醫院文明科室事蹟材料8篇

撰寫事蹟材料保持真實客觀的原則至關重要，事蹟材料還可以包括對成就的分析和評估，以突顯其在特定領域的重要性，本站小編今天就為您帶來了醫院文明科室事蹟材料8篇，相信一定會對你有所幫助。

醫院文明科室事蹟材料篇1

我是一名普通的護士，從事護理工作已經年了，回顧這些年來的工作經歷雖然也有許多辛酸和困惑，但是更多的還是欣慰與成績。

我於畢業於衛校，畢業後分配到二院先後在內科病房、急診室護理崗位，年調入中醫院後在急診室、內科病房從事護理工作。在踏入工作崗位之前我就聽說護理工作是如何艱辛，如何不衛生，如何不被人理解，必須要如何好的態度，要有更加多的奉獻精神等等。但也就從那時開始使我懂得什麼是理想信念，什麼是人生目標，什麼是人生觀和價值觀，既然自己選擇了自己的道路，自己明白了自己的方向，就要從現在做起，從小事做起，在平凡的工作崗位上一定要做好自己的本職工作。自己從事了護理工作就要有吃苦耐勞的精神，就要有為了病人早日得到康復奉獻自己最大努力的思想。從此以後也就是這種信念一直不斷地支援著我，使我的工作得到領導和同事們的認可，也得到了病人的好評。

做好護理工作除了要有自己堅強的信念還必須有過硬的理論基礎和熟練的操作技能，我清醒地認識到自己的基礎要比別人差，認識到自己雖然不能和別人比，或者說比不過別人，但我自己必須跟自己比，要不斷進步，不斷學習專業知識，努力提高自己的工作水平。1998年我參加了護理大專專業證書班學習，1999年晉升了護師，那時想想自己在職稱上也就這個樣了，本也就放棄再次參加學歷教育的想法，但是，我知道醫學知識是日新月異的，不學習就會被淘汰，所以我再一次堅定信念於年參加了護理大專函授學習,於今年1月取得大專學歷。在注重業務知識學習上始終是認為多學比不學好，早學比晚學好，積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，平時向護士長學，向同事學，在自己的工作中學，不斷探索與積累工作經驗，使自己具備了一定的技術水平。

在平時的工作中雖然會遇到這樣那樣的不如意，比如因病人的不理解而責怪，累得腰痠背痛還下不了班，看到節假日別人在團聚時而我們還要面對繁忙的工作，為了自己的稍不謹慎而發生的護理差錯在膽顫心驚等等。但是為了看到更多病人對我們工作的認可，對我們工作投來讚許的目光，對我們的服務多說一聲謝謝時，我會感到再累一點也值得，多受點委屈也不在意。平時的`工作中，首先我每天都要以飽滿的熱情投入到自己的工作中，認真的上好每一個工作日，從而保證護理質量和護理安全，也換來自己的一份安心和踏實。

年月由於醫院需要我被安排到沁尿外科碎石中心從事碎石工作,雖然碎石中心沒有原來的護理工作那樣繁鎖、那樣勞累，但對我來說是一個全新的、陌生的崗位，是我以前從未做的工作。有句話說的好有壓力才有動力，從那天起我就在心底暗暗地決心一定不能辜負醫院領導和同事對我的期望，我一定要儘快適應新的崗位，抓緊學習新的業務知識。今年2月我去揚州進修了2個星期，我非常珍惜兩個星期中的每一天，不放棄每一次學習機會，遇到到問題就虛心請教,也受到了老師們的好評。要碎好石必須要熟練泌尿系統的超聲知識，所以一有空餘時間我就到b超室跟同事們虛心學習b超知識，甚至放棄自己的休息時間。對待病人總是耐心細仔，向病人做好解釋工作，讓每位結石病人接受碎石治療。當自己遇到困難時從不敷衍了事，抱著對病人極端負責的態度，虛心請教同事，也從不輕易放棄一個病人。除了做好自己的碎石工作，空餘時間在科主任的帶教和同事們的指導下，我還積極參與到泌尿外科的其它工作中去，參加科室查房，以瞭解泌尿外科病人的特點；經常觀摩泌尿外科手術併為外科醫生做好協助工作。經過半年的努力，我已基本掌握腎結石病人的碎石診療常規，逐漸勝任新的崗位。但學無止境，在今後工作中我要戒驕戒躁，加倍努力。

醫院文明科室事蹟材料篇2

一、總支基本情況：五官黨總支是由八個單位，六個黨支部組成的。

八個單位:變態反應科、耳鼻咽喉科、口腔科、眼科、面板科、神經內科、心理醫學科和鐳射中心，共計386名。

六個黨支部;變態反應科黨支部、耳鼻咽喉科黨支部、口腔科黨支部、眼科黨支部、面板科黨支部和神經內科黨支部，共計126名黨員(其中發展新黨員4名)。

我們是：不同科室獨聯體和諧共進大家庭

二、建立和堅持常規工作制度

總支幹部全部是臨床工作人員兼職，且分佈在不同的科室，為保證做好總支黨務工作，建立和堅持了一些工作制度：

1、堅持每月總支委員會例會制度:交流，傳達，學習，落實。

2、黨政工團聯席會議制度:聯合科主任、工會和共青團一起工作，必要時由總支牽頭開聯席會議。

3、組織生活：形成制度,以支部為主，總支每年組織1-2次全總支活動。

4、抓支部,兼顧無支部科室。

5、發揚民主,鼓勵積極建言獻策。

三、新時期生動活潑地開展黨總支工作

為了在新時期生動活潑地開展黨總支工作，以支部活動為主,每年至少組織一次全總支黨員參加的活動：參觀，學習，義診，總結等，寓教育於各項活動中。如：

紀念長征勝利,革命歌曲大聯唱，激勵大家的工作熱情和鬥志。

今年七一組織參觀李大釗故居紀念館:70多名黨員參加,吸收積極分子和團幹部參加；並組織了在樂亭縣醫院開展義診活動，受到熱烈歡迎。

四、積極做好黨建迎評工作

總支認真討論佈置,各支部聞風而動,做好思想準備和材料準備，保證任何一個支部被挑中，都能經得住檢查。

參加黨建迎評座談會:會前準備發言提綱和相關材料,會上全面詳細彙報工作，並提供佐證材料，受到好評，檢查的領導表揚我們：你們的工作做的很細!

