領導班子巡察整改對照材料8篇

每個人在進行對照材料的寫作過程中都是需要做到條理是清晰的，寫對照材料是我們發現問題的一種重要方式，下面是本站小編為您分享的領導班子巡察整改對照材料8篇，感謝您的參閱。

領導班子巡察整改對照材料篇1

一、上次民主生活會查找出的問題整改落實情況

不忘初心，牢記使命主題教育專題民主生活會，自己查詢和其他同志提出的問題，共五個方面，22個問題，現已整改18個，尚有理論學習不夠，政治站位不高，紀律意識不強，幹事創業精神不足4個問題整改不徹底，需要繼續長期努力整改。

二、存在的問題

(一)貫徹落實中央、市委、區委的精神不到位，政治站位不高意識不強。

1.理論學習不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義，精神實質，豐富內涵理解不深不透，不繫統全面，不能很好地運用馬克思列寧主義、毛澤東思想的立場觀點和科學方法指導工作。沒能很好地把學校的中心工作和當前的國家大事緊密結合起來，如沒有把脫貧攻堅、生態文明建設、三城同創等工作同學校教育教學工作有機結合起來。

2.對師生的政治思想教育不夠。一是形式單一，方法不多，措施不力;二是重視程度不夠，沒有堅持教師政治學習制度，學生讀報課看新聞學時事制度;三是對政治課教師，政工幹部的培訓不夠，沒有安排專門的學習、研討和培訓;四是沒有適時對學生進行愛國主義、黨史、國史、改革開放史教育。

3.對師生意識形態管控不力。一是黨總支對意識形態重視不夠，沒有定期進行專題研判;二是對網路平臺、qq群、微信群管控不嚴;三是對有不良言論行為的人員處理不及時、不嚴肅。4.中心組理論學習未紮實開展，沒有堅持中心組學習制度，自身工作之餘學習也不夠。

5.落實國家政策不力。一是扶貧資助中有錯報漏報情況發生;二是控輟保學工作方法不多，措施不力，效果不是很好;三是對學生心理健康，特別是特殊家庭學生關愛不夠;四是推進素質教育、高中新課改力度不夠，有重分數輕素質的心理;五是對教育公平、均衡的重視程度不夠。

6.改革創新的勁頭不足。沒有很好地根據學生的生源狀況，創新育人模式，有舉措，但力度不夠，步子太小。

(二)全面從嚴治黨主體責任落實不力

1.主題責任落實不力。一是廉政教育抓管不緊，沒有紮實對黨員幹部，師生開展廉政教育進校園工作，傳導力度不夠;二是作為黨總支書記一崗雙責履行不夠，對黨建工作抓管不力，重視不夠，黨組織的戰鬥堡壘和先鋒模範作用沒有很好發揮;三是對基層黨組織缺乏有效地管理和監督，有的支部三會一課民主評議流於形式，效果不好。

2.監督責任落實有差距。一是對班子成員中長期存在重行政輕黨建的問題，沒有應對措施，沒有把黨建工作納入對幹部教師的考核之中;二是對班子成員，重點部門人員約談提醒不夠;三是深入教師、學生之中瞭解一線情況不多，缺乏對黨員幹部的有效監督，導致有教師違背紀律和教師行為規範的事情發生。四是黨總支沒有建立起對支部考核評價的制度。

3.有違反中央八項規定精神的問題發生。一是不厲行節約，違規報銷交通費，誤餐補助費，購買高檔公文包，維修專案不精打細算，易耗物品缺乏有效管理(水龍頭、電燈、掃把)，水電浪費大;二是形式主義，官僚主義的行為時有發生，以會議貫徹會議，安排佈置多，檢查督促少，沒有很好地調查研究，導致學校有的制度不合校情，影響教師工作積極性和創造性。

4.財務工程管理不規範，監督不力。一是對財務、基建管理人員的培訓學習重視不夠，業務要求不嚴，導致工作不精細，不嚴謹，出現有的發票簽字不全就報銷，未報銷發票遺失;有的憑證內容和原始發票內容不相符，對複雜的事件沒有提供必須的印證資料;多個細小維修專案，做賬時，只寫了部分專案，造成帳事不符。二是監督不到位，以至有的問題多年來一直存在，習以為常。如教師出差、車費定額報銷不用車票，長期租用無營運資質的車晚自習後送教師，學生參加區的比賽定額發放誤餐補助。三是財務工程管理慣性思維，沒有與時俱進及時根據上級要求調整操作流程和修訂相關制度。如維修改造工程招投標，物資採購應多家詢價和上政府平臺。食堂自制單據入賬，出納個人賬戶支付款項等(已整改)。四是自身學習不夠，對政策理解不透，把握不準。如學生代收費，自願訂購的專案是否入賬，是入學校行政帳或超市帳不明確。

(三)黨組織建設和領導作用發揮不充分

1.黨組織學習教育活動開展不紮實。中心組學習三會一課、主題教育以及政治學習等堅持不好，效果不明顯。

2.民主集中制原則堅持不好。有越級安排工作的行為發生，有應該上會研究而直接安排的時候，聽取教師的意見建議不多，深入瞭解教學一線的情況不夠，特別是對普通教師的思想狀況瞭解不夠。

3.幹部隊伍建設落實不到位。一是近十年沒有培養髮展年輕幹部，造成幹部年齡偏大。二是中乾沒有進行交流輪崗。三是調整工作崗位的三位中幹行政會研究就決定了，沒有按組織程式進行，缺少相關考察材料。

4.總支政治核心作用發揮不夠。校長辦公會長期代替黨總支會決策三重一大事項。

5.黨建工作抓得不實。沒有把黨建和教學工作有機結合起來，沒有把黨建和教師考核、評職、晉級聯合起來，沒有把黨建和師資隊伍建設結合起來，形成兩張皮。

6.黨內政治生活不嚴肅。一是民主生活會質量不高，會前沒有廣泛徵求支部部門，廣大教師的意見建議，會後沒有及時有效地整改收集到的意見建議。二是經常性的談心談話，約談提醒不夠。對部門人員和教師中工作推諉，積極性不高的現象沒有理直氣壯地提出批評。

7.對困難黨員、老黨員關心慰問不夠。沒有及時把黨的關懷、組織的溫暖傳遞到基層黨員群眾中去。

三、剖析問題的原因

(一)思想認識不到位，主責意識不強

由於對習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記系列講話、《黨章》和黨內法規學習不夠，理解不深，對黨建工作重視不夠，沒有充分認識到黨組織的政治核心作用和黨對一切工作的領導，自己作為學校黨總支書記一崗雙責的意識淡薄。

(二)規矩意識不強

由於學習不夠和受以前思維方式的影響，沒有很好地把紀律和規矩放在前面，以至自己辦事有時不按規矩、要求辦，也放鬆了監督下屬嚴格按有關制度要求辦理。

(三)廉政風險壓力缺失，監督不力

這幾年學校接上級各種財務檢查、審計，紀檢監察部門的審查，沒有出現問題，思想上麻痺大意，放鬆對重要崗位的監督和對幹部、財務人員的培訓教育。

四、整改措施

(一)明確主題責任，深挖細查確保整改全面落實到位

根據巡察組反饋學校存在的問題和巡察辦反饋直屬學校黨組織共性問題，擬提出問題清單，明確責任人和責任部門，明確整改時限和目標任務，認真自查、及時整改、落實並適時向全體教師公佈、解釋。

(二)把政治建設擺在首位，發揮黨組織的政治核心作用

堅持和加強黨的全面領導，堅定理想信念宗旨意識，堅定四個自信。堅定正確政治方向貫徹到各個方面，牢固樹立四個意識，深學篤用習近平思想、堅決維護習近平總書記核心地位。

(三)大力營造良好政治生態

講政治貫徹始終，嚴格執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴肅黨內政治生活，在堅持三會一課制度的基礎上創新黨組織活動方式，讓黨員幹部在政治大熔爐中經受錘鍊，增強黨內政治生活的政治性、時代性、廣泛調研，徵求黨員、群眾意見，修訂完善學校制度(已修改五個)。

(四)樹立正確選人用人導向

切實貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持黨管幹部原則和新時期好乾部標準，把政治標準放在第一位，突出德才兼備，以德為先，任人為賢。強化黨組織把關作用，建立素質培養，知事識人，選拔任用，從嚴管理，正向激勵。本期末對學校中幹進行交流輪崗，對重點崗位人員進行調整。

(五)強化黨內監督

認真落實《中國共產黨內監督條例》以巡察為切入點，強化自上而下的組織監督，改進自下而上的民主監督，發揮同級相互監督作用，不斷拓寬監督渠道，把黨內監督同國家機關監督、民主監督、司法監督、群眾監督有機結合起來。堅持黨總支決策學校重大事項制度，保證做到末尾發言的要求。

