座談會工作方案7篇 "集思廣益，討論經驗：座談會工作計劃"

本次座談會旨在加強溝通，深入探討工作中遇到的問題，共同提升工作水平和效率。為此，我們制定了一份詳細的座談會工作方案，旨在確保會議順利開展並取得良好效果。下面就讓我們一同來了解一下這份方案的具體內容。

第1篇

現在企業競爭越來越激烈，內外部環境對於我們做企業的來說的確是一種考驗。而對於企業來講，人才是企業的核心競爭力，如何留住好員工成為當下必須討論的問題，為此公司決定開展一次座談會，要求各相關領導立足本職崗位工作，發揮自己的聰明才智和主人翁責任感，懷著對公司的熱愛，以司為家，緊緊圍繞如何留住好員工、促進公司良性持續發展，民主管理等方面內容，讓每位參會者根據自身實際感受直言不諱，提出行之有效可操作的合理化建議，真正做到公司發展系員工，員工進步依靠公司的良好環境。你中有我，我中有你，在公司發展中榮辱與共，使公司發展與員工進步有效整合。因為留人是一套系統，不是短短几句話就說明白的。所以張顧嚴這裡把留人系統總結一下，供各位朋友參考。歡迎參與討論和互相交流。

1.活動主題： 如何留住好員工及如何成為一個好的領導者

2、主題闡釋：一個好的領導者,工作的重點是管理和用人,卓越的領導力是靠一幫"好兄弟"為你打造的，我們在今後的工作中，如何思路更加明確，措施更加得當，所做的各項努力對凝聚部門戰鬥力、對留住好員工更加富有成效。

1、你覺得我們公司的企業文化落實的如何?對企業文化的理解與探討。

2、對分公司日常經營管理中出現的問題進行交流，尋找金點子、新舉措，集眾人智慧，群策群力，共同謀劃公司明年的發展。 ①我分公司的核心競爭力是什麼?現狀如何?怎樣改進? ②你認為如何拓展經營渠道?你覺得公司目前經營的工程專案數量是否滿足?接多少為好?外地(含省外)的專案接不接?

③對工程專案管理髮表意見(專案管理可控否?怎樣解決管理與發展的矛盾?)

④你對公司管理制度化、流程化、程式化有何見解?公司目前的狀況如何?

⑤你認為工資中是否該有績效工資?你如何面對績效考核?

⑥你認為分公司有沒有滿足你自己的需求或者說目前有什麼自己不能解決的問題?

1.前期準備：確定座談會場地、時間，確定並聯系諮詢會到場人員

3. 活動總結：對座談會情況及員工的意見反饋作整理、總結。

備註：以上費用僅作參考，一切以市場實際價格為準。

1、此次活動的舉辦地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，為公司樹立好的形象、好的口碑;

3、由於此次活動還有泡溫泉專案，因此希望各位同事儘量自帶泳衣泳褲;

4、在活動過程中，希望各位同事注意自身安全，不要參與危險的酒店專案;

5、在活動過程中，希望各位學員嚴格遵守時間安排，服從指揮，統一行動;

6、如若由於某些原因造成活動無法按預定時間進行，那麼請各位同事耐心等待通知。

第2篇

隨著公司的快速發展，以及勞動力市場人員結構比例的失調，溝通成為公司和員工共同發展的必要手段。

1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良

2、減少流失率，增加員工的歸屬感、忠誠度及企業內部凝聚力。

3、瞭解公司經營情況與未來發展戰略與方向，充分調動員工的積極性、主動性、創造性。

4、公司發展的同時考慮員工的需求，促使目標一致性，創造雙贏的局面。

1、時 間：1次/季度，定於每季度最後一個月舉辦;會議時間約1h;

⑴、名 額：15人(含組織人員、嘉賓及員工代表)，組成結構如下：

生產部3人，品保部2人，行政部2人(1人主導，1人記錄)，嘉賓1名，其餘各

部門(7個部門)各1人，合計15人 。以上15為成員中至少有2位試用期員工參會。

a、工作表現好(德、能、勤、績)，在單位內部具有代表性，明確工作任務，熟悉崗位性質;

b、有一定的溝通能力，能準確表達、敢於表達真實想法者;

