耕地保護目標責任書7篇 保衛農耕文明：共同守護耕地保護責任！

近年來，耕地資源的持續減少成為困擾我國農業發展的嚴重問題。為此，國家出臺了一系列政策和措施，其中之一便是“耕地保護目標責任書”。該檔案旨在加強對耕地資源的保護和管理，完善耕地保護制度，實現耕地資源的可持續利用。

第1篇

為適應新形勢下扶貧開發工作的需要，創新扶貧開發模式探索通過對縣級以上農業產業化經營重點龍頭企業進行扶持帶動貧困村、貧困戶脫貧致富的新方法、新途徑，建立扶貧龍頭企業專案貸款貼息推進扶貧效益不斷提高的新機制，逐步形成國家扶持、專案助推、龍頭加盟、農戶受益，併產生帶小、扶強帶弱、扶貧帶農的開發效果。根據扶貧開發局[20xx]34號檔案要求，特制定扶貧責任書如下：

凡向縣扶貧辦、縣財政局申請20xx年度扶貧專案貸款貼息資金的企業，在專案實施內必須切實履行以下扶貧責任：

(二)企業在專案實施期內直接帶動農戶數應不少於800戶2300人;

(三)專案實施期內招聘貧困戶用工不少於30%; (四)企業向所屬原料基地收購原料應採取合同訂單或保護價收購方式，以解決農戶賣難問題。

(五)企業在專案實施期內，不能出現有拖欠職工工資或對農戶產品壓價或其它方面的投訴。

(六)企業應確保把專案資金切實用於能扶持和帶動貧困戶增加收入的扶貧專案。

(一)企業應主動接受縣扶貧辦、縣財政局在專案實施期內對扶貧效益的跟蹤檢查。

(二)企業在實施專案結束後的30日內，應向縣扶貧辦、縣財政局寫出專案實施情況報告。

(三)專案實施結束後，縣扶貧辦、縣財政局要對企業實施專案的情況進行評審，對實施效益好、帶動能力強的企業繼續推薦專案扶持;對帶動效益差，社會反映還良的企業取消次年度申報專案資金的資格。

本扶貧責任書一式三份，縣扶貧辦、縣財政局、扶貧龍頭責任企業各執一份。經三方簽字蓋章，並經縣扶貧辦、縣局對我扶貧企業申報專案進行評估同意後生效。

第2篇

為實現建立國家衛生城市目標，全面提升應城城市文明水平，根據愛國衛生工作分工職責要求，市愛衛會特制定此任目標責任書。

1、愛衛、創衛工作納入重要議事日程，工作做到有計劃、有部署、有檢查、有總結。

2、督促各單位健全愛衛、創衛工作組織機構，主要領導擔任組長，有專(兼)職的愛衛、創衛工作人員負責該項工作，做到分工明確，實行目標管理、責任落實。

3、本部門的愛衛、創衛人員、經費、任務落實，具備與工作任務相適應的工作條件，積極組織、協調相關力量完成各項愛衛、創衛工作任務。

4、督促各單位設定創衛宣傳專欄，在群眾及職工中廣泛開展健康教育和衛生常識宣傳。健全健康教育工作組織網路，有年度計劃、有檢查評比、有工作總結，有活動開展記錄(含影象資料);聯絡單位轄區內有規範的健康教育專欄、廣告張貼欄、宣傳畫、宣傳標語等，做到佈局合理、數量足夠，標準規範(櫥窗、專欄，每塊不小於3平米)，宣傳內容圖文並茂，更換及時(每兩月更換一次);有健康教育活動室，室內至少有4種以上衛生報刊資料;衛生服務站內要建有60歲以上老人健康檔案，開展各項活動有記錄、照片等資料;轄區內公共場所有禁菸標誌和控煙制度，控煙活動開展紮實。

5、督促所聯絡單位對轄區內居(村)民和單位職工廣泛開展多種形式的健康防病知識宣傳教育，健康知識知曉率、健康行為形成率不低於70%，健康教育面達95%以上，學校健康教育的開課率要達到100%。

