優秀護士優秀事蹟材料7篇

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優秀護士優秀事蹟材料篇1

xxx,1993年畢業於衛校。從走上工作崗位的第一天起，她就暗自下定決心要以護理先驅--南丁格爾為榜樣，以一絲不苟、嚴謹求實的態度對待自己所熱愛的護理事業。

急診科是醫院的前沿陣地，是一個沒有硝煙的戰場。每天這裡均要接待幾十名甚至上百名的急診患者，醫護人員每天面對著生與死的搏鬥和血淋淋的場面。作為急診科的一名護士，深深懂得：急診科危重病人多，病人病情變化快，搶救的最初幾分鐘往往是搶救成功的關鍵。因此，必須要有過硬的本領和高超護理技術。為了熟練掌握急救八大儀器的操作，她虛心向老護士請教，主動放棄節假日，勤學苦練，經常在自已身上練習靜脈注射，在模擬人身上練習心肺復甦、洗胃術等，經過刻苦的學習，練就了過硬的急救操作技術，並掌握各種搶救藥品的藥理作用、適應症、禁忌症，為成功地搶救危重病人打下良好的基礎。在搶救過程中，急診護士先進事蹟她能與醫生密切配合，對大批傷員中毒事件能沉著、冷靜、正確分診，漸漸地在同齡人中脫穎而出，成為急診科的一名業務骨幹。在去年冬天的一個深夜，天寶衛生院送來一名重度樂果中毒的患者，神志不清，口吐白沫，呈點頭狀呼吸，病情危重，必須馬上清除毒物，插胃管洗胃，可是由於在當地衛生院反覆幾次插管不成功而引起急性喉頭水腫、呼吸困難、口脣指甲紫紺，如果再用普通方式插胃管，會誘發心臟驟停，導致生命危險。果斷採取在喉鏡下置胃管，經過反覆洗胃，徹底清除毒物，並氣管插管應用人工呼吸機、改善呼吸，及輸液、解毒等對症處理，終於從死神手中奪回了患者的生命，受到病人及家屬的稱讚。

隨著醫院人事制度改革的不斷深入，引入競爭機制，中層幹部實行競聘上崗，xx年急診科老護士長退休了，富有學識和挑戰自我的在同志們的鼓勵下踴躍參加競聘，並選擇了醫院風險性高、工作繁重的急診科護士長崗位，有好朋友勸她：急診科工作量大、風險性高、護士長事蹟且協調難，是個吃力不討好的崗位，要競聘也要挑個輕鬆點的崗位。可有卻有她的想法：最艱苦、最繁忙的工作也最能鍛鍊人。她以自己特有的毅力和紮實的理論知識，贏得群眾的擁護和領導的信任，走上護士長管理崗位。

眾所周知，急診科工作在於一個“急”字，工作忙、累不說，風險還特別大，遇到車禍、中毒、昏迷的、血肉模糊的，全都送往急診科來，這就要求急診科醫護人員必須是一支快速反應、技術精湛、服務優良的隊伍。走馬上任後，為了保證110聯動及時、高效地進行，狠抓科室管理工作，她以建立青年文明號活動為載體，積極組織科室人員開展“以病人為中心、提供優質服務”、“五聲服務”和“星級護士”評選等優質服務活動，落實首診負責制和首問負責制，開展健康教育活動，不斷提高服務水平。以創“四個一流”為目標，建立健全各項規章制度，落實便民措施和服務承諾，針對科室存在的薄弱環節進行整改，提高服務質量。狠抓護理質量管理護士先進事蹟報告，嚴格要求護士認真執行“無菌操作”、“三查七對”、“消毒制度”等工作，提高危重病人的搶救成功率，有計劃組織科室人員進行業務學習和護理技能操作，狠抓 “三基”培訓，每週晨會提問，隨機抽查，每月一次理論或操作考試，每月一次理論或操作考試，每月護理查房一次。並把檢查評比結果與個人績效工資掛鉤。從而提高了科室的管理水平，強化了大家的工作責任心，業務水平不斷提高。用嚴格的制度來保障承諾的兌現，用嚴肅認真的工作作風，嚴謹細緻的科學態度，使急診科接受一次又一次的考驗，多次完成大型災害事故、食物中毒、重大交通事故急救和配合市政府完成特殊的急救任務。

