五個堅持徵文稿-時間抹不去的品質

    時間可以盪滌一切，但總有些東西是無法動搖的，比如人性的真、善、沒，比如忠誠、無私奉獻和廉潔自律，比如面對區域性與全體的大局觀念，在人生短暫的歷程中，總有些東西要堅持到底的，總有些東西是需要自我完善的，只有每個人的完善才能促成人類整體的進步。
一、唯有努力盡忠誠
忠誠是比黃金更加寶貴的品質，我們靈魂的所在取決於我們忠誠所向。多元的思想帶來多元的世界，多元的世界帶來多元的信念，當有些人還在疑惑何為忠誠，忠誠向誰時。 總有個強有力的聲音向我們召喚：忠於內心，忠於信念。堅定的信念是意志行為的基礎，是堅持到底的動力，我們的信念是什麼，決定了我們是走在康莊大道上，還是泥濘難行的彎道中。選定正確的理想、信念，並永遠忠誠於它，這對大部分人來說應該是常識更是結果，但現實中卻罕見，私利、誘惑、貪婪都是這條路上的攔路虎，內心飄飄搖搖，信念形同虛設。
忠誠是一個過程，忠誠首先是信任，信任你所從事的事業是一項偉大、不可或缺的工作，信任你的同事，信任你的選擇。這是個多元的時代，已沒有“為君盡忠”的說法，但仍
需為事盡忠、為國盡忠，波譎雲詭的歷史已無數次告訴我們，中國曾經在無數救國理想、無數仁人志士的愛國口號中沉淪，歷史更加告訴我們，現在的選擇是正確的，忠誠於它是國家走向民主富強的唯一選擇。
二、顧大局
中華民族歷來是顧大局的，這點從圍棋對弈中能清楚的看到，放棄小地盤，贏取最後的勝利。生活中的“捨得”讓人深思，舍小家顧大家，舍區域性利益得整體利益，在工作中顧大局極為重要。
絕對的公平是不存在的，部門內部，也有先後、強弱之分，總有人所得多些，有人少些，這是正常的，要牢固樹立大局意識，個人的成長取決於部門的成長，只有大家齊心協力讓部門好起來，大家才能乘風而上。同樣的，國家的發展也要求我們要有大局意識，讓每個人的發展契合國家發展的脈搏，我們才能發展的更好。
三、凡事就怕“認真”二字
世上無難事，只要肯登攀。認真負責是在工作中的基本品質，部門工作特別是辦公室工作細而雜，必須有極端負責的精神才能做實、做好，來不得半點馬虎。
對工作“極端”負責，要做到“兩有兩不”：有殉職精神。這是“極端”負責的最高境界。無論是從古代名臣諸葛亮，還是從開國總理周恩來，或是當代焦裕祿——沈浩身上，都能看到對工作全精貫注、矢志不渝，甚至以命殉道、死而後已的精神，他們也都成為了勤政敬業、極端負責的典範。有擔當態度。大事業敢做，大困難敢碰，大責任敢擔，多謀善斷，持之以恆，一日無為寢食難安，有一分光發一份熱，為官一任造福一方。不作秀。精於務實，不要虛偽的表演，不要虛弱的表態，不要華而不實的佈置，而要說實話，做實事，出實招，見實效。不瀆職。這是極端負責的最低要求。精於業務，堅持原則，不玩忽職守，不濫用職權，不降低工作標準，時刻忠誠於黨的事業。
四、甘於奉獻是“快樂之源”
胡錦濤同志說過：“奉獻精神雖然很高尚，但做起來也不是高不可攀，奉獻就在身邊，奉獻就在眼前，人人都可以為社會，為他人做一些奉獻，一個人在年輕的時候，多講些奉獻，少講些索取，多為他人著想，少考慮個人得失，才能成為品德高尚精神充實的人。”
一位哲人說過：奉獻是快樂的，它將美麗的人生拉長、擴大、鞏固。是的，快樂來自於滿足，來自於成就感，來自於尊重。甘於奉獻的人是可敬的，他們內心充實，道德高尚，勇於擔當，常常成為受人尊敬的人。
五、“廉”字當頭，心方能安
中國的百姓可說是全世界最好的百姓了，他們對官員的要求很低，一般就是“做點實事，少貪點就行了”，對這種觀點，官員們也甘之若飴，反腐風暴掀起以來，這種想法遭到了當頭棒喝，廉潔已成為官員的底線。
公務員的收入都來自於納稅人，食俸祿者理當廉潔。“打虎拍蠅”的一個個觸目驚心的案例告訴我們，這種常識並不在每個人心裡紮根發芽，反而貪慾、不滿、急功近利佔據了頭腦，廉潔成了千呼萬喚的品質。
看到一些案例，說某官員貪了多少錢，花盡心思藏錢，食寢不安，惶惶不可終日，貪的錢並沒帶來滿足，反而是不可負荷的心理負擔，那要這些東西有何用處呢。拿心安的錢。做心安的事，才是正途。
在每個人的人生歷程和工作歷程中，工作方法會有變化，工作物件也會有變化，但有些品質和態度是不該變也不能變的，這樣才能對得起人生，對得起這個時代。
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