五、發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用

我們工作的宗旨是：團結廣大職工，構建和諧環境，實現共同目標。

組織學習17大檔案,特別關注沒有支部的科室,總支書記深入到這些科室去安排學習。

由總支牽頭黨、政、工、團共同組織的每年的總支春節聯歡會,不論科室大小和人員多少，全部表演節目。幾年來一直堅持，成為大家的期盼，成為團結群眾開展工作的好形式。

協助工會組織參加各項賽事,取得良好成績。

支援院工會春節團拜會,報送兩個節目,被錄用。

六、正確處理與科室工作的關係

我們對科主任工作是：支援,保證,尊重—堡壘作用。

主動和科主任保持聯絡,及時通氣。

本身兼職,起到橋樑作用。

積極配合支援科主任工作，保證科室工作順利進行。

特別強調支援新來的科主任工作。

支援工會和共青團積極主動開展工作，大事事先商量，給予指導和支援，放手工作。

七、配合醫院拆遷,為醫院發展出力

主動做在職搬遷戶工作,在院領導佈置之前，我們聽說某個支部有職工沒有簽署拆遷協議，主動做工作，院裡正式佈置以後，有關支部從體貼困難,幫助解決實際問題入手，順利解決了問題。

服從大局,將總支辦公室提供醫院解決北方飯店拆遷用房。

做離退休名員搬遷工作:仔細分析各戶情況,分析各戶具體情況，一把鑰匙開一把鎖,圓滿完成任務

八、結語

我們取得了一些成績,歸功於:黨委的正確領導，全體總支委員,支部委員的共同努力，兄弟總支、支部的支援，全體黨員和職工的辛勤工作。

我們的體會:團結,齊心,放手。

醫院文明科室事蹟材料篇3

張同志是一名普通的護士，一位在平凡的崗位上做出不平凡事情的人。她，以一個普通醫務工作者的職責和奮鬥精神，為病人奉獻出自己全部的愛，創造出護理事業“愛”的奇蹟。她工作兢兢業業，刻苦好學，將護理的新知識、新技術、新方法靈活運用於臨床實踐，使患者滿意、家屬滿意，得到了同行們的高度讚譽。她真心護理以身作則誰都知道，護理工作在整個醫療工作中，既普通，又平凡，但卻十分重要。作為護士，她是用真心、用汗水去認真履行“白衣天使”職責。

參加工作16年，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，始終堅定正確的政治方向，遵紀守法，遵守醫院及科室的各項規章制度，團結同事，平等待人。在護理工作中堅持一切以病人為中心，服從領導的安排，認真負責，嚴格要求自己，踏踏實實、兢兢業業，工作得到領導、同事和病人的認可，很幸運能被評為優秀護士。

護理工作中，負責檢查本病房搶救物品完備、齊全、規範。以臨床工作為重點，深入病房對科室護理質量進行定期或不定期檢查、督導，及時發現問題及時解決，保持護理質量持續改進。熟練掌握臨床護理技能操作，檢查護理人員認真及時書寫護理文書情況，防範由於護理檔案書寫誘發護理糾紛的發生等。熱愛自己的專業，以飽滿的熱情努力學習先進護理技術理念並應用於臨床實踐。不斷總結臨床護理經驗，努力提高自身綜合素質及科室各項護理質量。

一、加強護理管理，強化護理水平

加強護理管理隊伍建設，努力提高管理水平，在護理部三極體理體系的基礎上，科室制定護士長—責任組長—責任護士三級質控體系及十三個質控小組，充分發揮責任組長的.主觀能動性，根據質控計劃每季度安排、月計劃、周重點對科室護理工作進行質控，每月召開護理質控小組會議，對存在問題提出原因分析、整改意見。一年來護理質量明顯提高。

二、繼續apn護理排班模式，彈性排班

為了提高專業內涵，把護士還給病人，改變排班模式，實行責任包乾制。將病人分為a、b2個大組，每大組分為3個小組。每大組各36張病床，每大組2個高年資護士各管11張病，1個低年資護士各管10張病床。高年資護士管的病人多，要求她們對低年資護士的工作進行檢查、指導；選出責任組長，每班對本班基礎護理工作進行檢查，找出存在問題，進行原因分析，提出改進措施並落實。

三、加強學習、落實護理部及科室培訓計劃，提高護理人員業務素質。

一是每月組織全科護理人員學習醫院護理核心制度及科室護理常規。

二是堅持每日查房制度，做到護理工作問題早發現，早解決。

三是安排科室帶教護士參加由護理部組織的每季度技能培訓，並及時組織科室護理人員學習培訓，進行考試。成績交護理部。

四是每個護士都能熟練掌握常見急救技術，如吸痰技術、心肺腦復甦術、除顫技術、心電監測及血氧飽和監測技術等。

五是各級護理人員基本按時參加科內、院內的理論學習考試、院感知識考試、技術操作考核。

四、加強科室培訓工作

共參加業務學習36次，業務查房12次，疑難病例討論12次，護理會診12次，技能操作考核24次。理論及操作均按規定培訓及考試，不合格者處罰金並進行補考。

五、規範護理文書管理

質控小組按各項護理質量考核評分標準依次對護理檔案書寫、急救藥品及物品、基礎護理及危重、一級護理、病房管理、消毒隔離、優質護理服務、護理安全進行每月各檢查四次，8月之後按護理部修訂護理質量檢查新標準，各組質量檢查體現了月覆蓋，周檢查，發現問題及時組織討論，提出整改措施並落實到位，按時檢查整改措施落實情況，並有記錄。

六、注重服務細節，提高病人滿意度。

堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質服務為宗旨，落實護理人員行為規範，要求護理人員微笑服務，本年度仍有多名護理人員獲得患者及家屬的提名錶揚。每月召開公休座談會一次，作本科室常見疾病的知識宣教及入科宣教，收集病人及家屬的寶貴意見，作出整改，針對病人及家屬提出的合理要求給予最大程度的滿足。通過制定健康教育手冊，讓病人熟悉所患疾病的預防、治療、康復、護理及自我保健等知識。

七、規範病房管理

建立以人為本的住院環境，病房每日定時通風，消毒，保持病室安靜、整潔、空氣新鮮。對意識障礙病人提供安全有效的防護措施，落實崗位責任制，按分級護理標準護理病人，落實健康教育，加強基礎護理及重危病人的個案護理，滿足病人及家屬的合理需要。

