文明單位建立彙報材料、申報材料彙編

文明單位建立彙報材料、申報材料

文明單位建立材料一

xxxxxx有限公司成立於2007年，坐落在秀麗的牛郎織女文化之鄉xx省和順縣境內，是該縣規模較大的民營企業xx之一，也是晉中市重點扶持的上市企業。經過多年發展，基本構成了煤炭和非煤兩大產業體系，旗下擁有13家子公司，產業範圍涉及煤炭綜合開採、煤炭鐵路儲運、白酒釀造和銷售、現代農業開發、瓦斯發電、餐飲娛樂、生態旅遊等諸多領域，現有職工3800餘人，年上交稅費2.3億元，為秀麗和順、生態和順、富饒和順的建設做出了突出的貢獻。

近年來，在省、市、縣各級黨委和政府的正確領導下，在各級文明辦的具體指導下，該xx堅持把文明建立作為提升企業軟實力的重要手段來抓，從提升和塑造企業綜合形象和提升職工道德和文化素養的角度出發，紮實開展了一系列豐富多彩的、極具人文關懷的建立活動，取得了顯著成效。

全方位確立新目標，大力度推進建立活動。xxxx始終堅持把文明建立活動融入到整體工作中，首先將黨建工作放在各項工作的首位來抓，使文明建立成為了黨建工作的有效載體。黨的十八大召開期間，先後組織2157人次收看大會盛況，邀請黨校校長對會議精神進行宣講，保證對大會精神的實質性把握。同時，用心組織和參加全縣中國夢我的夢宣講報告，邀請市宣講團主任講師深入各下屬子公司作凝聚正能量、共築中國夢主題報告，使廣大職工充分認識到實現我的夢、成就xx夢、共築中國夢已成為廣大幹部職工的共識。同時專門成立了省級文明單位建立領導組，組長由董事長擔任，副總經理任副組長、各下屬單位一把手為成員，從人、財、物等方面給予了最大力度的支援，在市級文明單位標兵的基礎上向省級文明單位發起強力衝刺。此外，在市委統戰部組織開展的非公經濟人士理想信念教育實踐活動中，xxxx正邦煤業被縣委統戰部、縣工商聯評為和順縣非公經濟人士理想信念教育實踐活動基地。透過理想信念教育活動的開展，廣大非公經濟人士對黨和國家支援非公經濟發展的態度有了更加清楚的認識。該項活動的開展受到了市委常委、統戰部長孫光堂的充分肯定，他要求把xxxx的先進做法作為標杆加以推廣。

發展依靠職工、發展為了職工、發展成果職工共享是xxxx文明建立的題中之義。xxxx文明建立的成果體此刻對職工點點滴滴的關愛之中。除做好工資、保險等規定動作外，xx還創新實施了一系列自選動作：一是每逢中秋、春節等傳統節日都要發放節日福利。二是每年都為職工量體裁衣，訂做一身高檔西裝。三是職工生日當天，xx公司都會送上一份精美的生日蛋糕和一份溫馨的祝福。四是職工家庭有經濟困難的，xx公司都會用心伸出援手，給予借款等幫忙。前段時期，通防部職工萬樹青9歲的女兒被確診為先天性心臟病，做手術需要六萬元，前期手術已經花幹了家裡的全部積蓄，二次手術還要花錢。瞭解到狀況後，xx董事長當即拿出5000元讓其應急，隨後又給予15000元援助，並號召全體職工進行捐款。如今女兒已經痊癒出院，萬樹青又安心地投入到工作中去了。五是建立了內部貧困職工幫扶機制，每年都會走訪慰問特困職工，三年來共慰問因災、因病和突發事件致貧的困難職工23名，每人發放救助金3000元。六是職工子女考上大學的，xx每學期給予1000元的助學金，緩解職工家庭經濟負擔。七是籌資修建800餘套職工公寓，按成本價發放給職工，圓職工的住房夢。最後，患難見真情。煤炭行情自去年5月份以來不斷下跌，目前已經跌入歷史最低谷，

這給xx公司的經營帶來了巨大的壓力。但在這樣嚴峻的形勢面前，公司本著不裁員、不降薪、不放假、不停產的原則，職工工資和福利待遇沒有下調一分錢，不僅僅如此，從去年年初到此刻還連續三次上調工資，平均漲幅都在350元左右，這讓xx公司的關愛之舉更加擲地有聲。目前，廣大職工倍加珍惜眼下這份工作，工作熱情空前高漲，以感恩的心態回報公司的深切關懷。

多層面營造和諧民主氛圍，立體化構建文明共建機制。在企業的各項生產經營活動中，公開、透明、民主的管理模式是xxxx文明建立的又一個亮點。xx自成立以來，堅持實施依靠職工辦企業的方針，注重發揮職工的主觀能動性和主人翁作用。遇見大事小情總要透過各種渠道傾聽廣大職工的意見和推薦，尊重職工的首創精神，尊重職工代表的五權。隨著文明建立的深入開展，xxxx各項文化事業煥發出了勃勃生機。一是從廣大員工實踐中，凝鍊提取了忠誠、敬業、自信、博愛、奮進的xx企業精神，讓企業文化更加相容幷包、凝聚精粹，體現了xx公司親情化管理的理念，成為了支撐3800餘名xx人共同拼搏的強大精神動力。二是各單位按統一標準升起了國旗和xx企旗，創辦了xxxx網站、《xx風采》內部刊物，大大地拓寬了文化事業宣傳陣地。三是文體活動好戲連臺、精彩紛呈，而且檔次越來越高，資料越來越有看頭，許多優秀節目還被選中參加和順縣春晚，向全縣14萬人民展示了xx公司近年來雄厚的發展實力和越來越濃厚的文化底蘊。五是透過道德講堂活動，由獲得中華孝親敬老十大楷模的公司董事長馬玉祿和獲得xx省最美青工提名的張志華以身邊人的身份講身邊的事，現身說法。倡導用禮儀、和睦、誠信、友善四種優良品質為基

座，共築和諧的勞資關係、友好的人際關係，加強人與人之間的互信、互敬、互愛和互助。為配合活動的開展，還組織開展了最美礦工、最美礦嫂、孝親敬老明星員工、感動xx十大人物評選等系列德評活動，引導職工用發現美的眼睛關注身邊的好人好事，記錄下每一個令人感動的瞬間，學會感恩、好人好報、崇德尚善、知行合一等理念在廣大職工的心中深深紮下根來，切實淨化、感化和美化了職工的心靈，弘揚了社會正能量，也真正把中華民族的傳統美德發揚光大。目前已經構成了一個會議、一塊園地、兩條綠色通道的較為成熟的獨特管理模式。一個會議，即職工代表大會，會議每年定期召開，會上就xx出臺的與職工利益息息相關的一些管理政策問計於民，簽訂群眾合同，實施工資群眾協商，落實保險福利等政策，保證職工的合法權益得到維護。一塊園地，即廠務公開專欄，每個企業都按統一標準制定廠務公開欄，對涉及企業管理以及職工切身利益的政策及時予以公佈。兩條綠色通道，即意見箱和資訊渠道，各單位均設有職工意見箱，xx董事長的手機號碼也對外公開，暢通職工意見反饋渠道，廣大職工參與企業管理的熱情十分高漲。

加強隊伍道德教育，倡導艱苦奮鬥新風。一年四季，xxxx的職工都統一著裝，上崗期間按統一規範佩戴胸徽和上崗證，xxxx的職工行走在和順任何地方，儼然成了一道道亮麗的風景線。xxxx的志願者有組織、有目標地活躍在和順的城鄉各個角落，敬老助老、保護環境、清理垃圾、維護秩序、應急搶險，到處都有他們的身影。廣大女工也不甘示弱，女工委牽頭組織開展了一系列弘揚新時期女性風采的活動。在《xx風采》專門開闢了職場女性專欄，充分展現當代女工的無限魅力。還連續兩年開展了女工井口送清涼活動，為礦工們送去消夏用品和安全叮嚀。如今，講話文明、面帶微笑、穿戴整潔、舉止文雅、談吐大方已經成為xx人心照不宣的共同形象，舉手投足間都彰顯著大xx職工的良好風範。另一方面，在黨中央八項規定實施後，公司上下堅持與黨中央持續高度一致，大力弘揚勤儉節約的光榮傳統，倡導文明節儉新風尚。深入開展了開源節流、修舊利廢、節支降耗、杜絕浪費活動，發起了文明餐桌，光碟行動，廣大職工用心響應，踴躍參與。透過廣播、宣傳欄等形式的宣傳，將勤儉節約、艱苦奮鬥、文明健康的理念根植到廣大職工的心中，潛移默化地到職工的生活方式和實際行動中。今年上半年xx公司就節約開支達133970

