2023徵兵工作總結5篇

為了今後更好的工作發展，一定要對之前的工作做一個工作總結，從寫工作總結的過程中，我們就可以發現自己存在的問題，下面是本站小編為您分享的2023徵兵工作總結5篇，感謝您的參閱。

2023徵兵工作總結篇1

溫泉街道在市武裝部的直接領導下，在街道黨委、街道政府的關心支援下，緊緊圍繞確保新兵質量這一核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節，在全街道有關單位的全力支援下，較為順利地完成了20xx年兵員徵集工作，共向部隊輸送優秀青年19名，其中團員18名，高校以及高校新生2名，新兵綜合素質有了顯著提高。

一、加強組織領導，確保完成任務。

街道黨委、政府高度重視徵兵工作，從加強組織領導，建立健全機構，徵兵工作展開前，街道上及時成立了領導小組，街道黨工委副書記徐峰任組長，街道武裝部長張仁敬任副組長，組員包括街道專武幹事，派出所和邊防所民警共三名同志。7月27日，組織召開了徵兵工作動員大會，傳達了全市徵兵工作會議精神，並結合我街道實際，周密安排工作，街道上及各村認識到位，領導到位，措施到位；加強對預徵人員的教育和管理工作，特別是上站體檢人員精心安排和組織保證了人員上站要求，專門召開預徵人員會議，提出要求和注意事項，由武裝部專武幹事親自帶車，保證上站人員體檢安全；全力以赴抓好徵兵工作，確保了徵兵工作的順利進行。

二、加大宣傳教育力度，提高適齡青年積極性。

街道把搞好徵兵宣傳教育，作為增強全民國防觀念，提高兵員質量的基礎性工作來抓。按照市徵兵辦下發的宣傳教育計劃，利用街道廣播，村主要地段張貼標語，懸掛橫幅等形式，廣泛深入地宣傳兵役法和優扶政策法規，並在報名期間到戶登記做好發動宣傳工作，確定預徵物件35人，營造了關心和支援徵兵工作的良好社會氛圍，有效地激發了我街道適齡青年報名參軍的熱情。

三、嚴格政策規定，抓好各階段徵兵工作。

街道把徵兵工作作為年度重點工作，年初，在民兵整組時，把適齡青年情況進行了摸底，在兵役登記時把全街道221名適齡青年進行了具體細緻的登記和掌握，兵役登記率達到100%。初考初審，細緻瞭解有參軍意向的青年的病史及表現等情況，最終，參加體檢者33名。徵兵開始後，加強對預徵物件的教育管理；堅決按時完成預徵物件和各階段工作任務，並及時上報有關資料；嚴格把好政審關，按照市武裝部的要求，對23名初審合格人員按規定程式和條件政審，保證了徵兵的質量。在徵兵期間到起運各個環節，認真按照市武裝部要求，嚴密組織，及時通知人員集中，有條不紊的開展徵兵工作。

四、遵守徵兵紀律，堅守廉潔徵兵。

徵兵工作開始前，按照市武裝部的要求，街道武裝部長和專武幹事簽訂了廉潔徵兵承諾書，應徵青年以及家長簽訂了廉潔承諾書，並在街道選拔了三名廉潔徵兵監督員，大力宣傳廉潔徵兵，透明徵兵。做到了模範帶頭落實上級關於廉潔徵兵的規定，堅決杜絕在徵兵中以權謀私、弄虛作假、吃拿卡要、暗箱操作和濫用職權；公開公示徵兵工作政策、體檢結果、政治考核結果和定兵人員名單等，自覺接受群眾監督；認真受理群眾來信來訪和舉報投訴，及時做好政策解釋和查處情況回覆。

今年徵兵工作，從7月份開始，9月16日結束。總結過去的經驗和不足之處，發揚以往徵兵工作的優良作風，克服存在的困難，建立完善相應的措施。20xx年在市人武部領導下和街道黨委、街道政府的正確指導下，營造良好的“當兵光榮”氛圍確保了新年度徵兵工作任務地圓滿完成，給上級機關部門交了一份滿意的答卷。

2023徵兵工作總結篇2

20__年夏季徵兵改為網上報名，針對改革的新情況，瑤海社群黨委高度重視，按照“既要保證數量，又要保證質量”的要求，認真安排部署，制定了有力措施，確保全社群徵兵工作順利開展。

