最新建立州級文明單位彙報材料

最新 建立州級文明單位彙報材料

工作彙報，就是把某一時期已經做過的工作，進行一次全面系統的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究;也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什麼經驗、提高。以下是本站收錄的一些範文，希望能為大家提供幫助.

公司先進集體彙報材料

自建立目標樹立以來，我局立足“依法統計、依法治統、獨立統計”根本，堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深化統計改革為主線，以推進縣級統計機構規範化建設為載體，以構建和諧社會，服務於人民群眾為落腳點，堅持走依法治統、依法興統的道路，切實推進依法行政，認真貫徹執行《中華人民共和國統計法》。在推進“政治文明、物質文明、精神文明、生態文明”建設的同時，全域性職工風正、氣順、勁足，清政廉潔，堅持與時俱進，開拓創新，統計工作得到了不斷髮展。通過全域性職工的共同努力，圓滿完成了各項工作任務，並取得了新的成績。

一、基本情況

黨員9人;本科學歷5人、大專學歷11人、平均年齡36歲。

二、政治文明方面

“發展社會主義民主政治，建設社會主義政治文明，是社會主義現代化建設的重要目標”。

(一)建章立制，突出制度化建設

我局歷來高度重視社會主義政治文明建設，並將其納入重要議事日程。在建立州級文明單位的過程中，我局組建了由局長任組長，副局長任副組長，股室負責人為成員的文明單位建立工作領導小組，領導小組下設辦公室，由局辦公室主任兼任建立領導小組辦公室主任，負責日常事務工作。完善了一把手負總責、分管領導具體負責，班子成員配合抓，黨、工、青、婦齊抓共創的建立工作機制。齊抓共創機制的建立，從組織上保證了建立工作得以紮實有效地開展。在做到年初有計劃，年底有總結的同時，擬定了年度工作規劃、學習計劃、廉政建設制度、財務管理制度、請銷假及考勤制度、車輛管理制度等規章制度，完善了政務公開欄，充分體現了制度建設民主。

堅持黨的民主集中制原則，重大問題做到了集體討論研究，有意見當面談，有不同的看法座下來討論，充分體現了大事講原則、小事講風格的工作作風，釀造了團結和諧的氛圍。

(二)加強教育，突出單位形象建設

加強學習教育，進一步提高職工思想素質。按照年初制定的學習計劃，我們堅持了每週學習制度，採取集體學習和個人自學相結合的方式，結合“兩學一做”“大學習、大調研、大討論”活動認真學習貫徹了黨的十八大、十八屆二中、三中、四中、五中、六中、七中全會和十九大精神、堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統領，按照習近平總書記來川視察指示精神，遵循縣第十二次黨代付確定的發展路徑，以“感恩奮進年”為主旨，將“感黨恩、思奮進、謀發展、促和諧”貫穿工作始終，堅定不移地推進“三地一區”建設要求，緊密結合當前形勢，幫助幹部職工正確理解黨和國家的方針政策，把思想統一到十九大精神上來，把力量凝聚到貫徹落實縣委、縣政府各項決策部署上來，為構建和諧社會，加快建設幸福美麗築牢思想基礎。同時認真學習領會《中華人民共和國統計法》、《統計法實施條例》、《中華人民共和國憲法》、《公民道德建設實施綱要》、《黨章》以及上級有關檔案精神和政策規定，進一步強化了黨員幹部的黨性和法律、道德意識。大力推動和踐行社會主義核心價值觀學習教育，在全體黨員中開展“不忘初心、感恩奮進，我該怎麼做”大討論;認真開好黨組會、黨支部會議，局黨組成員帶頭以一名普通黨員的身份支援和積極參與黨組織生活，自覺服從黨組織的要求和安排，自覺地亮出黨員身份，努力學習領會“一準則兩條例”;積極開展聯絡村黨員幹部共上黨課、慰問貧困黨員。常態安排幹部外訓和定期培訓教育工作，看望慰問困難黨員家庭，積極倡導幹部職工間互助互愛、凝聚合力。確定專人協調組織全域性幹部藏漢“雙語”學習，人手配備“雙語”學習教材，圓滿完成了年度“雙語”學習任務。

突出把社會治安綜合治理工作細化到職工、家庭。我局在做到“管好自己的人、看好自己的門”的同時，還把社會治安綜合治理工作延伸到每個職工家庭，要求他們積極投入到社會治安綜合治理工作中。抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設。督促職工加強對子女的教育，以素質教育為本，培養下一代獨立、進取、敢於競爭、意志堅定的品質，培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。一年來，我局無論是職工、還是每個家庭都無一起違紀、違法的事情發生，單位未發生過任何一起失火、盜竊或其他刑事案件，更沒有參與“邪教”組織的違法行為發生。

