醫生的工作心得7篇 從醫多年，這些心得讓我更成熟。

醫生是承擔著照顧患者健康、拯救生命的重要職責。在這個職業中，醫生不僅需要具備過硬的醫學知識和技能，更需要有細緻入微的工作態度、耐心和關愛心。本文將為大家分享醫生的工作心得，希望能夠幫助更多的醫護人員提高治療水平和服務質量。

第1篇

本人20xx年參加工作，一直於我院超聲科工作。秉承“質量第一、服務臨床”的理念，堅持以病人為中心，高質量、高效率地為臨床提供快速、準確的診斷依據，踏踏實實，勤奮工作。尤其近幾年來，我對自己的工作有很多的思考和感受，在這裡作簡單的陳述：

認真學習黨的各項方針政策，法律、法規，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。

幾年來，自己不斷加強思想道德和業務技能的學習，提高工作的責任心，工作嚴謹負責，勤勤懇懇，任勞任怨，積極配合主任的工作，不計較個人得失，加班加點按質按量完成任務。始終堅持以病人為中心，服務臨床的思想，急病人與臨床之所急。嚴格遵守危急值報告制度，及時與臨床醫生聯絡，提供有利的診斷依據。堅持以理論聯絡實際，做到學以致用。

本人不僅具有較高的政治思想水平，同時也具有很強的'業務學習和工作能力。面對專業知識的日新月異，更加註重專業知識和新技術的學習。同時特別關注衛生局主辦的繼續醫學教育學習；參加各種提高培訓班、學術交流會。

今年順利的通過了“大型儀器上崗證考試”。為了更進一步提高自己的綜合素質，除在業務技術方面努力學習外，也加強相關知識英語與計算機應用知識的學習，獲益匪淺。

我深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。超聲主治參加工作後，一直與患者打交道，雖然有點髒、苦、累，但我從未為自己選擇的專業而後悔。使我自豪的是為臨床醫生提供了科學翔實的診斷依據。特別是為婦產科、心內科、內分泌科等提供嚴謹的超

聲報告同時取得了非常好的治療效果，得到了信任和好評。

我信奉誠實待人、嚴於律己的處世之道。以感恩的心面對世界；以包容的心和諧自他；以分享的心回報大眾。從未與同事產生過矛盾糾紛。我自知還有許多缺點，但我是一個修正主義者，時刻在完善自己。

今不僅在業務上還要在生活和學習上，也要提高自己的水平。在院長的領導下，配合好主任，努力把我院特診科融入良好的學習氛圍，進一步提高超聲技術質量，更好地為臨床各科室服務；加強與臨床科室的聯絡，開展臨床需要，增加科室經濟效益；激發積極性，為科室的發展獻計獻策，為醫院發展貢獻自己一份微薄之力。

第2篇

作為一名新醫生，這段時間我深刻的感受到了這一點，我也會能夠深刻的體會到這一點，在工作當中我還是需要認真去落實好相關的職責，作為一名新醫生我認真的積累工作經驗，認真搞好自己分內的職責，在工作當中我一定會認真做好相關的職責，我也感覺近期的工作有了非常大的變化和提高，同時經過這段時間的工作我也有一些心得。

在這段時間的工作當中我深刻的意識到了這一點，我保持一個好的心態，對自身各方面保持好的狀態在，工作當中努力發揮好自己的工作知識，也接觸到了很多過去沒有接觸過的東西，確實讓我有著深刻的體會，在實踐當中確實是進步的非常快的，剛剛來到xx醫院，在這裡感受到這一點，在這方面我有著非常明確的'體會，在這裡通過實踐提高了自己的工作能力，作為一名醫生，還是應該要有一個好的態度，這一點是毋庸置疑的，作為一名醫生我也深深的明白自己職責，一切以病人至上，我深刻的明白到作為一名醫生應該要有的素養。

工作當中我也能夠意識到自己的不足，有很多時候我還是要認真的去做好，這一點是一定的，我也非常清楚接下來我應該朝著什麼方向發展，醫生的本職工作我是應該認真去提高自己，在以後的工作當中我也要繼續保持這樣的心態，把工作放在第一位，這一點是非常明確的，我也會更加的努力，未來爭取做的更好，剛剛來到xx醫院，我看到了很多優秀的同事，這些都是值得我去學習的，在這裡讓我感受深刻的就是，大家對工作的認真和負責，確實讓我感覺非常的好，我也是深刻的意識到了這一點，在這方面我有著非常大的進步，我也會繼續堅持做好分內的職責，堅持去搞好本職工作，讓自己成為一名優秀的醫生，我還有很長的路要走，但是我一定會認真的。

