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新員工入職感言共4篇 "踏上新旅程,感悟真情"

新員工入職,意味著公司迎來了新的一批戰友,併為他們開啟了新的職場生活。在這個瞬息萬變的時代,每位員工都將為公司的發展和進步注入新的能量和動力。下面,我們讓這些新員工跟大家分享他們的入職感言,一起來聽聽新鮮的聲音。

新員工入職感言共4篇

第1篇

幾個月前,我還是古都鄭州中無拘無束而又略帶書生意氣的青年,而今,天南地北,我尋覓到此處,光榮的成為一名流淌著信心和主流文化思想血液的廣鐵人,我將義無反顧地穿梭於股道間,抒寫地鐵人的輝煌。

踏進廣州這個陌生的城市,走近迎接新員工的工作人員,心裡充滿了對未來的憧憬和自信。崗前培訓使我更加理解了地鐵運營的內涵,也成為一名地鐵人而感到驕傲和自豪,同時也意識到自己肩膀上的責任。地鐵運營,安全重於泰山,質量決定成敗。我堅信廣州地鐵會用自己的實際行動履行對市民的承諾,也會用不懈的努力為全市的`創文事業添磚加瓦!

我和地鐵一起成長。作為一名應屆畢業生,我很慶幸自己能在東大開始我的人生。在這裡,有良師,益友。我很感謝公司給我配備了一位優秀的師傅,他將我領進未知的檢修領域,教會我很多不曾涉足的東西。同時,我很慶幸能在這裡結識一群好友,我們攜手並進,奔跑在車間的每個角落,用汗水澆鑄我們在廣鐵的成長曆程。

1*年春華秋實,1*年風雨兼程。廣鐵從無到有,從小到大,從弱到強。老一輩的廣鐵人走過創業的艱辛,為年輕的廣鐵人夯實路基,立下一座座路標,在創業的大道上不斷把勝利延伸向遠方。公司的前途就是我們每一個員工的前途。我們廣鐵人以共同的理想和目標,以頑強的鬥志和精神,依靠集體的智慧和力量,

依靠公司的領導和指揮,依靠部門的協調和團結,讓跌貼更好的服務於市民,讓廣鐵的美好形象更加深入人們的心中。

因為熱愛,所以選擇;因為選擇,所以堅持。進入廣鐵,我告誡自己:今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新進步。隻言片語,道不盡我的入職感想,。心若在,夢就在。夢在,終有夢圓時。我期待著在廣鐵的這方舞臺裡重新演繹自己的人生,走好每一步、幹好每一天,與建州一起發展,與全體廣鐵人一起用自己的青春和熱血構築廣鐵的百年基業。

新進職員的培訓結束了,留給我的不僅僅是感動,不僅僅是經驗,也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑託,更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的瞭解了攜程。攜程的企業文化,經營理念與服務理念,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我歎服,讓我感動,讓我找到了一中久違的歸屬感,內心充滿了對這裡的無限眷念和渴望,我清楚的認識到這裡就是我新的開始了,面對這樣一個快樂的,積極的,向上的,勇敢的團隊,我希望自己能儘快地融入此團隊,敢於創新,追求務實,堅持學習,我也堅信,它值得我為之努力奮鬥!

我的工作是理財銷售顧問,由銷售部張經理帶領,一個未來充滿希望的人,在她的帶領下我慢慢的瞭解了這份工作。她給我的第一感覺就是讓我覺得她是一個童話中的冷美人,雖然很美卻讓人不太敢接近,似乎很難相處,可是隨著與她進一步的交談與工作之後才發現她其實是一個非常敬業而且很有才華的女強人同時她還是一個很好的人哦,並不是我第一感覺那樣,她為人很誠很有味,至少是我在這個公司裡見過最敬業的人之一,她很有思想很有上進心,她對工作的態度和想法讓我很敬佩與崇拜,每次看到成姐工作的神情心裡都充滿了無限的激情與戰鬥力,也許是因為她那對待工作負責認真的態度,也許是她那敬業的精神也

許是她骨子裡透出來的才氣感染著我吧,我不知道別人有沒有這樣的感受,但我覺得和她在一起工作真幸運吶,彷彿自己正和一位世界頂級企業家一起工作一般,內心充滿了無限的工作力與激情。

