敬畏制度心得體會3篇 "制度敬畏，鑄就卓越"

在工作中，我們不僅需要對工作任務負責，更要尊重和遵守制度法規。只有保持一顆敬畏制度的心，才能始終保持自身行為合規，為單位和社會作出更好的貢獻。本文將分享對敬畏制度的心得體會。

第1篇

下列選擇題中只有一個正確答案，請在後面的答題卡中將其塗黑。

1.重大危險源，是指生產、運輸、使用、儲存危險化學品或者處置廢棄危險化學品，且危險化學品的數量等於或者超過（）的單元。

2.為了加強安全生產監督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發展。以上描述了（）的立法目的。

3.《安全生產法》規定，生產經營單位的主要負責人對本單位安全生產工作（）。

4.可造成人員死亡、傷害、職業病、財產損失或其他損失的意外事件稱為（）。a 事故

5.（）是為了使生產過程在符合物質條件和工作秩序下進行，防止發生人身傷亡和財產損失等生產事故，消除或控制危險有害因素，保障人身安全與健康，裝置和設施免受損壞，環境免遭破壞的總稱。

6.安全生產管理的目標是減少、控制危害和事故，儘量避免生產過程中由於（）所造成的人身傷害、財產損失及其他損失。a 事故

c 管理不善 7.下列對 “本質安全”理解不正確的是（）。

a 包括裝置和設施等本身固有的失誤安全和故障安全功能

b 是安全生產管理預防為主的根本體現 c 可以是事後採取完善措施而補償的8.（）是指:對安全生產管理，要以預防事故的發生、防患於未然、將事故消滅在萌芽狀態為重點，而不是以處理事故為重點。

9.安全檢查是指對生產過程及安全管理中可能存在的隱患、有害與危險因素、缺陷等進行（）。

11.綜合性 (全面)應急演練的過程可劃分為演練準備、演練實施和（）三個階段。

24.我國的職業病防治工作原則是：“分類管理、（）治理”。a 徹底

26.存在或產生職業病危害專案的用人單位，應當及時、如實向所在地安全生產監督管理部門（），接受監督。

27.新建、擴建、改建建設專案和技術改造、技術引進專案可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向（）提交職業病危害預評價報告。a安全生產監督管理部門

28.建設專案的職業病防護設施所需費用應當納入建設專案工程預算，並與主體工程（），同時施工，同時投入生產和使用。a同時報批

c 職業病危害控制效果評價 30.產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設定公告欄，公佈有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和（）。

31.對從事接觸職業病危害作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織（）的職業健康檢查，並將檢查結果書面告知勞動者。a上崗前、在崗期間和離崗時

32.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產生的（）如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。a職業病危害及其後果

b職業病防護措施和待遇等 c職業病危害及其後果、職業病防護措施和待遇等

33.用人單位應當設定或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的（），負責本單位的職業病防治工作。

c工會督察員 34.用人單位的（）對本單位的職業病防治工作全面負責。

36.非高危生產經營單位從業人員在（）人以上不足（）人的，可根據工作需要設定專門的安全生產管理機構。

37.生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員和從業人員每年接受安全生產培訓的時間不得少於（）小時。新招用人員上崗前接受安全生產教育和培訓的時間不得少於

-350.《安全生產事故隱患排查治理暫行規定》中規定：生產經營單位違反本規定，有下列行為之一的，由安全監管監察部門給予警告，並處（）以下的罰款：

（一）未建立安全生產事故隱患排查治理等各項制度的；

（二）未按規定上報事故隱患排查治理統計分析表的；

（六）整改不合格或者未經安全監管監察部門審查同意擅自恢復生產經營的。 a 1萬元

第2篇

“受警醒 明底線 知敬畏”心得體會 全縣開展廉潔自律學習教育活動以來，帶壞了幹部隊伍、敗壞了社會風氣、損壞了政治生態。

蘇榮的直白交代，激起網民的氣憤和無奈。網友“李東鵬lee”說：“這個所長級別可不低！”網友“海波書法”挖苦：“蘇所長！一臉的鐵面無私與道貌岸然。”網友“溫暖小盆友”質問：“你在江西當政這幾年，江西不但沒有發展，反而倒退。你以為你們一家進了牢房這日子就清淨了？你耽誤了我們的時間怎麼賠啊！”

