員工個人的年終總結集合2篇 "匯聚員工年終總結,展現錦繡人生"
本文收錄了多位員工的年終總結,其中包括他們在過去一年中所取得的成績和經驗,以及對未來的展望。這些年終總結展示了員工在工作中的成長與進步,也是對公司的一份貢獻和反饋。希望這些總結能夠給讀者帶來啟迪與感悟。
第1篇
我擔任“總經理祕書”,主要負責總經理辦公室祕書的性質。在xx工作期間,我一直秉承踏實認真的內在作風,以高度的責任感和奉獻精神為企業服務,在思想意識和工作能力上取得了一定的進步,為以後的工作和學習打下了良好的基礎。以下是今年文祕工作的簡要總結:
由總經理任命處理具體事務和問題,並對總經理負責所有工作。及時傳達貫徹上級和公司的有關會議精神、檔案和指示。組織安排公司的各種會議,負責並監督會議決議的執行,及時跟蹤和反饋各部門的情況。及時組織完成總經理和公司要求的檔案起草,並準備相關材料。受總經理委託,協調公司領導、系統職能部門和分公司之間的工作。圓滿完成公司參觀團體的商務接待。
處理各種電話和來信來訪,讓總經理從雞毛蒜皮的小事中解脫出來,專心執行公司的經營決策。為了充分發揮參謀助手的作用,積極收集相關資訊並整理;經常深入調查研究,瞭解和充分掌握實際情況,關注實際工作,運用各種方式瞭解生產經營情況,聽取各級領導和員工的'建議,徵求公司有關部門的意見;參與好的計劃,為領導相關工作提供好的策略。
承擔工作是祕書的主要任務之一,它來自上級領導和上級部門,也來自外部,但主要來自公司領導、系統職能部門和分公司。日常事務也很多,可以說很複雜。如何處理好和承擔好每一項工作,我的做法是先做主要工作,再做次要事情,先急後緩;二是先做上級和外事,再做內務;承擔的每一項工作、每一件事,都要對公司、對領導、對員工負責。出色完成本部門檔案的列印、傳送、接收和管理。
對於公司列印的表格,不受控表格的編號方法是標準化的,公司所有不受控表格都是彙總編碼的。《公文管理規範》是鑑於傳送和接收、格式等方面的不規範而釋出的。公司內部公文的釋出,各部門完成了《公文管理規範》的宣傳培訓,為公司公文的良好執行奠定了堅實的基礎。為順應董事會成立xx中心的意願,規範公司檔案資料的統一管理,特制定本辦法。為了規範公司印章的使用和管理,特制定並頒佈《xx中心管理辦法》。
工作期間,積極學習和遵守公司的規章制度,不違反規章制度和紀律,不做有損公司利益的事。團結同事,通過溝通解決工作中的問題;上任以來沒有出現過失誤。
雖然我們做了一些應該做的工作,這離不開公司的正確領導和各部門同事的大力支援,但仍然存在一些問題,主要是:調查研究不夠深入,一些情況沒有及時掌握,不足以給領導提供建議和決策。工作中偶爾會有情緒化的感覺,對成功感到焦慮。
目前,我發現在部門歸屬、組織結構、人員設定等方面都存在一些不足。部門之間缺乏有效的監督和制衡,各級員工責任心不強,甚至互相推諉。應該制定明確的工作職責,人們應該對他們的工作負責。通過以身作則,可以在公司形成敢於批評和自我批評的氛圍,讓一些人對問題負責,另一些人糾正問題。牽頭全面清理公司各系統、各部門的所有檔案,將各部門的檔案納入xx管理。
通過觀察可知,每個系統的歷史文件(包括系統和規範)從未被清理過。針對這一現象,希望在領導的支援下,對公司檔案進行改革。總經理辦公室將牽頭要求各部門清理自己的檔案並列出清單。過期的檔案會按照程式銷燬,而有些過期的檔案需要改進和提高。部門負責人將制定修訂後的時間表並提交給總經理辦公室,總經理辦公室將跟進並督促其按照時間表執行。公司檔案無累贅,流暢規範,從而達到高效運作的目的。各部門整理的檔案納入xx管理。
第2篇
忙碌而充實的年結束,在新的工作崗位上,在酒店領導和同事們的關心支援幫助下,我圓滿完成了領導交給的各項工作任務。在這個團結、和睦的集體中,我從思想上得到了進一步提高,在工作上得到了很大的鍛鍊,現將我的工作情況總結如下:
一、樹立以店為家的思想,嚴格遵守酒店規章制度,自覺維護酒店集體利益,維護酒店整體形象,做到誠心,虛心,耐心。
二、充分了解工作環境,工作範疇,工作狀況,做到有問題能及時到位,及時解決。
三、不遲到、不早退、不缺曠、有事有病向領導書面請假,對自己的工作做到盡職盡責,合理安排,不急不躁,安全穩固。
四、愛護公物,妥善使用和及時維護工具裝置,節約能源,從節約一滴水、一度電開始,除了客人使用以外,做到人走燈滅,水管用完及時關掉,發現問題及時報修,不因為無人管理而造成酒店的能源浪費
五、努力提高自身素質,主動向同事學習請教,保持飽滿的工作精神,並做到自覺嚴謹的工作態度。
通過這段時間的工作,我發現自己仍有不足的地方,有待改進,如專業知識不夠豐富,預備通過加強學習來提高自身的專業知識和服務水平。
2、認真學習酒店工程部的知識,利用休息時間進行培訓。
3、多學習酒店相關知識,充實自己。努力使自己的工作更上一個新的臺階。
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