有關獎勵通知模板錦集3篇 精選獎勵通知模板集錦

此篇文章為獎勵通知模板錦集，收集了多種獎勵通知模板，涵蓋了各種獎勵場合，如員工表現、學生競賽等。模板中包含了詳細的獎勵內容、具體時限等重要資訊，對於需要發放獎勵的單位和組織具有很高的實用價值。

第1篇

1、一等獎10名，獎勵1000元； 二等獎20名，獎勵600元；

2、優秀員工產生方法，以部門負責人提報，人事行政部複核。生產部單獨提報，其他各部門有年度優秀員工的請9號12點前向行政部報, 不達指標的無需要提報。

3、參考指標：工齡、效率、合格率、節約、工作紀律、執行力。

第2篇

公司保安****發現後廚房漏水，並及時把情況反映到公司，公司因及時維修，減少了浪費。特此給予保安員***通報表揚，並獎勵五十元現金。

第3篇

為維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證公司的各項工作順利進行，結合公司的實際情況，特制定員工放棄休息假日獎勵辦法，望遵照執行。

一、假日休息。原有每月3天輪休制度保持不變，輪休前應向主管領導提前請示，經批准後方可休息，原則上要求3天輪休不得連休。

二、加班制度。本辦法所指加班為放棄輪休3天休息，在自願的前提下，員工可自行選擇放棄休息假日的.天數。在加班日，員工到崗、離崗時間可不遵守日常上下班時間。在無公司領導委派任務的前提下，不約束員工在公司從事文體活動，公司也將為加班員工開放工會活動中心，提供相關設施，員工也可由一名家屬陪同加班。

1、每月放棄1天休息的，加班日按日常日工資120%計入加班獎勵費，並於次月隨工資發放；

2、每月放棄2天休息的，加班日按日常日工資150%計入加班獎勵費，並於次月隨工資發放；

3、每月放棄3天休息的，加班日按日常日工資200%計入加班獎勵費，並於次月隨工資發放；

4、加班日公司負責當日的交通費（公交車）及陪同家屬（1人）的午餐。