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新員工見面會員工發言稿4篇 "迎新會員工心聲:新人加入,團隊更強"

新員工見面會是公司歡迎新員工加入的重要環節,員工發言是其中的重頭戲。新員工可以通過發言向其他員工介紹自己,展示個人特長,並表達加入公司的喜悅和期待。這篇文章將為您分享一些精彩的員工發言稿

新員工見面會員工發言稿4篇

第1篇

今天是一個讓我激動和期盼的日子,我們長紅國學幼兒園從四月份開始,經過幾輪的教師招聘,終於組成了今天這支陽光?靚麗?充滿朝氣的教師隊伍,這段時間我一直感覺自己象一位農夫,不斷精心挑選著蘊育著明春希望的種子,而各位老師,你們正是蘊育著我們長紅國學幼兒園明天希望和輝煌的種子!相信老師們也同樣期盼今天,可以有機會認識我們這支優秀團隊中的各位夥伴,最重要的是因為終於有機會可以見到傳說中的殳總、孫經理!那首先就讓我們互相作個介紹認識一下吧!大家可以從自己的學習經歷、工作經歷及興趣愛好等方面作介紹.

長紅這棵茂盛的梧桐樹引來了我們國學幼兒園的這群金鳳凰,那麼這棵梧桐樹究竟是如何種植、壯大的呢?下面我們歡迎殳總為大家介紹一下浙江長紅藥業連鎖有限公司的創業發展史及創辦國學幼兒園的初衷及遠景規劃,大家歡迎!

(長紅藥業連鎖有限公司董事長、長紅國學幼兒園理事長:殳躍飛講話)

浙江長紅藥業連鎖有限公司是一家年輕的企業,卻有著很深的文化底蘊。正是這種文化底蘊才造就了長紅輝煌的今天。而作為企業思想的引領者,殳總的背後還有一位傑出的女性,那就是孫經理,下面歡迎孫經理為大家講話!

(長紅藥業連鎖有限公司總經理、長紅國學幼兒園理事:孫凌波講話)

感謝殳總和孫經理為我們搭建瞭如此卓越的一個平臺,一直很欣賞一句廣告詞:心有多大,舞臺就有多大。當舞臺不是問題的時候,舞臺上能夠演繹多少的精彩,那就要看我們這個團隊了,不管你是今天戲的主角還是跑龍套的,每位角色都要用心、用情演繹最出色的自己,戲才會精彩感人!(而今天的跑龍套可能就是明天的名角,周星馳(星爺)他們就是跑龍套起步的。)

或許大家總還有一個疑問,長紅國學幼兒園和陽光?永豐幼兒園究竟是怎樣的關係?大家也看到了,今天我們陽光園的業務園長、校務辦主任(平湖首位幼兒園男教師)也來了,可以說我們陽光園管理團隊的核心都到場了。說到這裡還是要感謝殳總、孫經理對我的無限信任和對陽光園辦園理念的高度認可,長紅藥業公司具有雄厚的經濟實力而陽光園積累了較為豐富的優秀民辦幼兒園管理經驗,我們今天的合作可以說是強強聯手,明天我們必將走上整合之路,共同打造平湖民辦幼教的第一品牌乃至嘉興地區、浙江省有知名度的民辦幼教品牌。這裡我簡單介紹一下我們陽光園的創辦歷程(略,爛熟於心溶於血脈)

故事一:有三個建築工人在用泥漿砌牆,問第一個人,你在幹什麼?這個人講:你沒看到嗎?我在砌牆。累嗎?當然很累,工作時間又長,收入又少的可憐。問第二個人,他說:我在建造一座樓房。問第三個人,他說:我在建造一座藝術的宮殿。十年後,第一個人還在砌牆,因為他只會砌牆,第二個人成了一名建築師,第三個人是一名知名的建築設計師。為什麼會有如此的差距?因為第一個人心中沒有大局,只有眼前的小利益,第二個人心中有整個建築,第三個人不僅心中有整座建築,他還有如何將建築裝修得更漂亮、更完美。我們的新員工,不論你身在何處,不論你起點高低,你心中有什麼樣的格局就有不同的態度,就決定你怎麼做事、怎麼面對困難,你心中有辛苦、紀律,你就是被動的;你心中有幼兒園,你是主人的,你會主動自發地工作;你心中有每一個孩子和家長,你是優秀的,你會得到成長。

