徵兵工作彙報材料3篇 《徵兵工作精確可靠：勝任者彙報》

本文主要就徵兵工作進行彙報，內容包括徵兵政策宣傳、報名情況統計以及招募宣傳活動的組織與開展情況。通過對各項工作的細緻分析，旨在總結經驗、發現問題並提出改進建議，進一步完善徵兵工作的質量與效率，為國家的國防事業發揮積極的支援與貢獻。

第1篇

今冬徵兵工作，在市武裝部領導下，我們認真貫徹落實全市徵兵工作會議精神，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節，周密安排、精心組織，圓滿完成了前段徵兵工作。到目前為止，我區報名應徵青年12名，其中大學學歷1人、大專學歷2人、高中3人、中專6人，應徵青年綜合素質有了明顯提高。現將情況彙報如下：

開發區管委站在國防和軍隊長遠建設的高度，把徵兵工作列入管委的議事日程，擺在重要位置，管委成立了以主要領導為組長的徵兵工作領導小組。先後召開了多次會議，研究佈置徵兵工作，經費按時保障到位，並專題召開了村支部書記、民兵連長會議進行了重點強調安排，使我區的徵兵工作有了組織保障。為徵兵工作的順利開展，奠定了堅實的基礎。

二、加大宣傳教育力度，提高青年報名參軍的積極性。 我們把搞好徵兵宣傳教育，作為增強全民國防觀念，提高兵員質量的基礎性工作來抓。利用有線廣播，村莊張貼標語，懸掛橫幅，農村集市日發放宣傳單等形式，廣泛深入地

宣傳兵役法和優扶政策法規，並在報名期間到戶登記做好發動宣傳工作，確定預徵物件15人，營造了關心和支援徵兵工作的良好社會氛圍，有效地激發了我區青年報名參軍的熱情。

三、嚴格政策規定，認真紮實抓好各階段徵兵工作。 今年兵役登記期間，我們對適齡青年情況進行了摸底，把全區426名適齡青年都進行了登記，並進行了初審，瞭解病史及表現等情況。徵兵開始後，又加強了對預徵物件的教育管理，嚴格把好政審關，保證了徵兵的質量。工作中，嚴格落實廉潔徵兵的規定，設立了舉報電話和舉報箱，落實了徵兵工作三公開、四張榜，增強了徵兵工作的透明度。

下一步，一方面繼續做好宣傳發動工作，引導適齡青年踴躍報名。一方面組織好報名青年進行體檢和政審。對體檢合格青年進行見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，並根據他們的實際情況，有針對性地做好思想工作，幫助端正入伍動機。總之，在市武裝部直接領導下，我們保證圓滿完成今年的徵兵任務。

第2篇

今年的徵兵工作，我們堅持以“落實黨員先進性”要求和國務院、中央軍委關於做好徵兵工作的重要指示為指導，認真貫徹省、市徵兵辦公室關於大力加強徵兵工作的一系列指示精神，堅持以軍事鬥爭準備為牽引，著眼適應軍隊質量建設需要為核心，圍繞“把高素質的優秀青年送到部隊去”這一指導思想，按照“無責任退兵、無違紀問題、保質、保量完成任務”的要求，始終把提高兵役機關抓兵役工作的力度和能力作為中心工作扭住不放，抓徵兵工作的能力穩步提高。我們的主要做法是：

一、調查核實底數清。在徵兵工作展開前的7至8月份，我們就大力開展了調查核實工作，確實做到了入村入戶走訪，到各鄉（鎮）、街辦及居民委員會去進行層層調查、逐個摸底，力求做到了“四個清楚”：一是對適齡青年的數（質）量及分佈情況清楚。抓住徵兵工作展開前的有限時間，做好了以高學歷、高素質青年為重點的兵役登記及補登工作，凡志願報名的大學聯考未錄取生和大（中）專畢業生，只要符合條件的，一個不漏地確定為預徵物件。二是對適齡青年的基本情況清楚。切實弄清登記物件的真實年齡、文化程度、身體狀況、外出去向、現實表現及家庭成員等情況，一旦確定為預徵物件的，適時召回，加強管理，確保能按時上站體檢。三是對選定為預徵物件的工作程式清楚。在初檢、初審的基礎上，按照逐級推薦、集體研究、張榜公佈、及時調整的程式，把政治思想好、文化程度高、身體素質強、家長積極支援的適齡青年優先選定為預徵物件。四是對預徵物件的管理責任清楚。依據《徵兵工作條例》和《徵兵工作處罰細則》，明確預徵物件的管理辦法和措施，做到分工明確、責任具體、賞罰分明。