5元，踐行了節約也是創收，省下的也是掙下的節約理念。文明建立在企業與職工之間架起了一座連心橋，培養了彼此信任、彼此關照的深厚感情。企業對職工關愛有加，職工自覺主動地與企業站在一齊，同呼吸、共命運、心連心，築起了一道堅不可摧的鋼鐵長城。應對企業當前所面臨的嚴峻形勢，廣大職工用心從企業角度出發，主動抓節約、反浪費，主動與各類違背公司利益的行為做鬥爭，湧現出了一大批節約好手、創新能手和技術大拿，同時沒有發生一例危害社會的刑事案件和上訪事件，較好地維護了xx公司的形象和利益。

用心投身公益事業，真情奉獻愛心工程。從2009年起至今的幾年間，透過多種形式的幫扶救助，用心投身公益事業更加樹立了xx公司的良好社會形象，極大地提高了xx的社會美譽度。不間斷地組織開展了全縣百名特困老人五個一慰問活動，每年春節都要行程上千公里，為全縣10個鄉鎮、1個社群100多名貧困老人送去一袋米、一袋面、一桶油、一件毛毯和一副年畫等慰問品。四年來，受到xx公司幫扶的老人共計563人。資金投入已達200餘萬元。省委統戰部、省工商聯發起新晉商萬企聯萬戶感恩行動後，連續三年踴躍參與，懷著一顆感恩的心對老紅軍、老八路和建國前的老黨員進行慰問。三年累計出資近50萬元。從2011年開始，連續三年為全縣大學聯考達線的學生髮放獎學金，一本5000元、二本3000元，三年來共有706名學子受到獎勵，發放獎學金300餘萬元。和順縣扶貧基金設立後，xxxx一次性捐資150萬元，創下全縣最大單筆捐款紀錄。用心參與三聯五幫，連續三年為和順縣紅色革命勝地石柺村八路軍紀念園建設捐款280餘萬元。除此之外，xxxx還在新農村建設、紅色旅遊、弱勢群體、雙擁活動、文化傳媒等方面踴躍參與，xxxx還贊助和舉辦過晉中市企業聯合會組織的全市職工運動會、和順縣雲龍杯職工運動會、xx杯

全縣毽球賽等體育賽事。今年又出資5萬元，贊助xx杯籃球賽，助推和順縣全民健身運動，為全縣人民竭誠奉獻高檔次的精神享受。截至2013年8月份累計捐出愛心資金4300餘萬元。xx公司也被省市縣各級組織授予了xx省首屆敬老文明號、老齡工作先進單位、最具社會職責企業、情繫老區先進企業等榮譽，目前正在申報全國敬老文明號。xx董事長馬玉祿於2012年在國家民政部、老齡委、教育部、廣電總局、共青團中央、全國婦聯、中國關工委等六部委聯合舉辦的第五屆全國敬老愛老助老主題教育活動中被授予中華孝親敬老十大楷模榮譽稱號，在首都人民大會堂受到黨和國家領導人的親切接見。

文明建立潤物無聲，廣大職工精神抖擻、心齊氣順，精神風貌發生了顯著的變化。透過文明建立活動，不僅僅弘揚了主旋律，而且進一步激發了員工隊伍中拼搏進取和幹事創業的正能量。文明建立就像一股輕盈拂面的春風，給萬物生靈帶來一股舒心的暖意;更像一場隨風潛入夜、潤物細無聲的春雨，滋潤著廣大職工的心靈。透過文明建立，xx公司德才兼備、以德為先的用人理念得到弘揚，廣大職工的精神風貌發生了質的飛躍。

當前，職工多一點文明、企業多一份風采、城市多一道風景的理念為廣大職工所理解，併成為每一個xx人的座右銘。在文明建立工作的強力推動下，xx各個產業再一次迎來了蓬勃發展的大好勢頭，工業總產值連續翻番，持續了強勁勃發的增長勢頭。個性是近三年來，累計實現工業總產值119422萬元、上交稅費24826萬元，職工工資也持續著10%以上的增幅，xx公司被評為xx省百強企業、xx省五一勞動獎狀，還連續多年被縣委政府授予納稅大戶和財政個性貢獻獎等榮譽稱號。文明建立給xxxx千萬噸礦井、叢集化產業、百億元規模的巨集偉藍圖注入了取之不盡、用之不竭的動力。經濟發展是企業生存的根本，也是文明建立的先決條件。實力雄厚、內功深厚的企業明顯優勢為文明建立奠定了堅實的基礎。xxxx也必將乘著這股東風，努力在太行山巔書寫一幅壯麗秀美的文明畫卷。

文明單位建立材料二

建立精神文明單位彙報材料

為認真貫徹落實黨的十七大精神，進一步推動我局精神文明建設深入開展，我局按照市委要求和統一部署，集中精力，認真學習，提高認識，從深層次，查擺出不適應我市經濟發展的制約因素，針對突出問題，認真研究，制定出切實可行的整改方案。透過一系列的具體措施和有效運作，各項工作取得了實實在在的成果，幹部職工消除了怨氣，鼓足了士氣，對各項事業充滿了信心，為鞏固這一活動成果，今後局黨組仍把精神文明建設和轉變機關作風視作思想政治工作見成效，工作上臺階，政風大轉變，機關效能大提高的有效載體，現將我局一年來建立工作彙報如下。

一、加強領導，精心組織。

我局領導班子始終做到講學習、講政治、講正氣，團結進取，開拓創新，廉潔奉公，以身作則，始終堅持兩手抓，兩手硬，建立了一套有利於精神文明建設健康發展的執行機制，做到有目標、有步驟，並納入幹部崗位職責制，作為考核獎懲的重要資料。

1、始終把學習放在第一位，堅持向書本學，向社會學。同志之間互相學習，取長補短，以改善知識結構，增強局黨組工作決策和駕馭全域性的潛力，提高機關工作人員整體素質。結合本單位的特點，每週組織二次理論學習和業務學習，同時堅持不懈地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想和現代理創武裝充實頭腦，增強政治敏銳性。在思想上、組織行動上與黨中央和市委、市政府持續高度一致，在學習中個性注重學習三個代表重要思想，深刻領會三個代表重要思想的內涵，在工作中努力實踐好三個代表，切實把三個代表重要思想貫穿到各項工作中去。

2、始終把群眾利益放在首位，把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為工作的落腳點，牢記宗旨服務群眾，把廣大人民群眾真正當成我們的衣食父母，今年六月份，市分配我局八名退伍軍人安置和工程隊離退休老同志養老保險和福利問題，一度出現不穩定，為用心響應市委、市政府提出的保穩定、促發展、營造好大環境的號召，我們做了超多工作，克服了重重困難，千方百計用心穩妥的處理好這二件事情，為市委、市政府排了憂，解了難，穩定了形勢。

二、抓好精神文明建設，促進各項事業健康發展。

我局始終堅持以經濟建設為中心，堅持改革開放，搶抓機遇，加快發展，知難而進，艱苦奮鬥，經濟效益和工作業績居同行業前列。一年來機關作風有了很大轉變，機關效能不斷提高，各項事業加快發展。

1、年初局黨組審時度勢，提出單位爭先，系統爭強，在全省爭項奪盃，在全國系統爭名的四爭目標，透過全域性上、下的共同努力，這一目標基本實現。去年在轉變機關作風活動中由於領導重視，活動開展紮實，成效顯著，受到表揚，並在我局召開了現場會，黨風廉政建設獲廉政杯獎，基層黨建工作受到市直工委表揚，其它工作健康發展。

2、6月份以來，為持續領先地位和我市經濟健康發展的良好勢頭，我局全體人員一手抓學習，一手抓工作，用心當好市委、市政府的參謀，始終堅持實際、實用、實效原則，堅決杜絕和反對不貼合實際的花架子工程，從目前進展狀況來看，比較順利，工程進度快，質量好，幹部、群眾、業務部門三滿意，得到上級好評，力爭今年在全省、全市評比榜上有名。

三、行業風氣好、各項制度健全。

我局能堅持以服務人民，奉獻社會為宗旨，建立健全了各類規章制度和服務規範標準。單位內部管理嚴格有序，服務態度熱忱文明，服務技能規範、熟練、服務設施完善、周到、服務質量滿意，本著對黨、對人民、對下級、對事業負責的精神，局黨組始終把抓班子、帶隊伍、樹良好形象放在工作首位，堅持以黨性為重，以大局為重，以團結為重，為確保我局幹部職工隊伍的穩定和事業的健康發展，用心改善辦公條件，提高工作效率，經多方籌資各股室配備了微機辦了閱覽室，成立了機關資訊及計算機培訓中心，同時根據現有工作技術人員結構不合理，整體技術水平不高，缺乏行業技術帶頭人等狀況，採取派出培訓和請進來輔導，選拔素質好，有技術人員分批送名校脫產學習和業務進修等多種形式培養專業技術人員。目前，全域性上下呈現出凝心聚力謀發展，一心一意搞建設，思想上一個調子，行動上一個步子，發展上一個路子的良好局面。