(六)持之以恆正風肅紀

牢牢抓住保持同人民群眾血肉聯絡這個根本，認真貫徹習近平總書記關於進一步糾正四風，加強作風建設的重要指示精神。深入落實八項規定，嚴格監督管理，堅決查處問責，層層傳導壓力，簽訂廉政建設責任書，適時進行警示教育。

領導班子巡察整改對照材料篇2

黨委班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料按照《關於開好巡視整改專題民主生活會的通知》要求，根據黨章和《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》以及中央巡視工作等黨內規定，黨委班子和班子成員圍繞巡視整改專題民主生活會主題，在精心組織學習研討的基礎上，緊扣深入查詢突出問題的四個方面，結合思想和工作實際，認真進行了會前準備。

現將黨委班子對照檢查情況彙報如下：

一、學習研討貫徹落實中央巡視反饋意見整改工作的體會

黨委班子成員結合思想和工作實際談了學習體會。同志們決心以此次巡視整改專題民主生活會為契機，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，統一思想行動，切實在認真抓學習、始終講政治、紮實抓整改、持續轉作風上下功夫，紮實做好四個方面工作，推進首府郵政轉型發展、提質增效。

一是認真組織學習，深刻領會精神實質。著力構建學習型黨組織，不斷端正學習態度，改進學習方法，提升學習效果，切實做到學習深入、領會深刻。

二是全面認領問題，認真抓好整改。把巡視整改作為極其嚴肅的政治任務，扛起政治責任，強化政治擔當，紮實做好相關工作。要對照中央巡視反饋意見通報的情況，以高度負責的態度認領問題，主動對照檢查，深挖癥結根源，制定改進措施，確保整改實效。

三是提升政治站位，推動轉型發展。以黨的十九大精神和習總書記關於中央巡視工作的重要講話為統領，牢記四個著力重大要求，準確把握中央巡視工作的重要戰略意義，紮實做好各項具體工作，為轉型發展做出應有貢獻。

四要嚴格落實兩個責任，持續改進作風。鍥而不捨地落實中央八項規定及實施細則精神，嚴守政治紀律、政治規矩，持續轉變作風，始終堅守廉潔自律底線。

二、存在的突出問題

一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神差距明顯，黨的領導弱化

（一）學習重形式輕實效，貫徹中央決策部署不到位。

1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入。

一是對一些理論文章和政策檔案只是滿足於學習了、瞭解了，缺乏學深悟透以及深層次思想交流，沒有用於指導實踐，推動工作。

二是存在重業務、輕學習的現象，以工作忙、任務重為藉口，在思想上或多或少的追求高標準的傾向，有待於加強學習提高。

（二）監督執紀問責外部有干擾，自身有偏差。

2、反映有的領導人員干擾阻礙紀檢組核查問題線索。有的紀檢領導幹部對個別領導大肆操辦親屬喪事不提醒不制止不報告，還專程前往參加，並報銷費用、領取補貼。

存在不提醒、不制止、不報告現象。

三、巡視整改走過場，群眾失落感強烈

（九）整改消極應付，主體責任不擔當。

3、上次巡視整改雷聲大雨點小，實際效果離大家期望存在很大差距。

滿足於啟動了、實施了，對於取得的整改實效考慮的不多。

（十）打埋伏、報假賬、手電筒只照別人。

4、有的問題臺賬已銷號，實際未整改。

問題的解決，有待於進一步的督導和跟進。

四、問題產生的原因分析

（一）理想信念還不強。

一是用科學理論武裝頭腦指導實踐做得還不夠。隨著近年來外部巨集觀經濟環境的變化，企業經營管理任務越來越繁重。將大多的精力投入到日常事務中，放鬆了對政治理論學習重視。

二是理論聯絡實際，用科學理論指導實踐、解決實際問題上還存在差距。企業運營管理過程中，不同程度的存在發展方式粗放，發展質量不高的問題。

（二）宗旨意識還不夠牢固。把主要精力放在了生產經營改革發展上，感情上貼近員工還不夠，企業以人為本、關愛職工的氛圍還不夠濃厚。指導工作主觀意志成份多，聽基層員工群眾意見少，沒有深入、廣泛把政策和決策向員工群眾談開談透。

（三）黨性鍛鍊還不過硬。

一是黨性修養、黨性鍛鍊不夠過硬，敢於負責、勇於擔當的精神不夠強。在面對企業體制機制改革、組織結構調整、發展方式轉變、市場環境變化等深層次重大問題時，往往是強調客觀原因多，敢於負責、勇於擔當的精神不足，影響企業快速發展。

二是對黨性黨紀黨風的學習教育有所放鬆，黨風廉政建設責任落實不夠嚴格。

三是領導班子及班子成員普遍都存在以事務工作代替黨性鍛鍊，使自己的黨性修養有所減弱。

（四）紀律規矩意識還不強。

一是雖然經常安排學習，但在實際工作中碰到一些有關制度的標準問題時，不能很好地把握尺度。

二是堅決執行上級決策部署不夠，對上級工作精神，吃的不透、把的不準，不能完全落實到位。

（五）對國有企業的三個屬性和六種力量認識不深刻。

一是把國有企業三個屬性的建設還沒有完全落實到新時代黨的建設總要求上來。

二是距離黨中央對新時代國有企業六種力量的建設要求，還有一定的差距。

五、整改措施

本著立查立改的原則，從政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和事業發展六個方面制定整改措施如下：

（一）政治建設方面

1.堅持和完善每月一次的黨委中心組學習制度，確保每次學習黨委成員及參會人員研討發言人數不少於三分之一，通過研討加深領會。

2.按照要求建立第一時間學習機制，做到習近平總書記的重要講話精神和黨中央重要會議精神、重要檔案、中央媒體釋出的重要會議檔案精神，第一時間傳達學習，並按要求及時上報貫徹落實情況。

3.進一步學習貫徹全國國有企業黨建工作會議精神，對照xx項重點任務逐項梳理檢查，對落實不到位的事項予以改進和加強，認真落實好國有企業黨建相關工作。

4.領導幹部進一步深化學習習近平總書記有關黨的政治建設的重要論述，切實強化黨員領導幹部政治意識，增強政治敏銳性，把準政治方向，提高政治站位，構建良好的政治生態。

5.領導幹部對新修改的黨章、《關於新形勢下黨內政治生活若干準則》開展專題學習研討。

（二）思想建設方面

1.以支部為單位認真組織全體黨員開展大學習、大討論、大落實專題學習活動，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及中央巡視反饋會議精神等，在學懂、弄通、做實上下功夫，確保學用結合、學以致用。

2.舉辦二期學習輔導講座，不斷提高全體黨員幹部的政治理論水平和思想認識，更加紮實有效地推進貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、中央治疆方略等學習內容。

3.組織黨員領導幹部和基層黨組織書記及委員積極撰寫理論文章，反映基層黨組織和基層單位學習貫徹落實的工作思路、具體舉措和實際行動等。

（三）組織建設方面

1.在調查摸底的基礎上梳理各單位存在的問題，在規定時限內按照編制配齊配強工作人員，為正常開展黨建相關工作提供組織和人員保障。

2.認真組織召開中央巡視整改專題民主生活會。黨委書記帶頭認領責任，帶頭落實整改。

3.組織基層黨支部開展三會一課學習記錄自查自糾。在自查自糾的基礎上，組織黨建工作督查小組對所屬支部進行督查，對支部學習不認真、弄虛作假的情況進行通報批評。對在工作督查中，受到通報批評的，在納入工作事項考核的同時，納入年終黨建工作考核、取消當年度基層黨組織評先資格。

4.按照基層黨建xxx建立工作部署，強化對新市區、天山區兩個基層黨建示範點的建設。

5.針對基層黨建存在問題，加大基層黨支部書記和專兼職黨務幹部培訓力度，鍛造過硬的基層黨務工作隊伍，全力推動基層黨建工作水平的提升。

6.嚴格執行幹部選拔任用工作程式，切實做到三個不上會，即：沒有按規定進行醞釀動議、民主推薦、組織考察的不上會，沒有按規定核實清楚有關問題的不上會，沒有按規定向上級報告或報告後未經批覆同意的幹部任免事項不上會。

7.特別關注青年黨員、一線黨員、少數民族黨員和高學歷黨員的發展。

8.嚴格執行《中共中央組織部辦公廳關於進一步規範黨費工作的通知》《中共中央組織部_財政部_國務院國資委黨委_國家稅務總局_關於國有企業黨組織工作經費問題的通知》，認真落實黨建經費使用管理規定，做好黨費的收繳使用和管理工作。

9.深入學習貫徹全國組織工作會議特別是習近平總書記重要講話精神，堅持新時代黨的組織路線，樹好選人用人導向，嚴格用人標準，完善用人程式，為改革發展穩定提供堅強組織保證。

10.嚴格執行《黨委（黨組）討論決定幹部任免事項守則》，嚴格按照規定的程式和步驟討論決定幹部事項。實行制度上牆，便於進行提醒監督。

（四）作風建設方面

1.嚴格落實中央從嚴管理監督幹部的要求，嚴格按照黨章黨規和選人用人紀律辦事，堅持從嚴和認真的要求，把嚴格監督嵌入到選人用人的各個環節，以防止帶病提拔為重點，進一步加強選任工作監督。

