2023徵兵工作總結7篇

在工作總結中，我們應該客觀地評估完成的任務，看是否達到了既定的目標，充實的工作一不留神就過去了，又要準備開始寫工作總結了，下面是本站小編為您分享的2023徵兵工作總結7篇，感謝您的參閱。

2023徵兵工作總結篇1

社群今年徵兵工作，在街道黨委的領導下和上級兵役機關的指導下，認真貫徹國務院、中央軍委20xx年冬季徵兵命令，嚴格執行《兵役法》、《黑龍江省徵兵工作規定》和上級指示。國務院、中央軍委徵兵命令明確。我社群要切實抓住從應屆畢業生中徵集高素質兵員這個工作重點，創造性地開展工作，確保今年新兵質量有更大提高，並且必將推動徵兵、服役、退役、培訓就業的良性發展，激發適齡青年報名參軍的熱情，針對這些新情況、新問題，結合本社群實際，我們採取了一系列行之有效的措施，堅持高標準，嚴把質量關，圓滿地完成了上級下達的徵集任務。

一、各級重視，加強組織領導

為搞好今年冬季徵兵工作，確保兵員質量，社群採取了一系列得力措施，切實加強對徵兵工作的領導。一是及時部署安排。徵兵工作會議後，領導及時組織徵兵辦有關人員，分析今冬徵兵形勢，學習領會上級精神，並及時將有關情況向縣領導彙報。並且召開了徵兵工作會議，要求社群把徵兵作為一項嚴肅的政治任務，擺正位置，抓緊抓好。二是調整領導機構。充實了徵兵領導工作小組力量。加強徵兵辦公室值班室制度，堅持每天8小時有人值班，負責指導協調徵兵工作。三是推行徵兵責任制。分管徵兵工作的領導和小組成員分片包乾，深入基層，在徵兵的各個階段和重要環節深入一線檢查指導，掌握第一手材料，及時幫助基層解決工作中遇到的困難和問題。四是落實廉潔徵兵措施。領導帶頭抵制不正之風，自覺遵守廉潔徵兵工作“八不準”和各項政策規定，把過好“人情關”、打破“關係網”、堵住“後門兵”作為一條紀律來執行，沒有給不合格青年說情遞條子的情況。徵兵任務實行一次性下達到位，不留機動指標。

二、突出重點，大力開展徵兵宣傳

今年我們把宣傳發動作為徵兵的重要環節來抓，召開了徵兵工作動員大會，針對今冬徵兵形勢制定徵兵宣傳發動計劃，部署了具體工作，提出了要求。開設徵兵專題節目和專欄，報道徵兵工作的先進人物和先進事蹟；懸掛橫幅和標語，開闢徵兵政策及兵役法諮詢點；進行形式多樣的宣傳發動，進一步激發了廣大青年主動應徵，廣大家長送子參軍的積極性，營造了濃烈徵兵氛圍。

三、抓住關鍵，嚴密組織體檢，為部隊輸送精兵

我們緊緊圍繞兵員質量這個核心，對應徵青年來到園洲衛生院進行體格檢查。體檢醫生要一絲不苟，嚴格把好兵員體檢關。做到堅持政策標準，堅持擇優定兵，堅持質量第一。重點把好五關：一是兵役登記關。根據今年總部下發的徵兵工作管理系統和上級關於積極做好平時徵兵工作的要求，組織人員進行摸底調查、登記、錄入，從適齡青年中確定預徵物件。二是基層送檢關。一方面嚴格落實送檢任務。三是體格檢查關。對送檢青年進行目測初檢。體檢區負責對青年進行全面檢查，每個科（室）有一名徵兵辦成員監督把關，所有工作人員掛牌上崗，無關人員禁止進入待檢區和體檢區。採取有效措施，深入宣傳發動，強化廣大應徵青年依法服兵役的責任感和參軍保衛祖國的意識。

2023徵兵工作總結篇2

根據新時期部隊建設的需要，依據教育部、公安部、民政部、參謀部、總政治的部門聯合下發的《關於進一步做好從全日制高等學校在校學生中徵集新兵工作的通知》。日照市召開了“全市徵兵工作會議”，明確了在我校繼續徵集在校大學生入伍。學校黨委高度重視，把這項艱鉅的任務交給了我們大學生愛國社和軍事愛好者協會，還組成了徵兵政審小組，嚴把政審關，確實把學習成績好，工作作風端正，思想素質高的，政治覺悟高的好學生送進部隊，確保部隊的兵員質量。於是大學生愛國社與軍事愛好者協會進行了徵兵服務活動，活動特點如下：