優秀護士優秀事蹟材料篇2

為了捐獻骨髓幹細胞救助一位3歲兒童，淄博護士馬樂樂兩次將自己的婚期推遲，被稱為“最美天使”。

“我不是什麼‘最美天使’，救死扶傷本來就是我的職業道德，這是應該的。”3月27日上午，躺在病床上接受幹細胞採集的馬樂樂微笑道。當天下午，她的骨髓幹細胞被帶往上海，去救治一位素不相識的兒童。

一推婚期：“結婚能等，救命不能等”

“知道自己的幹細胞能救一個孩子的命，心裡挺高興。”身為淄博市沂源縣中醫院護士的馬樂樂長了一張娃娃臉，說起話來總是笑眯眯的。

回想起去年年底接到淄博市紅十字會電話的情形，她記憶深刻。“先到張店醫院去做體檢，然後抽血進行檢測，符合捐獻條件的話就可以捐獻救人了。”

但是掛了電話後，她突然想起自己結婚的日子快到了。“去年10月份跟男友登記之後，雙方家庭商定了結婚日期，在陰曆十一月，親戚朋友都已經通知了，酒店也訂好了。”但是紅十字會那邊表示，只要同意捐獻，她就需要時刻做好住院的準備。

怎麼辦?婚期可以改，但是孩子做移植手術的時間不能改。為了不耽誤捐獻，只能推遲婚期。但在農村改婚期是不吉利的事情，她很矛盾，只好告訴了男友周太源。沒想到男友很支援她，決定跟她一起說服家人推遲婚期。

“起初，我是不太同意，”馬樂樂的婆婆桑冬梅說，一來已經寫了喜帖，啥都準備好了，推遲婚期不吉利。二來樂樂是個女孩子，還沒結婚生子，萬一影響身體怎麼辦。但是經過兩個年輕人的說服，她和家人都想明白了。“結婚可以等，但是救命的事兒等不及。孩子做得對。”

二推婚期：“想做好事，就做到底”

婚期推遲了兩個多月，定在了今年2月13日。其間馬樂樂一心等待紅十字會的電話通知，但是孰料等了一個多月後，她又接到通知，說孩子的病情發生轉變，突然患了肺炎，需要治療後再進行移植手術。

還得再等，第二次確定好的婚期又尷尬了。“既然想把善事做好，就做到底。不行就再推遲吧。”周太源說，這次，家裡人不再發牢騷了，他們已經感覺到孩子們做這件善事的意義。

於是，婚期再度推遲到4月9日。就在安心等待捐獻時，3月22日，她接到了紅十字會的電話通知，要求她當天到千佛山醫院住院準備接受捐獻前的檢查。

接到通知後，馬樂樂請假後在男友的陪同下來到醫院，“體檢後開始打針，一種叫動員劑的藥，”馬樂樂說，這種藥會促進造血幹細胞大量生長釋放到外周血中。

一天兩針，3月27日上午打了第八針。“有些肚子疼，腰也疼，但不是很要緊。”馬樂樂笑著說，她希望能儘快滿足捐獻骨髓的需求，儘快把造血幹細胞送到孩子身邊。

由於兩度推遲婚期，馬樂樂被很多人稱為“最美天使”。對於這個稱呼，她顯得很不好意思，“我不是什麼天使，只是一個護士，救死扶傷就是我的本職，是應該的。”

“捐獻成功是最好的新婚禮物”

“作為一名志願者，能夠有捐獻的機會是很難得的，這無論對那個孩子還是對我都是幸運的。”27日上午10點左右，馬樂樂躺上了病床，看著自己血液在血細胞分離單採機中迴圈，她感慨道。2009年馬樂樂參加了義務獻血，並志願加入了中國造血幹細胞捐獻者資料庫(俗稱“骨髓庫”)。

據瞭解，馬樂樂是全國第2707名捐獻骨髓幹細胞的志願者，而在山東省是第194例。“成功配型率只有4萬至100萬分之一。”淄博市紅十字會的一位工作人員稱。

千佛山醫院血液內科主任醫師黃寧介紹，這位患病的男孩患的是尼曼-匹克氏病，屬先天性糖脂代謝性疾病。其特點是全單核巨噬細胞和神經系統有大量的含有神經鞘磷脂的泡沫細胞。“需要用造血幹細胞進行治療。”