幾次大的突發性公共衛生事件的處置中，她都是隨叫隨到，經常放下節假日休息，不分白天和夜晚的加班加點幹工作，勤勤懇懇，任勞任怨。從不計較個人得失，為此，有人說她是“工作狂”，也有人在背後議論她是“傻子”。工作中，“忍飢”、“捱餓”、“憋尿”等是常有之事。

醫院文明科室事蹟材料篇4

××科事蹟材料

____局緊緊圍繞省局黨組提出的工作總目標和總要求，著眼強素質、查要案、嚴管理、樹形象、求創新、謀發展的稽查工作思路，把深入推進創先爭優活動的開展和行風建設相結合，通過對照檢查，工作作風轉變、服務質量提升、辦事效率提高，全面提升了稽查幹部隊伍整體素質並取得了好成績。

為稅徽添彩，為地方經濟增色，在我們生活的這座城市裡，經常要發生一些令人驚喜的新變化：又一條穿境而過的高速公路貫通了，又一片公共廣場煥然一新的展現在我們眼前了，又一段寬暢的通衢大道落成了……，我們大家都有一個共同感覺，似乎不知不覺間，我們的城市變得越來越美、越來越靚了。可是，大家知道，這一切變化無不和取之於民，用之於社會的地方稅收密切相關，地方稅收帶來了城市的美，我們全縣廣大地稅幹部作出了應有的一份貢獻!特別要向大家介紹的，是縣地方稅務局標兵科室稅××科的一些事情。俗話說，只有根深，才能葉茂，只有企業發展了，地方經濟才能壯大，地方稅收也才能水漲船高。作為縣地方稅務局主要負責全縣企業所得稅、個人所得稅等稅政業務以及城鎮集體企業、私營企業的財務監督檢查工作的科室，××科的同志們深感自己肩上責任的重大。××科是一個只有×名幹部、平均年齡xx歲的戰鬥集體，為有源頭活稅來，近年來，

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

他們自覺把所得稅業務工作融進全縣發展大局之中，把為納稅人服務放在第一位，強化巨集觀調控，優化政策服務，建立了水乳交融的徵納關係，一個個企業在他們的幫助下，得到了發展壯大，一個個下崗職工在他們的幫助下，生活有了陽光。

做企業的貼心人

近年來，我縣邊貿產業發展一路趨好，可是，很少有人知道，為促進口岸產業基地的形成，××科的政策服務也是功不可沒的。

稅收與企業生產等各行業脣齒相依，我們要想企業所想，急企業所急，多為他們排憂解難。

金獎銀獎，不如納稅人誇獎；金盃銀盃，不如納稅人口碑，納稅人的稱許，是給予××科同志的最高榮譽。就縣裡某件事而言，××科同志對這句話的感受是最為深切的。例如什麼什麼，在今年全縣發展專案大推進和服務環境大建設活動中，××科迅速行動，積極為地方重點稅源企業發展建立稅收政策綠色通道。主動送法上門，並急事急辦，特事特辦，依法為其辦理減免企業所得稅多少萬元，獲得了納稅戶的衷心稱讚，也增強了企業人在河擴大投資的信心。

稅收優惠政策怎樣規定就怎樣執行，該給企業的就要給齊、給足、給及時，不打折扣不拖延；不該給企業的堅決不給，切實做到不闖紅燈不變通，真正為所有企業發展營造??

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

個稅負統一、公平有序的政策環境，××科同志是這樣說的，也是這樣做的。據統計，年至年的三年間，××科認真貫徹落實國家有關稅收優惠政策，共為187戶企業辦理政策

性減免企業所得稅萬元，為戶企業辦理彌補虧損萬元，為戶企業辦理各種財產損失萬元，同時，作為地方經濟巨集觀調控重要槓桿的所得稅稅政工作，以其豐碩成果為小城經濟發展寫下了濃重的一筆。

為下崗職工再就業助力這裡舉一個例子。

團隊的業績是大家共同創造出來的這裡講你們一兩個同事的事例。潮湧不溼腳，浪大不翻船

在市場經濟大潮流中，××科同志的頭腦十分清醒。作為一個減免稅管理部門，每年經手審批的減免稅款都有幾千萬元，可謂重權在握，但是，他們清清白白從稅，堂堂正正做人，紮紮實實做事，用好人民賦予的權力，把好政策落實關口，主動過好權力關、人情關，自重自律，扶正祛邪，經受住了種種名與利、法與情的考驗，真正做到了權為納稅人所用，情為納稅人所繫，利為納稅人所謀，從沒有過絲毫閃失。釀得百花成蜜後為稅辛苦為稅甜

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

多年來，××科的工作，既得到了社會的廣泛理解，也獲得了上級領導的充分肯定。2014年以來，縣地稅局××科按

照服務科學發展，共建和諧稅收的主題，圍繞省局總目標和總要求，以大力整頓規範稅收秩序為目標，突出稅收違法案件查處、稅收專項檢查和專項整治、打擊發票違法犯罪活動和重點稅源檢查等四項重點工作，深入開展四項服務打造和諧稽查。

一是開展前置服務。通過查前通知納稅人，發放自查提綱、宣傳稅收政策法規，以企業自查先行、稅務稽查重點檢查相結合，取得了較好效果。2014年月至月，通過納稅人自查補繳稅款和滯納金萬元，佔稽查局入庫總收入的%。二是開展過程服務。實行查中反饋，對存在的問題，給予被查物件陳述申辯機會，維護納稅人的合法權益。三是開展後續服務。在檢查處理完畢後，對企業作詳細輔導，促使企業在涉稅問題上的規範運作；對管理分局和稅收管理員提出稽查建議，提高徵理水平。四是開展監督服務。通過稅務稽查人員廉政回執卡，切實加強稽查環節監督制約，保障執法公正透明。

截止2014年10月，實現查補入庫稅款萬元，有效發揮了稽查以查促查、以查促管、以查促收、以查促改的職能作用。

智者說，一滴水只有融進大海才會永不幹涸。我們地稅工作也同樣如此，只有海納百川，將點滴稅款籌集徵收上來，才能匯成推動國家建設、城市發展進步的強大資金動力。為

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

使河口這顆明珠更加璀璨奪目，我們將一如既往，踏實進取，像水滴與浪花融入大海那樣，融進全縣發展大局之中，努力在平凡的稅務崗位上作出新的更大的貢獻!第二篇：先進科室事蹟材料