三、精神文明方面

(一)堅持以人為本，提高整體素質

我局始終把思想建設、組織建設、作風建設放在重要位置，並傾注了大量精力，塑造了一支素質強、形象好、守紀律的統計隊伍。

一是抓廉潔，不斷增強拒腐防變的能力。認真學習中央的《兩個條例》、《中共中央關於嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當權益的若干規定》和廉政建設的有關規定，聯絡實際，對照檢查在廉政建設上存在的缺點和問題，並及時整改，做到警鐘長鳴，常抓不懈。教育廣大黨員幹部努力做到立黨為公、執政為民，求真務實、艱苦創業，嚴於律己、廉潔奉公，牢固樹立科學發展觀、正確的政績觀。同時把各項責任落到實處，堅持上下督促，嚴格管理，使全域性上下形成了心齊、風正、氣順、幹事創業的良好氛圍。

二是抓業務，促進執法水平不斷提高。全域性職工同心同德，真抓實幹，上下一條心，在縣委、縣政府和州統計局的領導下，帶動各項工作不斷髮展，統計執法力度進一步加大，監督覆蓋面進一步提高，各項統計工作完成較好。我局對職工業務工作水平非常重視，千方百計促進職工素質的提高，利用業餘時間開展業務知識講座，保證職工專業知識隨時更新，不斷提高執法人員的執法水平。僅今年先後派出專業人員3人，參加各項專業培訓9次，效果良好。

三是抓行為，加強道德教育。充分利用道德講堂，紮實開展道德教育，堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，以加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業餘生活，增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“法輪功”邪教的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發展。

四是抓態度，提高服務質量。我局以幹部作風建設整動為契機，進一步轉變機關工作作風，全域性職工熱情接待來局辦事的人員，真正做到讓其高興而來，愉快而歸。如果不屬於本局業務範圍內的事務，主動為其聯絡，提供方便，減少辦事時間，受到了普遍的好評。

五是抓法治，著力樹立統計權威。一是切實做實做好統計普法。每年充分利用年報會、日常專業培訓會、統計工作會等大力宣傳統計法，特別是在“9.20”統計開放日、“12.4”全國法制宣傳日和“12.8”《統計法》頒佈紀念日，我們採取縣、鄉、村三級聯動方式在人口密集地段廣泛宣傳統計法律法規。二是加大統計執法力度。認真落實統計執法檢查“雙隨機”制度，採取日常執法和集中執法相結合，除日常統計執法外，每年還集中組織對縣直有關單位、企業進行執法檢查，每年檢查單位不少於20家，立案不少於1起。對我縣重點性的“四上”企業就原始資料、統計臺賬及產值、價格、產量、收入、利潤、稅收等專業指標進行了核查，促進企業負責人對統計工作和統計法規的重視和提高報表質量的自覺性。對統計資料有重大問題的實行典型統計違法案件曝光。同時，按照《省統計資料質量管理年活動實施方案》，在全面開展“四上企業”入戶調研指導的基礎上，統一製作上牆企業統計制度，不斷提升企業統計基礎標準化建設水平，紮實開展統計資料質量管理年活動，不斷提高全市統計資料質量和統計工作成效。四是多形式多舉措開展統計法制宣傳。除大規模普法宣傳外，我們還通過統計大講堂、領導講黨課、張貼宣傳標語掛圖、組織法律知識競賽等多種形式，宣傳依法治國、依法治統的工作部署，不斷提高統計法律法規的知曉面和普及面。

六是抓變革，積極推進統計體制改革。根據省州統計局相關精神及全州統計工作會議的要求，為全面推進深化統計管理體制改革工作，經局黨組專題研究庚即成立了由局長為組長、副局長為副組長、各股室股長為成員的統計局全面深化統計管理體制改革領導小組，在向縣委、縣政府主要領導和相關領導作出全面彙報的基礎上，結合實際，從機構設定、人員配備、機制完善等七個方面推進統計體制改改革。

七是抓建立，鞏固文明成果。局領導班子明確提出：文明單位建立工作應擺在重要地位，各班子成員及各股室負責人對完成日常業務工作任務與文明單位建立負有同等責任。在建立工作過程中，我局及時召開局務會專題研究建立工作，並在局內進行深入動員，充分調動了全域性職工投身建立工作的積極性和主動性。結合本局工作實際，制定了建立規劃和具體措施，從制度上保證了建立活動的經常化、系統化。同時，狠抓建立活動的落實，我局每季度對建立活動完成情況進行一次自查。發現問題，制定措施，及時整改。通過不斷總結經驗，不斷完善，不斷創新，不斷豐富建立內容，不斷提高建立水平和質量，使建立工作常抓不懈，常抓常新。

