在XX公司團委X屆X次全體（擴大）會議上的報告---奪油上產當先鋒砥礪攻堅擔使命,為高質量助推公司原油上產貢獻青春力量

各位領導、同志們

現在，我代表公司團委報告工作

一、2019年工作總結

一年來，公司團委深入學習貫徹習近平總書記關於青年工作的重要思想，在公司黨委和上級團組織的正確領導下，堅持緊貼大局不動搖、服務青年不放鬆、從嚴治團不懈怠，全面落實高質量助推原油產量xxx萬噸上產系列工作舉措，以實際行動為公司各項工作任務的圓滿完成作出了積極貢獻。

（一）青年思想引領作用彰顯

堅持思想引領與新時代主題同向同行，豐富教育內容，創新活動方式，築牢思想根基，強化責任擔當。

一是政治意識顯著增強。堅定聽黨話、跟黨走的理想信念，開展“青春心向黨

建功新時代”主題團日活動xxx場次，團委負責人帶頭講團課xx場次，完成學習報告xxx份。鞏固深化學習成果，修訂新版企業文化手冊，舉辦“傳承五四精神

踐行企業文化”大型文藝作品大賽、“國旗下的演講”特色活動，評選表彰優秀文藝作品、優秀新媒體作品xx個、先進組織單位xx個，組織策劃優秀文化作品挺立潮頭，代表xx市國資委參加“我和我的祖國”大型群眾文化展演活動，充分激發了廣大青年的愛國情、強國志、報國行。

二是青春共識廣泛凝聚。大力弘揚大慶精神、鐵人精神和以“苦幹實幹”“三老四嚴”為核心的石油精神，邀請xx名老石油、老專家講述創業故事x場次，激發了廣大青年“我為祖國獻石油”的責任感與使命感。踐行“四精”“四創”精神，圍繞助力原油上產，邀請xx名技術專家、崗位能手、一線精英開展現場授課、實踐演練等xx場次，增強了“我為祖國增油”的本領。關注青年成長生活，依託微講堂推送道德小故事、生活小常識xxx個，提高了健康文明意識。全面鋪開形勢任務教育，舉辦“責任

感恩

奉獻”主題大討論xx場次，凝聚了上產合力。

三是幹事創業熱情高漲。把握青年思想脈搏，開展思想動態調研活動xxx場次，做到xxx個團青組織掌握xxxx名青年動態情況，形成活動紀要xxx份，彙總、梳理xx項代表性問題，真誠為青年辦實事。發揮榜樣引領優勢，開展“榜樣面對面”“榜樣講故事”宣講活動xx場次，激勵青年在上產程序中展風采、比貢獻。深入推進崗位講述活動，培養了一批知識豐富、講解流利、應變能力強的青年講解員，x名路途講解員在“技能中國行走進中國石油”閉幕式中表現突出。

（二）青年崗位建功業績突出

把品牌活動放到大局中找方向、定舉措、下實功，把創先爭優轉化為銳意進取、開拓創新的自覺行動。

一是典型選樹更具影響力。大力開展第九屆“十大傑出青年”評選活動，推薦xxx名優秀青年代表，確定xx名候選人進行上網公示，通過新媒體平臺、召開評審會、現場展示三個層面的嚴格評選，共計xxxxx人蔘與投票。公司黨委召開紀念五四運動100週年暨第九屆“十大傑出青年”頒獎典禮，贏得xx團市委、xx公司主要領導以及廣大青年的高度認可，優秀事蹟廣泛傳播，典型影響力日益高漲。

二是學術交流更具感染力。精心組織第x屆青年學術交流活動，xx餘名處級領導和專家擔任評委，對xx家單位xxx篇青年學術論文進行選拔，xx名選手入圍決賽，x項科研成果獲得xx集團科學技術進步獎。廣泛開展青年突擊隊、“五小攻關”“油水井分析”等崗位競賽活動xxx場次，解決生產難題xxx個，xxx榮獲中央企業青年崗位能手，樓達榮獲xx市青年創新能手，xxx榮獲集團公司第十屆“優秀青年”，青年創新創效作用充分發揮。