一是加強組織領導。

社群黨委及時召開徵兵工作部署會，併成立領導小組，由社居委書記任第一責任人，民兵營長具體落實，將徵兵工作作為一項重點工作來抓。

二是認真走訪摸底。

民兵營長深入到社居、村民組進行摸底調查，對全社群690餘名適齡青年逐戶走訪調查，瞭解適齡青年基本情況和家庭情況，並將徵兵宣傳一封信交到適齡青年手中。同時，對外出務工適齡青年及時通過電話、簡訊等形式通知到本人，號召優秀青年積極入伍，

三是加大宣傳力度。

社群充分宣講徵兵優惠政策，並在各社居宣傳欄、各主要街道張貼標語、懸掛橫幅，並利用led電子屏滾動宣傳，進一步激發其報效祖國的熱情，引導廣大適齡青年熱愛軍隊、投身國防，積極營造良好的輿論氛圍，做到徵兵工作家喻戶曉。

四是優化徵兵環境。

社群認真貫徹徵兵過程中的各項規定，簡化政審工作流程，由社群、社居委主動聯絡轄區派出所、片警，一次性完成每名應徵青年的“六見面”、學歷審查、家庭成員犯罪記錄調查等一系列政治審查工作，切實踐行黨的群眾路線工作。

五是強化政審規範。

社群認真強化依法辦事、廉潔徵兵意識，主動接受群眾監督。堅持“嚴而又嚴、細而又細”，“誰政審、誰簽字、誰負責”的工作原則，緊扣政審工作重點，嚴格執行“四個不放過”，即出國家庭主要成員情況不詳不放過、主要社會關係成員不詳不放過、本人現實表現不詳不放過、外調材料不齊不放過，保質保量地為部隊輸送優秀青年。並嚴肅廉潔徵兵事項，要求應徵青年填寫入伍承諾書和廉潔徵接兵監督卡，主動接受群眾監督。

截至目前，全社群參加徵兵報名的人員35名，參加體檢人員33名，通過層層篩選，為部隊輸送了13名體檢、政審雙合格的新兵，圓滿完成了20__年的徵兵工作。

2023徵兵工作總結篇3

在區人武裝部及目上級相關部門的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心支援下，我們鎮乘著xx大的東風，以強軍為基礎，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節，在全鎮有關單位的大力支援配合下，較為順利地超額完成了兵員徵集任務。上級分給我鎮徵兵任務是11名名額,我鎮共向部隊輸送優秀青年17名，超額完成了6名兵員徵集任務,其中團員4名，本科2名，專科3名,高校新生4名，高中0名,中專文化8名,國中0名，其中專業技術特長的2名，新兵綜合素質有了顯著提高。在今年的徵兵工作中，主要有以下幾個特點：

一、領導高度重視，切實把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓

今年的徵兵工作，是在國家進行兵役制度改革後的一次兵員徵集，我鎮在客觀上面臨著適齡青年基數減少，而兵員要求高文化,大學生比例要佔55%以上，為確保高質量完成今年夏秋季徵兵工作，鎮黨委高度重視，把徵兵工作列入第三季度中心任務，明確黨委主要領導要親自抓、親自管。我鎮成立了徵兵工作領導小組由鎮長任組長，分管副書記、武裝部長任副組長、武裝部、派出所、衛生院、教育部門、民政辦、宣傳等職能部門負責人組成，明確各自職責，實行嚴格的責任制，通過有關部門的密切配合，形成齊心協力抓徵兵的良好局面。鎮黨委覃書記在鎮黨委擴大會議上就徵兵工作作專題講話，明確各單位一把手作為徵兵工作第一責任人，哪個單位完不成任務，在哪個環節上出問題，都要嚴肅追究責任。同時，還多次瞭解、聽取徵兵工作進度，親自關心、過問有關家庭實際情況。分管副書記長張洪楚同志對徵兵工作也充滿熱情，多次深入家庭作好應徵青年本人及父母親的思想工作。各級領導的高度重視，為順利圓滿完成今年夏秋季徵兵工作奠定了堅實的基礎。

