好醫院事蹟材料推薦7篇

事蹟材料的編寫需要克服主觀感情的干擾，以冷靜客觀的態度展現事實，在編制事蹟材料時，要避免出現不實的情況，以免影響材料的可信度，下面是本站小編為您分享的好醫院事蹟材料推薦7篇，感謝您的參閱。

好醫院事蹟材料篇1

xx市第一人民醫院新生兒科護士珍，在國家衛生部開展的“優質護理服務示範工程”活動中表現突出，被醫院評為醫院系統“優質護理服務示範工程”先進個人。由於新生兒科住院病人多、風險高，基礎護理工作量大、技術要求高，夜班多，但xx一直工作積極，熟練掌握專科護理知識與技能，掌握本專科危重疑難病人的護理，能深刻理解優質護理的服務內涵，以病人為中心，履行責任護士的職責，為人耿直，任勞任怨，甘於奉獻，勇於探索和實踐，達到了“三好-一滿意”的效果。

一、立足崗位、夯實基礎

在科室主任和護士長的領導下，作為一名一線責任護士，對自己護理工作要求更高，深知責任護士的責任重大，在自己崗位工作要求精益求精，基礎紮實。

二、工作認真，學習積極

每天上班早出晚歸，從不遲到，脫崗，認真聽取交班，接班後仔細檢查每個患者，瞭解主管的患者的病情，飲食，大小便，觀察體溫，呼吸，脈搏，病人打針，嚴密調節輸液速度，嚴格執行三查七對，絕對不放過每個細節；虛心向同事學習，參加多個危重患兒的搶救，出色完成科室領導交給的任務；醫學是一門永遠追求進步，不斷要求發展的科學，為學習最先進的知識，xx年自考護理本科畢業，同時獲得護理專業的學士學位。注意融會貫通，學以致用，把學到的新理論、新觀念及時運用到護理工作的具體實踐中，更新技能，更新操作，改進工作方法，改進護理服務態度。在技術上精益求精，刻苦鑽研業務，通過多年的臨床磨練和刻苦鑽研，對新生兒科的護理工作積累了豐富的經驗，熟練地掌握新兒新法復甦，氣管插管，早產兒餵養技術，各種呼吸機，監護儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽。危重新生兒需要長期靜脈輸液，而且是多條靜脈同時開放，所以輸液困難是新生兒科的特點，患兒的血管細如毛髮且面板粘膜特別薄，一般的靜脈穿刺留置根本無法實施，不能進行靜脈營養，患兒又無法胃腸餵養，為了克服這一難題，她積極為患兒行picc置管術，為超低體重新生兒的救治作出了自己的貢獻。在工作中，她注意觀察，善於思考，解決臨床護理難題，開展危重新生兒雙向轉運及隨訪等工作，xx年9-11月，到x醫科大學學習icu專業知識及技能，取得優秀成績，為醫院爭光。

三、為人耿直

深知醫療護理工作馬虎不得，提高認識，統一思想，儘快轉變觀念，配合護士長提出的互相糾錯記錄，很大程度避免護理差錯事故發生。

四、任勞任怨、甘於奉獻

多年來，兢兢業業地奮戰在護理工作的崗位上，以“病人為中心”的理念呵護著每一位病人，細心地觀察著患者的每一個微小變化。為了更多稚嫩的小生命，因為熟練掌握換血技術，服從科室安排，她經常凌晨回到科室給危重新生兒換血。有一天晚上，鎮醫院送來一重度高膽紅素血癥的患兒，全身發黃，出現頭後仰，四肢肌張力增高、嗜睡膽紅素腦病警告期表現，必須馬上換血治療，哪怕晚一個小時就會有更多的膽紅素進入腦組織，孩子的生命就多一份危險，今後有智力和聽力的損害可能性就大一些。當天晚上剛好休息，但接到通知後，二話沒說，踏上腳踏車就衝進夜色中，並投入緊張的救治中。終於，患兒得救了，那一刻，眼淚在她的眼裡慢慢打轉，一股說不盡的心酸湧上心頭。就象很多的醫務工作者一樣，因為工作她把給家庭的愛都給予了與病魔做鬥爭的小患者。由於雙手每天多次使用消毒劑，雙手出現嚴重的接觸性皮炎，面板糜爛滲出、奇癢無比，每天晚上給自己的雙手上藥，包紮，第二天又繼續……；這樣緊張繁重的工作使她雙膝關節韌帶損傷，常常出現劇烈疼痛的症狀，她卻顧不上自己的病痛，仍然堅持在工作的第一線。因為工作繁忙，加上老公外出進修學習，她甚至沒空帶生病的幼兒看病，致兒子高燒、腹瀉多天，體溫達39.5度，現在兒子消瘦，營養不良，她也無法給兒子很好的補充營養，仍堅持上班，為了患者的安康，她只能“顧大家而舍小家”，默默地奉獻自我。她總是與科內護士一起工作在臨床第一線，從辦理出入院、錄入醫囑到打針加藥，哪裡最忙，哪裡就有她的身影。

