有關公司的通知模板4篇 公司通知模板：完美溝通無憂

公司通知是公司內部的重要資訊傳遞方式，也是管理者與員工之間溝通的橋樑。針對不同的情況，公司通知有不同的形式和模板，例如：新員工入職通知、加班通知、會議通知等。本文將為大家介紹一些常見的公司通知模板及注意事項。

第1篇

近日發現公司存在代打卡現象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

每天上班時間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時間為13：00-17：30。

1、職工每日上下班時， 應親自至打卡地點依規定打卡。

2、如因卡機失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，並經行政部考勤人員確認。

3、規定時間忘打卡者，不得重打卡，應填寫忘打卡證明單，經部門主管簽字後報行政部處理，忘打卡證明單必須於發現之日的第二天內進行補填寫，超出規定時間者按遲到或早退處理。

4、員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄(即外出時間、地點、事由)。

5、請假：員工請假需由所屬部門負責人批准後，將請假情況報給行政部。

行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進行抽查，發現有代打卡情況按下以原則處理：

1、發現代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的'出勤總天數中扣除1天;

2、未發現代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數將在該員工當月(計薪月)的出勤總天數中扣除2天。

員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，

不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請假相關制度執行。若未經部門領導批准擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。

每日午休時間嚴格按照公司規定執行，對於午休前早走或者午休後晚歸者按遲到/早退相關規定處理 。

第2篇

為規範和加強公司各部門人員上下班及請假等考勤管理，為準確核算工資提供依據，現根據公司《員工手冊》中相關公司管理制度，將公司考勤制度等有關事項重申如下：

1、公司辦公室各部門負責人及員工必須在規定時間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實行打卡考勤；公司各總監必須在上午8：30實行打卡考勤；公司各專案監理部員工必須在規定時間段（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）實行簽到考勤（各專案監理部員工除實行簽到考勤之外，公司還將不定期對各專案監理部員工在崗情況及考勤情況進行考核）。

2、上班時間開始後15分鐘至30分鐘內到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

3、各部門負責人、總監及員工1個月內遲到、早退累計達到3次者，按曠工半天論處；1個月內曠工半天及以上者，按曠工日數扣發工資。連續3個月累計曠工三天及以上者給予辭退處理。

4、公司辦公室員工外出辦理業務前須向本部門負責人申明外出原因及返回公司時間，經本部門負責人簽字審批才能離崗。

5、部門負責人外出辦理業務前須向分管領導申明外出原因及返回公司時間，經分管領導簽字審批才能離崗。

6、各專案監理部員工離開監理部辦事須向專案總監申明外出原因及返回監理部時間，經專案總監簽字審批才能離崗。

7、總監因特殊或突發情況無法正常打卡考勤須向分管領導申明原因並經分管領導簽字審批。

1、如因事必須親自辦理，應在前一日下午下班前提交請假單。請假3天以內由部門負責人或總監審批，3天以上（含3天）由公司分管領導審批，並報公司綜合部。

3、事後申請視為曠工，但是遇偶發事故，應於2日內補交申請，由部門負責人查實並經分管領導同意後准予補假。

4、凡請事假當月累計半天以內，不扣減工資，超半天及以上的按當月實際平均工資額扣減當月工資。

1、除特殊或突發情況，員工應於請假的前一日提交請假單，經部門負責人或總監審批後交公司綜合部登記，全年累計病假以不超過30天為限。

2、員工當月請病假不超過3天者，提交正規醫院開具的證明，工資照發。當月病假超過3天的，其病假期間只發基本工資，不發其餘工資。連續二個月病假超過5天內，則可視為不能勝任工作，可準其離職休息三個月以內，離職休息期間保留職務與社保醫保，工資按同城最低保障工資額發放。3個月後仍不能正常工作，則勸其退職，辦理退職手續。

第3篇

為感謝各位同事的努力工作，增進同事間的友情、豐富員工的業餘生活，倡導健康有益的低碳生活，走進綠色、親近自然，進一步提高公司員工生活品味，激發員工愛家、愛公司、愛祖國的生活熱情和工作幹勁，增強向心力和凝聚力，公司決定於組織本年度集體春遊活動。具體通知如下：

早上7:40在公司停車場集合， 8:00乘大巴準時出發，下午15：30乘大巴回公司停車場

環湖徒步（自行車）、釣魚划船、燒烤、檯球、乒乓球、ktv、書吧網咖、羽毛球、網球等專案

中午11:40全體員工集體在職工療養院餐廳就餐（自助餐）

1、出行過程中，請大家隨時注意自身安全，聽從指揮，不擅自離隊，自覺維護集體活動紀律；

2、公司員工注意行程安全，請帶家屬的`員工關注家屬安全，不參加危險專案及酒後參加風險專案；，

3、請各員工保持手機暢通，如遇突發事件，可聯絡小組負責人、部門負責人、活動負責人或公司管理人員等。

第4篇

根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發〈關於深入開展“小金庫”治理工作的`意見〉的通知》(中辦發[20xx]18號)、中央治理“小金庫”工作領導小組《關於印發的通知》(中治金[20xx]2號)、江蘇省治理“小金庫”工作領導小組《關於印發的通知》(蘇治金髮[20xx]2號)檔案精神，集團制訂並印發了《20xx年江蘇海外集團“小金庫”專項治理工作具體實施辦法》。為認真貫徹落實，經研究決定召開20xx年度“小金庫”專項治理具體工作動員與佈署會議。

會議時間：____年____月_____日;

參加會議人員：各成員企業負責人和財務負責人、集團本部相關部門負責人、集團“治理“小金庫”工作領導小組成員、治理“小金庫”工作領導小組辦公室成員。