單位軍訓計劃流程方案3篇 精細化軍訓：單位流程方案再升級

本篇文章將重點介紹單位軍訓計劃流程方案。軍訓是大多數單位組織的必修課程，旨在提高員工的紀律性、團隊合作能力和身體素質。本文將詳細解讀軍訓計劃的具體流程，包括前期準備、訓練內容、實施方式等，希望能為廣大單位提供指導和借鑑。

第1篇

軍訓是磨練人的意志力、強化紀律性的良好武器，要求通過堅忍和服從等自我約束的方式，來達到訓練目的。軍訓中的拓展訓練則可在磨練個人意志的同時，培養大家積極合作的團隊精神，並通過積極進取的方式來實現目標。___拓展軍訓拓展培訓方案具體情況如下：

10點到10點30分：站軍姿。期間強調說明軍訓紀律等相關常識。

11點40到12點40分：中餐(中餐保持安靜狀態，不浪費糧食)

12點40分-13點：複習上午的跨立，稍息，停止間轉法。

15點到16點：複習跨立，稍息，停止間轉法，起步的行進與立定，正步的行進與立定，敬禮與立定。

此次野外拓展活動，旨在促進員工軍訓積極性，提高員工的組織紀律觀念和自我約束能力樹立公司的好形象，促使員工養成“令行禁止，迅速反應”的良好風氣。

第一，嚴肅而不呆板!第二，緊張而不枯燥!!第三，育人、娛人同行!!

第2篇

第一期至第三期時候為：5月13日—5月21日(分三批，每批三個方隊，

第四期至第六期時候為：6月6日—6月14日(分三批，每批三個方隊，每

本次軍訓共分六期進行，每期為期三天，其他上班人員由各部分在包管平常工作的.環境下排班。

上午：6：00—11：30 下午：2：00—6：00;別的時候解放操縱。

1、專案包括：站軍姿、立正稍息擺佈轉法、齊步走、跑步走、正步走、佇列等，2、履行各項練習“教官打分制”(滿分為100分)

3、對付不敷格的員工將履行跟隨下一批連續練習的方法。

4、本次軍訓考核分記入個人檔案分，將與本年度掃數評優相掛鉤。

2、參加軍訓員工每天早5：50到超市後院集合，有各班長統計人員，然後報於教官處，確保無誤後列隊到人民廣場，午時及軍訓結束時一樣整隊行進。

3、軍訓人員自帶水杯，為整齊起見，不準帶一次性紙杯。

5、軍訓期間，掃數舉動同等服從教官及領隊的安排，任何人不得擅自舉動。

第3篇

話說教育的本質是育才和育德。培訓作為一種特殊的教育形式，其本質就是把員工培養成德才兼備的人。而新員工培訓是員工培訓的第一階段，是員工步入職場的第一步。頗有一番“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的意味。

9：00-10：00團隊建設，破冰起航分隊，換裝，選出各自的領導，起隊名、自創口號、設計隊伍標誌等

10：00-11：30魔鬼訓練抓作風，紀律，執行，以及服從意識，同時教練為後續的培訓匯入良好的思想基礎。

14：30-15：30極速60秒-分析、交流、協作，把競爭轉為合作!

15：30-16：40動力繩圈(突破版)-堅持：我們為什麼這麼如此的堅持;突破：做別人做不到的你才是最優秀的;信念：是什麼在背後推動我們這樣去做

人才是越來越受各大企業的歡迎了，而企業對人才的掌握主要是通過單位的人力資源部門進行了解的，但是無論是什麼崗位上的員工，只要是新員工都要做一個新員工培訓，因為這樣員工才能對企業有一個好的瞭解，而且也可以更好的瞭解到企業的各階段的發展。

員工為什麼要培訓?為的是迅速的熟悉自己的工作，更快更有效的產生價值。每一個老闆都希望將自己公司的新員工培訓成崗位上的能手。由於新員工入職後，經驗不足、工作需要一定的適應期。企業通過新員工培訓可以有效的縮短員工的適應期，並新員工迅速的融入到一個新的集體。增強團結力、凝聚力和信任感。從而從一群人變成一“家”人。