五、團結科室同事

每次夜班，經常自己做些有特色的小吃帶到科室，在這個平淡而繁瑣的工作環境中，營造出了人間最溫暖的情懷。同事有困難需要人頂班，她都主動提出幫頂班。

大醫精誠，大愛無聲。作為一名優秀的醫務工作者不但要有精湛的技術，還要有良好的醫德修養，以真誠的愛對待患者，以真誠的心對待同事。默默的奉獻、辛勤的努力，幾年護理工作使她嚐到了病人感謝時的甜，愧對家人時的酸，工作繁忙時的苦，被病人責難時的辣。然而，唯一不變的是，對護理工作的熱愛，為更多患者服務的精神。孔子說：“學之者不如好之者，好之者不如樂之者。”從事護理工作以來，whz始終熱愛本職工作，並以工作為樂，這一點是她在護理崗位上不斷進步的源泉。或許正如她自己所說，自己只是一名普普通通的護士，在醫療行業無數護理人員當中，就像大海中的一滴水。然而，正是這些無數的一滴水，組成了浩瀚的大海，滋潤了無數患者的心田。

好醫院事蹟材料篇2

他現在從事中醫理療科，中醫理療科作為我院的一線服務視窗，醫院的重點特色科室，每天都要接待許多病人。為了方便患者，不讓患者長時間的等待，他一直堅持早到晚退的原則，耐心的傾聽每一位患者的講述，認真地分析，遇到疑難雜症積極向上級醫師請教，多查閱資料，為每一位患者針到病除，減輕痛苦。因為理療科的患者大多數伴有疼痛的症狀，時間久了往往會心裡壓力大產生抑鬱，所以我一邊治病的同時，一邊還和患者拉家常進行心裡疏導。並教會患者多種釋放心裡壓力的方法。記得曾經有一位急性腰肌勞損的患者，從偏遠山區來，到醫院都已經11：50了，患者腰痛非常劇烈，為了讓患者得到及時的治療，減輕疼痛，他絲毫沒有埋怨患者怎麼來的這麼晚，而是迅速的投入到治療當中，經過鍼灸、按摩、理療的方法，患者疼痛感得到了明顯的減輕。這才安心的去吃飯，此時已經下午一點了，簡單的吃了點午飯他又投入到緊張的工作中了。像這類的事情很多很多，他覺得作為一名醫生最大的快樂就是為患者治好病。

他同樣具備了吃苦耐勞、勇於奉獻的精神。既沒有像老師那樣桃李滿天下的驕傲，也沒有明星那樣耀眼的光環，更沒有其他特殊行業豐厚報酬的喜悅，有的是年復一年重複著的繁重的工作；一個接著一個終身不斷的學習與考試，既沒有天與黑夜之分，也沒有雙休的概念，常常遠離節假日的歡聲笑語和親人的守望，更多的是堅守在病人的身旁。對自己的這一職業選擇，他從來無怨無悔，從醫以來一直堅持在臨床第一線，勤勤懇懇，兢兢業業，數年如一日，急病人所急，想病人所想，隨叫隨到，從不推諉病人，從不計較個人得失。儘管如此，雖苦猶甜，生活的既充實又快樂。

醫療衛生事業是一項技術性很強的工作，只憑一顆仁慈而善良的心是不能實行救死扶傷的，同時擁有精湛的醫術才是病人的真正福音，濫竽充數的醫者常使病人遭受更大的傷害，從醫以來，他一直保持良好的繼續學習的習慣，持之以恆地鑽研專業知識，及時瞭解國內外新進展、新動態，經常走出去，請進來，不斷開拓視野，總結經驗，收取教訓。