三是志願服務更具吸引力。首次在國家級活動中彰顯xx石油青年的志願風采，精心制定志願服務方案，培訓指導xxx名志願者為近千名來訪嘉賓提供日常接待、會議現場、參觀點講解等服務，以高質量服務保障了“技能中國行走進中國石油”順利閉幕。突出“學雷鋒樹新風

學鐵人立新功”主題，貫穿全年開展系列志願活動，動員港內xx家單位xxxx名志願者參與政策諮詢、保健醫療、綜合便民服務等xx項志願服務；
以xx學校為試點，啟動油區中國小志願者服務；
積極配合完成公司重點事項，保障文化體育節，助推文明城區建立，通過清理小廣告、撿拾垃圾、平整場地等方式，讓志願青春力量延伸到人居環境整治的“神經末梢”，營造了健康、文明、友善、和諧的油區氛圍。

（三）青年人才培養強勁有力

始終關心青年成長，支援青年發展，貼合公司發展實際，搭建育人平臺，為公司改革發展培育源源不斷的精兵強將。

一是提素拓能效果顯著。全面啟動青年階段提素體系建設，幫助1年“入職期”青年，儘快轉變角色，融入企業。幫助25年“成長期”青年提升素質，師徒協議簽訂率達到100。幫助5年以上“成熟期”青年成長進步，x人走上處級領導崗位，xx人成長為科級幹部，xx人被推薦至公司“3個100青年明星”管理，切實加強青年人才隊伍建設。

二是安全能力穩步提升。突出“防風險

除隱患

遏事故”主題，全年考核認定公司級安全生產示範崗xx個，建立xx個，複核xx個，第x採油廠第x採油作業區西x聯合站榮獲全國青年安全生產示範崗。開展隱患排查、應急演練、風險辨識等實踐活動xx項，評選“優秀組織單位”x個，“最美青年安全員”xx名。依託青年安全生產大講堂，開設網路安全課堂、創立“安全生產月刊”，全面提升青年安全技能水平。

三是文化生活豐富多彩。傳遞青春正能量，推廣“悅讀人生

品味書香”讀書活動，開展“加油新時代”xx公司第四屆新媒體內容創作大賽，徵集新媒體作品xxxx個，評選表彰優秀作品xx個、優秀組織單位x個，激發了團員青年向上向善的內生動力。婚戀交友平臺全面升級，完善單身青年資料庫，聯合公司工會舉辦“真情有約

初見油緣”大型青年職工聯誼活動，海濱街政府、x家局級兄弟單位以及公司所屬xx家單位共計xxx餘人參與其中，x對嘉賓現場成功牽手，百名嘉賓互換聯絡方式；
依託地方政府資源，開展青年聯誼活動xx場次，開創了油區企間聯合、企地共建的青年交友新局面。

（四）團的基層建設堅實穩固

堅持把從嚴治團要求落到實處，堅持重心下移、落腳基層，不斷激發團組織的新動能。

一是團組織建設更加規範。做好團內整章建制，修訂了xx公司2019年共青團工作考核管理辦法和xx公司2019年共青團工作考核細則等多項制度檔案，製作基層建設培訓班課件，深刻解讀2019年基層團建工作，有效指導各單位共青團工作深入開展、均衡推進。督促基層團組織依章履職，做好團組織關係轉接，入團、入黨發展等工作，指導xx家單位完成換屆選舉工作，基層團組織換屆選舉覆蓋率達到xx.x，相比去年增長了xx.x，高質量完成“應建必建”“應換必換”目標。

二是團幹部素養更加紮實。抓好作風建設，百名團幹聯絡千名青年集中到紀念場所、文化廣場、展覽場館，開展廉潔自律教育xx場次，講廉潔、比忠誠、敢擔當在團青隊伍中蔚然成風。落實團內協管制度，定期對團幹部和委員進行量化考核，先進團委優秀達標率保持xx以上。提高政治覺悟，分層次、有重點開展團幹部集中輪訓xx場次；
爭取團中央支援，公司層面牽頭聯合中國石油所屬x家局級單位，在中央團校開展2019年基層團幹部和優秀青年能力提升培訓班，xxx人實現思想政治水平和工作能力的雙提升。