2.嚴把選人用人稽核關，對因稽核把關不嚴造成帶病提拔的，一經發現進行倒查追責。

3.持續強化選人用人監督，紀委書記在重要人事安排過程中，從初始醞釀階段就要參與研究並進行全過程監督，黨委書記要強化被監督意識。

4.抓好乾部廉潔情況活頁夾建設工作，強化選人用人政治觀、廉潔關；動態更新重點崗位一把手和後備幹部廉政檔案資料庫，認真把好廉政意見回覆關，對存在問題的幹部要堅決提出監督意見，嚴格防止帶病提拔、帶病上崗。

5.嚴格落實《關於進一步貫徹落實領導幹部個人有關事項報告制度有關問題的通知》，切實強化組織觀念，嚴格按規定如實報告個人有關事項。

6.嚴格落實《關於組織人事部門對領導幹部進行提醒、函詢和誡勉的實施辦法》，充分發揮組織人事部門職能監督作用，全方位、多角度、立體式掌握幹部思想、工作、作風、生活狀況。

7.堅決貫徹執行幹部管理的相關規定，嚴格落實民主集中制原則，強化黨組織對選人用人的領導和把關作用；嚴格幹部標準條件，堅持五湖四海、任人唯賢，進一步拓寬渠道，多方聽取意見，創新機制,通過公開競聘、急難險重任務鍛鍊等途徑和方式發現和識別幹部。始終做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程式不變通，遵守紀律不放鬆。

領導班子巡察整改對照材料篇3

按照巡視整改專題民主生活會相關要求，結合自身思想實際和履職情況，現將個人有關情況報告如下：

一、存在的突出問題

（一）在學習貫徹xx系列重要講話精神和中央部署要求方面。

1.學習貫徹不到位，政治站位不高。在平時的工作學習中，存在重業務學習和黨的方針政策學習，輕黨的理論學習的情況。尤其是在學習貫徹xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神和治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神中，存在不夠深入、系統、全面等問題，學習存在應付式作業式的學習心態，研究不深，理解不透，導致了政治上站位不高，沒有真正用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

2.政治理論學習不深入。由於理論學習不到位，導致思想認識和工作方法存在一定的片面性，學習只是滿足於會議檔案，沒有始終堅持以四個意識作為指導日常工作學習的政治標杆。工作中能夠堅持正確的政治方向，但在具體的工作中，大局意識不強，沒有深刻領會xxx治國理政新理念新思路和黨中央發展戰略，沒有把地方發展同中央重大決策部署結合起來，開創地方發展的新局面。

3.脫貧攻堅缺乏全域性意識。在脫貧攻堅工作中，統籌協調不夠不好，學習思考不深入不精細，解決問題的方式方法不多，深入基層實際瞭解調研不夠。在一些政策的落實上，沒有很好地貫徹，存在偏差。對易地扶貧搬遷工作稽查發現的問題負有領導責任。扶貧思路不多，工作不細不實，有畏難情緒。

（二）在執行政治紀律和政治規矩方面。

1.執行政治規矩有偏差。在工作中能夠始終嚴守政治規矩，但是在政治敏銳性上還有差距，存在對上級精神理解不夠透徹的問題。對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對一些不健康言論，雖不隨波逐流，但也聽之任之；對於個別同志在遵守黨的政治規矩方面存在的模糊認識沒有及時出面批評制止，存在好人主義；忽略了對全縣廣大黨員幹部政治規矩方面的約束和管理，只有原則要求，沒有具體監督管理辦法

2.執行政治紀律不嚴格。在工作生活中對分管聯絡部門的要求有所放鬆。工作中缺少務實的風氣、擔當的勇氣和創新的銳氣，抵制不良風氣的意志不夠堅定，對社會上一些不良風氣的危害性認識不到位，有時認為是小事，警惕性還不夠高，落實制度、執行政策監督管理不到位。

（三）在組織生活方面。

1.貫徹黨的組織生活制度不夠嚴格。三會一課制度落實不徹底，滿足於上級要求的規定動作，內容比較單一，缺乏創新性。比如，領導班子成員給所在支部上專題黨課，只侷限於上傳下達，以讀報紙、學檔案的政治學習為主，內容沒有聯絡改革、發展的形勢，沒有聯絡政研工作實際，特別是沒有聯絡黨員幹部的思想工作實際。

2.黨內政治生活不嚴肅。平時忙於具體工作，總感覺時間緊，沒有主動參加基層黨組織會議，與班子成員、與分管部門主要負責人交流溝通不充分，平時只是通過集中學習或者開會時進行交流，沒有主動利用其他方式與班子成員交換工作意見，導致與班子成員的溝通少。注重出勤而不重視效果，有時候發言沒有經過仔細推敲，只是照本宣科走走過場。

3.雙重組織生活沒有落實到位。有時因時間關係沒有及時參加黨組織的學習活動。比如，對一些檔案的學習，看下標題，瞭解下大框架，一知半解，精深度沒有把握；幹部線上網路學習，自己沒有實實在在的完成，時限臨近，安排工作人員代學，滿足於學夠學分就行。

（四）在作風建設方面。

1.工作作風有待改進。對一些分管聯絡工作，在具體環節和內容上花的時間和精力不多，統籌協調不足，解決問題少，督促落實和跟蹤問效少。在一些實際工作過程中，由於工作繁忙，未能深入基層、深入實際，未能及時瞭解新情況、新問題。沒有牢固樹立從群眾的智慧、群眾的創造中尋找工作思路和新鮮經驗的意識，只注重瞭解自己想要了解的問題，沒有關心群眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，全心全意為人民服務的宗旨意識不強。

2.開拓進取精神不足。面對全縣改革、發展、穩定以及脫貧攻堅中的焦點、難點問題，思考不多、研究不深，創新突破不夠、辦法措施不多。面對一些複雜矛盾和攻堅任務，深層次的分析、思考不夠，害怕工作失誤、冒風險，擔心踩到紅線、觸犯規則，把不出事作為最大原則，勇往直前的衝勁和進取上進的動力不足。

3.教育分管部門和工作人員不嚴。對一些分管聯絡部門及工作人員教育不嚴，在具體環節和工作內容上花的時間和精力不多，沒有強調具體的工作要求工作紀律，導致一些部門和工作人員工作執行不力，工作作風不實，極少數幹部還存在一些違紀現象。

（五）在履行兩個責任方面。

1.落實主體責任不到位。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段落後，缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痺思想，對兩個責任的重視程度還不夠，壓力傳導還不夠，對日常工作中廉潔方面的監督管理失之於寬、失之於軟。在落實黨內監督方面，對領導班子自身監督比較嚴格，但是對普通黨員幹部日常監督比較少，缺乏行之有效的具體措施。

2.落實監督責任不到位。對部分分管聯絡的單位，制度執行監督還存在失之於寬的問題，有少數幹部有令不行、有禁不止。比如，對少數公車私用、飛四賭酒、不作為、慢作為、亂作為等歪風邪氣的監督問責還有盲點、還不到位，沒有行之有效的管理監督制度。

二、產生問題的原因分析

通過自我反覆審視，自己在存在以上問題的根本原因，是個人主觀認識尚有欠缺，具體表現在以下幾個方面。

（一）政治站位方面。對於xx思想、黨的十九大精神、xx系列重要講話精神、治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神的學習貫徹還存在不深不透的情況，沒有真正做到補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，個人理想信念有所淡化，有安於現狀思想，進取不足、創新不多，對工作學習嚴格要求有所放鬆。

（二）政治意識方面。對照黨章的要求，自己的黨性覺悟還有待提高，有時候艱苦奮鬥的精神堅持不夠，自我要求有所放鬆。主觀上產生了麻痺思想、學習上產生了懈怠思想，不自覺地放鬆了對自身的要求，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，平時多注重學習與分管工作聯絡緊密的知識，沒有把系統的理論學習放在重要位置。服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。

（三）政治紀律方面。遵守政治紀律和政治規矩態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時不顧長遠發展追求短期效果和成績。對一些黨員幹部的教育不足，還有的對社會上、網路上出現的一些政治謠言和錯誤言論，沒有堅決抵制。執行民主集中制基本程式不嚴格，聽取幹部職工的意見或建議不夠。

（四）政治功能發揮方面。對黨組織建設的重要性和必要性的認識還不夠深入，一定程度上存在輕黨建、重發展的思想，對黨組織自身政治功能的發揮不夠重視。對黨的生活制度堅持不夠徹底，有時因為部分行政工作的影響得不到有效地落實；執行組織制度流於形式，對新時期如何加強黨組織建設研究少、創新少；對於落實管黨治黨主體責任和監督責任方面，沒有高標準的要求自己，花的時間不夠多，下的功夫不夠深，沒有認真貫徹執行黨內監督條例。