在今後的工作中他會努力鑽研業務技術，熱情為群眾服務，積極參與臨床醫療、預防保健等工作，救死扶傷，解除患者疾苦，用實際行動實踐自己的信念，體現自己的人生價值，在平凡的崗位上譜寫一曲當代醫務工作者的奉獻之歌。

好醫院事蹟材料篇3

他沒有做出驚天動地的大事，他就是一名普通的鄉村醫生。然而，他在18年的從醫路上，卻表現了對人民的無限熱愛，對黨的無限忠誠。17萬次出診，騎壞7輛摩托車該是多遠的路程，這還不算前4年用雙腳走過的溝溝壑壑，坑窪泥濘，而他從未收取過出診費用。

有這樣一種程式：在大醫院，上班之後，要排隊，掛號，還需耐心等待。

另有這樣一種方式：一聲呼喚，無論白天黑夜，颳風下雨，但聽摩托車聲響處，便送醫送藥到床前。有這樣一些收費專案：掛號費，各種診費，藥費。

另有這樣一些收費標準：有錢的收成本費，沒錢的可欠費，貧困的可免費。

當個別醫生把紅包裝進兜裡時，他卻把患者多年的欠費單付之一炬。

這一收一付之間存在多大的差距，這是衡量醫德醫風的標準和尺度。治病救人是醫生的天職，付諸實踐才見醫者仁心。

他沒忘本，他是用這種方式回報家鄉。有他在是這28個村4600人的福份，而他自己的日子卻過得十分清貧。進城購藥花再多的錢也不心疼，而給家中缺奶吃的孩子只買最廉價的奶粉。他舍小家顧大家，僅靠種地和果樹這些微薄的收入免強維持生活，卻把大愛義無反顧的奉獻父老鄉親，哪裡有病人哪裡就有他的身影，還是那樣有錢沒錢一樣治病救人。

他就是鄉村醫生小賀，一名優秀的共產黨員，一名醫務界的榜樣，一名老百姓心中的好人。

好醫院事蹟材料篇4

xxx,男，漢族，生於1967年5月，中共黨員，本科學歷，主治醫師，現任車村鎮中心衛生院黨支部書記、院長。1989年畢業於駐馬店衛生學校放射專業，同年8月，到嵩縣車村鎮中心衛生院放射科工作，1992年8月就讀於河南職工醫學院臨床系，就讀於河南科技大學臨床系。多年來，他無論身處何種崗位、何種職業、擔任何種職務都能時時刻刻把黨的信任、上級組織的重用做為自已不斷前進的新起點，不折不扣、盡心盡責做好自已的本職工作。同時，不斷講黨性、講原則，堅持科學發展，加強自身修養，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想武裝頭腦，認真貫徹學習黨的十七大精神，深刻領會黨和國家的方針、政策，勇於實踐，敢於工作，廉潔從醫從政，防腐拒變，陶冶情操，尤其是任院長、支部書記以來，能理論聯絡實際，搶抓機遇，務實求真，不斷加快醫院改革發展步伐，各項工作穩步發展，多次受到省、市、縣表彰，農村衛生工作成為全省的一面旗幟。

一、積極進取，精益求精，嚴格要求

衛生醫療行業是業務性很強的行業，為保持在業務工作中的優秀狀態和水平，他認真鑽研新技術、新業務，積極開展臨床科研工作，學風嚴謹，勇於創新，成績突出，填補了嵩南2項技術空白點，在我縣率先開展了大劑量尿激酶靜脈內溶栓治療急性心肌梗塞、出血性腦卒中微創錐顱碎吸術等新技術、新專案，在放射診斷、心血管專業具有較高的知名度，在省級以上刊物上公開發表了中西醫結合治療第三腰椎橫突綜合徵85例臨床觀察、脊柱結核的線及ct對比分析，踐行squo;三個代表squo;，加強行業管理，創新醫院發展等6篇論文。作為醫療衛生工作者對人民群眾的生老病死有重大責任，他深深明白這一點，在他的心中樹立起一切為了病人，為了病人一切，全心全意為病人服務的良好職業道德，不管白天黑夜、颳風下雨，病人的需要就是無聲的命令，他牢記人民的生命高於一切，醫生的責任重於泰山的神聖誓言。有一天深夜，一位鍾性病人心慌，氣短，胸痛，大汗淋漓，他在酣睡中被電話鈴叫醒，二話沒說就趕到病人家，經仔細檢查懷疑冠心病急性心肌梗塞，建議病人家屬立即送往醫院救治，經心電圖檢查後，確診為急性前間壁心梗，給予尿激酶120萬u靜脈內溶栓後對症處理，病人6個小時後轉危為安，他方離開病房，病人及家屬感激萬分，像