一些網友擔心：“這樣的所長不在少數。”“懺悔年年有，這兩年特別多，下一個懺悔的會是誰？”

澎湃新聞客戶端網友提醒說：光靠個人修養和品性，是難以做到出淤泥而不染的；還是得有良善的監督權力機制，才能管住權力不任性啊！網友“薛棕少”感慨：“貪汙那麼多錢幹嘛？每天有份黃燜雞米飯吃著，我覺得就很好了。”

近年來，一些入口網站做過貪官懺悔錄專題頁面，試圖追尋、梳理領導幹部墮落的軌跡。十八大後，隨著中央加大反腐力度，紀檢監察工作的透明化程度日益增強，不斷有新的貪官懺悔錄以赤裸裸的原生態觸目驚心地展現在世人面前。

從燈紅酒綠的奢靡生活，到鐵窗前的反思，有的貪官想到了這樣一些問題：

2014年10月，原鐵道部運輸局副局長兼營運部主任蘇順虎一審認定其受賄2490餘萬元，以犯受賄罪，判處無期徒刑。他在庭審的最後陳述中聲淚俱下：“上國小的學習用具和作業本，都要靠我撿破爛賣錢獲得。”

一個發人深省的現象，被查處的貪官中，苦孩子不少。如國家食品藥品監督管理局原局長鄭筱萸童年下雨天捨不得穿鞋子，江西省原副省長鬍長清上學要挑10公斤蘿蔔到鎮上賣，安徽省原副省長王懷忠甚至是靠要飯長大的。

據新華出版社出版的喬雲華《地獄門前》一書記載，河北省委書記原祕書李真，因受賄、貪汙被判處死刑。剛做祕書時，他看電影《焦裕祿》時，也曾淚流滿面，希望“像焦裕祿一樣帶領百姓致富，死後不求有那麼多人送我，只求有人能在我臨終前說謝謝你‘就夠了。”但後來，李真

迷上權力，“給副省長做祕書時感覺不如給省長做祕書好，給省長做祕書時感覺不如給省委書記做祕書風光、神氣。等真給省委書記做祕書後，又感覺不如有實權好。等到省國稅局做局長，感覺弄個省部級幹部乾乾更好。”“時間稍長，單位就以自己為中心了。恭維順從者越來越多，批評監督者越來越少。”

2013年8月，原河南省開封市委常委、組織部部長李森林以受賄罪判處無期徒刑。他在懺悔書中寫道：“我生於20世紀50年代，又是家中長子，自覺或不自覺地把更多的責任放在自己肩上。老的要管，小的也要管；家中要管，朋友也要管，甚至連朋友親戚的事也要管。再加上自己主觀上對他人送來的錢不拒絕，自然就更難抵抗’事後感謝‘人情往來的誘惑。”

直到被“雙規”後，才發現自己身邊已經沒有可依靠的親人，已經與妻子離婚，女友也不在身邊。“家中只剩下尚需盡孝又不能盡孝的老母親，尚需要關心又無法關心的女兒”。

2015年1月，南京市原市長季建業走上法庭，被控受賄1132萬元。在最後陳述中，他沉痛表示：“回過頭來看，我的主要問題發生在一個20多年的朋友圈。”這些朋友多是多年前與其一同打拼的同事朋友，還為其

家庭解決困難提供過不少幫助。“在交往中失去了底線，不講原則；失去了界線，不分彼此；失去了防線，不加防範。朋友關係變成了禮尚往來。”領導幹部守不住底線、界限、防線，朋友圈就成為殺手。

季建業在法庭上自剖心跡：“看到周邊的一些企業家住豪宅、坐豪車、乘私人飛機，生活奢華，財富積累享用不盡，產生了羨慕心理”，於是“私念像脫韁的野馬拉著我奔向深淵”。

習近平總書記2015年1月12日與中央黨校第一期縣委書記研修班座談時，叮囑縣委書記們：“當官就不要發財，發財就不要當官。清清爽爽、義無反顧地去當官。不要把當官作為一個滿足無窮貪慾、獲得無限私利的捷徑，那樣遲早要完蛋。”這是極有針對性的。

