文明建設單位工作規劃材料

　　文明建設單位工作規劃材料

緊扣以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，以黨的政治建設為統領，高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，紮實推進黨的組織建設，不斷提高文明單位建設和管理水平。下面是本站為大家整理的畢業離別發言範本資料，提供參考，歡迎你的閱讀。

為深入推進區委×部精神文明建設，鞏固物質文明、精神文明、政治文明和生態文明建設成果，提升幹部素質，促進組織工作水平的全面提高，現結合單位實際，特制訂建立省級文明單位工作總體規劃如下：

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，堅持穩中求進工作總基調，緊扣以黨的建設高質量推動經濟發展高質量，以黨的政治建設為統領，高標準開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，紮實推進黨的組織建設，不斷提高文明單位建設和管理水平，為推進我區創新發展轉型發展高質量發展作出積極貢獻。

二、組織領導

組 長：×(區委常委、×部長)

副組長：×(×部副部長、區×辦主任)

成 員：×、×、×、×、×

三、建立目標

建設一支素質過硬、勤政高效的隊伍，推動×部科學化、制度化、規範化建設，確保通過不懈努力，順利通過省級文明單位驗收。

四、建立任務

制定完善建立工作總體規劃，深入開展宣傳動員活動，營造全部參與的建立氛圍，以提高工作水平為目的，完善各項工作制度，全方位多層次開展建立工作，規範工作程式，提高工作效率，進一步鞏固建立成果。嚴格按照省級文明單位建設管理辦法，逐項對照查漏補缺，全面樹立×部門文明單位良好形象，實現建立目標。

具體實施階段：

第一階段：制定規劃和計劃。嚴格按照省級文明單位建立要求，結合區委×部實際情況，研究並制定了建立工作的指導思想、工作步驟、具體內容、方法措施和工作計劃等各項內容，建立健全各項規章制度，落實主體責任。

第二階段：宣傳開展。召開動員大會，安排部署建立工作。組織幹部職工深入學習有關建立工作的檔案精神，充分調動參與建立工作的積極性和主動性，通過提高認識、明確要求，為建立省級文明單位營造積極的輿論氛圍。

第三階段：全面實施。在區文明辦的指導幫助下，嚴格按照省級文明單位考核標準開展日常工作，著力加強黨支部建設、領導班子建設、幹部隊伍建設、機關管理制度建設，切實加強文明單位建立的工作規劃、年度計劃、活動安排，通過每月政治理論學習、業務知識交流及相關志願者服務等活動，確保各項任務落到實處。

第四階段：認真做好迎檢工作。根據建立工作開展情況，進行全面梳理總結，對照考核標準進行自查自糾，認真落實整改，做好迎接評估檢查工作。

五、主要任務

(一)加強思想建設。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神作為首要政治任務，抓集中交流學、抓領導帶頭學、抓全員覆蓋學，建好新時代“三新”大講堂，推動學習新思想不斷往深裡走、往實裡走、往心裡走。積極做好乾部教育培訓工作，結合區情實際和幹部隊伍建設需要，分類開展各項專題培訓，把“不忘初心、牢記使命”作為重要內容納入培訓教學計劃，著力提高領導班子和廣大黨員幹部貫徹落實新發展理念、適應引領經濟發展新常態的能力和水平。

(二)充分發揮×部門表率作用。緊緊圍繞總書記關於組織工作重要講話精神以及中央和全省、全市組織工作工作要求，圍繞區委創新發展、轉型發展、高質量發展的目標要求，找準結合點、著力點、切入點，統籌推進黨員思想政治建設、基層黨組織基礎建設、幹部隊伍和人才隊伍建設高質量發展，切實在服務全區中心工作大局中承擔新使命、展現新作為。

(三)全面推進精神文明建設。不斷提高區委×部精神文化生活水平，在機關內部推行禮貌用語，塑造說文明話、做文明人的良好形象。認真組織開展文明建立活動，營造搶先晉位、爭先創優的氛圍。重視機關文化建設，增強文體設施、資訊網路投入，讓文化走進生活，走進辦公室。支援開展各種健康有益、豐富多彩的文化娛樂和體育健身活動。

(四)積極履行社會責任。認真開展社會主義核心價值觀、遵法守法等方面的宣傳教育活動，積極引導部門幹部職工自覺遵守“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範。高度關注部機關幹部思想道德建設，關注婦女兒童和弱勢群體，切實維護其合法權益。有效落實在職黨員進社群活動，開展文明共建、對口扶貧活動，通過設崗定責，為群眾辦好事、辦實事，其實提高×部門工作形象。

(五)強化黨風廉政建設。貫徹落實中央八項規定實施細則精神及省委、市委有關要求，嚴明組工幹部遵守《×市組工幹部×條紀律規定》，抓好監督執紀、廉政風險防控，主動接受監督，對違紀違法的、跑風漏氣的，一經核實，嚴肅處理。嚴格落實述職述廉制度和領導幹部重大事項報告制度，簽訂黨風廉政建議書，加強黨內監督。

六、主要措施

(一)加強組織領導。將建立省級文明單位工作列入區委×部的重要工作議事日程，分管領導定期聽取建立工作彙報，及時解決建立活動中存在的問題，研究指導建立工作，增強活力。實行區委×部主要負責人負總責，分管領導具體負責，機關全體人員參與的工作格局。成立領導小組，由×部主要負責人任組長，分管部領導任副組長，下設由綜合協調辦公室，負責文明建立的協調、實施、督辦等工作。

(二)創新活動載體。利用集中會議、參觀考察、志願活動、宣傳標語、組工資訊等多種形式，大力宣傳建立省級文明單位的重要意義、目標任務等，提高對建立工作重要性的人士，激發全員參與的熱情。加強督促檢查，及時交流經驗、通報進展，保證建立內容積極、紮實、健康發展。

(三)推進規範建立。加大資金投入，狠抓陣地建設，進一步完善和規範各類資料、檔案的管理，以日常任務的有序推進確保各項工作制度化、規範化，保證建立工作取得顯著成效。

(四)實行目標管理。不斷細化、量化部機關各項工作任務，通過責任分解到人、壓力逐級傳遞，通過目標化管理，促使人人有任務、個個有壓力，並根據目標完成情況考核工作實績，增強責任感和使命感，保證建立工作的圓滿完成。