6、督促聯絡的社群對沿街巷單位門(店)簽訂門前四包、門內達標責任書，並有標牌且責任落實，杜絕佔道經營、跨門經營現象。

7、經常開展責任區的衛生監督整治及日常保潔等管理工作，並進行檢查評比。

8、組織部門職工、村(居)民在衛生月、五一節、女兒節、國慶節等重大節假日開展環境衛生突擊治理。

9、配合有關單位抓好食品及公共場所衛生和環境保護工作。

10、負責抓好背街小巷、居民院落、無主地段、城鄉結合部的衛生管理，垃圾做到日產日清。

11、負責轄區內十三亂的治理工作，對亂張貼、亂塗寫的牛皮癬進行徹底清除，街巷兩側建築物整潔美觀，臨街面居民樓房陽臺屋頂無亂堆亂放和亂晾晒衣物現象，無破損牆面、門窗，廣告牌匾設定規範;做到農貿歸市、廣告歸欄、非機動車(含摩托車)歸點(欄)的要求。

12、協助搞好主要道路的硬化，轄區街、巷路面平整無坑窪、積水，下水道(含陰陽溝渠)無垃圾堵塞。

14、定期組織村(居)民和職工開展環境衛生整治，達到衛生整潔，場地綠化、環境美化的要求。

16、建立長效保潔機制，搞好長效保潔工作，確保建立國家衛生城市一舉達標。

17、督促聯絡單位做好創衛迎檢各項軟體資料的收集，整理和立卷歸檔，必須達到國檢要求。

18、督促搞好聯絡單位轄區內各責任區除四害達標工作。

2、市政府將建立衛生城市納入各單位年度工作目標考核;

3、凡建立不力而被媒體曝光或在工作檢查中發現違規行為的單位和個人，取消當年評先、評優資格，追究相關人員責任;

4、對建立工作中表現突出的個人，參照有關檔案精神予以獎勵。

第3篇

為確保我鄉黨建工作上臺階，鄉黨委、政府決定下達村級#年度黨建工作目標管理責任書，此目標管理責任書列入年終綜合考評驗收，鎮鄉黨委、政府要求各單位認真貫徹落實。

1、管理達到四通三有四無，即通電、通廣播、通電話、通公路，有村部、有文化活動室、有衛生所，無刑事犯罪和惡性事故、無群體上訪事件、無不合理農民負擔、無違反計劃生育。

2、規章有三簿一冊一欄十六制度，即考勤登記簿、會議記錄簿、財務帳簿、學習會議點到冊，黨務村務公開欄，學習制度、財務管理制度、幹部考勤制度、支部民主生活會制度、黨員聯絡戶制度、民主理財制度、三會一課制度、發展黨員工作制度、流動黨員管理制度、黨員電教制度、民主評議黨員制度、黨員議事會制度、團支部工作制度、民兵活動制度、述職述廉制度、農村黨員十不準制度。

3、加強村級基層組織活動場所建設，達到十有要求，即村部、活動室、電教器材、圖書室(架)、工作制度、黨組織檔案、黨務村務公開欄、宣傳欄、記錄簿冊、示範基地(戶)。

1、鞏固先進性教育成果，建立保持共產黨員先進性教育的長效機制;

3、年內發展年齡35歲以下、高中文化程度以上新黨員1名以上;

11、力爭創辦黨員示範服務基地1個，每村樹立10戶以上黨員小康示範戶;

13、堅持以黨的建設統攬經濟和社會發展全域性，堅持黨內民主集中制，每月召開支部會一次以上;

16、黨員設崗立責效果明顯，不斷創新流動黨員教育管理的手段和機制;

17、強化村級財務監督，實行村務公開，做到村級問題零上訪;

18、認真抓好便民惠民服務網路工作，為民排憂解難。

4、認真做好社會主義新農村建設、合作醫療、移民扶貧、反對封建迷信、禁毒、禁賭等社會宣傳和教育;辦好6期以上宣傳欄，並建立村級閱報欄。

3、婦代會有主任、委員，活動經常，完成各項任務好;

2、無刑事案件、無重大事故、無森林火災、無違反計劃生育、無亂佔耕地、無亂砍亂伐等破壞森林管理行為。

1、圍繞社會主義新農村建設開展建立文明家庭、文明村組活動，建立活動有載體、有效果;

2、開展aquo;公民道德建設實施綱要aquo;及八榮八恥為主要內容的榮辱觀宣傳教育和實踐活動;

5、開展遵守社會公德，爭做文明小公民為主題的教育活動;

6、開展建立十星文明戶活動，且8%以上農戶評為十星文明戶，開展孝子賢媳評先活動;