a、 行政部提前一週將會議計劃通知各部門，各部門提名參會代表，經50%以上成員認可即

各部門員工可直接推薦員工代表，推薦人數超過部門50%可作為代表參會。

會議內容包括：工作內容、工作環境、生活環境、福利待遇、成長空間等;所提問題須具有代表性(非個別現象)，關係到部分人員、公司的生活、運作、發展等。

第一部分(5min)：行政部主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對於大家的發言表示衷心

第二部分(5min)：管理者代表介紹公司生產經營基本情況及公司未來發展規劃及方向。

第三部分(5min)：行政部主管對季度內公司內外發生的，公司、員工比較關注的話題給予說明，引導

第四部分(30min)：員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員

工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發言與提問，由行政部

記錄人員對問題進行記錄;對於員工的疑問能回覆的可當場回覆，需要上報的可整

理後上報，並在十天內給予回覆(可公佈於公告欄)。 第五部分(10min)：由工作人員將準備好的便籤紙發放到每個人手中，參會人員可以在上面書寫自己

參會心得或補充提問、建議(可匿名)，算會前交由座談會主持人。

第六部分(5min)：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。

會議結束後，由會議主持人對本次會議進行書面總結，對於員工關注的問題整理成記錄，抄送營運中心;對於須上報的問題應在三天內上報，並在一週內將領導批覆意見公佈。

1、引導員工發散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。

3、與會人員名單應參照方案甄選，應具有廣泛的代表性及積極的參與性。

4、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。

5、提前確定員工發言代表，通知其做好發言準備;通知與會人員，參會前做好準備，如：問題、建議。

6、座談會全程由行政部工作人員做好記錄，整理後交營運中心答覆，將回復結果公佈。

第3篇

20xx年9月10日是第33個教師節，也是全國教育工作會議召開和《國家中長期教育改革和發展規劃綱要(20xx—20xx年)》釋出後的第一個教師節。為做好慶祝教師節的各項工作，根據區委、區政府和市教育局相關要求，結合我區教育實際，制定此方案。

本著隆重、熱烈、簡樸、務實的原則，緊密結合貫徹全國教育工作會議，推進教育事業科學發展主題，統籌安排，學習宣傳全國教育工作會議精神和《教育規劃綱要》，形成學習綱要、宣傳綱要、貫徹落實綱要的良好氛圍，弘揚全社會尊師重教的良好風氣，激發廣大教師教書育人的責任感、使命感和自覺性，把教育系統廣大教育工作者的思想行動統一到區委、區政府以及市教育局的要求和部署上來。

全區各校教師節慶祝活動時間統一定為：20xx年9月10日上午9：00(特殊情況除外)。

表彰區、局、鄉級先進個人;看望和慰問教師;宣傳教育發展成就和先進集體、先進個人典型事蹟，完成一部教育宣傳片送樂山電視臺，在樂山廣電報出專刊，展示金口河教育和教師風采;組織教師積極參與全國教書育人楷模投票評選活動、xx省中國小特級教師、最具影響力班主任等優秀教師宣傳學習活動;組織教師，特別是新教師觀看電影。

1.區、局級先進個人的推薦由各校負責，評選和表彰由人事股和辦公室負責。鄉級先進個人的推薦、評選、表彰由各校與相關鄉(鎮)政府協商決定。

2. 看望和慰問教師由區教育工會牽頭，各校自行組織慰問。

3. 宣傳教育發展成就和先進集體、先進個人典型事蹟，在樂山廣電報出專刊由辦公室負責，完成一部教育宣傳片送樂山電視臺由人事股負責。

4. 組織教師參與全國教書育人楷模投票評選活動、xx省中國小特級教師、最具影響力班主任等優秀教師宣傳學習活動由人事股牽頭，各校組織落實。

5.組織教師觀看電影，由教儀站燒錄光碟下發學校，各校組織落實。

1. 各校要提高認識，加強領導，充分認識第二十七個教師節慶祝活動的重要意義，將慶祝活動與貫徹全國教育工作會議，推進教育事業科學發展緊密結合，作為宣傳教育成就、營造良好發展環境的重要載體，作為振奮教師精神、再創教育輝煌的重要機遇擺上議事日程。

2.各校要充分利用報刊、廣播、電視、網際網路以及宣傳櫥窗等媒體和陣地，通過主題研討、演講、徵文以及師生座談、黨團日活動等多種形式，組織大家學習宣傳全國教書育人楷模、xx省中國小特級教師、最具影響力班主任等優秀教師的先進事蹟，有校園網的學校要在校園網顯著位置連結全國教書育人楷模的評選投票地址()，號召廣大教師和教育工作者積極參與評選活動。

