員工入職保證書3篇 職務保證：員工入職，穩步前行

本文圍繞“員工入職保證書”展開，為僱主和新員工提供了一個明確的合同檔案。該保證書詳細列出了雙方的權利和責任，確保雙方能夠遵守合同內容並相互信任。通過簽署該保證書，僱主和新員工可以建立起良好的工作關係，並避免可能的糾紛和誤解。讓我們一起深入瞭解這份重要的保證書。

第1篇

(此表於員工入職，正式上班報到的第一天，經知悉並同意後，須籤立此員工保證書後，才可成為公司正職員工。)

本人：於年月日起,正式入職於上海雙箭齊發文化傳播有限公司任職,

本人保證在職期間自願遵守以下規定,若有違背,同意接受公司按《公司管理制度章程法》及《財務管理制度章程法》的各項規定實施，本人同意配合。

一、保證在職期間，一定遵守公司企業文化、團隊精神及各項營銷政策、革新制度、公告發布、

行政命令及《公司管理制度章程法》及《財務管理制度章程法》管理條例和貫徹執行部門內各項系統作業制度。

二、保證在職期間，不會發生徇私舞弊、侵吞公款、侵佔公物、瀆職、怠忽職責及私下與他人買賣圖利或收取客戶回扣等所有不正當行為。

三、保證在職期間不得有惡意破壞公物及在公開場合中有頂撞上司、言語漫罵上司、

私下造謠生非、成立小圈圈、排擠他人、中傷他人及任何破壞團隊精神的行為或言語。

四、保證在職期間，不會對外洩露公司所有業務上之機密，包含檔案、圖案、樣本、業務資料、客戶檔案、商業報表、聯單資料、各式企劃、計劃書等。

五、凡屬在職期間的員工，日後在公司工作期間，是利用公司資源、器材、裝置、人員、時間等，

所產生的設計、拍攝、創造、創作及影象、圖樣、資料、教學材料、檔案、方案、軟體、模具、模型、樣本、企劃案、設計圖、發明創造等智慧財產權及使用權均屬公司資產，

不得於在職時或離職後攜出公司、拷貝使用、轉借他人、販賣出租或展示。

※本人若有違反上述各項事項及內容，願接受法律上之任何制裁與判決。

第2篇

保證人出於對xx市xx網路資訊科技有限公司(簡稱“公司”)從事的教育行業前景的憧憬嚮往及個人發展願景的追求需要，經認真考慮，正式決定申請加盟公司從事崗位工作，一旦通過培訓考核被錄用試用，保證人保證如下：

1、願意在公司工作服務不少於貳年，決意做好本崗職工作，認真履行崗位職責，嚴格遵守公司各項規章制度。在此期間由於個人原因離開公司，保證人同意無條件承擔一切經濟責任。

2、嚴格依照公司各項規章制度和勞動合同條款之規定，及時辦理人事檔案關係轉入及保險統籌繳納檔案轉移之手續。由於自身原因不能按規定要求辦理上述檔案關係調入轉移手續，願意放棄轉正後所享有的相關權益，因此造成的後果及經濟、法律責任概由保證人自行承擔，與公司無關。

保證人鄭重宣告：本保證書可作為保證人與公司簽訂的《勞動合同》附件，也可作為單獨的法律檔案使用。保證人如有違反本保證書的行為，公司可依據制度規定按違紀論處，無條件同意公司解除與保證人的勞動合同，自願放棄相關權益及與之爭議的申訴抗辯權，承擔並賠償因保證人違反保證內容給公司所造成的直接、間接經濟損失，支付違約金，違約金按保證人任職期間基礎工資之和的20%。

第3篇

本人，於年月日入職，在xxx公司xxx部門任職崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我願向公司做出以下保證：

一、本人在入職時保證個人資料、相關證件真實有效，並已接受相關醫院體制檢查，在過往單位工作過程中無任何職業病病史，也未存在任何職業病傾向，更無職業病潛伏狀況。

二、本人已與原工作單位解除勞務關係，無勞資或經濟糾紛等相關事宜，無任何競業限制約定，若出現原單位追究我本人相關責任，均與公司無任何關係，給公司帶來的損失，將由我本人承擔。

三、公司規章制度和崗位職責我已學習和明確，將嚴格遵守和履行各項制度,服從公司管理，堅守崗位，再苦再累也要克服工作中的各項困難,完成工作任務;若有違反，願意接受公司相關處罰;觸犯法律的，願承擔法律責任。

四、任職期間，不在外兼職，並嚴格遵守公司規定的作息時間，因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調配。

五、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪汙舞弊，不洩露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印信檔案等不正當手段來從事其他活動。

六、自覺維護公司利益，不侵佔公司、同事或客人的財物、不貪佔、無故損毀公司財物，對與本人發生的`相關業務經費，願意接受公司的調查和處理。

七、遵守公司保密規定，保守公司祕密，不將公司的任何材料帶離工作場所，不向他人洩露公司祕密，不散播不利於公司的言論，更不做中傷公司的事，自覺維護公司聲譽。

八、在工作時間內按公司規定穿戴公司提供的工作服等勞保用品，並保證整潔;中途辭職，所發放的勞保用品需要上交，若遺失，則按價賠償。

九、個人意見或建議，保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或採納時，保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時，保證在工作結束後進行。

十、因故申請離職時，我將提前一個月以書面形式呈報公司，並辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘願將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

十一、離職後，不得單獨或聯合他人實施有損公司利益和形象的行為，不得直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源的任何業務;若有違背，則願承擔一切法律責任。