文明單位建立材料三

xx市xxxx有限公司現位於xx市溫嶠鎮樓旗工業區內，創辦至今已有二十多年的歷史，是一家專業生產冷粘PU、注塑底仿皮皮鞋產品的企業。公司佔地面積8000平方米，建築面積220xx平方米，現有職工380人，年產各式男、女、童皮鞋、涼鞋、沙灘鞋、棉鞋200多萬雙，產品現有50多個系列，600多種款式，產品80%出口，遍及五大洲20多個國家和地區。

xxxx自建立以來，一向注重產品開發，嚴把質量大關，以用料考究、工藝精良、款式新穎、價格合理而深受廣大客商青睞。在充滿變幻和艱辛的市場競爭中，企業以雄厚的實力和堅忍不拔的信心，用心開拓市場，引進國際先進水平的製鞋流水線及成型裝置，擁有一批專業設計人員和一支專業管理隊伍，取得了輝煌的成績。企業連年被評為重合同、守信用單位，企業資信為AA級，201x年度被xx市人民政府評為市級重點工業企業。企業規模、產值、上繳利稅取得了連續增長，員工樂業，精神面貌煥然一新。

為了穩定企業員工隊伍，加強精神文明建設，提高思想道德教育水平，進一步貫徹落實市委市政府與時俱進、努力構建和諧社會的指導思想，公司採取用心措施，以人為本，努力實踐三個代表重要思想，認真貫徹黨十六屆四中、五中全會精神，不斷推進企業思想道德建設，取得了必須效果。

一、緊密團結，構成堅強有力的領導群眾

為了繼續加強企業員工的思想道德建設和精神文明建設，培養一支敬業愛崗的團隊，公司上下一心，緊密團結，為建立文明單位和和諧的工作學習、生活環境而不懈努力。在建立過程中，本著以人為本的宗旨，緊緊抓住精神文明和思想道德建設的核心，堅決圍繞三個代表重要思想，十六屆四中、五中全會精神，團結在建立文明單位領導小組和思想政治工作協調小組的周圍。工作組的成員由黨支部書記任組長，包括公司行政、黨支部、工會、團支部有關負責人，齊抓共管，共同推動思想道德建設向前發展。在協調小組的引導下，一方面深入瞭解員工思想動態，另一方面廣開言路，集思廣益，用心開展人才培養、員工愛崗敬業、企業創新等企業文化培育工作。在平時，員工之間工作上、生活中偶爾出現一些小摩擦，影響到工作情緒，我們的工作員們及時地瞭解相關狀況，開展批評與自我批評，讓他們在反思中穩定思想，努力工作。

為了更好地服從和服務於企業經營，領導班子成員團結協作，開拓進取，以身作則，深入員工隊伍，瞭解基層需要，贏得了員工的信任。同時，公司也將精神文明建立工作和檢查考核制化，作為部門和個人年終考評的重要依據，做到目標明確、獎罰分明，措施有力，並將活動開展經常化。

二、穩定思想，拓展教育文化活動

公司每年都要舉辦各種教育文化活動，構成育人、鑄魂、凝心、塑形四位一體的精神文明建設新格局。如舉辦茶話會、文藝會演等一系列文化活動。同時，透過板報、櫥窗的機動靈活、形式多樣、快捷方便的作用，加大國家相關政策的宣傳力度，並認真傾聽員工的意見和心聲，整理出來，或提醒，或倡議，用心地調動了員工們不斷提出合理化推薦，促進企業持續改善。為企業員工帶給了完善地學習再培訓平臺，進一步激發了員工的工作用心性。

三、以人為本，強調企業的安全生產

公司領導班子十分重視企業的安全生產，將它作為重中之重，由公司安全領導小組，專職安全人員來抓。並根據實際操作需要，配備了相應的勞保用品，如口罩、手套、創口貼等，各項防護措施到位，並擁有最先進的消防裝置。生產機器等特種操作工人經專業部門培訓，並取得相應的上崗證。由溫嶠鎮派出所牽頭，成立護廠隊，安排夜巡。廠區內部無涉毒、涉賭、失竊等案件發生，確保了公司及員工的人身和財產安全。同時，公司不斷開展法制教育，透過組織企業員工參加普法學習，加強了員工自身的法律意識，從根本上杜絕了違法案件的發生。

四、狠抓落實，推動企業思想文明建設

我公司全體員工認真學習鄧小平理論、三個代表重要思想和十六屆四中、五中全會精神，用心開展職業道德建設，端正行業作風，並把思想政治工作融入到平時的工作、學習、生活中去。多年來，我們堅持黨的基本思想、基本路線和基本綱領教育，把四信教育即：對馬克思主義的信仰教育，對建設有中國特色社會主義信念教育，對改革開放和現代化建設的信心教育，對黨和政府的信任教育，貫穿到每項工作每個環節中，引導員工學理論、學業務、學技術，講政治、講正氣、講奉獻，愛企業、愛崗位、愛生活，並樹立一批先進典型，使員工學有方向、幹有目標，構成敬業愛崗、無私奉獻、努力學習的風氣。

五、獎罰分明，激勵機制樹典範

我們結合公司實際，強調精神獎勵為主，物質獎勵為輔的原則。在公司內開展模範員工、質量標兵、工作用心分子等評比。同時，在公開、公正、公平的基礎上，建立了一系列獎罰和激勵制度，並進行培訓、檢查、考核，使制度落到實處。

自我公司開展建立文明單位工作以來，在上級領導的關心和公司管理層的重視下，紮實建立工作，各方面都取得了必須的成績。但是，與上級領導的要求相比尚有差距，對此，我們必須戒驕戒躁，繼續努力，爭取更好的工作成績，向文明單位靠攏，敬請上級領導稽核。以上總結，如有不當之處，請上級領導指正。

文明單位建立材料四

建立省級文明單位彙報材料

幾年來，我公司在地方黨委、政府和有關部門的關心下和支援下，在各級文明辦的直接指導下，用心投入、開展公司的精神文明建設，以提升公司綜合潛力，更好地服務社會，奉獻社會，為xx的經濟發展和文明建設作出應有的更大的貢獻。現將建立工作的基本狀況彙報如下：

一、思想教育深入，道德風尚良好

自從xxxx分公司明確建立省級文明單位目標以來，一向把爭創省級文明單位建立工作納入年度發展目標，並制訂了建立文明單位自我考核表，明確單位職責人.在開展建立活動中，以建立巾幗文明示範崗、青年文明號為抓手，推動建立工作的深入開展，加強企業精神文明建設.並參與怡惠社群、躍龍街道等文明社群共建設活動來提升公眾心目中的xx形象，與望海崗村實行文明結對，加大建立力度，增進建立的實效性。開展了以"創文明行業，樹文明形象，讓客戶滿意"為主題的活動.將建立工作深入每一個部門.透過召開全體職工大會，褚進躍經理對建立活動作了動員和部署，使公司全體幹部、職工都明確建立文明行業的重要好處並用心自覺地投身於建立活動中，要求每個職工立足本職、愛崗敬業，努力奉獻，為公司建立文明單位添磚加瓦.這幾年來，建立工作每年都有計劃和落實措施，分黨、政、工、團、聯動，透過各種形式多樣豐富多彩的活動，努力營造良好的建立氛圍.廣泛發動全體員工以建立文明行業為主題，透過我為建立作貢獻徵文活動，同時公司用心開展各種思想教育、廉政教育業務技術培訓等工作力求把我公司的建立工作做得更好.