一、加大宣傳力度，確保徵兵意義。

我們協會充分利用校園網路，校園廣播，宣傳報，板報等宣傳工具以及國防教育課等多種形式，多陣的對大學生進行廣泛宣傳教育，明確在校大學生服兵役的重要意義，明確應徵入伍是每個適齡公民應盡的義務，這種全方面的宣傳工作，取得了明顯得成就。

二、各學院密切配合，把好徵兵入關口。

今年，各二級學院密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。一方面我們對接兵部隊人員做到熱情接待，為他們在生活上提供便利條件。另外，和接兵部隊共同走訪，並主動同他們介紹預徵物件的有關情況，在定兵過程中，鎮武裝部也聽取接兵部隊意見，按照公開、民主、擇優定兵的原則，集體共同定兵，確保兵員質量。

三、多渠道、多形式開展宣傳國防教育，激發同學們參軍報國熱情。

深化全民國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年我們把新兵役法的宣傳教育作為重點，以適齡青年為重點物件，加大宣傳力度，激發了應徵青年踴躍參軍的熱情。同時，積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應徵同學入伍動機。輔助以強化依法徵兵的宣傳教育。

我們在實際工作中徵兵工作，基本上完成了黨委賦予的各項任務，但對照標準，自感仍有差距，我們決心在明年工作中再接再厲，把明年的徵兵工作做得更好。

2023徵兵工作總結篇3

今年的冬季徵兵體檢工作在市委、市政府的正確領導下、在市徵兵辦和南通市徵兵辦中心體檢組的的具體指導下，認真貫徹省、市徵兵工作會議精神，針對今年一些標準的改動，圍繞做好徵兵工作的一系列指示為指導，加強領導，層層負責，紮紮實實地抓好體檢工作的各個環節，圓滿完成了今年的徵兵體檢任務，向部隊輸送了561名身體合格的優質兵員。回顧今冬的徵兵體檢工作，現作如下總結：

一、領導高度重視、組織嚴密有力

確保新兵身體質量，是徵兵體檢工作的核心問題，也是衛生部門的一項重要職責。歷年來衛生局黨委一直把徵兵體檢工作作為一項中心工作來抓。特別是在各醫療單位工作十分繁重的情況下，周密部署，從各市直醫療單位抽調了35名思想覺悟高、責任心強、業務技術精、工作作風端正的骨幹組成了徵兵體檢組，由衛生局副局長湯金甫親自掛帥，衛生局醫政科科長陸瑩同志任組長、肝研所外科主任黃飛同志任總主檢。體檢組有正副主任醫師8名，主治醫師15名，以往參加過徵兵體檢的醫生32名，佔總數的84.2%，體檢組共分內科、外科、五官、視力、血壓、色嗅覺、放射、化驗、主檢、心電圖、心理測試等12個科室。在徵兵體檢期間，衛生局沈局長和湯局長還多次親臨體檢站，親切詢問每一位體檢醫生的工作情況，及時地為體檢醫生解決工作中遇到的各種問題，從而確保了徵兵體檢工作的`高質量。

二、抓好基層病史調查，嚴把目測初檢關

病史調查，目測初檢是應徵青年體檢前一項重要的基礎性工作，是確保新兵體檢質量的第一關。病史調查更是一項細緻而複雜的工作，我們充分發揮對保健醫生在病史調查中的業務主導作用，要求鎮鄉衛生院落實抓好對他們的思想教育，業務培訓和指導，真正做到不把身體不合格的青年送市參檢，不讓身體合格的青年逃避兵役義務，具體工作為：

1、加強病史調查，建立承包責任制。全市建立由村支書為第一責任人，民兵營長和保健醫生組成的病史調查組，按照《病史調查表》，《預徵物件推薦表》上的欄目內容，認真細緻地調查瞭解，切實把好五個“關口”、三個“相符”，即：嚴把應徵青年自訴關、適齡青年家長陳述關、知情鄰居反映關、保健醫生病史調查關和村委會集體審查關；達到適齡青年自述與家長陳述相符、與鄰居反映相符、與病史資料相符。最後，由適齡青年、家長、保健醫生和調查責任人親筆簽名，確保病史調查真實可靠。

2、認真目測初檢，提高送市檢合格率。為了確保初檢質量，防止“自我淘汰”現象，防止兵源流失，各鄉鎮普遍採取了檢查交叉法、視力插片法，血檢雙盲法。有的鄉鎮邀請市體檢組的醫生把關，如視力、五官、外科等，不搞單科淘汰，在工作中具體由衛生院院長把關，鄉鎮徵兵領導組稽核，做到合格有理，淘汰有據，杜絕了利用職務和工作之便搞非正常淘汰。送市檢前集中討論，好中選優，努力提高送市檢合格率。