7、8月份學生中（高）考和徵兵開始前廣大人民群眾和適齡青年普遍關注徵兵工作的有利時機，利用廣播、電視、網路、報刊等新聞媒體，採取上門動員、發放宣傳材料、開設徵兵諮詢熱線等多種形式，廣泛宣傳《國防法》、《兵役法》、《徵兵工作條例》和一些擁軍優屬的優撫政策等，宣傳教育時，既為適齡青年及家長釋凝解惑，大力宣傳“部隊是所鍛鍊人、磨練人、成就人的大學校”、“從前途和發展上講，好男兒應立志到軍營去鍛鍊成長，”等政治上的優勢，又為他們（她們）耐心仔細，一筆一筆地算好義務兵津貼、士官工資、政府優撫等經濟帳，截止11月上旬，在全縣範圍內共印發宣傳材料2600多份，接受群眾諮詢2000餘次，形成了關心和支援國防建設的濃厚氛圍。同時，他們還開展了“國防教育進樣園”活動，在全縣大、中專院校及中學進行了“知識報國、科技強軍”和革命英雄主義教育，充分調動了廣大優秀適齡青年參軍報國的積極性和主動性，較好地促進了徵兵工作的順利展開。

三、政策法規制定實。依法徵兵是政府兵役工作的記憶體要求，為進一步加大依法徵兵的力度，促使兵役工作從以行政手段為主向以法律手段為主的轉變，用法律手段調整和規範徵兵工作中權利與義務的關係，逐步建立起政府、兵役機關依法開展兵役工作，公民、法人和其他組織依法履行兵役義務的良好機制，他們在認真學習和研究《國防法》、《兵役法》和《xx省徵兵工作條例》的基礎上，廣泛徵求有關單位、廣大專武幹部和民兵營（連）長的意見，與當地法制機構協調，並結合歷年來的徵兵工作經驗，根據本縣實際情況制定出臺了《xx縣徵兵工作處罰實施細則》、《xx縣廉潔徵兵若干規定》和《接兵人員管理規定》等多部法規性檔案和規定，這些法規性檔案和規定的出臺，既有力地促進了依法徵兵的力度，維護了徵兵工作的嚴肅性和政策法規的權威性，又加強了對各項徵兵工作的管理，更便於實際操作。

四、籌劃工作安排細。在徵兵工作全面展開以前，就對整個徵兵工作進行了詳細的計劃和周密的部署，概括起來講有三個階段，50個大項和80多個小項，並對每項工作逐一規定了完成的時限和質量指標。三個階段，既：第一階段為組織準備階段（9月底至10月底）。主要抓好兩項工作，開好四個會議。兩項工作：一是各鄉（鎮）基層武裝部抓好對預徵物件的選定工作；二是抓好以《徵兵工作條例》為主要內容的徵兵工作業務培訓。四個會議：一是召開縣人武部黨委會分析形勢，明確徵兵工作的指導思想，研究工作安排；二是召開縣徵兵領導小組會議，確定徵兵工作部署，形容解決徵兵工作有問題；三是召開全縣徵兵工作會議，總結部署工作任務，表彰先進；四是召開縣徵接兵聯席會議，制定兵員分撥計劃。第二階段為組織實施階段（11月1日至12月底）。主要做好四項工作：一是11月1日至15日，完成體格檢查和市抽複查工作；二是11月16日至12月5日前，完成政治審查和審定新兵；三是11月下旬或12月初，召開新兵運輸會議，做好新兵交接運輸準備；四是12月10日開始起運新兵，12月31日前運輸完畢。第三階段為總結驗收階段。1月上旬，上報徵兵工作總結和有關統計工作。採取各種方式，瞭解掌握新兵在部隊的表現情況，檢查執行徵兵