先進科室事蹟彙報材料————資訊控制科

資訊控制科，是醫院裡的技術業務科室，最早始建於98年，

隨著醫院的發展，於2014年8月成為一個獨立、具有自身特色的並及消防監控於一體的現代化科室，現有技術人員5名。主要負責醫院資訊系統和網路方面的建設，已經建立了較為完善的醫院資訊系統和網路管理安全制度，完成了全院計算機網路系統的構建和管理，建立了突發事件應急管理處理措施，有效的保障了醫院資訊系統的安全執行。

資訊科的發展也從側面體現了醫院建設的步伐，從98年開始，我院第一套資訊系統正式使用，醫院開始步入資訊時代，電腦開始成為護士和醫生的工作工具，隨著資訊化程序的加快，04年更換了第二套his管理系統，完善了醫生站、護士站以及門診資訊系統，資訊化的程序代替了手工醫囑，方便了醫護人員的工作，也為病人看病提供了便利。2014年5月我院新病房樓正式啟用，資訊控制科也開始在新的工作環境中獨立履行科室職能，併為醫院的發展和建設貢獻了力量。

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

等工作。幾年來，科室的同志在領導班子的帶領下，發揚團隊精神，創新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領導的充分肯定，取得了一定的工作成績，推動了處工作的進一步發展。

一、在業務學習上，奮勇當先，爭當標兵

公路工程技術是一個專業性非常強的工作，特別是近幾年橋樑建1設技術突飛猛進，不加強自身學習，就要落後，就會失去在公路建設市場的位置，這就需要與時俱進，保證知識的及時更新。尤其是近幾年工程施工各項工作都需資格認證，科室的同志，通過組織討論，充分認識到學習的重要性，掀起一股學習浪潮，不管是工餘時間還是節假日，人人學習，積極參加各種認證考試，取得了一批一、二級建造師、試驗工程師、安全工程師、造價工程師、岩土工程師等資格證書，為公司資質實力增加了一大批的可用之材。二、在工程建設上，出謀劃策，爭做能手

只有有工程可做，才可能創造利潤，取得工程施工合同是工程處生存的根本。在當前激烈的市場競爭情況下，工程投標工作就顯得尤為重要。工程科積極組織科室同志廣泛收集招標資訊，積極參加工程招標，僅今年就參加了五個工程的招標工作，並取得了____(省、市、區、縣)茌新河大橋（中標價1050萬元）、濟廣高速濟南連線線工程第五合同段（中標17079萬元）中標的優異成績。

在工程建設中，工程科技術人員積極為工程建設中遇到的各種問題出謀劃策，為順利完成工程建設任務奠定了堅實的基礎。

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

在施工質量管理中，他們嚴把工程質量關，時刻牢記百年大計，質量第一的宗旨，在生產中嚴格把關，對每個生產環節都深抓細究，

發現問題及時處理。並對各施工工序加強了技術管理，有力保證了工程施工質量。

三、在工作作風上，艱苦奮鬥，鑄就鐵軍風範

為進一步提高工作水平和工作效率，工程科始終堅持按規矩辦事、按章理事，先後制定了《工程科崗位職責》、《工程檔案管理制度》、《專案部考勤制度》等規章制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障，並嚴格按規章制度執行。

工程建設屬野外工作，條件艱苦，夏天時晴天一身汗，雨天一身泥，冬天就寒風刺骨，居住生活條件又多以板房為主，但工程科的同志們發揚以工地為家，艱苦奮鬥的精神，克服種種困難因素，堅守工地一線，為工程建設奉獻出自己的力量。

四、在工作創新上，群策群力，爭做專家

在工程施工中，他們廣泛開展qc小組活動，有力推動了技術進步。在提高工程進度，降低工程成本的同時，又保證了安全生產的順利進行。在各項工程施工中，利用因果分析法等方式方法，鼓勵技術人員廣開思路，開拓視野，創新工作模式，同時把安全生產，雙增雙節的思想溶入到施工中，推動了技術進步，保證了工期，提高了生產效率。五、建立獎懲機制，提高工作效率

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

為能規範、優質、高效地搞好工程建設工作，工程科重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制。根據各項工作的特點，明確了各個同志的工作目標和工作任務。做到定期彙報，年終實施考

評，調動了全科人員的工作積極性。二是健全了獎懲激勵機制。科長負責年中、年末的各項考評，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，並將考核結果與年度評優評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，並不得參加評優活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。

今年以來，工程科在上級領導的正確領導下，以高度的責任感和責任心，認真履行自己的崗位職責。努力學習、刻苦鑽研，用知識武裝自己的頭腦。樹立持續發展觀念，發揮能手作用，堅守鐵軍紀律，創新工作方法，樹立模範標杆。有決心，也有信心，一定會在公路建設事業的道路上走得更遠、更高。第三篇：文明科室事蹟材料

幾年來，全科同志在局黨組的正確領導下，在分管局長的直接帶領下，發揚團隊精神，強化服務意識，創新工作方法，提高工作效率，為推動全市檔案資訊化建設做出了有益的探索和顯著的成績，得到了領導和同事們的充分肯定。一、加強學習，提高整體素質水平二、創先爭優，加強作風建設

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

技術科高度重視思想政治教育，組織開展各種學習活動，提高科室人員的思想政治素質。並以創先爭優活動為契機，提出了科室人員人人爭當人民滿意的公務員、創人民滿意科室的目標，要求科室人員以優良的作風、優質的服務，創優秀的業績。在這一目標的感召下，全科同志都嚴格遵守工作紀律，遵守作息時間，不遲到、不早退，個個一心撲在工作上，每一個科室工作人員在日常工作中，都以高度的責任心和榮譽感去認真對待，堅決做到不敷衍、不推諉，形成了愛崗敬業、無私奉獻的良好氛圍。第四篇：先進科室事蹟材料

先進科室事蹟彙報材料

---____(省、市、區、縣)公路工程總公司第三工程處工程科

____(省、市、區、縣)公路工程總公司第三工程處工程科，是處裡的主體業務科室，主要負責工程技術人員管理、工程投標、工程技術管理、工程施工管理等工作。幾年來，科室的同志在領導班子的帶領下，發揚團隊精神，創新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領導的充分肯定，取得了一定的工作成績，推動了處工作的進一步發展。