“只知道對方是個孩子，很可憐，其實是誰不重要，關鍵是能成功地救他。”馬樂樂期望這次捐獻能夠成功救治那個孩子，“這會是我新婚最好的禮物。

優秀護士優秀事蹟材料篇3

侯亮，男，33歲，漢族，家中6口人，住勉縣老道寺鎮侯寨村五組，主要從事生豬養殖與飼料營銷。

幾年來，他憑著自己特有的頑強與拼搏，憑著一雙勤勞的手，在市場經濟的大潮中打拼，走上富裕之路。家有飼料機2臺，飼料配送車1輛，有現代化大型養豬廠房12棟，年出欄生豬5000頭以上，向社會提供優良三元仔豬4000頭，獲利20多萬元。多次被縣委、縣政府評為“萬頭豬養殖示範場”、“養殖業大戶”、“致富帶頭人”。

，目光敏銳、富有經濟頭腦的他看到當地糧食價格低，結構調整路難找、種植糧食收入少，本地有種植玉米、大麥的習慣，飼料資源豐富，又有養豬的基礎經驗，又加上生豬行情看好，每頭豬盈利在100元以上，通過市場調查與分析，他決心走科學養豬致富之路。

207月，他克服沒有資金的困難，採取自己拿一點、親戚借一點、朋友幫一點、向信用社貸一點的辦法，投資近2萬元，建成豬舍20多間，購買小仔豬200頭。剛開始沒有科學技術怎麼辦？還得學習，於是他又從書店抱回厚厚幾本科學養豬資料。很快掌握了生豬的`繁育、餵養、疾病防治等一整套養豬技，由於他精心管理、科學飼養、定期防疫，加上自己的刻苦鑽研和實踐，飼養的仔豬3個月即育肥出欄，當年就出欄肥豬800多頭，淨獲利1萬多元。侯亮從第一批養豬中嚐到了甜頭，從養殖業中看到了致富的希望，第二年，又擴大養殖規模，由於科學飼養，當年出欄生豬1000多頭，淨獲利12萬元。

侯亮的手頭有了積蓄，但這些錢如何用，他有自己的打算。在這幾年的養殖實踐中他發現當地生豬品種落後，生產效益差，飼料轉化率低的問題，他決定要解決目前存在於自己場和農戶養殖中的這一難題，他先後到楊凌、四川等地考察，通過調查瞭解後，他決定要甩開膀子大展巨集圖，加大投入，擴大圈舍，春天，侯亮在親友的幫助下，又投資30萬元，建起現代化的養豬場房，又購買二元母豬200頭，種公豬10頭，實現自繁自養、科學飼養，年出欄肥豬4000頭以上。年獲利20萬元以上。

侯亮在產業政策的推動下，在省農業廳和市縣政府的重點扶持下，通過引進化良的變肉型豬種，推行標準化生產現在存攔母豬已發展到360多頭，每年向社會提供7000多頭商品仔豬，此外還可向周邊養殖戶提供1500頭優良二元雜交後備母豬，以改良當地的生豬品種。侯亮在自己的豬場裡從品種和飼養管理入手，嚴格實行成本管理，以優良的品種，先進的技術，科學的管理有力地帶動了全縣規模化養殖業發展。

侯亮在養豬的道路上發展起來了，但是他總是想：“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”，他熱情地鼓勵鄉親們和他一起發展養殖事業，毫不保留地把自己的養殖經驗傳授給當地農民群眾。為了進一步提高當地農民群眾的養殖效益，侯亮把優良的二元母豬推廣到廣大養殖戶，把飼料轉化率高、生長速度快的三元仔豬提供給養殖戶，並且向他們提供養殖技術及飼料，使他們養豬無後顧之憂。

“以點示範，帶動全鎮”，這是侯亮發展養殖的一大心願在他的帶動和指導下，如今，老道寺鎮發展生豬養殖大戶600多戶，平均每戶年出攔在100頭以上，該鎮養殖業的迅速發展已成為農民脫貧致富的重要之路，使養殖業逐漸成為農村家庭經濟的主導產業，逐步走上了一條適合自身發展的路子，家庭經濟呈現出前所未有的良好勢頭，大大地帶動了本地養殖業的發展，他已成為養殖戶心中一盞不滅的燈塔。