我的室友帶給我的感觸同樣很深,和我住在一起的都是公司裡的佼佼者,首先說一下王哥,是第一個帶我到住的地方,那晚我們在公交車上聊了很多,其實是我自己在不停的問,還好他是一個比較善談的人,幾乎我問什麼他就回答什麼,由於我是一個實習生吧,我問的問題都是關於他大學生活的事情,不知道是不是真的他說他的大學生活是玩遊戲過來的,但是他說他不後悔突然之間我對他很感興趣,雖然聊了很多關於他大學生活的事情可是每每當我問到關於公司的事情的時候他的回答總是一笑而過亦或沒什麼之類的話語把話題扯開,後來知道他是開發部的總監,這才瞭解他為什麼不願跟我這個初出茅廬的人講的太多,這也許就是社會的潛規則吧。

另外一個室友是劉哥,他也是一個非常有才的人,而且每天都在不斷的提升自己,尤其是回到家後,他每天晚上都要學習到深夜,並且他拿過的證書也多的嚇人,足足有二十幾本,在大學短短几年內有如此成就怎能不讓人肅然起敬呢,他的精神時刻感染著我,我每天跟著和他一起學習。

公司裡的每個人都給了我很多很多感受和幫助,尤其是和我在一個辦公室的同事,她們讓我覺得很開心,每天一起工作、??

起吃飯,讓我每天都生活在幸福的田園裡一般。公司裡的人都值得我向他們學習,同時為了能得到更高的職位,所以公司裡的人們一直都在不停的努力學習,進一步完善自己。他們給我最多的建議是要我在學校裡面多學點知識。以後能找到一份很好的工作。

來到金玉普惠工作讓我感到無比的榮幸更多的是來自心靈的震撼,我從他們身上學到了很多在學校學不到的東西,但是以後在社會上是必備的資本。雖然每天做著近似相同的工作,但是身邊發生的事情每次都帶給我不一樣的感受和體會。有些話我會記在心裡,有些事我會刻在腦海,因為這是很一筆巨大的財富。

作為團隊中的一名新員工,我會盡快讓自己成長起來,在團隊中有所擔當,承擔相應的責任,我會發揮新員工學習能力強,工作熱情高的優勢,多向有經驗的同事學習,使自己儘快的能融入團隊,融入公司,獨立高效地完成相關工作!

*年*月*日。我帶著自己的夢想與追求,來到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中,讓我更清晰的認識了自己,使我更加堅定了自己的選擇,能成為攜程的新進職員,深感榮幸!

新進職員的培訓結束了,留給我的不僅僅是感動,不僅僅是經驗,也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑託,更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的瞭解了攜程。攜程的企業文化,經營理念與服務理念,一幕幕輝煌,一份份成績,讓我歎服,讓我感動,讓我找到了一中久違的歸屬感,內心充滿了對這裡的無限眷念和渴望,我清楚的認識到這裡就是我新的開始了,面對這樣一個快樂的,積極的,向上的,勇敢的團隊,我希望自己能儘快地融入此團隊,敢於創新,追求務實,堅持學習,我也堅信,它值得我為之努力奮鬥!

在人的一生當中,實現自我價值是非常重要的,能夠提升自身的價值,為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻,是衡量自我價值的標準,所以我認為越有挑戰力的工作,就越有他所具備的特殊價值,我為成為攜程一員而倍感自豪。在今後的工作中,我會堅持不懈的努力,為攜程的明天而奮鬥,相信攜程的明天會更強大,更輝煌。

新的舞臺,新的機遇,新的挑戰,以後是未知的,未來有無限可能性,我希望做一個負責任的人,一個值得信賴的人。面對機遇,面對挑戰,我會自信的接受,我相信我們可以一起創造輝煌。

在理論培訓中,我瞭解到了公司的歷史,公司的企業文化和公司的完整架構,以及公司每個員工必須具備的條件和責任心,攜程是一個區別於以往的新環境,所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心,會給每個員工足夠的空間展現自己,攜程的發展目標是巨集偉而長遠的,公司的發展就是我們每個人的發展,我相信我有能力把握機遇,與攜程一起迎接挑戰!從這次的培訓中,我學會了一句話,只要有目標,路就不會消失,短暫而緊張的培訓過程中],培訓師精彩的授課技巧,讓各位新進職員在快樂中接受了培訓,並沒有疲憊的感覺。

是的,積極的人像太陽,照到哪裡哪裡亮,消極的人像月亮,七年級十五不一樣。所以我的心有多大,舞臺就會有多大,心態決定一切。所以我會用最積極的心態去面對自己和每一位顧客和朋友,我堅信,沒有做不成的事,只有不願做的事。

作為團隊中的一名新員工,我會盡快讓自己成長起來,在團隊中有所擔當,承擔相應的責任,我會發揮新員工學習能力強,工作熱情高的優勢,多向有經驗的同事學習,使自己儘快的能融入團隊,融入公司,獨立高效地完成相關工作!