(二)積極開展扶貧幫困活動

一是按照幫扶單位工作職責，深入薛城鎮小岐村，落實與貧困戶對接幫扶責任人，結合民情民意確定了脫貧幫扶措施;二是成立脫貧幫扶領導小組，定期對扶貧工作推進情況進行研究，制定扶貧工作計劃、實施方案，建立相關工作臺賬等，確保工作成效;三是因戶施策，挖掘內動力。種蔬菜，養牲畜發展產業;村內安置公益崗位，解決外出務工難;出點子，為農戶增收想辦法。四是搞好對接，促進專案落實。與部門銜接，推進扶貧專案落地實施;五是宣傳造勢，增強群眾的主動性。積極宣傳信用貸款、醫療救助、養老保險等黨的惠民政策，不留死角，全面知悉。六是在農蔬產品成熟季節，幫助村民聯絡銷售渠道，緩解銷售難、運輸難的矛盾。七是建立並不斷完善貧困戶案卷資料，核收入、伴佐證，農戶認可，使貧困戶每一筆收入都有據可依。經過不懈的努力，小岐村25戶貧困戶於2017年全部脫貧，小岐村於2017年退出貧困村，並通過了縣、州、省及國家的驗收。

四、物質文明方面

我局在抓好政治文明和精神文明建設的同時，還努力抓好物質文明建設。為了適應統計工作的需要，我局領導經多方努力申請資金用作更換損壞的辦公桌椅及電腦。

成績只能說明過去，未來任重道遠。在積極建立州級文明單位過程中，我局雖然進行了有益的探索，取得了一定的成績，但離州、縣的要求還有一定的差距，在有些方面還存在著不足，我們決心高揚文明風帆，聚精會神抓建立，一心一意抓發展，以更加堅定的信心，求真務實的作風，不斷鞏固建立成果，提高鞏固質量，為實現全市經濟社會的發展做出新貢獻!

公司先進集體彙報材料

2020年，部門在公司的正確領導下，認真貫徹執行公司的經營發展戰略，狠抓經營管理不放鬆，在團隊建設、售後服務、日常管理等方面取得了良好的成效，現結合實際情況，具體彙報如下：

一、經營整體情況

2020年，部門嚴格執行公司的經營發展戰略，在全體

同仁的共同努力下，較好的完成了年度各項經營目標任務。

二、主要工作完成情況

一年來，部門在公司領導班子的正確帶領下，在全體

同仁的共同努力，銳意進取下，踏實工作，任勞任怨，較好的完成了各項預期的目標責任，全年主要做好了以下幾項工作。

(一)結合市場保持市場份額佔有率

近年來，財產保險行業的市場競爭日趨加大，部門結合市場行情，認真分析了自我的長短板，年初制定了全年工作計劃目標任務，堅持圍繞效益去抓發展的中心思路不放鬆，積極開展各項公關活動，一方面穩定老客戶，定期拜訪老客戶，瞭解他們的心聲，提高他們對我們的產品和服務的滿意度;另一方通過形式多樣的活動，如：以老帶新、散發宣傳彩頁等形式，不斷提升我們產品的知名度和社會美譽度。此外，我們還開展了新老客戶的聯誼會等，通過這些形式多樣的公關活動，增強了我們與新老客戶之間的聯絡。

(二)注重團隊多措並舉建好團隊隊伍

2018年，部門高度重視團隊建設工作，開展形式多樣的團隊建設活動，不斷促進團隊工作的有效開展，如：開展定期學習制度，重點學習各項業務規則;開展老帶新活動，以老員工定點聯絡新員工，幫助新員工解決生活和工作中的各項困難;結合實際，開展形式多樣的文體活動，不斷增強團隊的凝聚力和戰鬥力，提高員工的幸福感。

(三)嚴明紀律充分調動員工工作的積極性

全年以來，我們始終把紀律挺在前面，嚴格貫徹執行公司的各項規章制度，注重紀律教育，帶領員工認真學習各項工作規章制度;同時，進一步完善相關的激勵制度，建立處罰嚴明的獎懲機制，不斷調動廣大員工工作的積極性和能動性。

(四)優質服務切實提高客戶的滿意度

今年以來，我們切實加強了了各項服務工作，本著以客戶為先的原則，一、方面嚴格執行公司的各項理賠制度，另一方面，切實做好服務工作，對於客戶的各種問題和疑難，及時解決幫扶，從客戶的角度出發，認真做好相關服務，切實提升客戶的滿意度水平。

2018年，部門在公司的正確領導下，在全體同仁的共同努力中，完成了各項預期目標責任任務，在新的一年，團隊將會更加努力，保持銳意進取的工作態度，勤奮工作，為公司效益的提升貢獻出自己的力量。