來到xx醫院這段時間我對這能夠有深刻的印象，近期在個當中還是讓我感覺非常不錯的，也能能夠對這一點深有感觸，在這個過程當中我得到了非常大的昇華，作為一名醫生應該以病人至上，認真做好本職工作，在接下來的工作當中我也一定會繼續保持好的狀態，認真搞好分內的職責，以後我也一定會努力提高工作，做一名更加優秀的醫生，讓工作進一步昇華。

第3篇

1、技術是從事特定崗位的最基本技能，不宜太專注

做it的都喜歡關注技術，可以說是通病了。自己也知道這樣不利於在企業發展，可為什麼有時很難轉變思想呢？其中主要原因就是成就感，我在做原糧收購系統時，往往開發設計出新的功能推廣到各個應用點，看到大家都在用我做的東西時，並說很好用，成就感從心底油然而生；還有遇到一些難解決的問題，突然之間靈光一現難題迎刃而解，那種豁然開朗的快感令人興奮、刺激、手舞足蹈！我想這就是為什麼大著迷與技術的癥結所在，可隨著工作時間的推移，對企業的運營的不斷認識，開始意識到不清楚業務是怎麼管理的，想做出一些東西很難，即使做出來的東西當時適應了，但後期的維護工作慢慢的變得越來越累，需求控制不住，業務流程頻繁變化，我們都要不斷的調整系統，如此等等。其最主要是我們不懂業務或者對業務掌握不全面，在面臨業務部門提出的需求時，判斷不了所提出的需求是否合理，盲目的配合業務部門，沒有從全域性看問題，認為技術可行就直接做了，由於片面的做法導致後期維護量大量增多，使得自己身心疲憊。

既然認識到了問題，要怎麼改變呢？瞭解熟悉業務簡單，但做事就不那麼容易了，除了工作方法得當，做事還要有毅力與技巧。毅力來自於自身素質，但技巧就要從平時做事中總結歸納了，抓住每個機會多鍛鍊鍛鍊，努力提高自己的組織能力、溝通能力、協調能力，等這三方面能力到了一定高度後，做事才會貫通；才會有能力上升到管理的崗位。尤其我們在做企業資訊化推廣時，很多時候是在改變人的習慣，這裡說的習慣包括思想上和行為上的，那就需要我們做事要有絕對的說服力，要不改變一個人的習慣是一個不明智的行為，就算上級領導壓住強力推行，但短時間內滿是怨言，多方面的質疑聲會讓我們受不了，更有甚者還會阻撓你推廣的進度，導致專案的延期。凡此種種，不是技術好就能解決的了，技術再好不會與人溝通、配合，也是枉然，所以技術也只是我們從事這項工作的基本技能之一，不宜太專注耗費太多精力，綜合能力好才是自己在企業裡的立足根本。

整天都在忙，累，得不到領導的表揚，有時還挨批。這個現象在我們當中已經很普遍了，其實是認識上的侷限性，把自己放在一個小的圈子裡，看不到別人注意什麼？領導在關注什麼？那麼當你呈現工作的成果時，會很難得到別人的'認可，所以累也算自己活該了，誰叫你不懂“隨波逐流“呢！一般領導關注的，既然是他想要做的，能把領導想要做的事給做好了，當然會被領導重視，道理顯而易見。大多時候，主流在企業裡就是領導的一些指示，別管他是實的還是虛的，對我們來講都一樣，做成功了達到領導的指示要求了，才會被發現認可。

從某種角度來說，我們的所有行為由目標組成，比如：有了目標，我們才能夠從一個動作到另一個動作；有了目標，我們才能夠從一個想法到另一個想法；有了目標，我們才能夠從一個地方到另一個地方；有了目標，我們才能夠從一個環境到另一個環境。我們在開展一項工作時，都是從一個想法開始，經過大家研討集思廣益，形成解決方案，再不斷的優化、補充最終形成了做這項的工作的制度或管理手段，從而完成了從一個想法到一個管理制度的演變。整個過程中目標都在不斷提高，才會把這項工作做到一個又一個高度。正所謂要求有多高，走的就有多遠。安於現狀止步不前，終究會被遺棄淘汰。

做了一些事是為了更好的做人 一個人怎麼樣是別人評價出來的，別人怎麼評價你，是通過跟你接觸，看你的言行、思想以及做事的態度，言行不論什麼場合，做事不論大小都會在別人的印象中留下痕跡，日後對你的評價全來自於這些點滴。有句話說“細節決定成敗”，工作中要時刻注意每個細節，確實如此，一屋不掃何以掃天下呢。所有的小事都能做好了，才有機會做大事，每件事都做好了人自然也就做好了。

