銷售部市場主管崗位職責3篇 市場主管：有效促銷，擴大銷售份額

銷售部市場主管是公司銷售團隊中的重要一環，承擔著制定和實施市場營銷策略的責任。他們負責市場調研，制定銷售計劃，並監督銷售團隊的執行情況。同時，他們還需要與客戶保持良好的溝通，及時解決問題並提供專業諮詢，以達到銷售目標。他們的領導能力和市場洞察力是推動公司銷售業績的關鍵。

第1篇

2.應把公司及合作方的利益放在第一位，以為公司及合作方創造最大效益為目標，對公司及合作方應具有絕對誠度；

3.協助銷售經理共同進行專案組的管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作；

4.主持售樓部日常工作，主持每日工作晨會，溝通上下級及售樓部與其他部門的關係；

5.、“顧客至上、科學管理”的宗旨，樹立良好的企業形象，創造良好的工作環境，充分調動每一位員工的積極性，並保持團結協作、優質高效的工作氣氛；

6.、根據銷售經理髮展規劃和市場預測及總體銷售計劃，擬定各組及各業務員的工作任務，定期向銷售經理彙報銷推廣計劃；

7.協助業務員與客戶簽訂購房合同，稽核銷售代表簽訂合同的有效性；

8.負責落實本組樓款的回收工作，督促銷售人員的貸款流程的正常進行；

9.組織員工按排序進行工作，本組員工相互支援完成銷售配合。監督該組接客戶時的前臺接待工作，禁止前臺空位。出現空位主管有下過失單的權利；

10.做好每日的來電、來訪登記及審查工作，負責銷控表的銷控核對，統計每日定房量，填報各項統計表格，以保證銷售的準確性。並隨時收集各項現場資料進行提出銷售情況分析；

11.負責組織銷售人員及時總結交流銷售經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平；

12.負責處理客戶對產品或對專案部員工的投訴，並在調查分析後向銷售經理彙報；

15.督導培訓銷售代表完成銷售任務，並進行小組業務考核；

17.隨時準備完成公司臨時性的工作安排，休息日服從公司安排。

第2篇

1.全面負責本區內銷售工程師、客服人員、經銷商、工程商及對應的終端網點的日常管理工作。

2.根據公司的整體規劃，制定本區的銷售計劃、網點建設與優化、促銷活動開展、新員工培訓及管理等方面的計劃，對新人進行各種產品技術,功能 培訓儘快的熟悉公司產品,然後再市場實踐中了公司,並同步培訓.上報銷售部經理，並帶領業務人員予以實施。協調好與公司其它各部門之間的各項工作。

3.根據公司要求，向銷售工程師制定和分解下一級區域的銷售、回款目標，業務工作標準，拜訪週期與線路，並做好銷售工程師的月、季、年度業績考評與總結。具體一步一步在實行中作出更合適的修改.4.全面負責新客戶開發選擇、各種情況風險評估、合同談判、資源配置及日常管理等各項工作。

5.指導銷售工程師、各級經銷商做好新客戶開發、老客戶維護、銷售渠道拓展及新老產品宣傳,推廣工作，協助銷售工程師做好談判、客戶維護工作，監督銷售工程師、經銷商做好回款、價格體系維護、市場推廣執行、庫存狀況等客戶日常管理工作。

6.建立、健全客戶資料和檔案，按公司要求全面、詳細的做好客戶調查工作。確保公司的財產安全。

7.指導、協助銷售工程師開展區域內的各項業務，定期拜訪區域內經銷商及核心工程商的主要負責人員，建立和改善客情關係，逐步提高與客戶的經營合作狀況。

8.監督、指導銷售工程師對經銷商、工程商的日常拜訪情況，終端形象店的陳列維護等工作，隨時隨地對他們進行公司政策、理念，產品知識，銷售技巧等方面的培訓。

10.在本區域內有針對性的選擇大型重點工程專案，加強對重點專案的合同談判.公司上級領導安排的其他事項。

第3篇

1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，並負責計劃和安排的實施

2: 銷售代表的業務指導與檢查、控制、監督銷售流程，保證銷售業務按計劃、程式順利進行

4: 銷售現場與各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調，銷售現場環境、氣氛的調節、排程

5: 銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，並提交人員使用與管理建議

6: 定期向主管領導提交業務分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等），並組織銷售代表進行市場調研

10 對專案部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平，提供業務員的公平競爭環境和條件，禁止出現不合理的競爭現象。

11: 嚴格執行公司考勤規定,服從專案銷售經理的管理和工作安排

負責與客戶資訊溝通，維護和服務客戶，處理客戶反饋,開發市場,監控貨款,指導和考核下屬工作。

2．負責與客戶溝通雙方在合作中出現的問題，尋找最佳解決方案；

5．負責工程問題、工藝技術問題及其他問題的溝通。

3．審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同，監控生產進度，制定發貨計劃；

6．跟蹤客戶對電路板要求的變化，提供最及時的服務；

3．執行被批准的或上級下達的開發計劃，定期做出開發報告；

4．瞭解電路板行業動態和競爭對手發展變化，不斷改善銷售策略，成為具有競爭力的供應商；

5．走訪客戶，展示公司形象和能力，拉近與客戶距離。

3．對超賬期貨款，應採取有效措施催收，催收無效，應升級處理；

5．對任何原因產生的超賬期或呆賬、死賬都承擔責任。

（二）客戶（包括公司內部）沒有對所提供服務投訴；

（三）客戶反饋在2小時內傳遞到品質部，並對問題處理全過程有監控，沒有客戶再次投訴；

（四）完成年度個人銷售指標，沒有人為因素造成客戶丟失，並有新的客戶領域被開發；

（六）下屬能達到公司考核標準，沒有突發事件產生，沒有長期得不到解決的問題。

1．監督：在基本的銷售工作方面，接受銷售副總經理的指示和監督；

2．所施監督：在負責生產監督工作方面，向銷售專管釋出指示；

3．合作關係：在處理客戶問題方面，與質量保證部發生協作關係，在確認客戶提出的產品技術標準方面，與製造部生產工程發生協作關係。

1．在有關銷售事宜方面，直接與客戶的採購部發生聯絡，在有關質量處理問題方面，與客戶質量部發生聯絡，在公司貨款回收方面，與客戶財務部發生聯絡；

2．在產品出口方面，與海關、貨代、船代發生聯絡。

（二）對下屬人員的工作指導權、工作監督權和績效考核權；

在公司制度規定的時間內工作，因工作需要有時需要加班。

在公司內工作，溫度、溼度適宜；無噪音、無粉塵等汙染；照明條件良好；但需經常外出接觸客戶。

（五）良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說能力強者更佳。

大學本科文化程度，化工、電子、機械、經濟或市場營銷專業畢業，業績優秀者至少1年以上相關工作經驗。

任職者需具有健康的體魄，充沛的精力；強烈的責任心和創新精神；無特殊性別與年齡要求。