一是透過各種教育活動，在員工的思想教育、廉政教育、業務技術培訓上苦下功夫。組織員工觀看《廉政經緯》、《被錢和色推向深淵的市長》、《9898》、《張思德》、《任長霞》《三江警鐘》等優秀廉政警示片，利用宣傳欄、公告欄、全體員工大會等大力宣傳八榮八恥三感教育，並邀請當地宣傳部副部長講述榮辱觀，大力宣傳胡錦濤總書記提出的八榮八恥榮辱觀，並理論聯絡實際寫心得體會，共收取優秀的心得體會八篇。在分公司構成了以榮為榮，以恥為恥的榮辱觀氛圍。透過一系列的學習和教育，使員工的思想覺悟不斷得到提高，在工作和生活中起到了用心作用。

二是開展建立學習型組織，爭做知識型員工的活動，構成終身學習、全員學習的機制。圍繞公司發展中心工作，以提高員工素質為重點，組織各類新業務、服務禮儀及投訴技藝營銷管理、企業管理等多種培訓，同時合理安排員工參加省公司組織的各類管理、技術、渠道管理等培訓，今年上半年參加培訓的員工培訓率達100%

二、組織領導有力，建立工作紮實

建立文明單位工作是一項系統工程，涉及到方方面面的事情以及公司內部的各個部門、具體的人員。要實現文明單位的建立目標，務必要有一個完整的組織體系，以及高度的重視。分公司領導從實際出發，認真規範，突出重點，分步實施，取得明顯的成效。

一是抓計劃，明思路。圍繞公司工作重心和文明單位建立這一核心，明確以通訊生產服務文明建設，把建立精神文明建設納為分公司的重點工作，以文明建設指導通訊生產和發展的思路和要求，制定了各年度的建立活動計劃，用以指導建立工作;成立了以分公司經理為組長和第一職責人的建立工作領導小組，全面負責公司的建立工作。期間，又根據機構、人員調整的狀況，適時地對領導小組成員進行調整，保證建立工作始終如一、有序地實施。

二是形合力，促共建。為避免出現建立與運營管理兩張皮的現象，我們始終把建立工作融入到企業的運營管理之中，以建立工作為先導，指導公司的整體工作;以全面優質管理為動力，以ISO質量管理體系為導向，貫徹落實業務、服務領先的發展戰略，構成了人人蔘與運營和管理，推動企業管理創新的新型局面。根據省級青年文明號、市級巾幗文明示範崗建立的要求，實行分工協同負責的辦法實施。相繼獲得市級巾幗文明示範崗、省級青年文明號等榮譽稱號。

三是重指導，促提高。在建立文明單位活動中，先後邀請省、市和本縣的文明辦負責同志、上級公司的主管人員來公司進行檢查指導;公司又用心到基層對各個自辦營業廳進行專門的建立指導。還個性聘請了xx縣在各條戰線工作的18位同志為社會監督員，堅持每年召開社會監督員會議不得少於兩次，專請他們來給公司挑刺，聽取社會各界的心聲，理解來自各個層次各種形式的明察暗訪，獲得較好的評價。

三、加強民主管理，嚴格遵紀守法

1、組織有關法規的學習。以四五普法教育法律法規選編為基本教材，先後參加市公司黨委組織黨員赴紹興參觀了魯迅、周恩來故居，還參觀瞭望春監獄和黃湖監獄的反貪警示教育，對增強廣大職工的法律意識和依法辦事的潛力起到了促進作用。開展普法教育周，透過學習《勞動法》、《電信條例》、《十大案例》，組織員工討論、發動寫學習心得等措施，不斷加強廣大員工的法制觀念和法制意識。由於我們做到了勤於教育，狠抓落實，廣大職工依法辦事、遵紀守法的意識得到了進一步的增強，職工隊伍杜絕了重大違法違紀案件，做到員工的違法犯罪率為0。

2、加強組織領導，群防群治組織網路齊全。在加強法制教育的同時，公司還注重安全生產教育。把創安工作作為頭等大事，黨政工團齊抓共管。分公司成立了安全生產領導小組、防火領導小組、綜治(創安)領導小組、保密工作領導小組、調解領導小組、治保領導小組等，充分發揮安全生產管理網作用。每年和重要的部門簽定《xxxx分公司安全生產職責書》，制定《安全生產工作職責》《安全保衛目標管理考核細則》，召開了保安人員座談會，制定了保安人員職責，保安人員考核細則，保安人員獎罰制度，增強保安人員的安全意識和自身的職責意識。定期組織對各部門、各區域進行安全生產檢查。

3、倡導文明、健康、科學的生活方式，杜絕迷信活動和婚事大操大辦，嚴禁各種賭博活動，杜絕各類醜惡現象

四、學習風氣濃厚，文體衛生先進

近年來，xxxx分公司宣傳更多樣化，資料更加豐富化。xxxx公司在搬入新大樓後，公司的企業文化上牆在資料設計及製作形式上都作了更多的改善，透過宣傳欄不僅僅對內向員工在進行宣傳，對來公司的客戶也展示了公司良好的企業文化氛圍。在建立之初，我們同樣把宣傳發動工作放在首位，充分利用公司內部的各種宣傳載體把活動的目的、好處、資料、總體目標、階段性要求等進行傳達、宣傳，努力構成全員參與活動、全員共塑企業新形象的良好氛圍;採取走出去、請進來的方法，到已經取得建立成效的相關單位參觀學習，汲取經驗，比較自身的不足，這樣的做法極大地推進了分公司的建立工作。

文體活動豐富多彩。公司及工會充分利用元旦、春節、三八、五一、中秋節等節假日組織員工參加各種文體活動，如卡拉OK對對唱、金秋燒烤遊、戶外登山、百日徵文小故事等，透過多種形式活躍員工的生活，不但推進了企業先進文化建設，而且豐富了職工的文化生活水平。並在公司內部推行多種形式的體育健身活動，全天開放健身器材活動室，使員工有一個較好的體育健身場地。

關心員工，實行八到家制度。即：職工家庭有困難解決到家，遇到天災人禍送溫暖到家，有了缺點錯誤幫忙到家，被評為先進通知到家，家屬喪葬病故慰問到家，職工新婚之喜祝賀到家，離退休員工關心到家，家庭發生矛盾調解到家。員工生日祝福到家，較好的表達了公司對員工關切之情。使員工感受到公司大家庭的溫暖，員工的精神面貌普遍較好，強化了團隊合作精神，工作用心性較高，凝聚力和戰鬥力得到增強。

五、業務水平領先，工作實績顯著

這幾年的xx文明建立過程中，xx分公司著力加強制度建設，提高規範化管理水平，大力建立團隊型組織。主要做到加大三個力度：

1、加大服務滿意力度。客戶是我們的生命之源，客戶服務是xx的生命線。為此，我們從細節入手體現人性化服務。xxxx營業班注重在服務細節上下功夫，先後推出了八步操作法，三零即零等待、零差錯、零距離，5S管理即整理、整頓、清掃、清潔、素養，SOX法案，滿意100營業評選活動等多種服務，並在服務中推行三多原則，即多問一句，多看一眼，多查一遍。營業廳內設定的一對一洽談式櫃檯、投訴處理理專櫃、大客戶體驗區、客戶休息區、愛心加油站、自助查詢終端、xx新業務超市、飲水機、老花鏡等，都體現著xxxx溫馨的人性化服務。

2、加大規範化建設力度。完善各項規章制度，結合公司實際制定了《內部管理制度》，建立小組參與制訂，帶頭執行，嚴格要求自己，使全體成員有規可依，有章可循。採取了上下班考勤、中途外出請假等制度以強化工作紀律;同時用心開展服務物件對全體成員評議等活動，以此來加強自身建設。此外，還公佈了投訴電話和服務承諾，制訂詳實的績效考評辦法，激發全體工作人員的工作熱情，改善工作作風，提高辦事效率。

3、加大環境建設力度。近年來，xxxx以創造一個整潔、優美、舒心的環境為目標，用心完善辦公環境建設。成立愛國衛生領導小組;制訂愛衛管理條例和相關行業日常規範，統一規範著裝，使用文明用語，要求大家嚴格遵守公司的各項規章制度，各班組、部門將愛國衛生工作納入日常化、制度化軌道，公司還將愛國衛生工作納入每月、每季、半年及全年的績效考核當中;並定期安排家政服務公司，對各營業廳進行清掃，力求使公司工作環境始終持續明亮整潔。

六、內外環境優美，環保工作達標

良好的環境必將給人以心曠神怡的感覺，促進員工和廣大客戶的身心健康;xxxx以創造一個整潔、優美、舒心的環境為目標，用心完善辦公環境設施，努力打造文明和協氛圍。

1、在公司黨支部的重視下，公司成立愛國衛生領導小組，每年召開愛國衛生動員大會，要求廣大員工解放思想，統一認識，提高對愛國衛生工作重要性、必要性及其緊迫性的認識;制訂愛衛管理條例和相關行業日常規範，統一規範著裝，使用文明用語，要求大家嚴格遵守公司的各項規章制度，各班組、部門將愛國衛生工作納入日常化制度化軌道，公司還將愛國衛生工作納入每月、每季、半年及全年的績效考核當中;

2、委託xx一串紅家政服務公司對xx公司的辦公綜合樓及其門前職責區進行日常保潔，做到每日巡掃兩次，每週擦洗窗戶一次，每年進行一次外牆清洗，定期到各個營業廳，進行衛生清掃，公司愛國生衛領導小組協同家政公司負責人員對保潔狀況進行檢查，力求使公司工作環境始終持續明亮整潔。

