單位員工上班遲到檢討書7篇 道歉書：員工遲到，深表歉意

本文為單位員工上班遲到檢討書的範文模板，適用於各類單位。以此為基礎，員工可根據自身情況進行個性化撰寫，解釋原因並展示對遲到行為的反思與悔改。這份檢討書不僅體現了員工的責任感和自律精神，也提醒了其他員工遵守規定，保持工作紀律。

第1篇

20xx年xx月xx日，我沒有在公司規定的上班時間前到達我的工作崗位，對此我表示很遺憾。

這次遲到完全是由於我沒有做好上班前的充分準備，知道要下雪卻沒有提前出門，我承認我的錯誤。不過，人總是會犯錯誤的，當然我也知道不能以此作為藉口，我們還是要儘量的避免這樣的錯誤發生，希望xx可以相信我的悔過之心。

人有失手，馬有失蹄，我的不良行為不是向公司的勞動紀律進行挑戰，絕對是失誤，周經理說的話很正確，勞動紀律是一定要遵守的，認真執行公司的上下班時間制度這是最基本的工作紀律。相信xx看到我的這個態度也可以知道我對這次的事件有很深刻的悔過態度，我這樣如此的重視這次的事件，希望可以原諒我的錯誤，我可以向xx保證今後一定不會再犯同樣的錯誤。

我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢討自己，批評和教育自己，自覺接受監督。

第2篇

我是xx科的xxx，懷著無比愧疚的心情寫下這份檢討書，我已經認識到自己所犯錯誤的嚴重性，並向您保證絕無下次。

早在我剛踏進公司的時候，我們就進行了崗前教育，負責人您一再強調，不得遲到，不得曠工，要以一名正式員工的準則要求自己。作為實習生，保證每天按時上班，不早退，不曠工是一項最基本的責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。

事後，我冷靜的想了很久，認識到自己將要為自己的行為負責。我犯的是原則性的問題，是不能被原諒的，為了更好認識和改正自己的錯誤，我認為有必要對自己的行為做出深刻檢討，在實習期間負責人的反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，然而我自己並沒有好好的去考慮我現在的'責任，造成了現在的錯誤。此次的為，充分暴露出我的主觀安全意識與思想覺悟嚴重不足。

針對我思想覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。

一、思想上的錯誤。在思想上分不清主次，對工作不尊重，對自己不負責。

二、行為上的錯誤。曠工回家，沒有請假，無視醫院實習生管理制度。

三、對自己的不負責。曠工讓我失去寶貴的學習機會，必然影響自己知識的積累，作為實習生是很不應該的。

四、在同事中間造成了不良的影響.由於我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響醫院的紀律性。

五、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好。

第3篇

今天上午，我遲到了5分鐘，雖然領導說，說出遲到的理由，可是我覺得現在說理由，都只是託詞，我不想再為自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。

對於準時上班，我一直都沒有特別重視，經常遲到幾分鐘到辦公室，覺得這沒有什麼，其實這是一種非常不好的習慣。

一方面，這反應了一個員工的對於單位規章制度的重視程度，對工作的認真負責程度，另一方面，這會給同事和部門帶來了不好的影響。尤其我是一個xxx員，平時更應該在工作中起模範帶頭作用，更應該杜絕遲到的行為。其實，我只要將鬧鐘調早10分鐘，就可以避免遲到，可是我卻沒有這麼做，歸根到底還是思想上的問題。

我決心，從思想上重視公司的規章制度，提高自己的思想覺悟，保證以後準時上下班。並保證每天努力工作，做到愛崗敬業，希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意，並能來監督我，指正我。

如果再出現類似遲到的事情，我甘願受到單位規章制度的處分。

第4篇

由於前幾天出門較晚且遇上堵車狀況的緣故導致我出現了遲到的狀況，雖然是入職以來初次遲到卻並非是什麼值得光彩的事情，尤其是領導針對自己遲到的事情進行批評以後更是令我感到懊惱，實際上將原因都歸咎於堵車的狀況之中其實是逃避責任的做法，歸根究底還是我做事拖沓且有著賴床的壞習慣以至於出門太晚，因此我檢討了這次遲到的過失並希望單位領導能夠進行諒解。