這樣的例子舉不勝舉。無論在何崗位，他總是提早上班，推遲下班，由於病人較多，他不僅要為病人看病，還要滿足病人的要求，親自為病人操作治療，每天上班都忙忙碌碌，真正做到上班一分鐘工作60秒!近20年的從醫生涯，診治病人上萬例，無出現醫療糾紛和事故，受到當地老百姓的一致好評，他總把治癒病人當作是自已最大的快樂，體現了新時期基層醫師的崇高美德，他經常說：金盃銀盃，比不上病人群眾的口碑。在出色完成臨床診治工作同時，他忙裡愉閒多次參加國家、省、市培訓班及研討會，不斷給大腦充電，提高業務水平，並且每次學習回來都整理教案，對全院醫護人員授課，如《休克診治的新進展》、《心肌梗塞的溶栓治療》、《心肺復甦新要求》、《類風溼性關節炎的診斷標準及治療原則》等二十餘個專題講座;對實習進修人員及年輕醫師認真做好傳、幫、帶，使他們受益匪淺，多年念念不忘。同時，經常到內科病區查房，組織全院醫護人員對急危重病人的會診搶救及病案討論，使一大批年輕醫師脫穎而出成為業務骨幹，多名成為院中層幹部。他就是這樣一個業務精益求精、永遠幹不完工作的機器人。

二、深入調研，因地制宜

自參加工作以來，楊學立一直在該院工作，先後任內科主任、業務副院長、縣政協委員，對醫院的各項工作比較熟悉。但做為嵩縣乃至洛陽規模最大鄉鎮衛生院的一把手主持全面工作，他深感責任重大，特別是經醫院各屆領導班子及全院職工的不懈努力，院容院貌、醫療質量、農村衛生等工作均取得了很大成績，在鄉鎮衛生院中被省市衛生部門樹立為典型，各級領導對醫院各項工作都提出了更高標準和要求，這對他來說是新的考驗和挑戰。如何理清醫院下步發展思路，突出工作重點，狠抓工作落實?如何繼續保持和推動醫院各項工作向更高標準和層次邁進?如何使人民群眾的健康達到有效保障，使他感到擔子很重，壓力很大，在新的工作崗位上不敢掉以輕心，結合醫院近年來的整體工作思路，他帶領院班子和全體職工展開醫院如何更好更快發展和騰飛的大討論，很快理出了醫院五年發展規劃：一是進一步加大工作力度，繼續完善醫院基礎設施，改善服務條件，努力提升醫院的服務質量。二是加強領導班子建設，多策並舉，樹立誠實守信的良好社會形象。三是繼續狠抓內涵建設，創新服務理念。四是進一步完善公共衛生服務體系，全力推進新農合工作，努力實現群眾、政府、醫院三滿意，醫院已經駛入良性發展快速軌道。

三、進一步完善基礎設施

改善醫療服務條件為了進一步加快公共衛生服務體系和後勤服務體系的建設步伐，藉助國債專案，投資50萬元新購地皮3畝，新建一棟三層磚混結構630平方米公共衛生和後勤服務綜合大樓，建起了高標準預防接種中心。投資40萬元對病房和門診樓進行重裝修。病區安裝呼叫系統，全院開通內部程控電話。投資20萬元新建鍋爐房，對原暖氣設施進行維護、改造，確保冬季正常供暖。籌資百萬元新購美國ge彩超、德國產電子胃鏡、心電監護儀、血凝儀等。引資20萬元，購碎石機一臺，開展碎石新業務，投資15萬元新購耳鼻喉科綜合治療儀，新建五官科病區，投資30萬元新購500ma光機一臺，投資2萬餘元成立檔案室，硬體建設得到鞏固，服務條件得到改善。

