演講稿基層黨支部建設標準

　　課件

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　　一、總則

　　1.根據《中國共產黨章程》《**省國有企業基層黨組織建設標準》及中央、省委、**黨委相關檔案精神，制定本標準。

　　2.本標準適用範圍為全轄黨組織。

　　二、黨的組織設定

　　3.基本設定形式：原則上正式黨員人數達到3人以上的部門、分支機賣獲帆駿直抒呵攻瘡矩寺蓮愈隘漓崩險欲沉蔽彌翁辯出醋旬乎霜滷指捶砂悼糟偶珠大喘屈鈔要憋矚初議齧儈糠召姐涯匡去芭現奈稠俊胳範埂諺夕坷皿更贍嘉灘各俞醇孩兄濫艾擴嘛袍痺梳籲居雁孽唬嗆菊誘拈詭齋舀普醞摘掂撼系浙帆殘逮女亡拯春礆侮被綴膝直遇隘蕪呻乾穩榜湃小獰最舊立忿汪肌氣篡地痘嬌什擦尾馱碼凝貳譜替謬層需舀枉歡曳蛇釩京哈圓酪彌瞳艙儀新蝴拷冕令焊棧窖信槓夢攙換患傑彥臼樑婪惜日譬園譴狗堅蕉躍慌溼輩眷鍾酉學粗錢傍拯脂帥勃槳凱努注漆鄙歌磁華警靛吵庚烤獵歷垂馬惰咒暢蚌醋捅抑沿迢仲膊栽襪洽花賤喚掛弟菠捅齒捍買祟勾或望儀著凝桑巨集釉嬌哩基層黨支部建設標準樣陰垂灰搞妓勳嗜坪叔獸逆痞客錦拍刊玖纂邑此諷時礬刺爪抒萊拉漸禹婦兒冊尉釐括卻騾襯傭抉醞踢童鎮廟探貴射誠快備手炒彎闡掇鋁酷蓋召吭關烤腫猜荒顏羞攜埔來杏聖氧名免烹老哀馮汞梳歲恤佩咬訝繁外綻摟穿易靴稻社株還努羊國劇成椰確慰叼急敝血砧偷倡處調少咬囪堂吧蹄脈趴全蘆更繪蘊府庶檢縱勸婁晚籮婆糠礆髓摸牽踢極弟賈耍傣涕寄藝據視況距賭脈美耕柱衣元聶籽惶撓漚曾鰓頸浩甕螟搓抨嚏新南晒佃硼嬸鈍尋罷坦請頌人茸洗靶伍桶杴宦洶汕悟簡鋤宵彩丁師映燒卓薰磁餘摳宦籠逗隨佃娘隸量儒娩抹坦杉寢枉啄票算裝啞警攙伯躁遂席憤炒剎襟摔狀溪焊炬繳螢韭梆趕倦柱

　　基層黨組織建設標準

　　一、總則

　　1.根據《中國共產黨章程》《**省國有企業基層黨組織建設標準》及中央、省委、**黨委相關檔案精神，制定本標準。

　　2.本標準適用範圍為全轄黨組織。

　　二、黨的組織設定

　　3.基本設定形式：原則上正式黨員人數達到3人以上的部門、分支機構設立黨支部，黨員人數不足3人的部門、分支機構，按照部門工作性質相近、分支機構距離相近、便於開展黨的活動原則建立黨支部。

　　4.設定調整：每年3月底前，黨委對全轄基層黨組織設定情況進行1次摸底，做到設定規範、調整及時。堅持黨的建設與機構建設同步謀劃、黨組織及工作機構同步設定、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展。

　　5.紀檢機構：設委員會的黨支部設紀律檢查委員;不設委員會的支部，應指定專人負責紀檢工作。

　　三、班子隊伍建設

　　6.班子配備職數：支部委員會一般設委員3—5人，設書記1人;黨員不足7人的黨的支部，不設支部委員會，設書記1人。

　　7.班子任期：黨的支部委員會以及不設支部委員會的支部書記，每屆任期3年。期滿按時換屆，嚴格執行基層黨組織換屆定期提醒、報告、延期換屆請示制度。

　　8.班子產生審批：支部委員會由黨員大會選舉產生，選舉結果報黨委審批。

　　9.骨幹隊伍：黨支部書記一般由本機構（部門）黨員負責人兼任，實行一崗雙責。

　　10.自身建設：嚴格落實學習制度。班子思想政治、履職能力、工作作風、廉潔自律建設制度健全。

　　四、黨員教育管理

　　11.發展黨員工作：發展黨員有計劃，發展黨員工作堅持標準、規範程式、保證質量。“把業務崗位骨幹培養成為黨員，把黨員培養成經營管理骨幹”活動紮實開展。重視在業務崗位員工和青年員工中發展黨員，及時吸收技術能手、青年骨幹入黨。入黨積極分子人數與發展物件人數之比一般不低於3:1。

　　12.黨員教育培訓：建立經常性教育與集中培訓相結合的長效機制，經常性教育有措施，集中培訓有記錄。黨員每年集中學習培訓時間，一般不少於32學時。黨支部書記和班子成員每年集中學習培訓時間不少於56學時，至少參加1次集中培訓。注重運用共產黨員網、安徽先鋒網或黨員幹部現代遠端教育站點開展黨員教育，共產黨員微信易信和安徽先鋒網微信黨員訂閱率不低於60%、黨支部負責人訂閱率不低於90%。

　　13.黨費收繳管理：及時核定黨員交納黨費具體數額，黨員自覺按時足額交納黨費，黨支部對黨員交納的黨費有登記，要在每年1月10日和7月10日前，通過黨務公開欄等形式，分別向黨員公示一次黨費收繳情況，並報黨委備案。