第4篇

作為一名外科醫生，我的工作職責是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維繫醫術的聖潔和榮譽，救死扶傷”。《本草綱目序》：“夫醫之為道，君子用之以衛生，而推之以濟世，故稱仁術。”因此，雖然在相當長的歷史時期，特別對於我們從事基層工作的醫務工作者來說醫生的社會地位並不高，但是強烈的社會責任感和自覺的敬業精神仍然促使我投身醫學事業，為人民大眾的醫療衛生、健康保健貢獻自己畢生精力。

總之我覺得在這段實習的日子裡，我學到了很多，雖然我還只是學生，也許我的能力有限，但是我用我的努力充實我的知識與技能，希望能用我的微笑送走病人健康的離去，渴望在學習中成長，真做一名默默歌唱、努力飛翔的白衣天使。

1、實習前對心內科的一些基本操作要掌握，如做心電圖、測血壓、心臟的體格檢查等，不要小看這些，以最簡單的測血壓為例，很多人都沒有規範的掌握。

2、搞熟心內科常見疾病的書本知識，如高血壓、心力衰竭、心肌並瓣膜並冠心病等;然後再在臨床上將上級醫生的.診療方案與書本相對應，看看如何與患者個體結合，不懂就問，水平會提高很快。

3、學會一些急診處理，如高血壓急症、急性肺水腫、心律失常等，急診的東西會處理了，後面慢的也不用著急，這樣做到心中有數，“一切盡在掌握”!

4、還有就是，醫生不光要掌握高超的醫術，同時還要很好的溝通技巧，與患者、與同事，平時多學學上級老師的溝通、談話方法和技巧，等到真正工作了會很快上手。

這段外科的實習經歷，其中複雜的滋味也許只有親身經歷過的人才能體會，酸甜苦辣，無論是什麼滋味，都挺值得回味的。當然更重要的是知道了好多書本上學不到的東西，也認識了幾個不錯的朋友，或許這比書本更有價值吧!在老師的辛勤指導下，經過不斷的努力，在心內科的實習很快結束，取得了很大成績，首先，在基礎理論方面，溫故而知加強了鞏固和提高;其次，在臨床放面學到了新的知識和處理方法。總之。經過在心內實習，是我對常見並多發病的診斷治療有了重新的認識和提高，在突發病方面，學到了應對的知識和技巧。

我一定把學到得知識應用到今後的工作中去，並不忘記老師的教誨，不斷地學習進步。算算進心內科實習的日子有半個月了吧，新年剛過。感覺到現在，自己在心內科學到的東西沒多少增加。踏進了科室，見識了不少的人，接觸了不少的事情。也讓我看清楚了有些人的面孔。換句話來說，是不是實習，就代表了自己已經開始接觸半個社會了呢?

第5篇

在婦產科科室中披上白大褂的呢一刻，我一瞬間就感覺到了這層衣服與往日不同的含義與重量，那是對生命的負責。往日這件被我懸在衣櫥中的白大褂釋放出了前所未有的光芒。穿著它，我感到了使命與責任，那是對生命的敬畏。

早上八點正式開始一天的體驗，醫生真的是一個偉大的社會角色。二十餘間病房，近百位躺在床上的病患，醫生都要一一詢問、記錄她們的情況。更令我驚奇和崇敬的是：在查完病房後，有不少家屬前來詢問病人的情況醫生也可以記住病患的情況，根本不用翻看記錄本。這種敬業的精神，令我震撼、令我敬佩。

查房過後，醫生一天的忙碌工作才剛剛開始。早上查房的記錄情況要被及時、準確地輸入到電子病歷系統中以便管理。在此過程中，還不斷有病患帶著各種檢查單前來諮詢情況。只要一個電話，醫生就會被從一棟樓叫去另一棟樓參與會診。跟在醫生身後必須小跑才趕得上她的速度。從早上到中午一刻不停，滴水未進。不斷地解釋著病患及家屬的種種問題。中午十一點四十五左右，臨近午飯時間，醫生安排我們去外面吃飯，此時她依舊在忙。我們花了不到一個小時趕回辦公室，此時辦公室的大桌子上只剩下殘存的外賣，角落的垃圾桶邊放著飯盒，醫生們依舊在忙碌。

下午，醫生開始根據需求安排一位病患的手術，在術前談話中，醫生詳細地解釋了各種可能及風險。面對緊張且缺乏醫學知識的病患家屬，醫生講情況講的極其細緻。在徵得家屬的手術同意後，醫生開始通知手術室進行準備。在手術前醫生給了幾例帶著檢查單前來諮詢的病患做了詳細的情況解釋。在去手術室前，醫生喝了今天上班以來的`第一口水。