優秀護士優秀事蹟材料篇4

她是一名普通的護士，以飽滿的熱情、溫暖人心的言語、真摯的眼神、悉心的護理為患者排憂解難，送去溫暖的愛心。她對工作、對病人認真負責的行動，贏來了病人、家屬及各級領導的讚譽，先後獲得了“優秀護士”、“最滿意護士”、“先進工作者”等榮譽稱號。她愛崗敬業，關心集體、關心同事，關心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。

一、改變排班模式，加強責任護理

1、根據工作需要實行責任護士包乾患者，確定了四個責任護士，每位責任護士分管8—11位患者，實行責任護士8小時在崗，24小時負責，負責病人的生活護理、病情觀察、治療、康復、健康指導等，為患者提供連續、全程無縫隙的護理。

2、鼓勵彈性排班，根據科室實際情況靈活掌握，我們增設了整理班，輔助班等。

3、增加薄弱時間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。

二、夯實基礎護理

在優質護理服務內涵上狠下功夫作為友誼醫院的“優質護理示範病房”，剛開始，種種困難擺在她的面前。但憑著對護理工作的熱愛，孫婉香護士長根據護理部部署的“優質護理示範工程”開展的方案和具體指導思想，利用每天晨會時間，反覆強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織進行《基礎護理服務工作規範》、《常用臨床護理技術服務規範》的技能培訓，並安排全體護士分參加護理部組織的優質病房基礎護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，並真正做紮實，做到實處，她身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情況，協助病人洗臉、漱口、梳頭、進餐，整理、更換床單元，逐步制定了規範的晨、晚間護理流程。由於科室有很多年輕護士，溝通能力欠缺，不知道怎麼和病人交流。接受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。於是，她以身作則，帶領著年輕的護理團隊一頭扎進了病房，每天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，並時時教導年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀察病人，瞭解病人的病情。科室有很多大便失禁的病人，孫婉香護士長不怕髒，不怕苦，她帶領管床護士，一起為病人清潔、更換患服和床單，並指導護士怎樣做。達到節力、快速有效清潔。在她的影響下，病區的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀念，加強了晨晚間護理，固定週二為病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護理規範，獲得了患者的一片讚揚聲。

三、規範護理服務

在護理部的大力支援下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下，為了給病人提供更貼心的服務，她及她的護理團隊不斷深化護理服務內容。她積極開動腦筋，將每週二定為了“基礎護理日”，規範了需每週落實的基礎護理時間，如剪指甲等，自開展優質護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統一規範著裝、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好！”、“請問您有什麼需要幫忙嗎？”、“對不起，請稍候！”、“謝謝您的合作！”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！”、“今天怎麼樣？”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時發現問題，及時總結，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優質服務延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復情況，指匯出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優質護理。

四、言傳身教，確保護理質量和護理安全

護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業知識和技術，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學考試，加強英語、電腦知識的學習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務、壓擔子，在實踐中培養他們的護理工作能力。

針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務重，每次搶救危重病人，她總是先到現場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發生病情變化，她立即協助當班護士建立靜脈通路、採集血樣標本、實施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨於平穩，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們閤家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態，使護理組保持一種積極向上的良好風氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率。科室整體護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。

用心去服務，用愛去服務，把我們的感情融入我們平凡的工作中，把我們滿腔的熱情奉獻給我們熱愛的護理事業，把我們的愛心送到每一位患者的心中，願我們優質護理服務工作越來越貼近臨床、貼近社會、貼近病人。

優秀護士優秀事蹟材料篇5

鍾xx

xx縣中醫院醫共體仕陽分院

護士

眨眼間，離開校園從事護理工作已近3年。這期間，鍾xx在護理崗位上始終把“每天、每人、每事；盡心、盡力、盡責”作為人生座右銘，勤懇工作、虛心求教、積累經驗，不斷提升自身業務水平，爭取為患者提供更好的服務。

人們常說護士是美麗的白衣天使，但天使背後的苦和累只有自己心中才清楚；護理工作對護士的要求是苛刻的，護士服一穿就什麼煩惱都得拋到九霄雲外，不得有一絲雜念，必須要全身心投入工作中。在這樣的日子裡，鍾xx發現她越來越熱愛這份工作，雖然每天要重複著幾乎相同的工作內容，一次次輸液、一次次健康宣教……但這些看似平凡的重複勞動卻孕育了她非常強烈的責任感和事業心。