3、加強檢查考核，掌握工作主動權。市徵兵辦和市體檢組在市檢前派出工作組，分別到各鄉鎮檢查指導病史調查、目測初檢工作，抽測應徵青年，發現問題及時指導糾正。體檢組對送檢物件的《病史調查表》和《預徵物件推薦表》進行嚴格把關，同時嚴格控制送市檢人數比例，限制日檢量。

三、抓業務培訓，熟悉標準、增強政策觀念

1、徵兵體檢工作具有較強的政策性和專業性，針對今年體檢標準的改動，為保證體檢質量，衛生局在10月29日對體檢組全體成員進行了集中培訓，一是統一思想、提高認識，集中學習關於搞好徵兵工作、保障新兵質量的一系列檔案精神；二是學習新“標準”和新“方法”，以確保今冬的徵兵體檢質量；三是總結去年徵兵體檢工作情況，分析查詢徵兵體檢工作中存在的問題，有針對性地提出改進措施；四是層層簽訂責任書，真正做到各盡其職，各負其責。

2、加強對參檢醫務人員的思想道德教育，堅持廉潔體檢，繼續採取“三堅持”、“四不準”、“一獎懲”措施。“三堅持”為堅持體檢標準，做到合格有理，淘汰有據；堅持按原則辦事，做到不論疏近，一律對待；堅持優質服務，態度和藹，把體檢和做應徵青年思想工作同時進行。“四不準”為不準以權謀私和弄虛作假；不準吃請、收受禮品；不準在體檢時擅離崗位和會客；不準在受檢單位用餐。“一獎懲”為對體檢工作服務態度好，體檢質量高的予以表揚獎勵，而對違反規定的，則予以批評教育。嚴格的制度是高質量完成今冬體檢任務的重要保證。

2023徵兵工作總結篇4

今年的冬季徵兵工作在上級軍事部門和鎮黨委、鎮政府的領導下，在各部門的密切配合下，緊緊地圍繞今年徵兵工作的特點，加強領導，紮實有效的開展工作，通過深入發動和廣泛宣傳，大力激發了廣大適齡青年，家長們的愛國熱情和青年參軍的光榮感、責任感。出現了應徵青年踴躍報名參軍，家長積極配合的生動局面，使今年的徵兵工作得到順利完成。現將今年冬季徵兵工作總結如下：

一、各級領導重視，各部門的大力協作，使徵兵工作進展比較順利。

今年的冬季徵兵，我鎮領導非常重視，鎮長岑玉寒、分管武裝工作的黃庭山副書記和謝其材副鎮長親自參加鎮的徵兵工作會議，並對今年的徵兵工作做了具體的佈署。鎮黨委韋新培書記經常過問徵兵工作的進展，並要求各部門、各村一定要把今年的徵兵工作列入議事日程，強調村委主管和民兵營長一定要在職在位，切實抓好本村的徵兵工作。在徵兵過程中，鎮派出所、文化廣播站、衛生院等單位也給予了大力的支援，使徵兵工作順利展開。

二、層層抓骨幹，部署好今年的徵兵工作。

縣裡召開徵兵會議以後，我們及時結合本鎮的實際情況，結合今年徵兵工作特點和上級徵兵工作會議的精神，研究並制定了徵兵工作組織實施方案，成立了由岑玉寒鎮長擔任組長的徵兵工作領導小組和鎮武裝部長黃志勇擔任主任的鎮徵兵辦公室，專門負責抓徵兵工作。十月二十五日進行了鎮級訓幹，在訓幹上，黃志勇部長傳達了徵兵命令和上級徵兵會議精神，鎮長岑玉寒作了強調和部署，鎮幹參加30人，村幹參加45人，使訓幹到會率達95％。村級10月25日前訓乾結束，參加的主要是村八大組織和各生產隊長，人數達209人，到位率達98％。

