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安全管理保證書彙總4篇 安全保障大合集:多重證書彰顯企業實力

安全管理保證書是企業進行安全管理、監督和控制的有效工具,也是對外宣示企業安全水平的重要憑證。本文對安全管理保證書進行了彙總,為大家提供便利。

安全管理保證書彙總4篇 安全保障大合集:多重證書彰顯企業實力

第1篇

為了貫徹國家安全生產方針政策,執行特種裝置安全法規,保障特種裝置的安全執行,我單位保證:

1、遵守國家特種裝置安全法律法規規章和技術標準。

2、生產特種裝置經過行政許可,生產持證率達到100%,製造安裝大修特種裝置監督檢驗率達到100%。

3、使用特種裝置及時登記建立檔案,註冊登記率達到100%。

4、對特種裝置作業人員進行安全教育和培訓,考核合格持證上崗,嚴格執行安全操作規程和規章制度,持證上崗率達到100%。

5、在安全檢驗合格有效期屆滿前一個月,向檢驗機構提出定期檢驗要求,定期檢驗率達到100%,未經定期檢驗或檢驗不合格,特種裝置不得繼續使用。

6、特種裝置進行經常性日常維護保養,定期自行檢查每月至少一次,事故隱患整改率達到100%,事故處理結案率達到100%。

7、制定完善實施特種裝置應急救援預案,每年至少演練一次。

三、如不能實現上述責任目標,願承擔相應的責任追究。

本保證書一式兩份,一份存xx市質監局,一份存保證單位。

安全管理保證書彙總4篇 安全保障大合集:多重證書彰顯企業實力 第2張

第2篇

為明確私人私人機動車輛、摩托車、電動自行車、電動三輪車的使用管理責任、義務、許可權,督促本人遵守道路交通法律法規,保障自己和他人的生命及財產安全,確保本職工作和本單位利益不受影響,我願向所在單位做出:

五、嚴禁不配戴頭盔駕駛摩托車、電動自行車、電動三輪車;

六、嚴禁上井駕駛私家車、摩托車、電動自行車、電動三輪車;

七、嚴禁駕駛電動自行車、電動三輪車、自行車騎行橫穿公路,必須下車推行;

八、嚴禁上下班途中、在崗期間(值班、加班、夜班)飲酒;

第3篇

“安全責任、重於泰山”保持企業穩定、健康發展,實現安全生產,是每位管理人員應盡的職責和義務。

一、堅持“安全第一、預防為主”的安全生產方針,杜絕“重生產、輕安全的錯誤思想,提高認識”,樹立搞好安全生產的信心和決心,要以對企業和員工極端負責的精神,明確自己的安全責任,愛崗敬業,把安全工作放在一切工作的手位。

二、以身作則,嚴格要求自己,要求別人做到的,自己要首先做到。要解決好“看到、說道、做不到”,真抓實幹,落實到實處。

三、對違章作業人員及時制止,處罰決不手軟,排除各種安全隱患,防範於未然,把事故苗頭消滅在萌芽狀態,以確保安全生產的順利進行。

四、做好入場作業人員安全教育、安全技術交底,做到“三不傷害”,讓員工深知違章作業的嚴重性以及給家庭帶來的危害性,形成一個人抓安全,人人都來管安全的良好局面。

以上是我的安全責任承諾書,如果在工作中違背了自己的承諾,並由此造成了經濟損失或人身傷亡事故,我自願接受總公司、分公司﹙事業部﹚對我的處理。

第4篇

為做好倉庫的安全管理工作,貫徹落實"安全第一、預防為主"的方針;逐級落實消防安全各項工作。避免火災事故的發生,保障人身和財產的安全,及時發現並處理不安全因素。根據"誰主管、誰負責"的原則,各倉庫的第一負責人就是該倉庫的消防安全責任人,負責本倉庫全面的安全管理工作。

由此 ___________(先生、女士)為 __________ 的安全管理責任人。

1、在組織管理本倉庫的正常運作過程中,同時執行安全生產方針、政策、法令和本公司的倉庫管理規章制度。切實把安全管理工作列入議事日程,做到五同時,即在計劃、佈置、檢查、總結、評比生產工作的同時,計劃、佈置、檢查、總結、評比安全工作。

2、制定倉庫安全管理年度工作目標與指標,參與制訂並實施倉庫的安全管理規章制度、安全操作規程和安全防範措施計劃;督促和檢查各項管理制度的落實情況、搞好文明生產。

3、組織和負責對本倉庫員工進行勞動紀律、規章制度、安全操作、勞保用品使用的培訓教育,提高倉庫保管人員的安全意識和處理事故的能力。

4、負責組織對倉庫的各項安全檢查,排除隱患,保障消防安全設施的完好、

5、落實和制定本倉庫的防火工作以及應急預案,落實各項安全整改措施,嚴格控制火災事故的發生。

6、及時報告發生在倉庫內的安全事故、組織搶救工作和保護現場、參與事故調查處理工作。

7、建立和健全本倉庫的安全管理網,執行倉庫安全管理和值班巡查制度,落實崗位防火責任制,選用合格的管理人員,組織倉庫所有人員進行安全培訓活動,並確保培訓合格率百分之百。

8、服從公司管理部及本部門負責人的領導,及時反饋資訊,並提出合理意見與建議。

9、積極貫徹執行公司關於倉庫管理的相關規定(此規定見附件)

1 0、如有違反相應規定和職責的,部門經理每次處以600元罰款,部門副經理每次處以400元罰款,相應違規員工每次處以200元罰款。