三、今後努力方向和整改措施

（一）以積極主動的學習態度，努力提高自身綜合素質。始終將學習擺在更加重要的位置，把學習作為一種政治責任、作為一種生活方式，保持孜孜不倦、持之以恆的學習熱情，增強學習新知識、研究新情況、接受新事物的自覺性和主動性。一是加強思想教育和理論武裝，深刻領會xx理論、三個代表重要思想和科學發展觀、xx思想和治國理政新理念新思路新戰略及考察x重要講話精神，加強四個意識，補精神之鈣、固思想之本、培為政之元，堅定道路自信、理論自信、制度自信，擰緊理想信念這個總開關，不斷提高政治敏銳性和鑑別力；二是深入把握當前國際國內形勢，在學好政治理論的同時，根據工作需要和領導幹部的要求，深入研究學習工業、交通、環保等方面知識，不斷拓展知識的深度和廣度；三是真正撲下身子，沉到基層，真誠地向群眾學習、向基層學習、向實踐學習，掌握開展基礎工作的第一手素材，用理論指導實踐、用實踐印證理論，全方位提高自身綜合素質。

（二）嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。黨的政治紀律和政治規矩涉及到方方面面，每一條都必須嚴格遵守。一是加強四個意識，堅決維護以xx為核心的黨中央權威，時刻在政治方向、政治路線、政治立場、政治主張上同黨中央保持高度一致，不能有任何偏差。二是對黨忠誠老實、光明磊落，說老實話、辦老實事、做老實人，如實向黨反映和報告情況，不弄虛作假、虛報浮誇。三是毫不動搖堅持黨的基本路線，堅決貫徹黨中央的各項決策部署，不自以為是，不能合意的執行、不合意的不執行，決不搞上有政策、下有對策。

（三）以嚴實務實的作風，深入群眾深入基層。一是嚴格按照兩學一做教育的要求，注重以問題為導向，廣泛聽取意見、深入查擺問題，堅持立行立改，丟下包袱、敢於正視和糾正問題，以自身存在問題和不足為導向，自我革新、自我淨化、自我完善。二是用好批評和自我批評的武器，從理想信念、宗旨意識、黨性修養等根源問題上深挖不足，深入踐行黨的群眾路線，多到條件艱苦的地區、矛盾集中的地方走訪調研、開展工作，用實實在在的行動換看得見的成效。三是以務實管用的作風促進工作有序高效開展。腳踏實地的工作，取得實實在在的成效，才是對群眾最大的負責，勤補精神之鈣、勇祛行為之垢，提高推動工作、解決矛盾、領導發展的魄力和能力，抓實抓好一批群眾最關心、迫切需要解決的事，讓老百姓真正得實惠。

（四）以本職工作為重點，創新工作思維和方法。全縣經濟社會不斷髮展，自己分管聯絡的工作面臨著許多新情況和新問題，要想破題解困，就必須立足工作自身特點，以創新的精神和勇氣面對。一是要科學判斷形勢，對待工作深思熟慮，在做深做透調研的基礎上，吃透下情，掌握規律，不能拘泥於過去的思路和模式，找準切入點，紮實推進工作。二是緊緊圍繞中心工作，服從和服務於中心工作，爭取黨委和政府的支援，加強與上級部門的溝通聯絡，增強助推力，適時調整工作重點，緊跟發展步伐，以達到創新工作方式方法、取得真實效果的目的。三是培養用敏銳的眼光，理性的思維處理工作的習慣，使思想觀念、行為方式、辦事方法與時俱進。在工作實踐和研究探索中，面對新情況、新問題努力創造機遇、發現機遇、把握機遇，因勢利導，運用自身優勢，把創新轉變成提高工作效率的新支援、新抓手。

（五）以黨章黨紀為準則，嚴格要求自己。一是按照黨章的規定，自覺加強黨性修養，不斷提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，緊密聯絡工作實際，努力做到感情上貼近群眾，在行動上服務群眾，充分發揚無私奉獻精神，苦幹實幹、奮力拼搏，體現自我價值。二是帶頭搞好團結，擺正自己與集體領導的關係，把自己更深地到融入班子合力中，自覺接受組織和群眾的監督，做貫徹民主集中制的表率、求真務實的表率、廉潔自律的表率。三是把清正廉潔作為做人為官的準則。按照黨風廉政建設責任制要求，加強自律，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線。正確對待權力，保持宗旨觀念不丟；正確對待利益，保持平常心態不變；正確對待情誼，保持紀律界限不越。

以上是我的彙報，不足之處敬請各位領導批評指正！

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領導班子巡察整改對照材料篇4

xx向我單位反饋班子評價2條和巡察問題13個，我主動認領7個問題，結合我個人的思想、工作、作風和實際情況，深刻查詢存在問題的原因，剖析問題根源，明確今後努力方向和整改措施，現將這些問題剖析如下：

一、對領導班子整體評價問題的原因分析和整改措施

（一）針對班子戰鬥力不強、工作合力不足的問題。原因剖析：包括我在內的班子成員主觀能動性差，工作積極性不夠，工作作風不紮實，工作被動，組織凝聚力、戰鬥力較弱。整改措施：按照最新確定的班子分工，進一步明確工作職責，切實強化組織領導，用制度規範行為，每個人都能擺正位置，協作共事。

（二）針對科級幹部擔當意識不強，滿足於現狀，幹事創業氛圍不濃，存在撥一撥、動一動的問題。原因剖析：班子成員的責任意識不夠落實，責任主體不到位，沒有結合工作實際，履職不到位，開創進取精神不強。整改措施：提高政治理論學習重要性的認識，轉變工作作風，樹立開拓創新思想，加強黨性修養。

二、針對政治意識淡薄，工作學習流於形式的問題

（一）針對作風不實，形式主義的問題。原因剖析：主動學習意識不強，學習態度不端正，學風不實，存在實用主義，吸緊盯死的勁兒頭不足，抓工作不深不細。整改措施：強化理論學習抓實質，進一步提高認識，在提高理論修養上下工夫，從我做起，從現在做起，切實轉變作風，樹立新時代幹部新形象。

（二）針對專題民主生活會步驟缺失的問題。原因剖析：中心組學習開展不紮實，黨內政治生活不規範。整改措施：加強理論武裝，堅定政治定力，嚴明紀律，嚴格要求自己增強組織紀律性，按照組織規定參加組織生活。

（三）針對班子成員政治意識淡薄的問題。原因剖析：缺乏政治敏銳性、憂患意識不強，缺乏全域性觀念，思想上有片面性，工作上缺乏系統性。整改措施：著力強化黨性意識，增強紀律嚴肅性，增強執紀自覺性。

（四）針對日常政治理論學習不夠深入的問題。原因剖析：對理論學習重要性認識不足，思想認識存在一定片面性。整改措施：抓好理論學習，改進工作作風，認真履行崗位職責，提高黨性修養，率先垂範，把學習制度落實到實處。

三、針對政治擔當不夠，環境汙染防治主體責任履行不到位的問題

（一）用習近平生態文明思想武裝頭腦指導工作的意識不強，在xx牽頭的環保領域不擔當不作為亂作為專項整治工作中，雖然制定了領導小組名單和實施方案，但無推進臺賬，無階段性總結材料，責任沒能落實到人。原因剖析：對自己的主體責任不夠明確，工作進取心不強，滿足於維持現狀，工作中有畏難情緒，對工作要求標準不高，責任心不強。整改措施：對自己分管的工作堅持親自抓主動抓嚴格抓，切實扛起主體責任，樹立敢於擔當的意識，以身作則，做好表率，帶頭抓好落實。

（二）天氣汙染防治工作執行不力。縣道xx打場晒糧現象，子白路有沙堆佔道，胡文路與省xx有佔道經營，xx國道楊崗上有三處祭掃活動等問題。原因剖析：做為xx部門，主動作為不夠，日常巡查力度欠缺，儘管查處過但不徹底還有反彈現象。整改措施：加大宣傳力度，加強xx管理，強化責任擔當，xx各項措施落到實處，做到此類現象發現一處，查處一處。

（三）人事管理混亂，道班替崗現象嚴重，據統計，共有職工xx人，長期替崗xx人。原因剖析：對工作和道班要求不嚴，存在老好人思想，總覺得道工工作環境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施：正視倒班的工作職責，落實道工的工作職能，制定落實的工作制度，提高的工作標準，規範工作行為，全面提升道路養護水平。

以上是我對巡察反饋問題的認領及剖析整改情況，在自我管理方面還存在很多問題和不足，一是自我學習上還不夠，尤其是理論學習。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是對工作及下級要求不夠嚴格，致使工作標準不高。