7、積極開展農村信用工程建設活動建立信用村、信使用者。

8、每村逐步建設和完善圖書館和老年活動中心，組織開展1次以上全民文體活動;

9、建立學習型村級班子，全年學習時間不少於12天，基本實行每季一文學習制度。

第4篇

為確保完成節能減排目標任務，改善環境質量，根據國家、自治區、地區及伽師縣委、縣人民政府有關節能減排和環境保護工作要求，伽師縣氣象局與本單位幹部職工簽訂20xx年低碳環保及節能減排目標責任書。

共同目標：貫徹執行國家節能減排和環境保護的方針、政策、法律法規，節能減排和環保工作納入本單位年度工作計劃。

本年專題研究解決本單位節能減排和環保突出問題2次以上，至少開展1次節能減排和環保形勢教育。

認真分解落實目標責任制，節能減排和環境保護工作機構健全。節能減排、環保業務經費和業務能力建設資金得到保障。

制定環保工作計劃，實施重大建設專案需充分徵求節能減排、環保等職能部門意見。

搞好節能減排和環境保護宣傳，在單位內部組織開展節能宣傳週和世界環境日活動。

2.在單位內部及職工家庭組織開展節能燈、節能電器的推廣使用宣傳活動。

4.嚴格控制公務用車能耗，加快淘汰高油耗、排放超標車輛。夏季空調溫度設定不低於26攝氏度，冬季室內空調溫度設定不得高於20攝氏度。

節能降耗年度工作目標第1項為一票否決目標，其餘為保證目標。

本單位年終對目標責任內容落實情況逐項進行考核。對完成目標任務優秀的予以通報表揚;對完成目標任務差的給予通報批評，並取消年度評優資格。

第5篇

1、常州市通達公路養護工程有限公司為了酒店的長效發展，公司任命馬國強經理管理清源商務酒店有限責任公司。主持酒店全面工作，管理該酒店的經營，完成公司下達的各項預算指標和管理指標。

②酒店所有開支需經財務部及採購人員進行諮價後方可支出，均由採購人員進行購買;

③超過經營性支出的500元以上開支均由財務部統一開支，任何人不得以個人名義進行借支或錯支，一經發現公司將進行處罰;④酒店的營業性支出由馬經理進行稽核按簽訂合同執行，其它開支超過500元以上及一次性開支超過1000 元以上均由甲方同意後方可開支;

⑤酒店所有收銀人員及有關資產管理、財務等人員一併列由乙方進行管理[會計、出納、採購員、倉庫管理員、收銀、門衛]，所有人員必需服從乙方的管理;

1、營業收入 全年完成 235萬元(其中：客房年營業額為215萬元，餐廳收入 20萬元)。

2、經營成本 (酒店的所有開支) 全年成本控制在265萬元(其中：客房年成本為人民幣265萬元;不含餐廳成本)。

(9)員工素質考核：企業文化(制度政策)、服務知識、業務知識(技能)。

(10)服務品質：“黃金定律第一條：任何員工、任何時間、任何地點、見到任何人都是親切有禮的”達到85%。

(12)逾期應收帳款比率不高於應收帳款總額 5%。(按照銷售簽訂協議及個人擔保的回款時間考核)。

(13)資產維護：大資產、裝修資產的完整、有效及整潔。

① 年度安全質量控制指標，內部安全管理指標達標，獎勵__ 元。

②年度管理考核指標有一項不達標扣除獎金1000元，以此類推。年度內每發生一次重大食品安全事故，或重大內部安全管理事故，將視為本年度安全管理不達標。

③發生重大食品安全質量事故，重大內部安全管理事故，除按責任追究外，根據責任大小，賠償事故損失，對經理及相關責任人扣發當年獎金20%-100%。

1)計算原則：年終績效獎金以公司審計確認的淨利潤指標分段計算結果為基數，以管理指標考核得分計算最終應得年終績效獎金數額。

2)年終淨利潤考核標準(以此確認年終績效獎金基數)：

(1) 年任務為虧損額在50萬元以內，超過60萬元虧損不派發年終獎，公司將組織稽核小組對虧損原因進行核查。

(2)年度目標任務每減虧2萬獎目標責任人10%，減虧5萬以上部分獎目標責任人20%.