3.各校要根據學校實際，認真組織看望和慰問教師，特別是家庭困難教師。

4.各校要認真做好教師節慶祝活動相關安全穩定防範工作。教師節慶祝活動時間必須提前書面告知學生家長。

5.各校要在堅持隆重、熱烈、簡樸、務實原則的基礎上，精心籌備教師節慶祝活動(重點是座談會)。

6.各校慶祝教師節活動的情況，務必於9月11日前書面和電子文件報區教科局人事。

第4篇

為慶祝建軍節的到來，結合我街的實際將創先爭優活動與街道共建互助聯合會緊密結合，拓寬主題思路，多角度、多形式開展活動，以開展雙擁共建促和諧行動為主題，本著資源共享，社群共建的原則，開展擁軍優屬，擁政愛民活動，把愛心獻給為我國國防建設，為保衛國家安寧做出突出貢獻的人。通過文化擁軍、情感擁軍、服務擁軍等形式，將紀念活動組織的紮實生動又富有實效，現將街道黨工委在八一期間開展的活動總結如下：

雙擁工作長期以來都受到街道辦事處黨工委領導的高度重視，今年八一前夕，黨工委領導組織召開雙擁工作專題會議，要求要在八一節期間，要將雙擁活動開展得有聲有色。

八一期間，鋼繩社群與鞍鋼雙山醫院門診的醫護工作者組織了一支志願者服務隊伍，走進軍營為部隊官兵進行健康體檢，並接受了官兵們的醫療諮詢，受到了官兵們的熱烈歡迎。

街道社群走進消防隊送去了一臺慶八一雙擁共建、軍民魚水一家親慰問演出。社群藝術團表演的舞蹈《妻子》，讚美了軍人妻子舍小家，為大家的無私奉獻精神。軍民同臺獻藝，節目異彩紛呈，受到消防官兵的熱烈歡迎。整個聯歡會體現了軍愛民，民擁軍，軍民魚水一家親，雙擁共建促和諧的濃厚氛圍。

為了切實做好軍地人口和計劃生育雙管雙助工作，解決軍人家屬和營區流動人口在生產、生活、生育等方面的困難與問題，促進軍地人口計生工作的健康發展，20xx年7月28日，街道黨工委在共建部隊消防隊開展了真情關愛服務進軍營活動。

通過此次活動，向部隊官兵宣傳計生政策知識、生殖健康知識，深受官兵們的歡迎。

八一期間，街道黨工委組織開展軍隊和地方乒乓球友誼賽，增進地方和駐地部隊的友誼，增強軍民身體素質，促進團隊凝聚精神。

7月28日，街道黨工委組織共建部隊官兵以及轄區乒乓球愛好者，開展乒乓球友誼賽，隊員奮力拼搏，觀眾吶喊助威，比賽高潮迭起,精彩紛呈。

7月29日，紅拖社群組織轄區中國小生來到消防隊，參觀了消防隊裡先進的消防車及各種消防裝置，觀摩了消防戰士們的消防演練，看到戰士們如履平地似的迅速爬上四層樓高的訓練塔，同學們禁不住嘖嘖稱奇。同時，開展了趣味競技體育友誼比賽。

系列活動的開展，加強了學生對軍人的瞭解，增進了學生對軍人的愛戴之情。

(1)開展了退伍人員奉獻在社群活動。使部隊退伍人員能夠積極參與街道黨工委及各社群的志願服務活動，他們把社群群眾當親人，積極主動關心幫助社群的困難老人，為他們打掃衛生，和老人們聊天，積極參加社群的環境整治活動。

20xx年7月30日，我街退伍人員和各社群的工作人員、社群義工志願者共50餘人，參加了真情獻給第二故鄉主題活動。退伍人員幫助社群清理整治環境衛生，清理雜草和小區內三堆雜物，經過同志們辛勤的勞動，使我們的小區衛生環境整潔如新。

社群居民對退伍人員的此舉讚美有佳，他們稱退伍人員雖然已經離開了部隊，但他們還無私的為人民奉獻，這正是雷鋒精神的體現。

(2)開展了軍營青年大學生進社群活動。八一期間，紅拖社群請來消防隊的姜隊長等2名官兵，走進社群為轄區居民和青少年兒童召開了以與祖國共進，與陽光同行為主題的報告會。

此項活動是開展未成年思想道德教育的主要載體，以理想信念為教育核心，以構建和諧社會，開展社會主義榮辱觀教育為教育主線，以勤奮學習，快樂生活，全面發展為教育主題。通過活動培養我市少年兒童積極向上的精神風貌，少先隊員的陽光心態，文明舉止，為造就建設和諧崑山的陽光型人才貢獻力量。引導陽光少年們立志與祖國共奮進，與家鄉同發展。