一、在業務學習上，奮勇當先，爭當標兵

公路工程技術是一個專業性非常強的工作，特別是近幾年橋樑建設技術突飛猛進，不加強自身學習，就要落後，就會失去在公路建設市場的位置，這就需要與時俱進，保證知識的及時更新。尤其是近幾年工程施工各項工作都需資格認證，10

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

科室的同志，通過組織討論，充分認識到學習的重要性，掀起一股學習浪潮，不管是工餘時間還是節假日，人人學習，積極參加各種認證考試，取得了一批一、二級建造師、試驗工程師、安全工程師、造價工程師、岩土工程師等資格證書，為公司資質實力增加了一大批的可用之材。二、在工程建設上，出謀劃策，爭做能手

只有有工程可做，才可能創造利潤，取得工程施工合同是工程處1生存的根本。在當前激烈的市場競爭情況下，工程投標工作就顯得尤為重要。工程科積極組織科室同志廣泛收集招標資訊，積極參加工程招標，僅今年就參加了五個工程的招標工作，並取得了____(省、市、區、縣)茌新河大橋（中標價1050萬元）、濟廣高速濟南連線線工程第五合同段（中標17079萬元）中標的優異成績。

在工程建設中，工程科技術人員積極為工程建設中遇到的各種問題出謀劃策，為順利完成工程建設任務奠定了堅實的基礎。

在施工質量管理中，他們嚴把工程質量關，時刻牢記百年大計，質量第一的宗旨，在生產中嚴格把關，對每個生產環節都深抓細究，發現問題及時處理。並對各施工工序加強了技術管理，有力保證了工程施工質量。三、在工作作風上，艱苦奮鬥，鑄就鐵軍風範

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

四、在工作創新上，群策群力，爭做專家

在工程施工中，他們廣泛開展qc小組活動，有力推動了技術

進步。在提高工程進度，降低工程成本的同時，又保證了安全生產的順利進行。在各項工程施工中，利用因果分析法等方式方法，鼓勵技術人員廣開思路，開拓視野，創新工作模式，同時把安全生產，雙增雙節的思想溶入到施工中，推動了技術進步，保證了工期，提高了生產效率。五、建立獎懲機制，提高工作效率

為能規範、優質、高效地搞好工程建設工作，工程科重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制。根據各項工作的特點，明確了各個同志的工作目標和工作任務。做到定期彙報，年終實施考評，調動了全科人員的工作積極性。二是健全了獎懲激勵機制。科長負責年中、年末的各項考評，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，並將考核結果與年度評優評先結合起來，12

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，並不得參加評優活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。

今年以來，工程科在上級領導的正確領導下，以高度的責任感和責任心，認真履行自己的崗位職責。努力學習、刻苦鑽研，用知識武裝自己的頭腦。樹立持續發展觀念，發揮能手作用，堅守鐵軍紀律，創新工作方法，樹立模範標杆。有決心，也有信心，一定會在公路建設事業的道路上走得更遠、更高。第：醫院科室事蹟材料

***科事蹟材料

***是一個團結、和諧、創新管理、與時俱進的醫療團隊。在***的領導下，***室醫務人員以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作作風，熱情溫馨的醫療服務，贏得了領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。一、建立一流團隊

以人為本，人性化，個性化管理團隊。通過傳統教育、郊遊、聚餐等活動增進科內同志團結、交流,增強集體主義精神。關心下屬，瞭解他們想什麼，做什麼，職工及家屬生病，科室都組織人員帶禮物探望，使大家感到了家的溫暖，更加熱愛這個集體,以科室為榮。大家幹工作更加熱情飽滿，積極主動。以創業的精神凝聚人、用拼搏的精神鼓舞人，以腳踏實地的精神做真人。強調目標管理，用規章制度管理人，讓管理成為嚴肅的愛,獎罰分明，公開透明，也形成了醫護工作團結和諧的氛圍。使***成為了一個優秀團隊。

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

二、鑽研業務，為病人提供優質服務

努力鑽研業務，為病人提供高質量的醫療技術服務，科室負責人**主任特別注重加強科內醫護人員的基礎理論的學習及業務技能的訓練,要求大家要做到知識更新、技術過硬。本著這一目的，科裡定期進行業務學習，規範業務查房，科主任帶領大家嚴格按照查房制度，有針對性的分析疑難、危重病例，認真討論診療方案，總結經驗，每週進行業務知識的學習及講座，並積極為醫生及護士提供修及參加各種學習的機會，經常組織全科人員參加各種基本技能的訓練，使***的整體醫療及護理水平不斷提高。

三、樹立良好的醫德醫風，為病人提供全程的優質服務

樹立良好的醫德醫風、為病人提供全程的優質服務，按照院領導的要求，***全體醫護人員認真學習十八大報告精神實質、貫徹落實三重一大精神，嚴格執行優質服務規範，做到了病人第一、服務第一、質量第一。工作程式更加規範化了；服務過程更加方便化了，服務對

象更加滿意化了。塑造了良好的行業行象。***的工作是平凡的，但醫護人員的一言一行都代表著***的形象。所以***的全體醫護人員不但有一種團隊精神，更有一種奉獻精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計較個人的得失。在科裡醫護人員緊缺的情況下，主任、護士長帶頭值班，遇到危重病人時，醫生護士都廢寢忘食地工作，常年節假日都得不到休息。一切為病人著想是全體醫護人員的心願。他們在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主動熱情地為病人服務，他們言語文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病14

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

家飯。在***這個平凡的崗位上默默地奉獻著。盡職盡責地完成著白衣天使的使命。由於全體醫護人員的團結協作，勇於奉獻，使得各項工作達到了規範化要求，全科無醫療差錯、責任及技術事故的發生，無患者的投訴，並經常收到患者的表揚信或口頭表揚。

四、注重醫療質量和醫療安全，建立一流的醫療環境和醫療質量

2、以醫療安全為中心，認真抓病歷質量，從嚴要求。科質控小組認真開展工作，獎罰分明，充分地調動了每位同志的積極性，病歷質量有了很大提高。加強法律法規學習，加強風險意識教育，強調與患者溝通，增強服務意識，用多種方式加強護士禮儀陪訓，提高護士素質，建立了科室工作行為規範。

3、醫療質量和醫療安全是科室管理的命脈，科主任、護士長常說的一句話就是責任重於泰山。以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，是***管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協力，人人蔘與。多年來，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫務人員培養出了良好的主人翁意識，動腦筋發現問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態，全科醫務護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫療糾紛及醫療事故的發生。五、破舊立新，敢想敢幹