故事二:“活在當下”是一句禪語。有人問一個禪師,什麼是活在當下?禪師回答,吃飯就是吃飯,睡覺就是睡覺,這就叫活在當下。在職業中什麼是活在當下,就是要把崗位的工作幹好,幹出起色、幹得出色,讓別人叫好。什麼是不簡單?把簡單的事情做一千遍,就是不簡單。什麼是偉大,把平凡的事情永遠做好做對,就是偉大。對一名新人來說,要懂得活在當下,不可好高騖遠,不要說:“我想怎麼怎麼,我認為怎麼怎麼”,而是我要怎麼做,我這就開始做。

活在當下,同時還要志在高遠。什麼是志在高遠?我講一個小故事,兩座山有兩座廟,兩個小和尚每天都到山下同一條小河裡挑水,兩個人成了好朋友。日復一日,年復一年,突一日,右座山上的和尚下山挑水時,不見了左座山的和尚,他想或許他有事了,第二天還沒來,或許他病了,至到一週還不來挑水。小和尚就到對面的山上來看他,一看人也沒病,好好的。

再看水缸裡,水滿滿的。問:怎麼你不挑水,哪來的水啊?小和尚帶他到廟後的水井。原來,每天這座山小和尚在挑水的同時,每天都堅持挖井,井挖成了,就不用到山下挑水了。我們在幼兒園,把工作幹好,同時還加強學習,每天挖井,這就是志在高遠。

“服務員工 幫助員工實現夢想”是我們不變的追求。為幫助員工不斷超越自我,幼兒園會制定各種培訓制度,培訓很重要,它是貫徹幼兒園戰略意圖、推動管理進步和培訓教師的重要手段,是長紅國學幼兒園通向未來、通向明天的重要階梯。你們要充分利用這個“大平臺”,努力學習為人之道、學習教學技能和教學藝術、科學的.思維方法和工作方法,培訓也是你們走向成功的階梯。當然你想獲得培訓,並不是沒有條件的,你首先要讓幼兒園看到你的努力和上進,看到你的忠誠和優秀。7月13日我將帶10名老師到武漢去參加我們的加盟館,中國兒童私塾教育第一品牌的童學館,課程研發部對我們老師半個月的封閉式課程培訓,今後類似的機會會很多!不管什麼樣的人生都有風險!只有選擇能讓自己真正成長起來的企業,人生才有意義!

各位老師,你們都是長紅國學幼兒園的創業者,因為我們是兄弟姐妹,我們可以同甘共苦,可以風雨同渡,因為我們相親相愛一家人,只要你真心的融入到我們這個大家庭中,你就會感受到家所給予的快樂和溫暖,感受到長紅大家庭中充滿的親情與溫馨,無論困難時,還是順利時,無論高興時還是傷心時,你都會感觸到家的溫暖,因為我們都有一個共同的名字---長紅人。

希望你能在長紅國學幼兒園實現自己的人生價值,希望你加速磨鍊,茁壯成長,既要能夠與大家、與幼兒園融合在一起,同時還要能夠把握好自己,做一個能力獨特的人,一個魅力的人,一個陽光的人。 讓我們常懷感恩之心生活、工作,讓我們用青春的夢想和激情共同開創幼兒園美好的明天!

新員工見面會員工發言稿4篇

第2篇

很榮幸今天能有這樣的機會在這裡和大家分享我的工作感想。收到李主任通知參加這次新員工見面會時,我還懶洋洋地躺在麗江客棧的躺椅上看藍天白雲晒太陽。5天的年假用來一次長途旅行,不僅可以放鬆自己、暫時走出工作的緊張,又可以看看外面的世界,整理心情,以更好的狀態投入到工作中來。

當初進入xxx,也是一種機緣巧合,就像剛來面試的時候李主任說的,面試的過程其實就像相親的過程,雙方看對眼了這段姻緣才能開始。經過一段時間的網路瞭解,以及學校老師的介紹,再加上第一次來這棟大樓裡遇到的各種瞬間,我覺得自己對xxx是一見鍾情了,那種打醬油的心態瞬間升級為渴望成為xxx的一份子。經過了一系列面試,最終總算如了願。

剛來的幾個月,每天都過的很充實。上班的時候會很積極的找事情做,在做事的過程中積累下很多疑問,等到5點看師傅不太忙了,立馬就搬個凳子坐在旁邊逐一尋求解答。公司的傳幫帶制度很受用,師傅手把手的帶起每個流程,我們可以從學習中模仿,在模仿中找到屬於自己適合自己的工作模式。當然,這一切都是建立在公司規定的制度準則內。

