錄用通知書3篇 才華激盪,您榮任!
錄用通知書是用於通知應聘者被聘用並簽訂勞動合同的正式檔案。它內容包括被錄用者的基本資訊、職位、薪資待遇等,並提供公司聯絡方式和簽訂日期。作為一份重要的檔案,錄用通知書既是員工入職的憑證,也是公司與員工權益的保障。我們旨在為使用者提供高質量、規範化的錄用通知書範本,幫助企業提升招聘效率和形象。
第1篇
鑑於您在面試中的優異表現,xx公司決定錄用您為公司員工!為確保相關工作順利進行,現就錄取後工作安排告知如下:
請您在收到錄取資訊後,一週之內到具備體檢資格醫院(校醫院及以上級別醫院)體檢。體檢專案應包括內外科、心電圖、胸透、血常規等基本四項,體檢完成後,要求醫院出具正規體檢報告(蓋公章)。
請您在完成入司體檢後,在10月25日17:00前將體檢報告及填寫完整的《就業協議書》(完成個人部分填寫並蓋章)以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業協議書後,將在一週內完成簽約並回寄。公司將在學校固定協議書的基礎上約定以下條款:
(2)協議雙方如有違約,違約方需向另一方支付違約金貳仟元(20xx元)。收件地址:________________有限公司人力資源部
1、如在上述期限內未收到您的回覆,或您未能在規定時間內按要求提供相關資料,視同您自動放棄與公司簽約的機會,本通知也將失效。
2、未通過入司體檢的,公司將不簽約,本通知也將失效。
3、在簽訂就業協議期間,如有不清楚事項,請致電xx有限公司人力資源部xx。
第2篇
感謝您應聘我公司崗位,經過面試甄選,我公司決定正式錄用您,我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下:
2、學歷、學位證書原件及影印件(職稱證書原件及影印件);
5、與前一工作單位解除勞動關係的證明(畢業生不需提供).
請您於年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報到,聯絡方式電話:0000-00000000。
所有通過外部招聘加入企業的員工須進行試用期考察,試用期均為3個月。試用期間如果員工因自身原因或由於其他客觀原因決定離開,須提前3日提出,並按規定辦理相關手續;如果員工的工作無法達到職位要求,不符合錄用條件的,公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關係;如表現良好,試用期滿前一週人力資源部會適時執行轉正審批流程。
在公司工作期間,當您的個人資訊(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓結業、職業資格證、個人郵箱等)發生變更或需要補充時,請及時告知公司行政人事部,以保證您的相關權益不受影響。
請在接到本通知後準時到公司報道,逾期未報道視為自動放棄本次工作機會。
第3篇
經上海某某人才服務有限公司推薦,浙江某某有限公司正式邀請您加盟本公司。
第一年年薪為人民幣稅後萬元,每月固定發放人民幣稅後萬/月,其餘部分年底發放。相關福利按公司規定辦理。
3.請您於20xx年07月15日至本公司人力資源部報到。您在本公司的工作日即從當天開始,公司將與您簽訂年限的勞動合同。
4.如所有上述證明資料齊備並驗明有效,報到當天將簽訂勞動合同,錄用通知書未盡事宜,皆以公司《員工手冊》為準。
5.請您在入職前亦注意保守本公司的商業機密,勿向他人透露公司的業務內容,否則公司將保留依法追究相關法律責任的權利。
浙江某某有限公司歡迎您的加入,願我們攜手共創成功事業。
我同意接受此錄用並將儘快按照公司要求辦理上述手續
第三方:中介代表簽字蓋章(上海某人才服務公司)日期:年月日
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