二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關

今年的徵兵工作面臨著任務重，適齡青年少等新情況、新問題，為確保順利完成上級交給的徵集任務，我們著重抓了以下四個環節：一是嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。今年，我們從二月一日開始落實鎮兵役登記工作，成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，由武裝部具體負責日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程式，嚴把兵役登記質量關。今年，特別加強了對戶口所在地的大學生、高中畢業、中專、中技畢業生的調查摸底工作，確保了適齡青年登記率達100%。二是嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。今年，我鎮專門成立了政審、體檢兩個組，抽調各單位思想好、作風正、業務熟、責任強的同志擔任，並按照上級關於政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。在鎮體檢過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，特別是身體條件處於邊緣和病史模糊不清的，鎮衛生院和村衛生室積極做好認真細緻的核實調查，確保了體檢的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。如羅村一名小青年參軍熱情很高，多次到武裝部要求應徵入伍，但是在瞭解到本人在前幾年社會交往復雜，特別和一些不三不四的小青年有聯絡，根據這個情況，我們堅決予以淘汰。由於對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。三是密切加強各方關係。今年，鎮武裝部與區武裝部、區徵兵辦密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。一方面我們對接兵部隊人員做到熱情接待，為他們在生活上提供便利條件。另外，和區徵兵辦共同走訪，並主動同他們介紹預徵物件的有關情況，在定兵過程中，鎮武裝部也聽取區徵兵辦及接兵部隊意見，按照公開、民主、擇優定兵的原則，集體共同定兵，確保兵員質量。四是認真抓好優撫安置，妥善解決入伍新兵後顧之憂。今年，鎮武裝部把入伍新兵的優撫安置作為徵兵工作的一件大事來抓，並把這項工作作為調動適齡青年踴躍報名的有效途徑。鎮人武部多次到村（屯），鎮直單位領導商量入伍新兵的工作優撫安置問題，並得到了單位的大力支援。

三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應徵青年參軍報國熱情

一是深化全民國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年，我們緊緊抓住徵兵工作的各種時機，利用有線廣播電視、報紙、板報、橫幅、宣傳單、微信、簡訊、qq等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優秀退伍軍人，關心支援國防建設的好領導、好父母等典型事例，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。同時，今年我們還把新兵役法的宣傳教育作為重點，以適齡青年為重點物件，加大宣傳力度，激發了應徵青年踴躍參軍的熱情。二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。今年，我們對體檢合格人員及家庭挨家挨戶進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應徵青年入伍動機。三是強化依法徵兵的宣傳教育。我們在認真抓好思想教育的基礎上，還重點突出了依法徵兵的宣傳教育，宣傳內容以兵役法、江蘇省徵兵工作條例天津市廉潔徵兵有關檔案等重點，明確依法服兵役是每個公民應盡的義務，而不是講條件、講交易。在實際工作中，我們對個別阻撓徵兵工作的強頭戶堅決予以處理，並在全鎮通報暴光，維護了徵兵工作的良好局面。

徵兵工作，完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，自感仍有差距，如存在的問題：1、宣傳工作還留有死角；2、外出返鄉青年少；我們決心在明年工作中再接再厲，把明年的徵兵工作做得更好。

2023徵兵工作總結篇4

一、領導重視，統一思想和認識

針對今年兵員徵集物件主體的調整變化，兩類兵役制兵員同時進行以及畢業生即將離校的新狀況、新特點，學校人武部部長沈少蕾、副部長吳臣軍多次向學校分管領導張永群副校長專題彙報徵兵工作狀況，用心主動和學生處、招生就業處等相關部門協商研究，及時下發《關於做好我校2009年就屆畢業生招收士官入伍的通知》、《關於做好我校2009年應屆畢業生預徵物件（冬季義務兵）徵集工作的通知》等檔案；同時，學校成立了徵兵工作領導小組，黨委副書記、校長王鍵任組長，黨委副書記雷廣寧、副校長張永群任副組長，人武部、學生處、招生就業處等職能部門和各學院分管學生工作的負責同志為成員。2009年6月11日上午，學校專門部署徵兵工作會議，雷廣寧副書記和張永群副校長分別就徵兵工作的好處、要求及徵兵的工作計劃等進行了佈置和動員，要求全校上下提高認識，統一思想將徵兵工作作為一項政治任務；要求廣泛動員，各部門密切配合；要做到分工明確，職責到人，克服一切困難，努力為應屆畢業生預徵入伍帶給方便條件，熱心服務，工作到位。