三、廣泛深入宣傳發動，提高適齡青年的報名率。

為了搞好徵兵工作，我們充分利用廣播、張貼宣傳提綱、標語、板報等各種形式進行了廣泛的宣傳。宣傳《兵役法》；宣傳政府的優撫政策；進行革命英雄主義和愛國主義的教育；揭露以美國為首的敵對勢力西化、分化我國的圖謀，增強國防觀念和憂患意識。大力宣傳軍隊的地位和作用，使人民群眾支援國防和軍隊建設，熱愛人民軍隊，激發廣大青年參軍保家衛國的光榮感和責任感。在全鎮範圍內形成國防義務，人人有責，一人蔘軍，全家光榮的社會氛圍，為徵兵工作打下了堅實的基礎。據統計，全鎮進行有線廣播8次，街頭宣傳3次，宣傳車在各村來回宣傳9天，橫額9條，張貼宣傳提綱410份，小標語1850條，板報2期，錄製錄音帶6盒早晚進行廣播，從而推動了全鎮徵兵工作的程序。據統計，全鎮兵役登記人數1125人，其中符合徵集條件351人，報名人數1069人，報名率達95％，其中大專3人，中專、高中95人，預徵物件65人，預徵物件報名率達100％。

四、嚴格執行徵兵的有關規定，確保兵員質量關。

徵兵的目的是為軍隊輸送優秀兵員，兵員質量的好壞是關係到軍隊能否打得嬴、不變質的重大問題，所以說為部隊輸送優秀兵員是我們鎮徵兵工作的核心。為達到要求，我們自始至終認真做好目測、初審及病史調查工作，消除政審不合格的適齡青年。積極協助鎮衛生院搞好體檢，並嚴格按上級的要求和徵兵的條件規定做好徵集物件的政審工作，配合教育部門嚴格把好文化關。在把好體檢、政審、文化關的同時，把好定兵關，做到集體討論，全面衡量，擇優定兵，從而使今年的兵員無論是在政治、身體還是文化素質上都達到了要求。

總之，今年的徵兵工作，我們能夠按縣徵兵辦的部署和要求去進行，較好的完成了徵兵任務。但仍存在不足之處，（1）我鎮外出青年較多，應徵青年在外務工期間，擔心回來體檢後丟失了自己稱心的工作，因此回來參加體檢的應徵青年少。（2）個別民兵營長責任心不夠強等，對應徵青年的動員還做得不夠。這些問題，還需我們很好的去總結和克服，爭取明年做得更好！

2023徵兵工作總結篇5

首先，非常感謝市人武部對我鎮過去的一年徵兵工作的肯定，本人也榮幸被評為 全省徵兵先進個人，這些成績的取得離不開市人武部的正確領導和大家的支援配合。作為一名從事武裝工作多年的基層老武裝部長，我對武裝工作很有感情，也深知武裝工作的重要性。今天藉此機會，就做好去年的徵兵工作談幾點個人體會，不妥之處，請大家批評指正!

在去年的徵兵工作中，本人牢固樹立責任意識，緊緊圍繞兵員質量核心，攻堅克難，及早部署，廣泛動員，嚴格把關，超額完成了市下達的徵兵任務。全鎮共輸送*名優秀青年入伍，其中，大專以上學歷*人，佔*%。主要是抓好幾個方面的工作：

一、強化責任意識，紮實做好基礎保障工作。

工作既要靠鄉鎮武裝部長帶領專武幹部去落實、去完成，也要黨委、政府的大力支援，本人經常主動向黨政主要領導彙報徵兵工作的進展情況和遇到問題，推動鎮黨委、政府高度重視徵兵工作，把徵兵工作擺到更加突出的位置，重點部署，全面保障。一是健全工作機構。推動成立了由鎮長任組長、本人任副組長，派出所、衛生院、團委、民政辦等職能部門負責人組成的徵兵工作領導小組，領導小組下設辦公室，親自負責徵兵辦日常工作，認真督導有關站所、村居密切配合，跟蹤抓好徵兵工作的每一個環節。二是加強經費保障。由鎮武裝部及時制定工作方案提交班子會研究通過，積極爭取鎮財政優先保證徵兵工作的經費保障，年初就將徵兵工作經費*萬元納入預算，並跟蹤財政所按工作需要及時撥付到位，同時加強資金監管，確保經費專款專用，有效保障徵兵工作的順利開展和徵兵任務的圓滿完成。三是嚴格責任落實。牽頭組織召開多次徵兵專題會議，提請黨政主要領導親自研究佈置徵兵工作，並依照各村的人口數量、文化程度等情況，向各村分配了相應的徵兵任務，下發責任書，明確了村主幹、民兵營長的工作責任和追究辦法，推動各村千方百計抓好徵兵工作。