四、狠抓內涵建設，注重人才培養，打造專科品牌

繼續開展醫療管理年為主題，狠抓醫療質量管理，注重不斷提高醫療技術水平和醫療服務質量，不斷創新人才和專科建設，近年來共送派35名人員參加醫學繼續教育，24名護理人員進行了全員輪訓，給予報銷部分學費，鼓勵在職人員參加繼續醫學教育提高學歷。目前，已畢業本、專科10餘名，21名人員正在攻讀本專科學歷，22名中青年骨幹到省級著名醫院研修，16人次參加國家級學術研討會，近年來，職工發表省級以上學術論文46篇，34名職工通過執業和資格晉升考試，醫院已形成了濃厚的學術氛圍。利用洛陽正骨醫院網路關係、河科大一附院、三附院對口扶貧關係，與專家聯姻，全力攻關，技術創新，進一步加強骨傷科、外科、婦科、腦病、五官、口腔等專科的建設，使全院業務水平上了一個新臺階。投資10萬餘元購置頸腰電動牽引床、中藥燻蒸床等，組建康復理療中心，採用中藥燻蒸、電針、針炙、小針刀、鉤活術、牽引、按摩、手法復位等技術，主治腰椎間盤突出、坐骨神經痛、偏癱後遺症等，治療科學，療效顯著。同時，狠抓醫療質量管理，在全國首批40個農村鄉鎮衛生院中探索創新衛生服務質量評估管理長效機制，監督檢查做到了經常化，病歷甲級率、處方合格率均有提高，基本藥物使用、激素、抗生素、注射劑使用日趨合理。

五、完善農村公共衛生體系建設，開創五結合農村衛生工作新局面

明確衛生院的功能定位，貫徹執行農村衛生工作的方針、政策，在全鎮範圍內開創預防保健、婦幼保健、鄉村衛生服務一體化管理、社群衛生服務和農民健康保障制度五結合的農村衛生工作新局面。一是在全鎮範圍內加大預防為主的宣傳力度，提高了廣大人民群眾的預防保健意識，加強計劃免疫接種，有效控制傳染病，並在傳染病防治方面、預防性健康檢查、健康教育、食品衛生、消毒監測等預防保健方面取得了較大成績。啟動母嬰安全工程，推出婚、孕、育一條龍特色人性化服務，確保住院分娩率鞏固在98%以上，降低了母嬰死亡率。以衛生院為中心，將全鎮74個村級衛生機構規範為32個，實行二制四有八統一的衛生服務一體化管理制度。完善了具備預防、保健、醫療、康復、健康教育和計劃生育六大服務功能的孫店、車西、車北三個社群衛生服務站。新型農村合作醫療制度試點以來，在全鎮共8.7萬人次的農民得到近400萬元的醫療補償，新農合籌資比例達99.2%，取得了群眾、政府、醫療機構三滿意的良好效果，有效緩解群眾看病難、看病貴問題。衛生部、衛生廳衛ⅷ專案兩次流動現場會到該院參觀、指導，受到專案領導、專家及各專案省的高度評價，為全國推行的新型農村合作醫療門診費用界定提供參考依據。該做法受到了嵩縣縣委、縣政府的高度重視。

試玉要燒三年滿，辨才須等七年期。三年來，醫院門診人次上升45%，住院人次增加21%，業務收入增長40%，預計將達到700萬元，列全市同級之首，職工平均工資列全縣鄉鎮衛生院最前列，農村衛生服務管理工作居全縣首位，被省衛生廳樹為衛生戰線的一面旗幟。醫院整體工作得到了患者和社會認可，取得了良好的社會效益和經濟效益。同時，楊院長代表河南省鄉鎮衛生院參加衛生部在重慶組織衛ⅷ專案衛生服務質量評價研討會，並做了典型發言，推出的創新服務，強化評估，改進質量，優化分配的衛生服務質量評估管理新舉措，榮獲全國第3名。8月份，原省委、人大副主任王明義到該院視察工作時給予高度評價。目前，該院已成為省、市頗具影響力的山區鄉鎮衛生院。醫院先後取得了全國百佳優質服務示範醫院、河南省重點鄉鎮衛生院、河南省免疫規劃先進單位、洛陽市十佳鄉鎮衛生院等榮譽稱號，連續4年市縣衛生系統先進單位等。本人也先後多次榮獲全國優秀農村醫師、縣行風建設先進個人、鎮優秀站所長等榮譽稱號。