政策紀律情況。截止目前為止，我縣徵兵工作正按計劃、有步驟地在有條不紊地進行。

五、體檢、政審組織嚴。保證和提高新兵質量，是檢驗徵兵工作成效的標準。因此，只有把好體檢和政審這兩個關鍵的環節，才能確保兵員的質量。一是把好了新兵的體格檢查關。這一關主要體現在：嚴格質量，掌握標準。一律按照上級規定的《應徵公民體格檢查標準》和《應徵公民體格檢查辦法》進行體檢，並實行全“封閉式”體檢，體檢站的開設做到了正規有序、流程清楚，如為正規體檢秩序，防止體檢時亂拉關係、亂遞條子、亂打電話，體檢站安排了專門的傳表和帶隊人員，並在體檢站安裝了行動電話遮蔽器等一些切實可行的措施；醫生的檢查做到了精心檢查、準確認證、嚴格把關，對一些邊緣和難以把握的問題從嚴掌握，決不隨意降低和提高標準，如在挑選體檢醫生時，做到了好中選優，確實把那些責任心強、技術好、工作認真的醫生挑到了體檢組來，並在體檢開始前對所有參加體檢的工作人員進行了認真有效的培訓。二是把好了新兵的政治審查關。新兵質量的好與壞，首先表現在政治審查這一重要關節上，因為政治合格是衡量一個新兵合不合格的前提。因此，在抓政審工作時，我們首先認真規範地開設了政審工作的場所，精心挑選了政

審經驗豐富、專業技術能力強，工作認真負責的從事公安、教育等工作的人員參加政審工作。其次是對確定參加政審的人員進行了以老幫新，一弱帶強的政審人員崗前培訓制度。另外，所有參加政審的人員一律要嚴格認真地執行《徵兵政治審查工作規定》及其它有關規定和要求，嚴格落實“三級五方”審查、橫向交叉聯審、走訪等制度，建立嚴格的崗位責任制和領導負責制，並且層層簽訂了政審工作責任狀，綜合運用交叉審查、函調、走訪和網上審查等方法，按照應徵公民政審條件和“六不徵”的要求，突出抓好人戶分離、長期外出應徵青年的政審，加強外調取證工作，確實摸清應徵青年思想品德、現實表現、戶籍、年齡、文化程度和技術特長等情況。另外，要注重發揮好基層武裝部、村（居）會、學校教師和鄰居對適齡青年的瞭解多、情況熟的優勢，杜絕有劣跡的青年尤其是“法輪功”分子混入部隊，確保所徵新兵在政治上不出問題。

據統計，到目前為此，全縣報名應徵人數達xxxx多人，上站體檢人數xxxx人，合格人數xxx人，接近標準人數為xxx人，另外，可供協商定兵的人數為xxxx人，完全可以高標準保質保量地完成今年上級下達的縣域新兵徵集任務。

第3篇

今天能夠到我鎮檢查指導工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

為了保質保量地完成好今冬徵兵工作任務，xx黨委政府將徵兵工作作為一項重點工作來抓，根據市、縣徵兵會議精神，經鎮徵兵領導小組研究決定，結合我鎮實際，xx嚴格按照上級的部署和要求，加強組織領導，採取有力措施，紮實開展工作。目前，徵兵工作已全面展開。現彙報如下：

一是早動員、早宣傳，深入摸底。鎮黨委、政府針對新形勢下徵兵工作出現的新情況和新問題，要求各社群、各村要把徵兵宣傳工作作為完成今冬徵兵任務的重要工作來抓，要在“早”字上下功夫，打好“主動仗”。充分利用有線廣播、黑板報、橫幅標語、各種會議等多種渠道和時機有效地開展好全民國防教育，宣傳《國防法》、《兵役法》、《民兵法》和《徵兵工作條例》以及一系列優惠政策。充分調動了適齡青年的參軍積極性，並協調工作人員深入各社群、村進行前期宣傳和調查摸底工作，按照優中選優的原則確定文化素質高、身體條件好的適齡青年為預徵物件，為確保新兵質量奠定了堅實的基礎。