三是共青團工作更加務實。推行“首創”專案競賽和“一團一品”建設活動，評選兩個“十佳”優秀案例，總結提煉共青團工作優秀專案xx個印製成冊並下發，實現典型做法互聯互通。推進資訊化建設，做好“智慧團建”系統內容更新完善，擴大新媒體平臺覆蓋面，釋出新聞稿件xxx篇，其中xx篇在省部級及以上媒體上發表。嚴肅團的組織生活，深入落實“三會兩制一課”制度要求，xxxx人次參與“不忘初心

牢記使命

唯真求實

服務青年

”主題團日活動，團員青年先進性進一步增強。

成績的取得，離不開公司黨委和上級團組織的堅強領導，離不開公司各部門、各單位的大力支援，更離不開廣大團幹部、團員青年的努力付出和拼搏奮鬥。在此，我代表公司團委，向各級領導和同志們表示崇高的敬意和由衷的感謝

二、當前公司共青團工作面臨的形勢與任務

只有認清形勢，明確任務，對症施策，落實到位，共青團才能取得促進公司經營發展的工作成效，廣大青年才能取得滿足自身成才發展的業績成果。

一是要正確認識公司正處於原油上產的“非常之時”。今年xx公司原油產量任務是xxx萬噸，這對於已經走過xx年勘探開發歷程的xxxx來說，上產幅度前作未有，壓力可想而知。xx公司系統分析了2020年原油上產面臨的形勢，準確闡述了生產與安全、產量與效益、上產與穩產的“三個關係”，明確了“立足於早、致力於變、著眼於快、落腳於實、服從於好”的總體要求，為各部門、各單位做出了安排部署，指明瞭奮鬥方向。困難背後有優勢、壓力之下有潛力、挑戰面前是機遇，我們要深入開展形勢任務教育活動，引導廣大青年辯證看待公司面臨的新形勢，把嚴峻形勢放在心上，有緊迫感和危機感，更要把實踐行動提上日程，有責任感和使命感，堅定必勝信心，端正工作態度，履職擔當盡責，主動想事、敢於做事、能做成事，高效完成公司黨委和上級團組織部署的工作任務。

二是要準確制定共青團工作助力原油上產的“非常之策”。公司團委正處於原油上產的大背景下，開展共青團工作，勢必要緊貼原油上產的戰略要求、緊跟青年的發展需求，勢必要致力於“變”，轉變思路，打破常規，探索創新。長期以來，公司團委在共青團工作方面實施了許多創新舉措，取得了一定工作成效。但是基層團建基礎薄弱、團員先進性不強、團幹部能力狀態有待提升、團的執行機制不暢等問題，還比較普遍存在。加之，隨著機構體制改革的不斷深入，團組織機構設定簡化、團員隊伍萎縮、專職團幹減少等，造成團組織對青年的吸引力不強。我們要充分認清制約共青團發展的薄弱環節，找準共青團工作與公司生產經營的結合點、著力點，發揮青年黨員先鋒模範作用，圍繞企業管理目標挖潛、生產經營重點爭創、急難險重任務攻關，帶領不同層次、不同系統、不同行業的團員青年全身心投入到原油上產的生動實踐中來。

三是要充分發揮團員青年助推原油上產的“非常之力”。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央為做好新時代青年和共青團工作提出了一系列新觀點新論斷新要求，尤其在紀念五四運動100週年大會上，總書記對新時代中國青年提出了“6個要”，對做好共青團工作指明瞭“3種人”。公司領導始終把青年作為推進原油上產的重要力量，制定完善了一系列培養、管理、使用、選拔和激勵政策，鼓勵和支援青年在公司增儲上產、提質增效、技術創新中施展才華、貢獻智慧，造就了一大批青年管理人才、技術人才和崗位操作能手。我們要積極發揚黨有號召、團有行動的優良傳統，把握公司原油上產大勢的寶貴機遇，瞄準“新井提產量、老井控遞減”的工作主線，貫徹落實公司“12345”總體戰略部署，充分發揮青年生力軍和突擊隊作用，堅決打好老區穩產保衛戰、常規新區進攻戰、灘海上產突擊戰、未動儲量殲滅戰和頁岩油開發攻堅戰，實現個人價值和職業抱負，成就自我。