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,但剛進入公司,難免還是有點壓力,為了能讓自己儘早進入工作狀態和適應工作環境,我會有問題及時請教同事,積極學習工作所需要的各項專業知識,努力提高自己的業務水平,全情投入工作中。同時還要去主動了解,適應環境,將自己優越的方面展現給公司,在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關係,時刻保持高昂的學習激情,不斷的補充知識,提高技能,以適應公司發展。

在工作中我可能會有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態,有十足的信心勇敢地走下去,就一定會取得成功。社會在發展,資訊在增長,挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢,更要通過學習他人的經驗,來提高自身的素質,我會靠我自己的努力贏得大家的認可,我會加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我會成功的!

新員工入職感言共4篇

第2篇

今天很榮幸的有機會以st學員的機會成為步步高這一全國連鎖超市百強公司的一員,成為了這家有著17年曆史,優秀公司文化,強烈社會責任感的優秀公司的一份子。很感謝步步高能給予我一個得到鍛鍊,學習,發展的優秀平臺。

步步高作為一家國內零售連鎖30強的公司,作為步步高的一員。我想我們每個步步高人都應該有一種全球化思維,在經濟全球化時代,在我國加入世界貿易組織近十年並已經對外資零售公司開放的時代,我們面臨的競爭對手可以說是“外有強敵,內有豪強。外資方面以沃爾瑪,家樂福,易初蓮花為代表的國際巨頭已經在國內市場不斷擴張。並且已經基本完成了國內一線城市的佈局,並有大力向國內二三線城市發展的勢頭。步步高作為一家以國內二三線城市為主要市場的零售公司,和外資零售必將在這一市場有一場你死我活的競爭。同時在內資零售方面。聯華,華潤萬家,物美等巨頭也將觸角伸向了國內二三線市場。所以整體來說,每一個步步高人都要認識到,在一個開放的市場經濟體制國家。我們每一天都面臨著競爭對手的壓迫和挑戰。每一個步步高員工都有義務把本職工作做到最好,否則。步步很難有更大的發展,甚至是面臨衰退或者倒閉的風險。

雖然我們面臨的外部競爭很激烈,同時內部面臨的是公司用工成本不斷升高,物價飛漲,百姓消費能力下降的不利因素。但我認為,只要我們公司高層在整體上做好公司整體戰略,當然這裡就包括營銷戰略,市場開發戰略,公司文化戰略,人力資源戰略等。每一個戰略組合形成我們步步高強大的整體競爭力,核心競爭力。在內部內部我們做好每一個公司運作細節。儘量在公司運營管理的每一個過程中做到盡善盡美,從採購,收貨,商品擺設,導購,收銀到售後服務整個交易環節的過程中,查缺補漏,不斷創新,改善不足。特別是採購和物流這一國內零售公司的弱項上,一定要不斷地向全世界的優秀零售公司學習。學習他們優秀的採購模式,物流運輸模式等。同時在單店的經營過程中,做好單店的市場營銷,商場管理等。步步高一定會有更好的發展。

放眼世界,西方零售公司由於經過長期的發展已經擁有了成熟的運作模式,管理模式。所以我們一定要不斷地向對手學習。不斷學習他們先進的運營模式,公司管理經驗。同時結合國內的市場環境,發揮我們本土公司的本地化優勢。取長補短,爭取在與外資的對抗中在零售市場獲取一定的蛋糕。在國內,我們也應該更多的關注行業動態,關注國內的競爭對手。爭取以最快的速度對市場做出反應。在與內資零售公司的競爭中獲取一定的優勢。爭取將步步高的門店開到更多的省市。

這是一個風起雲湧的時代,越來越快的城市化程序必將給零售公司更大的空間。所以這個時代註定是一個零售業有大發展的時代,希望在步步高的不斷成長中,我作為一名st學員,能與步步高一起有更好的發展。能夠在步步高不斷開拓疆土的過程中,更多更好的貢獻自己的一份力量。再次感謝步步高給了我一個良好的發展平臺。謝謝大家。

