街道黨工委領導班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

街道黨工委領導班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料

以下是本站小編給大家整理的關於街道黨工委領導班子巡視整改專題民主生活會對照檢查材料，希望可以幫到大家!

按照XX區黨工委組織部《關於召開巡視整改專題民主生活會的通知》要求，XX黨工委班子圍繞《XX市XX區貫徹落實中央第一巡視組反饋意見整改工作方案》，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐條逐項再對照、再檢查、再剖析、再整改、再推進，確保查到位、改徹底。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題

對照中央巡視檢查反饋的5個方面問題和6點意見建議，對照市委、區黨工委確定的49項整改任務，以正視問題的自覺、刀刃向內的勇氣，聚焦一下9個方面的問題認真深入查擺。

一是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距。班子成員學習上沒有做到持之以恆，有的時候學習緊鑼密鼓，有時有所鬆懈，對影響深遠的習近平新時代中國特色社會主義思想沒有完全領會。個別班子成員貫徹“四個著力”、鄉鎮工作“三結合”等重要指示精神和上級決策部署按部就班，有理解不深、思考不透的現象，在結合實際創造性開展工作上有所欠缺。另一方面，班子在執行上級的決策部署上，有時存在一定的變通思想，沒有完全做到“不變樣”“不走樣”。

二是“四個意識”不強、整治“圈子文化”還不夠徹底。個別班子成員黨性觀念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，甚至以訛傳訛;個別同志理想信念有所缺失，對共產主義信仰發生動搖，對未來發展表示擔憂，感到迷茫;個別同志宗旨意識有所淡薄，對“兩學一做”學習教育存在應付思想，嘴上說一套，心裡想的又是一套，內心與群眾存在距離，缺乏認同感。近年來，“圈子文化”滋生腐敗、擴散腐敗、加劇腐敗的問題越發嚴重，班子成員深切感到之前對這種“圈子文化”和“好人主義”的嚴重危害認識不到位，對一些傾向性、苗頭性問題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動性還不強;對社會上、網路上出現的一些政治謠言和錯誤言論，對“朋友圈”“老鄉圈”“校友圈”等可能滋生拉幫結派問題的“圈子文化”等不良現象抵制還不夠，某種程度上放任和助長了不良風氣的滋生蔓延。

三是抓黨建認識不到位，基層黨組織建設還需加強。班子成員平時主動與黨員幹部談心談話較少，方式方法簡單，開展提醒談話、誡勉談話的效果不明顯。對所在的機關黨支部和分包村的基層黨支部建設及黨建活動開展指導性不足，缺乏有力的督促和檢查，這在一定程度上影響了黨建工作整體質量的提升。

四是選人用人方面存在薄弱環節。個別班子成員在選人用人這個問題上沒有下功夫、下力氣去思考，去深究，導致在選擇具體工作人員時候辦法不多、措施不對，選上來的人往往不能稱心如意。

五是黨內是政治生活不嚴肅，領導班子民主生活會質量不高的方面。班子成員能夠嚴格按照要求開展黨內政治生活，但班子成員之間工作碰頭、談具體事務的多，敞開心扉談思想、講問題的少，特別是在開展批評與自我批評時顧慮和擔心比較多，往往以自我批評為主，相互批評大多是“蜻蜓點水”、淺嘗即止，“紅紅臉、出出汗”還不夠。

六是落實意識形態工作責任制政治擔當不夠方面的問題。一是對意識形態工作的重要性認識不足，因轄區內沒有電臺、電視臺、廣播等媒體，導致對意識形態工作抓的有些鬆懈;二是個別班子成員大局觀念和超前謀劃的意識有待加強，考慮眼前的多，站在大局或長遠發展的立場考慮的少;三是個別同志做事怕擔責任，患得患失，沒有吃苦精神和迎難而上的意願。

七是全面從嚴治黨方面力度不夠。班子成員在落實“一崗雙責”上普遍存在重視分管業務多，重視黨風廉政建設工作不夠現象。個別班子成員仍認為黨風廉政建設是紀檢監察機關的具體業務，對“落實黨委主體責任”滿足於開個會、講個話，認為這樣就履行了第一責任，具體研究、指導、推動和檢查落實不夠。

八是落實中央巡視整改要求方面還要進一步加強。班子成員雖然都承擔了整改落實的主體責任，也明確了整改事項和整改清單，還是有時還是習慣於把任務和責任分解下去，滿足於當前問題的解決，缺少後續的持之以恆跟蹤督促檢查。

二、產生問題的根源

XX黨工委班子本著嚴肅認真、實事求是的態度，深入挖掘各類突出問題的根源，深刻剖析了問題產生的本質原因，概括起來主要有以下四個方面。

一是理想信念淡化，“總開關”擰得不緊。很多班子同志覺得自己受黨教育培養多年，政治紀律和政治規矩天天講月月學，自認為主觀世界已經改造得差不多了，只要不違紀、不違規，管好身邊的人，做好份內的事，就是對共產主義理想信念的堅守。正是這種盲目自信，導致對自己要求降低了，對理論學習放鬆了，在學習方面鑽得不深，研究不透，學用脫節;政治敏銳性不強，對損害黨的形象的言行主動作鬥爭意識不強;對當好新常態下的排頭兵信心不足，辦法不多，一定程度上影響了運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力發揮。