（五）溫水煮青蛙 2014年5月，江蘇徐州市政協原副主席張引以受賄罪、濫用職權罪，被判處有期徒刑11年。他做過區委書記，受賄形式主要是拿“獎金”。表面上把獎金作為鼓勵先進，實則是為了個人斂財的方便。“剛開始時，自己拿的比別人多心裡還膽怯、害怕，後來逐漸心安理得，覺得不夠就用財政的錢配套，再後來發展到只要是重點專案，就列支發錢。拿著這些錢，自認為是填補自己平時工作的辛苦和壓力，是勞有所獲，我開始把個人正常的工作付出和合法收入以外的不義之財掛鉤，從自我安慰中尋找平衡”。

喜歡下圍棋的李森林，對自己的人生棋局有痛切的反思：41歲即被提為副廳長，順風順水的“序盤”，但在河南省國土資源廳副廳長任上，開始利用審批探礦權轉讓的職務便利，非法收受賄賂，為“終局潰敗”埋下了惡因。到河南南陽、開封兩個市擔任組織部部長時，人生棋局進入“中盤”，貪圖錢財，盲人騎瞎馬，夜半臨深池而渾然不覺，“棋局至此，不用收官就已經提前結束了”。李森林分析自己屬於典型的“溫水煮青蛙”：“水溫慢慢升高自己卻渾然不覺??等到水溫高了受不了想跳出來時，四肢已經半熟，無能為力了。”

據香港《文匯報》報道，山西省高平市原市長楊曉波，面對辦案人員，聲淚俱下地說：“到後來自己坦白問題的時候，每講一筆，自己都觸目驚心。為什麼就會是我？我覺得根本查不到我??我也猜想，好多跟我一樣的人，現在在外頭雖然沒進來，但心裡的那種折磨，我能想象得到。”

這個涉嫌嚴重違法違紀，而且有“違背社會主義道德與他人通姦”行為的女市長，泣淚懺悔：“自己以為自己是為了家庭，殊不知親情比金錢重要，設想了一億種自己的人生，規劃了一千億種，也沒有想到我是怎麼

培訓活動，不僅表明了市委以上率下講政治講紀律的政治態度，也體現了市委對我們的關愛關懷，特別是聆聽周書記專題報告，觀看《忠誠與背叛》、《貪路無歸》和《較量無聲》，研讀了教育學習資料彙編後，我對講紀律守規矩的精神實質和總體要求又有了更深刻的體會： 增強了我對講紀律守規矩重要性的認識。一是有利於

保持黨的自身純潔。形成紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外的風氣，能夠從思想上和組織上逐漸淨化黨員隊伍。二是有利於保證黨的政令暢通。黨員幹部嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程式辦事，可以使工作少出問題、幹部少犯錯誤。三是有利於加強黨的作風建設。沒有規矩，不成方圓，在任何時候、任何情況下黨員幹部都必須在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，真正做到“四個服從”和堅持“五個必須”，才能形成和鞏固風清氣正的政治生態。

增強了我對講紀律守規矩必要性的理解。一是漠視紀律往往是一切腐敗問題的源頭。從近年來陸續查處的腐敗案件看，都是部分黨員幹部無視黨的紀律，長期遊離於制度約束之外，把個人凌駕於組織之上，甚至與黨離心離德最終導致了違法亂紀。二是不講規矩是敗壞黨風政風的罪魁禍首。少數黨員幹部缺乏規矩意識，僅僅把規矩掛在嘴邊，留在紙上，當擺設，做樣子，不落實，全憑個人感情辦事，對規矩採取實用主義態度，影響了幹部形象，損害了黨的聲譽。

增強了我對講紀律守規矩緊迫性的領悟。從十八大以來查處的一系列案件看，一些身居要職的黨員領導幹部與黨離心離德，大肆拉幫結夥，大搞陰謀詭計；一些地方和領域出現的塌方式腐敗、整體性淪陷，也充分暴露出在某些黨員幹部眼中，黨的政治紀律、政治規矩已被視若無物。“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩。”反思蘇共亡黨亡國，對一個擁有8000多萬黨員的世界最大執政黨來說，沒有嚴明的政治紀律和政治規矩，黨的事業發展就是一句空話。