工作中第一次遇到洗胃病人，她立即放下手頭記錄工作，來不及思考，顧不上緊張，便立即投入到吸氧、建立靜脈通路、監測生命體徵、插管洗胃等工作中，有條不紊地配合醫生。當時工作中的她眼裡只有病人和病人的健康，盡最大可能去挽救病人生命。除了這些日常工作外，她還負責國家基本公共衛生服務，每個月帶著藥品、血壓計、血糖儀等進村入戶，開展家庭簽約醫生隨訪、農民健康體檢、健康宣教等工作，讓慢病患者在家能監測血壓血糖，極大地方便了偏遠地區村民買藥、看病。

護理工作是平凡的，沒有轟轟烈烈的輝煌，但是鍾xx卻為患者撒滿了簡單而又平凡的愛。她說：“不管在什麼情況下，只要穿上這身潔白，我就是一名護士。我愛護理事業，更‘愛’每一位患者。”

優秀護士優秀事蹟材料篇6

趙xx，南崗院區呼吸科護士長，主任護師。時光荏苒，轉眼我在平凡的護理工作中已經走過34年，走上護士長管理崗位已經14年了。這些年來我一直工作在臨床一線，今年再次被評為優秀護士長，我要感謝領導及全體同仁對我的肯定，同時我也有些惶恐，總認為自己離這個稱號尚有距離，尚需不斷提升。

呼吸科病人病情重，年高體弱，季節性較強，每年秋冬季高發期患者人滿為患，還有一定的傳染風險，好心人曾勸我換個科室，但多年來的工作讓我深深愛上科室的工作，愛上我的護理團隊，愛上我的工作戰友及病人。當看到病患呼吸困難緩解，咳、痰、喘消失，乃至痊癒出院時，我能感受到護理工作這個職業帶給我的快樂！

護理工作平凡而瑣碎，大多數護士都有抱怨過，有苦悶過，甚至有放棄的念頭，尤其是近兩年來由於疫情影響給護士工作帶來許多不便，作為病房護士長我像長者又像知心姐姐一樣關心愛護每一位護士，幫助她們解決生活工作上的困難，使之安心工作。工作中我率先垂範，記得2020年初，新冠突然來襲，科內一個患者高度疑似，病情急轉直下，需要氣管插管，當時對新冠的認知是恐懼的，防護感控也不如現在非常成熟，作為護士長我第一個穿上防護服，協助插管開放氣道、吸痰、留置胃管、導尿等，危險早已被我拋到九霄雲外，在我的帶領下護士都有序的投入工作，沒有一人退縮。在疫情肆虐的兩年多，我組織護士積極參加各項支援任務，援鄂、群力新冠救治中心、發熱病房、發熱門診、疫苗接種、支援巴彥、亞布力、雙城等地核酸採集等等。帶領全體護士不計報酬，不懼艱辛，圓滿的完成醫院的各項工作。自從我走上管理崗位，14年來我從未休過年假，在我的帶領下護士出勤非常好，很少有病事假，護理團隊精神面貌佳，工作熱情高。

護士長是一個護理團隊的核心，護士長的管理理念及工作作風影響著整個團隊的發展及方向。近年來我帶領全科護士姐妹始終緊隨醫院的腳步開展優質護理服務改善患者就醫感受，我帶領大家親自動手佈置病房、處置室、值班室等讓我們的工作環境患者的休息環境得到改善。我們制定科室文化“幫助所有需要幫助的人”同時我們一直秉承著這個承諾服務每一個患者。多年來我帶領的團隊先後榮獲了優質護理先進病房，最佳護理團隊，青年文明號等殊榮，這次又再次當選優秀護士長的光榮稱號，我很珍惜，在今後的工作中，我會更加努力工作。

我深知護理工作中僅有微笑和體貼入微的關懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優質護理服務的標準還需要有精湛的護理技術護航。工作中我每月定時組織護理查房、理論及技能操作考核、疑難病例及死亡病例討論，以提高大家的理論及技能水平。還積極鼓勵大家進行自我提升，現有多名護士取得了專科護士。在我們組建的“哮喘病友群”“慢阻肺病友群”內護士利用自己的知識為患者答疑解惑，在服務患者的同時也讓自己的能力得到體現。

