營運長工作的職責模板4篇 職責模板：打造優秀營運長，不到40個字

營運長是公司的高層管理者，擔負著運營管理的職責。他們需要管理公司的日常運營，維護公司的良好聲譽和形象，並制定並實施公司的長期戰略規劃。本文將為大家介紹營運長的工作職責模板，幫助讀者更好地瞭解這一職位的具體職責。

第1篇

1. 負責制定公司不同階段的營運及營銷目標並落地執行;

2. 負責制定公司業務流程sop，建立規範、高效的管理體系;

3. 負責公司初期直營店的籌建與經營管理，包括選址裝修、門店形象打造、門店及團隊的運營管理等;

4. 負責制定並推進公司業務計劃並組織協調各職能執行、實現公司階段性營運目標;

6. 負責客戶服務流程制定與實施，並監控客戶投訴內容及處理時限，關注客戶滿意度，維護公司品牌與形象;

1.本科以上學歷,知名連鎖餐飲品牌高階管理經驗，具有良好英語能力者優先;

2.具有豐富的戰略管理、人力資源管理、專案管理、市場營銷、財務管理等方面的知識或經驗;

3.具有戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊;

4.具有敏銳的洞察力，具有解決複雜問題的能力，很強的計劃性和實施執行的能力;

5.具有較強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力，責任心、事業心強。

第2篇

1、整體負責公司綜合業務，深入瞭解企業服務、to b/saas等綜合領域業務，分析市場格局，參與制定公司總體戰略，並分解、落實戰略任務，根據內外部環境變化進行調整;

2、組織、制定、修改、實施公司年度經營計劃;監督、控制經營計劃的實施過程，解決公司存在的管理問題並對結果負全面責任;

3、及時向ceo及董事會彙報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調配情況及其他重大事宜;

4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構等部門間順暢的溝通渠道;

5、開展公司的社會公共關係活動，樹立良好的企業形象;

7、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整;

1、本科以上學歷，有軟體公司背景或網際網路公司背景，具備較強的前瞻能力和判斷能力;

2、20xx年以上管理經驗，有過一線大型公司營運管理工作經驗;

3、熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段;

4、42歲以內(原則上)，優秀的創業激情和執行力，有強烈的目標感和責任感，具備領導團隊與決策能力;

5、有豐富的大客戶銷售管理經驗，有優秀的市場拓展、專案協調、客戶溝通及商務談判能力。

第3篇

1、主導公司整體發展戰略的制定、調整和實施;對產品、市場、技術的重新梳理、規劃與定位;

2、根據戰略目標和經營目標，設計團隊整體架構(網路推廣、電銷、新媒體運營、社群運營、客服、營銷策劃等角色)，策劃推進平臺業務運營戰術，實現公司的經營計劃;

3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場推廣和銷售目標，制定、優化和實施各項激勵考核制度;

4、管理和開發全國重點省份的市場的經銷商網路，制定和實施經銷商管理政策;

5、公司bp、解決方案擬定，與各投行溝通，參與公司新一輪融資規劃，牽頭行業會議的專案路演及後續合作;

6、與行業渠道、跨行業渠道進行融合、整合合作，包括基因檢測、醫療裝置、醫療平臺、媒體平臺、醫藥公司等合作;

7、建立健全大健康公司/專案組織架構、崗位職責、工作流程、規章制度及基礎管理工作，指導協調公司/專案各部門工作、團隊建設、業務培訓和日常管理。

1、有豐富的市場體系工作經驗，在市場體系各個維度包括市場營銷、資源整合、客戶拓展維護等等各個細分領域均有豐富的工作經驗。

2、對網際網路運營有獨到見解，擁有良好的市場嗅覺，對產品和運營均有敏銳的洞察力和創新意識，有成功的營銷運營案例;

3、有豐富的網站運營、新媒體運營、產品規劃、線上線下推廣、專案管理等經驗，擅長精細化運營及管理;對網際網路運營體系、營銷推廣體系、資料分析體系、客戶維繫體系等搭建有豐富的實踐經驗。

4、對待工作認真負責、良好的邏輯思維能力和理解能力，具備優良的團隊管理和建設能力。

第4篇

1、全面負責集團旗下孝行天下公司文化產業板上市並對公司版通的營運、推廣和三級市場的經營;

2、根據公司總的戰略目標及行業發展趨勢，制定總體市場渠道策略並監督實施;

3、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、關注市場動態和政府相關法規，及時為董事局提出戰略調整建議，為重大決策事項提供資料支援和專項研究報告;

4、協同公司營銷部門，組織各部門參與公司的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰略合作專案的談判，維護與戰略合作伙伴的關係;

5、建立、健全各項規章制度，推動公司營運系統管理的規範化、科學化和不斷進步，建設和發展優秀的運營隊伍;

6、根據公司經營方針和部門業務需要，合理設定部門組織結構和崗位，優化業務流程;並具有開發和培養員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

2、三十五歲左右，有過五年副總或營銷、營運總監經歷，從事網際網路金融、通證經濟相關工作經驗

3、有開拓市場，有帶團隊經驗，有較高的業務能力較強的組織能力，團隊精神職業素養強，人品好，協調能力強。