作為一名黨員幹部就要必須做到講紀律、守規矩，嚴格遵守《黨章》，按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程式辦事，以制度管人管事，做到依法行政，依法辦事。

作為一名共產黨員，要把講紀律、守規矩作為應盡的義務。講政治是對黨員幹部第一位的要求，政治上的明白是最大的明白，政治上的成熟是最好的成熟。每位黨員幹部都要自覺加強黨性鍛鍊，始終堅定理想信念，在政治上做一個明白人。要始終保持頭腦清醒，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，讓嚴明的政治紀律和嚴肅的政治規矩成為自覺行動，做到內化於心、外化於行，堅決同各種錯誤思想和錯誤行為旗幟鮮明地作鬥爭。作為一名領導幹部，要把講紀律、守規矩作為第一要務。“風成於上，俗化於下”。講紀律、守規矩要蔚然成風，領導幹部帶頭是關鍵。“其身正，不令而行；其身不正，雖令

不從”。作為領導幹部負有守土之責，要以“三嚴三實”為鏡子，以“四有”為標尺，從自身做起，同時嚴格落實“兩個責任”，抓好班子、帶好隊伍，努力作講紀律、守規矩的表率，為嚴明政治紀律和政治規矩導航護航。

作為一名統計工作者，要把講紀律、守規矩作為重要任務。目前，統計上最大的腐敗是弄虛作假，虛報浮報，這不僅嚴重背離了黨的實事求是基本路線，也違反了政治紀律和政治規矩。因此，結合實際工作談講紀律、守規矩，就是要堅持實事求是，反對弄虛作假，同統計違法行為作不懈鬥爭。就是我們統計工作者必須遵守的紀律和規矩。我們要頭腦清醒、心中有數、手握戒尺、腳踏實地，加強統計法律法規學習，加強執紀執法，進一步完善統計管理體制，不斷提升統計資料的科學性、準確性和公信力。

“舉頭三尺有綱紀”，黨員幹部只有守紀律、講規矩，始終對黨紀國法心存敬畏，才能有權不“任性”。古人說：“凡善怕者，必身有所正、言有所規、行有所止”。在新的形勢下，我們唯有敬畏法紀，恪守“三嚴三實”，才能慎初、慎微、慎行，確保忠誠、乾淨、擔當，才能為區域性中心城市建設做出自己的應有貢獻。

在中央紀委五次全會上，習近平總書記提出了一系列論斷和要求。其中，引起全社會高度關注的一大亮點，是對規矩尤其是政治規矩的強調。現在，規矩已經立起來了。接下來的關鍵就是，嚴厲監督檢查。

?人心是最大的政治?，正如習近平總書記所告誡，立規矩、正規矩、治規矩，說到底就是要凝聚民心。人類之所以需要?規矩?，是因為它對於眾人來說，成本最低廉，運營最便利，判斷最直接。可以說，自古以來都是規矩保證了人們活動有秩序的進行。當一個社會各種關係、特權思想、潛規則橫行無忌，把秩序、公平衝擊得七零八落之後，恐怕我們唯一的辦法也只能是重返規矩。筆者認為，?政治規矩?為官員從政履職劃出?底線?。

習近平同志曾指出：?理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。?隨著世情、國情、黨情的深刻變化，一些黨員幹部在遵守紀律特別是政治紀律上出現問題，甚至墮落為腐敗分子，說到底就是把?革命理想高於天?拋在腦後，精神缺鈣，?總開關?失靈。人之所以敢破壞規矩，是因為違規違法成本太低，造成了破規矩者能獲利、守規矩者要吃虧的尷尬。由此可見，?政治規矩?才具有共同約束

力，更是為官員從政履職立好規、定好調。同時，只有做到在規矩面前一碗水端平，才能服得了眾。

?無規矩不成方圓?。其實，規矩早已有，而且處處有。但種種不守規矩的亂象或問題的產生，是因為我們忘了給規矩立威，抑或是對某些破壞規矩的人和事熟視無睹或者無能為力。規矩本來是一個很好的槓桿，是非界限非常清楚，但現實中總有那麼一些有點權的、有點錢的、有點朋友的，為謀利益或者為圖方便，總想著?我是個例外?。從這個意義講，不守規矩，害莫大焉。習總書記一再強調黨員幹部要樹立規矩意識，就是希望領導幹部善於?把自己擺進去?，在黨紀、國法、道德等各種規矩面前保持清醒、冷靜和定力。