3、與新世紀藝苑簽訂了協議，做好衛生綠化工作，增添花草樹木，在營業廳、辦公室、會議室和公共場所擺放盆景，每半個月換一次，使工作場所優美舒適。

4、對各基站推行代維管理，要求代維人員至少每週一次對每個基站的機房和裝置進行維護和清潔，保證機房內整潔、乾淨，愛國衛生領導小組不定期的對每個基站進行抽查，對抽查的結果直接與代維人員獎金相結合。

七、源於社會，服務社會

公司始終不渝地恪守溝通從心開始的服務理念，始終不渝地把源於社會、服務社會、奉獻社會放在重要位置，用心參加文明城市、文明社群等屬地的共建活動，xxxx與怡惠社群聯辦了共建完美家團大型文藝晚會，

開設了xxxx公用電話，向社群居民帶給xx便捷服務;開展寧波義舉和扶貧幫困活動;黨支部與xx大學寧波理工學院開展助學結對活動，多次組織全體員工多次進行千萬救助及xx一日捐活動，這些活動均取得了很好的社會反響;幫忙需要幫忙的人，廣獻愛心，這是xxxx分公司一貫的追求，長街有位困難家庭的女孩因家庭貧困無法讀書，公司得知後，工會和團支部一向資助這名國小生，幫忙她完成學業;每年縣慈善總會組織的慈善一日捐和政府組織的向困難群眾捐贈衣物等活動，員工們都用心參與，儘自己的最大潛力獻愛心;使扶貧濟困、互助友愛的傳統美德得到進一步弘揚和發展，05年公司員工為印度洋地區災民捐款3720元，2005年8月麥莎颱風襲擊我縣，造成了水車嚴重受災，公司全體黨員和入黨用心份子自覺捐款1700多元，捐助給在麥莎颱風中受災的躍龍街道下園村的特困戶，公司還在各種節日，三八節、五四節、青年節、世界電信日及315消費者權益日到會場及各大廣場現場設攤帶給服務。xxxx不忘自己的企業使命，用心參與當地資訊化建設，把全面推進農村資訊化建設作為服務三農工作的一項重要舉措，2005年11月，xxxx分公司把價值215萬元的417臺電腦送到各個鄉鎮，受到了當地一致好評，還有分公司舉

辦的xxxx杯足球賽、網球賽、首屆xxxx外來務工歌手大獎賽等活動都處處彰顯企業形象。歷屆xxxx徐霞客開遊節大型活動期間，公司全力以赴，做好xx暢通保障。得到縣委縣府領導的高度肯定，取得了良好的社會美譽。

文明單位的建立是一項長期的活動，是一個重要的建設載體。為此，我們將認真地貫徹落實文明單位建立工作的精神和要求，鞏固現有成果，按照既定的指導思想和建設目標，從與建立關係最大的環節抓起，從客戶最為需要的事情做起，從有薄弱的環節改起，堅持不懈，深抓細化，全員參與塑形象，求實求嚴抓管理，求精求實拓服務，全心全力謀發展;繼續強化管理，優化服務，提高素質，把公司的精神文明建設引向深入，不斷邁上新的臺階，努力成為文明單位中一顆耀眼的明星，為xx和全社會的文明建設作出自己的不懈努力!

文明單位建立材料五

建立文明單位申報材料

xx河市道路運輸管理處是負責全市道路運輸市場管理的行政執法部門，現有職工266人，黨員83人，近幾年來，xx河市道路運輸管理處按照省交通廳、省運輸局、市交通局開展文明單位建立活動的總體要求，始終以三個代表重要思想為統領，全面落實科學發展觀，踐行三個服務的新理念，以認真開展學樹創、三學、四建、一創和交通文化建設活動為中心資料，以開展建立文明執法環境、打造運管嶄新形象為工作重點，緊緊圍繞提高職工整體文明程度，加快發展道路運輸業，認真做好三個服務的中心任務，選準載體、注重創新，在運管系統內紮紮實實地開展了文明單位建立活動，有效提升了運管職工的整體文明程度，打造了運管行業的嶄新形象，現已獲得省交通廳文明行業、省交通廳文明單位標兵、、省交通系統建立學習型組織先進單位、xx河市委先進基層黨組織、市級文明單位標兵等一系列光榮稱號。

一、領導重視、完善機制，不斷強化文明單位建立工作的主動性。

文明單位建立是貫徹黨的十六大精神，促進三個文明建設協調發展，全面建設小康社會的重要舉措，是不斷提高建設社會主義先進文化的重要資料，是一項群眾用心參與進行自我教育、自我提高的重要載體，是將三個文明建設任務有機結合落實到基層的有效途徑，是提高職工整體文明程度的有力手段。為此，xx河市道路運輸管理處領導班子對此項工作給予了高度重視，將這項工作作為重中之重長抓不懈，完善了三項建立機制。

一是強化領導、完善組織機制。成立了由黨總支書記和處長親自任組長的建立活動領導小組，專門成立了文明建立辦公室，配齊了包括微機、攝像機、數碼像機、檔案裝訂機等一系列先進設施，在硬體建設上到達了新時期的先進水平。並且建立了《文明單位建立檔案規範化標準》、《文明單位建立工作目標考評制度》共4項文明單位建立工作制度，對於開展文明單位建立活動給予了有效的制度和措施保證。二是強化學習，完善教育機制。為切實提高運管職工的整體素質，xx河市道路運輸管理處在建立學習型單位方面狠下了功夫，建立了中心組學習制度、職工培訓輪訓制度、基層黨校學習制度和執法人員定期培訓制度共四項學習制度，按照學習計劃分階段採取不同形式認真學習了三個代表重要思想、《樹立科學發展觀》、《構建社會主義和諧社會》等理論知識，對於提高全處職工的整體素質，起到了明顯效果。結合學先進、樹典型、創一流活動，連續學習了青島港、華銅海輪、包起帆、陳剛毅、許振超、方永剛、曹文華、鄧平壽等同志的先進事蹟，並且在對照典型、創一流工作業績方面撰寫了心得體會，每人一篇，使同志們在學習中收穫了很多。

結合文明禮儀知識教育活動，開展了《公民道德建設實施綱要》、《黑龍江省文明單位建設條例》、《精神文明知識手冊》和日常行為規範禮儀學習、訓練等一系列教育活動，在全市文明禮儀知識競賽中獲得了第二名的好成績，茄子河客運中轉站的文明禮儀規範演示在各級領導調研工作中受到了一致好評。結合社會主義榮辱觀教育，開展了座談會、踐行八榮八恥我與運管共奮進演講會等活動，在處機關走廊設立了八榮八恥宣傳板，舉辦了八榮八恥圖片展，在全處營造了樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀的良好氛圍，有效增強了運管處職工隊伍的思想認識和道德水平，在運管全行業樹立了崇尚文明的新風尚。三是強化督查，健全監督機制。為深入加強文明單位建立工作，xx河市道路運輸管理處建立並逐年完善了《xx河市道路運輸管理處工作目標管理考評辦法》，成立了考評委員會和考評辦公室，將各部門、各科室開展的文明單位建立工作一併納入考核範疇，統一進行目標管理、量化考評，嚴格兌現獎懲，並公佈了投訴電話8298569，聘請了10名行風監督員，開辦了網站專欄，進一步加大了社會監督力度。

二、圍繞中心、載體推進，切實增強文明單位建立工作的深入性。

為適應新時代要求，有效保證全處文明單位建立工作不斷向縱深方向發展，xx河市道路運輸管理處在去年和今年以來，以鼓舞士氣、激發鬥志、始終持續昂揚向上的精神狀態為出發點，不斷強化了文明單位建立工作的主動性，用心尋求活動載體與實際工作有機結合的突破點，圍繞學樹創、三學、四建、一創和交通文化建設活動中心，大力開展了一系列特色鮮明、資料豐富、行之有效的文明單位建立活動，進一步深化了文明單位建立工作內涵。

一是以形象建設為切入點，開展了系統的學習教育活動。為深入加強運政執法隊伍形象建設，深入開展打造新作風、建設新交通、樹立新形象活動，切實提高運政執法隊伍整體素質和文明執法水平，xx河市道路運輸管理處結合本單位工作實際，在全處執法單位和視窗單位中深入紮實開展了建立文明執法環境、打造運管嶄新形象教育活動。活動資料包含345學習活動、集中警示教育學習活動、零距離服務車主活動、執法隊伍規範化軍事訓練活動、行政執法知識專題培訓活動共五項資料。在活動中為了讓全處行政執法隊伍都能將345資料牢記在心，並應用於實際工作和學習中，xx河市道路運輸管理處還個性訂做了150張印有以345活動為資料的牢記345、樹立新理念學習卡片，發放到每一位執法人員和行政視窗單位工作人員手中，以此時刻提醒執法人員和視窗單位工作人員要牢記345活動資料，樹立文明規範執法的新理念，進一步促進行政執法工作實現規範化和正規化。

