員工保證書集合4篇 職場保障，員工保證書彙總

員工保證書是公司管理中的必備檔案，也是勞動合同中的一部分。它主要用於規範員工的行為，保護公司的利益，同時也有利於員工能夠遵守公司的規章制度，促進公司的穩定發展。在此收集了多種保證書，幫助公司更好地進行管理。

第1篇

本人（乙方）作為甲方xxxx在職的員工，工號： xxxxx，自願遵守下列所有規定，現做出莊嚴承諾：

1保證在任職期間，嚴格遵守國家的各項法律、法令、規範和政策，遵守甲方公司的各項規章制度、章程及部門所有規範作業制度，遵守勞動合同中規定的責任義務。堅決執行"服從、配合、帶動"、"沒有任何藉口"公司的十二字方針。

2保證在任職期間，不發生徇私舞弊、侵吞公款、侵佔公物、瀆職誤職。私下買賣。私下受賄等所有不正當的行為。

3保證在職期間，認真配合公司的各項政策的落實和執行，按照公司長遠發展之戰略構想，並結合當地實際情況及充分利用甲方現有資源及無限資源，以提升業績、公司利益及社會效益為首要責任，盡心盡職完成公司下達的各專案標及任務。

4保證在職期間，不從事或兼職與本公司、本職務有利益衝突的任何活動或行為；不同時在公司以外的任何其它公司任職和兼職；若辭去本公司職位一年內，不得在甲方公司所在地的'同行同業的公司從事相同工作或兼職。

5保證在任職期間，愛護公司財物，不私下造謠生非、惡意中傷，不任意誹謗他人和誹謗公司，不語言攻擊他人，不破壞員工團結等。

6 保證在任職期間，盡心盡力帶動員工精神士氣、不斷改進工作，提高質量，降低成本，在處理、執行公司任何事務上，決不推委、退縮。

7保證在任職期間能好好帶動激勵下屬，充分發揮團隊組織功效，營造一個積極上進的環境，不以個人喜好及情緒化的方式去批評、指責別人或漫罵公司及同事、下屬。

8保證在任職期間，堅持任人唯賢、任人唯親，直系和旁系親屬不得在同公司內就職和兼職。

9保證在任職期間，發揮專精專業的敬業心態及親切、和藹、熱忱的服務精神，按質按量按時、盡心盡責地完成公司安排的各項工作。

10保證在任職期間，無條件服從公司的人事調配及工作分配等一切政策和指令。

11保證在任職期間，不與公司內同事、同仁之間發生私人情感或有損團隊精神建設的問題。

12保證在任職或離職後，均不損害公司合法利益，不私自佔用公司的資源，不洩露公司任何商業機密，不侵犯公司智慧財產權。

13保證在任職期間，確實且嚴格執行公司所賦予的一切職責範圍內的責任和權利，以及公司所設定的監管系統、流程操作等。

14保證在任職期間，確實遵守公司內部各階層、各架構管理制度及各項權責劃分之職責，決不越規越權。

15保證在任職期間，積極帶動提升業務素質，提升公司信譽和業績，在規定期限內，若未能達到公司業務業績和專業要求時，本人願無條件接受公司的處罰、降級、降薪或解僱等處罰。

16保證在所填之各項表格、資料、文案等皆屬事實，毫無欺騙和隱瞞。

17保證在任職期間，尊重自己、尊重同事，對自己負責對公司負責對管理人員及上司負責。

公司（甲方）根據個人表現、意願等情況可再行續約或終止約定，以上條款是作為員工的基

本行為規範和一個合格的員工標準，未達到或惡意侵犯者，公司則可按照相關規定直接解聘，並不負擔乙方任何之遣散費及其它經濟補償。

重承諾守信用，以上各項條款，本人自願無條件遵照執行，若有違背，願意承擔一切責任和後果，決無異議。

第2篇

本人已經閱讀並自願遵守××(市)××有限公司制訂的各項規章制度，包括已經頒佈的《勞動組織辦法》、《勞動管理辦法》、《產品質量管理辦法》、《管理人員行為規則》、《銷售管理辦法》、《採購工作管理規定》、《檔案管理辦法》、《倉庫管理工作規定》、《監察工作規定》、《促進合理化建議規定》、《生產統籌管理規定》及其他有關制度。本人承諾，自願遵守，認真執行。即使今後新頒佈的規章制度，本人亦願遵守。

第3篇

1保證準時上班不無故遲到早退，保證上班時間，嚴於律己。

2保證上班的時候保持一副旺盛的精力，儘快適應工作環境。

3保證能為公司做出自己應有的貢獻，為公司的發展前途而努力。

4保證與同事上司之間能夠和諧相處，建立良好的人際關係。

5保證自己有能力能夠協助公司不同的人員完成不同的工作。

6保證自己不斷學習新知識新技能，為個人增值，為公司的發展提供更豐富的人力資源。

7保證自己有強健的體魄，每天注意飲食鍛鍊身體，增強體質。

8保證多參加公司組織的活動，跟同事多多交流溝通，共同提高。

9保證自己遵紀守法廉潔奉公，不會給公司帶來不必要的麻煩。

1保證自己能夠在公司擔當重要角色，儘量發揮自己應有的作用。

11保證自己能夠在自己的工作崗位上創出成績，回報大家的信任。

12保證不在公司裡面過多地處理私事，工作的時候全身心投入崗位上。

13保證自己能夠以樂觀豁達的心態從容面對各種各樣的挑戰。

14保證有了矛盾糾紛應該通過理解溝通談判的途徑解決問題，避免過激。

15保證自己養成良好的習慣，無論是生活習慣工作習慣都要養成。

16保證自己無論工作還是其他方面的生活都要適應都市生活節奏。

17保證按時休息，生活有度，凡是都有節制，注意量的問題。

18保證能刻苦耐勞，謙虛謹慎，不驕不躁樂觀敬業的工作態度。

19保證工作有良好的精神狀態，對工作有持續的興趣以及熱情。

2保證自己能有被公司所需要的優點，對公司有存在的價值。

21保證自己多方面發展，豐富自己的知識領域，提高工作技能。

22保證自己在考慮個人利益的同時也要心存集體，做到個人與集體利益統一。

23保證自己事無大小，都要認真去對待，抓重點顧全大局。

24保證自己所需要的與公司能給予的能夠達到和諧統一。

25保證常常撫心自問，自己到底有沒有為公司做出了什麼貢獻?

26保證自己在家庭與事業之間能夠平衡，既能照顧家庭有要兼顧事業。

27保證自己注意安全，無論工作還是生活，都要事事處處留心。

28保證在工作前能夠喝一杯茶以及咖啡提神，多喝水，保持身體健康。

29保證自己能夠虛心接受批評意見，能夠包容不同的意見。

3保證自己對上司能夠尊敬，服從公司合理的工作安排。

31保證自己不斷努力改善能夠與時俱進，與公司同步發展。

第4篇

員工進入企業工作，企業業主可能要求員工寫一份保證書，保證員工對企業的

工作流程、工作規章的瞭解，以便員工在工作中遵照執行。

本人已經閱讀並自願遵守××（市）××電子實業有限公司制訂的各項規章制度，包括已經頒佈的《勞動組織條例》、《勞動管理條例》、《產品質量管理條例》、《管理人員行為規則》、《銷售管理條例》、《採購工作管理規定》、《檔案管理條例》、《倉庫管理工作規定》、《監察工作規定》、《促進合理化建議規定》、《生產統籌管理規定》及其他有關制度。本人承諾，即使今後有新頒佈的規章制度，在經本人知悉後，也願意遵守。