樹欲靜而風不止。近些年，有些領導幹部走向腐化墮落，受到黨紀國法的制裁，從根本上看都是不守規矩的結果，不遵守黨和人民立下的規矩，在不該伸手時伸了手。放眼長遠，懂規矩、守規矩不僅是工作所需，大局所需，更是個人幸福之保障。也只有每個人都懂規矩、守規矩，才會有經濟的發展，社會的和諧，才會有個人最大限度的自由。雖然規矩讓人一時不自在，但在一個人人都講規矩的社會裡，循規蹈矩、一絲不苟反而是一種輕鬆的活法，而凡事都要託關係走後門才使人疲於應付、煩惱不已。人人都守規矩是民眾的普遍期望，也是現代法治順利推進的基礎。

官員從政履職劃出?底線?。我們熟知，革命時期，人民軍隊的?三大紀律，八項注意?就是每一位革命軍人自覺遵守的規矩。我黨走過的歷史經驗教訓證明，廣大黨員幹部唯有通過自己的言行，自覺遵守維護?政治規矩?，才能做到健康履職，才能贏得老百姓的衷心愛戴和擁護，贏得大眾普遍點贊。

顯然，腐敗氾濫，因然有相應權力約束、監督、懲處機制的不健全甚至缺乏，但根本還是腐敗者內心的貪婪、失去自律、失去黨性、失去為民之心導致。習總書記指出，幹部要守紀律守規矩，做政治上的明白人。今天，面臨?四大考驗?、?四種危險?，我們這個有著8600多萬黨員的大黨，更需要讓守紀律、講規矩成為自覺和常態。只有這樣，我們黨才會更有凝聚力和戰鬥力，才能成為一個萬眾歸心、堅強有力的大黨。

?舉頭三尺有綱紀?，領導幹部守紀律、講規矩，才能有權不?任性?，始終對黨紀國法心存敬畏。古人說：?凡善怕者，必身有所正、言有所規、行有所止??畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及於禍?，領導幹部唯有敬畏法紀，恪守?三嚴三實?，才能慎初、慎微、慎行，確保忠誠、乾淨、擔當。

新年過後，?規矩?一詞成為中國政治領域一個頗受關注的熱詞。中共領導人在不同場合要求黨員幹部要?守規矩?，是對中共優秀傳統的進一步強調，用更嚴格的黨紀黨規遏制近年來出現的嚴重貪腐現象。

習近平主持中央政治局常委會議指出，?堅持黨的領導，首先是要堅持黨中央的集中統一領導，這是一條根本的政治規矩?。2012年11月16日，剛剛履新的習近平就強調?沒有規矩，不成方圓?，並提出黨章是?根本大法?和?總規矩?。2014年10月，習近平在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調，黨內政治生活和組織生活都要講政治、講原則、講規矩，不能搞假大空，不能隨意化、平淡化，更不能娛樂化、庸俗化。

習近平總書記縷次強調黨的政治紀律和政治規矩，在於黨記憶體在不遵守政治規矩的表現。在原則立場上，不講政治隨意化問題嚴重，主要體現為不能自覺與黨中央保持一致，包括?在原則問題和大是大非面前立場搖擺?，?對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題公開發表反對意見?，甚至是?對中央方針政策和重大決策部署陽奉陰違?，?口無遮攔，毫無顧忌?。在黨內團結方面，拉幫結夥庸俗化問題嚴重，主要體現是?團團夥夥?、小山頭、小圈子、宗派主 義，而?石油幫??祕書幫??山西幫?，其背後都或有大老虎坐鎮。政治規矩的另一層含義是強調?組織?的重要性，要有組織、體現組織，體現程式意識。作為黨員幹部，下級服從上級、少數服從多數、遵循組織程式、聽從組織安排、重大事項向組織請示報告，而不是沒有程式意識，?邁過鍋臺上炕?，或者是做先斬後奏的?事後諸葛亮?。重提政治規矩，其本質就是為了維護黨中央權威、維護黨內團結統一、重塑黨組織的紀律性和約束力，淨化黨的政治生態。