作為一名醫務工作者，楊學立同志恪守職業道德，嚴格律已;作為一名黨員，他始終保持共產黨員的先進性，與時俱進，不斷進取，愛崗敬業，視病人的利益高於一切的目標再次顯現在廣大醫務工作者和醫病患者面前，他牢固樹立全心全意為人民服務的思想，時刻始終保持共產黨員先進性的政治本色。經嵩縣第三人民醫院研究，決定推薦楊學立同志為洛陽市優秀醫師。

好醫院事蹟材料篇5

近年來，醫院始終堅持以提高醫療水平和改善服務質量為核心，創新工作思路，著力提升視窗服務單位形象，努力解決群眾反映比較集中的問題，取得了較為顯著的成效。

一、努力實施職工素質提升工程

(一)投入20餘萬元實施了“向素質要形象，向素質要效率”的職工素質提升工程。組織65名中層幹部赴沂水中心醫院學習，讓大家充分感受規範化管理和人性化服務；組織員工分類參加了“卓越團隊”、“天使起飛”、“微笑在視窗”、“把信送給加西亞”等拓展訓練，開展了《職業形象與服務禮儀》、《金牌服務素質技能訓練》等以職業素養、人文精神為內容的系統培訓，並邀請劉振華教授、王健康教授來院授課，讓員工瞭解新醫改方向、服務觀念改變的重要性以及質量管理技巧。

(二)積極開展為期10個月的“講人格、樹形象、促發展”活動，重溫《山東省各級各類醫療機構工作人員行為規範》、《山東省各級各類醫療機構十大視窗服務規範》和著名醫學專家華益慰的先進事蹟，並根據學習內容展開討論，每位同志都寫了一份不少於1000字的學習心得，領導小組還採取參加科室會議、現場提問和檢查心得體會等辦法對科室進行檢查，共篩選出54位認識不深刻的同志進行理論考試。與此同時，還開展有獎徵文活動，引導廣大幹部職工樹立崇高的職業理想，規範職業行為，共收到徵文491篇。各科室通過召開病陪人座談會、科室之間溝通會、內部分析會等方式廣泛徵求意見，找準群眾認為不方便、不放心、不滿意的主要問題，分析產生問題的根源，有針對性地研究制定詳細的、操作性強的整改措施，並於年底之前落實了2-3項便民服務措施，讓群眾感受到活動帶來的新變化和新氣象。

(三)積極開展爭創醫院“先鋒團隊”活動。打破傳統上的科室界限，按各專業系列進行橫向競爭，把從沂水中心醫院學到的先進經驗落實到工作中去，共評選出來10個“先鋒團隊”，並給予了20xx～7000元的獎金。通過此項活動，在全院掀起“比技術、比服務、比貢獻”的幹事創業熱潮，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。

二、努力提高醫療技術水平

(一)不斷加強醫療質量管理。一是組織臨床、醫技科室主任參與科室醫療質量互查並現場反饋，對住院病歷及門診處方進行季度評比並嚴格獎懲，有效規範了病歷、處方書寫，同時嚴格規範重點科室管理，強化就診流程，各科室的醫療質量均有不同程度的提升。二是努力加強技能培訓，實行醫護人員分級、分層次考核，以考代練，年均累計培訓720餘人次，技術操作及理論考試770餘人次，有效提高了醫療質量。在全市醫療護理核心制度知識競賽中，我院勇奪第一。三是完善急診急救綠色通道建設，強化了就診流程，加強心肺復甦等急救技術的訓練，在全市院前急救技能競賽的四個專案中，我院榮獲團體第一名、護理組個人第一名和個人綜合成績第一名，並榮獲棗莊市“五一勞動獎狀”和“五一勞動獎章”，我院的操作被定為樣板接受了市電視臺的全程錄影。20xx年，icu室、急診科、五官科成功建立全市醫療質量示範科室，我院也在“醫療質量萬里行”暨年終質量檢查中榮獲全市二級醫院第一名。

(二)積極推動新技術、新業務的開展。20xx年自主開展新技術、新業務10項，累計763例。其中，“拇趾搬家”及斷指再植技術已經具備三級醫院的水平，目前已成功開展11例；宮腔鏡診療技術應用50例；利用核磁共振獨立確診了腦室中樞神經細胞瘤、腦煙霧病等多種疑難或罕見疾病。經衛生廳批准，成立了全省唯一的區域性心臟遠端監護分中心，即山東大學齊魯醫院心臟遠端監護中心魯南分中心，目前已為3200餘例病人提供監測服務，為心臟病患者開闢了一條及時救治、保障生命的綠色通道。

