公司錄用通知書範本4篇 “攜手共創輝煌！完美錄用通知書範本”

歡迎閱讀本文，作為一名公文網站編輯，我將為大家提供一份“公司錄用通知書範本”。這份通知書將包含必要的資訊，如錄用日期、職位、薪資待遇等，並遵循標準的格式要求。無論您是招聘人員還是求職者，都將從這份範本中獲得實用的參考和指導。讓我們一起來了解並學習這份重要的通知書範本吧！

第1篇

恭喜您通過__物業服務有限公司201x校園招聘各環節的考核，即將被我司正式錄用。在此，我們對您的加盟表示最誠摯的歡迎!

在與您簽訂《畢業生就業協議書》之前，下列必要事項需與您溝通並需您協助完成：

因您目前仍為在校學生，公司只能與您簽訂《實習協議》，實習期擬定為：3月1日-5月31日，為期三個月;

如因學校及個人原因無法實現以上實習期，請反饋可實習時間：

享受工程類證件津貼;(200-800元不等，按照特種作業操作證、特種裝置作業人員證區分) 享受五險一金、餐費津貼、績效工資;

需與公司簽訂《勞動合同》，首次勞動合同期限為三年;

3、住宿：實習期間，公司無法提供集中住宿;就業後，可根據工作地點協調安排集體宿舍;

4、落戶：統招本科生就業滿一年後，可申請勞動局進行人才引進，申請集體戶口。

1、《畢業生就業協議書》一式三份，須本人親筆簽名，並加蓋學校畢分辦(就業辦公室)公章。如協

議書中有個人意願或應聘意見一欄，請填寫：“本人同意分配到天津萬科物業服務有限公司工作。”

2、《畢業生推薦表》原件一份(加蓋學校畢分辦及院系公章)

3、《畢業生成績單》原件一份(加蓋學校教務處及院系公章)

4、大學期間，英語等級考試、計算機考試、工程類等證件影印件;

8、暫不能提供的.材料名稱及預計可提供材料的時間：

本款所列材料中，如證書或成績單尚未最終取得，相應材料可稍晚寄送，但請在本通知函第2頁橫線處註明預計可寄達公司的時間。

三、擇業是理性、慎重的選擇過程，以下關於畢業生就業協議書籤署的幾項告知，請知悉

1、出於對員工健康的關注，公司將會在簽署就業協議前安排您體檢，體檢費用由錄用公司承擔。具體事宜我們會與您聯絡。如果畢業生患有傳染性疾病(參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》，公司將終止簽約事宜。

2、公司與您的就業協議是基於您在畢業時能完成學業，並提供畢業證書原件的前提下籤署的。如您畢業後至公司正式報到入職時未能提供上述證書的原件，此《錄用通知函》及與此相關的要約自動失效，公司將終止簽約事宜。

第2篇

三、勞動合同：入職後您必須交期所需的入職證件資料，公司才能與您簽訂勞動合同，建立勞動關係。

(3)公司將於您試用期過後開始為您購買社會保險和住房公積金。

五、我司將向您的前任僱主對您進行背景調查，最後錄用確認以您提供真實可靠的背景調查資料及提供完整的入職為準，否則公司有權不予錄用以上所填資訊均屬實，沒有任何虛假。

(1)廣州市戶口人員：提交錄用通知書)、c)、d)、f)、g)證件資料。

(2)非廣州市戶口人員：提交錄用通知書)、b)、c)、d)、e)、f)、g)證件資料。

a)身份證、學歷證書、專業資格及技能證書等證件影印件;

g)本人在廣州市農業銀行開立的個人儲蓄賬戶存摺或銀行卡的影印件;

七、工資福利為您個人及公司機密資訊，請勿與他人分享或探查他人的工資福利。

第3篇

首先感謝您對我公司的`信任，經我公司研究決定，您已被我公司錄用，具體崗位為：__部門__崗位，請於20__年__月__日上午九點到公司人力資源部報到。

一、您將與公司簽訂時間為__年的勞動合同和保密協議，試用期為__月;

二、您試用期工資為稅前__元/月，轉正後工資為稅前__元/月;轉正後工資包括崗位固定工資和浮動工資部分，崗位固定工資根據轉正後的定崗定級和崗位性質確定，轉正後工資中的浮動工資發放按公司和部門相關規定執行。

三、請您攜帶以下資料，到__辦公室__處辦理手續，聯絡電話：__;

2.身份證、學歷、學位、職稱證書及其他在面試過程中提及的資質證書的原件或影印件;

請您在約定時間辦理報到手續!您與公司的勞動關係在報到並訂立書面勞動合同後生效。如您未能按照約定時間辦理報到手續，請致電招聘負責人協商變更報到時間。未經確認的逾期報到及資料未通過稽核者公司將不予以錄用。

希望您能在加入__公司後為公司的發展與壯大做出您的努力，公司為您的發展也會提供廣闊的空間，再次感謝您的合作與支援!

第4篇

我們很高興通知您，根據公司對您的面試及考核，最終決定錄用您擔任公司一職。真誠地歡迎您的加入，並誠意地提醒您於入職當日09：00到公司報到。

1、失業證或與原單位接觸勞動合同的證明材料原件(附公章)

3、最高學歷證書、技術職稱或資歷證書原件及影印件

2、薪資：試用期工資(稅前)，轉正後工資(稅前)(12個月)

3、績效工資：具體數額視公司業績和個人績效、在職時間等而定;

6、若您對上述條款沒有異議，請郵件回覆確認接受此錄用信。本錄用信於前有效。如有任何疑問請與人力資源部聯絡。