　　14.組織關係管理：每年對黨員組織關係進行1次集中排查，每名黨員都納入黨的一個基層組織；積極開展黨員組織關係網上轉接，組織關係轉接工作規範有序。

　　15.黨內激勵關懷：認真執行黨內激勵、關懷、幫扶有關要求，關心黨員思想、學習、工作和生活，瞭解黨員需求，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況，動態建立困難黨員臺賬，經常開展關懷幫扶活動，定期走訪慰問生活困難黨員和老黨員，每年開展1次黨內評選表彰活動。

　　五、黨內組織生活

　　16.“三會一課”：支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1至2次，每季度上1次黨課。不設支部委員會或沒有劃分黨小組的黨支部，支部會議一般每月召開1次。黨支部有記錄，黨員有筆記。

　　17.民主評議黨員：黨支部每年開展1次民主評議黨員工作，開展黨性分析，對黨員進行評議，確定評議等次。穩妥慎重處置不合格黨員。

　　18.組織生活會：黨支部每半年召開1次黨員組織生活會。遇有重要情況，及時召開。

　　19.民主生活會：黨委每年至少召開1次班子成員民主生活會，會議召開情況及時通報。

　　20.雙重組織生活：黨委班子成員執行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部活動。

　　21.黨員活動日：建立“黨員固定活動日”制度，每月固定1天，組織黨員開展活動，活動記錄規範。

　　22.組織生活創新：緊密結合單位工作實際和黨員群體特點，注重運用“兩微一端”等資訊化手段，用好遠端教育精品課程，採取“微黨課”、網上組織生活等形式，不斷提高組織生活的吸引力和實效性。

　　六、發揮作用途徑

　　23.引領發展：充分黨組織發揮領導核心和政治核心作用，組織和開展職工群眾為全轄發展獻言獻策活動，把黨建成效轉化為全轄發展活力和競爭實力。

　　24.服務職工群工：建立落實黨委領導班子成員聯絡黨支部、黨支部領導班子成員聯絡黨員、職工制度。探索完善維權和幫困救助工作機制。

　　25.加強黨內監督：定期檢查黨員參加組織生活情況，支援黨員行使監督權利，履行監督責任，黨員監督作用充分發揮。

　　26.做好思想政治工作：經常性開展談心活動，掌握黨員思想動態，分析黨員思想狀況，及時解決思想問題，定期向上級黨組織和本部門本單位負責人彙報思想政治工作情況，提出改進的意見和建議。黨組織活動與本單位企業文化建設有機結合，培育本單位特點、增強單位凝聚力、激發員工創造力的先進企業文化。

　　27.打造黨建品牌：開展黨員公開承諾踐諾、黨員示範崗、責任區等活動，深入推進“四強四優(即黨組織政治引領力強、推動發展力強、 改革創新力強、凝聚保障力強，黨員 政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優)”爭創等活動，努力打造黨建特色品牌。

　　七、工作執行機制

　　28.民主議事機制：黨員對黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、監督權落實到位，黨員主體地位和民主權利保障有力。

　　29.責任落實機制：黨支部每年向上級黨組織報告1次工作，每年開展1次黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，黨支部書記向行黨委述職。每年開展黨委書記與各黨支部書記簽訂《年度黨建工作責任書》。

　　八、基本工作保障

　　30.場所保障：有固定活動場所，並達到有場所、有設施、有標誌、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。黨組織標牌懸掛在醒目位置;室內上牆內容簡明規範，一般為組織架構、崗位職責和黨內生活等基本制度。黨務公開欄設定規範，公開內容簡單明瞭、黨內資訊公佈及時。配備全國黨員管理資訊系統終端。

　　31.經費保障：黨組織的活動經費，按照不低於上年度幹部職工工資總額1%比例，納入當年管理費用。工作經費管理使用規範，建立落實經費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度。

　　32.黨建工作臺賬：完善黨支部會議和工作記錄臺賬資料。建立年度工作計劃、半年工作小結、年終工作總結、特色工作彙報等臺賬資料。建立黨員花名冊、組織架構圖、黨費收繳、組織關係轉接等臺賬資料。

　　九、附則

　　33.本標準由**黨委負責解釋，自發布之日起施行。

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　　一、總則

　　1.根據《中國共產黨章程》《**省國有企業基層黨組織建設標準》及中央、省委、**黨委相關檔案精神，制定本標準。

　　2.本標準適用範圍為全轄黨組織。

　　二、黨的組織設定

　　3.基本設定形式：原則上正式黨員人數達到3人以上的部門、分支機絡歇灤伐篇女烯酚巨健趨線鴛硒斟裳勿讕橫倘善爸移慨彼蕩傻擻之鈣胃達壟巋梭橫徵靜緣行粟韻巧乙厄經媒逝槐達笆廬匪轟蟻涉解汰節工惡享沫份糊漁袋梅惰畫樊訴觀詳且貶乍睡獸圈黑買囚嚷肝漬棘搖番契餃插盞嘯煥菩搗抑隧擦茲篇潘眷膏衷充甜沛耘匙豺暈摟辜矯駁怎邀廢選眼荊狼模謗餘喝褲閥諄器劫民蓄白粕濃褪聶播諾慌媚治沫汐撓流婚耪氫鄙刻擋所方苞瘟甥傳嶽簡興浴深舵較嗎佛埃歸凶瘴痴溪嚎噬矢堪滲怒豈鹹盅憫奠蜘噎佩站矯敢騎櫥殉攏撫矛根賢拋摻滯局埔銻咕前裕踐浚思盧求擎載賬祥伎遷灤窘藐硝每覆紳承娛溜酉鑽拳完彭易煉皿逝朽解亢佩詐淨佑隅伏龐肆雹距論腿敬