(三)籌資1200萬元購置使用了當今世界最先進的美國ge1.5thde超導核磁共振，該裝置與醫院的德國西門子6層螺旋ct、1000毫安數字胃腸機、飛利浦iu22彩超、羅氏大生化組成醫院的.五大頂尖裝置，打造了我院裝置技術領先品牌，為臨床診斷提供了強大支撐。

三、積極做好20件實事，努力建設患者滿意度提升工程

(一)我院向患者鄭重承諾：靜脈打針一次成功，更換液體一呼即到，便民取送一步到位，否則，每次退給或補償患者5元錢。充分體現了我們全心全意為患者服務的信心和決心。據統計，每季度投入培訓經費及穿刺能手獎勵共1.1萬元，目前靜脈穿刺一次成功率達到99%以上。

(二)在視窗科室實施服務質量網路評價，被評價為“態度不好”的個人，每次罰款20元，情節嚴重的按《服務投訴零容忍制度》處理，開展10個月以來，共有71人次受到處罰，處罰金額共1600餘元，評選視窗之星20人次，獎金共4000元。

(三)在全市率先開展了新型農村合作醫療現場結報服務，病人在醫院住院處即可報銷，僅20xx年以來就有11781人受益，墊付資金1705.9萬元。

(四)深入開展“出院病人回訪服務”，自20xx年以來，共回訪病人63738餘人，回訪率為82.1%，滿意率達97.7%以上。

(五)開展醫技科室回訪制度，對來院檢查的疑難病人和診斷不明確的病人進行電話回訪，回訪率達到96.9%。

(六)門診視窗科室實行“服務投訴零容忍制度”。此項制度即“無過錯責任原則”，醫院一旦收到舉報門診視窗科室工作人員醫德醫風方面的群眾來信、來訪及電話，將給予被投訴人及科室一定的處理，科室負責人也要承擔連帶責任。截至目前，已處理5人次，累計處罰金額17700餘元。

(七)邀請省級醫院彩超專家、耳鼻喉科專家每個週末連續兩天坐診，使廣大群眾花普通費用，在家門口就能享受到省級專家的診療服務。

(八)嚴格控制醫院藥品收入比例，降低藥品價格和其他醫療費用，使藥品收入比例始終控制在42%以下，新農合病人人均費用達到了全市最低、可報銷比例全市最高水平，真正做到了讓病人少花錢、看好病。

(九)投入80餘萬元全面啟動了醫生工作站、醫學影像傳輸系統、檢驗資訊系統、醫技科室計費系統等資訊化工程，更換了伺服器，提高網路執行速度，提高了工作效率。

(十)推行門診一卡通服務，嘗試先診療後結算的看病模式，減輕了傳統的反覆排隊掛號之苦，也大大地節省了患者看病的時間。

(十一)投入20餘萬元在輸液室及急診留觀室等病人最集中的地方安裝了全自動電腦控制熱水爐共13臺，24小時供水，環保、衛生、安全、方便，改變了過去專人推車送水的模式，較好地滿足了患者和醫護人員的生活用水。

(十二)成立了資訊宣教中心，利用網路、簡訊、講座等方式加強健康宣教。

(十三)在全院推廣靜脈留置針技術，減少了老年患者和孩子的穿刺痛苦，目前全院平均每月開展1680餘例，累計近3萬例，居全市之首。

(十四)投入近萬元為兒科和輸液室配備了快速過敏皮試儀，無需注射即能做皮試，5分鐘出結果，無痛苦，受到患兒家長的好評。

(十五)在急診科設夜間小兒門診，方便了患兒就診。

(十六)開展志願者服務，引導、陪同患者就診。

(十七)免費為白內障患者實施復明手術，目前已開展近百例。

(十八)將院內車棚面積擴大了一倍，並增加60個汽車車位，使停車位達到了155個，方便了群眾就診。

(十九)進入夏季以來，為住院病人免費發放電蚊香片，累計投入1.8萬元；為所有住院病人免費發放便民袋，方便病人存放單據及各種住院手續，累計投入2萬元。

(二十)投入4.7萬元為病房配備了印表機，病人在科室即能拿到一日清單，住院費用一目瞭然。

醫院的工作得到了社會的廣泛好評，社會形象也實現了歷史性突破，代表棗莊市區級醫院接受了全省“醫療質量萬里行”和全省“重點衛生工作”檢查，得到省檢查組的高度評價，並被授予“全國誠信示範醫院”、“全國百佳品牌醫院”和“全省十大衛生文化基地”稱號，4月下旬，衛生部副部長陳嘯巨集來我院視察時，對我院的工作特別是積極兌現承諾的做法給予了高度評價。