在今後的工作中，我將以這次巡察整改為契機，認真剖析全面整改。一是加強黨性鍛鍊，堅持用科學發展觀武裝頭腦，增強走科學發展的堅定性，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況解決新問題，使思想和實際相結合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新。二是不斷創新工作方法，轉變工作作風，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持實事求是，一切從實際出發的思想路線，堅持科學發展觀和求真務實精神，兢兢業業做好各項工作。三是以身作則，嚴格要求自己，始終堅持與時俱進開拓創新的精神狀態，時時處處嚴格要求自己。真抓實幹、開拓進取，全面推進xx事業發展。

希望同志們對我深刻批評，我將虛心接受。

領導班子巡察整改對照材料篇5

根據縣委《關於召開巡視整改專題民主生活會的預備通知》要求，我再次深入學習了《中共**縣委關於中央巡視組巡視山東省反饋意見的整改落實方案》、《中共**縣委關於落實省委第一巡視組反饋意見的整改方案》,堅持聯絡工作實際和問題導向，對照中央、省委巡視反饋意見和縣委整改要求，深入具體地查找了自身存在的問題和不足，深刻剖析了思想根源，明確了下步整改方向和目標。

一、存在的主要問題

（一）習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神是否真正學懂弄通做實方面。能夠始終堅持四個自信，強化四個意識，對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持學原文、讀原著，做到了反覆研讀，帶頭學、帶頭用，但在用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作上還存在著一些不足之處。一是學深學透還需進一步增強。對黨的十九大提出的新方位、新思想、新矛盾、新舉措，還需進一步領會思想精髓、核心要義。二是學用結合做的還不夠到位。還不善於從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法，對如何緊密結合紀檢監察工作實際，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作思考還不夠深、把握還不夠準，學以致用、推動工作的效果還不夠明顯。

（二）新發展理念是否堅決貫徹方面。實踐工作中，結合監察體制改革，積極適應全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭向縱深發展的新形勢和新要求，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，用新發展理念引領指導各項工作，積極開創紀檢監察工作新局面。但是，以更嚴的標準衡量，雖然對新發展理念做到了入腦入心，但是離真正內化於心、外化於行，把理念具體到政策制定、任務安排、工作推進上，用重點工作的進展來檢驗落實五大發展理念的成效上還有很遠的路要走。

（三）管黨治黨重大政治責任是否壓緊壓實方面。始終做到了向以習近平同志為總書記的黨中央看齊，緊跟中央全面從嚴治黨戰略部署，在履行管黨治黨重大責任上做到了認識清醒、行為堅定、措施有力，牢固樹立了全面從嚴治黨永遠在路上和管黨治黨是本職、不管黨治黨是失職、管黨治黨不力是瀆職的意識，始終堅持從嚴標準，旗幟鮮明、理直氣壯地履行紀檢監察機關監督執紀問責，始終堅持高懸巡察利劍，強化黨內監督，努力當好全面從嚴治黨的領導者、執行者、推動者。但是，在落實管黨治黨政治責任方面，對一些體制機制等深層次問題主動研究還不夠，措施辦法不多。如：在巡察和扶貧領域監督執紀問責工作中，雖然發現了不少落實管黨治黨政治責任不力問題，嚴肅處理了一批黨員幹部，但在督促主管部門找準制度漏洞，建立完善監管機制，積極履行管黨治黨政治責任，推動共性問題的解決方面做得還不夠。

（四）政治生態是否風清氣正方面。縣紀委監委始終積極履行監督責任，堅定不移正風肅紀、旗幟鮮明懲治腐敗，不斷推進全面從嚴治黨向基層延伸，積極營造良好政治生態，為縣域經濟社會發展提供了有力政治保障。但對照上級要求，還存在一定差距：一是就紀委履行監督責任來說，一些紀檢幹部還習慣原有的工作思維和模式，未能真正將全面從嚴治黨的理念貫穿到信訪舉報受理、問題線索管理、執紀審查和案件審理等環節，在紀律審查各個環節未真正體現抓早抓小、關口前移、動輒則咎。二是向下壓力傳導不夠，部分鄉鎮（街道）紀（工）委還存在監督執紀不嚴，選擇性審查、久拖不決、查不深入甚至大事查小、小事查無等問題，致使一些群眾信訪問題得不到及時有效處理。

（五）意識形態責任制是否真正落實方面。始終認真貫徹落實黨中央和省委、市委、縣委關於意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，注重強化意識形態學習，將意識形態工作作為縣紀委監委理論中心學習組集體學習和民主生活會重要內容，並列入縣委巡察工作重要內容，以此助推中央、省委、市委和縣委意識形態決策部署落地生根。但是，與中央要求相比，對強化意識形態工作監督檢查力度還不夠，還沒有真正充分發揮監督執紀問責職能作用，把意識形態工作的規矩、制度立起來、挺起來，真正使意識形態工作主體責任和監督責任落地生根。

（六）中央八項規定精神、反對四風是否見底到位方面。對照最新的八項規定實施細則和習近平總書記關於作風建設的最新批示精神，發現個人仍存在一些形式主義、官僚主義的問題。比如形式主義方面，對上級安排部署的工作，習慣於開會研究部署，習慣於照抄照搬，沒有因地制宜採取有效手段推動工作，造成一些工作沒有真正做深、做細、做透。又比如官僚主義方面，在一定程度上存在唯上多唯下少的問題，過於關注上級的意見，往往上級的批示、指示執行迅速；對群眾反映的問題，雖然能及時安排落實，但關注瞭解不夠。作為紀委書記，雖然查處並曝光了不少奢靡享樂方面的四風問題，但在整治形式主義、官僚主義方面，深入分析研究不夠，工作思路和具體措施跟不上形勢的變化，缺乏有效的整飭手段和管長遠、固根本的制度。

（七）改革開放這個關鍵一招是否真正用好方面。日常工作中，積極用習近平新時代中國特色社會主義思想開啟思想的大門，深刻領悟習近平總書記全面深化改革的思想方法和工作方法，堅持思想再解放、改革再深入、工作再抓實，積極用好改革開放關鍵一招促進工作更進一步，做到了積極履職，主動作為，但開放意識、創新意識還需進一步增強，克難攻堅的思路還需進一步拓寬，對工作中出現的新問題、新情況，如何結合實際抓好落實，創新性的舉措和辦法還不夠。

（八）監督執紀問責是否嚴到位嚴到份方面。在監督執紀問責過程中，對於黨員幹部一些明顯違反制度規定的問題，能夠及時嚴肅糾正查處。但對一些工作失職的問責處理上，對直接責任人和直接分管領導幹部能夠依紀依規追究責任，但對其他幹部，有時會因害怕打擊其工作積極性而在執行落實一案雙查上還不夠有力。

（九）對照孫政才違紀案自我剖析方面。對照孫政才違紀案，圍繞六大紀律、十個必須、七個有之等方面積極進行了自我剖析，自己做到了嚴守黨的政治紀律和政治規矩，牢固樹立四個意識，始終在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到了牢記黨的宗旨，堅定理想信念，堅持為政以德，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，始終保持清正廉潔的政治本色，築牢了拒腐防變的思想防線。作為縣紀委書記、監委主任，下一步，要對照孫政才違紀案自重、自省、自警、自勵，努力做到明大德、守公德、嚴私德，慎獨慎微，修身修心。同時，繼續以堅定的決心、無畏的氣概，堅持不懈正風肅紀，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，做到有腐必懲、有貪必肅，推進全面從嚴治黨不斷向縱深發展。

二、產生問題的原因剖析

通過查詢政治站位和思想解放的不足，查詢宗旨意識和責任落實的差距，積極把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，深刻反思產生上述問題的根本原因，主要有以下方面：

（一）思想建設抓的還不夠緊。雖然非常重視政治學習特別是理論武裝，但還是囿於事務性工作繁忙，客觀上對自身的思想建設和理論學習抓的不夠緊，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的精神實質和思想精髓領會還不夠深刻，還不能很好運用習近平新時代中國特色社會主義思想的立場、觀點、方法去指導工作。

（二）黨性修養鍛鍊有所放鬆。在黨性鍛鍊方面下的功夫還不夠，沒有真正做到吾日三省吾身，忽視了黨性修養的昇華，對增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視程度不夠，放鬆了黨性修養持續鍛鍊，未能時時處處對照黨章嚴格自我約束。

（三）責任擔當上還不夠到位。雖然積極履職盡責，主動作為，但隨著年齡的增長，自我感覺思想上尖銳、鋒利的東西漸漸少了，人情世故多了起來，擔當精神有所弱化，作為一名黨員領導幹部,時刻牢記黨的宗旨，在本職崗位上發揮黨員的先鋒模範作用發揮的還不夠好。

三、努力方向和改進措施

下一步，針對查擺出的問題和剖析的根源，我將嚴格按照巡視整改工作要求，結合履行工作職責，逐條逐項、嚴肅認真整改。

(一)繼續錘鍊黨性，始終做到政治合格。繼續提高政治站位，牢固樹立四個意識，確保始終把黨的政治建設擺在首位。積極探索理論學習新途徑，堅持理論中心組學習制度，抓好集體學、做實支部學、突出個人學，深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的科學內涵、精神實質和實踐要求。同時，堅持學用結合、學以致用，努力把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題，推動工作邁上新臺階。