?黨的紀律?和?黨的規矩?在所有黨的紀律和規矩中是第一位的。?紀律是成文的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律；紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。黨內很多規矩是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，反映了我們黨對一些問題的深刻思考和科學總結，需要全黨長期堅持並自覺遵循。?紀律是剛性的規矩，優良傳統和工作慣例是不成文的、相對柔性的規矩，同樣需要遵守。

我們的黨員幹部要像習近平總書記強調的那樣，定了規矩就要照著辦，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己絕對不做，一步一個腳印把作風建設不斷引向深入，真正落實好為民務實清廉的要求。?人心是最大的政治?，立規矩、正規矩、治規矩，說到底就是要凝聚民心。民心所向

第3篇

六月是我們的安全生產月，全國各地煤礦以“十八大精神”為指導，以“安全先於一切、重於一切、高於一切、大於一切”為核心，紛紛展開了關於“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”的“三個敬畏”大討論活動。此次大討論作為“安全生產月”活動一項重要內容，將“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”的理念牢固樹立在人們心中，對於進一步增強各級煤礦幹部的責任意識，及時深刻的發現我們安全工作中存在的問題有很高的指導性，對於全面推進“”安全管理模式、全力做好對重特大事故和零打碎敲事故的預防有很大的促進作用，也對我們今後的安全工作有很大的指導意義，對提升制度貫徹、安全管理、工作作風、責任意識、履行職責等方面有很大的幫助，對於我們明確強化安全管理的措施，尤其在當前安全、經濟形勢下顯得十分的必要。

不難理解，我們每日強調安全，嚴防死守保安全，首先就是為了保護我們每個人珍貴的生命，從這一點上講，我們可以很容易理解為什麼要敬畏生命。安全工作，尤其是煤礦這個特殊的行業，需要始終強調生命的價值，堅持以人為本，把保護礦工生命安全放在高於一切的位置。敬畏生命，就是要我們在生命面前放下自己的私慾，盡職盡責，用愛心和熱情去守護每位礦山職工的生命，在把重點放在日常工作的同時，要多關心職工的生活，即時動態的掌握職工的狀態，更加切實的做好安全工作。其實，對生命的敬畏，就要求我們要把自身的責任和對制度的貫徹落實放在與生命同樣高的高度上，對於制度、責任，我們要像對待生命一樣的去敬畏，我認為，生命、責任和制度，三者之間有著非常密切並互為依存的關係。生命誠可貴，當然要尊重、愛護每個人的生命，可拿什麼來愛護、保衛每位礦山職工的生命安全？

二、近期全國國有重點煤礦、近年來煤礦發生的重特大事故，我們應該吸取到教訓及採取的措施 今年以來，國有重點煤礦連續發生2起較大事故和1起重大事故，給人民群眾生命財產造成重大損失：

1月7日，山西省陽泉煤業集團寺家莊煤業有限責任公司發生一起較大瓦斯爆炸事故，造成7人死亡。事故原因是：該礦工作面在切巷施工頂板錨索鑽孔時，鑽桿穿過上部積聚瓦斯的內錯尾巷密閉區域，因鑽桿接頭斷裂，鑽桿斷裂兩端接觸面旋轉摩擦產生火花，引起瓦斯爆炸。

1月12日，遼寧省阜新礦業（集團）有限責任公司五龍煤礦發生一起較大沖擊地壓事故，造成8人死亡。該礦3431b掘進工作面佈置不合理，位於上部煤層放頂煤工作面採空區周邊應力集中區影響範圍內，對掘進工作面前方煤層合層沒有進行超前探測，防治衝擊地壓措施落實不到位，3431b掘進工作面所在區域發生衝擊地壓，造成工作面迎頭50米範圍內煤壁發生位移，巷道嚴重變形，並伴隨大量瓦斯湧出，致使作業人員被埋和窒息死亡。