雖然我能夠認真做好工作並完成每次領導佈置的任務卻也存在著做事拖沓的情況，平時在單位工作的時候便存在著工作效率比其他同事低的狀況，只不過由於我對待工作比較負責從而無論多晚都會堅持將其完成的緣故，因此有時領導也會在工作中勉勵自己並希望能夠在效率方面得以提升，然而不得不說這次上班遲到的狀況發生以後著實令我的內心感到過意不去，再加上遲到造成的不良影響也會讓我在工作中感到比較愧疚。

通過分析不難明白這次遲到主要是因為自己做事過於拖沓造成的，尤其是在家中的時候對很多事情都感到不慌不忙，這次上班遲到也是因為我在出發之前覺得能夠按時感到單位，卻不曾想本就出門比較遲的自己正好遇上了堵車的狀況，事到如今我也明白將遲到的問題歸咎於堵車的原因之中其實是很沒有職業道德的，若非自己做事拖沓的話即便能夠提前一些從家中出發也不會出現這樣的狀況，再加上我平時起床也比較早便更應該反思自己的問題了。

為了抵制遲到的做法還是應該想辦法在工作中提升自身的效率比較好，畢竟總是因為自身的拖沓麻煩單位領導也是令人感到愧疚的事情，而且我也擔心再次遲到的可能性從而需要儘快改變自身的習慣才行，無論是洗漱還是穿衣疊被的速度都應該要快一些，即便距離上班的時間還早也不能夠貪圖安逸從而在家中再休息一會兒，萬一再次遇到堵車的狀況只會讓承諾不再遲到的自己成為領導眼中的言而無信之人，所以我在端正態度的同時也要想辦法改變做事拖沓的壞毛病並爭取能夠每天早些到達單位。

雖然這次領導僅僅只是口頭批評卻不能夠在同樣的問題上再次讓對方感到失望，這既是對工作的不負責也是毫無進取之心的表現，所以我得加強對自身的要求並且爭取每天早點來到單位才能夠解決遲到的問題。

第5篇

通過在單位上班遲到這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，這種不良思潮的最直接表現就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。

現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到非常可恥，感到無以復加的後悔與悲痛

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。

因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。為了嚴肅法紀，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心希望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今後類似的悲劇就不會再上演，我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺接受監督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到決不遲到，決不違反公司規章制度，決不做讓領導失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認識，強化我的時間觀念。

今天，我懷著愧疚和懊悔給寫下這份檢討書，表示我對遲到的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心!在寫這份檢討書的同時，我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤，我感到非常愧疚!再次，我這種行為還在單位同事間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

同事之間本應該互相學習，互相促進，而我這種表現，給同事們開了一個不好的先例，不利於單位的作風建設，老大是非常的關心我們，愛護我們，所以我今後要聽老大的話，充分領會理解老大對我們的要求，並保證以後努力要求自己.通過這件事情我深刻的感受到老大對我這種破壞部門制度的心情，使我心理感到非常的愧疚，感謝老大對我的這次深刻的教育。我真誠地接受批評，並願意接受處理。對於這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，我保證以後不再無故遲到，懇請老大相信我能夠記取教訓、改正錯誤。

第6篇

儘管偶爾遲到的現象在很多員工看來是可以被理解的問題，然而作為事業單位員工的我卻因為多次上班遲到從而讓領導感到十分痛心，畢竟這種消耗自身信譽度的做法本就是將領導給予的那份信任與期待進行踐踏，絲毫不懂得自尊自愛只會在經歷無數次錯誤以後面臨被開除的的風險，身處於危險的邊緣卻毫不自知只能通過反省的方式對上班多次遲到的情況進行檢討。

其實早在初次上班遲到的時候就應該將領導的告誡謹記在心，然而也許是覺得領導的原諒太過容易的緣故從而再次出現了上班遲到的狀況，不得不說這種不知所謂的做法對於事業單位的工作而言往往散發著危險的氣息，或者說不懂得體諒領導的那份好意導致原本簡單的事情因為自身的做法變得更加複雜，至少可以肯定若是在不加收斂的話只會在承受代價的時候為多次遲到的情況感到後悔罷了，而且聯想到以往領導對自己的栽培又怎能做出這種辜負對方信任的事情。