我很幸運的被允許到手術室觀摩那場手術。嚴格的消毒程式保證了手術室的無菌環境。醫生們緊密的配合，精準的操作是對病患的負責。醫生們做手術時那一絲不苟的樣子讓我對他們產生了深深的敬佩。七點鐘開始的手術，持續了近一個半小時。做完手術後，醫生回到病區，繼續她的工作，而我的體驗也就到此為止。

體驗了醫生一天的工作，我感到十分疲憊，而我僅僅只是觀摩，由此可想，不斷處理病患資訊，作出診斷的醫生有多麼辛苦。病患們往往只會抱怨自己排了這麼長時間隊，為何醫生對自己的態度如此之差。但他們忘記了，他們在排隊打瞌睡、聊天、玩手機的同時醫生們卻在診室中根據各種資訊對病患的情況作出一個又一個精準的診斷！我深深地為身上的白大褂感到驕傲，我更對奮戰在醫院為人民抵擋疾病的侵襲的醫生前輩們感到深深的自豪！

第6篇

我自6月份參加工作至今已經5個多月了，在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環境。-在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面

一、端正工作態度，熱情為患者服務。作為一名醫生，為患者服務，既是責任，也是義務。我們醫院對於內陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高服務質量，讓每一個就診的患者滿意醫，並以此來擴大我院的知名度。參加工作以後，我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者服務;耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

二、認真負責地做好醫療工作，提高專業技術水平。1、堅持業務學習不放鬆。參加工作後我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業研究的新成果，不斷汲取新的營養，鍛鍊科研思維;2、堅持“精益求精，一絲不苟”的'原則，工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行，避免醫療事故及差錯的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇於向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的處理得當;作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

三、嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。“院興我榮，院衰我恥”作為醫院的一員，，建言出力謀求醫院更大的發展是義不榮辭的責任。在做好本職工作的基礎上，積極為科室的發展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。

總結xx年，在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的鬆懈，因為以後的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今後工作中，我要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。

第7篇

在醫患關係如此尖銳的今天，不論是不是正在坐在診室裡的患者，還是“健康”的你，我想你們都想知道今天的醫生內心到底有什麼真實的想法。而作為一個在臨床工作近20年的我希望批露的這些，也許還不為人知的“看病開藥”的幕後真相，您看後也許就能抱著體諒與寬容的心態來和我們當醫生的打交道了。

1.醫院最有名的人(比如科室主任等)往往不見得是醫術最精湛的，因為他們大部分時間和精力都忙於行政事務了。我們知道專業水準是要靠療效來證明的，對此，患者最有發言權。而關於主任等等的職位是醫院或是衛生局等上級部門任命的，他們也許更擅長於醫院的管理方面工作。

2.在很多方面，患者對醫生的要求之高是非常不切實際情況的，他們認為現在的醫生是不能犯任何錯誤的。可我真不知道在這個世上有誰能夠“一丁點錯誤都不會犯”？其實，醫學是一門經驗科學，作為醫生，誰也不能保證百分之百的療效，但我想作為醫生，他絕對可以保證自己會盡百分之百的努力來為患者服務。

3.有些患者在看醫生時會不停的打斷醫生的話，說想試試某某網站上的治療方法。因為，由於資訊的發達與生活水平的提高，有的病程很長的患者，他們往往會通過上網自以為了解了很多疾病的知識，在做一次治療後，發現效果不好就放棄繼續治療了。其實，既然這樣，有了網站，你幹嗎還要跑到醫院裡來找醫生呢？您不信任醫生的最終結果就是延誤自身的病情，受害的也許仍是你自己。

4.在縣城我們會經常接到其他醫院轉診的病人，特別是一些鄉鎮衛生院或是診所治不好的病人。我就發現不知出於什麼原因，有些醫生就不太負責，匆忙診斷用藥。事實上疾病的複雜程度遠遠超過醫生的認知。我只能在目前的基礎上看看我能做什麼。另外，大醫院的平均水平相對較高，但不代表每個醫生的水平都很高，要知道醫生不是神，當然更不是魔鬼。

5，那些所謂最新最貴的藥物，可能不是最好或最安全的。事實上，剛上市的新藥沒有經過長時間的臨床檢驗，肯定不是最安全的。要知道新藥的臨床試驗都是由醫藥公司資助的科研行動，是有經濟因素參與的。最新、最貴的藥未必是最好的，所謂的“好藥”是由療效來決定的，而價格則是人為來標定的。