三、2020年工作部署

共青團工作思路堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，瞄準原油產量xxx萬噸上產目標，大力實施“四個加強”工作舉措，認真貫徹落實公司十二屆四次職代會工作部署、公司黨委八屆二次（擴大）會議精神，帶領全體團員青年充分發揮生力軍和突擊隊作用，眾志成城、為油而戰，為高質量助推公司原油上產幹出成績，作出貢獻。

（一）加強思想引領，為高質量助推原油上產凝神鑄魂

堅持“抓生產從思想入手

抓思想從生產出發”，高舉旗幟，凝聚共識，堅定信念，為原油上產提供堅強的思想保障。

一是加強思想政治教育。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學深悟透黨的十九大、團十八大會議精神，採取主題團課、集中學習、個人自學，各級團組織廣泛開展學習教育活動，從歷史比較、現實體悟中，加深廣大青年對黨的基本理論、基本路線、基本方略的思想認同。抓住重要節點，強化儀式薰陶，加強國家發展成就再教育，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

二是大力弘揚石油精神。深刻理解習近平致大慶油田發現60週年賀信的重要指示精神，挖掘石油精神的時代內涵和“四精”“四創”精神的寶貴財富，將企業文化和歷史沿革納入青年學習交流全過程，採取“走進芳華歲月”讀書分享、“令青春感動的那些事”主題演講、紅色觀摩、廠館參觀等方式，講好老一輩石油人的奮鬥故事，傳播xxxxxx年發展歷程的成就聲音，弘揚主旋律，傳播正能量，不斷增強廣大青年歸屬感、榮譽感、自豪感。

三是深入開展形勢任務教育。聚焦公司原油上產動員大會精神和公司“四會”精神，圍繞各單位生產經營任務，開展“上產xxx萬青年怎麼幹”主題大講堂活動，通過專題講座、座談會、討論會等方式，動員百名團幹聯絡千名團員每季度宣講一次，引導青年產生共鳴，切實把思想和行動統一到原油上產各項部署上來。圍繞形勢、上產、安全，組建宣講小分隊，推進青年崗位活動深入一線班組、生產現場、單位科室，擴大公司戰略部署宣講成果，堅定奪油上產的必勝決心。

四是廣泛選樹典型榜樣。深度挖掘在原油上產過程中湧現出的優秀青年和先進集體，分管理、技術、技能三大類，每季度評比一次青年明星，提煉典型經驗、事蹟，實現“選”“樹”同時。大力舉辦五四運動101週年暨“雙爭雙創”表彰大會，加強新媒體平臺宣傳力度，提高典型榜樣的關注度和影響力，做到“宣”“推”同步。邀請身邊的業務能手、技術標兵、一線精英，開展青年小講堂、榜樣宣講和實地參觀調研，分享優秀經驗和創新做法，引導廣大青年學有目標、評有標尺、趕有方向，達到“爭”“創”同進。

（二）加強青年培養，為高質量助推原油上產育人育才

創新完善有利於青年人才成長的培養機制，形成協調聯動、整體推進的工作態勢，建設一支品德高、業務精、能力強、作風硬的青年人才隊伍。

一是掌握青年思想動態。樹立新常態下的調研新思維，深刻認識青年需求多樣的新特點、新問題，涵蓋“三供一業”分離移交單位，全面開展青年思想動態調研活動，成立專題調研組，制定調研方案，確定解決舉措，列出責任清單，明確到具體負責人，規定完成期限，做到調研工作有臺賬、有進度、有成果。抓住青年在微博、朋友圈等平臺聚集的特點，關注心態、情緒等變化，適時開展談心談話，及時溝通疏導，公司層面將邀請專業心理教師進行授課輔導，做好思想引導和輿情化解。重點加強對困難青年的情況摸查和分類建檔，針對查詢到的問題提供針對性的幫扶，讓青年獲得看得見摸得著的幫助。

二是推進青年成長成才。持續推進青年階段提素體系建設，明確1年“入職期”、2-5年“成長期”、5年以上“成熟期”青年的發展方向，組織開展崗位職責經驗分享和短期換崗體驗，幫助青年選擇合適崗位。注重“傳幫帶”作用發揮，在“老帶新”的基礎上，探索“新帶新”的青年帶徒模式，搭建交流學習、合作攻關的成長平臺。在“三推”工作上下功夫，明確推優標準，規範推優流程，完善公司人才庫，為公司發展夯實後備力量基礎。