我應當明白多次遲到卻不知收斂的做法本就容易給單位員工造成不良的影響，畢竟在他們看來多次遲到卻沒得到應有的懲罰很容易被部分員工效仿，將遲到的不良風氣帶入到單位的工作中很容易影響到集體的利益，作為其中的一員自然不能夠以膚淺的眼光揣摩領導的想法以至於徹底失去對方的信任，須知以往的原諒並非是自己可以多次遲到的資本所在，而且我得認清這種錯誤的本職才不會在問題爆發以後承受慘痛的代價。

回想起以往自己對單位工作的熱忱又怎能繼續通過遲到的方式變得墮落，因此我得更好地表現自己從而為今後在單位的發展鞏固相應的基礎，然而因為多次遲到而失信於人的我本就應該進行深刻的檢討從而彌補之前造成的損失，畢竟樹立這種極壞的典型從而影響到部分單位員工的工作效率本就應該受到懲罰，而且我不應該無底線地挑戰領導的包容性從而影響到事業單位的發展，展望未來在單位工作中的成長自然不能繼續存在多次遲到這種不守承諾的情況。

不懂得體諒領導的心情很有可能會因為多次遲到的錯誤表現從而失去這份工作，我得好好表現自己並通過努力工作彌補失信於人的過失才行，否則的話承諾不再遲到卻無法遵守只會自毀形象並讓更多的同事看不起自己，因此我會記住領導的告誡並保證這次檢討過後不會再讓遲到的情況發生。

第7篇

雖然我明白上班遲到的做法是嚴重違反公司規定的，但是由於我自身的不重視導致前段時間出現了遲到的狀況，不得不說面對這種職業生涯中的恥辱著實讓我感到很慚愧，重要的是遲到的行為辜負了領導的期待並影響到了當天的工作狀態，這讓我感到懊惱的同時也對遲到的狀況進行了深刻的檢討。

其實我明白麵對遲到的結果應該積極承擔相應的責任才行，企圖尋找藉口搪塞領導只會顯得自己在工作中很沒有擔當罷了，畢竟無論是怎樣的原因都無法否認自己這次上班遲到的結果，正因為這樣的狀況是由自身造成才讓我倍感愧疚，捫心自問為何自己不能夠多向同事學習從而避免遲到的狀況發生呢？而且近期對待工作懈怠了許多也是造成遲到的原因之一，對我來說工作中的懈怠便意味著自制力比以往降低了許多，這種不嚴格遵守公司規定的做法很容易讓自己在職場生活中吃苦頭，正如這次的遲到便是自己沒能合理安排作息時間以至於在上班之前沒能趕到公司。

儘管內心對遲到的結果感到懊惱卻不可否認主要責任在於自己，與其推脫責任還不如反思為何遲到的員工只有自己一人，這說明我對待工作很不嚴謹以至於在明知需要上班的情況下沒能及時趕到公司，對於公司的考勤制度應該要牢記於心並嚴格要求自己才行，若是因為些許的疏忽導致本月拿不到全勤未免有些太不值了，可惜的是這次的遲到已經讓我遭受了許多損失自然要努力將其彌補才行，至少要重新獲得領導的認可才不會令人繼續失望下去。

往後的工作中還有許多重要的任務等待著自己去完成自然不能夠一蹶不振，所以我會盡快振作起來並好好反思造成遲到的原因所在，畢竟領導的批評對我來說也意味著自己犯了嚴重的錯誤，因此要儘快將其改正才不會在今後的工作中受到不好的影響，所以我在對此進行道歉的同時也寫上了這份深刻的檢討書，主要是希望領導能夠接受我誠摯的道歉並原諒前段時間上班遲到的過失，我承諾今後將會牢記上班遲到的教訓並保證不會再發生類似狀況。

此時的檢討也是為了自己在今後的工作中能夠保持嚴謹的作風，畢竟遲到狀況的發生主要還是源於我對自身的要求太低了，再加上不重視公司的各項規定才會導致上班之前沒能及時趕到公司，但是既然我已經牢記教訓便會嚴格要求自身從而確保不會再出現遲到的狀況。