幫帶期間慢慢駕輕就熟一些內容後,自己也會洋洋得意,覺得這份工作也不過如此。可看花容易繡花難,等自己獨立操作的時候,面臨的問題也接踵而至。不再有人告訴我接下來要做什麼,這一步有哪些要注意的,還有哪些細節沒完成。手忙腳亂,忙忙碌碌,倒也不亦樂乎。

1、一定要在最初階段夯實基礎,慢一點、忙一點沒關係,多問、多聽、多做、多思考。

3、調整心態。很多看似簡單到讓你不屑一顧的事情,真正丟給你自己的時候,你是否能向前輩們那樣有條不紊的完成?

工作一年後,執行板塊的工作模式也漸漸熟悉,原本的手忙腳亂也漸漸變成了從容和淡定。習慣了忙忙碌碌,偶爾的閒暇倒會讓人不安。再加上巨蟹座的本性多敏感,在心裡總會搬來搬去很多閒下來的原因。偶爾想不通了,就會找師傅或其他同事談心,經過溝通總能恍然大悟,發現自己總會掉進思維的怪圈。實在不行,就到微博上發發牢騷,總會有人來給你指點迷津。永遠記得學長的一句話,我已經引用了好多次,希望他不會跟我收版權費,“趁著不忙的時間系統理理思路,不要整天胡思亂想,多擔心擔心事情忽然撲面而來的.時候你能否招架得住!”

總結起來,工作一段時間後,對於工作以及和同事之間必然會遇到一些自己想不通、理不清的問題,一定要及時和領導或同事溝通,把遇到的問題在最初狀態解決掉,丟下包袱才好輕鬆前進。

進入了平淡期之後,仍然會覺得自己是個新員工,仍有許多地方需要學習和改進,但是越來越多的責任和工作量,迫使我們不得不讓自己趕快成長起來,走出對師傅的依賴,丟下不該有的包袱,在公司提供的良好平臺上體現自己的價值,最眼前的最當務之急應當是做好手頭的每一件事情。

咱們公司的風格就是有很強的執行力,怎樣讓自己也迅速有這種高質量的效率,前期的基礎積累是必備條件,再就是要理出自己的一套模式。最直接的就是有自己的業務統計,根據自己的需要和實際業務情況統計出一個恰當的表格,以應對各種突如其來的問題,並且能降低出錯的機率。當然,這只是提高工作效率的其中之一的方法。

另外,我根據自己的習慣把四個象限的事情分別分配在每個時間段,也就是說對於每天都要有一個清晰的計劃。我發現對於我來說,最好的方法是在早晨就馬上開始完成最重要的事情。而當我將時間花在緊急但不重要的事情上的時候,我總是在完成一件事情後又要趕去救下一場“火”。而且,當我在一天的稍晚些時候做重要的事情時,總是容易分心和被打擾。但如果是在一天開始的時候,來完成我最重要的事情,就能夠確保當下午到來,被繁忙的工作纏身時,我依然能夠在一天結束的時候感覺自己完成了自己想要做的最重要的事情!

回顧一下戀愛期的忙碌,其實正因為對業務的不熟悉,到處救火,才會感覺手忙腳亂。

1、要符合公司的果斷風格,就要充分發揮自己的主觀能動性,提高執行力。

在xxx的這兩年收穫頗多,生活上收穫了同事之間的友誼,信任;工作上也因為得到了公司領導和同事們的肯定,去年年終我被公司評上了優秀商務保障一等獎。

很多剛來的新同事可能會有這種感覺,日常工作人人都能做好,沒什麼了不起的。是的,目前經歷的一些業務流程在大家看來可能覺得,經過一段時間的操作和積累之後就會變得簡單。然而,就是這些簡單的工作,循序漸進的、隱約的會成為我們今後發展的分水嶺。漫不經心的對待基礎工作,就會將看似簡單的事物性處理方式,延續成長遠發展的能力問題,等到那個時候再來反省,有可能就已經形成自己的風格,追悔莫及了。

最後,希望大家都能在咱們xxx公司的大舞臺上一展身手,為咱公司的發展做出應有的貢獻!