二是健全組織，強化領導。兵役登記工作一開始鎮黨委、政府召開了2次專題會議。9月16日下午召開了由書記、鎮長、主管副書記、武裝幹事參加的專題會議。會上，分析了今年徵兵工作的新形式和新特點，對今冬徵兵工作進行了部署。鎮黨委盧書記就徵兵工作提出了四點要求：一是加大宣傳力度，激發適齡青年參軍入伍的熱情，為徵兵工作創造良好的社會環境。二是要加強組織領導，切實做好徵兵協調保障工作，保證徵兵工作順利進行。三是要採取有力措施，嚴格執行徵兵政策規定，落實崗位責任制，廉潔徵兵。四是完成徵兵任務的同時，加強兵源質量，確保將最優秀的青年送到部隊。會上成立了徵兵工作領導小組，鎮長任組長、黨委副書記任副組長、武裝部長任徵兵辦公室主任，負責具體工作。9月19日利用幹部晨會，對徵兵工作做了具體安排。鎮長在會上就徵兵工作做了強調，要求相關部門、社群和村充分認清形勢，增強責任感和使命感，努力做好徵兵工作。並制定下發了《關於認真做好二○一一年度冬季徵兵工作的通知》，確保轄區內的適齡青年踴躍應徵。

三是加強宣傳，廣泛發動。在充分利用廣播、標語等多種形式對《徵兵工作條例》、《兵役法》進行廣泛宣傳的同時，組織人員深入開展國防教育宣傳活動，營造了“一人當兵、全家光榮”的濃厚氛圍。截至目前，全鎮共張貼標語80餘條，製作橫幅標語13條，發放宣傳資料200餘份。

四是嚴把初審關，確保今年兵員質量。 鎮設立徵兵辦公室。並嚴把初審關，對預徵物件的身高、體重、畢業證等資訊進行了初審。已有30位青年初審完畢。

一是適齡青後選擇就學和外出務工人員增多，可徵兵員減少。隨著高校持續擴招和社會多層次辦學，出區脫貧致富步伐緩慢，加之市場經濟利益趨動，且外出務工人員返鄉參加體檢的路費，未能入伍後的復工等問題不易解決，使徵集難度明顯增大。

二是徵兵宣傳內容老套，形式單一，難以有效激發適齡青年及家長的應徵熱情。目前，多年來形成徵兵宣傳停留在張貼標語、廣播等傳統模式和做法，形式單一，內容陣舊。沒有鮮明的時代特色，針對適齡青年及家長的思想實際，有針對性做好一人一事、一家一戶的宣傳發動工作，略顯力度不強。

三是無法落實拒服兵役政策。目前《兵役法》《徵兵工作條例》中的條款在鄉鎮缺乏可操作性，對應服兵役青年，缺少了應有的威懾力和約束力。

一是加強領導，確保徵兵工作落到實處。各村、社群要做到書記親自抓。各村、社群要深入到適齡青年家中，開展走訪活動，掌握真情實況，有針對性地採取對策施，紮實深入地做好平時徵兵準備工作落實，為向部隊輸送高素質兵員打下堅實基礎。

二是加大宣傳力度，確保徵兵工作順利開展，在村、社群人流量大的位置張貼標語，增大標語張貼的數量；在廣大黨員和群眾中宣傳徵兵政策，利用身邊參軍人員和退伍人員的成功事蹟，動員廣大適齡青年積極報名。

三是認真確定預徵物件，確保徵兵工作的質量。當前，各級各類院校學生入學返校高峰期，也是應屆畢業生就業擇業後的一個相對穩定的時期，各村、社群要及時跟進、主動作為，重點抓好2011年應屆畢業生和2012年畢業班學生的報名應徵和初檢初審，切實把思想覺悟高、身體條件好、學習成績優秀、積極報名參軍的學生確定為預徵物件。