1月18日，貴州省盤江精煤股份有限公司金佳煤礦發生一起重大煤與瓦斯突出事故，突出煤量約1571噸，突出瓦斯量約萬立方米，造成13人死亡、3人受傷。該事故暴露出盤江集團公司安全意識不強，特別是未認真吸取該公司響水煤礦“11?24”重大煤與瓦斯突出事故教訓，在2個月內連續發生2起同類重大事故。鑑於此，國務院安委會辦公室已要求盤江集團公司所屬煤與瓦斯突出礦井全部停產整頓，進行災害風險評估。為深刻吸取事故教訓，切實加強煤礦安全生產工作，積極響應黨中央政策，我們在實際中應做到：

1、高度重視煤礦安全生產工作。深入貫徹落實全國安全生產電視電話會議、全國安全生產工作會議和國務院關於安全生產工作的精神，把煤礦安全生產擺在重中之重的位置，嚴防煤礦企業追產量、搶進度、爭效益而超能力、超強度、超定員組織生產。節日期間正常生產的煤礦要嚴格執行安全生產規章制度，嚴格執行煤礦領導幹部帶班下井制度，加強現場管理。放假停產檢修的煤礦要認真落實安全保障措施，確保通風、排水和安全監控系統正常執行；復產要制定並嚴格執行復產方案和安全防範措施，組織全面、系統的安全檢查。

2、認真落實煤礦企業安全生產主體責任。各煤礦企業要認真貫徹《煤礦礦長保護礦工生命安全七條規定》嚴格落實煤礦企業安全生產主體責任，進一步提高企業負責人、管理人員和技術人員的責任意識、安全意識，真正把各項安全生產規章制度落實到班組、落實到現場，堅決杜絕非法違法、違規違章、弄虛作假等行為。要堅持抓大系統、查大隱患、防大事故，全面排查各系統、各環節的安全隱患，做到整改措施、責任、資金、時限和預案“五到位”。

3、嚴格落實煤礦通風瓦斯等管理規定。所有煤礦企業要加強通風管理，完善通風系統，提高通風設施質量，杜絕無風、微風作業；加強瓦斯積聚的封閉區域管理；專用迴風巷內嚴禁設定電纜和電氣裝置，需帶電作業時，必須制定專項措施；要開展一次安全監測監控系統的專項檢查，保證監測監控系統完好有效。煤與瓦斯突出礦井要嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規定》（國家安全監管總局令第19號）的要求，強化地質基礎工作，健全防突機構，落實防突責任，完善規章制度，嚴格落實“兩個四位一體”綜合防突措施。

4、進一步加大事故查處力度。積極配合煤礦安全監察機構按照“四不放過”和“科學嚴謹、依法依規、實事求是、注重實效”的原則，認真分析事故原因、教訓，並採取有效方式，做到“一礦出事故、萬礦受教育，一地出事故、全國鳴警鐘”。出現事故嚴肅查處，嚴格責任追究，加快事故調查進度，按期結案，並及時向社會公佈查處結果。

三、對貫徹執行《煤礦礦長保護礦工的七條規定》重大意義的認識和體會，宣貫《煤礦礦長保護礦工的七條規定》措施和成效、差距和不足以及下一步工作措施。

作為一名井下礦工班長，忠心為企業、愛心為同事的安全責任必須牢固紮根於心，想安全、抓安全，必須時時、事事、處處落實到具體行動上。就此，淺談一下幾點體會：

1、貫徹落實《七條規定》，必須增強認識、提升境界 煤炭行業是高危行業，煤礦安全生產是安全生產的重中之重。黨和國家始終高度重視煤礦行業，貫徹落實好《七條規定》對於保護礦工生命安全、落實煤礦安全生產主體責任和實現煤礦安全生產狀況持續穩定好轉具有重要意義，也是我們貫徹落實科學發展觀的核心立場。我們作為煤礦安全生產最直接的責任者，必須充分認清發展的形勢和目標、充分認清抓好安全管理工作的重要性、充分認清基層管理人員肩負的神聖責任和使命，從講政治、保大局、促發展、惠民生的高度，利用各種宣傳陣地和教育手段，教育引導全體員工牢固樹立“《七條規定》是高壓線、生命線”的理念，進一步統一思想、加大力度，確保鐵七條、剛執行、全覆蓋、真落實、見實效。