第3篇

入職聯誠的時間不長,到現在為止也就5天,但已感受到領導以及同事們對工作的嚴謹認真、對新員工的熱情友好……

作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說,儘管在過往三年的工作中,我積累了一定工作經驗,但我剛進入公司的第一天,不免還是有點壓力。然而這種緊張情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消雲散了。通過半日的入職培訓,我瞭解了公司的發展遠景和策略,清楚了各部門的職責,明白了公司的業務流程,對公司的經營狀況也就有了進一步瞭解,對自己在公司的定位更加明確。雖然入職時間僅有5天,但在周圍同事們的幫助下我已經逐漸熟悉公司的各項制度和本部門事務,在此對史帥賓、蔡暉、孟開保、胡東來表示感謝,感謝你們的熱心幫助。

以前公司獲得的掌聲與鮮花,只能代表過去,過去的榮譽不能證明現在的我。

“公司是個家,我們愛護它”,我很榮幸能加入這個大家庭。昨天無論在哪個公司都已成為過去了,在這裡開始新工作的同時我的人生也翻開了新的一頁,我將以積極端正的工作態度,認真向工作崗位上的前輩們學習知識和本領,在工作中不斷學習、不斷改進、不斷創新,我希望並且相信,在不斷完善自己、提高自己的過程中定能夠找到自己事業上的方向,並且為之奮鬥!讓我們共同為聯誠的明天努力!

第4篇

今天很榮幸的有機會以st學員的機會成為步步高這一全國連鎖超市百強企業的一員,成為了這家有著17年曆史,優秀企業文化,強烈社會責任感的優秀企業的一份子。很感謝步步高能給予我一個得到鍛鍊,學習,發展的優秀平臺。

步步高作為一家國內零售連鎖30強的企業,作為步步高的一員。我想我們每個步步高人都應該有一種全球化思維,在經濟全球化時代,在我國加入世界貿易組織近十年並已經對外資零售企業開放的時代,我們面臨的競爭對手可以說是“外有強敵,內有豪強。外資方面以沃爾瑪,家樂福,易初蓮花為代表的國際巨頭已經在國內市場不斷擴張。並且已經基本完成了國內一線城市的佈局,並有大力向國內二三線城市發展的勢頭。步步高作為一家以國內二三線城市為主要市場的零售企業,和外資零售必將在這一市場有一場你死我活的競爭。同時在內資零售方面。聯華,華潤萬家,物美等巨頭也將觸角伸向了國內二三線市場。所以整體來說,每一個步步高人都要認識到,在一個開放的市場經濟體制國家。我們每一天都面臨著競爭對手的壓迫和挑戰。每一個步步高員工都有義務把本職工作做到最好,否則。步步很難有更大的發展,甚至是面臨衰退或者倒閉的風險。

雖然我們面臨地外部競爭很激烈,同時內部面臨地是企業用工成本不斷升高,物價飛漲,百姓消費能力下降地不利因素。但我認為,只要我們企業高層在整體上做好企業整體戰略,當然這裡就包括營銷戰略,範文參考網市場開發戰略,企業文化戰略,人力資源戰略等。每一個戰略組合形成我們步步高強大地整體競爭力,核心競爭力。在內部內部我們做好每一個企業運作細節。儘量在企業運營管理地每一個過程中做到盡善盡美,從採購,收貨,商品擺設,導購,收銀到售後服務整個交易環節地過程中,查缺補漏,不斷創新,改善不足。特別是採購和物流這一國內零售企業地弱項上,一定要不斷地向全世界地優秀零售企業學習。學習他們優秀地採購模式,物流運輸模式等。同時在單店地經營過程中,做好單店地市場營銷,商場管理等。步步高一定會有更好地發展。

放眼世界,西方零售企業由於經過長期的發展已經擁有了成熟的運作模式,管理模式。所以我們一定要不斷地向對手學習。不斷學習他們先進的運營模式,企業管理經驗。同時結合國內的市場環境,發揮我們本土企業的本地化優勢。取長補短,爭取在與外資的對抗中在零售市場獲取一定的蛋糕。在國內,我們也應該更多的關注行業動態,關注國內的競爭對手。爭取以最快的速度對市場做出反應。在與內資零售企業的競爭中獲取一定的優勢。爭取將步步高的門店開到更多的省市。

這是一個風起雲湧的時代,越來越快的城市化程序必將給零售企業更大的空間。免費範文所以這個時代註定是一個零售業有大發展的時代,希望在步步高的不斷成長中,我作為一名st學員,能與步步高一起有更好的發展。能夠在步步高不斷開拓疆土的過程中,更多更好的貢獻自己的一份力量。再次感謝步步高給了我一個良好的發展平臺。謝謝大家。