在運政執法人員素質提升過程中，xx河市道路運輸管理處培訓辦在文明執法程式、行政執法文書製作、路檢中應注意的重點事項等資料進行專題培訓的基礎上，還不斷豐富和活化教育資料，緊密結合紀念五四瞻仰烈士陵園和慶祝八一建軍節80週年等紀念活動，認真開展了愛國主義教育和國防知識教育專題講座，抓準時機對運政執法人員開展全方位的素質教育，個性是在開展廉潔從政集中教育活動中，xx河市道路運輸管理處個性組織全處黨員幹部深入xx河市反腐倡廉警示教育基地xx河市監獄，實地開展了廉潔從政警示教育活動，透過開展一系列緊張有序、形式多樣、資料豐富的形象建設活動和素質提升教育，使全處執法人員的整體素質得到有效提升，在工作中樹立了運政執法人員的嶄新形象。在加強運輸行業從業人員形象建設方面，xx河市道路運輸管理處根據客運、汽修、駕駛員培訓等不同行業的特點，分時期、有針對性地組織開展和參加了文明新風千日行、共鑄誠信交通、汽修行業奔騰杯職業技能競賽、文明在駕校評比等項活動，對於在全行業倡導文明經營、誠信服務，樹立品牌意識、倡導文明新風，展示道路運輸行業從業人員健康向上的精神風貌，建立文明行業，發揮了重要作用。二是以突出特色為中心點，開展了豐富的文化載體活動。

在開展文明單位建立活動中，xx河市道路運輸管理處十分注重根據不同基層單位的工作實際，將加強牆體文化建設作為一個亮點，突出交通文化特色開展建立活動，以此深入開展交通文化建設。指導處屬各基層單位將辦公場所外牆走廊全部建設成為交通文化牆和運管文化長廊。並且從去年開始，根據形勢要求，將社會主義榮辱觀教育作為這兩年文明建立工作的主線，突出交通文化特色，開展了以八榮八恥為中心的演講會、以交通文化建設為中心的徵文比賽、書畫作品徵集、交通文化圖片展示等項文化建設活動，還隆重舉辦了執法隊伍軍事化訓練、隊列表演和暢通杯業務知識競賽，學做第九套廣播體操活動等多項富有交通文化內涵的建立活動。對於全面提高運政執法隊伍整體素質，樹立運管行業嶄新形象發揮了重要作用。在七一黨的生日還隆重組織了由文藝匯演、登山比賽、籃球比賽等組成的慶祝建黨85週年暨紅軍長征勝利70週年運管處文化節系列活動，此外，為深入開展迎奧運、講文明、樹新風活動，讓全處職工能在開展活動和運動中體現講文明、樹新風的良好社會風尚。xx河市道路運輸管理處又相繼組織開展了迎奧運促和諧環城賽和全處職工運動會等一系列文體活動。

旨在透過這些活動引導職工在豐富、活躍、快樂的活動中用心開展科學健身，倡導科學、健康文明的生活方式，在活動中傳遞講文明、樹新風的新理念。在不斷創新的活動形式中，有效提高了建立水平，在運管處真正構成了齊抓共管全員參與的文明單位建立工作的良好局面。三是以服務社會為落腳點，開展了有益的扶貧助困活動。為深入體現交通運輸行業服務人民、奉獻社會的宗旨，xx河市道路運輸管理處根據不同時期的新特點，分別選取了服務車主、青年志願服務、扶貧助困、搶險救援等不同的活動重點開展了系列建立活動。在學習雷鋒43週年紀念日之際，為新興區紅旗鎮紅勝村送去了兩臺電腦，受到了該村農民由衷的歡迎和感謝;當得知搶救落水少年的英雄孔憲寶烈士的家屬生活貧困時，由工會負責立即買來書包、筆、本等學習用品，還有1000元錢，親自來到孔憲寶家送到孩子們的手中，為英雄的家屬送去了愛心和幫忙;對於運管處幫扶的殘疾人貧困戶於洪德一家，在送去米、面、糧、油等生活用品外，還經常組織黨員服務小組幫忙他家種地、鏟地、抹煙囪，讓於洪德一家能夠充分感受到黨的溫暖和關懷。

在6月26日午後時分，一場突如其來的暴風雨將市運管處新興運管站職工雷明章家位於二O四客運中轉站附近的平房房頂掀翻，冰雹將多塊玻璃打碎，在焦急之中，年近六旬體弱多病的雷明章同志病倒在了床上，瞭解到此狀況後，處長韓強同志親自指揮，由工會主席朱志冰同志、新興運管站站長李永亮同志和檢測中心主任詹克良同志具體負責，帶領新興運管站職工和二保廠工人共20多人迅速來到了雷明章家，分成三個搶修小組，經過三個多小時的緊張忙碌，將雷明章家遭受風雨受損的房屋修葺一新，解了雷明章家的燃眉之急。還個性為身患白血病的稽查隊員李順義組織了愛心捐助活動，表達了組織上和同志們對他的關心和關助之情。在五一長假旅客出行高峰期間，又個性組織二O四客運中轉站的全體青年職工開展了以服務車主、奉獻愛心為主題的志願服務周活動。在活動期間，二O四客運中轉站的青年職工們每一天都身披青年志願者的鮮紅授帶，細心擦洗所有在二O四客運中轉站停放、中轉的近60臺車輛，並熱心幫忙旅客購票檢票，提放大件行李，還準備了礦泉水、小藥箱等物品以備旅客不時之需。志願服務周活動受到了車主和旅客的讚許和好評。在當前盛夏時節，暴風驟雨洪水災情多發的時期，為切實保護人民群眾生命財產安全，xx河市道路運輸管理處個性組織成立了市運管處抗擊各種重大自然災害搶險救援突擊隊，有隊員161名，組成了四個突擊隊和一個醫療小分隊和一個通訊小組，可隨時在危險災害發生之際挺身而出，有序組織搶險救災，在服務社會的公益活動中，充分弘揚了和諧社會的新風尚。

三、貼近實際、注重創新，不斷拓寬文明單位建立工作的新領域。

為深入開展文明單位建立工作，xx河市道路運輸管理處創新思維，切實轉變工作作風，貼近工作實際，認真開展了零距離服務系統工程，為運輸企業和車主帶給上門服務，在運管行業倡導了運管人服務車主、奉獻社會的良好風尚。

一是觀念求新、措施求實，切實為運輸企業車主排憂解難。駕駛員培訓管理辦公室為四所駕校登門考試24次，節省費用近二千元，分別對七煤公司熱電廠、銷售公司、雙葉公司、寶泰隆公司登門換證30多人次;貨運科登門為七煤公司供應處新購進的十臺大貨車辦理了營運手續，對石油公司、海外民爆公司五十七名危貨運輸駕駛員進行了專業安全培訓;客運科幫忙貼合條件的15名客運經營者減免了費用;汽修辦在主動為8家汽修企業登門換證的同時，還為15家維修企業解決了維修技術等方面的難題;二是以人為本、服務超前，切實為本區域農民分憂解愁。在開展文明單位建立活動中，貨運科和新興運管站思考到5月份正值菜農們運輸蔬菜的繁忙季節，沒有時間去辦理運管費的免費手續這種狀況後，決定將活動的重點放在為農民開展零距離服務活動上來，切實幫忙農民解決生產運輸中遇到的實際問題，讓他們能夠全身心投入到生產當中去。

貨運科與新興運管站工作人員一同來到新興區菜農較為集中的曙光村和東昇村，為這兩個村的100多位農民統一辦理了農用三輪車免交運管費的手續，並現場為他們發放了有效期為一年的農用三輪車免費卡，對於個別不能及時來到村委會辦理免費手續的農民，工作人員還主動上門來到農民們正在忙碌的蔬菜大棚裡，為他們辦好免交運管費的手續後，及時給他們發放了免費卡，有了這張免費卡，每戶擁有農用運輸三輪車的農民一年就能夠減輕504元的費用，在xx河市三區共有農用運輸三輪車500臺左右，xx河市道路運輸管理處一年要為他們免去25萬元左右的運管費，此舉切實減輕了農民們的負擔，將為建設社會主義新農村服務工作真正落到了實處。為深入體現以人為本的思想，xx河市道路運輸管理處繼續加快了農村客運站網路化建設步伐，在近三年的時間裡成功建設了17個農村客運站和30個路邊停靠站，投入使用後，xx河市100%的鄉鎮農民出行候車都實現了舒適、方便、快捷，為建設社會主義新農村做出了突出貢獻;三是心繫學子、奉獻社會，全力為大學聯考學生打造綠色通道。