6.儘管有事實表明：接受制藥廠商的饋贈會影響醫生的臨床診斷水平，甚至有把醫生送進監獄機會，但仍有94%的醫生會接受這些禮物。有些醫生每到月底就會數自己用了多少藥、器械，然後跟藥商、廠商要錢，這已經是公開的祕密。這樣的行為必然會犧牲患者的利益，比如某藥用1克就可以，為得到更多好處卻用到4克的劑量。產生這樣的醫療腐敗，必然跟我們醫生的價值沒有得到體現有關，比如：一個器械比一臺手術費還要貴，醫生的技術根本就不值錢。

7.醫生當然也會受到市場制約。如個別醫院或者有些地方醫院就存在建立了一個新的ct掃描系統，醫生就會想方設法讓病人使用它，儘管有時並非有必要。對於不必要的檢查，無益患者的健康，而且會大大增加患者經濟負擔，對此，我們當醫生自然是心知肚明的。

8.建議患者別讓醫生把自己的手術安排在星期五進行。因為手術後第一天通常是問題的多發期，如果術後第二天碰巧是星期六，術後護理就很難得到有保障，因為週末很多醫生都輪休去了，而門診醫生週末也不用上班了，且急診室又總是人滿為患。但我國需要手術的患者太多了，醫生把手術日子排在這一天也是一種無奈之舉。

9，每看一個病人都要像絮絮叨叨的老媽子一樣對患者重複著同樣的話，會讓一部分醫生覺得很煩。而醫生苦口婆心磨破了嘴皮的建議，患者卻總當耳邊風，你說當醫生的對你還會能有耐心嗎？對於不聽勸告的患者，我不會生氣，因為我覺得我給出了建議，已經盡到了責任，既然你不願意執行，誰也沒有辦法。

10，而我最討厭的是病人在看病時不停地接聽手機，雖然很多患者接到電話一般說一兩句就掛了，還會說聲“對不起”、“不好意思”；而最讓我們反感的是有家屬在旁邊大聲聊天或不斷推門進來張望，這樣明顯會影響到我們當醫生的工作；如果碰到一個滔滔不絕、天馬行空在訴說“病情”的患者，我的辦法就是禮貌地、不經意地打斷他，轉移話題，引導到自己想要的資訊上來；最令我惱火的是，病人為了那些自己在家中就可以處理的雞毛蒜皮的小事就來醫院看急診。因為急診是醫院最忙的地方，醫生通常要搶救危重病人，如果不要緊的病來急診，會佔用重病人的資源，而且我們基層醫院急診科的`醫生往往是非常不夠的。

11.醫生最希望的是一進病房或者前來複診病人的時候，看到患者在笑，而不管他是男女老少。病人來的時候都是愁眉苦臉，他笑了，說明痛苦減輕了，我們的勞動價值就得到了體現。但是當一個年輕患者出現，我們往往會更熱情一點。醫生也是人，所以你越年輕、越有魅力，你就越有可能從醫生那裡得到更多的時間。

12，對於同行或是同事出現醫療糾紛時，如果站在病人的角度，出錯的醫生應該被處罰。但一個很可怕的現象是站在醫生角度，雖然心裡覺得病人很冤，但我們當醫生的往往不會站出來當“惡人”，畢竟醫生是個高風險的職業。目前，有統計的資料顯示：96%的醫生認同發現同事出現醫療過失或事故應該彙報，而實際情況是46%的醫生對此睜一隻眼閉一隻眼。

13.醫生往往只會關注自己是否會感到不便，大多數醫生壓根不在乎病人是否得在外面排隊等候多久了，或者還有多少病人在候診。因為作為醫生只能關注眼前的這位患者，自己能給予他什麼服務，怎樣為他解決病痛，不會因為外面排隊的人多就對該病人草草了事的。

14.有調查顯示大多數醫生已經有5年以上都沒去看自己的醫生了,醫生自己的病被誤診和耽誤的不在少數，這在我們國家是非常普遍的現象，這一現象也應該引起我的同行們的重視了。此前，我自己就是因為發現頭暈三天沒有任何緩解的餘地，才在自己的醫院做了個全身體檢，最後發現自己得的是簡簡單單的高血壓病，您說作為醫生，這可悲不？

15.雖然醫生不會在病人面前哭泣，但回到家有時也會為病人的病情而傷心流淚。醫生當著病人的面往往顯得異常冷靜，甚至有的時候顯得是那麼的冷酷無情，但在背後我們當醫生的也會覺得萬分的難受。如果不該死的病人去世了，我也會難過好幾天。所以，我經常把自己放在病人的位置，想想他們希望醫生怎麼做，然後就怎麼做。