2、貫徹落實《七條規定》，必須提高標準、從嚴要求 2012年全國發生煤礦事故779起，死亡1384人，這每一組的數字背後，都給國家、企業和造成了不可彌補的損失，血的教訓，令人警醒。我們在安全生產上，提出了“安全‘零事故’、消滅破皮傷”的目標要求。我一直認為事故可防、隱患可控；安全是抓出來的、是管出來的；安全工作只有時時抓、天天抓才能抓好。要時刻謹小慎微、膽戰心驚、如履薄冰。針對《七條規定》的相關內容，我們分專業提出了具體的安全工作目標。頂板方面的要求是：衝擊地壓必須始終使頂板處於可控狀態，支護有效，掉頂、漏頂、冒頂就是責任事故，是履職不到位。通風方面：消除內外因火災，實施黑臉變白臉工程，瓦斯積聚、煤塵堆積飛揚、電器保護不合格就是事故。防治水方面：嚴格落實探放水“預測預報、有疑必探、先探後掘、先治後採”十六字方針，不能因水傷人，不能因水影響生產，發生水害就是最大的失職、瀆職。機電運輸方面：強化裝置自動化、視覺化、智慧化建設，以先進裝備提升運輸安全水平，不經過安全確認行車行人、裝封車不合格、車輛掉道就是事故。在火工品的管理方面，我們在火工品的管理方面，我們的要求是，不執行“一炮三檢”和“三人放炮連鎖”制度就是責任事故。同時，我們還把地面安全放在與井下安全同等重要的位置，進一步強化地面和非煤廠點安全管理，確保實現“三無兩杜絕”目標、後勤服務單位實現“四無”（無人身傷害事故、無食物中毒、無火災、無醫療責任事故）目標。

3、貫徹落實《七條規定》，必須強化管理、嚴格執行

保障安全生產，關鍵在一線；落實安全生產，根本在現場。我們以落實《七條規定》為契機，牢固樹立“安全第一，生產第二”的思想，不折不扣地落實安全生產責任制和安全包保制度，真正做到用心防隱患、用腦抓安全。一是抓好行為規範。我們按照“正確站位、自主管理”的要求，引導生產一線職工自覺做好“三規範一確認”，自覺做到預教、預測、預想、預報、預警、預防“六預”，精心開展好“兩反一整頓”、“‘盡安全責、獻安全策’提安全合理化建議”、“正確站位”、“安全囑託”等活動，系統整理各工種“n不準”規定，持續強化崗位標準流程操作描述，突出個人自律、班組自主、區隊自治、專業自控“四自”管理，抓好區隊長、班組長、安監員、工程技術人員四支隊伍建設，切實增強了職工安全站位的意識。二是嚴查現場隱患，嚴格落實“安全發展”的要求，突出現場安全管理重點，認真抓好事故預防、“三違”查處、隱患治理，實行崗位自查、班組長排查、管理人員巡查隱患“三查”機制，持續加大了管理人員下井填卡、區隊“雙值班”、班組長安全寫實考核力度。三是打造精品工程。我們立足“目標管理、精品策劃、過程監控、階段考核、持續改進”五個環節把控，持續推進“流程精品工程”由建立向創新升級，大力實施了流程精品“十制”建立工程，持續加強了周分析、旬檢查、月驗收“三項制度”的落實，系統開展了評優找差。

作為一名管理者，我深刻的體會到，只有明確自己身上的責任，才能真正將安全工作搞到實處，搞出實效來。這樣說來，我們身上的責任是與生命同樣重要的。安全工作，責任重大，牽繫每一個人的生命，我們敬畏生命，所以要同樣敬畏責任。

我最大的夢想就是希望礦工兄弟們平平安安，把《七條規定》不折不扣地落實好、執行好，凝聚起安全發展的“正能量”，共同建設一個美麗幸福的新高煤。我一直認為，兄弟們平安了，礦井才會安全發展；兄弟們平安了，我們的企業才是真正的科學發展。擁有安全健康的身體，安全和諧的家庭，安全發展的企業，這是我們每一名員工的共同夢想。