腐、框架磚牆砌築、有限空間作業、現場臨時用電、特種裝置管理為重點開展安全檢查，有效地預防了各類安全事故的發生。

1、抓安全教育：組織了專案部員工、分包隊伍施工人員49人進行建築工地安全知識動畫視訊學習。

2、親自編寫了汙水深度處理廠專案部責任狀、hse崗位職責，對專案部員工進行了個人責任狀、hse崗位職責、危害因素識別、應急措施知識摸底考試。經過兩輪考試加深了專案部全體員工對本崗位責任狀、hse崗位職責、危害因素識別、應急措施知識的熟悉與瞭解。

3、狠反“三違”行為

加大了“三違”行為的查處力度。發揮各級組織和安全監督機構的監督檢查作用，加大對“三違”現象查處的力度。狠抓隱患治理，確保各類隱患及時得到消除，防止了事故的發生。

全年共查處違章現象（人）12人次，開hse安全管理罰款通知單2份，處罰金額達89500元。

三、抓好安全管理迎檢工作

1、20xx年度共迎接上級領導、部門、專家的各類安全工作檢查88次。

2、迎接集團公司的“三標”複檢驗收，並順利通過了集團公司的“三標”考核驗收。

四、20xx年度本人主要抓的安全工作有以下幾個內容：

1、組織全體員工積極進行安全學習，開展危險源辨識活動

為了提高全體員工的安全知識水平和響應公司的開展危險源辨識活動，提高員工的職業健康/安全意識，專案部對所有新進工地的員工都強制性的進行三級安全教育和培訓。對新進場員工進行安全知識教育活動和講解危險源的辨別等職業健康/安全知識，提高職工的安全和三個體系裡的環境、職業健康/安全等認識。在講課培訓結束以後對受培訓的員工進行閉卷考試。由於大家對安全意識的重視，所以，所有的員工都順利的通過了考試。這為下一步在各個部門開展危險源辨識活動打下了良好的基礎。根據公司的貫標精神，我根據各個施工專案的工種特點和現場的實際情況，通知每個部門的每個成員都要認真的學習和理解直至掌握公司貫標工作中與安全密切相關的危險源辨識的條款，要求每個施工人員都要充分認識到自身工作周圍的環境因素和存在的危險源，以及如何去控制和避開危險源。這些要求不僅僅要員工能夠在施工中懂得辨識和避開危險源，而且在腦子裡也要深深的牢記，做到脫口而出，有問必答。在整個工地進行的危險源辨識活動中，經過集團公司和公司安監部門對各班組的隨機抽查，我們分公司的各個成員對危險源的辨識活動掌握得較為全面，不僅僅在隨意抽查中能夠有問必答，隨問隨答，而且在現場施工中也是同樣的做到了工完料盡場地清的“三清”工作，整個施工現場裝置擺放整齊，乾淨整潔。這些得到了集團公司和公司安監部門的一致好評。

2、全面開展安全文明施工，創一流施工現場

我非常重視現場文明施工的情況，經常深入到一線施工現場親自指導工作。為了相關方提高安全文明施工的意識，和明確各班組的責任區域，我確定並劃分了各相關單位的安全文明施工責任區，明確區域並掛標誌牌，要求各相關主管領導親自負責該區域施工的安全文明工作。並不定期的對各相關單位的施工責任區進行抽查考評，並根據考評情況進行評分，評出優劣相關單位後並加以獎勵和懲罰。此舉提高了各相關單位的安全文明施工的積極性和責任心。實行獎罰制度以後，由於責任落實到個人並且同經濟掛鉤，整個施工現場顯得一片整潔。各相關單位都為了爭得優秀單位而各自努力。

3、組織員工開展了”六。五環境日”宣傳活動

為了活躍本專案部“六。五環境日”的宣傳氣氛，營造寬鬆的工地生活環境，在“六。五環境日”到來之際，我組織舉辦了“汙染減排與環境友好型社會”大討論活動。為了鬆懈職工們緊繃的工作神經，讓員工們自我接受了一次愛護環境的教育。

4、持之以恆地開展安全教育培訓工作。

自開工以來我一直把安全教育培訓作為一項重要工作來抓，並且常教常新，培訓方式多，培訓內容全面，全員參加。建立起全員安全教育培訓制度。通過認真開展安全教育活動，落實安全培訓工作，不斷增強員工的安全生產觀念，提高全員安全管理素質。並警示員工時時、事事、處處關心安全，做到不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，實現了安全生產的良性迴圈。

20xx年度，我通過不斷地組織相關方員工學習《安全生產法》、《安全生產工作規定》、《電業安全工作規程》等法規，使相關方全體員工加深了對法規的理解和掌握，自覺遵守安全法規，杜絕三違，避免了分公司和個人蒙受不必要的損失和傷害。通過電視教學的手段把其他單位發生的事故案例以專題片形式進行播放，要求談體會，談認識，加深對事故的認識，推動了公司自身安全文化的建設，樹立“除不可抗力，任何事故均可避免”的安全理念。

我還結合實際，宣講身邊發生的事故案例，讓分公司員工及相關方員工更容易接受和掌握，從而達到入耳入腦的目的。並開展觸電急救及心肺復甦法培訓，培養廣大員工的急救意識，在分公司員工中樹立牢固的“以人為本，關愛生命”的安全文化理念。

為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強安全生產預控管理，根據集團公司“專項安全生產檢查管理辦法”的檔案精神，我共組織開展各類安全大檢查工作。通過開展安全大檢查，組織落實整改共計187項，包括安全管理、施工器具檢查、裝置缺陷、防寒防凍等，切實解決了影響特種裝置安全、文明生產和裝置過冬的關鍵問題，有力地確保冬季特種裝置的安全穩定執行和全年各項生產工作任務的完成。

五、安全工作安排

在做好日常安全監督、安全檢查例行工作同時，我重點抓好以下安全工作：

1、開展全員安全教育培訓9次。

2、組織開展了“6。5”“11。9”日安全活動宣傳。

3、對移動式滅火器進行了檢驗、維修。

4、組織進行了消防火災、人身傷亡、治安事件和專業預案等演練。

5、對相關方壓力容器進行了了檢證、登記。

6、對相關方特種裝置進場檢驗，做好了各項相關準備。全年共檢查施工機具、裝置進場檢驗339臺次。

7、制訂完善各類安全生產責任制。

8、組織員工開展了學習典型事故安全教材。

回首11年這過去的一年，我儘管作了一些工作但距離公司領導的要求還差得很多，還有待進一步改進，還要紮實地做好領導交辦的每一項工作，要多動腦筋，多方學習，真正做到一心撲在工作上，把每一件小事都當作大事來抓，從而用自己的工作為路橋公司整體工作貢獻力量