二是宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。少數同志隨著職務的升遷，不知不覺間滋生了驕傲情緒和優越感，自以為能力比別人強、辦法比別人多，碰到困難不主動向基層幹部群眾請教學習，不注意吸取群眾的經驗。有時幹工作摻雜著對個人形象、區域性利益的“小算盤”，內心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，導致到基層體察民情接觸群眾少了，與群眾同吃同住同勞動少了，親自沉下去解決具體信訪問題少了，這其實是沒有擺正“主僕”位置，“唯上”的思想佔了主導，功利主義佔了上風。

三是進取精神退化，“領頭雁”意識不強。少數同志擔任領導職務時間較長，存在“功到業熟”的驕傲情緒，躺在“功勞大、苦勞多”的成績簿上自我滿足，聽著“變化很大”的讚美聲自我陶醉，對新形勢新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，在招商引資、轉型發展、生態建設、精準扶貧、民生改善等工作中步子邁不開，效果不明顯。有的認為工作永遠也幹不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有的存在明哲保身的思想，有了“少幹事、不出事”的傾向，與“領頭雁”的作風和作為相去甚遠。

四是實幹作風虛化，“釘釘子”力度不夠。在工作推進和作風建設上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足於開座談會、聽彙報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心瞭解需求，涉及到重大民生工程專案，憑經驗決策，按慣例拍板，作出的決策難以得到群眾的理解和支援。抓落實善始善終、善作善成不夠，對一些重大問題和久拖未決的歷史遺留問題，怕惹麻煩、怕出亂子。對於一些專案建設進度遲緩、“中梗阻”問題，在追查不落實的事、追究不落實的人上遲遲下不了決心，制度執行不夠。

五是自律要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。在執行黨和國家路線、方針、政策上不含糊、不走樣，但對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，“理解萬歲”、隨方就圓。在“三重一大”方面民主集中制堅持得較好，其它方面存在個人說了算的“老闆習氣、家長作風”。平時聽的好話多，接受批評少，受到的約束和監督不夠，免疫力下降;在慎獨、慎微、慎權上不能從嚴要求，在自警、自省、自律上不能從高設標;以自我為中心，黨員義務記不清，好乾部標準達不到，在落實主體責任上存在偏差。

三、下步整改措施

針對查擺出的問題和思想根源，班子成員將進一步深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹新時代黨的建設總要求，既立足當前、加快解決存在的突出問題，又著眼長遠、建立健全工作長效機制，切實加強班子建設。重點從以下幾個方面進行整改。

(一)牢固樹立和自覺踐行“四個意識”。發揮黨工委班子示範帶頭作用，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，把牢政治方向，站穩政治立場，自覺在思想上政治上行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。始終把紀律挺在前面，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決防止和糾正執行紀律寬鬆軟的問題。堅定不移貫徹黨的基本路線，在大事大非問題上始終頭腦清醒、立場堅定。堅持把嚴守黨的政治紀律和政治規矩作為第一遵循，堅決貫徹執行中央、省、市、區委決策部署，認真履行管黨治黨主體責任，重視解決苗頭性傾向性問題，保持反腐高壓態勢，縱深推進全面從嚴治黨。嚴格執行重大問題請示報告制度，定期向街道黨工委報告工作。

(二)堅持不懈強化理論武裝。把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，著力提高理論學習的針對性、系統性，進一步堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。堅持把學習貫徹黨的十九大精神和謀劃未來工作思路結合起來，提高戰略思維、創新思維、辯證思維、法治思維、底線思維能力，真正把政治理論學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的舉措和領導發展的能力。嚴格落實中心組集體學習、領導幹部專題研討等制度，凡中央和省市、區委重要會議精神、重大決策部署、重要政策檔案，都在第一時間組織開展學習研討。

(三)狠抓黨性修養，增強班子凝聚力和戰鬥力。一是自覺加強黨性鍛鍊。把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務，以即將開展的“不忘初心牢記使命”主題教育活動為重要抓手，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，不斷提高政治覺悟和政治能力。二是堅決反對“四風”，堅持抓常、抓細、抓長，把落實中央八項規定要求常態化、長效化。黨工委班子對重點工作和重大任務要深入一線靠前指揮，及時協調解決急難問題，及時迴應社會關切。大力改進文風會風，落實班子會調查研究工作制度，把主要精力放在推動改革發展穩定上。

(四)加強制度建設，不斷提高黨建水平。一是堅決貫徹民主集中制。加強對全域性工作的決策領導和統籌協調，堅持集體領導制度和個人分工負責相結合，建立和完善徵求意見制度，推進民主決策、科學決策。凡重大問題，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由集體討論、按少數服從多數作出決定。二是進一步樹立正確的選人用人導向。堅決落實“好乾部”標準，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，突出政治標準，切實發揮黨組織領導和把關作用，加大對幹部政治表現的考察，嚴把政治關、形象關和廉潔關，堅決防止“帶病提拔”。

(五)堅決貫徹好、落實好“四個著力”、 鄉鎮工作“三結合”等要求，把做好巡視整改工作與做好當前各項工作結合起來，統籌抓好“穩增長、促改革、防風險、惠民生”工作，全力推進“四城聯創”工作;要以這次巡視整改為動力，堅定信心，振奮精神，以實實在在的工作業績，推動濱湖街道各項事業不斷向前發展。