（二）聚焦主責主業，繼續強化履職盡責擔當。提高對紀檢監察工作謀劃部署的政治站位，磨練提升政治素養。以思想同心、目標同心、步調同拍為原則，自覺向黨中央看齊、與核心對錶，用黨的十九大精神統攬全縣紀檢監察各項工作，始終做到站得穩立場、辨得清方向，挑得起政治擔當。堅守政治定位，全面履行黨章賦予的職責，聚焦監督執紀問責，不斷提高依規治黨、依規履職的政治能力和工作水平。保持戰略定力，全面貫徹新時代黨的建設總要求，堅持黨要管黨，全面從嚴治黨，堅持使命引領和問題導向，一刻不停歇地推動全面從嚴治黨向縱深發展。

（三）強化責任擔當，全面淨化政治生態。踐行監督執紀四種形態，抓早抓小、動輒則咎，把違反政治紀律和政治規矩、違反中央八項規定精神、政治問題與經濟問題交織等問題作為重點，緊盯三類人加大執紀審查力度。發揮監察、巡察、派駐監督三個全覆蓋現實優勢，著力解決在選人用人、審批監管、工程建設、強農惠農、扶貧攻堅等重點領域的腐敗問題。大膽探索制度機制創新，出新招、出實招解決一批問題、化解一批矛盾、形成一系列制度，全面淨化政治生態。

（四）強化問題導向，進一步抓好問題整改。定期梳理分析自身思想狀況，查詢存在的不足，做到吾日三省吾身。對查擺的問題進行再對照、再細化，對問題性質、癥結所在進行再分析，實現精準對焦。堅持邊學邊改、即知即改，從一件一件具體問題改起，從一件一件具體事情做起，不迴避矛盾、不遮掩問題、不拖延整改，改徹底、改到位。