二、採取多渠道宣傳徵兵政策，確保每一個畢業生知曉政策

學校人武部根據有關檔案精神，針對我校外地實習學生較多且分散在各地的`特點，採取多種切實有效的宣傳措施，確保徵兵的資訊和政策、要求及時傳到達每個學生。讓每位畢業生了解此次徵兵的好處及相關政策。首先在東、西校區宣傳欄張貼徵兵公告，同時在校園網上予以釋出。其次各教學院部由專人（輔導員）透過電話、資訊、同學轉告等聯絡方式，告知在外實習和已基本確定就業單位的畢業生。

三、嚴格把關，分工負責，確保兵源質量

六月中旬，徵兵工作報名登記時，按照學校人武部下發檔案的要求，各學院首先審查學生個人申請書，徵求學生家長對學生入伍的意見；武裝部工作人員逐個逐項的進行初審，對身高、年齡、體重、視力等進行詢問和目測，組織學生體檢及政審材料，並及時做好預徵工作解釋工作；學生處負責核實學歷、學位；財務處、學生處負責審查學生貸款狀況。

四、各部門密切配合，落實到位

今年，我校畢業生離校和在校生放假基本上在同一時光段，此時，招收士官、預徵物件的工作正在緊張進行之中，針對這個實際問題，學校領導及時召集人武部、後勤集團、學生處等有關部門的負責人，現場辦公，把學校的招待所、小餐廳讓出來，安排畢業生集中食宿，統一管理，為應徵畢業生帶給良好的服務環境，解決他們的後顧之憂。

2023徵兵工作總結篇5

按照街道20xx年秋季徵兵工作的統一部署，為了確保今年徵兵工作的順利開展，蓮花池社群於9月29日開展徵兵工作專題會議，會議中對今年秋季徵兵工作作出了統一的安排，現結合蓮花池社群的實際狀況就20xx年秋季徵兵工作會議彙報如下：

一、社群成立了專門的徵兵工作領導小組

蓮花池社群成立了以社群幹部和居民小組長為成員的徵兵工作領導小組，為今年秋季的徵兵工作作好了組織準備工作。

二、社群將徵兵名額分解到各居民小組，具體職責落實到人社群與各居民小組長簽定徵兵工作目標職責書，社群幹部按各自劃定的工作區域配合樓組長開展具體的徵兵工作，以確保徵兵工作落實到人頭。透過會議研究決定蓮花池第一居民小組徵兵送檢目標人數為2人，確保最終能成功入伍的人數為1人；第三居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；第四居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人；第六居民小組送檢目標人數為3人，成功入伍人數為1人；第八居民小組送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；第十居民小組送送檢目標人數為2人，成功入伍人數為1人；送檢目標人數共計16人，確保最終能成功入伍的人數共計4人

三、熟悉狀況，掌握家底

徵兵工作前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年，為此社群樓組長對轄區內每個居民樓院的適齡青年進行拉網式排查，查找出貼合徵兵條件的應徵青年，並作好相應的排查記錄，對有意願且貼合條件的應徵青年作好家庭基本狀況檔案，，以作到心中有數。

四、廣泛發動宣傳，擴大居民群眾對徵兵條件及各項優惠政策的知曉率。

一是以徵兵工作小組各成員為骨幹，下到各居民樓院召開專門的徵兵工作樓院會議；二是每個居民小組張貼告示10張、發放徵兵宣傳單共計6000份；三是在人口密集的地方懸掛橫幅3條；四是每個居民小組辦理徵兵黑板報1張；五是利用社群腰鼓隊在節假日開展徵兵宣傳；以上各種宣傳方式都以今年徵兵的具體條件及國家對應徵青年的各項優惠措施為主要資料，確保轄區內的大部分居民都知曉今年的徵兵工作。

五、徵兵工作小組作好應徵青年本人及家庭的動員工作在徵兵工作中應徵青年本人及家庭對當兵有疑慮的，社群徵兵工作小組盡全力作好政策解釋工作和思想動員工作。

六、配合上級作好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。

七、總結去年徵兵工作的經驗，找準不足，努力作好今年秋季的徵兵工作。