通過此次活動，體現了軍地互助共同關注民生，關愛生命，防範未然，為構建和諧社群做出了積極貢獻。

在八一節期間，各社群組織人員對轄區內老戰士等各類優撫物件進行了走訪慰問，同時，在靈西社群分部舉辦了老戰士八一座談會。座談會上，社群主任首先向老戰士們致以了節日的祝賀和親切的慰問!並向他們彙報了上半年的社群工作，同時，詢問了老戰士們的生活和身體狀況，希望大家在保重身體、安度晚年的同時，積極發揮餘熱，保持和發揚革命本色，主動參與一些力所能及的社群建設活動。到會的優撫物件暢所欲言，氣氛熱烈，對社群的工作表示滿意，並感謝街道雙擁組以及社群對優撫物件的關心。

街道黨工委將在良好的雙擁工作基礎上，進一步加強雙擁活動的創新發展，將雙擁工作做得紮實有效，樹立好街道黨工委這一光輝旗幟。

第5篇

9月1 0日是全國第 個教師節。為使廣大教職工過一個有

為切實把慶祝第 個教師節活動組織好、落實好，學校成立慶祝第二十七個教師節活動領導小組，協調領導各項活動的開展。

今年教師節的主題是忠誠黨的教育事業，落實教育規劃綱要。學校慶祝活動按照區教育局統一安排，本著隆重、熱烈、務實、簡樸的原則，以鄧小平理論和三個代表重要思想和科學的發展觀為指導，堅持突出重點，務求實效、教師為本，展示一年來取得的教育成果，展示廣大教師在教育教學崗位上的育人風采和學生創新發展、健康成長的精神面貌，進一步贏得社會各界對學校的理解和支援，號召全鄉教職工進一步增強責任感和使命感，提高自身素質，敬業愛崗、教書育人、為人師表，以出色的工作塑造教師的美好社會形象。

1、製作橫幅熱烈慶祝第 個教師節，懸掛在學校大門口，

2、 月 日上午召開全鄉慶祝教師節表彰暨教師節座談會，對名優秀教師進行表彰，同時邀請退休教師代表到學校走訪、參觀、座談，聽取對學校工作的意見和建議。

3、加大力度，廣泛宣傳教育成果。充分利用板報、宣傳材料重點宣傳優秀教師、師德教風典型、教育教學質量、會考成果，展現學校發展成就及前景規劃。組織廣大教師認真學習和宣傳《教育法》、《教師法》等法律法規。

4、積極開展為教師辦實事辦好事活動。通過多種方式，積極為廣大教師辦實事、辦好事，幫助廣大教師解決工作、生活中的實際困難，切實改善教師的生活和工作待遇，特別要關心家境困難教師和年輕教師的思想、學習、工作和生活，使他們能安心從教，樂於從教。 5、籃球比賽 組隊： 隊員分佈： 隊長安排： 裁判： 5、拔河比賽： 隊

第6篇

各市場召開茶話會，聯誼會，座談會等慶祝教師節活動;

活動主題：桃李滿天下，恩情似海深——一珍教師節主題聯誼會(或茶話會、座談會)

1、藉助節日機會，把握合理主題，促進銷量，聯絡感情;

2、會議過程，有空位置員工穿插就座，其餘人員整齊站立會場兩側，積極鼓掌，製造場效。

4、會議期間，員工不得隨意出入會場及在會場內不得隨意走動。

5、會議期間，不得在會場內接、打電話和收、發簡訊。

第7篇

為進一步瞭解我係20xx級新生在校期間的學習和生活情況，讓他們儘早適應環境，投入大學的學習和生活，同時推進教風、學風建設，促進教學管理與服務的改進與提高，根據我係本學期工作計劃安排，系學生會決定於20xx年11月10日組織會統系20xx級新生座談會。具體方案如下：

1、活動宣傳：pop海報3張，於活動前一天貼出;橫幅一條(內容為：會統系20xx級新生座談會)，懸掛於教學樓後方，於活動前一天掛出(海報、橫幅製作工作由宣傳部曹志芳負責，懸掛工作由生活部王治負責)

2、活動場地佈置：教室申請(教學樓西合班)、教室內桌椅擺放及教室衛生(此項工作由男生部王永剛負責);黑板裝飾(此項由宣傳部曹志芳負責)。該部分工作在10日下午17：30以前完成.

6、自由問答中間由主持人適當選擇時機進行放鬆互動(成語接龍，由主持人指定一個成語，然後按主持人指定的順序來接，所接成語的第一個字應和前一個成語的最後一個字音形均要相同，每個人限時五秒，所接成語不能重複，接不上的唱一首歌，該項活動持續時間為15——20分鐘)