領導班子巡察整改對照材料篇6

按照區委巡察工作領導小組工作部署，區委第二巡察組從5月10日至6月8日，進駐我局開展了為期1個月的常規巡察，向我局共反饋了四個方面的14個問題。為認真落實區委第二巡察組反饋意見和整改要求，區城管執法局黨組領導班子舉一反三，深挖細查，聚焦巡察發現的問題，認真組織學習研討，廣泛徵求意見建議，深入開展談心談話，著力查擺了自身存在的問題，深刻剖析了問題產生的原因，明確提出了今後的努力方向和整改措施。下面我代表區城管執法局黨組班子就巡察反饋存在問題、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之處，還望各位領導批評指正。一、查找出的主要問題(一)黨的領導弱化方面。一是政治站位不高，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不全面、不深入、不具體，主要表現在：局黨組對學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有安排，有部署，但重視不夠，要求不高，學習跑馬觀花，流於形式，2017年11月6日的黨組會上傳達了十九大報告，未組織班子成員專題研讀十九大報告原文，僅對報告內容進行摘要式傳達，2018年5月31日的黨組會上組織學習了習近平來川視察重要講話精神，由於會議時間緊，未組織班子成員進行探討，對具體內容、內涵和要求沒有深入剖析、解讀。二是政治意識不強，貫徹落實上級工作要求和決策部署不力，主要表現在：責任擔當意識不強，破解難題勇氣不足，按照市區有關要求, 應在2016年7月底前完成數字化城管中心建設，至今仍未完成;對市上非正規垃圾點的治理、建築立面整治推進不堅決，被動應付，工作滯後;貫徹落實區委2號檔案不到位，區委《關於印發t;兩輪巡察發現共性問題專項整治工作方案>的通知》下發後，局黨組未高度重視，因工作繁忙，僅採用班子成員傳閱的方式組織學習，未及時召開黨組會進行專題研究，未結合自身實際制定整改措施，共性問題仍然存在;扶貧工作不紮實，幫扶情況掌握不全面，督促檢查不到位，幫扶責任人工作作風不紮實，幫扶措施不具體，開展幫扶工作不認真;臨危處理突發事件能力不足，危機意識不強，具體操作不熟悉，在大正溝農貿市場被淹事件中，我局相關領導和工作人員未及時到達現場處理，工作推進被動。三是對檔案管理工作重視不夠，由一名臨聘人員負責檔案管理工作，沒有建立完善、科學的管理機制，管理不規範，收檔不及時，整理不統一，黨建、黨風廉政建設、工程專案等資料缺失較多，不能提供完整的檔案資料以便巡察組進行全面性巡察。(二)黨的建設弱化方面。一是對黨建工作重視不夠，抓得不嚴，主要表現在：重業務輕黨建，沒有牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，對黨建工作專題研究較少，年初無計劃、年終無總結;黨組中心組專題學習流於形式，沒有研究制定針對性的中心組年度學習計劃，習慣用黨組會會前學習代替中心組學習。二是民主集中制執行不到位，主要表現在：黨組會議事機制不健全，議事不規範，議題醞釀不成熟、不充分，三重一大執行不到位，一些涉及到的重大人事、資金情況的事務，僅是採用工作會或者幾位相關領導坐談就進行商定，2017年3月違規組織機關職工外出考察學習未經黨組會研究聽取黨組成員的意見。三是黨建工作存在薄弱環節，主要表現在：對支部的建設重視不夠，抓得不嚴，機關黨支部未按期換屆，換屆選舉時有表決權的實到會人數未達到要求，2017年5月，原支部書記調離後，新任支部書記未經相關程式產生，採用了黨組直接任命的方式，2017年以舉手表決方式違規接收預備黨員，程式不規範，存在瑕疵;抓黨建的創新意識不強，組織生活質量不高，活動形式單一，三會一課固定黨日等工作不紮實，黨員的幹事創業主動性不強，支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用發揮不夠。四是幹部人事不規範，主要表現在：中層幹部超編較多，選任程式不科學不規範，人員混編混崗現象較為嚴重，個別股室人員配置不科學，人浮於事，有上班打遊戲、玩股票等現象，臨聘人員的聘用、管理、薪酬、辭退等機制還有待健全。(三)全面從嚴治黨不力方面。一是黨組履行主體責任不力。主要表現在：思想認識上有偏差，對違反中央八項規定精神問題的嚴重性認識不足，2017年3月組織機關職工外出考察時違反了相關規定;抓全面從嚴治黨習慣以文傳文、照搬照抄，缺乏針對性和實效性，警示教育流於形式，對幹部職工廉政教育形式單一，僅限於觀看警示教育片、傳達上級通報檔案精神，沒有從思想深處糾正其錯誤認識，認識不深刻，認為自己不分管財務和工程就高枕無憂，沒有從靈魂深處樹立廉政風險底線、紅線。二是存在好人主義。主要表現在：執法執紀力度偏軟，存在多一事不如少一事不想得罪人得過且過等懶政、庸政思想，對群眾普遍關注的城區廣場壩壩舞噪音擾民、夜宵燒烤攤(店)油煙汙染等問題處置不力。三是黨組書記履職不到位。主要表現在：對黨風廉政建設和反腐敗工作統籌謀劃少，抓落實不夠，對班子成員的廉政談話不深入，未組織研究制定黨風廉政建設年度工作計劃，未按期召開廉情分析會、未聽取班子成員落實一崗雙責情況，對班子成員的廉政談話不深入，以工作安排代替廉政談話，對本系統存在的借學習考察之機公款旅遊等違紀違規行為沒有及時予以糾正。四是落實一崗雙責不好。主要表現在：思想認識不足，存在重視業務輕黨風廉政建設的現象，廉政風險點排查不到位，制定防控措施缺乏針對性;作風不實，擔當不夠，習慣當甩手掌櫃，下沉一線調研不夠，對涉及群眾切身利益和城市發展的實際問題，瞭解不全面、不深入，解決不及時。五是原紀檢組履行監督責任力度有待加強。主要表現在：原紀檢組長分管工程專案、機關後勤等與自身職責相沖突的工作，未能聚焦主責主業;幹部作風轉變不到位，習慣坐在辦公室遙控指揮，深入股室、隊、所瞭解情況少，對全域性各崗位廉政風險點位掌握不細不全，存在機關化現象;監督執紀問責需加大力度，認為履行監督責任是得罪人的事，不願監督，未及時向黨組報告班子成員在履行一崗雙責中存在的問題;日常監督缺位，對三公經費、專案建設等重點領域，市政工程所、執法大隊等關鍵崗位監督不力;對幫扶幹部在幫扶工作中存在的問題，未督促其整改落實。(四)黨風廉政建設和反腐敗工作方面。一是執行中央八項規定精神不嚴。主要表現在：公務接待不規範，存在三單不全、接待未按程式報批等現象;在執行差旅報銷、工會經費管理、公務接待、公務用車管理、政府採購等規定方面，存在對業務不熟悉、對中央八項規定精神認識不到位、執行不嚴格的現象，存在違規發放津補貼、慰問金和超範圍使用工會經費現象。二是執行財經紀律不嚴。主要表現在：財務人員崗位職責不清，財務票據稽核把關不嚴，部分支出票據附件要件不全，物資採購管理不規範，執行不到位，資產管理制度執行不力，家底不清，車輛管理機制不健全。三是市政工程專案管理問題突出。主要表現在：存在違規發包工程專案的現象，把關不嚴，存在個人掛靠公司資質承包專案的問題。二、產生問題的原因分析對於上述問題，班子及成員經認真對照黨章、中央《準則》和《條例》等黨紀黨規要求，認為既有其普遍性，又有其典型性，反映出班子在自身政治思想素質和領導能力水平上存在差距。主要有以下原因：(一)政治站位不高。領導班子成員都是受黨培養多年，在不同崗位鍛鍊多年的同志，經過黨的群眾路線教育實踐活動、三嚴三實專題教育和兩學一做學習教育的洗禮，大家都在理想信念的認識和樹立上有了質的飛躍。但由於事務性工作較多，能深入持久的加強理論學習仍舊不夠，特別對馬克思主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系的原著精研細讀的較少，在社會主義事業建設的關建時期，對習近平新時代中國特色社會主義思想學的較少，沒有把強化學習作為提高班子整體素質的重要因素，總認為上級的政策下來，只要照搬貫徹落實就夠了，理想信念弱化，理論指導實踐的實效不強，運用黨的理論和政策解決工作中的具體問題的水平不夠高，創新思維仍有侷限性，按部就班的情況多，方法比較簡單，部分工作推進滯後，部分工作執行走樣。通過對照看齊找差距，透過現象看本質，反映出善於從政治上駕馭問題、歸納問題的能力還不夠，推動工作與全面從嚴管黨治黨的站位高度還有一定差距，領導班子的黨性修養還未做到持續鍛鍊，在權力觀上沒有堅持辯證地認識規律，黨建統領作用不突出、紀律規矩落實不徹底，其根源就是沒有從發展的角度審視差異、看待問題、解決矛盾，產生了主觀性的權力觀思想。(二)黨性修養不深。領導班子依然存在黨性鍛鍊不夠、黨性修養不高，理想信念不夠堅定，補鈣不充分，黨的意識、黨員意識有所淡化，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識不強，黨性認識仍然不高，班子及成員的凝聚力、戰鬥力仍然不強，抓隊伍教育力度不夠，班子對民主集中制的內涵理解不深，實行中不夠全面正確，對上級決策部署，貫徹不堅決，落實不到位，安排工作高接低放，造成政令不暢。個別黨員幹部依然存在紀律鬆弛、辦事效率不高的問題。(三)政治紀律不嚴。班子成員有時認為只要自己不伸手也出不了問題，導致放鬆了紀律的自覺管束和黨性的提高。面對社會上的一些不良風氣雖能經得住誘惑，但沒有真正旗幟鮮明地反對。恰恰說明班子成員的麻痺意識增多了，自覺意識放鬆了，使紀律規矩沒有真正發揮作用，使該執行的紀律沒有堅持執行，該落實的決策沒有堅決執行，有關改進作風的規定和紀律沒有完全落實到位，致使一些黨員幹部思想鬆懈，紀律約束不嚴，辦事浮躁。去年違反中央八項規定精神，違規變相公款旅遊的根本原因，歸根結底就是思想上放鬆了警惕，對黨規黨紀學習不夠，認識上產生了偏差，紅線意識不強，放鬆了要求。(四)政治功能發揮不強。黨的十八大以來，習近平總書記對加強黨的建設提出了許多新思想、新論斷、新要求，深刻回答了在新的歷史條件下加強黨的建設的一系列重大理論和實踐問題，貫穿其中的一個核心思想就是黨要管黨、從嚴治黨。班子成員雖然對黨建工作的極端重要性、從嚴管理黨員幹部、落實從嚴治黨責任等都有明白清醒的認識，但在思維上還習慣於不出事就行，存在求穩怕亂、精神懈怠、怕冒風險的思想。對新形勢、新決策、新要求，習慣於負手觀望、等待上級指示、等待紅標頭檔案。說明班子成員的開拓進取意識有所弱化，服務發展全域性的能力不強。(五)宗旨意識不牢。城管執法局的工作關係到基層群眾的吃、住、行等日常生活要求，社會關注度高，矛盾集中。雖在打擊違法建設、油煙治理、環境衛生保潔等方面都取得了一些成績，但在聯絡群眾、深入基層、聽取群眾意見、為民解決實際困難、脫貧攻堅、掃黑除惡專項鬥爭等方面，我局工作還存在差距，班子成員深入基層、走村入戶、瞭解情況、徵求意見、解決問題的時間相對較少，對於群眾集中反映的群眾壩壩舞整治、噪音擾民、打擊違法建設效果還不夠理想。同時，關心幹部職工的力度不大，與幹部職工談心談話不夠，瞭解幹部職工的思想動態、聽取幹部職工的意見建設不夠，對臨聘人員的關心不夠，在幹部職工中開展有意義的集體活動較少，造成全域性凝聚力不夠。三、今後改進措施和努力方向(一)提高政治站位，築牢理想信念根基。深入推進兩學一做學習教育常態化制度化，堅持把政治理論學習作為做好工作的前提和基礎，進一步健全完善集體學習和個人自學的常態化機制，採取專家講座、觀看教育視訊、組織集體討論、外出考察學習等形式，帶頭學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，貫徹落實習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，不斷提升政治素養和理論水平，進一步堅定四個意識，增強四個自信，築牢理想信念根基，大力培養一支政治堅定、學識精湛、樂於奉獻的領導集體，不斷提升幹事創業的能力。(二)增強紀律意識，從嚴履行兩個責任。在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，推動管黨治黨工作，為推進各項事業發展提供堅強保障。一是紮實抓好整改落實。班子成員要以身先力行，堅持一級做給一級看、一級帶著一級幹，對班子共同存在的問題主動認領，一件一件整改、完成一件銷號一件，並及時向黨員幹部公開。二是加強班子廉政建設。嚴格落實黨組主體責任，不斷強化責任意識，完善制度體系建設，切實做到用制度管人、管事、管廉政。認真落實好一崗雙責的要求，既要抓好分管的業務，又要抓好分管領域和股室隊所的廉政建設反腐敗工作，深入落實一把手親自抓、分管領導牽頭抓、職能部門指導抓的齊抓共管的工作格局，把黨風廉政建設責任制要求與業務工作緊密結合。三是嚴格執行紀律規矩。以黨風廉政建設永遠在路上的政治定力，堅持力度不減、尺度不鬆、節奏不變，旗幟鮮明地支援聯絡我局派駐紀檢組開展工作，把執行中央八項規定精神作為一項鐵的紀律，常抓不放。堅持制度制約，注重健全改進作風常態化制度，加強對權利執行的制約和監督。嚴格執行中央八項規定等有關規定，嚴禁使用公款互相宴請、贈送節禮、高檔消費等，堅決禁止公款吃喝、公款送禮、公款旅遊、公車私用等不正之風。加強對大額資金使用的監督，防止出現違反財經紀律的行為。用制度管人管事，強化正風肅紀，堅決查處違反紀律的行為，使紀律真正成為帶電的高壓線。(三)壓實政治責任，全面推進從嚴治黨。深入學習黨章，踐行黨章，從嚴履行管黨治黨主體責任，建立健全全面從嚴治黨主體責任分解落實機制，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔，推動全面從嚴治黨向縱深發展。按照基層黨建任務清單，增強機關黨支部的戰鬥力、凝聚力和向心力。堅持民主集中制原則，進一步嚴肅黨內政治生活，嚴格執行三會一課制度，抓好班子帶好隊伍，推動作風根本轉變，營造團結幹事、和諧共事的良好環境。(四)強化責任擔當，增強宗旨意識。領導班子要常駐宗旨意識，從群眾的根本利益出發，強化責任擔當，深入調查研究，切實摸清城市管理各種方式方法，及時發現問題、解決問題，努力做到了解狀況到街邊、發現問題到街邊、解決問題到街邊。多深入基層接地氣、多同群眾座談、多與幹部談心、多開展蹲點調研、多俯下身子研究問題、多到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方去，瞭解真實情況、傾聽群眾意見、發現解決實際問題。增強擔當意識，用心為區委、區政府分憂，真心實意為群眾排憂解難，求真務實化解矛盾，以抓工作的高標準高質量形象，努力做到讓區委、區政府放心，讓群眾滿意。以上是我局黨組領導班子的剖析材料，今後我們將不斷深入的查詢問題和原因，積極落實整改，使民主生活會切實成為更好推進城管執法工作的強大推動力。