二、強化宣傳發動，努力營造濃厚徵兵氛圍。

注重將宣傳作為徵兵工作的先行工作，早謀劃、早安排、早實施，有效調動了適齡青年自覺應徵的積極性。一是廣宣傳。在市人武部的統一部署下，結合民兵整組，牽頭制定鎮兵役登記措施，充分利用宣傳標語、宣傳車、簡訊平臺等搞好兵役登記和徵兵宣傳，共出動宣傳車36輛次，張貼宣傳標語83條，群發動員簡訊5.2萬條次，兵役登記率達到100%，重點摸清了適齡青年的基本情況，達到了符合年齡的人數清、文化程度清、青年的思想狀況清、身體素質清、家庭成員清、社會關係清的標準，使徵兵工作家喻戶曉、人人皆知。二是勤動員。親自帶領鎮、村兩級徵兵工作人員深入各村走訪適齡青年家庭，根據走訪掌握的情況，建立兵役登記檔案，根據調查摸底情況，認真進行綜合衡量，共確定政治思想好、文化程度高、身體健康的25名適齡青年作為預徵物件。同時，定期與預徵物件的家庭及本人聯絡，及時掌握預徵物件的思想狀況，充分運用身邊典型事例和先進事蹟，開展面對面宣傳，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，激發了適齡青年及其父母的參軍熱情。本人常常深入為應徵青年及其家長們算好當兵三筆帳即：經濟帳、政治帳和成長帳，有效促使多起適齡青年本人及其父母積極要求參軍。三是誠慰問。立足鎮分管領導的職責，認真做好擁軍優屬工作，以鎮黨委、政府名義召開八•一建軍節座談會，推動黨政主要領導親自帶隊慰問轄區駐軍，共發放慰問金*萬元;及時發放現役軍人家屬優撫費，協調組織上級有關部門和鎮、村幹部走訪慰問軍烈屬，幫助他們解決生產生活中的實際困難，儘可能多地讓退伍、複員軍人享受優撫政策和低保政策，努力營造一人蔘軍，全家光榮的濃厚氛圍

三、強化標準要求，有效確保徵兵質量成效。

始終將確保兵員質量作為徵兵工作的關鍵環節，堅持標準，嚴格稽核，確保徵兵工作有序推進。一是嚴把思想關。在初檢後，就及時帶領鎮武裝部幹部下村走訪民兵營(連)長和適齡青年，兩天內跑遍了全鎮10個村的村主幹和11合格青年家庭，進一步摸清了適齡青年底數和思想情況，對有思想顧慮的青年及時採取相應疏導措施，並在上站體檢期間協調做好體檢青年的管理工作，確保青年按時體檢。二是嚴把體檢政審關。嚴格按照《應徵公民體格檢查標準》及有關規定，組織應徵青年到指定的鎮衛生院、市第一醫院進行全面檢查，確保兵員體檢質量，同時，統籌安排工作人員，嚴密組織體檢，重點把好視力體檢關，防止自我淘汰現象發生。另外，專門牽頭制定政審責任制，由派出所民警和專武幹部擔任政審人員，實行初審和聯審雙重稽核，本地和外地橫向聯審，切實查清情況，不留疑點。三是嚴把廉潔關。嚴肅徵兵工作紀律，經常性組織徵兵幹部認真學習黨中央、國務院、中央軍委關於加強黨風廉政建設和廉潔徵兵的指示檔案，加強群眾監督，設立舉報信箱、公開舉報電話，推行徵兵崗位責任制，層層簽訂責任書，真正做到誰簽字誰負責，確保廉潔徵兵工作落到實處。

下一步，本人將以此次會議為動力，進一步加大工作力度，努力夯實工作中存在的薄弱環節，確保圓滿完成今年的徵兵工作任務。

在市武裝部的直接領導下，在鎮黨委、鎮政府的關心支援下，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把徵兵操作環節，在全鎮有關單位的大力支援配合下，較為順利地完成了兵員徵集任務，共向部隊輸送優秀青年*名，其中團員*名，高中文化*名，佔總數的*%，有專業技術特長的*名，新兵綜合素質有了顯著提高。在今年的徵兵工作中，主要有以下幾個特點：

一、領導高度重視，切實把徵兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓。

今年的徵兵工作，是在國家進行兵役制度改革後的一次兵員徵集，我鎮在客觀上面臨著適齡青年基數減少，而兵員任務數大幅增加這對矛盾，為確保高質量完成今冬徵兵工作，鎮黨委高度重視，把徵兵工作列入第四季度中心任務，明確黨委主要領導要親自抓、親自管。鎮上成立了由鎮長任組長，分管副鎮長、武裝部長任副組長，派出所、醫院、教育、民政、宣傳等職能部門負責人組成的徵兵工作領導小組，明確各自職責，實行嚴格的責任制，通過有關部門的密切配合，形成齊心協力抓徵兵的良好局面。鎮黨委陸書記在鎮委擴大會議上就徵兵工作作專題講話，明確各單位一把手作為徵兵工作第一責任人，哪個單位完不成任務，在哪個環節上出問題，都要嚴肅追究責任。同時，還多次瞭解、聽取徵兵工作進度，親自關心、過問有關家庭實際情況。分管副鎮長蔡彩虹同志對徵兵工作也充滿熱情，多次深入家庭作好應徵青年本人及父母親的思想工作。各級領導的高度重視，為順利圓滿完成今冬徵兵工作奠定了堅實的基礎。