一年一度的大學聯考開始後，為了有效緩解和補充xx河市上、下班客流高峰期間運力不足的現象，讓參加大學聯考的學生們切實避免因為客流高峰而耽誤參加考試的時間的問題，xx河市道路運輸管理處在市運輸公司和巨集運發旅遊公司的大力支援下，集中組織抽調了26臺長途客運班車和旅遊客運班車，個性開闢了五條大學聯考學生運輸專用線路，在考試前三個小時內和考試後分別在各始發站和考點等候接送考生，全力為考生們打造綠色運輸通道。在6月7日至9日大學聯考的三天時間裡，xx河市道路運輸管理處組織的愛心客運車隊共計接送考生和家長6500多人次。個性是在大學聯考的第一天正逢下雨，愛心客運車輛極大地避免了學生和家長們雨天等候乘車出行的不便和焦急，不僅僅為學生們遮風擋雨、安全快速地將他們送到了考場，還將愛心與祝福送給了每一位乘坐車輛的考生和家長們，受到了學生和家長們發自心底的感謝和稱讚。校園的老師們也都紛紛來到愛心車隊前向xx河市道路運輸管理處的工作人員和司機表示感謝，愛心車隊免去了考生和家長們出行的後顧之憂，帶給了安全、快速、方便、周到、溫暖人心的運輸服務，確實使他們深受感動。

透過文明單位建立工作的深入開展，xx河市道路運輸管理處職工的整體素質和整體文明程度得到有效提高，在工作中煥發了極大的建立熱情和期望，朝氣蓬勃、拼搏向上的行業士氣顯著增強，年年圓滿完成省運輸局規費徵收任務指標。在去年交通系統黨群工作現場會上，xx河市道路運輸管理處黨總支做了唯一的典型經驗發言，成為交通局樹立和號召學習的典範，受到了各級領導的稱讚和好評，展示了運管行業的新風采。

成績只能代表過去，展望未來：xx河市道路運輸管理處還將在各級領導的關懷和指導下，認真踐行三個代表重要思想，選準載體、注重創新，創造性地開展文明單位建立工作，繼續提高單位整體文明程度，打造運管行業嶄新形象，為發展道路運輸事業做出不懈的努力，做出更大的貢獻。

文明單位建立材料六

這次市文明委考評組對我部文明建立進行考評，將進一步全面督促推進我們的工作。首先我代表xx縣委宣傳部全體幹部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

下面，我就縣委宣傳部三年來文明建立工作作簡要的彙報。xx縣委宣傳2007年被命名為市級文明單位以來，始終堅持深化、完善、鞏固、提高的八字方針，以抓文明單位建立為載體，不斷提升本職工作水平。我們的文明單位建立工作能夠用做到兩個到位、堅持三個抓手、到達一個提升來概括，即：做到領導到位、投入到位，堅持以制度建設、隊伍建設、軟環境建設為抓手，到達提升宣傳思想工作水平的目的。

一、做到兩個到位，為文明單位建立奠定基礎

(一)領導到位，為文明單位建立帶給組織保障

縣委宣傳部高度重視，把文明單位建立工作放在重要議事日程來抓，與本職工作同計劃、同部署，鑑於人事變動及時調整充實由縣委常委、宣傳部長為組長，常務副部長為副組長的建立工作領導小組(永宣字〔2008〕12號檔案)，結合單位實際，研究制定了《xx縣委宣傳部2008―2010年文明單位建立規劃》，明確規定了建立目標、建立要求、具體措施、經費投入、時間安排、機構設定、人員保障等，將職責落實到股室、落實到個人。

(二)投入到位，為文明單位建立奠定硬體基礎

針對辦公裝置簡陋，難於適應新時期工作需要的實際現狀，縣委宣傳部領導班子用心向省、市、縣多方協調籌集資金，自2008年以來，購置了兩輛公務用車，配齊了辦公桌椅、電腦、印表機、傳真機、影印機、相機等裝置，全面優化了辦公條件。目前，已經到達部內人手一臺電腦、每一個股室1臺以上相機的水平。近三年共投入資金60多萬元，透過配備完善硬體設施條件，為文明單位建立帶給硬體基礎。

二、堅持三個抓手，為文明單位建立帶給措施保障

(一)堅持以制度建設為抓手，使文明建立有章法

根據文明單位建立工作需要，宣傳部自2008年以來先後制定和完善了xx縣委宣傳部《理論中心組學習制度》、《理論中心組考核制度》、《學習制度》、《工作制度》、《生活制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》、《幹部職工理論教育培訓制度》、《領導班子勤政廉政制度》《工作獎勵制度》等多個制度，堅持用制度規範幹部職工行為。同時，在工作上堅持一週一計劃，一月一交流，一季一督查的工作機制，即：分管領導每週與所分管股室研究工作一次，對上週工作進行回顧查詢，對下週工作重點進行計劃;每月由部長主持或部長委託常務副部長主持，各股室對本月工作進行總結，對下月工作進行規劃;每個季度，由常務副部長牽頭對照目標職責書，對各股室工作進行查漏，督促補缺。

(二)堅持以隊伍建設為抓手，使文明建立有基礎

在幹部隊伍建設中，我們以素質大提高、崗位大練兵、新聞戰線三項教育、宣傳文化系統作風建設、三力建設、創先爭優活動等為主要載體，從提高演講口才、新聞寫作、攝影、電視新聞、理論研究、文藝創作六大潛力入手，以學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》和《未成年人思想道德建設的若干意見》為主線，深入開展七項教育。一是開展理想信念教育，每年清明節期間，組織全體幹部職工開展烈士陵園掃墓活動，開展網上祭先烈活動。二是開展形勢教育，使幹部職工端正思想態度，增強工作職責感和緊迫感。三是開展核心價值體系教育，讓幹部職工廣泛思考怎樣做人、做什麼樣的人、要做什麼事，樹立正確的人生觀。四是開展八榮八恥為主要資料的榮辱觀教育，對八榮八恥進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，使幹部職工明確要有所為有所不為。五是開展愛崗敬業教育和四心工程，結合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的四心工程，正確引導幹部職工自覺加強道德修養。六是開展誠信教育，透過個人自學自啟、組織觀看影片、正反案例分析、社會實踐等方式，對20字公民道德規範進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，讓幹部職工在理解教育中深刻認識誠信與不誠信的巨

大差別。七是開展環保生態宣傳教育，圍繞促進生態環保、構建秀麗家園主題，努力提高幹部職工生態環保意識。透過廣泛開展各種教育活動，培養了一支政治過硬、作風務實、業務精湛、經得起檢驗的精幹隊伍。

(三)堅持軟環境建設為抓手，使文明建立有特色

一個地區要發展需要良好的軟環境，一個單位也一樣。縣委宣傳部在文明建立中，始終堅持以軟環境建設為抓手，營造團結和諧的人文氛圍。一是加強對辦公環境的優化，將公共衛生區合理分配到股室，將衛生工作職責落實到個人，同時，要求每一個幹部職工在辦公室自種兩盆以上花木，辦公用品擺放做到條理有序。二是經常組織群眾活動，2009年三八節，常務副部長帶隊，組織部分幹部職工前往大理、麗江、迪慶、保山、德巨集等地考察學習，2009年11月由部長帶隊，組織全體幹部職工到掛鉤村與村民小組長開展聯歡活動，2009年10月，由部長帶隊到大雪山自然保護區與保護區全體人員開展攝影寫作採風活動，2010年春節期間還開展了職工撲克、象棋比賽活動，透過這些活動開展，使部機關人文環境團結和諧，生動活潑。三是多次開展獻愛心，全體幹部職工用心為汶川大地震、雲南百年一遇大旱災捐款。四是深入開展雙聯雙推活動，建立機關黨支部與農村黨支部結對幫扶機制。近三年多次深入掛鉤村勐板鄉戶丫村，開展產業幫扶、新農村建設、抗旱防汛等工作，開展農村現場核桃技術培訓16場次，受益2000餘人次，協調帶給產業幫扶資金2萬元，協調用於新農村建設的水泥80噸，發展核桃12997.8畝。今年抗旱期間，又兩次發動黨員幹部