三是豐富青年文化生活。依靠企業力量發揮團體作用，聯合開展徵文、詩歌朗誦、文藝演出等系列活動，提升廣大青年道德修為，自覺踐行社會主義核心價值觀。重點開展新媒體內容創作大賽，搭建優秀作品展示、傳播平臺，以影視畫面衝擊力和精神文化感染力激發擔當作為。持續關注青年婚戀交友，排查摸底單身青年情況，利用入廠教育召開“青春在xxxx相遇”座談會，引導樹立正確的擇偶認知；
堅持社會化參與，利用本地資源實現油區內對接，爭取xx、xx團市委支援實現油區外互動，適時舉辦xxxx首屆“情定油城

築愛xx”集體婚禮，引領健康文明的社交新風尚。

四是擴大青年宣傳陣地。強化主流意識形態的話語引領力，依託“青年大學習”，聚焦思想信念、價值理念、道德觀念，在網路空間形成積極健康的主流輿論，打造清朗正氣的學習氛圍。注重家風培養，開展青年微講堂，推送系列家風故事、家規格言、家訓警句，提升精神文明修養。加強傳播方法創新，採取線上線下聯合發力，用青年喜聞樂見的方式，宣傳企業大局大勢，進一步凝聚攻堅克難、為油而戰的精氣神。

（三）加強品牌建設，為高質量助推原油上產創效增收

堅持圍繞中心、服務大局，帶領青年在生產經營、技術創新、安全環保、降本增效上出成績，將品牌效應轉化為公司實實在在的經濟效益。

一是重點打造青年突擊隊。圍繞原油上產“五大戰役”，堅持“突擊隊建設沒有局外人”，著力打造青年突擊隊，適時給予經費支援，選樹優秀典型，加強宣傳力度，形成全員參與急、難、險、重各項奪油上產任務的生動局面。咬住“老井口增半噸油

新井搶投達千噸”目標，公司層面組建老區穩產青年突擊隊，爭取各處室全方位支援，以專案領辦，形成院、所、站“三級聯動”工作格局，公司團委牽頭組織，相關職能部門重點把關，打贏老區穩產保衛戰。瞄準“保上產保安全保人心”目標，二級單位層面結合自身實際情況，組建青年突擊隊，以“高擎上產大旗

爭當奪油先鋒”主題，舉辦授旗儀式，開展競賽活動，做好後勤保障，以“有形授旗”和“無形上產”整體聯動，全體參與打響常規新區進攻戰、灘海上產突擊戰、頁岩油開發攻堅戰、未動用儲量殲滅戰。

二是做亮“雙爭雙創”品牌。以號手聯動提高建立質量，力爭公司級以上的青年文明號集體至少有一名同級別的青年崗位能手，確保建立省部級全通過，向建立全國級目標努力。堅持示範帶動，開展省部級青年文明號集體成效展示活動，提升青年文明號的整體數量和內在質量。立足提高公司經濟效益，結合青年創新創效活動，組織在管理、技術、技能等領域進行創新，驗收表彰優秀專案10個，稽核立項公司專案15個。立足“開源節流

降本增效”，大搞修舊利廢、擴大回收、減少非生產性用電等節能降耗活動，拓展青年節約建功新渠道；
重點舉辦勘探開發創新實踐方案大賽，選定符合生產實際並具有操作性的課題，打造10個特色團隊。立足短期內解決生產“瓶頸”問題，廣泛開展油水井分析、“五小”攻關等競賽活動，依託創新工作室、崗位練兵室等跟蹤專案實施進度，推動一切工作向價值創造聚焦。

三是做實“青年安全”品牌。嚴格按照青年安全生產示範崗管理辦法，進行建立、確立、複核。把建立活動納入日常安全生產管理當中，舉辦全國青年安全生產示範崗揭牌儀式、優秀組織單位評比活動，評選一批安全意識強、安全技能高、應急反應快的“最美安全員”，提升青年班組安全管理水平。以“質量安全環保月”契機，策劃開展“築牢安全防線