二、強化措施，嚴把徵兵操作環節關。

今年的徵兵工作面臨著任務重，適齡青年少等新情況、新問題，為確保順利完成上級交給的徵集任務，我們著重抓了以下四個環節：

1、嚴把兵役登記關，確保適齡青年登記一個不漏。

兵役登記是徵兵工作的一項基礎工作。今年，我們從九月一日開始鎮兵役登記工作，成立了由宣傳、文教、工青婦職能部門負責人組成的領導小組，由武裝部具體負責日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程式，嚴把兵役登記質量關。今年，特別加強了對戶口在口袋裡的中專、中技畢業生的調查摸底工作，確保了適齡青年登記率達100%。

2、嚴把政審體檢關，確保各項條件一絲不差。

今年，鎮上專門成立了政審、體檢兩個組，抽調各單位思想好、作風正、業務熟、責任強的同志擔任，並按照上級關於政治、身體條件的有關規定，對政審、體檢的人員專門進行學習培訓，真正做到上級政策明，標準掌握細。在鎮小體檢過程中，體檢醫生都能盡心盡職，嚴格執行政策，正確掌握標準，特別是身體條件處於邊緣和病史模糊不清的，鎮衛生院和村衛生室積極做好認真細緻的核實調查，確保了體檢的質量。在政審過程中，我們嚴格執行政治條件規定，做到政策嚴把關，調查細到位，現場表現清見底。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。如南塘村一名小青年參軍熱情很高，多次到武裝部要求應徵入伍，但是在瞭解到本人在前幾年社會交往復雜，特別和一些不三不四的小青年有聯絡，根據這個情況，我們堅決予以淘汰。由於對各項條件的嚴格把關，確保了政審、體檢不出絲毫差錯。

3、密切加強徵接雙方關係。

今年，鎮武裝部與接兵部隊密切配合，相互協作，妥善處理好徵兵過程中的各項問題。一方面我們對接兵部隊人員做到熱情接待，為他們在生活上提供便利條件。另外，和接兵部隊共同走訪，並主動同他們介紹預徵物件的有關情況，在定兵過程中，鎮武裝部也聽取接兵部隊意見，按照公開、民主、擇優定兵的原則，集體共同定兵，確保兵員質量。

4、認真抓好優撫安置，妥善解決入伍新兵後顧之憂。

今年，鎮武裝部把入伍新兵的優撫安置作為徵兵工作的一件大事來抓，並把這項工作作為調動適齡青年踴躍報名的有效途徑。鎮人武部多次到*企業，和單位領導商量入伍新兵的工作安置問題，並得到了單位的大力支援，在今年*名新戰士中，有*名在入伍之前都有工作單位，按照從哪來，到哪去的安置原則，單位都已表示接收。另外*名在入伍前是在家務農和個體戶也都安排落實了單位。*位非農戶青年的安置工作在武裝部的努力下，全部安置到*廠，為新兵本人及家屬找到了滿意的答覆。

三、多渠道、多形式開展宣傳教育，激發廣大應徵青年參軍報國熱情。

一是深化全民國防教育，抓好兵役法規的宣傳。今年，我們緊緊抓住徵兵工作的各種時機，利用有線電視、徵文賽、演講賽等形式，把國防教育作為重點，通過宣傳優秀退伍軍人，關心支援國防建設的好領導、好父母等典型事例，引導廣大適齡青年樹立正確的國防觀念，依法服兵役觀念。同時，今年我們還把新兵役法的宣傳教育作為重點，以適齡青年為重點物件，加大宣傳力度，激發了應徵青年踴躍參軍的熱情。

二是積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。

今年，我們對體檢合格人員及家庭挨家挨戶進行了見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，根據各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應徵青年入伍動機。如*村……

三是強化依法徵兵的宣傳教育。

我們在認真抓好思想教育的基礎上，還重點突出了依法徵兵的宣傳教育，宣傳內容以兵役法、江蘇省徵兵工作條例等重點，明確依法服兵役是每個公民應盡的義務，而不是講條件、講交易。在實際工作中，我們對個別阻撓徵兵工作的犟頭戶堅決予以處理，並在全鎮通報暴光，維護了徵兵工作的良好局面。

徵兵工作，基本上完成了上級賦予的各項任務，但對照標準，自感仍有差距，我們決心在明年工作中再接再厲，把明年的徵兵工作做得更好。

一嚴格黨管武裝各項制度,認真做好各項工作的貫徹落實.