職工捐款，共捐款4600元，針對大旱致使很多困難黨員和群眾無法正常生產生活的實際，宣傳部又安排6000元資金，幫扶戶丫村困難黨員、群眾、留守兒童、孤兒、五保戶等特殊群體渡過難關。今年防訊期間，宣傳部又為勐板鄉戶丫村、戶丫完小、新邊田村、後山村協調大米1500斤。四是做好感動臨滄人物回訪工作，解決實際困難，經協調為2008年度感動人物尹玉鳳家蓋了新房。五是堅持和完善民主管理制度，實行了政務、黨務、財務三公開，營造尊法、守法、文明、和諧的幹事氛圍。

三、透過抓文明建立，促進宣傳思想工作水平得到提升

縣委宣傳部在抓文明單位建立中，始終與抓宣傳思想工作有機結合，兩手抓兩手都硬，在抓好精神文明的同時，全縣宣傳思想工作水平也不斷得到提升。一是政策宣傳、理論學習、宣講活動等開展有聲有色，理論工作有成效。二是新聞宣傳有突破，以芒果節、桑沼哩節、仙根朝聖等活動為載體，永德文化品牌得到不斷提升，新聞宣傳在中央、省、市各級各類媒體不斷得到突破。三是精神文明建設得到提升，十百千萬評選推薦活動有序開展，組織開展文明單位、文明村、文明行業三大建立活動有聲有色，感動臨滄年度人物評選推薦活動富有成效，十大優美村寨、十大先進新農村理事會、十大農村致富帶頭人、十大敬老之星等評選活動成績匪然。四是文體活動長足活躍，《月亮升起來》廣場群眾舞得到推廣普及，推出溶地方特色、雅俗共賞的《古韻新編》永德打歌，節慶文化活動豐富多彩，群眾文體活動繁榮昌盛。五是各種藝術創作勢頭良好，魯德仲同志的書法作品無與倫比等入選《祖國萬歲》，被中國書法家協會等部門授予中國傑出藝術家和人民功勳藝術家的稱號，縣文化館魯明順同志創作的圖畫《牧童騎術高》獲文化部舉辦的全國群眾文化藝術系統書法美術攝影大展銅獎、創作的《我們敬愛的祖國》、《永德真是個好地方》等8首歌詞被2009年《祖國之春中國民族歌曲選粹》入編等。六是公共文化服務體系建設得到加強，永德博物館已建成，縣城文體中心、農民健身工程、鄉鎮文化站建設等專案建設進展順利，在127個山區自然村建成村村通電視接收點，圖書館被雲南省文化資訊資源共享工程分中心列為基層示範點，投資120萬元建成老幹部活動中心。

總之，由於我們抓好了文明單位建立這個載體，促進了各項宣傳思想工作長足發展，2008年、2009年在全市宣傳思想文化工作年度目標職責考核中，我部連續兩年獲得第一名，2010年被表彰為雲南省抗旱先進群眾，此刻又被市上推薦

申報全國基層理論宣講先進群眾，此項工作正在申報之中。

以上就是xx縣委宣傳部近三年來的文明單位建立工作狀況，請考評組給予考評!

文明單位建立材料七

關於建立縣級文明單位申報材料

一、畜牧局基本狀況

縣畜牧局屬縣人民政府直屬參照公務員法管理事業單位，負責全縣畜牧生產、種畜禽資源保護利用和管理、動物防疫監督管理和獸藥飼料市場監管。內設行政辦公室、政策法規股、產業發展股、畜牧技術推廣站和財務室5個職能部門，下設動物疫病預防控制中心(事業單位)和動物衛生監督所(參公管理單位)。畜牧局機關現有總人數58人，大學本科及以上學歷16人，大專學歷34人。一向以來，我局認真貫徹落實計劃生育基本國策，加強幹部隊伍建設。近年來，我局無違紀違法現象發生，也未發生安全生產職責事故。

二、建立規劃

(一)指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆一中、二中、三中、四中全會精神，認真落實縣委、縣政府各項決策部署，以建立縣級文明單位為載體，進一步轉變工作作風，建設廉潔、高效、務實、文明機關。

(二)建立目標

透過開展建立活動，進一步促進局幹部職工思想道德素質、科學文化素質和業務潛力顯著提高，民主法制觀念明顯增強，精神文化生活日益豐富，各項工作目標有新突破，四個文明建設取得明顯成效。

(三)主要措施

1、加強領導班子建設。要以提高素質，改善作風和增強團結為重點，把領導班子建設成為堅持貫徹科學發展觀的堅強領導群眾。領導班子團結奮進，清正廉潔，全心全意為人民服務，踐行黨的群眾路線，在群眾中有較高威信。堅持民主集中制原則，堅持走群眾路線。工作作風紮實，深入基層、深入實際，調查研究，關心群眾疾苦，辦實事，辦好事。

        2、堅持各項學習制度，提高幹部素質。圍繞建立學習型機關這一目標，確立機關幹部終身學習理念，構成機關黨員幹部自覺學習機制;堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀武裝幹部的頭腦，重點抓好領導幹部和黨員幹部兩個層面的學習;堅持中心組學習制度，堅持幹部政治學習制度，堅持幹部業務培訓制度，透過建立健全各項學習制度，全面提高幹部的政治理論和業務素質。

        3、加強黨建工作，保證精神文明建設的順利開展。不斷提高黨組織的戰鬥力，發揮機關黨委政治核心作用、黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，用心工作，實事求是，勇於開拓，努力進取，全方位做好建立縣級文明單位工作，為全面完成各項年度目標任務帶給政治保障。

         4、堅持不懈地抓好黨風廉政建設。落實領導幹部廉潔自律和黨風廉政建設職責制。經常進行廉政教育，注意運用正反典型，持續進行形象生動、具體深入的黨性黨風黨紀教育，做到防微杜漸，警鐘長鳴，增強黨員幹部自覺抵制各種腐朽思想侵蝕的潛力，增強遵紀守法、廉潔從政的自覺性，築起拒腐防變的思想防線。嚴格執行領導班子廉潔自律各項規定。認真落實述職述廉制度、廉政談話制度和領導幹部重大事項報告制度，加強黨內監督。

        5、注重思想道德教育，努力提高綜合素質。認真開展《公民道德建設實施綱要》和八榮八恥等教育實踐活動，廣泛開展愛國主義、群眾主義、社會主義以及新形勢政策教育，使大家自覺遵守愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規範。深入開展普法教育，加強法律法規學習，把學法、守法、知法、用法作為建立的重要資料來抓，提高依法行政、依法管理的潛力。

         6、加強機關作風建設，努力建立文明單位。以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，查擺問題，堅決反對四風，樹立求真務實、真抓實幹的作風。加強內部管理，建立健全各項規章制度。嚴密工作紀律，公開承諾事項，規範工作流程，簡化辦事程式，提高辦事效率。著力解決群眾反映的難點、熱點問題，著力提高服務水平。充分調動機關幹部參與建立活動的用心性，構成人人關心、人人蔘與的良好氛圍，促進建立活動上層次、上水平。

        7、用心開展群眾性的文體活動，豐富群眾生活。充分利用三八節、建軍節等重要節日開展羽毛球、爬山等文體活動，豐富幹部職工生活，在全域性營造一種有利於提高文化素養和精神境界的氛圍。

        8、用心開展結對共建活動。認真開展結對幫扶工作，想方設法為共建點辦實事，辦好事。用心參與各種公益活動，支援社會公益事業的發展，重視和支援殘疾人等弱勢群體事業的發展。

         9、構建和諧機關，加強社會治安綜合治理工作。重視環境衛生建設，確保辦公樓整潔有序，無亂堆亂放、亂塗亂畫現象，創造優美溫馨環境。繼續開展健康教育，強化幹部健康意識，養成文明衛生習慣。

        10、開展文明股室建立活動。緊緊圍繞提高單位文明程度和幹部職工、家屬居民的道德素質，認真開展建立文明股室、文明家庭活動，認真進行評比和表彰。

三、工作要求

(一)加強組織領導

社會主義精神文明是社會主義社會的重要特徵，是建設小康社會的重要目標和重要保證。我局將成立以局長為組長的建立縣級文明單位領導組，加強對建立工作的領導。

(二)明確工作職責

建立縣級文明單位領導組下設辦公室，負責建立工作的資料收集、上報和綜合協調工作;局機關各股室要按照各自的職能，分工協作，密切配合，認真抓好乾部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉、依法行政等方面的建設;局辦公室還要督促清潔人員搞好畜牧局辦公樓及小區內的環境衛生。

(三)加大宣傳力度

文明單位建立工作是內強素質、外樹形象的大事，是營造良好發展環境、聚民心、鼓士氣的工作，要透過畜牧局入口網站、宣傳欄等載體加大宣傳力度，讓文明單位建立工作深入人心。