要甘於做一個天天堅持抹桌子的機關幹部

做一件小事並不難，難的是持之以恆。當你走進一個新辦公室時，先不要去衡量職務和年齡，堅持每天抹淨桌子上的灰塵，再給每個同事倒一杯水，日久必見成效。

能天天堅持抹桌子的人必是一個持之以恆的人。《論語》中有段孔子與學生子貢的對話。孔子問子貢：“你以為我只是多聞多見並且把所聞所見的都默記在心裡嗎？”子貢回答說：“是的，難道不是這樣嗎？”孔子說：“不是這樣，我做的學問，並不是只靠博聞強記，而是‘予一以貫之’，即總是用一箇中心事物以統攝所聞所見。”“予一以貫之”道出了孔子求知識、做學問的重要祕訣。你可能感到奇怪，談的是機關幹部如何從小處入手修養人品官德，怎麼又扯起孔子做學問的經驗來了。經驗沒有界限。孔子做學問，靠得是“予一以貫之”，那麼我們機關幹部修養人品官德，又怎麼能離開“小處入手，持之以恆呢？”

能天天堅持抹桌子的人必是一個善於自制的人。我剛進機關時，一位機關的部門領導在與我們新進機關的幹部談心時說，有些機關幹部，不是被文字表達水平打倒了，也不是被辦事能力打倒了，而是被一些很不起眼的小事擊敗了，同時一批幹部調進機關，最後取得成功的，大都是那些能堅持天天抹桌子的人。此話聽來既覺得新鮮，又感到可怕。難道說機關幹部之間的比較和競爭，不在於寫大材料，辦大事，而在於打水掃地抹桌子一類的小事不成？十多年後的今天，我才有所感悟，當初那位領導說得不是就事論事的比較，而是指精神和毅力的比較。大凡那些能堅持天天打水掃地抹桌子的機關幹部，都有著極好的人品修養和很強的自制力，這樣的人，很容易得到領導的賞識信任和同事們的尊重團結，鍛鍊表現的機會也不會少於那些恃才自傲，眼高手低的人。再一個，有著這種毅力和精神的人，工作學習肯定很勤奮、很刻苦，其他方面的能力素質也不會差到那裡去。你說這樣的人不成功什麼樣的人會成功呢？

能天天堅持抹桌子的人必是一個懂得彎腰之人。談到這裡，我想起了一則故事：耶穌帶著他的門徒彼得遠行，途中發現一塊舊馬蹄鐵，耶穌讓彼得撿起來。彼得懶得彎腰，沒去理它。於是耶穌自己撿了起來，然後在鐵匠那兒將它換了三文錢，並用這些錢買了18顆櫻桃。出城後二人繼續往前走，經過茫茫荒野，耶穌猜到彼得渴得夠嗆，就讓藏於袖中的櫻桃悄悄掉出一顆。彼得一見，趕緊撿起來吃。耶穌再掉下一顆，彼得就再撿一次。就這樣彼得狼狽地彎了18次腰。之後耶穌笑著對彼得說：“你要是此前彎一次腰，就不會在後來沒完沒了地彎腰了。”在機關似乎也有不少“彼得”式的人物。他們總抱怨自己機遇不好，哀嘆生活對自己不公。可是這些人是否從一開始就留意那些不起眼的“馬蹄鐵”，併為之彎下腰呢？是機關幹部都想成為“優秀”，為以後負擔更大責任打好基礎，但有時恰恰需要從不被自己看重的事情做起，而且只有老老實實地彎下腰將這些事做好，才會對其產生興趣，並有所成就，有所收穫。而稍縱即逝的人生機遇，也往往就在彎下腰那一瞬間被拾起。

能天天堅持抹桌子的人必是一個忠誠至善之人。據悉，香港著名實業家李嘉誠挑選員工時，首先看的既不是學歷，也不是資歷，而是看其在家能不能孝順父母。這的確很重要，一個連父母都不思孝敬的，指望他忠誠企業，熱愛本職工作，與同事團結協作，是很難的。在生活中我們經常看到這樣的現象，有的人嘴上說是為共產主義奮鬥終身，可本職工作不上心，份外的事一點不願幹；有的人口口聲聲要做無私奉獻的表率，可一旦牽涉到個人利益就斤斤計較，甚至單位分個瓜果也要挑挑揀揀；還有的人在領導面前溫文爾雅，謙恭的很，可與鄰居相處卻蠻橫霸道。像這樣的人，他說得再動聽，表現得再冠冕堂皇，恐怕也難以讓人信任。因為這些小事本身已說明了其真正的品質。

細微見精神，日久顯品質。在機關，有些事雖然看似不經意，但都是平時修養的結果。只有當我們把每一件細小的事情都做好，且養成習慣，才能在舉手投足之間給人留下良好的印象，乃至贏得信任，把握機遇，成就大業。