黨管武裝是我黨我軍一貫堅持的優良傳統,更是一項維護國家長治久安的重要原則.為切實做好各項工作,人武部注重做請示彙報工作,凡人武系統有重要工作,都會及時向黨委、政府及時報告.對於那些需要黨委、政府投入大量經費或拍板的重大工作,提請黨委會專門開會加以討論,不斷增強武裝工作在鄉鎮工作中的地位和作用,確保武裝工作的制度落實.

二規範隊伍建設,確保隊伍召之即來、來之能戰.

國防後備力量是國防力量體系的重要組成部分,其作用突出體現於戰爭的預備性.為此,後備力量的政治和軍事素質就顯得尤為重要.鎮人武部非常重視自身建設,積極參加上級軍事機關的各類專武幹部集訓.今年4月8日,鎮武裝部挑選兩名基幹民兵參加了市武裝部組織的民兵軍事三項競賽工作,在民兵訓練基地射擊場進行了投彈和射擊考核;4月13日---4月15日,鎮武裝部組織了24名民兵幹部和森林防火分隊在民兵訓練基地參加森林防火分隊集訓,通過理論學習、軍事基礎訓練、防火知識學習訓練及防火演練,進一步提高了我鎮森林防火成員的素質和應急能力.

三、認真做好民兵整組工作、紮實整頓民兵隊伍.在年初民兵組織整頓工作中,

認真領會整組工作精神,嚴格執行整組工作要求,對全鎮基幹民兵的年齡、整治面貌、文化程度等具體情況做了一次全面的調研,調研後發現,基幹民兵組織中超齡、文化程度低的現象較為普遍,長期不在位的情況較為突出.針對基幹民兵組織中存在的問題,我們及時將已不符合條件的隊員轉出隊伍,把文化程度高、有一技之長、能夠在位的優秀年輕民兵轉入基幹民兵隊伍,出入轉隊率嚴格控制在20%,即保證了基幹民兵隊伍的穩定性,又為其注入了新鮮血液.整組後,整個基幹民兵隊伍朝氣蓬勃,充滿戰鬥力,能夠滿足新時期戰備勤務的要求.通過整組,我鎮現有民兵總數2485人,其中基幹民兵248人,普通民兵2237人.民兵建制為1個營17個連和2個應急分隊,其中基幹民兵1個連、6個排、18個班;民兵偽裝分隊建有一個排和5個班共計57人;八二迫擊炮分隊建有一個排和6個班共計60人;普通民兵16個連,2426人,114個排.退伍軍人預備役109人.

四參與參建和維穩,強化鎮民兵應急分隊,充分發揮民兵突擊隊作用.

鎮人武部注重加強對各村民兵連長進行政治教育,業務學習和培訓;提高了他們的素質和應付處置突發事件的能力.今年3月,為迎接省縣域經濟工作會議召開,鎮武裝部組織了34名民兵幹部和民兵在木店工業園商業街進行了環境整治和清理,較好地保證了現場環境的乾淨、整潔.今年6月,宜昌市三運會在當陽舉行,為確保開幕式順利進行,鎮武裝部組織了20名民兵,配合幹警,維護秩序,較好地完成了安保工作.

五依法徵兵,高質量完成徵兵任務.

在社會主義市場經濟的環境下,針對新政策、新情況、新問題,在依法徵兵的前提下,做到早發動、早宣傳,在思想發動和宣傳教育上下細功,紮實做好徵兵的平時準備工作,在切實摸清底數上下功夫,在改進依法徵兵的工作方法和政策措施上下硬功.鎮人武部嚴格執行規定,嚴把體檢關、年齡關、學歷關、走訪關、政審關,細緻全面地進行政審和走訪,真實地掌握各個應徵青年的具體情況.加強對應徵青年家長的宣傳教育工作,確保了廉潔徵兵工作落實.今年,鎮人武部共為部隊輸送了1.

6名高素質兵員,其中政治條件兵兩名,普通兵14名,圓滿完成了上級交予的徵兵任務.