破舊立新的領頭雁，敢想敢幹是***一貫的優良作風。細化工作流程，完善崗位職責，事事有人管，人人有專責。努力鑽研業務，注重人才培養，本著高起點、高要求、高標準、高素質的原則，強化高年資醫生和高年資護士對年輕醫護15

---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合

人員的傳、幫、帶，定期組織業務學習，技術培訓，疑難、危重、死亡病例討論，使***業務技術水平得到了很大的提高。今後，更要履職盡責，提高服務，創新務實，創病人放心滿意，醫生護士倍感欣慰的優秀科集體。

醫院文明科室事蹟材料篇5

xxxxxx院腎內科是一個團結、和諧、創新管理、與時俱進的醫療團隊。在醫院的領導下，腎內科室醫務人員以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作作風，熱情溫馨的醫療服務，贏得了領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。現彙報如下：

努力鑽研業務，為病人提供高質量的醫療技術服務，科室負責人xxx主任特別注重加強科內醫護人員的基礎理論的學習及業務技能的訓練，要求大家要做到知識更新、技術過硬。本著這一目的，科裡定期進行業務學習，規範業務查房，科主任帶領大家嚴格按照查房制度，有針對性的分析疑難、危重病例，認真討論診療方案，總結經驗，每週進行業務知識的學習及講座，並積極為醫生及護士提供修及參加各種學習的機會，經常組織全科人員參加各種基本技能的訓練，使腎內科的整體醫療及護理水平不斷提高。

樹立良好的醫德醫風、為病人提供全程的伏質服務，按照院領導的要求，腎內科全體醫護人員認真學習三代表的精神實質，嚴格執行優質服務規範，做到了病人第一、服務第一、質量第一。工作程式更加規範化了;服務過程更加方便化了，服務物件更加滿意化了。塑造了良好的行業行象。腎內科的工作是平凡的，但醫護人員的一言一行都代表著醫院的形象。所以我科的全體醫護人員不但有一種團隊精神，更有一種奉獻精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計較個人的得失。在科裡醫護人員緊缺的情況下，主任、護士長帶頭值班，遇到危重病人時，醫生護士都廢寢忘食地工作，常年節假日都得不到休息。尤其是血透室護士經常是半夜被叫到醫院參加急性藥物中毒，多臟器衰竭等急危重病人的救治工作。一切為病人著想是全體醫護人員的心願。他們在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主動熱情地為病人服務，他們言語文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病家飯。在腎內科這個平凡的崗位上默默地奉獻著。盡職盡責地完成著白衣天使的使命。由於全體醫護人員的團結協作，勇於奉獻，使得各項工作達到了規範化要求，全科無醫療差錯、責任及技術事故的發生，無患者的投訴，並經常收到患者的表揚信或口頭表揚。

醫療質量和醫療安全是科室管理的命脈，科主任、護士長常說的一句話就是責任重於泰山。以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，是腎內科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協力，人人蔘與。多年來，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫務人員培養出了良好的主人翁意識，動腦筋發現問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態，全科醫務護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫療糾紛及醫療事故的發生。

破舊立新的領頭雁，敢想敢幹是腎內科一貫的優良作風。細化工作流程，完善崗位職責，事事有人管，人人有專責。努力鑽研業務，注重人才培養，本著高起點、高要求、高標準、高素質的原則，強化高年資醫生和高年資護士對年輕醫護人員的傳、幫、帶，定期組織業務學習，技術培訓，疑難、危重、死亡病例討論，使腎內科業務技術水平得到了很大的提高，突出表現在心肺復甦、心肌梗塞、各種心律失常、尿毒症腦病、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今後，更要履職盡責，提高服務，創新務實，創病人放心滿意，醫生護士倍感欣慰的優秀科集體。

醫院文明科室事蹟材料篇6

影像科在醫院領導的帶領下，科室人員密切配合，齊心協力，使科內工作得以順利開展，並取得了一定的成績，推動了工作的發展。

一、全面加強自身建設，適應新的形勢發展。面對市場經濟日益激烈的競爭，為適應全院發展，影像科始終堅持把建設一支政治過硬、業務精通、作風紮實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務來抓。為了提高思想道德素質，影像科在全體人員中開展了黨的十六大精神、三個代表重要思想和黨性黨風學習教育活動。進一步增強了政治敏銳性、政治堅定性和政治鑑別力。同時，影像科還廣泛開展一些大案、要案為警示內容的思想教育和以崇尚科學、破除迷信、，以使全科人員在思想上設防，政治上過硬，行為上自檢。通過學習，強化了科室人員立黨為公、立身為民、全心全意為人民服務的觀念。影像科嚴格堅持每月兩次的學習制度，組織全科人員學習黨的方針政策、單位的各項制度和規定，領會精神，專業技術的學習，專業知識的講座，從細微處著手建立工作規範，明確分工，落實責任，進而實現工作的有序開展。通過學習，增強了全科人員的凝聚力和戰鬥力。

為能更好地建設影像科，影像科以建設學習型科室為目標，創新學習工作化、工作學習化的理念，在院領導的大力支援下，訂閱了各類影像學雜誌，不斷充實各位醫師的專業知識，在科室上下營造了一種積極向上、健康有為的學習氛圍。同時影像科在醫院團結、正氣、幹事、奉獻的醫院精神影響下，大力弘揚埋頭苦幹、樂於奉獻、與時俱進、勇於創新的敬業精神，努力做到微笑為民、努力為民，工作緊扣中心，決策貼近實際，協調體現重點，服務面向社會，為醫院事業發展提供堅實基礎。

二、著眼規範有序，進一步強化科室內部管理。為能規範、優質、高效地搞好政務服務和事務服務，影像科重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制，根據各項工作的特點，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標和工作任務。二是健全了工作機制。（1）高效運轉機制。按照人員少而精、工作簡而明、管理嚴而實的要求，崗位人員精選慎配，工作職責理順關係，辦公條件配全設施，實行即時檢查，即時報告，大大提高了工作效率。全科同志樹立了安全第一的思想，工作有程式，責任分清，認真負責，全年無事故/差錯出現。（2）嚴格監督機制。科室領導定期/不定期抽查工作，凡未按時間、未按程式、未按標準完成任務的，科務會通報批評。（3）獎懲激勵機制。科長負責於年中、年末，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，並將考核結果與年度評優評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，並不得參加評優活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。

