縣紀委書記履行全面從嚴治黨責任落實“一崗雙責”情況彙報

縣紀委書記履行全面從嚴治黨責任落實“一崗雙責”情況彙報

近年來，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，積極貫徹落實黨的十九大及四中全會精神，堅決扛起全面從嚴治黨政治責任，積極踐行“一崗雙責”，將黨的政治建設擺在首位，親自抓，負總責，切實做到了管好班子，帶好隊伍，做好表率，較好完成了各項任務。現根據工作安排，具體彙報如下：

一、履職情況

(一)強化理論武裝，不斷夯實思想之基。

一是強化思想教育。始終把加強學習、砥礪黨性作為履職盡責、做好工作的重要前提，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及四中全會精神作為首要政治任務，在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，堅定用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。積極參加集體學習，組織參加縣委、縣紀委監委理論學習中心組學習研討**次，不斷思想碰撞、深入交流，切實做到深學深悟、常學常新。

二是嚴肅黨內政治生活。切實履行第一責任人責任，積極參加黨內組織生活，帶頭落實“三會一課”和雙重組織生活會制度，深入開展談心交心，嚴肅認真開展批評和自我批評。認真貫徹執行民主集中制原則，嚴格遵守黨的組織紀律、群眾紀律、工作紀律，帶頭執行請示報告制度和重大事項報告制度，積極參加黨內組織生活，自覺接受黨內監督和群眾監督。自覺維護班子團結，與班子成員相互支援、團結協作。

三是貫徹落實意識形態工作責任制。嚴格落實意識形態工作責任制，把做好意識形態工作作為重大政治責任，牢牢抓在手上、扛在肩上，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，將黨組織落實意識形態工作責任制情況納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的監督檢查範圍。

(二)抓牢主責主業，積極履行管黨治黨責任。

一是帶頭落實“一崗雙責”。優化機關黨支部設定，成立機關黨委，下設4個黨支部，支部書記全部由班子成員擔任，根據黨建工作要點建立年度黨建工作計劃、責任制清單，明確班子成員黨建職責，創新完善機關組織生活制度，帶頭落實領導幹部講黨課、雙重組織生活和“三會一課”等制度，壓實內部管黨治黨責任。

二是強化黨員幹部日常監督管理。積極運用監督執紀“四種形態”，將抓早抓小作為幹部日常管理的重要手段，對黨員幹部苗頭性、傾向性問題及時提醒，防止小問題變成大問題。建立談心談話制度，以支部為單位經常性開展理論學習、黨性教育，持續強化全體幹部黨性觀念。

(三)從嚴從實加強幹部隊伍建設。

一是樹立正確用人導向。堅決反對用人上的不正之風，帶領縣紀委監委班子成員均能做到率先垂範，廉潔勤政，主動擔當，樹立了正確選人用人導向，堅持以幹取勝、憑實績用幹部，公開、公平、公正選拔幹部。不斷健全內部管理制度，完善以制度管權、管事、管人的長效機制。

二是開展全員培訓和實戰練兵。開展多層次、多崗位業務培訓，不斷強化調查研究能力、學習思考能力，增強紀法思維、辯證思維，提高幹部執行政策水平、執紀執法水平、思想政治工作水平，錘鍊“嚴實深細”作風。強化全縣紀檢監察工作“一盤棋”的工作理念，加強對鄉鎮(街道)紀(工)委、派出監察室的督促指導力度，採取以幹代訓、掛職鍛鍊等多種方式提升鄉鎮紀檢監察幹部履職能力。加強幹部培養，著力鍛鍊優秀幹部特別是年輕幹部，讓幹部經風雨、見世面、長才幹、壯筋骨，敢於鬥爭、善於鬥爭，在重大斗爭一線學真本領、練真功夫。

(四)狠抓紀律作風建設。

一是帶頭倡樹實幹作風。大興調研之風，帶頭以“四不兩直”方式深入基層，摸清摸透矛盾困難，破解工作難題。帶頭貫徹落實中央八項規定以及修訂後的實施細則和省委、市委實施辦法精神，積極構建常態化監督檢查機制。大力精文減會，嚴控發文數量，堅持精簡、高效、節儉辦會。帶頭遵守廉潔自律各項規定，嚴格遵守黨的生活紀律，重操守、重品行，時刻自重、自省、自警、自勵。

二是強化警示教育。突出理論教育、黨性鍛鍊、能力培訓，協助縣委推動《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》進教材、進課堂、進頭腦。進一步加強黨章黨規黨紀和國家法律法規學習宣傳培訓，注重發揮正反典型的示範警示作用，召開了正面典型事蹟報告會和廉政警示教育大會各1次，切實使全縣黨員幹部受警醒、明底線、知敬畏。

二、存在的問題

(一)領導班子和自身履行全面從嚴治黨責任仍存在不足。如：作為黨內監督的專責機關，班子成員不同程度存有重辦案輕監督的問題，出現了日常監督和調查處置“一條腿短、一條腿長”的狀況，導致常態化的監督機制未真正建立，全面從嚴治黨壓力傳導存在不到位、上熱下冷等問題。同時，班子在推動落實上級重大決策部署上還有不到位、跟進不及時的情況。

(二)理論自信不夠，創新性開展工作的思路和辦法不夠多。對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠系統，理論指導實踐不夠有力，突出表現在面對急難險重任務時求穩怕亂思想較重，創造性開展工作辦法不多。特別是在加強對形式主義、官僚主義問題的查處上，研究分析以及有針對性提出具體指導意見少，對“走過場”“做虛功”等問題還存在發現不夠及時、糾正不夠有力等問題。

(三)對黨員日常監督教育管理還不到位。對系統內部黨員幹部抓教育、抓管理、抓監督還存在薄弱環節，日常工作中對黨員幹部瞭解工作表現多，對思想動態瞭解不多，業務培訓“大水漫灌”多，“精準滴灌”少，隊伍建設尚不能完全適應紀檢監察工作高質量發展的需要。

(四)工作作風還需進一步提升。雖然能夠帶領班子能團結共事，但凝心聚力、克難攻堅的思想還不夠牢靠，推動形成整體使勁、持續用力的創業氛圍不濃厚。求穩怕亂思想仍然存在，習慣侷限於老辦法、老路子推進工作，攻堅克難的勇氣、敢闖敢試的銳氣不足。面對紀檢監察體制不斷變革的新形勢，缺乏積極進取的強大動力和責任擔當的強烈使命感，研究新辦法、解決新問題、推動工作創新不到位。