助力原油上產”崗位講解大賽，評選“十大金牌”安全講解員，牢固樹立綠色安全發展理念，熟知安全生產規章制度、崗位風險、防範措施，提高青年安全生產技能。

四是做大“志願服務”品牌。持續完善“四心”志願服務體系，堅持“分隊定專案小隊共同幹”，發揮xx青年志願隊作用，持續深化落實陽光助殘、關愛職工子女等專案服務，同時以xx學校為試點，聯動各單位志願服務資源，加強資訊互通和力量整合，推進油區中國小志願者服務工作，全面提升油區精神文明建設。大力助推xx新區建立文明城區，聚焦治理“十亂”，分組建隊確定點位劃分，通過分發宣傳資料，普及創文知識，開展義務清理、流動掃保、垃圾清運、綠化養護等服務，整治油區人居環境，確保責任無盲點、執法破難點、攻堅出亮點。

（四）加強團建工作，為高質量助推原油上產固本強基

堅持從嚴治團，以黨建帶團建繪就同心圓，分類施策，有效激勵，推動改革舉措落到基層，切實增強基層團組織的動員力、凝聚力、戰鬥力。

一是深化基層團組織建設。依託共青團量化統計系統，做到xxx個團青組織對xxxx名青年基本情況的全面掌握。將團內資訊統計工作和“智慧團建”系統組織樹建立相結合，做到應統必統。持續推進共青團組織換屆選舉工作，對“應換未換”屆的單位做好跟蹤督導，實現“應建必建”“應換必換”目標。按照中國共產主義青年團支部工作條例（試行）新要求，結合xx共青團深化改革攻堅

提升團的組織力三年行動方案（20202022），探索建立基層團組織規範化建設三年推進方案，制定實施細則，明確標準流程，強化對標管理，著力打造一批組織嚴密、隊伍過硬、制度健全的“青年之家”。嚴格按照共青團活動經費指標，為共青團工作的順利開展提供必要的經費支援，定期對各單位活動經費使用情況進行監督檢查，確保活動經費合理使用、有效落實。

二是強化團幹部隊伍管理。落實團內協管考核制度，掛靠公司黨建責任制巡查考核，對團幹部全年a、b、c類工作進行量化考核，積極探索第三方評價機制，將考核結果、團青評價、日常工作表現與評先表彰掛鉤，及時向黨組織反饋考察考核情況，切實提高團幹部落實工作的執行力和密切聯絡青年主動性。為團幹部豐富閱歷、活躍思維、增強實力創造條件，定期開展以理論基礎、黨性修養、規則意識和管理能力為框架的培訓班，提升團幹部組織領導能力和綜合素質能力。嚴格落實“六項規定”，把廉潔自律融入到日常學習、培訓教育，打造一支作風過硬、紀律嚴明、工作高效的團幹部隊伍。

三是堅持共青團工作創新。大力推進“首創”專案競賽和“一團一品”建設活動，支援各級團組織建立特色活動陣地，用好油區和社會力量，打造具有自身特點的團青品牌。加強互動交流，鼓勵各級團組織聯合創新開展青年團體活動，增強青年隊伍凝聚力。針對臨時專案下的青年群體，建立專項資訊庫，準確掌握動態情況。切實為基層減負，制定科學的指標任務、工作標準、過程節點，減少不必要的督查、考核、問責，推行“一年一檢查一事一張表”的檢查制度，支援採用照片、視訊等方式替代活動報告，減少文字材料，確保共青團主要精力用在助推原油上產和服務青年上。規範落實

“三會兩制一課”制度，著力打造一批特色化的團組織示範基地，提高團組織整體生活質量。

各位領導、青年朋友們，原油上產的戰鼓已經擂響，奪油上產，時不我待，為油而戰，更是責無旁貸。讓我們緊密團結在公司黨委的周圍，成為一支敢啃硬骨頭、能挑硬擔子、拿下硬任務的青年隊伍，以沖天的幹勁迎難而上、奮勇向前，立足崗位踏實幹，只爭朝夕抓緊幹，想方設法創新干，為高質量助推公司原油上產彰顯青春作為，貢獻智慧和力量