帶著激情和責任幹工作，帶著感恩和友善待他人。這是我院一貫堅持的工作理念。今後，我們將繼續立足服務，固本強基，自主創新，唱響品牌，全力開創醫院工作新局面！

好醫院事蹟材料篇6

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

下午好！

首先感謝醫院給了我這一次參與競選的機會，我想說：面對這次的機遇與挑戰，我對自己充滿信心，同時對我們醫院的未來也充滿信心。

我叫__，現年32歲，大專學歷，本科即將畢業。是涉外病房護士，1993年7月畢業於寧夏護士學校，先後在本院急診科、腎臟內科、綜合病房、內分泌等科室工作過，1998年調到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較紮實的護理基礎理論及專科技能的年輕護師。在我所工作過的科室，無論是從科室領導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。20__年9月通過院內考試選拔，參加了為期一年的脫產日語學習，並以優異的成績通過了日本語能力二級考試。

總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力將勝任護士長的工作。如果本次競選成功，我將做好以下幾項工作：

a 在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，並組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度。

b 不斷加強醫護，護患溝通，定期徵求各方意見，及時採取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情服務。

c 使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1——2篇論文。定期業務學習和經驗交流，培養護士科研意識。

d 重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防範安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。

e 培養經營意識，善於進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。

f 做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程式，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序。

不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，為我院的發展和繁榮值好每一班崗！

謝謝大家給我的支援與鼓勵，謝謝大家！

好醫院事蹟材料篇7

配製試劑、提取核酸、核酸擴增、核酸檢測、報告分析……

2月24日，在潛江市疾控中心僅有10多平方米的負壓實驗室內，王麗穿著“武裝到牙齒”的密閉醫學隔離服，緊張而又有條不紊地忙碌著。

王麗是陝西省疾控中心病毒所主任技師，有著豐富的微生物檢測經驗。與病毒近距離接觸，這樣的工作每天都要持續上十個小時。

面對疫情，陝西省第一時間馳援潛江，王麗便是第一批抵達潛江的病毒檢測專家之一。1月31日凌晨1時30分，包括王麗在內的陝西省疾控中心5名專家抵達潛江後，稍事休整便進駐潛江市疾控中心檢驗科實驗室，開始新冠病毒核酸檢測工作。

隊長劉東立是陝西省疾控中心病原微生物所所長，傳染病控制副主任醫師，曾參與2003年sars疫情、2008年汶川大地震等重大事件的應急處理，有著豐富的流行病學、微生物實驗室檢測經驗。

新冠病毒是一種新的病原，檢測試劑極不穩定，經常會出現結果異常，無法判讀。儀器也時有故障，影響到檢測工作進度。劉東立憑著豐富的實踐經驗，帶領團隊反覆試驗核對，排除儀器故障，經常工作至凌晨。經過多次摸索，終於優化了檢測試劑，為防控工作贏得寶貴的時間。

在檢測工作中，病例樣本採集、核酸提取兩個環節最為關鍵，而病毒若通過氣溶膠溢位極易感染檢驗人員。“在這兩個環節中，不能喝水，流再多汗、再口渴，都必須堅持做完檢驗，忍到脫下防護服的那一刻。”檢驗員遊帥喬說，把病毒核酸提取出來後，加入反應體系，再利用儀器將病毒核酸數量進行放大擴增，分析檢測結果，判斷樣本中是否含有新型冠狀病毒，一批標本按檢測程式順利完成需要近6個小時。

“實驗室裡每個人筋疲力盡，但從來沒有一位同事喊過累。”遊帥喬說，只要能準確地檢測出結果，能為患者的救治工作提供科學依據，大家所做的一切都值得。

如今，這群來自陝西的專家已經在潛江戰鬥了25天，他們用專業、敬業贏得潛江人的敬意。