第3篇

今天我們懷著興奮的心情在這裡舉行xxxxxx公司20xx年年會;在此,我向大家的到來表示熱烈的歡迎(鼓掌)。

今天是我們享受榮譽和豐碩成果的日子,讓我們以一種飛揚的心情、肯定的態度回顧我們的足跡吧。首先有請xx為今天本次年會致開幕詞——掌聲有請xx。

謝謝黃總!相信在新的一年,我們一定能夠創造出更好的`業績。

回顧20xx年,在廣大員工的共同努力下,我們取得了良好經營業績;是勤奮讓我們有所收穫;是付出讓我們倍感榮耀;現在,我們將為大家揭曉20xx年優秀員工和優秀團隊獲獎名單。

一份耕耘一份收穫,辛勤播種必定碩果累累。在他們獲得的同時一定付出了艱辛的汗水。下面我們請其中的獲獎代表進行獲獎感言。把掌聲送給......

當然,這些成績的取得,是大家共同努力的結果。成功,只因為我們是大的隊伍!我們堅信20xx年,將是誠實守信、精耕細作,勇創佳績;持續創新,迎接挑戰,築就xx品牌的一年。在此,讓我們齊心協力、同舟共濟,完成工作目標。

第4篇

大家好!非常感謝公司能為我們提供這樣一個共同交流工作、學習、生活心得的平臺,相互促進,共同提高。

時間如白駒過隙,驀然回首,我進入公司已經四年了。四年來,不管是工作上還是生活上,領導和同事的關心與幫助,使我的思想境界有了明顯的提高。借今天這個難得的機會,我想與大家共同分享我在工作中成長的幾點心得:

具有責任心的人,會勇於承擔責任,會因為自己的行為對企業造成影響而感到不安,從而竭盡所能去做好每一件關係到企業利益的事情;具有責任心的人,不會輕易推卸責任,不會因為一次過失造成後果而不敢承擔責任。關於責任心的問題我的感觸很深。不僅僅是我,絕大多數人應該都有這樣的感觸,就是越忙越亂,在計劃中的工作多得忙不完的時候,偏偏又出現了很多計劃外的臨時事件,比如要報送材料、開會、領導臨時交辦的事項等等。在這種情況下,責任心強的人會分清輕重緩急,按照緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的順序梳理好工作內容,按次序做好工作。

而對於責任心不強的,會敷衍了事,能推則推。“勿畏難,勿輕略”,是出自《弟子規》的至理名言。這句話的意思是要想做成事,首先要安下心來,心無旁騖,全身心地去做、腳踏實地地去做,遇到困難不退縮,直面問題不迴避。也就是說,人家做一次就會了,縱使我比較愚鈍,那我就付出十次的努力。假如人人都抱持這樣的態度去面對事情,很多時候就不會被困難嚇退了,被自己打敗了。通過祕書崗位上幾年來的'鍛鍊,我深知,不負責任的應付只會讓大家繞彎路,所以,我必須要認真負責地做好每件事,對自己負責,將服務工作做好。其實不管是從事什麼崗位,我們的目標都是一樣的,都是為菸草行業貢獻自己的一份力量。

日常工作中經常碰到以下情形:剛鎖上茶葉櫃的門又來一個領取茶葉的;一份檔案流程沒稽核完又來幾份比較急的檔案;一份材料還沒寫完又要再寫另外一份……每天忙碌於重複再重複的例行工作和資料中,枯燥乏味是每天工作的感受,而“耐心”是堅持做好每項工作的法寶。耐心意味著剋制,意味著明智,把例行的工作內容培養成自己的“習慣”,賦予它一份好心情,腳踏實地而不盲目求快,這樣工作起來才不會心煩意燥。想想,雖然我們無法改變世界,但是多一點耐心,卻可以改變自己。

一般來說,一個人都會經歷這樣一個過程:首先實現“就業”——然後把工作轉化為“職業”——最後在職業生涯中開創一番“事業”。就業,就是先參加工作;職業,就是在崗位上工作一段時間,通過實踐鍛鍊,慢慢成長為崗位上的能手,工作上的骨幹,實現“職業”化了;事業,就是把自己的工作當做了自己為之奮鬥的事業,工作和事業緊密融為一體,積極求發展,努力去創造,把工作視為實現人生價值的舞臺,自覺地為之獻身,為之奮鬥。而實現這些,進取心很重要。如果對工作缺乏激情,每天滿足於“當一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式,是難以創造個人事業的。在工作中,要給自己制定工作目標和工作計劃,高要求完成工作任務,這對於個人的成長來說是一筆難得的財富。

以上是我與大家共同分享的“三心”心得,我的發言完了,謝謝大家!