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領導班子巡察整改對照材料篇7

一、對中央開展巡視巡察工作的重要性的認識巡視巡察工作是黨章賦予的重要職責，也是黨要管黨、從嚴治黨的有力支撐和重要手段。黨的十九大以來，在推進全面從嚴治黨的歷程中，中央愈加重視巡視和巡察工作，制度化建設和實際成效得到顯著體現。黨中央根據全面從嚴治黨的成功經驗，結合巡視巡察當中發現的問題，不斷豐富和完善巡視巡察制度，修訂後的《中國共產黨巡視工作條例》提出了全面巡視戰略，尤其強調了政治巡視，其根本目的是使巡視監督功能得到更有效地發揮，從而淨化黨內政治生態，進而達到全面從嚴治黨的要求;黨的十九大報告對巡視巡察工作提出新部署新要求，黨章專列一條對巡視全覆蓋作出規定;《中央巡視工作規劃(2018-2022年)》明確提出要堅決完成一屆任期內巡視全覆蓋任務，並對深化全覆蓋質量提出更高要求，體現了黨內監督沒有禁區、沒有例外的鮮明立場，彰顯了推動全面從嚴治黨向縱深發展的堅定決心。二、針對巡視發現的問題開展批評與自我批評針對xxx下發的《關於巡視xx黨委的反饋意見》中的x項問題，結合巡視組提出的意見建議，本人認真查擺反思，深刻剖析原因，明確下一步的整改措施。(一)把政治監督擺在首位，不斷夯實主責主業一是加強對黨章黨規黨紀執行情況的監督檢查，靠前監督、主動監督，督促各級領導幹部帶頭執行中央八項規定檔案精神，通過職能部門定期自查、整改問題複查、專項督查、幹部任職談話提醒等多種方式加強監督，嚴明黨的紀律，讓黨員、幹部習慣在受監督和約束的環境中工作生活;二是開展對集團、總公司重大決策部署落實情況的持續追蹤，督促相關部門將集團理念向分公司全體員工傳達到位，學深悟透，並不定期進行抽查檢查。(二)做實做細日常監督，多維度織密監督網分公司將以問題整改和任務落實為導向，堅持一級抓一級，層層抓落實，在分公司建立黨支部對全體黨員、分管領導對條線管理幹部、各部門負責人對部門員工的多維度監督體系，實現壓力層層傳導，結合黨性修養、業務管理、績效反饋、工作輔導、員工關懷等手段織牢織密監督網，力爭不遺漏任何問題線索。發現苗頭性、傾向性問題，及時進行約談提醒、批評教育，提高監督的針對性和實效性。堅持做到無病常防、初病早治、有病快治、重病嚴治，充分運用好監督執紀四種形態，防微杜漸，及時消除風險隱患。(三)以案促改、以案為鑑，加強黨性廉潔教育分公司將結合黨風廉政建設，建立健全教育預警機制，組織黨員、幹部參加廉政廉潔教育活動，對發生在身邊的黨員、幹部違紀違法典型案例，同步開展警示教育和紀律教育，以案釋德、以案釋紀、以案釋法。通過分析違法違紀人員錯誤性質以及處分後果，提醒員工規範自身私生活領域的道德情操和品行修養，管好自己的社交圈、生活圈、休閒圈，尤其是要向黨員、幹部強調八小時以外要約束自己的行為，時刻守住底線不碰紅線。(四)加強**隊伍建設，全面提升履職能力一方面加強以xx成員為主體的核心骨幹員工的履職能力建設，帶頭認真學習相關理論知識以及業務知識，在熟悉本崗位理論知識的基礎上再將所學內容靈活運用於對公司各部門重點領域和重要環節的監督上，自覺把學習的成果轉化為開展**工作的正確思路、推動落實的有效方法、解決問題的具體措施，增強業務本領，提高發現問題的能力;另一方面積極探索發揮分公司黨支部**委員監督作用，推動全面從嚴治黨向基層延伸，結合《機關黨支部**工作手冊(試行)》明確**委員的工作職責、監督執紀基本方法，定期開展學習交流活動，把負責、守責、盡責體現在每個黨組織、每個崗位上，形成**成員、**辦專職人員、支部**委員協同配合的整體工作機制，打造**鐵軍隊伍。以上是本人的對照檢查，請領導和同事們批評指正。

領導班子巡察整改對照材料篇8

按照縣委關於《認真開好2019年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，圍繞強化創新理論武裝，樹牢squo;四個意識squo;，堅定squo;四個自信squo;，堅決做到squo;兩個維護squo;，勇於擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處主題，我於會前深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神，並緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷4個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今後努力方向和整改措施，現將個人對照檢查情況報告如下：

一、存在的突出問題

1.思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神學習不繫統、不深入，常常把大部分時間和精力投入到業務工作中，也經常以事務多、工作忙為藉口，沒有真正做到學懂弄通做實。二是深入基層服務群眾沒有形成常態。平常忙於日常事務性工作，沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾，蹲點調研幾乎沒有，親自上手解決群眾困難很少。特別是開展脫貧幫扶工作不紮實，進村入戶時只是簡單的詢問幫扶戶收入情況，在具體幫扶措施上大而化之，沒有真正做到因戶因人施策。

2.工作作風方面。一是精文簡會不徹底。對與機關事務聯絡不緊密的工作，存在以會議落實會議，以檔案貫徹檔案現象，後續的督辦落實不夠;會議依然較多，少數簡單的工作也召開排程會，一定程度上影響了抓落實的進度。二是改進作風表率示範不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律，及時通報行蹤不夠，致使彙報工作籤批事項的同志有白跑幾趟的現象;工作效率有待提高，事不過夜、案無積卷的優良作風堅持不夠，少數工作等期限到了才匆忙補課;有時候推進工作過份強調按程式辦理，沒有全面解放思想，還存在等領導指示再落實的心理。三是勤儉節約從嚴把關不緊。(祕書公文寫作公眾號整理)過緊日子的念頭沒有樹牢，有時候幹工作，為了追求又好又快地完成任務，沒有精打細算，忽略了成本造價，造成了浪費現象;一些具體細節把關不嚴，對紙張單面列印、人走未及時關燈的現象管理不嚴。

3.為民情懷方面。一是主動服務意識不足。沒有時刻從服務物件角度出發主動服務、貼近服務，自己發現問題少、被動接受意見多，領導交辦落實快、服務物件訴求反應慢。二是聯絡群眾不夠緊密。有的班子成員在與群眾打交道存在怕躲的心理，沒有真正與群眾打成一片，在精準扶貧中走過場、圖形式、湊次數，沒有從幫助群眾解決實際問題的角度出發，以至於在第三方評估中，有的貧困戶對幫扶幹部不是很滿意。

二、產生問題的原因分析

深刻剖析自身存在和發現問題的原因，主要產生於以下四個方面：

1.黨性修養放鬆。對黨的十九大會議精神學得不深不透，沒有準確把握好學用結合的關係，忽略了理論對實際的指導作用，片面追求引用個別原理，常常是需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，致使貫徹上級決策部署沒有做到不折不扣，對分管工作的跟蹤和督導做得不夠。

2.理想信念不強。隨著參加工作時間的自然增長和職務的不斷變化，自認為工作已經達到了一定的水平，很難再不斷提高，也沒有自覺地和新時期的先進人物看齊，忘記了共產黨員的初心和使命，根本原因就是理想信念不強，精神追求有所鬆懈。

3.宗旨意識不牢固。剛參加工作的時候，大部分時間與群眾直接接觸，對群眾的所急所需感同身受，解決起來也全心全意。但是隨著在機關時間待長了，工作性質的轉變，由幹具體工作變為指導工作，與群眾接觸少了、距離遠了，宗旨意識也隨之不斷減弱。

4.進取意識退化。隨著工作條件和生活條件逐漸改善，自己精神上開始鬆懈，幹事創業的精氣神不足，沒有堅守自力更生、艱苦奮鬥的優良傳統，老一輩共產黨人的好作風漸漸在自己的工作和生活中淡化。在面對壓力越來越大，求穩怕錯的思想逐漸出現，敢為人先、改革創新的勇氣嚴重不足。

三、今後整改方向及主要措施

今後工作中，我堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅持問題導向、立行立改，重點針對查擺出來的問題，逐一制定整改措施，形成落實清單，全力以赴抓好整改。

1.增強理論學習，堅定理想信念。堅持把學習當作一種工作責任、一種生活方式，結合開展兩學一做學習教育常態化制度化，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神，認真學習上級檔案精神，堅決貫徹執行中央和省市各項決策部署，敢於同有損黨和國家形象的行為作最堅決的鬥爭，始終做共產主義理想信念的堅定信仰者、堅決捍衛者。

2.樹牢四個意識，堅定四個自信。充分運用好縣委中心組和政府黨組集中學習以及中國共產黨員線上學習平臺等形式，不斷汲取豐富的理論營養，進一步牢固樹立四個意識，始終堅定四個自信，堅決做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。

3.不忘改革初心，心繫人民群眾。始終堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為出發點和落腳點，永遠不改變初心，真心實意地多同群眾交朋友，踏踏實實地多向群眾請教，下大力氣多做得人心、暖人心、穩人心的實事、好事。