這些年我一直擔任南崗院區靜療組組長，幾年來堅持每季度組織一次全院區的培訓活動，通過多種形式培訓傳授新業務，新技術及輸液發展的趨勢及理念，這對提高院區靜脈治療護理質量，保證輸液安全，減少輸液併發症發生奠定了基礎。

不積跬步無以至千里；不積小流，無以成江海。護理工作雖然辛苦繁瑣，但讓我懂得了理解、尊重、愛與幫助。責任與使命同在，南丁格爾誓言激勵我前行，我將不辱使命，不辭辛勞，無私奉獻，帶領全科護理姐妹在護理服務意識上積極進取，在護理理論上不斷深造，在護理技能操作上精益求精，讓醫院放心，讓患者滿意！

優秀護士優秀事蹟材料篇7

到過區婦幼保健院的注射室，許多人對一位娃娃臉整天笑眯眯的護士記憶深刻，那就是剛調入注射室僅僅一年的xxx。

護理是一項很平凡很瑣碎的工作，而注射室更是環境惡劣，每天在孩子的哭鬧聲中進行頭皮靜脈穿刺已是不易，更有家屬的虎視眈眈，如此重壓之下能達到95%以上的“一針見血”需要相當的技巧和心理素質，而我們的xxx卻做到了。她不僅穿刺技術一流，服務態度更是一流，孩子們親暱的叫她阿姨，老人們喜歡叫她小姑娘，很多家屬不知道她的名字，但是總是要找那個笑眯眯的小個子護士。在這短短的一年中，用她真誠的微笑征服了所有的病人和家屬，急診護士先進事蹟在這每天重複的工作中用她嫻熟的技術贏得了大家的一致好評。

十月的一天，上午的注射室喧鬧一片，大家在各自的崗位上忙碌著，不停地叫著患兒的名字，核對著藥房發來的每支藥瓶，不時有家屬來問詢皮試時間，查對中不時有藥品和處置單不符的情況，經過幾輪排隊的家屬開始不耐煩了，催促聲此起彼伏，有的家屬不自覺地出口傷人了。面對這樣混亂的局面我們大家一旦煩躁，爭吵便在所難免，可是沒有被那些傷人的言語影響到，而是笑眯眯的對出言不遜的家屬說：“爸爸，您別急，您在座位上稍稍歇一會，我把您的藥查對清楚後才能交給備藥的護士，孩子太小了，我們不敢大意，一定得小心對嗎?”一番輕言細語讓本來焦躁不安的家屬默默的坐到椅子上，耐心的等候靜脈穿刺。這樣的場景在注射室實在是太普遍，頻繁到沒有人會注意，平凡得讓大家都忘記了注射室的嘈雜，以為這等修為是所有人都可以擁有的。

“我要阿姨給我打針。”小傢伙每次來都是這樣，我很奇怪他才三歲怎麼就能記得的名字，xxx媽媽的一番話揭開我的疑團：“我們銳銳第一次來的時候，由於在前面已經經過查血，皮試這兩次痛苦了，到靜脈注射時死活不幹，是熊護士拿著他的小手，很輕的撫摸著，護士長事蹟並且不停地誇他，一直到孩子沒有恐懼感時就一針紮好了，小傢伙一聲沒吭，我們也奇怪他怎麼沒哭呢?我們就問孩子阿姨打針疼嗎?就這樣他每次來就只要熊護士了。”是啊，很平常的一次穿刺，卻讓孩子從此不再恐懼醫院，這樣的護理算不算是人性化的一次昇華呢！

這樣的事例太多，不論是同事還是家屬，大家都能清晰地記得她為無人幫忙的媽媽衝奶粉，為沒人陪伴的老人倒水，許許多多的小事成就了今天的，在如此平凡的崗位上默默的奉獻，從來不求回報，只是用她的真心真誠的對待每一個來院的患者，每一個身邊的同事，她的細膩的情感如春雨般滋潤著大家的心田，而不含絲毫的雜念，清澈得讓人無法抗拒，就這樣被她感染著、溫暖著，不知不覺並以她為榜樣，在自己的職業生涯中也釋放著同樣的溫馨。