三、完善規章制度，促進影像科工作規範化。影像科充分發揮了參謀部、後勤部和綜合協調部的作用。為進一步提高工作水平和工作效率，堅持按規矩辦事，先後制定了《影像科服務規範》、《影像科管理規範》、《影像科主任職責》、《影像科醫師職責》、《影像科技工職責》、《影像科護士規範》、《考勤制度》等8項制度，全科人員按照相關責任和制度，規範了自己的行為，患者檢查時使用服務文明用語，待患熱情，杜絕了生冷硬頂現象，平時工作時穿著整潔，掛牌服務，接受患者的監督。科內落實了衛生責任制，責任到人，現在科室內外地面無汙垢，無痰跡，室內物品擺放整齊，有序，門窗潔淨/明亮，改變了以往髒/亂/差的狀態。制度和責任的建立，為各項工作的開展提供了有力的制度保障。

四、加強科內人員凝聚力，激發工作熱情。由於平時工作繁忙，大家很少有時間交流思想，科內利用節假日時間以會餐的形式讓大家放鬆身心，尤其在春節聯歡會節目準備期間，大家在一起融洽的談笑，彼此增進了瞭解，既鍛鍊了身心，也增加了友誼，大家感到非常快樂，工作也更見協調。

醫院文明科室事蹟材料篇7

自開展優質護理服務示範病房活動以來我科室在院領導支援下通過護理部的精心部署指導和這幾個月來的實際工作，體會到建立優質護理示範病房首先需要我們護理人員對“優質護理服務”的正確理解；全科護士牢記“以病人為中心，優質服務從“頭”開始的服務理念”，夯實基礎護理，紮實推進優質護理服務工作，朝著“患者滿意、社會滿意”的目標不斷前進，作為全院第一批“優質護理服務示範工程”示範病房，我們內二科全體護理人員積極行動起來，投入到“優質護理服務”活動中。

護士長每天在病房巡查，針對病區存在的問題及病員提出的意見積極進行整改。如針對我科病人多，護理工作量大，存在潛在風險，護士長及時調整排班模式，將風險降到最低，確保每位病員及時得到最好的護理；每天上午11；00下午16：00進行病房大檢查，瞭解病員當天的治療情況，每組基礎和生活護理，健康教育是否落實到位，做到工作每日清，管理每日清。

科內護士加強護患溝通，儘量給病員創造舒適方便的環境。如我們每個班次接收的新病員責任護士都要向病員做自我介紹，主管醫生、護士、病區環境、作息時間、相關檢查等。在病房現有的條件下加強熱水供應，備齊盆具等一次性用品，增加加床的置物架、屏風等。我們用實際行動演繹我們的優質護理服務。我們內二科病員多數是老年人，尤其是老年慢性病較多，長期臥床病人飽受疾病困擾，而家屬大多由忙於工作無暇照顧，造成病人心理及生理雙重摺磨。我們的責任護士深入病區與老人聊天溝通，使老人盡多的享受天倫之樂。減輕病員的痛苦，病員和家屬非常感激，連聲道謝，我們的責任護士就說了一句“這是我應該做的”。

我們增設了健康教育專職護士。每天我們的.健康教育護士和包班護士來到病床前為每一位病員做疾病的相關知識宣教、飲食指導、康復訓練等，言傳身教。病員及家屬細心的聆聽著，還說“你講的知識我們太需要了，希望這項工作能繼續做下去。”

護士長每天早上7：30帶我們來到病房，為患者和家屬帶來真摯的問候，併為每位病人整理床單位、病房等。對病情較輕且生活不能自理的患者，協助刷牙、洗臉、餵飯、剪指甲、刮鬍須等。我們科離休病人佔1/4還多，因為住院時間長，私人物品也就特別多，床上床下、床頭櫃、窗臺上到處都是，為此我們一遍遍地幫助他們整理，保持病房整潔。對生活能自理的病人，我們做得更多的是健康教育，從入院直到出院，護士們始終和患者及家屬們進行溫馨的交流，認真傾聽他們的訴說。對生活半自理或完全不能自理的病人，我們協助他們定時翻身、拍背，加強肢體功能鍛鍊，認真講解功能鍛鍊的重要性，取得患者配合。雖然每天工作很辛苦，但當看著患者舒適地躺在整潔的病床上，大家一天的勞累全部煙消雲散了。

上午是治療最繁忙的時候，我們由過去的呼叫器響了、家屬或患者呼叫後才能見到護士，轉變成現在的護士不斷巡視病房，主動及時的為患者提供護理服務。患者們越來越信任護士了。我們對病人的稱謂也由以前的幾床或某某某，轉變成爺爺、奶奶、叔叔、阿姨或張老、李老，病人聽起來覺得親切，有猶如在家的感覺。在溝通和交流中，我們增進了醫患感情，減少了矛盾，提升了護理服務質量。

中午我們主動為沒有家屬送飯或輸液仍在進行的病人在食堂訂餐並送至床旁，積極詢問病人對飲食是否滿意，針對病人意見，和營養食堂聯絡，做出相應改進。

下午我們會為臥床的病人擦洗，剛開始時許多病人不適應或不好意思，不讓我們為他們洗頭、洗澡、擦身，我們會親切耐心地對他們說：“你們就當我們是你們的女兒，這裡就像您的家，沒關係的。”許多病人漸漸地接受了。我們由過去的側重於治療性護理，轉變成加強基礎護理。一次我們的一位病人家屬在陪伴病人散步時突然暈倒我們的護士張珂同志得知後一邊通知急診一邊火速趕去，在急診到達之前先行採取急救措施為事後治療贏得了寶貴時間，受到家屬高度讚揚。

當然，優質護理服務示範工程建立活動離不開院領導和護理部的精心指導。護理部周詳制定了爭創優質示範病區的方法和措施，為我科增添了2名護士，實行了人性化彈性排班。大家分工合作，明確崗位職責，全科護理人員統一思想，提高認識，全面有效地提升了護理服務質量，為病人提供創新、人性化服務，得到了病人的稱讚。建立活動不僅得到科主任和全科醫生的大力支援，還與不斷轉變護理服務理念的全科護士的支援密不可分，大家積極響應，練習基礎護理技術，爭創技術能手，開展文明用語和微笑服務，為患者實施基礎護理，進行生活照顧，通過掌握專業知識對病人病情開展有效護理工作，牢記安全和生活護理同等重要，把心理護理和康復指導也滲透在對患者無微不至的關懷和照料中，不斷改進服務流程，提倡全程護理服務。實現了生活護理到位、治療護理安全，心理護理主動開展。