(3)年度目標任務每增虧2萬扣目標責任人10%增虧部分，以此類推直至50%。

1、本責任書未盡事宜，甲、乙雙方協商補充。責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

第6篇

為進一步深化企業改革，提升企業內部管理水平，逐步建立和完善適應現代化供水企業的運營機制，增強企業活力，提高經濟效益和社會效益。圍繞20xx年供水工作重點，結合工作實際，現制定目標責任書。

根據公司的實際情況，為充分調動全體員工的積極性，挖掘其工作熱情，在經營指標承包責任制的基礎上，全面推行目標管理責任制與績效考核體系，使企業不斷向制度化、正規化邁進，打造一個精品和諧的供水企業。

1.全年實現供水量____萬噸，供水產銷差率降低____個百分點;

(四)安全供水、優質服務，在規定時限內完成各項工作任務

(1)熟知水廠水泵執行狀態及蓄水池水位變化情況，並依據供水需求量進行合理排程，確保24小時正常供水;

(2)確保年度供水總量，保證水廠出口壓力恆定。出廠水壓力、管網壓力合格率不低於98%;

(3)對水廠生產及工藝進行管理，制定水廠更新改造計劃，在公司批准後牽頭組織落實實施;

(4)對水廠、加壓泵站用電單耗嚴格控制，綜合單耗與水廠實行捆綁考核;

(5)對供水熱線電話及時分流，並對處理過程、結果實施全程追蹤，熱線電話分流率100%，追蹤率100%辦結率98%以上，使用者調查滿意率98%以上;

(6)每月組織一次生產排程會，分析供水生產中存在的問題，提出整改建議和措施，在公司批准後組織實施。

(1)負責新接水戶的受理及新接水戶資料的彙總傳遞。負責用水戶更名、變價、撤戶等業務受理、手續傳遞工作，必須嚴格遵守服務時限，保證在規定服務時限內完成各項工作;

(2)認真作好單位戶、居民戶水費的收繳工作，及時結帳，辦結及時率100%;

(3)認真履行社會服務承諾的相關條款，使用文明用語，熱心周到接待，規範服務行為，提高優質服務水平，維護公司良好的社會形象。

(1)負責新接水戶上網安裝，並做好和收費隊及收費大廳的業務對接;

(2)切實做好城區管網鋪設及搶修工作，保證在規定時間內完成各項工作任務;

公司的各項指標完成後，各單位完成各項分解指標，按照完成情況進行獎勵;完不成年度指標或分項指標未完成，按目標責任書的規定條款，經公司研究後給予經濟處罰。

第7篇

為實現建立國家衛生城市目標，全面提升應城城市文明水平，根據社群建立衛生城市工作實施方案要求，特制定此任目標責任書。

1、創衛工作納入重要議事日程，工作做到有計劃、有部署、有檢查、有總結。

2、各單位設定創衛宣傳專欄，在群眾及職工中廣泛開展健康教育和衛生常識宣傳。

3、廣泛開展多種形式的健康防病知識宣傳教育，健康知識知曉率、健康行為形成率不低於90%，健康教育面達95%以上。

4、對沿街巷單位門(店)簽訂門前四包、門內達標責任書，並有標牌且責任落實，杜絕佔道經營、跨門經營現象。

5、經常開展責任區的衛生監督整治及日常保潔等管理工作，並進行檢查評比。

6、配合有關單位抓好食品及公共場所衛生和環境保護工作。

7、負責抓好背街小巷、居民院落、無主地段、城鄉結合部的衛生管理，垃圾做到日產日清。

8、負責轄區內十三亂的治理工作，對亂張貼、亂塗寫的牛皮癬進行徹底清除，街巷兩側建築物整潔美觀。

9、協助搞好主要道路的硬化，轄區街、巷路面平整無坑窪、積水，下水道(含陰陽溝渠)無垃圾堵塞。

11、定期組織居民和職工開展環境衛生整治，達到衛生整潔，場地綠化、環境美化的要求。

13、建立長效保潔機制，搞好長效保潔工作，確保建立國家衛生城市一舉達標。

2、社群將建立衛生城市納入各單位年度工作目標考核;

3、凡建立不力而被媒體曝光或在工作檢查中發現違規行為的單位和個人，將給予經濟處罰，追究相關人員責任;

4、對建立工作中表現突出的個人，參照有關檔案精神予以獎勵。