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2023徵兵工作總結篇6

按照區政府、海星辦事處20xx年秋季徵兵工作的統一部署，為了確保今年徵兵工作的順利開展，xx社群於10月20日開展徵兵工作專題會議，會議就今年徵兵工作作出了統一的安排部署，現結合社群實際情況將20xx年秋季徵兵工作會議彙報如下：

一、社群成立徵兵工作領導小組

xx社群成立了社群幹部為成員的徵兵工作領導小組，名單如下：

組 長：xxxx

副組長：xxxx

組 員：xxxxxx

為今年秋季的徵兵工作做好了組織準備工作。

二、社群分解劃片，具體責任落實到人

根據社群的實際情況，社群居委會不等不靠，社群書記親自牽頭，社群幹部按各自劃定的工作區域開展具體徵兵宣傳工作，拉網式入戶進行摸底走訪宣傳，確保轄區內每戶都瞭解。今年有12人報名參軍上站體檢，最終成功入伍6人，超額完成任務。

三、拉網式入戶走訪，及時掌握情況

徵兵前期最重要的準備工作之一是摸清轄區內的適齡應徵青年，社群專門抽調社群專職工作人員紮實做好兵役報名登記工作，認真進行拉網式的調查摸底，建立檔案准確地掌握社群轄內適齡青年的基本情況。同時，有的放矢地做好適齡青年的思想工作，及時摸清少數適齡青年不願意參加徵兵預報名登記的原因，以極具人性化的工作方法，耐心細緻地做好思想疏導。

四、廣泛發動宣傳，積極創造氛圍

在社群範圍內廣泛宣傳發動，充分利用牆報、宣傳標語、宣傳欄及徵兵宣傳單等多種宣傳工具，深入宣傳徵兵工作的.意義，營造報名參軍光榮，國防家家有責的良好氛圍，從而極大地增強了居民群眾的國防意識，激發了適齡青年報名參軍、獻身國防的自覺性和積極性，期間共張貼告示和通知100餘張，發放徵兵宣傳單20xx餘份，懸掛橫幅10條，設立宣傳拱門4個，綵球2個。以上各種宣傳方式都以今年徵兵的具體條件及國家對應徵青年的各項優惠措施為主要內容，確保轄區內居民100%知曉徵兵工作。

五、積極配合上級工作，圓滿完成任務

嚴肅徵兵工作紀律，把好“第一關”，同時狠抓服務保障工作，備足備齊必要的人力、物力和財力，確保徵兵工作每一個環節都不出差錯。積極配合上級做好徵兵工作的登記、體檢、政審等各項工作。在徵兵工作人員不懈的努力下，使應徵工作進展順利，圓滿完成任務。

六、總結今年徵兵工作的經驗，找準不足，努力做好明年的徵兵工作。

2023徵兵工作總結篇7

隨著今年冬季徵兵工作的全面展開，安鄉縣民政局充分發揮民政部門的職能作用，積極參與、全力配合兵役機關高標準高質量完成今冬徵兵工作任務。

一是結合我縣當前就業形勢，積極主動宣傳城鎮退役士兵安置政策。大力宣傳介紹自謀職業的安置方式和國家對自謀職業退役士兵出臺的各項優惠政策，讓即將入伍的新兵有參軍光榮的優越感，既增強廣大青年獻身國防的建設的積極性，又使他們提前做好自謀職業的思想準備。

二是等額下發《優待安置證》，從源頭緩解城鎮退役士兵安置難的矛盾。民政部門在參與徵兵的過程中，嚴格按照政策規定，密切配合兵役機關共同控制好城鄉兵員比例，嚴格按照上級兵役機關下達的徵集比例等額下發《優待安置證》，嚴禁非農戶口青年擠佔農村青年指標入伍的現象發生，促進徵兵工作和優待安置工作的健康發展。

三是進一步增強政策觀念，全面落實優撫安置政策。對三期以上轉業士官、榮立二等功以上榮譽的退役士兵、傷殘退役士兵、烈士子女落實好指令性安置措施，保證他們得到優先和較好的安置。抓好自謀職業退役士兵的權益保障，對有就業願望的，要儘量安置到效益相對較好的民營企業。充分利用現有各級各類培訓機構，積極建設兩用人才培訓基地，分期分批開展自謀職業培訓，為自謀職業的退役士兵提供就業服務指導。從20_年起，將城鄉義務兵家屬優待金分別提高到1600元和1500元，保證及時足額發放到位。繼續搞好對軍烈屬的“扶貧幫困”活動，妥善解決入伍青年的家庭顧慮，為徵兵工作提供有力支援。