在開展優質服務示範病區活動中，我們獲得了病人的好評，但仍需繼續努力，盡力做到住院病人少陪護，無陪護，陪而不護，進一步深化以患者為中心的服務理念，將”優質護理服務示範工程”活動持之以恆地開展好，讓患者真正得到實惠，取得讓社會滿意的效果。我們開展的優質護理服務還有很多，病員滿意的微笑溫暖著我們，病員康復的笑聲激勵著我們，我們有信心將優質護理服務繼續做得更好。

醫院文明科室事蹟材料篇8

xx市第一人民醫院新生兒科護士珍，在國家衛生部開展的“優質護理服務示範工程”活動中表現突出，被醫院評為醫院系統“優質護理服務示範工程”先進個人。由於新生兒科住院病人多、風險高，基礎護理工作量大、技術要求高，夜班多，但xx一直工作積極，熟練掌握專科護理知識與技能，掌握本專科危重疑難病人的護理，能深刻理解優質護理的服務內涵，以病人為中心，履行責任護士的職責，為人耿直，任勞任怨，甘於奉獻，勇於探索和實踐，達到了“三好-一滿意”的效果。

一、立足崗位、夯實基礎

在科室主任和護士長的領導下，作為一名一線責任護士，對自己護理工作要求更高，深知責任護士的責任重大，在自己崗位工作要求精益求精，基礎紮實。

二、工作認真，學習積極

每天上班早出晚歸，從不遲到，脫崗，認真聽取交班，接班後仔細檢查每個患者，瞭解主管的患者的病情，飲食，大小便，觀察體溫，呼吸，脈搏，病人打針，嚴密調節輸液速度，嚴格執行三查七對，絕對不放過每個細節；虛心向同事學習，參加多個危重患兒的搶救，出色完成科室領導交給的任務；醫學是一門永遠追求進步，不斷要求發展的科學，為學習最先進的知識，xx年自考護理本科畢業，同時獲得護理專業的學士學位。注意融會貫通，學以致用，把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中，更新技能，更新操作，改進工作方法，改進護理服務態度。在技術上精益求精，刻苦鑽研業務，通過多年的臨床磨練和刻苦鑽研，對新生兒科的護理工作積累了豐富的經驗，熟練地掌握新兒新法復甦，氣管插管，早產兒餵養技術，各種呼吸機，監護儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽。危重新生兒需要長期靜脈輸液，而且是多條靜脈同時開放，所以輸液困難是新生兒科的特點，患兒的血管細如毛髮且面板粘膜特別薄，一般的靜脈穿刺留置根本無法實施，不能進行靜脈營養，患兒又無法胃腸餵養，為了克服這一難題，她積極為患兒行picc置管術，為超低體重新生兒的救治作出了自己的貢獻。在工作中，她注意觀察，善於思考，解決臨床護理難題，開展危重新生兒雙向轉運及隨訪等工作，xx年9-11月，到x醫科大學學習icu專業知識及技能，取得優秀成績，為醫院爭光。

三、為人耿直

深知醫療護理工作馬虎不得，提高認識，統一思想，儘快轉變觀念，配合護士長提出的互相糾錯記錄，很大程度避免護理差錯事故發生。

四、任勞任怨、甘於奉獻

多年來，兢兢業業地奮戰在護理工作的崗位上，以“病人為中心”的理念呵護著每一位病人，細心地觀察著患者的每一個微小變化。為了更多稚嫩的小生命，因為熟練掌握換血技術，服從科室安排，她經常凌晨回到科室給危重新生兒換血。有一天晚上，鎮醫院送來一重度高膽紅素血癥的患兒，全身發黃，出現頭後仰，四肢肌張力增高、嗜睡膽紅素腦病警告期表現，必須馬上換血治療，哪怕晚一個小時就會有更多的膽紅素進入腦組織，孩子的生命就多一份危險，今後有智力和聽力的損害可能性就大一些。當天晚上剛好休息，但接到通知後，二話沒說，踏上腳踏車就衝進夜色中，並投入緊張的救治中。終於，患兒得救了，那一刻，眼淚在她的眼裡慢慢打轉，一股說不盡的心酸湧上心頭。就象很多的醫務工作者一樣，因為工作她把給家庭的愛都給予了與病魔做鬥爭的小患者。由於雙手每天多次使用消毒劑，雙手出現嚴重的接觸性皮炎，面板糜爛滲出、奇癢無比，每天晚上給自己的雙手上藥，包紮，第二天又繼續……；這樣緊張繁重的工作使她雙膝關節韌帶損傷，常常出現劇烈疼痛的症狀，她卻顧不上自己的病痛，仍然堅持在工作的第一線。因為工作繁忙，加上老公外出進修學習，她甚至沒空帶生病的幼兒看病，致兒子高燒、腹瀉多天，體溫達39.5度，現在兒子消瘦，營養不良，她也無法給兒子很好的補充營養，仍堅持上班，為了患者的安康，她只能“顧大家而舍小家”，默默地奉獻自我。她總是與科內護士一起工作在臨床第一線，從辦理出入院、錄入醫囑到打針加藥，哪裡最忙，哪裡就有她的身影。

五、團結科室同事

每次夜班，經常自己做些有特色的小吃帶到科室，在這個平淡而繁瑣的工作環境中，營造出了人間最溫暖的情懷。同事有困難需要人頂班，她都主動提出幫頂班。

大醫精誠，大愛無聲。作為一名優秀的醫務工作者不但要有精湛的技術，還要有良好的醫德修養，以真誠的愛對待患者，以真誠的心對待同事。默默的奉獻、辛勤的努力，幾年護理工作使她嚐到了病人感謝時的甜，愧對家人時的酸，工作繁忙時的苦，被病人責難時的辣。然而，唯一不變的是，對護理工作的熱愛，為更多患者服務的精神。孔子說：“學之者不如好之者，好之者不如樂之者。”從事護理工作以來，whz始終熱愛本職工作，並以工作為樂，這一點是她在護理崗位上不斷進步的源泉。或許正如她自己所說，自己只是一名普普通通的護士，在醫療行業無數護理人員當中，就像大海中的一滴水。然而，正是這些無數的一滴水，組成了浩瀚的大海，滋潤了無數患者的心田。