黨支部標準化建設自評報告

　　黨支部標準化建設自評報告

　　今年以來，黨支部在機關黨委的領導下，積極創造條件，精心制定計劃，認真組織實施，切實抓好落實，在黨支部標準化建設方面取得一定成效，對照標準化黨支部建設的具體要求進行了自查，現將自查工作報告如下：

一、黨支部基本情況

黨支部現有正式黨員X人，其中在職黨員X人;大專及以上學歷黨員X人;35歲及以下青年黨員X人;女性黨員X人，黨員隊伍結構合理，素質良好。支部委員會現有委員X名，其中書記X名。支部廣大黨員能服從組織決議，顧全大局，愛崗敬業，遵紀守法，從政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰鬥力不斷增強。

二、黨支部標準化建設的工作與成效

一年來，黨支部堅持以黨的十九大全會精神為指導，緊緊圍繞“全域推進、全面提升”主題，按照上級檔案要求，嚴格對照黨建標準化建設目標要求，全面開展黨支部標準化建設工作，推進黨支部工作規範執行，充分發揮黨員先鋒模範作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰鬥力，全面提升黨支部建設工作水平。

(一)加強領導，認真部署

接到上級檔案後，黨支部高度重視，根據市直工委的檔案要求，召開專題會議研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了支部黨組織標準化建設“三年行動計劃”，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。

(二)加強學習，提高認識

為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，紮實有效地開展各項工作，組織學習了市直工委檔案。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。

(三)對照排查，認真整改

黨支部對照市直工委的要求，組織開展了黨支部黨建工作大排查。在此基礎上，對照《黨建標準化建設評分標準》逐條進行自評，從根源上挖掘黨支部黨建工作存在的不足。通過排查，發現在黨的組織建設、班子隊伍建設上仍存在不足，如黨支部委員會班子尚未完成換屆選舉，未設定專人從事支部紀律檢查工作等。

(四)全面實施，成效顯著

1、不斷完善組織建設和隊伍建設。按照局機關黨委的統一部署，認真開展支部委員會換屆選舉工作，在廣泛徵求黨員意見，充分考慮支部委員配置條件的基礎上，實行差額選舉，進行公開投票，選舉出新一屆支部委員會，並選出支部委員X名，其中書記X名。按照黨組織紀律檢查的要求，設定紀檢委員，具體從事支部紀律檢查相關工作。配置專職黨務工作人員，具體從事支部黨建日常工作。

2.不斷加強黨員教育管理。年初，印發2018年黨員發展工作計劃，堅持標準、嚴格質量、突出重點地培養新黨員。動員所有在職黨員關注黨建微信公眾號，實時動態瞭解最新知識前沿，手機加裝“黨建雲平臺”APP，實時學習黨建知識內容。及時核定黨費具體數額，於上半年和下半年各收繳一次，並將收繳情況和數額及時上報機關黨委，在黨員公開欄進行公開。對黨員組織關係進行梳理，建立黨員花名冊，掌握黨員動態與資訊。

3.不斷充實黨內組織生活。按照上級要求，認真貫徹落實“三會一課”制度，堅決做到支部黨員大會每季度至少召開X次，支部委員會每月至少召開X次，每季度至少上X次黨課，組織生活會每半年至少召開X次。建立“黨員活動日”制度，組織黨員積極參與各項活動，不斷豐富黨員組織生活。對黨員開展民主評議，進行黨性分析，確定評議等次。

4.不斷增強黨建工作保障。加強經費投入力度，添置必備的設施裝置。今年，集中採購了黨旗、黨組織標牌、報刊架、黨員學習輔導書籍，製作了三會一課制度、公開欄、發展黨員、宣傳欄等制度上牆，達到有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。

三、存在的問題

(一)思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監督、抓落實，部分工作前期規劃和組織實施都比較好，但在後續的執行過程中，缺乏有效監督，工作流於形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對於黨組織建設的認識還是不夠達標。

(二)黨務業務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程式化工作完成較好，基本流程符合規範，如黨員發展、黨費收繳等，部分組織工作與規範標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數是兼職，黨務業務知識欠缺，對於部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規範。

(三)創新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創新思想，對於幹工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠緊密，缺乏特色。

(四)機制執行不合理。作為施工企業基層黨組織，黨員流動性大，多數黨員常駐專案，部分黨務工作的開展利用網路渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監督，如黨員的學習教育情況。

四、解決措施

(一)提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中,進一步明確崗位責任,增強責任意識,提高思想意識,充分調動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業黨建精神,認真融入支部各項工作,確保支部工作嚴格按照標準化手冊執行，提高支部標準化建設工作的質量和效率。

(二)加強人員教育，提高業務素質。鑑於支部成員多數兼職，對具體業務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網路授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業務知識和業務能力的培訓，明確各自工作職責,知道該做什麼,怎麼樣做,什麼時候做,做到什麼程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質，確保黨務工作的規範性和實效性。

(三)創新內容形式，體現特色典型。結合新時代、新思想,優先利用網路媒體,紮實開展思想宣傳工作。圍繞企業生產經營實際,不斷創新豐富黨支部活動形式與內容,多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業切實需要的活動。積極與創先爭優相結合、與黨員先進性教育相結合、與企業中心工作相結合、與支部和黨員崗位特點相結合，積極發揮群眾優勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正幹出有特色亮點的黨務工作。

(四)完善管理制度，細化操作流程。積極查詢現有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善,明確工作標準,優化工作流程。繼續加強監督檢查制度的執行,完善黨員學習教育效果的檢查，結合實際，制定黨員量化評優制度，全面完善各種臺賬的建立，規範相應表格、記錄。